Lue keskustelun säännöt.
Ex-hoitajat hoi!!!! Kertokaa miksi ihmeessä vaihdoit pois terveydenhoitoalalta? Oletko viihtynyt uudessa työssäsi ja nousiko/laskiko palkka?
Leikkausta odottava
26.01.2023 |
Kyselen vain koska leikkaukseni peruttiin TAAS, koska sinne ei ole saatu hoitajia ja päinvastoin hoitajia on lähtenyt lisää pois.
Kiinnostaa tietä miksi alan tilanne on sellainen, että sinne halutaan hirveästi hoitajia töihin, mutta kuitenkin hoitajat lähtevät muihin töihin?
Kommentit (219)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Sille työn raskaudellehan piti tehdä jotain, mutta vastaus oli että nyt halutaan rahaa eikä mitään työolojen parantamista.
Terve
30 vuoden kokemuksella voin sanoa, että työ kevenee, kun tulee lisää hoitajia alalle. Lisää palkkaa vaan, niin tulee, ei muuten.On se kumma, että lääkäripula ratkaistaan sinä rahalla, hoitajapulaa ei. Raha on se, joka ratkaisee asian, kaikki muu on liiba laabaa ja turhaa sanahelinää.
Lääkäripula ratkaistaan sillä että koulutetaan enemmän lääkäreitä. Vain pieni osa halukkaista pääsee lääkikseen.
Tulee mieleen kun lääkärit valittivat pitkien vuorojen raskaudesta ja vaativat lisää palkkaa. Ongelma ratkaistiin sillä että lopetettin ylipitkät vuorot, olivathan ne potilasturvallisuusongelma.
Lääkärit älähtivät, sinne menivät lisät :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei vain jaksanut enää sitä kolme vuorotyötä ja 12h työpäiviä, jouluaatot ja juhannukset aina töissä. En halunnut tarjota lapsilleni samaa, mitä omat vanhempani tarjosit. Esim. monet jouluaatot oltiin yksin, kun vanhemmat töissä ja kaverit viettivät joulua.
Nyt olen kirjanpitäjä, siisti sisätyö 8-16 ja palkka 3200€/kk. Ja juhlapyhät ja viikonloput vapaana.
Missä olet kirjanpitäjänä? Suurin osa kirjanpitäjistä joutuu tekemään pitkiä päiviä ja palkkaa saa vain 7.5h. Tunnit laitetaan liukumiin, jotka voi teoreettisesti joskus pitää kun on aikaa. Lomat maks. 2 viikkoa putkeen, jota ennen ja jälkeen tehdään pitkää päivää.
Nim. Kirjanpitäjä, joka teki tammikuun ekalla viikolla 85h tuntia töitä, tokalla vain 47h.
En ole sama, mutta samaa hommaa tehnyt. Vaihda työpaikkaa, on mun neuvo sulle.
Ei läheskään kaikkialla ole vain 2 vkon lomia. 3 viikkoa taitaa olla se yleinen käytäntö tällä alalla. Lopputilirysäyksessä toki tarvii tehdä pitempää päivää, mutta en ymmärrä mitä tarkoitat tuolla teoreettisesti liukumien pitämisellä? Tottakai ne pidetään ihan oikeastikin tai sovitaan, että maksetaan rahana.Kerro työpaikka, niin laitan heti hakemuksen. Tiedän paljon alalla olevia ja mulla ei ainakaan ole tiedossa työpaikkaa, missä asiat olisivat paremmin.
Teorialla tarkoitan sitä, ettei aikaa ole pitää liukumia. Tai tunnin tai pari joskus, mutta ei niitä kymmeniä tai satoja tunteja. Esim. jo 2 viikon kesälomaa ennen joutuu tekemään 12h päiviä, jotta voi jäädä lomalle ja loman jälkeen taas 12h. Näin yksityisellä, toki julkisella voi olla eri.
Tuohan on ihan riistoa. Itse en ainakaan ikinä suostuisi tuollaiseen ja ihmettelen suuresti miksi ylipäätään kukaan suostuu... Oletko jossain pienemmässä yrityksessä töissä?
En, vaan isossa pörssiyrityksessä, jossa on paljon taloushallinnossa väkeä. Mutta ei asiat ole paremmin tilitoimistoissa tai konsulttinakaan.
Tilitoimistoissa on todella harvinaista että palkka alkaisi kolmosella. Ei 100% varmuudella ala ellet ole esimies tai erittäin kokenut alalla. Jos ei ole työkokemusta, palkka on alle 2500 euroa, vaikka olisi AMK-koulutus.
Toki jos olet lähihoitaja, se on eri asia. Palkka on heti yli kolme tonnia, vaikkei olisi koulutusta tai minkäänlaista työkokemusta.
Nonniin, lähepäs nyt nukkumaan täältä trollaamasta, kun et mistään mitään tiedä.
