Lue keskustelun säännöt.
Oletko joutunut julkisesti työtilanteessa sanomaan jollekin, että hän on väärässä? Jouduin tänään sanomaan, ja nyt saan kärsiä.
08.11.2022 |
Jouduin tänään kiusalliseen tilanteeseen, kun vanhempi kollega esitelmöi tiimille asiasta X. Olen noin 20 vuotta häntä nuorempi ja ollut talossa alle vuoden. Sattumoisin tein päättötyöni tästä aiheesta ja siinä on asiat menneet eteenpäin todella paljon todella nopeasti. Asia X liittyy meidän kaikkien työhön, joten se pitää huomioida monessa kohtaa. Kollegalla oli selvästi vanhentunutta tietoa, joten sanoin mahdollisimman kohteliaasti, että sen ja sen asian voi hoitaa näin ja näin, jne. Yritin kovasti varoa, etten astuisi hänen varpailleen tai nolaisi häntä mitenkään. Mutta jos se hoidettaisiin vanhentuneilla tavoilla, siitä aiheutuisi mm. tietoturvaongelmia.
No, kollega vetäisi tietenkin herneen nenuliin ja sanoi perinteiseen tapaan, että näin nämä asiat on aina hoidettu ja hoidetaan vastakin. Kerroin vähän tarkemmin, miten nämä ongelmat voi hoitaa suht helposti ja mainitsin tietoturvaongelmista ja luotettavuudesta asiakkaiden suuntaan. Tiedän, että se oli riskaapelia, mutta en halua tehdä asioita väärin siksi, että jonkun ego ei kestä erehtymistä. Kollega ohitti minut täysin ja jatkoi esitelmäänsä. Kukaan ei kommentoinut mitenkään. Pomo kuunteli vierestä ja tyytyi vanhemman kollegan versioon asiasta.
Kahvitauolla oli vähän nihkeä tunnelma. Esitelmöijä ei vilkaissut minuun päinkään ja muutkin vähän vaikeana jutteli minun ohitse. Omasta mielestäni toimin oikein, mutta nyt pelottaa, että unelmatyöpaikallani minua inhotaan tämän asian takia.
Mitä pitäisi tehdä?
Kommentit (76)
Pomo ei varmaankaan muuta voinut siinä tilanteessa, mutta varmasti nostit pisteitäsi kuitenkin. Älä sure, tilanne oli hankala.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työkaverin julkista nolaamista ei koskaan katsota hyvällä etenkin kun tietoturva-asia on firmassa jonkun muun kuin sinun vastuulla. Tai jos se olisi vastuullasi, olisit sanonut sen jo aloituksessa.
Fiksumpi olisi ollut hiljaa ja kysynyt jälikäteen kahden kesken tietoturvasta vastaavalta, voitaisiinko asia hoitaa sinun tavallasi ja voisiko hän huolehtia, että tieto välittyy kaikille. Nyt osoitit koko tiimille, että et kykene asialliseen kommunikaatioon ja tulet jäämään ihan syystäkin sivuun.
Ketään ei nolata työyhteisön edessä!
Monestikin olen joutunut sanomaan, eikä siitä ikinä ole ihmeempiä kiukutteluja aiheutunut. Ettei vain kohtelias tyylisi olisi todellisuudessa vähemmän kohtelias?
Vierailija kirjoitti:
Työkaverin julkista nolaamista ei koskaan katsota hyvällä etenkin kun tietoturva-asia on firmassa jonkun muun kuin sinun vastuulla. Tai jos se olisi vastuullasi, olisit sanonut sen jo aloituksessa.
Fiksumpi olisi ollut hiljaa ja kysynyt jälikäteen kahden kesken tietoturvasta vastaavalta, voitaisiinko asia hoitaa sinun tavallasi ja voisiko hän huolehtia, että tieto välittyy kaikille. Nyt osoitit koko tiimille, että et kykene asialliseen kommunikaatioon ja tulet jäämään ihan syystäkin sivuun.
Ketään ei nolata työyhteisön edessä!
