Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Ex-hoitajat hoi!!!! Kertokaa miksi ihmeessä vaihdoit pois terveydenhoitoalalta? Oletko viihtynyt uudessa työssäsi ja nousiko/laskiko palkka?
Leikkausta odottava
26.01.2023 |
Kyselen vain koska leikkaukseni peruttiin TAAS, koska sinne ei ole saatu hoitajia ja päinvastoin hoitajia on lähtenyt lisää pois.
Kiinnostaa tietä miksi alan tilanne on sellainen, että sinne halutaan hirveästi hoitajia töihin, mutta kuitenkin hoitajat lähtevät muihin töihin?
Kommentit (219)
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
Palkka on ratkaisu. Vaihdoin pois oalkan takia, ja tienaan paremmin sekä olen aamuisin onnellinen töihin mennessäni.
Sain ketjusta idean.
Taidan suorittaa lähihoitajan tutkinnon. Sitten teen lähihoitajan työtä vuoden pari, ja vaihdan heittämällä johonkin hyväpalkkaiseen ja kivaan työhön.
Nyt tienaan asiantuntijana 2800 euroa/kk. Mutta pari vuotta lähihoitajana niin palkka on 3500-4500 euroa/kk välittömästi, koska selkeästi toimistohommissa lähihoitajan tutkinto on se millä tienataan, ei talouden ja hallinnon AMK-tutkinto.
Vierailija kirjoitti:
Sain ketjusta idean.
Taidan suorittaa lähihoitajan tutkinnon. Sitten teen lähihoitajan työtä vuoden pari, ja vaihdan heittämällä johonkin hyväpalkkaiseen ja kivaan työhön.
Nyt tienaan asiantuntijana 2800 euroa/kk. Mutta pari vuotta lähihoitajana niin palkka on 3500-4500 euroa/kk välittömästi, koska selkeästi toimistohommissa lähihoitajan tutkinto on se millä tienataan, ei talouden ja hallinnon AMK-tutkinto.
Voit myös alkaa insinööriksi, tai sitten perustat yrityksen. Ei ole väliä mikä toimiala, 100 000 euron vuosittainen voitto on taattu!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei vain jaksanut enää sitä kolme vuorotyötä ja 12h työpäiviä, jouluaatot ja juhannukset aina töissä. En halunnut tarjota lapsilleni samaa, mitä omat vanhempani tarjosit. Esim. monet jouluaatot oltiin yksin, kun vanhemmat töissä ja kaverit viettivät joulua.
Nyt olen kirjanpitäjä, siisti sisätyö 8-16 ja palkka 3200€/kk. Ja juhlapyhät ja viikonloput vapaana.
Missä olet kirjanpitäjänä? Suurin osa kirjanpitäjistä joutuu tekemään pitkiä päiviä ja palkkaa saa vain 7.5h. Tunnit laitetaan liukumiin, jotka voi teoreettisesti joskus pitää kun on aikaa. Lomat maks. 2 viikkoa putkeen, jota ennen ja jälkeen tehdään pitkää päivää.
Nim. Kirjanpitäjä, joka teki tammikuun ekalla viikolla 85h tuntia töitä, tokalla vain 47h.
En ole sama, mutta samaa hommaa tehnyt. Vaihda työpaikkaa, on mun neuvo sulle.
Ei läheskään kaikkialla ole vain 2 vkon lomia. 3 viikkoa taitaa olla se yleinen käytäntö tällä alalla. Lopputilirysäyksessä toki tarvii tehdä pitempää päivää, mutta en ymmärrä mitä tarkoitat tuolla teoreettisesti liukumien pitämisellä? Tottakai ne pidetään ihan oikeastikin tai sovitaan, että maksetaan rahana.Kerro työpaikka, niin laitan heti hakemuksen. Tiedän paljon alalla olevia ja mulla ei ainakaan ole tiedossa työpaikkaa, missä asiat olisivat paremmin.
Teorialla tarkoitan sitä, ettei aikaa ole pitää liukumia. Tai tunnin tai pari joskus, mutta ei niitä kymmeniä tai satoja tunteja. Esim. jo 2 viikon kesälomaa ennen joutuu tekemään 12h päiviä, jotta voi jäädä lomalle ja loman jälkeen taas 12h. Näin yksityisellä, toki julkisella voi olla eri.
Tuohan on ihan riistoa. Itse en ainakaan ikinä suostuisi tuollaiseen ja ihmettelen suuresti miksi ylipäätään kukaan suostuu... Oletko jossain pienemmässä yrityksessä töissä?
En, vaan isossa pörssiyrityksessä, jossa on paljon taloushallinnossa väkeä. Mutta ei asiat ole paremmin tilitoimistoissa tai konsulttinakaan.
Tilitoimistoissa on todella harvinaista että palkka alkaisi kolmosella. Ei 100% varmuudella ala ellet ole esimies tai erittäin kokenut alalla. Jos ei ole työkokemusta, palkka on alle 2500 euroa, vaikka olisi AMK-koulutus.
Toki jos olet lähihoitaja, se on eri asia. Palkka on heti yli kolme tonnia, vaikkei olisi koulutusta tai minkäänlaista työkokemusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei vain jaksanut enää sitä kolme vuorotyötä ja 12h työpäiviä, jouluaatot ja juhannukset aina töissä. En halunnut tarjota lapsilleni samaa, mitä omat vanhempani tarjosit. Esim. monet jouluaatot oltiin yksin, kun vanhemmat töissä ja kaverit viettivät joulua.