30 vuoden kokemus alalta ja siitä 15 vuotta pyöritin omaa tilitoimistoa, kunnes myin sen ja vaihdoin alaa.
Meillekään ei palkattu kokemattomia yli kolmen tonnin palkalla. Eikä palkattu muuallekaan.
https://taloushallinnonammattilaiset.fi/tyoehtosopimukset/
Tuossa on TES-palkat. 1887-2806 euroa.
Mutta tokihan lähihoitajalle maksetaan heti korkein TES-palkka + 400 euroa.
Kai tajuat, että tuo taloushallinnon tes ei ole yleissitova :D. Tietänet mitä se tarkoittaa? Ja kaikki tietää, että tuo on aivan surkea. Moni paikka tarjoaa parempaa palkkaa ja muutenkin paremmat "oltavat". Tällä alalla on pulaa tekijöistä, ja palkka on yksi merkittävä kilpailuvaltti.
Ja puhuttiinko tässä muuten missään kokemattomista? Siis kukaan muu kuin sinä? Luulisi tuolla alalla olleella olevan edes vähän parempi luetunymmärryskyky.
Osaavista ja kokeneista on pulaa. Siihen on aika pitkä tie jos tausta on hoitajana. Tie yleensä kulkee tutkinnon, ilmaisten harjoittelujaksojen, monien työhakemusten ja huonopalkkaisen raatamisen kautta.
En sano että ala on sen huonompi kuin muutkaan, mutta ihan turha luulla että menisi niin kuin tässä ketjussa annetaan ymmärtää.
Ja mitähän tässä ketjussa sinun mielestäsi annetaan ymmärtää?
Itse tunnen useamman taloushallinnon ja kirjanpidon puolelle hakeutuneen alan vaihtajan. Usein, kun harjoittelupaikan saa, niin työllistyminen on jo melkein taattu. Siis ihan merkonomikoulutuksella. Minuakin pyydettiin harjoittelujakson jälkeen kesätöihin ja tuntipalkka oli silloin ennen valmistumista melkein samaa luokkaa kuin hoitoalalla. Pyydeltiin myös ihan töihin sinne, mutta en halunnut jäädä siihen porukkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Sille työn raskaudellehan piti tehdä jotain, mutta vastaus oli että nyt halutaan rahaa eikä mitään työolojen parantamista.
Terve
30 vuoden kokemuksella voin sanoa, että työ kevenee, kun tulee lisää hoitajia alalle. Lisää palkkaa vaan, niin tulee, ei muuten.On se kumma, että lääkäripula ratkaistaan sinä rahalla, hoitajapulaa ei. Raha on se, joka ratkaisee asian, kaikki muu on liiba laabaa ja turhaa sanahelinää.
Noin sanottiin viime kerralla kun Sari Sairaanhoitaja sai korotuksensa.
Kolme sekuntia ja haluttiin lisää.
Jos nyt saataisiin neljä tonnia, pian joku nokittaisi ja haluttaisiin viisi. Ja muiden olisi sanottava kyllä! Me halutaan viisi tonnia!
Koko ala on täysin sairas. Surkea työilmapiiri ja kulttuuri jossa kaikki aivopestään tyytymättömiksi palkkoihin.
Juuri tuttu nuori nainen aloitti alalla. Oli erittäin tyytyväinen palkkaan, ja muuten yllättynyt siitä miten hyvin tienasi kun kaikki mollasivat palkkatasoa. Piti siitäkin kuinka työtä arvostettiin.
Sitten tultiin itkien kotiin simputtamisen ja kyykyttämisen takia, syynä vanhemmat nihilistityökaverit.
Nyt on myös sitä mieltä että palkka onkin huono, työ p*skaa ja kukaan ei arvosta alaa.
Taas yksi aivopesun uhri. Uusia hoitajia simputetaan ja kyykytetään ruotuun.
Oon edelleen "hoitoalalla" mutta asiantuntijatehtävissä. Palkka nousi, voi tehdä etänä, ei potilaskohtaamisia. En enää vaihtais takas ellei palkka nousis huomattavasti, naurettavaa et nyt vähemmällä työllä tienaa enemmän. Nautin kuitenkin kliinisestä työstä, mut se ei vaan riitä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Juuri tuttu nuori nainen aloitti alalla. Oli erittäin tyytyväinen palkkaan, ja muuten yllättynyt siitä miten hyvin tienasi kun kaikki mollasivat palkkatasoa. Piti siitäkin kuinka työtä arvostettiin.
Sitten tultiin itkien kotiin simputtamisen ja kyykyttämisen takia, syynä vanhemmat nihilistityökaverit.
Nyt on myös sitä mieltä että palkka onkin huono, työ p*skaa ja kukaan ei arvosta alaa.