Vaikuttaa siltä että tuossa firmassa tietoturva ei ole kenekään muunkaan vastuulla.
Miksi olet tyly ap:lle?
Anna kun arvaan - työnkuvasi liittyy hr:ään?
Tuolla tavalla käyttäytyvä työntekijä on aika äkkiä sivussa kaikesta, koska ei kukaan halua, että seuraavalla kerralla päätyy julkisen moittimisesi uhriksi. Onneksi kahvilla voi istua yksinkin, myös unelmatyöpaikassa.
Ja ihan näin meidän kesken, 20 vuoden aikana tietoturvassa on tapahtunut paljon enemmän kuin uskotkaan. Päättötyösi - ei siis edes gradusi - oli vanhentunut jo ennen kirjoittamistaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä luennoitsijat on talon ulkopuolelta, oma väki pitää ihan tavallisia esityksiä.
Vierailija kirjoitti:
Jos liittyi tietoturvaan, sinun oli vähän pakko sanoa asiasta. Nyt asia on muiden vastuulla.
Äkkiä asia unohdetaan, jos et enää mainitse siitä. Jollei kyseinen henkilö vetänyt hernettä keuhkoihin asti. Aika näyttää.
Kannattaa kuitenkin tehdä itselle muistio kokouksesta. Pvm itsellesi ylös + lyhyt selostus ketä paikalla kuka sanoi mitä ja mitä sinä sanoit. Pysyy paremmin muistissa ja on jotain mihin tukeutua jos myöhemmin tulee jotain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos asiat sinusta hoidetaan työpaikalla huonosti, millätavalla työpaikka on unelmatyöpaikkasi.
Olen itse ollut tilanteessa missä kuulin, kuinka kollega antoi puhelimessa sellaista täysin virheellistä tietoa, mistä olisi aiheutunut suurta haittaa asiakkaalle. Puhelun jälkeen kerroin hänelle mahdollisimman kohteliaasti, mutta sain vihaisen ryöpyn niskaani tyyliin minua ei tarvitse tulla neuvomaan. Minkäs siinä sitten teet, vastuu ei ollut enää minulla. En muista miten asia eteni, tuo reaktio vain jäi mieleen.
Sinulla on parempi tilanne kun pomosi kuuli kommenttisi, joten voit olla rauhassa. Hänen asiansa miten toimii jatkossa, selvittääkö asian oikean laidan. Joillekin ihmisille on kestämätöntä huomata olevansa väärässä. Itse olen aina kiittänyt, jos joku on oikaissut väärän tiedon ja olen iloinnut kun olen oppinut asiasta jotain uutta. Asenteesta se on kiinni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkaverin julkista nolaamista ei koskaan katsota hyvällä etenkin kun tietoturva-asia on firmassa jonkun muun kuin sinun vastuulla. Tai jos se olisi vastuullasi, olisit sanonut sen jo aloituksessa.
Fiksumpi olisi ollut hiljaa ja kysynyt jälikäteen kahden kesken tietoturvasta vastaavalta, voitaisiinko asia hoitaa sinun tavallasi ja voisiko hän huolehtia, että tieto välittyy kaikille. Nyt osoitit koko tiimille, että et kykene asialliseen kommunikaatioon ja tulet jäämään ihan syystäkin sivuun.
Ketään ei nolata työyhteisön edessä!
Vaikuttaa siltä että tuossa firmassa tietoturva ei ole kenekään muunkaan vastuulla.
Miksi olet tyly ap:lle?
Anna kun arvaan - työnkuvasi liittyy hr:ään?
Miten niin tyly? Työyhteisössä toimimisessa on muutama pelisääntö ja yksi niistä on se, että työkaveria ei nolata muiden silmissä. Olkoot vaikka miten väärässä, mutta ei mennä epäilemään julkisesti sanomisiaan pomon edessä asiassa, joka ei ole edes omalla vastuulla. Tietoturvavastaava voi sanoa, että hei, nyt olet hieman liian laajakatseinen, mutta random-työkaveri pitää suunsa kiinni muiden kuullen.
