Tietääkö kukaan työtöntä joka olisi otettu töihin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Erikoinen kysymys. Eihän nykyään työnantajat sitoudu työntekijään sen enempää kuin toisinkaan päin. Työttömyysjaksot, joita coolisti myös sapattivapaiksi kutsutaan, on ihan normi. Tietty eri asia, jos on ollut vaikka 5v työtön.

Kysymys sulle: onko sulla aukko cvssä?

Ei sillä ole merkitystä.

Ei tietenkään ole. Asioita tapahtuu ja kaikkeen et voi itse vaikuttaa.

mulle soitettiin ja tarjottiin työtä. työkkärin cv auttoi. oli aikaisempaa kokemusta. siis ihan työnantaja soitti, ei työkkäripelle.

Vierailija kirjoitti:

Miten pitää pää kasassa työttömänä?

Ei työttömänä, vaan työnhakijäna. Haet töitä, urheilet ja opiskelet. Tietenkin sun pitää olla noista asioista hiljaa työkkärin suuntaan.

Moni pyörittää perhe-elämää omakotitalossa. Hoitaa pihaa, laittaa ruokaa ja tekee lumityöt.

Ärsyttävintä on, että moni täyttää sen osaamisen puutteen ja aukot cv:ssä valheilla. Sitten se rehellistä osaajaa ei valita edes haastatteluun, kun nämä röyhkeät valehtelijat vievät ne haastattelupaikat saamatta kuitenkaan sitä paikkaa, koska haastattelussa eivät sitten osaakaan mitään. Joukossa on sitten vain ehkä yksi näistä todellisista osaajista, joka tulee valituksi tai sitten ei yhtäkäön ja valitaan tyhjäpää, jonka kanssa vanhemmat työntekijät on sitten ihmeissään, kun ei se osaakaan mitään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meille on otettu tänä vuonna toistakymmentä työtöntä työntekijää (osa-aikatyö). Kokopäivätöihin on otettu kaksi työpaikan vaihtajaa.

Miksi osa-aikatöitä työttömille, koska sittenhän joutuu edelleen kelasta tukea elämiseen hakemaan ja mikä toimiala? Onko suomalaisia vai sellaisia jotka tarvii sen nimellisen työpaikan siihen asti että saa suomen passin.

Siksi, ettei ole varaa ottaa kokopäiväiseksi. Ihan suomalaisia. Toimialaa en sentään täällä kerro, mutta mielekäs työ, jossa ei ole varsinaista koulutusvaatimusta, mutta useimmat ovat amk-taustaisia tai iäkkäämmästä sukupolvesta opistotason (merkonomi, yo-merkonomi tms) koulutuksen suorittaneita.

Mutta miksi juuri työttömät osa-aikatöihin ja työpaikan vaihtajat kokopäiväisiksi?

Nykyäänhän jos osa-aikainen saa soviteltua päivärahaa, hänen pitää koko ajan hakea kokopäivätyötä, eli olette vaarassa menettää nuo osa-aikaisenne. Eikö kahden osa-aikaisen töitä saa yhdistettyä ykdeksi kokoaikaiseksi millään?

Kyllä kokoaikaiseksikin olisi palkattu työtön, jos parhaat hakijat olisivat olleet työttömiä.

Ei voi yhdistää kokoaikaiseksi koska ei ole rahaa. Yhdestä ihmisestä ei voi saada enempää palkkatukea, teki hän sitten 24 h vko tai 37,5 h/vko. Ilman palkkatukea meidän on aivan mahdotonta palkata ihmisiä. Ne kaksi, jotka tulivat kokopäivätyöhön tämän vuoden puolella, tulivat projektirahoituksella. Niihin tehtäviin oli siis rahoitus (mutta myös korkeammat pätevyysvaatimukset). Jos meillä olisi ollut osa-aikaisena uusiin projekteihin päteviä ja sopivia työntekijöitä, tottakai olisimme kehottaneet heitäkin hakemaan niihin tehtäviin, mutta ei ole. Projektitöihin on minimivaatimuksena alempi korkeakoulututkinto, käytännössä kaikilla projektityöntekijöillämme on ylempi.

"Meille on otettu tänä vuonna toistakymmentä työtöntä työntekijää (osa-aikatyö)."

