Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Toksisin työpaikka, jossa olet työkennellyt
09.02.2023 |
Omalla kohdallani on kyseessä eräs Savolainen ravintolaketju, jossa koin itselleni hyvin epämieluisaa lähentelyä sekä muutoinkin kyseisessä lafkassa oli/on kuulemma nykyäänkin ollut hyvin narsistinen työilmapiiri.
Sijaitsee Mikkelissä tämä firma ja on ihan Suomalaisten pitämä.
Kommentit (1553)
Vierailija kirjoitti:
Kekäle
Totta, Kekäle on uusi pökäle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tänä ketju on kyllä ollut hyvää vertaistukea. Olen miettinyt miten noin viisi kuudesta työpaikastani ovatkin olleet työmäärältään tai työilmapiiriltään niin hirveitä. Että olenko yliherkkä vai mikä. Nyt tiedän ettei vika välttämättä ole yhtään minussa.
No onhan tuo kieltämättä aikamoinen yhteensattuma, että melkein aina juuri sinun työpaikkasi sattuvat olemaan ihan hirveitä.
Toi on kiva huomata, se aina itsekin. Hyvä bongaus!
Niin mitä noi ton aiemmat duunimestat sit ollu?
Sei varmaa mitää toimarin(Ceo.tms. 'Tj';) pestejä oo ikinä ollu hakemassa varmaa.. duunarit duunaa duunareitte duuneja, eikö? Niin mitä tolla ollu noiBS..
Eräs pohjoissuomalaisen leipomoalan hallintopuoli oli kuin hullu kanala.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Erikoista että lähes kaikki näistä ovat naisvaltaisia aloja 🤔
No tänne pääasiassa kirjoittelevat naiset.
niipå. eihän se maalla eläinten elämäkään ole mitään ruusuilla tanssii? ja mitähän se kanalan kanat olisi ilman sitä kukkoo.. (hauskaa ajatella vaa ;)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pihlajalinna
Heh, sama kokemus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tänä ketju on kyllä ollut hyvää vertaistukea. Olen miettinyt miten noin viisi kuudesta työpaikastani ovatkin olleet työmäärältään tai työilmapiiriltään niin hirveitä. Että olenko yliherkkä vai mikä. Nyt tiedän ettei vika välttämättä ole yhtään minussa.
No onhan tuo kieltämättä aikamoinen yhteensattuma, että melkein aina juuri sinun työpaikkasi sattuvat olemaan ihan hirveitä.
Mikä sattuma se nyt on jos suurin osa suomalaisista työpaikoista on ihan paskoja? Suurempi sattuma olis jos kaikki työpaikat olis kivoja, tuskin silloin edes vaihtaisi työpaikkaa niin usein.
No eipä ole sattunut kohdalle yhtään ihan paskaa, vaikka kymmenisen firmaa on takana. Joillekin sattuu koko ajan, suorastaan joka ikinen mihin sattuu päätymään töihin.
Jos niitä sattuu useampi nuorena ja työuran alussa, uskoo helposti, että vika on itsessä ja että on jotenkin työelämään sopimaton. Itse aloin jo vähän näin kuvitella, mutta sen jälkeen on kuitenkin takana pitkä työura 'normaaleissa' työyhteisöissä. Noiden erään työpaikan ankeuttajien tiedän siellä edelleen kiehuvan samoissa liemissään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Konsultit tienaa näillä huonoilla työpaikoilla. Aina kun tulee huono työhyvinvointikyselytulos, kutsutaan apuun konsultti puhumaan diipadaapaa työhyvinvoinnista sen sijaan että tartuttaisiin ongelman syihin (lue: huono johtaminen)
Kaikki eivät edes viitsi vastata noihin kyselyihin ja sitten jos on liian vähän vastauksia joltain osastolta, tulostahan ei edes huomioida. Itse vastasin aina ja rehellisesti. Jopa niihinkin kysymyksiin, joilla voitiin selvästi kohdentaa henkilö: ikähaarukka, työssäolovuodet jne. Minusta ei ollut mitään väliä, vaikka olisin "paljastunut". Eihän noista kyselyistä mitään hyötyä kuitenkaan ollut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kinapori Helsingissä. Voi sitä kiusaamisen ja v...uilun määrää sekä osastonhoitajan että vakkarityöntekijöitten taholta palkkatukityöntekijälle.