Taas yksi aivopesun uhri. Uusia hoitajia simputetaan ja kyykytetään ruotuun.
Palkka riittää yhden ihmisen kuluihin ja pienen perheen kuluihin, kun puolisokin käy töissä. Kaksi tai kolme lasta niin tiukkaa tekee, eli meille ei tule kolmatta lasta. Tätä en lukioikäisenä osannut ajatella. Ilahduin pienestä palkankorotuksesta , mutta ei sillä saakkaan helpotusta tiukkaan arkeen. Ruoka ja energia on kallistunut, korot nousee. Veikkaan, että korkoja nostetaan aluksi liikaa jopa 6%.
Ei auta, kun tehdä ylimääräisiä vuoroja. Tuntuu kurjalta, kuin työssä käyvät ihmiset joutuu luopumaan kaikesta ns ylimääräisestä. Mitä järkeä on juosta oravanpyörässä? Kolmivuorotyö on myös äärimmäisen kuluttavaa, mutta päivätyöansiolla ei riitä rahat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juuri tuttu nuori nainen aloitti alalla. Oli erittäin tyytyväinen palkkaan, ja muuten yllättynyt siitä miten hyvin tienasi kun kaikki mollasivat palkkatasoa. Piti siitäkin kuinka työtä arvostettiin.
Sitten tultiin itkien kotiin simputtamisen ja kyykyttämisen takia, syynä vanhemmat nihilistityökaverit.
Nyt on myös sitä mieltä että palkka onkin huono, työ p*skaa ja kukaan ei arvosta alaa.
Taas yksi aivopesun uhri. Uusia hoitajia simputetaan ja kyykytetään ruotuun.
Palkka riittää yhden ihmisen kuluihin ja pienen perheen kuluihin, kun puolisokin käy töissä. Kaksi tai kolme lasta niin tiukkaa tekee, eli meille ei tule kolmatta lasta. Tätä en lukioikäisenä osannut ajatella. Ilahduin pienestä palkankorotuksesta , mutta ei sillä saakkaan helpotusta tiukkaan arkeen. Ruoka ja energia on kallistunut, korot nousee. Veikkaan, että korkoja nostetaan aluksi liikaa jopa 6%.
Ei auta, kun tehdä ylimääräisiä vuoroja. Tuntuu kurjalta, kuin työssä käyvät ihmiset joutuu luopumaan kaikesta ns ylimääräisestä. Mitä järkeä on juosta oravanpyörässä? Kolmivuorotyö on myös äärimmäisen kuluttavaa, mutta päivätyöansiolla ei riitä rahat.
Miten tämä on mahdollista?
Lehdissäkin on ollut useita sairaanhoitajia ja lähihoitajia valittamassa ettei riitä rahat.
Miten sitten siivoojien, kaupan kassojen, talonmiesten, jne rahat riittävät? Kokonaisansiot jäävät helposti puoleen sairaanhoitajiein ansioista.
Ettei nyt vain olisi niin että menot on sovitettu tulojen mukaan siten että just ja just riittää, alkaen siitä millainen asunto ja millaisella sijainnilla on hankittu? Siitä voidaan jatkaa siihen onko auto halvin mahdollinen, onko käyty ulkomailla lomailemassa jne.
Se on ihme juttu että oli palkka mikä tahansa, aina se riittää just ja just elämiseen, mutta ei sen enempään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juuri tuttu nuori nainen aloitti alalla. Oli erittäin tyytyväinen palkkaan, ja muuten yllättynyt siitä miten hyvin tienasi kun kaikki mollasivat palkkatasoa. Piti siitäkin kuinka työtä arvostettiin.
Sitten tultiin itkien kotiin simputtamisen ja kyykyttämisen takia, syynä vanhemmat nihilistityökaverit.
Nyt on myös sitä mieltä että palkka onkin huono, työ p*skaa ja kukaan ei arvosta alaa.
Taas yksi aivopesun uhri. Uusia hoitajia simputetaan ja kyykytetään ruotuun.
Palkka riittää yhden ihmisen kuluihin ja pienen perheen kuluihin, kun puolisokin käy töissä. Kaksi tai kolme lasta niin tiukkaa tekee, eli meille ei tule kolmatta lasta. Tätä en lukioikäisenä osannut ajatella. Ilahduin pienestä palkankorotuksesta , mutta ei sillä saakkaan helpotusta tiukkaan arkeen. Ruoka ja energia on kallistunut, korot nousee. Veikkaan, että korkoja nostetaan aluksi liikaa jopa 6%.
Ei auta, kun tehdä ylimääräisiä vuoroja. Tuntuu kurjalta, kuin työssä käyvät ihmiset joutuu luopumaan kaikesta ns ylimääräisestä. Mitä järkeä on juosta oravanpyörässä? Kolmivuorotyö on myös äärimmäisen kuluttavaa, mutta päivätyöansiolla ei riitä rahat.Miten tämä on mahdollista?
