Maksatteko kotoa muuttaneiden lastenne puhelinlaskut?

Tuossahan tuo samalla laskulla menee. Mennyt jo monta vuotta. En jaksa alkaa säätämään. Parikymppiä ei paha.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En, työnantajansa maksavat

Mikä työnantaja maksaa puhelinlaskut?

Luuletko, että työpuhelut on tapana maksaa itse? Jos pitää olla tavoitettavissa, tietysti työnantaja maksaa.

T: kirjanpitäjä

Niin mutta maksaa siis kaikki yksityispuhelutko myös?

Kyllä. Sehän tästä vielä puuttuisi, että pitäisi kuljettaa kahta eri puhelinta. Meidän firmassa on yli 600 eri alojen toimihenkilöä ja kaikilla on puhelinetu.

No minulla on kaksi puhelinta mukana. Työpuhelin menee kiinni kun työaika päättyy. Alkoi ottaa pattiin turhat työpuhelut mitä kummallisimpiin aikoihin, joten luovuin puhelinedusta. Jos työnantaja haluaa, että olen tavoitettavissa vapaa-ajalla niin maksakoon sitten päivystyskorvausta (puolet normipalkasta).

Ei siihen kahta puhelinta tarvita, että saa itsensä vapaa-ajalla pois työlinjoilta. Kaksi sim-korttia riittää. Itse en viitsi ostaa puhelinta, kun työnantaja sellaisen minulle haluaa antaa. 

Itse en jaksaisi räplätä edes takaisin niiden sim-korttien kanssa.

Yksinkertaisempaa se on kuin kahden eri puhelimen kanssa räplääminen. Vai luulitko, että ne sim-kortit pitää aina ottaa pois puhelimesta? 

Eiväthän teidän aikuiset lapsenne itsenäisty kunnolla koskaan, kun äiti maksaa laskut. Pitkittynyt lapsuus jatkuu vaan.

Alan ymmärtää, miksi maksuhäiriömerkinnät etenkin nuorilla aikuisilla ovat kasvaneet räjähdysmäisesti. Totuttu siihen, että laskuja ei tarvitse maksaa, kun mami hoitaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En, työnantajansa maksavat

Mikä työnantaja maksaa puhelinlaskut?

Luuletko, että työpuhelut on tapana maksaa itse? Jos pitää olla tavoitettavissa, tietysti työnantaja maksaa.

T: kirjanpitäjä

Niin mutta maksaa siis kaikki yksityispuhelutko myös?

Kyllä. Sehän tästä vielä puuttuisi, että pitäisi kuljettaa kahta eri puhelinta. Meidän firmassa on yli 600 eri alojen toimihenkilöä ja kaikilla on puhelinetu.

No minulla on kaksi puhelinta mukana. Työpuhelin menee kiinni kun työaika päättyy. Alkoi ottaa pattiin turhat työpuhelut mitä kummallisimpiin aikoihin, joten luovuin puhelinedusta. Jos työnantaja haluaa, että olen tavoitettavissa vapaa-ajalla niin maksakoon sitten päivystyskorvausta (puolet normipalkasta).

Ei siihen kahta puhelinta tarvita, että saa itsensä vapaa-ajalla pois työlinjoilta. Kaksi sim-korttia riittää. Itse en viitsi ostaa puhelinta, kun työnantaja sellaisen minulle haluaa antaa. 

Itse en jaksaisi räplätä edes takaisin niiden sim-korttien kanssa.

Yksinkertaisempaa se on kuin kahden eri puhelimen kanssa räplääminen. Vai luulitko, että ne sim-kortit pitää aina ottaa pois puhelimesta? 

Maksaako työnantaja sulle siis puhelimen lisäksi vapaa-ajan puhelutkin?

No ei tietenkään. Mitäs järkee siinä olisi. Jokainen pärjää omillaan . Ei  kait kukaan niin tee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En, työnantajansa maksavat

Mikä työnantaja maksaa puhelinlaskut?

Luuletko, että työpuhelut on tapana maksaa itse? Jos pitää olla tavoitettavissa, tietysti työnantaja maksaa.