Nyt olen kirjanpitäjä, siisti sisätyö 8-16 ja palkka 3200€/kk. Ja juhlapyhät ja viikonloput vapaana.
Missä olet kirjanpitäjänä? Suurin osa kirjanpitäjistä joutuu tekemään pitkiä päiviä ja palkkaa saa vain 7.5h. Tunnit laitetaan liukumiin, jotka voi teoreettisesti joskus pitää kun on aikaa. Lomat maks. 2 viikkoa putkeen, jota ennen ja jälkeen tehdään pitkää päivää.
Nim. Kirjanpitäjä, joka teki tammikuun ekalla viikolla 85h tuntia töitä, tokalla vain 47h.
En ole sama, mutta samaa hommaa tehnyt. Vaihda työpaikkaa, on mun neuvo sulle.
Ei läheskään kaikkialla ole vain 2 vkon lomia. 3 viikkoa taitaa olla se yleinen käytäntö tällä alalla. Lopputilirysäyksessä toki tarvii tehdä pitempää päivää, mutta en ymmärrä mitä tarkoitat tuolla teoreettisesti liukumien pitämisellä? Tottakai ne pidetään ihan oikeastikin tai sovitaan, että maksetaan rahana.Kerro työpaikka, niin laitan heti hakemuksen. Tiedän paljon alalla olevia ja mulla ei ainakaan ole tiedossa työpaikkaa, missä asiat olisivat paremmin.
Teorialla tarkoitan sitä, ettei aikaa ole pitää liukumia. Tai tunnin tai pari joskus, mutta ei niitä kymmeniä tai satoja tunteja. Esim. jo 2 viikon kesälomaa ennen joutuu tekemään 12h päiviä, jotta voi jäädä lomalle ja loman jälkeen taas 12h. Näin yksityisellä, toki julkisella voi olla eri.
Tuohan on ihan riistoa. Itse en ainakaan ikinä suostuisi tuollaiseen ja ihmettelen suuresti miksi ylipäätään kukaan suostuu... Oletko jossain pienemmässä yrityksessä töissä?
En, vaan isossa pörssiyrityksessä, jossa on paljon taloushallinnossa väkeä. Mutta ei asiat ole paremmin tilitoimistoissa tai konsulttinakaan.
Tilitoimistoissa on todella harvinaista että palkka alkaisi kolmosella. Ei 100% varmuudella ala ellet ole esimies tai erittäin kokenut alalla. Jos ei ole työkokemusta, palkka on alle 2500 euroa, vaikka olisi AMK-koulutus.
Toki jos olet lähihoitaja, se on eri asia. Palkka on heti yli kolme tonnia, vaikkei olisi koulutusta tai minkäänlaista työkokemusta.
Nonniin, lähepäs nyt nukkumaan täältä trollaamasta, kun et mistään mitään tiedä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei vain jaksanut enää sitä kolme vuorotyötä ja 12h työpäiviä, jouluaatot ja juhannukset aina töissä. En halunnut tarjota lapsilleni samaa, mitä omat vanhempani tarjosit. Esim. monet jouluaatot oltiin yksin, kun vanhemmat töissä ja kaverit viettivät joulua.
Nyt olen kirjanpitäjä, siisti sisätyö 8-16 ja palkka 3200€/kk. Ja juhlapyhät ja viikonloput vapaana.
Missä olet kirjanpitäjänä? Suurin osa kirjanpitäjistä joutuu tekemään pitkiä päiviä ja palkkaa saa vain 7.5h. Tunnit laitetaan liukumiin, jotka voi teoreettisesti joskus pitää kun on aikaa. Lomat maks. 2 viikkoa putkeen, jota ennen ja jälkeen tehdään pitkää päivää.
Nim. Kirjanpitäjä, joka teki tammikuun ekalla viikolla 85h tuntia töitä, tokalla vain 47h.
En ole sama, mutta samaa hommaa tehnyt. Vaihda työpaikkaa, on mun neuvo sulle.
Ei läheskään kaikkialla ole vain 2 vkon lomia. 3 viikkoa taitaa olla se yleinen käytäntö tällä alalla. Lopputilirysäyksessä toki tarvii tehdä pitempää päivää, mutta en ymmärrä mitä tarkoitat tuolla teoreettisesti liukumien pitämisellä? Tottakai ne pidetään ihan oikeastikin tai sovitaan, että maksetaan rahana.Kerro työpaikka, niin laitan heti hakemuksen. Tiedän paljon alalla olevia ja mulla ei ainakaan ole tiedossa työpaikkaa, missä asiat olisivat paremmin.
Teorialla tarkoitan sitä, ettei aikaa ole pitää liukumia. Tai tunnin tai pari joskus, mutta ei niitä kymmeniä tai satoja tunteja. Esim. jo 2 viikon kesälomaa ennen joutuu tekemään 12h päiviä, jotta voi jäädä lomalle ja loman jälkeen taas 12h. Näin yksityisellä, toki julkisella voi olla eri.
Tuohan on ihan riistoa. Itse en ainakaan ikinä suostuisi tuollaiseen ja ihmettelen suuresti miksi ylipäätään kukaan suostuu... Oletko jossain pienemmässä yrityksessä töissä?
En, vaan isossa pörssiyrityksessä, jossa on paljon taloushallinnossa väkeä. Mutta ei asiat ole paremmin tilitoimistoissa tai konsulttinakaan.