Lehdissäkin on ollut useita sairaanhoitajia ja lähihoitajia valittamassa ettei riitä rahat.
Miten sitten siivoojien, kaupan kassojen, talonmiesten, jne rahat riittävät? Kokonaisansiot jäävät helposti puoleen sairaanhoitajiein ansioista.
Ettei nyt vain olisi niin että menot on sovitettu tulojen mukaan siten että just ja just riittää, alkaen siitä millainen asunto ja millaisella sijainnilla on hankittu? Siitä voidaan jatkaa siihen onko auto halvin mahdollinen, onko käyty ulkomailla lomailemassa jne.
Se on ihme juttu että oli palkka mikä tahansa, aina se riittää just ja just elämiseen, mutta ei sen enempään.
Tuoha tiivistyy siihen että sairanhoitajien pitäisi saada elää ylemmän keskiluokan elämää, jossa kaikkea ylimääräistä ostellaan säännöllisesti. Sen jälkeen kun on ostettu tulojen mukainen (ei koskaan sitä halvempi) kämppä mahdollisimman hyvällä sijainnilla.
Keskiluokan elämä nyt vain on sitä että välillä ostetaan jotain kivaa kun on säästetty, mutta ei jatkuvasti. Ja nyt ostetaan harvoin, koska hintojen nousu koskee kaikkia.
Omalla alalla ei ole tullut korotuksia pennin jeniä. Nyt puhutaan että 1,9% korotus saattaisi olla tulossa. Ja hoitajat itkevät ettei 5% lisää riitä mihinkään.
Vierailija kirjoitti:
Juuri tuttu nuori nainen aloitti alalla. Oli erittäin tyytyväinen palkkaan, ja muuten yllättynyt siitä miten hyvin tienasi kun kaikki mollasivat palkkatasoa. Piti siitäkin kuinka työtä arvostettiin.
Sitten tultiin itkien kotiin simputtamisen ja kyykyttämisen takia, syynä vanhemmat nihilistityökaverit.
Nyt on myös sitä mieltä että palkka onkin huono, työ p*skaa ja kukaan ei arvosta alaa.
Taas yksi aivopesun uhri. Uusia hoitajia simputetaan ja kyykytetään ruotuun.
Työilmapiirissä ja johtamisessa on varmasti monessa paikassa parantamisen varaa, mutta kyllähän se tympii, että palkkakehitystä ei juurikaan enää ole, kun ne kaksi kokemuslisää on vuosien työssäolon jälkeen saavutettu. Tämä korostuu, kun seuraa miten muilla aloilla työkentelevien tuttujen palkat karkaavat aina vain kauemmaksi siitä mitä itse tienaa. Ei riitä ahkera työskentely, lisäkoulutukset, ylimääräiset vastuualueet tms.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juuri tuttu nuori nainen aloitti alalla. Oli erittäin tyytyväinen palkkaan, ja muuten yllättynyt siitä miten hyvin tienasi kun kaikki mollasivat palkkatasoa. Piti siitäkin kuinka työtä arvostettiin.
Sitten tultiin itkien kotiin simputtamisen ja kyykyttämisen takia, syynä vanhemmat nihilistityökaverit.
Nyt on myös sitä mieltä että palkka onkin huono, työ p*skaa ja kukaan ei arvosta alaa.
Taas yksi aivopesun uhri. Uusia hoitajia simputetaan ja kyykytetään ruotuun.
Palkka riittää yhden ihmisen kuluihin ja pienen perheen kuluihin, kun puolisokin käy töissä. Kaksi tai kolme lasta niin tiukkaa tekee, eli meille ei tule kolmatta lasta. Tätä en lukioikäisenä osannut ajatella. Ilahduin pienestä palkankorotuksesta , mutta ei sillä saakkaan helpotusta tiukkaan arkeen. Ruoka ja energia on kallistunut, korot nousee. Veikkaan, että korkoja nostetaan aluksi liikaa jopa 6%.
Ei auta, kun tehdä ylimääräisiä vuoroja. Tuntuu kurjalta, kuin työssä käyvät ihmiset joutuu luopumaan kaikesta ns ylimääräisestä. Mitä järkeä on juosta oravanpyörässä? Kolmivuorotyö on myös äärimmäisen kuluttavaa, mutta päivätyöansiolla ei riitä rahat.Miten tämä on mahdollista?
Lehdissäkin on ollut useita sairaanhoitajia ja lähihoitajia valittamassa ettei riitä rahat.
Miten sitten siivoojien, kaupan kassojen, talonmiesten, jne rahat riittävät? Kokonaisansiot jäävät helposti puoleen sairaanhoitajiein ansioista.