T: kirjanpitäjä

Niin mutta maksaa siis kaikki yksityispuhelutko myös?

Kyllä. Sehän tästä vielä puuttuisi, että pitäisi kuljettaa kahta eri puhelinta. Meidän firmassa on yli 600 eri alojen toimihenkilöä ja kaikilla on puhelinetu.

No minulla on kaksi puhelinta mukana. Työpuhelin menee kiinni kun työaika päättyy. Alkoi ottaa pattiin turhat työpuhelut mitä kummallisimpiin aikoihin, joten luovuin puhelinedusta. Jos työnantaja haluaa, että olen tavoitettavissa vapaa-ajalla niin maksakoon sitten päivystyskorvausta (puolet normipalkasta).

Ei siihen kahta puhelinta tarvita, että saa itsensä vapaa-ajalla pois työlinjoilta. Kaksi sim-korttia riittää. Itse en viitsi ostaa puhelinta, kun työnantaja sellaisen minulle haluaa antaa. 

Itse en jaksaisi räplätä edes takaisin niiden sim-korttien kanssa.

Yksinkertaisempaa se on kuin kahden eri puhelimen kanssa räplääminen. Vai luulitko, että ne sim-kortit pitää aina ottaa pois puhelimesta? 

Maksaako työnantaja sulle siis puhelimen lisäksi vapaa-ajan puhelutkin?

No mitäpä luulet, jos henkilöllä on kaksi eri sim-korttia? 

Vierailija kirjoitti:

No ei tietenkään. Mitäs järkee siinä olisi. Jokainen pärjää omillaan . Ei  kait kukaan niin tee.

Aika moni mamma täällä näkyy niin tekevän. Eivät osaa päästää irti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En, työnantajansa maksavat

Mikä työnantaja maksaa puhelinlaskut?

Luuletko, että työpuhelut on tapana maksaa itse? Jos pitää olla tavoitettavissa, tietysti työnantaja maksaa.

T: kirjanpitäjä

Niin mutta maksaa siis kaikki yksityispuhelutko myös?

Kyllä. Sehän tästä vielä puuttuisi, että pitäisi kuljettaa kahta eri puhelinta. Meidän firmassa on yli 600 eri alojen toimihenkilöä ja kaikilla on puhelinetu.

No minulla on kaksi puhelinta mukana. Työpuhelin menee kiinni kun työaika päättyy. Alkoi ottaa pattiin turhat työpuhelut mitä kummallisimpiin aikoihin, joten luovuin puhelinedusta. Jos työnantaja haluaa, että olen tavoitettavissa vapaa-ajalla niin maksakoon sitten päivystyskorvausta (puolet normipalkasta).

Ei siihen kahta puhelinta tarvita, että saa itsensä vapaa-ajalla pois työlinjoilta. Kaksi sim-korttia riittää. Itse en viitsi ostaa puhelinta, kun työnantaja sellaisen minulle haluaa antaa. 

Itse en jaksaisi räplätä edes takaisin niiden sim-korttien kanssa.

Yksinkertaisempaa se on kuin kahden eri puhelimen kanssa räplääminen. Vai luulitko, että ne sim-kortit pitää aina ottaa pois puhelimesta? 

Ei kahden puhelimen kanssa pelaaminen ole hankalaa. Työpisteellä on tilaa molemmille. Mukanani en kanna työpuhelinta. Voin soittaa takaisin, jos sattuu soimaan esim lounaan aikana. Joka tapauksessa minun on päästävä koneelle, että voin asiakkaiden asioita hoitaa, joten ei minua hyödytä vastata muualla, kuin koneen ääressä. Työpuhelimessa on kaikkea turhaa työnantajan sovellusta, en halua käyttää sitä vapaa-ajalla. Tähän saan rauhassa ladata juuri ne sovellukset, jotka haluan, eikä lupia tarvitse anoa it-osastolta.

Vierailija kirjoitti:

No ei tietenkään. Mitäs järkee siinä olisi. Jokainen pärjää omillaan . Ei  kait kukaan niin tee.