Tilitoimistoissa on todella harvinaista että palkka alkaisi kolmosella. Ei 100% varmuudella ala ellet ole esimies tai erittäin kokenut alalla. Jos ei ole työkokemusta, palkka on alle 2500 euroa, vaikka olisi AMK-koulutus.
Toki jos olet lähihoitaja, se on eri asia. Palkka on heti yli kolme tonnia, vaikkei olisi koulutusta tai minkäänlaista työkokemusta.
Nonniin, lähepäs nyt nukkumaan täältä trollaamasta, kun et mistään mitään tiedä.
30 vuoden kokemus alalta ja siitä 15 vuotta pyöritin omaa tilitoimistoa, kunnes myin sen ja vaihdoin alaa.
Meillekään ei palkattu kokemattomia yli kolmen tonnin palkalla. Eikä palkattu muuallekaan.
https://taloushallinnonammattilaiset.fi/tyoehtosopimukset/
Tuossa on TES-palkat. 1887-2806 euroa.
Mutta tokihan lähihoitajalle maksetaan heti korkein TES-palkka + 400 euroa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Sille työn raskaudellehan piti tehdä jotain, mutta vastaus oli että nyt halutaan rahaa eikä mitään työolojen parantamista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei vain jaksanut enää sitä kolme vuorotyötä ja 12h työpäiviä, jouluaatot ja juhannukset aina töissä. En halunnut tarjota lapsilleni samaa, mitä omat vanhempani tarjosit. Esim. monet jouluaatot oltiin yksin, kun vanhemmat töissä ja kaverit viettivät joulua.
Nyt olen kirjanpitäjä, siisti sisätyö 8-16 ja palkka 3200€/kk. Ja juhlapyhät ja viikonloput vapaana.
Missä olet kirjanpitäjänä? Suurin osa kirjanpitäjistä joutuu tekemään pitkiä päiviä ja palkkaa saa vain 7.5h. Tunnit laitetaan liukumiin, jotka voi teoreettisesti joskus pitää kun on aikaa. Lomat maks. 2 viikkoa putkeen, jota ennen ja jälkeen tehdään pitkää päivää.
Nim. Kirjanpitäjä, joka teki tammikuun ekalla viikolla 85h tuntia töitä, tokalla vain 47h.
En ole sama, mutta samaa hommaa tehnyt. Vaihda työpaikkaa, on mun neuvo sulle.
Ei läheskään kaikkialla ole vain 2 vkon lomia. 3 viikkoa taitaa olla se yleinen käytäntö tällä alalla. Lopputilirysäyksessä toki tarvii tehdä pitempää päivää, mutta en ymmärrä mitä tarkoitat tuolla teoreettisesti liukumien pitämisellä? Tottakai ne pidetään ihan oikeastikin tai sovitaan, että maksetaan rahana.Kerro työpaikka, niin laitan heti hakemuksen. Tiedän paljon alalla olevia ja mulla ei ainakaan ole tiedossa työpaikkaa, missä asiat olisivat paremmin.
Teorialla tarkoitan sitä, ettei aikaa ole pitää liukumia. Tai tunnin tai pari joskus, mutta ei niitä kymmeniä tai satoja tunteja. Esim. jo 2 viikon kesälomaa ennen joutuu tekemään 12h päiviä, jotta voi jäädä lomalle ja loman jälkeen taas 12h. Näin yksityisellä, toki julkisella voi olla eri.
Tuohan on ihan riistoa. Itse en ainakaan ikinä suostuisi tuollaiseen ja ihmettelen suuresti miksi ylipäätään kukaan suostuu... Oletko jossain pienemmässä yrityksessä töissä?
En, vaan isossa pörssiyrityksessä, jossa on paljon taloushallinnossa väkeä. Mutta ei asiat ole paremmin tilitoimistoissa tai konsulttinakaan.
Tilitoimistoissa on todella harvinaista että palkka alkaisi kolmosella. Ei 100% varmuudella ala ellet ole esimies tai erittäin kokenut alalla. Jos ei ole työkokemusta, palkka on alle 2500 euroa, vaikka olisi AMK-koulutus.
Toki jos olet lähihoitaja, se on eri asia. Palkka on heti yli kolme tonnia, vaikkei olisi koulutusta tai minkäänlaista työkokemusta.
Nonniin, lähepäs nyt nukkumaan täältä trollaamasta, kun et mistään mitään tiedä.
30 vuoden kokemus alalta ja siitä 15 vuotta pyöritin omaa tilitoimistoa, kunnes myin sen ja vaihdoin alaa.
Meillekään ei palkattu kokemattomia yli kolmen tonnin palkalla. Eikä palkattu muuallekaan.
https://taloushallinnonammattilaiset.fi/tyoehtosopimukset/
Tuossa on TES-palkat. 1887-2806 euroa.
Mutta tokihan lähihoitajalle maksetaan heti korkein TES-palkka + 400 euroa.
Täällä myös kirjanpitäjä.
Ketjussa satuillaan taas oikein kunnolla. Juu ei todellakaan ala palkka kolmosella ilman huomattavaa kokemusta alalta ja/tai esimiesasemaa. Alalla on kyllä tarvetta työvoimalle, mutta varsinaista kirjanpitäjän koulutusta ei ole olemassa. AMKissa talhalinjalla on jotain kursseja, mutta työ pitää opetella käytännön kautta, ja se ei käy käden käänteessä.