Ettei nyt vain olisi niin että menot on sovitettu tulojen mukaan siten että just ja just riittää, alkaen siitä millainen asunto ja millaisella sijainnilla on hankittu? Siitä voidaan jatkaa siihen onko auto halvin mahdollinen, onko käyty ulkomailla lomailemassa jne.
Se on ihme juttu että oli palkka mikä tahansa, aina se riittää just ja just elämiseen, mutta ei sen enempään.
Mä ajattelen palkan riittämisen siten, että nettopalkallaan saa maksettua elämisessään kaiken. Asumisensa (vuokra tai asuntolaina + mahdollinen vastike), sähkönsä, kotivakuutuksensa, ruokansa, vaatteensa, kohtuuhintaiset harrastuksensa, työmatkansa (auto tai julkinen) jne. Jos tarvitsee palkkansa lisäksi vielä yhteiskunnan tukia (esimerkiksi asumistukea), palkka ei silloin ole "riittävä". Nykyisin on aika tavallista, että palkka ei enää riitä. Johtuu sekä asumisen kallistumisesta, matalista palkoista että joillain aloilla tyypillisistä pätkä- ja/tai osa-aikatöistä. Ja tätä nyt sitten vielä hankaloittaa välttämättömienkin elinkustannusten kuten ruuan ja sähkön hinnan nouseminen.
Minä vaihdoin jo 2013 sairaanhoitajan työstä pois. Väsyin ja turhauduin 3-vuorotyöhön joka oli huonosti palkattua. Hain ammattikorkeaan, pääsin ja vuoden opiskelun jälkeen hainkin yliopistoon ja pääsin sinnekin. Alani on tuotantotalous. Nykyinen työ suht stressitöntä ja säännöllistä sekä erinomaisesti palkattua. Työnantaja on kansainvälinen pörssiyhtiö.
Sain vakipaikan heti valmistuttuani 2019 vaikka ikää oli silloin jo 44 vuotta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sh-opiskelija kirjoitti:
Tuntuu, että joidenkin mielestä hoitajat ei saisi vaihtaa toiselle alalle. Muille se sallitaan, mutta ei hoitajille. Muilla aloilla työskentelevien alanvaihtajien alanvaihdosta ei ihmetellä niin suureen ääneen kuin hoitajan alanvaihtoa.
Itse olen koulutukseltani lähihoitaja ja opiskelen nyt sairaanhoitajaksi. En kuitenkaan tiedä haluanko tehdä tätä eläkeikään asti eli yli 20 vuotta vielä.
Kaikkien duunareiden pitäisi puurtaa samassa työssä ja miellään paikassa koko uransa.
Vain työnohjaajaksi saa opiskella.
T. Siivooja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Sille työn raskaudellehan piti tehdä jotain, mutta vastaus oli että nyt halutaan rahaa eikä mitään työolojen parantamista.
Terve
30 vuoden kokemuksella voin sanoa, että työ kevenee, kun tulee lisää hoitajia alalle. Lisää palkkaa vaan, niin tulee, ei muuten.On se kumma, että lääkäripula ratkaistaan sinä rahalla, hoitajapulaa ei. Raha on se, joka ratkaisee asian, kaikki muu on liiba laabaa ja turhaa sanahelinää.
Noin sanottiin viime kerralla kun Sari Sairaanhoitaja sai korotuksensa.
Kolme sekuntia ja haluttiin lisää.
Jos nyt saataisiin neljä tonnia, pian joku nokittaisi ja haluttaisiin viisi. Ja muiden olisi sanottava kyllä! Me halutaan viisi tonnia!
Koko ala on täysin sairas. Surkea työilmapiiri ja kulttuuri jossa kaikki aivopestään tyytymättömiksi palkkoihin.
Ne palkankorotukset meni lääkäreille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siis valtio joutuu maksamaan tuuliviireille pari koulutusta ja tutkintoa. Kalliiksi tulevat nämä mielensäpahoittajat, jotka eivät ota selvää ammattinsa vaatimuksista.
Vaatimuksista, jotka muuttuvat koko ajan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajapula ei ole ratkaistavissa suomalaisin voimin.
Mitä raskaampi työ, sitä enemmän vaaditaan palkkaa, ja sekin auttaa vain hetken. Kyllä ne työhön uupuneet lopettavat, ei siinä pidemmän päälle auta mikään. Ja lisää palkkaa -> vähemmän hoitajia -> raskaampi työ -> lisää palkkaa. Loputon kierre.
Eikä voi mennä niinkään että kaikkien palkka sen mukaan mitä lahjakkain 5% voisi tienata muualla.
Meillä on liikaa vanhuksia, ja kulttuuri jossa vanhukset sysätään ihan täysin hoitajien kontolle. Perheet, suku ja naapurit eivät osallistu, päin vastoin muutetaan tarkoituksella kauas vanhemmista ettei jouduttaisi omaishoitajiksi.