Näköjään hämmentävän moni tekee, kun tätä ketjua lukee. Itsekin luulin, että korkeintaan opiskeluajan maksetaan ja sitten loppuu. Näköjään olin väärässä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En, työnantajansa maksavat

Mikä työnantaja maksaa puhelinlaskut?

Luuletko, että työpuhelut on tapana maksaa itse? Jos pitää olla tavoitettavissa, tietysti työnantaja maksaa.

T: kirjanpitäjä

Niin mutta maksaa siis kaikki yksityispuhelutko myös?

Kyllä. Sehän tästä vielä puuttuisi, että pitäisi kuljettaa kahta eri puhelinta. Meidän firmassa on yli 600 eri alojen toimihenkilöä ja kaikilla on puhelinetu.

No minulla on kaksi puhelinta mukana. Työpuhelin menee kiinni kun työaika päättyy. Alkoi ottaa pattiin turhat työpuhelut mitä kummallisimpiin aikoihin, joten luovuin puhelinedusta. Jos työnantaja haluaa, että olen tavoitettavissa vapaa-ajalla niin maksakoon sitten päivystyskorvausta (puolet normipalkasta).

Ei siihen kahta puhelinta tarvita, että saa itsensä vapaa-ajalla pois työlinjoilta. Kaksi sim-korttia riittää. Itse en viitsi ostaa puhelinta, kun työnantaja sellaisen minulle haluaa antaa. 

Itse en jaksaisi räplätä edes takaisin niiden sim-korttien kanssa.

Yksinkertaisempaa se on kuin kahden eri puhelimen kanssa räplääminen. Vai luulitko, että ne sim-kortit pitää aina ottaa pois puhelimesta? 

Maksaako työnantaja sulle siis puhelimen lisäksi vapaa-ajan puhelutkin?

No mitäpä luulet, jos henkilöllä on kaksi eri sim-korttia? 

Eli henkilö maksaa ilmeisesti sen toisen itse.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En, työnantajansa maksavat

Mikä työnantaja maksaa puhelinlaskut?

Luuletko, että työpuhelut on tapana maksaa itse? Jos pitää olla tavoitettavissa, tietysti työnantaja maksaa.

T: kirjanpitäjä

Niin mutta maksaa siis kaikki yksityispuhelutko myös?

Kyllä. Sehän tästä vielä puuttuisi, että pitäisi kuljettaa kahta eri puhelinta. Meidän firmassa on yli 600 eri alojen toimihenkilöä ja kaikilla on puhelinetu.

No minulla on kaksi puhelinta mukana. Työpuhelin menee kiinni kun työaika päättyy. Alkoi ottaa pattiin turhat työpuhelut mitä kummallisimpiin aikoihin, joten luovuin puhelinedusta. Jos työnantaja haluaa, että olen tavoitettavissa vapaa-ajalla niin maksakoon sitten päivystyskorvausta (puolet normipalkasta).

Ei siihen kahta puhelinta tarvita, että saa itsensä vapaa-ajalla pois työlinjoilta. Kaksi sim-korttia riittää. Itse en viitsi ostaa puhelinta, kun työnantaja sellaisen minulle haluaa antaa. 

Itse en jaksaisi räplätä edes takaisin niiden sim-korttien kanssa.

Yksinkertaisempaa se on kuin kahden eri puhelimen kanssa räplääminen. Vai luulitko, että ne sim-kortit pitää aina ottaa pois puhelimesta? 

Ei kahden puhelimen kanssa pelaaminen ole hankalaa. Työpisteellä on tilaa molemmille. Mukanani en kanna työpuhelinta. Voin soittaa takaisin, jos sattuu soimaan esim lounaan aikana. Joka tapauksessa minun on päästävä koneelle, että voin asiakkaiden asioita hoitaa, joten ei minua hyödytä vastata muualla, kuin koneen ääressä. Työpuhelimessa on kaikkea turhaa työnantajan sovellusta, en halua käyttää sitä vapaa-ajalla. Tähän saan rauhassa ladata juuri ne sovellukset, jotka haluan, eikä lupia tarvitse anoa it-osastolta.