2200-2400 eur/kk olisi vielä uskottavaa. 2400 eur olisi uudelle jo tosi hyvä palkka. Ja tosiaan mitään lisiä et saa, eli se ei ole peruspalkka 2200 ja lisineen 3500, vaan 2200 ja that's it.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei vain jaksanut enää sitä kolme vuorotyötä ja 12h työpäiviä, jouluaatot ja juhannukset aina töissä. En halunnut tarjota lapsilleni samaa, mitä omat vanhempani tarjosit. Esim. monet jouluaatot oltiin yksin, kun vanhemmat töissä ja kaverit viettivät joulua.
Nyt olen kirjanpitäjä, siisti sisätyö 8-16 ja palkka 3200€/kk. Ja juhlapyhät ja viikonloput vapaana.
Missä olet kirjanpitäjänä? Suurin osa kirjanpitäjistä joutuu tekemään pitkiä päiviä ja palkkaa saa vain 7.5h. Tunnit laitetaan liukumiin, jotka voi teoreettisesti joskus pitää kun on aikaa. Lomat maks. 2 viikkoa putkeen, jota ennen ja jälkeen tehdään pitkää päivää.
Nim. Kirjanpitäjä, joka teki tammikuun ekalla viikolla 85h tuntia töitä, tokalla vain 47h.
En ole sama, mutta samaa hommaa tehnyt. Vaihda työpaikkaa, on mun neuvo sulle.
Ei läheskään kaikkialla ole vain 2 vkon lomia. 3 viikkoa taitaa olla se yleinen käytäntö tällä alalla. Lopputilirysäyksessä toki tarvii tehdä pitempää päivää, mutta en ymmärrä mitä tarkoitat tuolla teoreettisesti liukumien pitämisellä? Tottakai ne pidetään ihan oikeastikin tai sovitaan, että maksetaan rahana.Kerro työpaikka, niin laitan heti hakemuksen. Tiedän paljon alalla olevia ja mulla ei ainakaan ole tiedossa työpaikkaa, missä asiat olisivat paremmin.
Teorialla tarkoitan sitä, ettei aikaa ole pitää liukumia. Tai tunnin tai pari joskus, mutta ei niitä kymmeniä tai satoja tunteja. Esim. jo 2 viikon kesälomaa ennen joutuu tekemään 12h päiviä, jotta voi jäädä lomalle ja loman jälkeen taas 12h. Näin yksityisellä, toki julkisella voi olla eri.
Tuohan on ihan riistoa. Itse en ainakaan ikinä suostuisi tuollaiseen ja ihmettelen suuresti miksi ylipäätään kukaan suostuu... Oletko jossain pienemmässä yrityksessä töissä?
En, vaan isossa pörssiyrityksessä, jossa on paljon taloushallinnossa väkeä. Mutta ei asiat ole paremmin tilitoimistoissa tai konsulttinakaan.
Tilitoimistoissa on todella harvinaista että palkka alkaisi kolmosella. Ei 100% varmuudella ala ellet ole esimies tai erittäin kokenut alalla. Jos ei ole työkokemusta, palkka on alle 2500 euroa, vaikka olisi AMK-koulutus.
Toki jos olet lähihoitaja, se on eri asia. Palkka on heti yli kolme tonnia, vaikkei olisi koulutusta tai minkäänlaista työkokemusta.
Lähihoitajan palkka on yli kolme tonnia kuukaudessa jos tekee paljon ylitöitä. Itse olen lähihoitaja ja mun vuosiansio viime vuonna oli n.38 000€ kun tein kolmivuorotyötä ja paljon ylitöitä. Normaalisti vuosiansio kolmivuorotyöstä yksityisellä olisi mulla n.31 000€.
Lähihoitajana ei siis todellakaan saa yli kolmen tonni lähtöpalkkaa eikä lähihoitajana voi tehdä töitä ilman koulutusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitajapula ei ole ratkaistavissa suomalaisin voimin.
Mitä raskaampi työ, sitä enemmän vaaditaan palkkaa, ja sekin auttaa vain hetken. Kyllä ne työhön uupuneet lopettavat, ei siinä pidemmän päälle auta mikään. Ja lisää palkkaa -> vähemmän hoitajia -> raskaampi työ -> lisää palkkaa. Loputon kierre.
Eikä voi mennä niinkään että kaikkien palkka sen mukaan mitä lahjakkain 5% voisi tienata muualla.
Meillä on liikaa vanhuksia, ja kulttuuri jossa vanhukset sysätään ihan täysin hoitajien kontolle. Perheet, suku ja naapurit eivät osallistu, päin vastoin muutetaan tarkoituksella kauas vanhemmista ettei jouduttaisi omaishoitajiksi.
Sitä en ymmärrä mikä hoitoalan työkulttuuria vaivaa. Se mitä olen kuullut hoitajilta, on ihan absurdia, enkä epäile etteivätkö he puhuisi totta. Oma naisystäväkin tuli monesti itkien kotiin p*skamaisten pomojen ja työkaverien selkäänpuukottamisen takia. Nuorempia simputetaan pahemmin kuin armeijassa, kaikki v*ttumaiset tehtävät uusille tai jopa harjoittelijoille. Ei mitään esimiestaitoja, kovaluonteisin hoitsu vaan pomoksi kyykyttämään muita. Kuka sellaista nyt loputtomiin jaksaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei vain jaksanut enää sitä kolme vuorotyötä ja 12h työpäiviä, jouluaatot ja juhannukset aina töissä. En halunnut tarjota lapsilleni samaa, mitä omat vanhempani tarjosit. Esim. monet jouluaatot oltiin yksin, kun vanhemmat töissä ja kaverit viettivät joulua.