Ja jos ap haluaa tietoturvasta vastuun, niin silloin hän kertoo sen pomolle. Epäilen kuitenkin, että asia on kunnossa, ap vain halusi näpäyttää.
Jos ap ei kestä kritiikkiä netissä, niin miten hän osaisi antaa rakentavaa palautetta kesken esitelmän?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos liittyi tietoturvaan, sinun oli vähän pakko sanoa asiasta. Nyt asia on muiden vastuulla.
Äkkiä asia unohdetaan, jos et enää mainitse siitä. Jollei kyseinen henkilö vetänyt hernettä keuhkoihin asti. Aika näyttää.
Kannattaa kuitenkin tehdä itselle muistio kokouksesta. Pvm itsellesi ylös + lyhyt selostus ketä paikalla kuka sanoi mitä ja mitä sinä sanoit. Pysyy paremmin muistissa ja on jotain mihin tukeutua jos myöhemmin tulee jotain.
Itsetehty muistio omiin tarpeisiin ei ole dokumentti, jolla voi todistaa jotain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos et ole tietoturvavastaava etkä tiedä firman tietoturvan periaatteita, niin miksi huutelit välikommentteja? Vai onko sinulla selkeät dokumentit siitä, miten firman johto on sopinut toimittavan, kuka on vastuussa mistäkin, mitä on ostettu ja mistä vastaa talon oma väki? Jos sinulla ei ole näitä tiedossasi, olet hiljaa. Joskus tehty päättötyö asiasta ei ole sama asia kuin työnantajan linjaukset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkaverin julkista nolaamista ei koskaan katsota hyvällä etenkin kun tietoturva-asia on firmassa jonkun muun kuin sinun vastuulla. Tai jos se olisi vastuullasi, olisit sanonut sen jo aloituksessa.
Fiksumpi olisi ollut hiljaa ja kysynyt jälikäteen kahden kesken tietoturvasta vastaavalta, voitaisiinko asia hoitaa sinun tavallasi ja voisiko hän huolehtia, että tieto välittyy kaikille. Nyt osoitit koko tiimille, että et kykene asialliseen kommunikaatioon ja tulet jäämään ihan syystäkin sivuun.
Ketään ei nolata työyhteisön edessä!
Vaikuttaa siltä että tuossa firmassa tietoturva ei ole kenekään muunkaan vastuulla.
Miksi olet tyly ap:lle?
Anna kun arvaan - työnkuvasi liittyy hr:ään?Miten niin tyly? Työyhteisössä toimimisessa on muutama pelisääntö ja yksi niistä on se, että työkaveria ei nolata muiden silmissä. Olkoot vaikka miten väärässä, mutta ei mennä epäilemään julkisesti sanomisiaan pomon edessä asiassa, joka ei ole edes omalla vastuulla. Tietoturvavastaava voi sanoa, että hei, nyt olet hieman liian laajakatseinen, mutta random-työkaveri pitää suunsa kiinni muiden kuullen.
Ja jos ap haluaa tietoturvasta vastuun, niin silloin hän kertoo sen pomolle. Epäilen kuitenkin, että asia on kunnossa, ap vain halusi näpäyttää.
Jos ap ei kestä kritiikkiä netissä, niin miten hän osaisi antaa rakentavaa palautetta kesken esitelmän?
Eli huomaat virheen, josta yritys mahdollisesti voi joutua kärsimään, mutta pysyt hiljaa jotta voit selän takana tehdä myyräntyötäsi? Just.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ompas teillä suurella osalla surkea kulttuuri työyhteisössä. Jos kritiikkiä ei voi tai uskalleta antaa avoimesti niin kyllä firman kehitys on alamäkeen päin.
Tuehasta nillittäminen ja vastaan haraaminen on oma asiansa, mutta kyllä selkeät asiavirheet pitää voida oikaista potematta huonoa omaatuntoa.