Aika surkea työpuhelin, jos pitää anoa erikseen luvat sovellusten lataamiseen. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En, työnantajansa maksavat

Mikä työnantaja maksaa puhelinlaskut?

Luuletko, että työpuhelut on tapana maksaa itse? Jos pitää olla tavoitettavissa, tietysti työnantaja maksaa.

T: kirjanpitäjä

Niin mutta maksaa siis kaikki yksityispuhelutko myös?

Kyllä. Sehän tästä vielä puuttuisi, että pitäisi kuljettaa kahta eri puhelinta. Meidän firmassa on yli 600 eri alojen toimihenkilöä ja kaikilla on puhelinetu.

No minulla on kaksi puhelinta mukana. Työpuhelin menee kiinni kun työaika päättyy. Alkoi ottaa pattiin turhat työpuhelut mitä kummallisimpiin aikoihin, joten luovuin puhelinedusta. Jos työnantaja haluaa, että olen tavoitettavissa vapaa-ajalla niin maksakoon sitten päivystyskorvausta (puolet normipalkasta).

Ei siihen kahta puhelinta tarvita, että saa itsensä vapaa-ajalla pois työlinjoilta. Kaksi sim-korttia riittää. Itse en viitsi ostaa puhelinta, kun työnantaja sellaisen minulle haluaa antaa. 

Itse en jaksaisi räplätä edes takaisin niiden sim-korttien kanssa.

Yksinkertaisempaa se on kuin kahden eri puhelimen kanssa räplääminen. Vai luulitko, että ne sim-kortit pitää aina ottaa pois puhelimesta? 

Maksaako työnantaja sulle siis puhelimen lisäksi vapaa-ajan puhelutkin?

No mitäpä luulet, jos henkilöllä on kaksi eri sim-korttia? 

Eli henkilö maksaa ilmeisesti sen toisen itse.

Hienosti päätelty! Miksipä muuten niitä kortteja olisi kaksi, jos työnantajan maksaa myös yksityiset puhelut. Monillahan maksaa, mutta osa ei halua hyödyntää tätä etuutta. 

Maksanen varmaan, jos en jaksa siirtää liittymää. Nyt 19-vuotias ja asuu kotona. Toisaalta minulle ei ole koskaan maksettu puhelinlaskuja, mutta vanhemmat maksaa vieläkin hoitovastikkeen, vaikka olen 48-vuotias. Ja se on aika iso, lähes 500 Euroa. Ovat maksaneet hoitovastikkeet kulloisestakin asunnosta siitä lähtien, kun ostin ekan asunnon. Olen töissä, ihan kohtuullisen hyvä palkka kuten miehelläkin. Vanhemmat on eläkkeellä, mutta ovat riittävän varakkaita antamaan jatkuvaa ennakkoperintöä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En, työnantajansa maksavat

Mikä työnantaja maksaa puhelinlaskut?

Luuletko, että työpuhelut on tapana maksaa itse? Jos pitää olla tavoitettavissa, tietysti työnantaja maksaa.

T: kirjanpitäjä

Niin mutta maksaa siis kaikki yksityispuhelutko myös?

Kyllä. Sehän tästä vielä puuttuisi, että pitäisi kuljettaa kahta eri puhelinta. Meidän firmassa on yli 600 eri alojen toimihenkilöä ja kaikilla on puhelinetu.

No minulla on kaksi puhelinta mukana. Työpuhelin menee kiinni kun työaika päättyy. Alkoi ottaa pattiin turhat työpuhelut mitä kummallisimpiin aikoihin, joten luovuin puhelinedusta. Jos työnantaja haluaa, että olen tavoitettavissa vapaa-ajalla niin maksakoon sitten päivystyskorvausta (puolet normipalkasta).

Ei siihen kahta puhelinta tarvita, että saa itsensä vapaa-ajalla pois työlinjoilta. Kaksi sim-korttia riittää. Itse en viitsi ostaa puhelinta, kun työnantaja sellaisen minulle haluaa antaa. 