Nyt olen kirjanpitäjä, siisti sisätyö 8-16 ja palkka 3200€/kk. Ja juhlapyhät ja viikonloput vapaana.
Missä olet kirjanpitäjänä? Suurin osa kirjanpitäjistä joutuu tekemään pitkiä päiviä ja palkkaa saa vain 7.5h. Tunnit laitetaan liukumiin, jotka voi teoreettisesti joskus pitää kun on aikaa. Lomat maks. 2 viikkoa putkeen, jota ennen ja jälkeen tehdään pitkää päivää.
Nim. Kirjanpitäjä, joka teki tammikuun ekalla viikolla 85h tuntia töitä, tokalla vain 47h.
En ole sama, mutta samaa hommaa tehnyt. Vaihda työpaikkaa, on mun neuvo sulle.
Ei läheskään kaikkialla ole vain 2 vkon lomia. 3 viikkoa taitaa olla se yleinen käytäntö tällä alalla. Lopputilirysäyksessä toki tarvii tehdä pitempää päivää, mutta en ymmärrä mitä tarkoitat tuolla teoreettisesti liukumien pitämisellä? Tottakai ne pidetään ihan oikeastikin tai sovitaan, että maksetaan rahana.Kerro työpaikka, niin laitan heti hakemuksen. Tiedän paljon alalla olevia ja mulla ei ainakaan ole tiedossa työpaikkaa, missä asiat olisivat paremmin.
Teorialla tarkoitan sitä, ettei aikaa ole pitää liukumia. Tai tunnin tai pari joskus, mutta ei niitä kymmeniä tai satoja tunteja. Esim. jo 2 viikon kesälomaa ennen joutuu tekemään 12h päiviä, jotta voi jäädä lomalle ja loman jälkeen taas 12h. Näin yksityisellä, toki julkisella voi olla eri.
Tuohan on ihan riistoa. Itse en ainakaan ikinä suostuisi tuollaiseen ja ihmettelen suuresti miksi ylipäätään kukaan suostuu... Oletko jossain pienemmässä yrityksessä töissä?
En, vaan isossa pörssiyrityksessä, jossa on paljon taloushallinnossa väkeä. Mutta ei asiat ole paremmin tilitoimistoissa tai konsulttinakaan.
Tilitoimistoissa on todella harvinaista että palkka alkaisi kolmosella. Ei 100% varmuudella ala ellet ole esimies tai erittäin kokenut alalla. Jos ei ole työkokemusta, palkka on alle 2500 euroa, vaikka olisi AMK-koulutus.
Toki jos olet lähihoitaja, se on eri asia. Palkka on heti yli kolme tonnia, vaikkei olisi koulutusta tai minkäänlaista työkokemusta.
Nonniin, lähepäs nyt nukkumaan täältä trollaamasta, kun et mistään mitään tiedä.
30 vuoden kokemus alalta ja siitä 15 vuotta pyöritin omaa tilitoimistoa, kunnes myin sen ja vaihdoin alaa.
Meillekään ei palkattu kokemattomia yli kolmen tonnin palkalla. Eikä palkattu muuallekaan.
https://taloushallinnonammattilaiset.fi/tyoehtosopimukset/
Tuossa on TES-palkat. 1887-2806 euroa.
Mutta tokihan lähihoitajalle maksetaan heti korkein TES-palkka + 400 euroa.
Kai tajuat, että tuo taloushallinnon tes ei ole yleissitova :D. Tietänet mitä se tarkoittaa? Ja kaikki tietää, että tuo on aivan surkea. Moni paikka tarjoaa parempaa palkkaa ja muutenkin paremmat "oltavat". Tällä alalla on pulaa tekijöistä, ja palkka on yksi merkittävä kilpailuvaltti.
Ja puhuttiinko tässä muuten missään kokemattomista? Siis kukaan muu kuin sinä? Luulisi tuolla alalla olleella olevan edes vähän parempi luetunymmärryskyky.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei vain jaksanut enää sitä kolme vuorotyötä ja 12h työpäiviä, jouluaatot ja juhannukset aina töissä. En halunnut tarjota lapsilleni samaa, mitä omat vanhempani tarjosit. Esim. monet jouluaatot oltiin yksin, kun vanhemmat töissä ja kaverit viettivät joulua.
Nyt olen kirjanpitäjä, siisti sisätyö 8-16 ja palkka 3200€/kk. Ja juhlapyhät ja viikonloput vapaana.
Missä olet kirjanpitäjänä? Suurin osa kirjanpitäjistä joutuu tekemään pitkiä päiviä ja palkkaa saa vain 7.5h. Tunnit laitetaan liukumiin, jotka voi teoreettisesti joskus pitää kun on aikaa. Lomat maks. 2 viikkoa putkeen, jota ennen ja jälkeen tehdään pitkää päivää.
Nim. Kirjanpitäjä, joka teki tammikuun ekalla viikolla 85h tuntia töitä, tokalla vain 47h.
En ole sama, mutta samaa hommaa tehnyt. Vaihda työpaikkaa, on mun neuvo sulle.
