Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Ex-hoitajat hoi!!!! Kertokaa miksi ihmeessä vaihdoit pois terveydenhoitoalalta? Oletko viihtynyt uudessa työssäsi ja nousiko/laskiko palkka?
Leikkausta odottava
26.01.2023 |
Kyselen vain koska leikkaukseni peruttiin TAAS, koska sinne ei ole saatu hoitajia ja päinvastoin hoitajia on lähtenyt lisää pois.
Kiinnostaa tietä miksi alan tilanne on sellainen, että sinne halutaan hirveästi hoitajia töihin, mutta kuitenkin hoitajat lähtevät muihin töihin?
Kommentit (219)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sh-opiskelija kirjoitti:
Tuntuu, että joidenkin mielestä hoitajat ei saisi vaihtaa toiselle alalle. Muille se sallitaan, mutta ei hoitajille. Muilla aloilla työskentelevien alanvaihtajien alanvaihdosta ei ihmetellä niin suureen ääneen kuin hoitajan alanvaihtoa.
No ylipäätään ihmettelen miksi hoitoala on viime vuosien kaltaiseen uutisvalokeilaan päässyt. Valitetaan, mutta kukaan ei kerro mitä konkreettista esim. sen huonon johtamisen parantamiseksi voisi tehdä. Työpäiviä on muillakin aloilla juhlapyhinä ja joillakin aloilla pitää ottaa rokotetteita työnantajan määräyksestä kuin vain hoitoalalla. Toimistotöissä ja kaupan aloilla moni pyörittää putiikkia yksin, eikä taukoja ehdi asiakkaiden takia pitää. Fyysisesti raskaita töitä teollisuudessa, koko päivä nostelua ja kantamista, hoitoalalla ei potilasta tarvitse koko työvuoron ajan kantaa tai nostaa. Henkisesti raskaita töitä asiakaspalvelussa, poliisilla jne. Huonoa johtamista on monessa työpaikassa, mutta ei näistä uutisia tehdä tai kysytä miten se laitoshuoltaja palkallaan pärjää.
Millä muilla aloilla joutuu ottamaan pakkorokotuksia? Ja pakkoja ne on koska jos et ota rokotteita, niin joudut palkattomalle. Ei monellakaan ole varaa sellaiseen.
Niin mitähän ne muiden alojen pakkorokotukset on? Mitkä alat?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole hoitaja, mutta sairaalassa töissä. Ohimennen kuulleena, yhdellä hoitajalla oli työvuoro klo 07-22 ja toisella 5 yövuoron jälkeen 1 vapaa. Ehkäpä tässä aineksia vaihtaa alaa.
En kyllä tiedä millainen elämäntilanne sopii 07-22 työvuoroon. Ei siinä pieniä lapsia pahemmin voi olla, taikka lemmikkiäkään.Eiköhän tuossa ole ollut se tilanne, että esim iltavuoro on jäänyt yllättäen pois ja ketään ei ole saatu tilalle, jolloin aamuvuoro on joutunut jäämään tekemään tuplavuoron.
Meilläkin on ollut tilanteita, joissa esimies on pakkotilanteessaa määrännyt jäämään ylitöihin, ja kyllähän sellainen todellakin lähtöhaluja lisää, kun olisi tosiaan se omakin elämä järjestettävänä ja elettävänä.Jos olet työsuhteessa etkä virkasuhteessa, ei esimies voi määrätä jäämään ylitöihin. Ainoastaan hätätyötä voidaan teettää ilman työntekijän suostumusta, ja mikään normaali yhden tai kahden iltavuorolaisen sairastuminen äkillisesti flunssaan ei todellakaan ole hätätyötä. Jos työnantaja vetoaa hätätyöhön, hän myös näyttää työsuojeluviranomaiselle tehdyn ilmoituksen hätätyön teettämisestä.
