Mitä sanoa työhaastattelussa vahvuuksiksi, kun niitä ei kerta kaikkiaan ole

Vierailija kirjoitti:

Mitä vahvuuksia keksitte ihmiselle, joka takertuu yksityiskohtiin, on hidas työssään ja silti tekee virheitä? On ahdistunut pilkuviilaaja siis, yrittää tehdä kaiken oikein mutta silti epäonnistuu siinä?

Siis: pilkunviilaaja eikä pilkuviilaaja.

Ja tuo oli malliesimerkki taas. Aina löytyy korjattavaa jälkikäteen.

Valehdellahan niissä pitää, vaikka olisi kuinka ihmisvihaaja.

Vierailija kirjoitti:

Mitä vahvuuksia keksitte ihmiselle, joka takertuu yksityiskohtiin, on hidas työssään ja silti tekee virheitä? On ahdistunut pilkuviilaaja siis, yrittää tehdä kaiken oikein mutta silti epäonnistuu siinä?

Kuulostaa ihan minulta muutama vuosi sitten, kunnes aloin hokemaan mantraa: älä pyri täydellisyyteen, nyt vaan teet asiat loppuun eikä tarvitse mennä täydellisesti, kunhan tulee tehtyä vaikka sitten virheiden kautta.

Vierailija kirjoitti:

Mitä vahvuuksia keksitte ihmiselle, joka takertuu yksityiskohtiin, on hidas työssään ja silti tekee virheitä? On ahdistunut pilkuviilaaja siis, yrittää tehdä kaiken oikein mutta silti epäonnistuu siinä?

-tarkka

- tunnollinen

vtvä ollessasi olit niin hyvä että sinulta kiellettiin työnteko työ toverit pelkäsivät virkojensa puolesta jos sinä olisit kaiken tehnyt

Sanot vaikka, että osaat kohdata ongelmat haasteina

Vierailija kirjoitti:

Mitä vahvuuksia keksitte ihmiselle, joka takertuu yksityiskohtiin, on hidas työssään ja silti tekee virheitä? On ahdistunut pilkuviilaaja siis, yrittää tehdä kaiken oikein mutta silti epäonnistuu siinä?

Huolellinen ja tarkka.

Vierailija kirjoitti:

Mitä vahvuuksia keksitte ihmiselle, joka takertuu yksityiskohtiin, on hidas työssään ja silti tekee virheitä? On ahdistunut pilkuviilaaja siis, yrittää tehdä kaiken oikein mutta silti epäonnistuu siinä?

Et lannistu siitä, että jokin asia on vaikea vaan pyrit aina tekemään parhaasi. Tosin älä turhaan koita sitä kaikista heikointa asiaa kääntää kaikista positiivisemmaksi vaan mieti jotain muita asioita missä olet hyvä. Onko sinulla esim. todella hyvät ihmisuhdetaidot ja pystyt aina selvittämään erimielisyydet niin, että kaikki osapuolet ovat tyytyväisiä lopputulokseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä vahvuuksia keksitte ihmiselle, joka takertuu yksityiskohtiin, on hidas työssään ja silti tekee virheitä? On ahdistunut pilkuviilaaja siis, yrittää tehdä kaiken oikein mutta silti epäonnistuu siinä?

Huolellinen ja tarkka.

Vastuuntuntoinen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Muistele mitä asioita teit mieluiten noin 10-vuotiaana.

Siis niin, että ajantaju katosi, etkä millään olisi halunnut lopettaa tekemistä, vaikka äiti kutsui syömään tai olisi pitänyt mennä nukkumaan.

Nuo asiat ovat luontaisia vahvuuksiasi. Pyri tehtäviin missä voit hyödyntää näitä, niin työ on mahdollisimman miellyttävää ja kaikkein todennäköisimmin myös menestyt työssäsi.

Tsemppiä ja omanarvontunto ylös!

Kymmenvuotiaana rakastin lukea kirjoja ja pelata tietokonepelejä. Näistä onkin runsaasti hyötyä työmarkkinoilla.

ap.

No onhan niistä. En tiedä yhtään, millä alalla olet, mutta it-alalla cv:ssä usein listataan myös harrastuksia. Noista irtoaisi jo paljon keskustelua työhaastattelussa.

Nuo voi muotoilla "Olen kiinnostunut oppimaan erilaisia kokonaisuuksia, (jos peleissä, mitä olet pelannut, on ollut paljon toistoa) pitkäjänteisyyttä löytyy toistuvissa työtehtävissä, (jos et kuulu ragequittaajiin) mutta siedän myös hyvin yllättäviä muutoksia sekä (jos olet pelannut muiden kanssa, et yksinpelejä) tiimissä yhdessä kehittyminen on minulle tärkeää/(yksinpelejä pelanneena) itseni kehittäminen osaavammaksi on minulle tärkeää. Tiimipeleissä oppii myös kuuntelemaan ohjeita sekä sietämään epäonnistumisia ja oppimaan niistä, ellei kuulu noihin ragequittaajiin.

Voit huviksesi testata jossain (en kyllä osaa nyt vinkata missä), kuinka nopea olet lukemaan ja ymmärtämään lukemasi. Tai arvioit, onko luetunymmärtämisesi parempi kuin muilla ikäluokkaasi kuuluvilla, olitko peruskoulussa siitä parhaasta päästä äikässä? Entä sujuuko lukeminen muilla kielillä, vai vaan suomeksi? Nämä tosiaan ovat nykyään vahvuuksia monilla aloilla.