Ei läheskään kaikkialla ole vain 2 vkon lomia. 3 viikkoa taitaa olla se yleinen käytäntö tällä alalla. Lopputilirysäyksessä toki tarvii tehdä pitempää päivää, mutta en ymmärrä mitä tarkoitat tuolla teoreettisesti liukumien pitämisellä? Tottakai ne pidetään ihan oikeastikin tai sovitaan, että maksetaan rahana.Kerro työpaikka, niin laitan heti hakemuksen. Tiedän paljon alalla olevia ja mulla ei ainakaan ole tiedossa työpaikkaa, missä asiat olisivat paremmin.
Teorialla tarkoitan sitä, ettei aikaa ole pitää liukumia. Tai tunnin tai pari joskus, mutta ei niitä kymmeniä tai satoja tunteja. Esim. jo 2 viikon kesälomaa ennen joutuu tekemään 12h päiviä, jotta voi jäädä lomalle ja loman jälkeen taas 12h. Näin yksityisellä, toki julkisella voi olla eri.
Tuohan on ihan riistoa. Itse en ainakaan ikinä suostuisi tuollaiseen ja ihmettelen suuresti miksi ylipäätään kukaan suostuu... Oletko jossain pienemmässä yrityksessä töissä?
En, vaan isossa pörssiyrityksessä, jossa on paljon taloushallinnossa väkeä. Mutta ei asiat ole paremmin tilitoimistoissa tai konsulttinakaan.
Tilitoimistoissa on todella harvinaista että palkka alkaisi kolmosella. Ei 100% varmuudella ala ellet ole esimies tai erittäin kokenut alalla. Jos ei ole työkokemusta, palkka on alle 2500 euroa, vaikka olisi AMK-koulutus.
Toki jos olet lähihoitaja, se on eri asia. Palkka on heti yli kolme tonnia, vaikkei olisi koulutusta tai minkäänlaista työkokemusta.
Lähihoitajan palkka on yli kolme tonnia kuukaudessa jos tekee paljon ylitöitä. Itse olen lähihoitaja ja mun vuosiansio viime vuonna oli n.38 000€ kun tein kolmivuorotyötä ja paljon ylitöitä. Normaalisti vuosiansio kolmivuorotyöstä yksityisellä olisi mulla n.31 000€.
Lähihoitajana ei siis todellakaan saa yli kolmen tonni lähtöpalkkaa eikä lähihoitajana voi tehdä töitä ilman koulutusta.
Tuo kuulostaa aika normaalilta kirjanpitäjän palkalta sitten (olettaen että on työkokemusta). Ammattikoulutasoisella koulutuksella minusta ihan ok.
Vierailija kirjoitti:
Hoitajapula ei ole ratkaistavissa suomalaisin voimin.
Mitä raskaampi työ, sitä enemmän vaaditaan palkkaa, ja sekin auttaa vain hetken. Kyllä ne työhön uupuneet lopettavat, ei siinä pidemmän päälle auta mikään. Ja lisää palkkaa -> vähemmän hoitajia -> raskaampi työ -> lisää palkkaa. Loputon kierre.
Eikä voi mennä niinkään että kaikkien palkka sen mukaan mitä lahjakkain 5% voisi tienata muualla.
Meillä on liikaa vanhuksia, ja kulttuuri jossa vanhukset sysätään ihan täysin hoitajien kontolle. Perheet, suku ja naapurit eivät osallistu, päin vastoin muutetaan tarkoituksella kauas vanhemmista ettei jouduttaisi omaishoitajiksi.
Sitä en ymmärrä mikä hoitoalan työkulttuuria vaivaa. Se mitä olen kuullut hoitajilta, on ihan absurdia, enkä epäile etteivätkö he puhuisi totta. Oma naisystäväkin tuli monesti itkien kotiin p*skamaisten pomojen ja työkaverien selkäänpuukottamisen takia. Nuorempia simputetaan pahemmin kuin armeijassa, kaikki v*ttumaiset tehtävät uusille tai jopa harjoittelijoille. Ei mitään esimiestaitoja, kovaluonteisin hoitsu vaan pomoksi kyykyttämään muita. Kuka sellaista nyt loputtomiin jaksaa?
Mistä meinasit ottaa hoitajia Suomeen? Siis sellaisia, joilla on koulutus? Kerro ihmeessä!
Vierailija kirjoitti:
Kouluttauduin lähihoitajasta sosionomiksi. Nykyisin olen päivätyössä lasun puolella sosiaaliohjaajana. Lähihoitajan työssä hoivakodissa en ehtinyt usein pitää yhtäkään taukoa koko työvuoron aikana. Työhön sisältyi hoitotyön ohessa siivousta, tiskausta, pyykkäystä ja ruoanlaittoa joka vuorossa. Kiire oli niin kova, että jalat olivat joka työvuoron jälkeen turvoksissa. Hoivakodissa pääsi usein istumaan vasta 'raportilla', eli silloin, kun oman vuoron tapahtumat raportoidaan seuraavaan vuoroon saapuneille hoitajille. Vierailevat omaiset eivät käsittäneet raportin merkitystä, vaan huutelivat kesken raportin apua esim. vessatuksiin ja moittivat hoitajien vain juoruavan. Usein olin jo väsymyksestä nääntynyt noissa tilanteissa ja järjettömän nälkäinen. Hoitotyö tuntui sadistiselta kiusaamiselta verrattuna nykyiseen työhön, jossa on normaalit tauot, kohtuullinen palkka työmäärään nähden ja inhimillinen työrytmi.