Millä perustein se ei ole hätätyötä, jos yllättäen ei olekaan työntekijää ja asiakkaita ei voi yksinkertaisesti jättää vain hoitamatta?
Työnantajan velvollisuus on huolehtia, että henkilökuntaa on riittävästi töissä. Aina on joki sairaan tai lapset se pitäisi huomiota henkilökuntamäärässä. Se on huonoa johtamista, että työvuoroon suunnitellaan niin pieni määrä henkilökuntaa, että nippa nappa pärjätään normaalioloissa. Entä ne tilanteet, kun potilaita on käytävillä tai jonkun vointi romahtaa. Silloin mennään peräsuoli pitkänä ilman taukoja, se on surullista, että tämä on uusi normaali.
Siksi hoitajat olivat lakossa. Haluamme paremmat johtajat, haluamme palkan joka vastaa vastuuta ja työmäärää, haluamme riittävästi henkilökuntaa. Puhumattakaan huonoista ja yhteensopimattomista tietojärjestelmistä, mitä ajan ja rahantuhlausta.
SOTEn suunnitteluun meni ainakin 500miljoonaa, Apottiin 700 miljoona. Tällä rahalla olisi laitettu työolot kuntoon ja parannettu vanhan järjestelmän heikot kohdat. Miksi Suomessa ei ole yhtenäistä potilastietojärjestelmää, se olisi POTILASTURVALLISTA, kun esim päivystyksessä näkisi elottoman vieraan paikkakuntalaisen potilaan tiedot ja lääkelistan jne. Rahaa on havaittu turhaan ja tehottomaan. Ketkä ovat vastuussa?
Mä vaihdoin sosiaalipuolelle, koska en halunnut ottaa rokotuksia. Tarkoitus oli palata takaisin vanhaan työhön nyt 1.1.2023. En ollut kuin kuukauden poissa sairaalasta, niin tiesin, etten takasin mene, ellei ole aivan pakko. Nyt liukuva päivätyö, etätyö mahdollisuudella. Työtahti lepposta ja päivän aikana kerkeää syödä rauhassa ja pitää kahvitauot. Palkkakin mulla noin 200 euroa parempi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole hoitaja, mutta sairaalassa töissä. Ohimennen kuulleena, yhdellä hoitajalla oli työvuoro klo 07-22 ja toisella 5 yövuoron jälkeen 1 vapaa. Ehkäpä tässä aineksia vaihtaa alaa.
En kyllä tiedä millainen elämäntilanne sopii 07-22 työvuoroon. Ei siinä pieniä lapsia pahemmin voi olla, taikka lemmikkiäkään.Eiköhän tuossa ole ollut se tilanne, että esim iltavuoro on jäänyt yllättäen pois ja ketään ei ole saatu tilalle, jolloin aamuvuoro on joutunut jäämään tekemään tuplavuoron.
Meilläkin on ollut tilanteita, joissa esimies on pakkotilanteessaa määrännyt jäämään ylitöihin, ja kyllähän sellainen todellakin lähtöhaluja lisää, kun olisi tosiaan se omakin elämä järjestettävänä ja elettävänä.
Tuollaisessa tilanteessa esimies jää töihin itse, jos ei muita saa. Ei ole rivityöntekijän ongelma, jos ei ole tarpeeksi työvoimaa.
Vaihdoin koska en halunnut jämähtää paikoilleen. Omaan palkkaukseen voin nykyisessä työssä vaikuttaa paljon itse. Kukkarossa työn vaihtaminen ei näy, stressitasossa kyllä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis valtio joutuu maksamaan tuuliviireille pari koulutusta ja tutkintoa. Kalliiksi tulevat nämä mielensäpahoittajat, jotka eivät ota selvää ammattinsa vaatimuksista.
Vierailija kirjoitti:
Siis valtio joutuu maksamaan tuuliviireille pari koulutusta ja tutkintoa. Kalliiksi tulevat nämä mielensäpahoittajat, jotka eivät ota selvää ammattinsa vaatimuksista.