Sanat "savolainen" ja "suomalainen" kirjoitetaan pienellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pihlajalinna
Heh, sama kokemus.
Ai meitä on enemmänkin. T sivun 4 pihlis
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Orton sairaala ja kuntoutus. Siellähän kiusattiin yhtä hoitajaa niin paljon, että voitti oikeudessa itselleen hyvät korvaukset. Orton muutenkin vaikka on olevinaan hieno yksityissairaala, niin jossain on jotain pahasti vialla.
Pihöajalinna todella kieroutunut
Peukku ylös, kuinka moni haluaisi kertoa jonku paikan, mutta ei syystä tai toisesta pysty/uskalla (ainakaan vielä).
Naiset on olevinaan niin kauheita, mutta vaikeidenkin yksilöiden kanssa tulee toimeen, kun keskustelee asiat läpi tai välttelee toista parhaansa mukaan. Miehet kun ovat saaneet päähänsä savustaa jonkun ulos, he liittoutuvat ja armottomasti kiusaavat uhriaan kunnes saavuttavat tavoitteensa. Mikään puhe tai ystävällisyys ei toimi sellaisiin miehiin, jotka huvikseen kiusaavat toisia. Kiusaaminen kohdistuu useimmiten sellaisiin naisiin, jotka käyttäytyvät rehdisti ja jokseenkin "äijämäisesti" itsekin. Arkoja ja hiljaisia naisia suvaitaan.
Vierailija kirjoitti:
Peukku ylös, kuinka moni haluaisi kertoa jonku paikan, mutta ei syystä tai toisesta pysty/uskalla (ainakaan vielä).
En halua mollata koko firmaa, koska muutama ihminen oli siellä pääjehuna kaikessa negatiivisessa. Toinen on vaihtanut työpaikkaa, ja toinen on toivottavasti tajunnut jo jäädä eläkkeelle. Vihainen vanha ihminen muhkealla palkalla ja onnettomalla työmoraalilla. Oli ansainnut palkkansa viimeksi varmaan 80-luvulla.
Alue: Aihe vapaa
Lasten päivän säätiö, eli Linnanmäki.
10-11-tuntiset työpäivät, ei mahdollisuutta istua alas edes silloin, kun asiakkaita ei ollut. Työpisteille ei siis periaatteesta hankittu tuoleja. Kun kehityskeskustelussa kysyin, miksei työntekijöille voisi hankkia vaikka satulatuoleja tai seisomamattoja, vastaus oli: "Se ei ole meidän (esihenkilöiden) mielestämme tarpeellista."
Huvipuiston sisällä vallitsi omituinen ja epäreilu hierarkia, joka näkyi esimerkiksi taukojen määrässä. Vaikka me pelityöntekijät teimme yhtä pitkää päivää laitetyöntekijöiden kanssa, laitetyöntekijöillä oli enemmän taukoja.
Esihenkilöt olivat vanhoja lintsiläisiä. Eli siis työntekijöitä, joilla ei ole pätevää koulutusta esihenkilötyöhön tai muuhunkaan johtamiseen. He olivat siis pelien ja laitteiden ammattilaisia pitkän kokemuksensa puolesta, mutta heillä ei ollut minkäänlaista henkilöjohtamisen tietotaitoa.
Ruokapuolella työskennellyt ystäväni kertoi, kuinka Linnanmäen johtaja Pia Adlivankin pyörähti kerran kesässä Lintsiburgerin puolella tekemässä asiakkaalle hampurilaisen. Tämän suuren eleen tarkoitus oli ilmeisesti pienentää esihenkilöiden ja kausityöntekijöiden välistä kuilua. Johtaja ei suostunut pukemaan keittiöhenkilökunnalle kuuluvaa hiusverkkoa päähänsä, eikä kukaan uskaltanut sanoa mitään ruokaan putoilevista karvoista.
Sain kehityskeskustelussa mahtavaa palautetta. Olin kuulema ahkera, iloinen ja hyvä tiimikaveri. Kysyttäessä kuitenkin mainitsin, etten enää halua seuraavana kesänä tulla töihin, enkä suosittelisi Linnanmäkeä työpaikkana kenellekään. Työtodistukseen arvioksi suorituksestani kirjattiin "tyydyttävä".