Itse en jaksaisi räplätä edes takaisin niiden sim-korttien kanssa.

Yksinkertaisempaa se on kuin kahden eri puhelimen kanssa räplääminen. Vai luulitko, että ne sim-kortit pitää aina ottaa pois puhelimesta? 

Maksaako työnantaja sulle siis puhelimen lisäksi vapaa-ajan puhelutkin?

No mitäpä luulet, jos henkilöllä on kaksi eri sim-korttia? 

Eli henkilö maksaa ilmeisesti sen toisen itse.

Hienosti päätelty! Miksipä muuten niitä kortteja olisi kaksi, jos työnantajan maksaa myös yksityiset puhelut. Monillahan maksaa, mutta osa ei halua hyödyntää tätä etuutta. 

Jos käyttää vapaa-ajallaan puhelintaan työnantajan piikkiin, pitäisi olla myös työnantajan tavoitettavissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En, työnantajansa maksavat

Mikä työnantaja maksaa puhelinlaskut?

Luuletko, että työpuhelut on tapana maksaa itse? Jos pitää olla tavoitettavissa, tietysti työnantaja maksaa.

T: kirjanpitäjä

Niin mutta maksaa siis kaikki yksityispuhelutko myös?

Kyllä. Sehän tästä vielä puuttuisi, että pitäisi kuljettaa kahta eri puhelinta. Meidän firmassa on yli 600 eri alojen toimihenkilöä ja kaikilla on puhelinetu.

No minulla on kaksi puhelinta mukana. Työpuhelin menee kiinni kun työaika päättyy. Alkoi ottaa pattiin turhat työpuhelut mitä kummallisimpiin aikoihin, joten luovuin puhelinedusta. Jos työnantaja haluaa, että olen tavoitettavissa vapaa-ajalla niin maksakoon sitten päivystyskorvausta (puolet normipalkasta).

Ei siihen kahta puhelinta tarvita, että saa itsensä vapaa-ajalla pois työlinjoilta. Kaksi sim-korttia riittää. Itse en viitsi ostaa puhelinta, kun työnantaja sellaisen minulle haluaa antaa. 

Itse en jaksaisi räplätä edes takaisin niiden sim-korttien kanssa.

Yksinkertaisempaa se on kuin kahden eri puhelimen kanssa räplääminen. Vai luulitko, että ne sim-kortit pitää aina ottaa pois puhelimesta? 

Maksaako työnantaja sulle siis puhelimen lisäksi vapaa-ajan puhelutkin?

No mitäpä luulet, jos henkilöllä on kaksi eri sim-korttia? 

Eli henkilö maksaa ilmeisesti sen toisen itse.

Hienosti päätelty! Miksipä muuten niitä kortteja olisi kaksi, jos työnantajan maksaa myös yksityiset puhelut. Monillahan maksaa, mutta osa ei halua hyödyntää tätä etuutta. 

Jos käyttää vapaa-ajallaan puhelintaan työnantajan piikkiin, pitäisi olla myös työnantajan tavoitettavissa.

Ei tietenkään pidä. Ei puhelinetuus tarkoita sitä, että pitää olla töissä 24/7. Puhelinetuus on samanlainen etuus kuin vaikka liikuntaseteli. Tarkoitettu vapaa-ajan käyttöön. Toki sillä työpuhelimella hoidetaan myös työasiat, mutta vain ja ainoastaan työajalla. Jos pitää vapaa-ajalla olla tavoitettavissa, silloin siitä pitää maksaa päivystyskorvaus. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En, työnantajansa maksavat

Mikä työnantaja maksaa puhelinlaskut?

Luuletko, että työpuhelut on tapana maksaa itse? Jos pitää olla tavoitettavissa, tietysti työnantaja maksaa.

T: kirjanpitäjä

Niin mutta maksaa siis kaikki yksityispuhelutko myös?