Kyllä valtio on rahoileen saanut jo vastinetta. Ja saa edelleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siis valtio joutuu maksamaan tuuliviireille pari koulutusta ja tutkintoa. Kalliiksi tulevat nämä mielensäpahoittajat, jotka eivät ota selvää ammattinsa vaatimuksista.
Niin kun vain hoitajat vaihtaa alaa ja hankkii useamman kuin yhden koulutuksen.
Kysytkö tosissasi?😂
Eikö ole aika selvä juttu jo,miksi hoitajat vaihtaa alaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis valtio joutuu maksamaan tuuliviireille pari koulutusta ja tutkintoa. Kalliiksi tulevat nämä mielensäpahoittajat, jotka eivät ota selvää ammattinsa vaatimuksista.
Niin kun vain hoitajat vaihtaa alaa ja hankkii useamman kuin yhden koulutuksen.
Aika monet hankkii nykyisin useamman kuin yhden koulutuksen ei pelkästään hoitajat. Mitä monipuolisempi ja pidempi koulutus ihmisellä on siitä yleensä hyötyy niin henkilö itse kuin työnantaja myös valtio. Valtio tietenkin verojen muodossa kun työura jatkuu ja se koulutus ja kokemus yleensä nostaa tulotasoakin lukuunottamatta hoitoalaa jossa useinkaan sillä lisäkoulutuksella ei ole mitään vaikutusta tuloihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis valtio joutuu maksamaan tuuliviireille pari koulutusta ja tutkintoa. Kalliiksi tulevat nämä mielensäpahoittajat, jotka eivät ota selvää ammattinsa vaatimuksista.
Niin kun vain hoitajat vaihtaa alaa ja hankkii useamman kuin yhden koulutuksen.
Aika monet hankkii nykyisin useamman kuin yhden koulutuksen ei pelkästään hoitajat. Mitä monipuolisempi ja pidempi koulutus ihmisellä on siitä yleensä hyötyy niin henkilö itse kuin työnantaja myös valtio. Valtio tietenkin verojen muodossa kun työura jatkuu ja se koulutus ja kokemus yleensä nostaa tulotasoakin lukuunottamatta hoitoalaa jossa useinkaan sillä lisäkoulutuksella ei ole mitään vaikutusta tuloihin.
Niin? Mä kommentoin vain sarkastisesti tuota kun tuon yhden trollin mielestä vain hoitajat kouluttautuu uudelleen ja aiheuttaa yhteiskunnalle kustannuksia useammalla koulutuksella.
Nimimerkillä ylioppilas, kokki, lähihoitaja ja sh-opiskelija jolla suunnitelmissa hakea yliopistoon valmistumisen jälkeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nousi paljon. Olen markkinoinnissa ja kahdessa viikossa tienaan enempi kuin lähihoitajana kuukaudessa.Mutta toki myös olen tässä (kin) työssäni hyvä ja saan bonuksia. Lähärinä ei bonuksia tippunut vaikka kuinka hoidin toistenkin työt ja todella hyvin.
Sitten ihmetellään hoitajavajetta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole hoitaja, mutta sairaalassa töissä. Ohimennen kuulleena, yhdellä hoitajalla oli työvuoro klo 07-22 ja toisella 5 yövuoron jälkeen 1 vapaa. Ehkäpä tässä aineksia vaihtaa alaa.
En kyllä tiedä millainen elämäntilanne sopii 07-22 työvuoroon. Ei siinä pieniä lapsia pahemmin voi olla, taikka lemmikkiäkään.Eiköhän tuossa ole ollut se tilanne, että esim iltavuoro on jäänyt yllättäen pois ja ketään ei ole saatu tilalle, jolloin aamuvuoro on joutunut jäämään tekemään tuplavuoron.