Sitä en ymmärrä mikä hoitoalan työkulttuuria vaivaa. Se mitä olen kuullut hoitajilta, on ihan absurdia, enkä epäile etteivätkö he puhuisi totta. Oma naisystäväkin tuli monesti itkien kotiin p*skamaisten pomojen ja työkaverien selkäänpuukottamisen takia. Nuorempia simputetaan pahemmin kuin armeijassa, kaikki v*ttumaiset tehtävät uusille tai jopa harjoittelijoille. Ei mitään esimiestaitoja, kovaluonteisin hoitsu vaan pomoksi kyykyttämään muita. Kuka sellaista nyt loputtomiin jaksaa?
Mistä meinasit ottaa hoitajia Suomeen? Siis sellaisia, joilla on koulutus? Kerro ihmeessä!
Ei mistään. Sama ongelma on muissakin länsimaissa. Ja Norjan kanssa Suomi ei pysty kilpailemaan, siellä siivooja tienaa 3000+ euroa, insinööri 6000+ euroa, jne. Ellei sitten löydetä öljyä jostain.
Minä en keksi muuta ratkaisua kuin panostaminen suuntaan Filippiinit, Vietnam, jne.
Ja ei, siihen ei ole oikeasti panostettu. Nekin jotka tulevat, tulevat paikallisten kontaktiverkon kautta.
Keksitkö yhtäkään hyvää syytä, miksei ne filippiinit menis Norjaan?
Huvittaa, kun jotkut kuvittelee, että ne ulkomaalaiset hoitajat tänne hyvää hyvyyttään tulee hymyilemään. Vielä enemmän rahan perässä tänne tulevat, jos tulevat ja pettyvät.
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juuri tuttu nuori nainen aloitti alalla. Oli erittäin tyytyväinen palkkaan, ja muuten yllättynyt siitä miten hyvin tienasi kun kaikki mollasivat palkkatasoa. Piti siitäkin kuinka työtä arvostettiin.
Sitten tultiin itkien kotiin simputtamisen ja kyykyttämisen takia, syynä vanhemmat nihilistityökaverit.
Nyt on myös sitä mieltä että palkka onkin huono, työ p*skaa ja kukaan ei arvosta alaa.
Taas yksi aivopesun uhri. Uusia hoitajia simputetaan ja kyykytetään ruotuun.
Palkka riittää yhden ihmisen kuluihin ja pienen perheen kuluihin, kun puolisokin käy töissä. Kaksi tai kolme lasta niin tiukkaa tekee, eli meille ei tule kolmatta lasta. Tätä en lukioikäisenä osannut ajatella. Ilahduin pienestä palkankorotuksesta , mutta ei sillä saakkaan helpotusta tiukkaan arkeen. Ruoka ja energia on kallistunut, korot nousee. Veikkaan, että korkoja nostetaan aluksi liikaa jopa 6%.
Ei auta, kun tehdä ylimääräisiä vuoroja. Tuntuu kurjalta, kuin työssä käyvät ihmiset joutuu luopumaan kaikesta ns ylimääräisestä. Mitä järkeä on juosta oravanpyörässä? Kolmivuorotyö on myös äärimmäisen kuluttavaa, mutta päivätyöansiolla ei riitä rahat.Miten tämä on mahdollista?
Lehdissäkin on ollut useita sairaanhoitajia ja lähihoitajia valittamassa ettei riitä rahat.
Miten sitten siivoojien, kaupan kassojen, talonmiesten, jne rahat riittävät? Kokonaisansiot jäävät helposti puoleen sairaanhoitajiein ansioista.
Ettei nyt vain olisi niin että menot on sovitettu tulojen mukaan siten että just ja just riittää, alkaen siitä millainen asunto ja millaisella sijainnilla on hankittu? Siitä voidaan jatkaa siihen onko auto halvin mahdollinen, onko käyty ulkomailla lomailemassa jne.
Se on ihme juttu että oli palkka mikä tahansa, aina se riittää just ja just elämiseen, mutta ei sen enempään.
Mä ajattelen palkan riittämisen siten, että nettopalkallaan saa maksettua elämisessään kaiken. Asumisensa (vuokra tai asuntolaina + mahdollinen vastike), sähkönsä, kotivakuutuksensa, ruokansa, vaatteensa, kohtuuhintaiset harrastuksensa, työmatkansa (auto tai julkinen) jne. Jos tarvitsee palkkansa lisäksi vielä yhteiskunnan tukia (esimerkiksi asumistukea), palkka ei silloin ole "riittävä". Nykyisin on aika tavallista, että palkka ei enää riitä. Johtuu sekä asumisen kallistumisesta, matalista palkoista että joillain aloilla tyypillisistä pätkä- ja/tai osa-aikatöistä. Ja tätä nyt sitten vielä hankaloittaa välttämättömienkin elinkustannusten kuten ruuan ja sähkön hinnan nouseminen.