Kyllä. Sehän tästä vielä puuttuisi, että pitäisi kuljettaa kahta eri puhelinta. Meidän firmassa on yli 600 eri alojen toimihenkilöä ja kaikilla on puhelinetu.

No minulla on kaksi puhelinta mukana. Työpuhelin menee kiinni kun työaika päättyy. Alkoi ottaa pattiin turhat työpuhelut mitä kummallisimpiin aikoihin, joten luovuin puhelinedusta. Jos työnantaja haluaa, että olen tavoitettavissa vapaa-ajalla niin maksakoon sitten päivystyskorvausta (puolet normipalkasta).

Ei siihen kahta puhelinta tarvita, että saa itsensä vapaa-ajalla pois työlinjoilta. Kaksi sim-korttia riittää. Itse en viitsi ostaa puhelinta, kun työnantaja sellaisen minulle haluaa antaa. 

Itse en jaksaisi räplätä edes takaisin niiden sim-korttien kanssa.

Yksinkertaisempaa se on kuin kahden eri puhelimen kanssa räplääminen. Vai luulitko, että ne sim-kortit pitää aina ottaa pois puhelimesta? 

Ei kahden puhelimen kanssa pelaaminen ole hankalaa. Työpisteellä on tilaa molemmille. Mukanani en kanna työpuhelinta. Voin soittaa takaisin, jos sattuu soimaan esim lounaan aikana. Joka tapauksessa minun on päästävä koneelle, että voin asiakkaiden asioita hoitaa, joten ei minua hyödytä vastata muualla, kuin koneen ääressä. Työpuhelimessa on kaikkea turhaa työnantajan sovellusta, en halua käyttää sitä vapaa-ajalla. Tähän saan rauhassa ladata juuri ne sovellukset, jotka haluan, eikä lupia tarvitse anoa it-osastolta.

Aika surkea työpuhelin, jos pitää anoa erikseen luvat sovellusten lataamiseen. 

Niinpä. Tästä syystä minulla on työpuhelin ja oma puhelin, vaikka työsuhdepuhelin olisi myös vaihtoehto.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä maksan ja vähän muutakin siihen päälle. 

Miksi? Eikö aikuinen lapsesi pärjää omillaan?

Rahaa ei saa mukaan hautaan. Olen eri, mutta mieluummin käytän nyt rahojani lapsiini kuin että maksavat perintöveron kaikesta sitten kun ovat ehkä jo itsekin toinen jalka haudassa. Rahaa kuluu nuorena ja silloin kun lapset ovat pieniä, mielelläni tuen matkoja, vaateostoksia ja vaikkapa ravintolaillallisia.

Niin mutta lapsesi ovat ilmeisesti jo täysi-ikäisiä kun asuvat omillaan? Itse en haluaisi olla henkisesti ja rahallisesti riippuvainen jostain äidistäni (oletan että olet äiti), joka haluaa maksaa vaateostokseni ja ravintolaillalliseni. Ne ovat minun omaa elämääni, eivät äitini.

Ihmisillä on niin erilaisia arvoja. Itse ajattelen että nuorta on mukava auttaa rahallisesti, jos vain pystyy. Minua on autettu aikoinaan ja koen sen luontevaksi omien lastenikin suhteen. Miksi en auttaisi opiskelevaa nuorta? Ei se tee kenestäkään kypsempää tai parempaa ihmistä että joutuu stressaamaan raha-asioista ja miettimään onko vara syödä vai soittaa.

Vierailija kirjoitti:

Ihmisillä on niin erilaisia arvoja. Itse ajattelen että nuorta on mukava auttaa rahallisesti, jos vain pystyy. Minua on autettu aikoinaan ja koen sen luontevaksi omien lastenikin suhteen. Miksi en auttaisi opiskelevaa nuorta? Ei se tee kenestäkään kypsempää tai parempaa ihmistä että joutuu stressaamaan raha-asioista ja miettimään onko vara syödä vai soittaa.

Joskus se stressi niistä raha-asioista on edessä kuitenkin, jos rahan arvoa ja käyttöä ei opettele.