Meilläkin on ollut tilanteita, joissa esimies on pakkotilanteessaa määrännyt jäämään ylitöihin, ja kyllähän sellainen todellakin lähtöhaluja lisää, kun olisi tosiaan se omakin elämä järjestettävänä ja elettävänä.Tuollaisessa tilanteessa esimies jää töihin itse, jos ei muita saa. Ei ole rivityöntekijän ongelma, jos ei ole tarpeeksi työvoimaa.
Juujuu, tottakai näin tapahtuu aina ja kaikkialla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei vain jaksanut enää sitä kolme vuorotyötä ja 12h työpäiviä, jouluaatot ja juhannukset aina töissä. En halunnut tarjota lapsilleni samaa, mitä omat vanhempani tarjosit. Esim. monet jouluaatot oltiin yksin, kun vanhemmat töissä ja kaverit viettivät joulua.
Nyt olen kirjanpitäjä, siisti sisätyö 8-16 ja palkka 3200€/kk. Ja juhlapyhät ja viikonloput vapaana.
Missä olet kirjanpitäjänä? Suurin osa kirjanpitäjistä joutuu tekemään pitkiä päiviä ja palkkaa saa vain 7.5h. Tunnit laitetaan liukumiin, jotka voi teoreettisesti joskus pitää kun on aikaa. Lomat maks. 2 viikkoa putkeen, jota ennen ja jälkeen tehdään pitkää päivää.
Nim. Kirjanpitäjä, joka teki tammikuun ekalla viikolla 85h tuntia töitä, tokalla vain 47h.
En ole sama, mutta samaa hommaa tehnyt. Vaihda työpaikkaa, on mun neuvo sulle.
Ei läheskään kaikkialla ole vain 2 vkon lomia. 3 viikkoa taitaa olla se yleinen käytäntö tällä alalla. Lopputilirysäyksessä toki tarvii tehdä pitempää päivää, mutta en ymmärrä mitä tarkoitat tuolla teoreettisesti liukumien pitämisellä? Tottakai ne pidetään ihan oikeastikin tai sovitaan, että maksetaan rahana.Kerro työpaikka, niin laitan heti hakemuksen. Tiedän paljon alalla olevia ja mulla ei ainakaan ole tiedossa työpaikkaa, missä asiat olisivat paremmin.
Teorialla tarkoitan sitä, ettei aikaa ole pitää liukumia. Tai tunnin tai pari joskus, mutta ei niitä kymmeniä tai satoja tunteja. Esim. jo 2 viikon kesälomaa ennen joutuu tekemään 12h päiviä, jotta voi jäädä lomalle ja loman jälkeen taas 12h. Näin yksityisellä, toki julkisella voi olla eri.
Tuohan on ihan riistoa. Itse en ainakaan ikinä suostuisi tuollaiseen ja ihmettelen suuresti miksi ylipäätään kukaan suostuu... Oletko jossain pienemmässä yrityksessä töissä?
En, vaan isossa pörssiyrityksessä, jossa on paljon taloushallinnossa väkeä. Mutta ei asiat ole paremmin tilitoimistoissa tai konsulttinakaan.
Kyllä monessa tilitoimistossa asiat paremmin, on myös isoja konserneja, joissa asiat on paremmin. Mutta jos haluaa uskotella itselleen, että sitä samaa se on kaikkialla, niin mikäs siinä sitten ollessa...
En vaihtanut alaa, mutta vaihdoin vakitöistä keikkalaiseksi. Palkka nousi huomattavasti, vuorot saa valita itse ja huonon ilmapiirin paikat voi skipata kokonaan halutessaan. Keikkalaisille harvemmin myöskään työnnetään kaikkea ylimääräistä sälää, kun taas vakitöissä tuntui välillä, että aika menee kaikkeen muuhun kuin siihen pääasialliseen työhön.