Työpaikalla voi olla syynsä, miksi asiat tehdään siten kuin tehdään. Mutta tottakai tiimissä pitää voida kysyä, jos on asioista eri mieltä tai asia askarruttaa. Jos on joku jo olemassa oleva asia, niin on vaikea mennä sanomaan, että se on väärin, mutta voi kysyä, miksi sitä ei voisi tehdä toisin.
Sairaanhoitaja: Te alatte operoimaan nyt potilaalta väärää raajaa.
Kirurgi: Suu kiinni! Näin meillä on aina tehty !
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkaverin julkista nolaamista ei koskaan katsota hyvällä etenkin kun tietoturva-asia on firmassa jonkun muun kuin sinun vastuulla. Tai jos se olisi vastuullasi, olisit sanonut sen jo aloituksessa.
Fiksumpi olisi ollut hiljaa ja kysynyt jälikäteen kahden kesken tietoturvasta vastaavalta, voitaisiinko asia hoitaa sinun tavallasi ja voisiko hän huolehtia, että tieto välittyy kaikille. Nyt osoitit koko tiimille, että et kykene asialliseen kommunikaatioon ja tulet jäämään ihan syystäkin sivuun.
Ketään ei nolata työyhteisön edessä!
Vaikuttaa siltä että tuossa firmassa tietoturva ei ole kenekään muunkaan vastuulla.
Miksi olet tyly ap:lle?
Anna kun arvaan - työnkuvasi liittyy hr:ään?Miten niin tyly? Työyhteisössä toimimisessa on muutama pelisääntö ja yksi niistä on se, että työkaveria ei nolata muiden silmissä. Olkoot vaikka miten väärässä, mutta ei mennä epäilemään julkisesti sanomisiaan pomon edessä asiassa, joka ei ole edes omalla vastuulla. Tietoturvavastaava voi sanoa, että hei, nyt olet hieman liian laajakatseinen, mutta random-työkaveri pitää suunsa kiinni muiden kuullen.
Ja jos ap haluaa tietoturvasta vastuun, niin silloin hän kertoo sen pomolle. Epäilen kuitenkin, että asia on kunnossa, ap vain halusi näpäyttää.
Jos ap ei kestä kritiikkiä netissä, niin miten hän osaisi antaa rakentavaa palautetta kesken esitelmän?
Eli huomaat virheen, josta yritys mahdollisesti voi joutua kärsimään, mutta pysyt hiljaa jotta voit selän takana tehdä myyräntyötäsi? Just.
Jos huomaa virheen eikä se virhe ole omalla vastuualueella, niin on siitä ihan hiljaa ja myöhemmin keskustelee asiasta joko työkaverin tai pomon kanssa. Muuten voi käydä niin, että saa kuulla, että mitään virhettä ei olekaan, ap vain ei ole vuodessa huomannut tutustua firman tietorurvaohjeisiin. Vai aikooko ap nyt väittää, että sellaisia ei ole, mutta silti yritys on niin iso, että siellä luennoitsija kertoo koko tiimille tärkeitä asioita monen tunnin ajan sen sijaan, että keskityttäisiin työntekoon.
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitaja: Te alatte operoimaan nyt potilaalta väärää raajaa.
Kirurgi: Suu kiinni! Näin meillä on aina tehty !
Vai sittenkin:
luennoitsija: Firman asiakastietoja ei saa säilyttää ulkoisella kovalevyllä.
ap: Kyllä saa, jos son huolellinen eikä anna koiran pureskella sitä.
Yleensä näissä on parempi kysyä kuin sanoa toiselle suoraan, että hän on väärässä. "Miten tämä selostettu tapa sopii yhteen pari vuotta sitten voimaan tulleen säädöksen X kanssa? Onko varmaa, että sillä tavalla toimien ei ole riskiä, että tapahtuu Y, joka on X:n vastaista?"
Jos liittyi tietoturvaan, sinun oli vähän pakko sanoa asiasta. Nyt asia on muiden vastuulla.
Äkkiä asia unohdetaan, jos et enää mainitse siitä. Jollei kyseinen henkilö vetänyt hernettä keuhkoihin asti. Aika näyttää.