Tämä oli loistava kiteytys alan hirveydestä. Epäinhimillinen kohtelu yhdistettynä kohtuuttomaan työmäärään ja pieneen palkkaan. Omalla kohdallani aiempi työ hoitoalalla tuntui enemmän rangaistukselta kuin normaalilta työltä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei vain jaksanut enää sitä kolme vuorotyötä ja 12h työpäiviä, jouluaatot ja juhannukset aina töissä. En halunnut tarjota lapsilleni samaa, mitä omat vanhempani tarjosit. Esim. monet jouluaatot oltiin yksin, kun vanhemmat töissä ja kaverit viettivät joulua.
Nyt olen kirjanpitäjä, siisti sisätyö 8-16 ja palkka 3200€/kk. Ja juhlapyhät ja viikonloput vapaana.
Missä olet kirjanpitäjänä? Suurin osa kirjanpitäjistä joutuu tekemään pitkiä päiviä ja palkkaa saa vain 7.5h. Tunnit laitetaan liukumiin, jotka voi teoreettisesti joskus pitää kun on aikaa. Lomat maks. 2 viikkoa putkeen, jota ennen ja jälkeen tehdään pitkää päivää.
Nim. Kirjanpitäjä, joka teki tammikuun ekalla viikolla 85h tuntia töitä, tokalla vain 47h.
En ole sama, mutta samaa hommaa tehnyt. Vaihda työpaikkaa, on mun neuvo sulle.
Ei läheskään kaikkialla ole vain 2 vkon lomia. 3 viikkoa taitaa olla se yleinen käytäntö tällä alalla. Lopputilirysäyksessä toki tarvii tehdä pitempää päivää, mutta en ymmärrä mitä tarkoitat tuolla teoreettisesti liukumien pitämisellä? Tottakai ne pidetään ihan oikeastikin tai sovitaan, että maksetaan rahana.Kerro työpaikka, niin laitan heti hakemuksen. Tiedän paljon alalla olevia ja mulla ei ainakaan ole tiedossa työpaikkaa, missä asiat olisivat paremmin.
Teorialla tarkoitan sitä, ettei aikaa ole pitää liukumia. Tai tunnin tai pari joskus, mutta ei niitä kymmeniä tai satoja tunteja. Esim. jo 2 viikon kesälomaa ennen joutuu tekemään 12h päiviä, jotta voi jäädä lomalle ja loman jälkeen taas 12h. Näin yksityisellä, toki julkisella voi olla eri.
Tuohan on ihan riistoa. Itse en ainakaan ikinä suostuisi tuollaiseen ja ihmettelen suuresti miksi ylipäätään kukaan suostuu... Oletko jossain pienemmässä yrityksessä töissä?
En, vaan isossa pörssiyrityksessä, jossa on paljon taloushallinnossa väkeä. Mutta ei asiat ole paremmin tilitoimistoissa tai konsulttinakaan.
Tilitoimistoissa on todella harvinaista että palkka alkaisi kolmosella. Ei 100% varmuudella ala ellet ole esimies tai erittäin kokenut alalla. Jos ei ole työkokemusta, palkka on alle 2500 euroa, vaikka olisi AMK-koulutus.
Toki jos olet lähihoitaja, se on eri asia. Palkka on heti yli kolme tonnia, vaikkei olisi koulutusta tai minkäänlaista työkokemusta.
Nonniin, lähepäs nyt nukkumaan täältä trollaamasta, kun et mistään mitään tiedä.
30 vuoden kokemus alalta ja siitä 15 vuotta pyöritin omaa tilitoimistoa, kunnes myin sen ja vaihdoin alaa.
Meillekään ei palkattu kokemattomia yli kolmen tonnin palkalla. Eikä palkattu muuallekaan.
https://taloushallinnonammattilaiset.fi/tyoehtosopimukset/
Tuossa on TES-palkat. 1887-2806 euroa.
Mutta tokihan lähihoitajalle maksetaan heti korkein TES-palkka + 400 euroa.
Kai tajuat, että tuo taloushallinnon tes ei ole yleissitova :D. Tietänet mitä se tarkoittaa? Ja kaikki tietää, että tuo on aivan surkea. Moni paikka tarjoaa parempaa palkkaa ja muutenkin paremmat "oltavat". Tällä alalla on pulaa tekijöistä, ja palkka on yksi merkittävä kilpailuvaltti.
Ja puhuttiinko tässä muuten missään kokemattomista? Siis kukaan muu kuin sinä? Luulisi tuolla alalla olleella olevan edes vähän parempi luetunymmärryskyky.
Osaavista ja kokeneista on pulaa. Siihen on aika pitkä tie jos tausta on hoitajana. Tie yleensä kulkee tutkinnon, ilmaisten harjoittelujaksojen, monien työhakemusten ja huonopalkkaisen raatamisen kautta.
En sano että ala on sen huonompi kuin muutkaan, mutta ihan turha luulla että menisi niin kuin tässä ketjussa annetaan ymmärtää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei vain jaksanut enää sitä kolme vuorotyötä ja 12h työpäiviä, jouluaatot ja juhannukset aina töissä. En halunnut tarjota lapsilleni samaa, mitä omat vanhempani tarjosit. Esim. monet jouluaatot oltiin yksin, kun vanhemmat töissä ja kaverit viettivät joulua.
Nyt olen kirjanpitäjä, siisti sisätyö 8-16 ja palkka 3200€/kk. Ja juhlapyhät ja viikonloput vapaana.