Vierailija kirjoitti:
Sh-opiskelija kirjoitti:
Tuntuu, että joidenkin mielestä hoitajat ei saisi vaihtaa toiselle alalle. Muille se sallitaan, mutta ei hoitajille. Muilla aloilla työskentelevien alanvaihtajien alanvaihdosta ei ihmetellä niin suureen ääneen kuin hoitajan alanvaihtoa.
No ylipäätään ihmettelen miksi hoitoala on viime vuosien kaltaiseen uutisvalokeilaan päässyt. Valitetaan, mutta kukaan ei kerro mitä konkreettista esim. sen huonon johtamisen parantamiseksi voisi tehdä. Työpäiviä on muillakin aloilla juhlapyhinä ja joillakin aloilla pitää ottaa rokotetteita työnantajan määräyksestä kuin vain hoitoalalla. Toimistotöissä ja kaupan aloilla moni pyörittää putiikkia yksin, eikä taukoja ehdi asiakkaiden takia pitää. Fyysisesti raskaita töitä teollisuudessa, koko päivä nostelua ja kantamista, hoitoalalla ei potilasta tarvitse koko työvuoron ajan kantaa tai nostaa. Henkisesti raskaita töitä asiakaspalvelussa, poliisilla jne. Huonoa johtamista on monessa työpaikassa, mutta ei näistä uutisia tehdä tai kysytä miten se laitoshuoltaja palkallaan pärjää.
"Valitetaan, mutta kukaan ei kerro mitä konkreettista esim. sen huonon johtamisen parantamiseksi voisi tehdä."
Really? Siis sulle henkilökohtaisestiko ne konkreettiset kehitysehdotukset olisi pitänyt tulla esittelmään, kun niitä ei kerran kukaan ole kertonut?
Vaihdoin alaa, palkka nousi ja olen onnellisempi :) Rakastin työtäni ja välitin todella potilaistani, mutta en palaa enää ikinä!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole hoitaja, mutta sairaalassa töissä. Ohimennen kuulleena, yhdellä hoitajalla oli työvuoro klo 07-22 ja toisella 5 yövuoron jälkeen 1 vapaa. Ehkäpä tässä aineksia vaihtaa alaa.
En kyllä tiedä millainen elämäntilanne sopii 07-22 työvuoroon. Ei siinä pieniä lapsia pahemmin voi olla, taikka lemmikkiäkään.Eiköhän tuossa ole ollut se tilanne, että esim iltavuoro on jäänyt yllättäen pois ja ketään ei ole saatu tilalle, jolloin aamuvuoro on joutunut jäämään tekemään tuplavuoron.
Meilläkin on ollut tilanteita, joissa esimies on pakkotilanteessaa määrännyt jäämään ylitöihin, ja kyllähän sellainen todellakin lähtöhaluja lisää, kun olisi tosiaan se omakin elämä järjestettävänä ja elettävänä.Jos olet työsuhteessa etkä virkasuhteessa, ei esimies voi määrätä jäämään ylitöihin. Ainoastaan hätätyötä voidaan teettää ilman työntekijän suostumusta, ja mikään normaali yhden tai kahden iltavuorolaisen sairastuminen äkillisesti flunssaan ei todellakaan ole hätätyötä. Jos työnantaja vetoaa hätätyöhön, hän myös näyttää työsuojeluviranomaiselle tehdyn ilmoituksen hätätyön teettämisestä.
Pakottaa ei voi eikä määrätä, mutta paine jäädä on kova koska ilman hoitajien joustamista osaston eivät pyöri ja potilasturvallisuus vaarantuu. Esimies ei voi pakottaa, mutta omatunto voi jos pelkää potilaan kuolevan jos jätät työpaikan aliresursoiduksi ja työkaverit pulaan. Sitten tulee joustettua liikaa ja terveys menee.
Alue: Aihe vapaa
En, vaan isossa pörssiyrityksessä, jossa on paljon taloushallinnossa väkeä. Mutta ei asiat ole paremmin tilitoimistoissa tai konsulttinakaan.