-Sivusta, nuo tosiaan voi kääntää ihan kaikkia aloja koskeviksi vahvuuksiksi, ei vain it-alan.

Vierailija kirjoitti:

Kaikilla on vahvuuksia. Usein tuota kysymystä ajatellaan liian monimutkaisesti, eikä nähdä jotain arkista juttua omaksi vahvuudeksi. Työelämässä on hyötyä aika monesta asiasta, myös sellaisista mitä ei heti tule ajatelleeksi.

Sanahelinää kysyä vahvuuksista ja sanahelinää väittää, että niitä on kaikilla. 

Vierailija kirjoitti:

Kaikilla on vahvuuksia.

Jos vahvuus on kaiken näkeminen pessimistisessä valossa, kannattaako se sanoa haastattelussa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikilla on vahvuuksia. Usein tuota kysymystä ajatellaan liian monimutkaisesti, eikä nähdä jotain arkista juttua omaksi vahvuudeksi. Työelämässä on hyötyä aika monesta asiasta, myös sellaisista mitä ei heti tule ajatelleeksi.

Nimenomaan tämä. Tärkein vahvuus lopultakin on ihminen kokonaisuutena, kaikkine luonteenpiirteineen. Työpaikoilla ja tiimeissä tarvitaan erilaisia ihmisiä. Kaikkien ei tarvitse olla niitä sosiaalisia työyhteisön keskipisteitä, meitä hiljaisia ja rauhallisia tarkkailijoitakin tarvitaan

Tarvitaan joo, muttei se tarkoita, että sellaista kukaan kuitenkaan palkkaa. 

Sanoin kerran että olen ahkerampi kuin muut, kun muut käy päivän aikana tupakki tauolla 5 kertaa niin teen töitä sen aikaa. Teen myös ruokatunnit usein töitä. Olen hyväkuntoinen. No en saanut töitä.

Vierailija kirjoitti:

Tasainen luonne, looginen ajattelukyky, empatiakyky, luotettavuus, hyvä muisti, kyky kommunikoida erilaisten ihmisten kanssa, kielitaito, matemaattinen lahjakkuus, kyky omaksua uusia asioita nopeasti, organisointikyky.. Oikeastaan mikä hyvänsä luonteenpiirre voi olla vahvuus, kunhan tunnistat miten voit sitä hyödyntää työelämässä.

Mitäs sitten, jos ei osaa tunnistaa? 

Totta kai sinulla on vahvuuksia, ja jos joudut puhumaan niistä samoilla sanoilla kuin jotkut muut, niin minkäs teet. Älä kuitenkaan sano vahvuudeksi sitä, että olet ollut kotiäiti ja olet siksi hyvä organisoimaan! Sitä rekrytoijat eivät halua kuulla.

Vierailija kirjoitti:

Eri töissä tarvitaan erilaisia vahvuuksia. Mahdotonta kuvitella, ettei sinulla olisi mitään vahvuuksia. Ei kaikissa töissä ole vahvuus olla ulospäinsuuntautunut, idearikas, joustava tms. On töitä, jossa vaaditaan sorminäppäryyttä, keskittymiskykyä, toiston sietoa jne.

Miksi te lässytätte tällaista? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä vahvuuksia keksitte ihmiselle, joka takertuu yksityiskohtiin, on hidas työssään ja silti tekee virheitä? On ahdistunut pilkuviilaaja siis, yrittää tehdä kaiken oikein mutta silti epäonnistuu siinä?

Et lannistu siitä, että jokin asia on vaikea vaan pyrit aina tekemään parhaasi. Tosin älä turhaan koita sitä kaikista heikointa asiaa kääntää kaikista positiivisemmaksi vaan mieti jotain muita asioita missä olet hyvä. Onko sinulla esim. todella hyvät ihmisuhdetaidot ja pystyt aina selvittämään erimielisyydet niin, että kaikki osapuolet ovat tyytyväisiä lopputulokseen.

Olen pilkunviilaajan sukua ja voin sanoa, että yleensä ahdistuneilla pilkunviilaajilla ei ole todella hyviä ihmissuhdetaitoja. Miten voisikaan, normioloissa eivät uskaltaisi astua reippaasti sovittelijaksi ja vaikka jotenkuten yliluonnollisilla voimilla sen onnistuisivatkin tekemään, jälkikäteen olisivat varmoja siitä, että kaikki osapuolet vihaisivat heitä entistä enemmän.

Vierailija kirjoitti:

Olet realisti ja tiedostat omat vahvuutesi ja heikkoutesi. Lisäksi kannattaa olla esimerkki siitä, miten joskus on ollut joku (työelämän kannalta) heikkous ja kuinka on sen onnistunut selättämään.

Entä jos ei ole koskaan selättänyt yhtäkään ongelmaa, koska ei vain osaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikilla on vahvuuksia.

Jos vahvuus on kaiken näkeminen pessimistisessä valossa, kannattaako se sanoa haastattelussa?

Osaat huomata mahdolliset ongelmat aikaisessa vaiheessa.