Noin minäkin ajattelisin.
Mutta kerrohan minulle tämä: jos Suomessa, jopa pk-seudulla, on paljon siivoojia/kaupan kassoja/talkkareita joiden palkka riittää, miten voi olla mahdollista ettei sairanhoitajan huomattavasti näitä suurempi palkka riitä?
Kyllähän me tiedämme miksi se ei riitä. Koska asunto vaihtuu isompaan ja kalliimpaan. Kaupunkialueilla ei paljoa tarvita kun hintaan tulee reippaasti lisää. Ja äkkiä löytyy perustelu miksi vanha auto on epäluotettava ja uudempi on turvallisempikin.
Sinne meni 1 500 euron lisätulot/kk. Ja nyt 3 500 euroa tienaava sairaanhoitaja on yhtä tiukilla kuin 2 000 euroa tienaava kaupan kassa, 1800 euroa tienava talkkari tai 1600 euroa tienaava siivooja. Ja voi, ei olekaan varaa matkustella ja syödä ulkona säännöllisesti. Palkan pitäisi olla viisi tonnia!!! Ja hupsista sekin menisi samalla tavalla. Palkan pitäisi olla seitsemän tonnia, sitten ei olisi pihistelemistä! Kyllä, seitsemän tonnia, mehän tehdään ne lääkärien työtkin oikeasti!!!
Se nyt vain on niin ettei elintaso muutu radikaalisti, ellei tuloihin tule yhtä nollaa lisää. Liekö alalla paljon porukkaa jolla on vaikeuksia hahmottaa raha-asioita? Minun kokemusteni perusteella ainakin.
Jos haluat ostaa kaikkea kivaa, sitten tingit sitä asumisesta. Katso missä siivooja-yh asuu ja muuta sinne. Nyt on ylimääräistä kaikkeen kivaan. Eikö kelpaa, pitääkö olla parempi asuinalue ja tilavampi asunto? Ok, sitten parempi palkka menee siihen ja budjetti on tiukilla taas.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajapula ei ole ratkaistavissa suomalaisin voimin.
Mitä raskaampi työ, sitä enemmän vaaditaan palkkaa, ja sekin auttaa vain hetken. Kyllä ne työhön uupuneet lopettavat, ei siinä pidemmän päälle auta mikään. Ja lisää palkkaa -> vähemmän hoitajia -> raskaampi työ -> lisää palkkaa. Loputon kierre.
Eikä voi mennä niinkään että kaikkien palkka sen mukaan mitä lahjakkain 5% voisi tienata muualla.
Meillä on liikaa vanhuksia, ja kulttuuri jossa vanhukset sysätään ihan täysin hoitajien kontolle. Perheet, suku ja naapurit eivät osallistu, päin vastoin muutetaan tarkoituksella kauas vanhemmista ettei jouduttaisi omaishoitajiksi.
Sitä en ymmärrä mikä hoitoalan työkulttuuria vaivaa. Se mitä olen kuullut hoitajilta, on ihan absurdia, enkä epäile etteivätkö he puhuisi totta. Oma naisystäväkin tuli monesti itkien kotiin p*skamaisten pomojen ja työkaverien selkäänpuukottamisen takia. Nuorempia simputetaan pahemmin kuin armeijassa, kaikki v*ttumaiset tehtävät uusille tai jopa harjoittelijoille. Ei mitään esimiestaitoja, kovaluonteisin hoitsu vaan pomoksi kyykyttämään muita. Kuka sellaista nyt loputtomiin jaksaa?
Mistä meinasit ottaa hoitajia Suomeen? Siis sellaisia, joilla on koulutus? Kerro ihmeessä!
Ei mistään. Sama ongelma on muissakin länsimaissa. Ja Norjan kanssa Suomi ei pysty kilpailemaan, siellä siivooja tienaa 3000+ euroa, insinööri 6000+ euroa, jne. Ellei sitten löydetä öljyä jostain.
Minä en keksi muuta ratkaisua kuin panostaminen suuntaan Filippiinit, Vietnam, jne.
Ja ei, siihen ei ole oikeasti panostettu. Nekin jotka tulevat, tulevat paikallisten kontaktiverkon kautta.
Keksitkö yhtäkään hyvää syytä, miksei ne filippiinit menis Norjaan?
Miksi siivoojat, insinöörit, opettajat ja kaikki muutkin mene Norjaan? Miten missään maassa voi olla ketään töissä kun Norjassa maksetaan paremmin?