Missä olet kirjanpitäjänä? Suurin osa kirjanpitäjistä joutuu tekemään pitkiä päiviä ja palkkaa saa vain 7.5h. Tunnit laitetaan liukumiin, jotka voi teoreettisesti joskus pitää kun on aikaa. Lomat maks. 2 viikkoa putkeen, jota ennen ja jälkeen tehdään pitkää päivää.
Nim. Kirjanpitäjä, joka teki tammikuun ekalla viikolla 85h tuntia töitä, tokalla vain 47h.
En ole sama, mutta samaa hommaa tehnyt. Vaihda työpaikkaa, on mun neuvo sulle.
Ei läheskään kaikkialla ole vain 2 vkon lomia. 3 viikkoa taitaa olla se yleinen käytäntö tällä alalla. Lopputilirysäyksessä toki tarvii tehdä pitempää päivää, mutta en ymmärrä mitä tarkoitat tuolla teoreettisesti liukumien pitämisellä? Tottakai ne pidetään ihan oikeastikin tai sovitaan, että maksetaan rahana.Kerro työpaikka, niin laitan heti hakemuksen. Tiedän paljon alalla olevia ja mulla ei ainakaan ole tiedossa työpaikkaa, missä asiat olisivat paremmin.
Teorialla tarkoitan sitä, ettei aikaa ole pitää liukumia. Tai tunnin tai pari joskus, mutta ei niitä kymmeniä tai satoja tunteja. Esim. jo 2 viikon kesälomaa ennen joutuu tekemään 12h päiviä, jotta voi jäädä lomalle ja loman jälkeen taas 12h. Näin yksityisellä, toki julkisella voi olla eri.
Tuohan on ihan riistoa. Itse en ainakaan ikinä suostuisi tuollaiseen ja ihmettelen suuresti miksi ylipäätään kukaan suostuu... Oletko jossain pienemmässä yrityksessä töissä?
En, vaan isossa pörssiyrityksessä, jossa on paljon taloushallinnossa väkeä. Mutta ei asiat ole paremmin tilitoimistoissa tai konsulttinakaan.
Tilitoimistoissa on todella harvinaista että palkka alkaisi kolmosella. Ei 100% varmuudella ala ellet ole esimies tai erittäin kokenut alalla. Jos ei ole työkokemusta, palkka on alle 2500 euroa, vaikka olisi AMK-koulutus.
Toki jos olet lähihoitaja, se on eri asia. Palkka on heti yli kolme tonnia, vaikkei olisi koulutusta tai minkäänlaista työkokemusta.
Lähihoitajan palkka on yli kolme tonnia kuukaudessa jos tekee paljon ylitöitä. Itse olen lähihoitaja ja mun vuosiansio viime vuonna oli n.38 000€ kun tein kolmivuorotyötä ja paljon ylitöitä. Normaalisti vuosiansio kolmivuorotyöstä yksityisellä olisi mulla n.31 000€.
Lähihoitajana ei siis todellakaan saa yli kolmen tonni lähtöpalkkaa eikä lähihoitajana voi tehdä töitä ilman koulutusta.
Käsitit väärin tuon trollin. Hänellä katsos on fiksaatio, että lähihoitajat kuvittelisivat itse saavansa tuon 3000 euroa alalla kuin alalla, kun vaan vaihtaa alaa ilman mitään koulutuksia. Tämä kertoo enemmän hänestä itsestään kuin mistään muusta...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki alanvaihtajat tienaavat nyt vähintään 5 000 euroa/kk, 25 tunnin työviikolla.
Ovat menestyviä yrittäjiä, tähti-insinöörejä tai tienaavat maailman helpoimmilla hommilla johtoportaan palkkoja.
(Minun tuntemillani hoitajilla on kaikilla palkka laskenut. Tyytyväisyys työhön on monella noussut, verrattuna viimeisiin vuosiin hoitajina kun tekijöitä oli liian vähän. Kuulemma ratkaisu hoitajapulaan olisi palkka, itse en usko siihen sekuntiakaan. Jos ihmiset väsyvät niin ihmiset väsyvät. 500 euroa lisää ei kauaa auta, etenkin kun palkankorotukset pahentavat resurssipulaa.)
On se palkka siinä mielessä ratkaisu, että se ei ole tarpeeksi hyvä suhteessa työhön ja sen raskauteen.
Plus lisäksi ottaa päähän kaikki korulauseet ja juhlapuheet tärkeästä ja arvostettavasta työstä, mikä ei sitten näy missään mitenkään konkreettisena. Eli siihen nähden on myös huono palkka, ei puheet ja teot ole linjassa keskenään. Ja sekin on väärin, että sanotaan, ettei hoitajien palkkoja voida nostaa paljoakaan vaikka haluttaisiin, koska hoitajia on määrällisesti niin paljon, joten siitä tulisi liian iso kuluerä.
Sille työn raskaudellehan piti tehdä jotain, mutta vastaus oli että nyt halutaan rahaa eikä mitään työolojen parantamista.
Terve
30 vuoden kokemuksella voin sanoa, että työ kevenee, kun tulee lisää hoitajia alalle. Lisää palkkaa vaan, niin tulee, ei muuten.
On se kumma, että lääkäripula ratkaistaan sinä rahalla, hoitajapulaa ei. Raha on se, joka ratkaisee asian, kaikki muu on liiba laabaa ja turhaa sanahelinää.
Alue: Aihe vapaa
En tunne alaa, kerro kun on selvää ?