Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miten pystyä ilmoittamaan päiväkotiin hoitoajat 10 min tarkkuudella, kun oma työ on vastuullista ja työajat vaihtelee?
05.02.2023 |
Ymmärrän kyllä syyt miksi haluavat tietää viemis- ja hakuajat noin 2 vk etukäteen 10 min tarkkuudella.
Mutta en ymmärrä miten pystyn siihen. Olen autoton eli kuljen työmatkat julkisilla, joskus on ruuhkaa busseissa joskus ei. Oma työni on vastuullista ja välillä kokoukset yllättäen venyy. Olen se joka vetää ne kokoukset niin en voi häipyäkään kesken, mutta vaikka olen vetäjä niin työmääräykseni on saada tietyt kokousasiat käsiteltyä ja vasta sitten voi lopettaa kokouksen enkä voi aina estää muita venyttämästä asioita. Sote-ala kyseessä niin lakikin määrää aikarajoista ja asioiden hoitamisesta jotain. Lisäksi usein tulee tilanne että pitäisikin parin päivän varoitusajalla ottaa aamuun tai iltapäivään ylimääräinen asiakaspalaveri (jonka saan kyllä saldoina pois, mutta josta en voi oikein kieltäytyä kun se minun vastuualuetta on).
Päiväkodista tuli käsky, että ilmoitetuista ajoista ei saa poiketa vaan sen 10 minuutin aikaikkunan täytyy pitää.
Miten te muut pystytte nuo ajat tietämään etäkätewn ja pysymään niissä?
Kommentit (782)
Vierailija kirjoitti:
Varasin lapselle hoitoajan 7-17.30. Kun hoitajat ensimmäisen kerran valitti, että haen lapsen 20 min liian aikaisin, niin kysyin, että onko sitten parempi, että on loppuun asti hoidossa ja vastaus oli, että tietenkin on! Nykyisin käyn jumpassa ja kaupassa ennen kuin noudan lapsen ja kerron sen iloisesti hoitajallekin, että miten ihanaa, kun te vaatimalla vaaditte, että lapsi on täällä hoitoajan loppuun asti, niin minäkin ehdin näinä lyhyinä päivinä vaikka vesijumppaan.
Älä valehtele. Laki kieltää varaamasta hoitoa 10,5 tuntia. T. Päiväkodin johtaja
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alue: Aihe vapaa
Oletko sinä myös kaupan työntekijän työnantaja? Oletko sinä hoitajan työnantaja? Opettajan työnantaja? Se, että jostain palvelusta maksaa ei tee sinusta työnantajaa. Sinä olet vain asiakas tai palvelun ostaja.