Jos on noin että meidän pitää aina maksaa yhtä paljon kuin eniten maksavassa maassa (ja nimenomaan hoitajille, ei muille) niin sitten voidaan luovuttaa saman tien.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei vain jaksanut enää sitä kolme vuorotyötä ja 12h työpäiviä, jouluaatot ja juhannukset aina töissä. En halunnut tarjota lapsilleni samaa, mitä omat vanhempani tarjosit. Esim. monet jouluaatot oltiin yksin, kun vanhemmat töissä ja kaverit viettivät joulua.
Nyt olen kirjanpitäjä, siisti sisätyö 8-16 ja palkka 3200€/kk. Ja juhlapyhät ja viikonloput vapaana.
Missä olet kirjanpitäjänä? Suurin osa kirjanpitäjistä joutuu tekemään pitkiä päiviä ja palkkaa saa vain 7.5h. Tunnit laitetaan liukumiin, jotka voi teoreettisesti joskus pitää kun on aikaa. Lomat maks. 2 viikkoa putkeen, jota ennen ja jälkeen tehdään pitkää päivää.
Nim. Kirjanpitäjä, joka teki tammikuun ekalla viikolla 85h tuntia töitä, tokalla vain 47h.
En ole sama, mutta samaa hommaa tehnyt. Vaihda työpaikkaa, on mun neuvo sulle.
Ei läheskään kaikkialla ole vain 2 vkon lomia. 3 viikkoa taitaa olla se yleinen käytäntö tällä alalla. Lopputilirysäyksessä toki tarvii tehdä pitempää päivää, mutta en ymmärrä mitä tarkoitat tuolla teoreettisesti liukumien pitämisellä? Tottakai ne pidetään ihan oikeastikin tai sovitaan, että maksetaan rahana.Kerro työpaikka, niin laitan heti hakemuksen. Tiedän paljon alalla olevia ja mulla ei ainakaan ole tiedossa työpaikkaa, missä asiat olisivat paremmin.
Teorialla tarkoitan sitä, ettei aikaa ole pitää liukumia. Tai tunnin tai pari joskus, mutta ei niitä kymmeniä tai satoja tunteja. Esim. jo 2 viikon kesälomaa ennen joutuu tekemään 12h päiviä, jotta voi jäädä lomalle ja loman jälkeen taas 12h. Näin yksityisellä, toki julkisella voi olla eri.
Tuohan on ihan riistoa. Itse en ainakaan ikinä suostuisi tuollaiseen ja ihmettelen suuresti miksi ylipäätään kukaan suostuu... Oletko jossain pienemmässä yrityksessä töissä?
En, vaan isossa pörssiyrityksessä, jossa on paljon taloushallinnossa väkeä. Mutta ei asiat ole paremmin tilitoimistoissa tai konsulttinakaan.
Kyllä monessa tilitoimistossa asiat paremmin, on myös isoja konserneja, joissa asiat on paremmin. Mutta jos haluaa uskotella itselleen, että sitä samaa se on kaikkialla, niin mikäs siinä sitten ollessa...
Kertoisitko jo työpaikkojen nimiä, missä asiat ovat paremmin? Olen jo pari kertaa pyytänyt ja et ole kertonut. Epäuskottavaa, että joku hoitaja tietää, että miten talousalalla asiat ovat, mutta useampi sataa talousalalla työskentelevää ei tiedä (verkostooni kuuluu useampi sata alalla työskentelevää). Hyvin harvoja yrityksiä on, jossa kirjanpitäjällä on kohtuullinen työtaakka ja palkkakin 3-alkava. Ostoreskontraa tekevä tienaa paljon vähemmän, eikä ole kirjanpitäjä. Voisin kuvitella, että heillä on normaalit työpäivät. Ainakin opiskeluaikoina oli näin, kun tein hommaa, mutta maailma on muuttunut paljon siitä.
Pari yritystä tiedän, missä työtaakka on kohtuullinen, mutta jostain kumman syystä niistä ei kirjanpitäjät lähde, joten paikkoja ei avaudu...Olen yhdestä tällaisesta yrityksestä odottanut jo 4 vuotta, että avautuisi paikkaa, mitä hakea. Ja jos sieltä avautuu paikka niin hakijoita on 50-200, eli siitä voi laskea, mikä todennäköisyys on saada paikka.
Alaa olen kyllä miettinyt vaihtaa. Työuupumus ja huonot olot ovat tyypillisiä talousalalle, vauvallakin on monta ketjua ollut asiasta.
Ei mistään. Sama ongelma on muissakin länsimaissa. Ja Norjan kanssa Suomi ei pysty kilpailemaan, siellä siivooja tienaa 3000+ euroa, insinööri 6000+ euroa, jne. Ellei sitten löydetä öljyä jostain.
Minä en keksi muuta ratkaisua kuin panostaminen suuntaan Filippiinit, Vietnam, jne.
Ja ei, siihen ei ole oikeasti panostettu. Nekin jotka tulevat, tulevat paikallisten kontaktiverkon kautta.