"Yhdestä ihmisestä ei voi saada enempää palkkatukea, teki hän sitten 24 h vko tai 37,5 h/vko. Ilman palkkatukea meidän on aivan mahdotonta palkata ihmisiä."

Työtön kelpaa, jos yhteiskunta maksaa palkan. Kuten tuossa käy selväksi, niin myönnettävä palkkatuki kattaa suuremman osan palkasta kun työ on osa-aikaista. Luonnollisesti osa-aikaiseksi työllistetty työtön yleensä joutuu hakemaan yhteiskunnan maksaman palkan lisäksi sosiaalisia tukia välttämättömien elinkulujensa kattamiseen.

Onko todellakin järkevää ylläpitää työpaikkoja verovaroilla? Ei rehellisesti palkkoja maksava työnantaja voi ilmaistyöntekijöitä hyväksikäyttävien kanssa kilpailla. Miksi näille "ei ole varaa maksaa palkkoja" -yrittäjille pitää suoda oikeus yritys- tai palkkatuloihin, joita he nostavat luodessaan yhteiskunnan varoilla tuottamattomia työpaikkoja.

Mitä tapahtuisi, työnantajalla olisi velvollisuus maksaa työntekijälleen aina palkkaa tai tehtävä työt itse? Tyydytys heikompien ihmisten alistamisesta jäisi kokematta, mutta yhteiskunta voisi paremmin ja verorasitus ei muodostuisi kohtuuttomaksi.

Kuten tässäkin ketjussa voi havaita, niin nämä työttömien hyväksikäyttäjät ovat niitä pahimpia työttömien haukkujia.

Vierailija kirjoitti:

Vaikka kuinka monta. Yksinään tuttuni, joka on töitä halunnut, ei ole jäänyt ilman työpaikkaa. Pisin työttömyysaika taisi olla 2 viikkoa. Töitä löytyy kyllä.

Eipä löydy töitä.

Mulla on vain 1 hakuvelvoite koska töitä ei ole kuin tiettyihin ammatteihin.

Mulla on myös työnhakuprofiili jossa haen ihan mitä tahansa työtä mutta eipä työnantajat soittele.

Mulle soitti headhunter ja tarjosi työtä pikkupuljusta, jossa kaikki pitäisi tehdä itse. Tietenkin onnistuisin, mutta ongelma on siinä, että joutuisin osoittamaan aktiivisuutta asiakaskäynneillä.

Miten hitossa voisin hoitaa juoksevat asiat auton ratissa etsien jotain asiakkaita koko ajan?

Miksi mun pitäisi juosta asiakkaissa, jos siihen ei ole oikeasti tarvetta?

Ei voida sanoa myyjän hyvyydeksi asiakaskäyntien määrää.

Vierailija kirjoitti:

Ärsyttävintä on, että moni täyttää sen osaamisen puutteen ja aukot cv:ssä valheilla. Sitten se rehellistä osaajaa ei valita edes haastatteluun, kun nämä röyhkeät valehtelijat vievät ne haastattelupaikat saamatta kuitenkaan sitä paikkaa, koska haastattelussa eivät sitten osaakaan mitään. Joukossa on sitten vain ehkä yksi näistä todellisista osaajista, joka tulee valituksi tai sitten ei yhtäkäön ja valitaan tyhjäpää, jonka kanssa vanhemmat työntekijät on sitten ihmeissään, kun ei se osaakaan mitään.

Itse aina epäilen aukotttomien CV:n rehellisyyttä.

"Minä olen työllistynyt, vaikka olinkin pitkään työttömänä. Osallistuin työllistämispalvelujen kautta koulutukseen ja sen ansiosta työllistyin. Siihen riitti vain tahto työllistyä ja posiitivinen asenne tehdä työtä palkatta."

Kirjoittanut työllispalveluiden kaupustelija

Totuus työttömmän työllistymisestä on tilastojen valoissa seuraavaa: Palkatonta työtä, palkkatukityötä tai työttömille työpaikkoja järjestävän tahon palkaama.

Työllistyneitä työttömiä löytyy, mutta heitä tuskin kiinnostaa keskustelut työttömistä tai työttömyydestä... koska ne keskustelut ovat nätisti sanottuna: Hyvin, hyvin negatiivisia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meille on otettu tänä vuonna toistakymmentä työtöntä työntekijää (osa-aikatyö). Kokopäivätöihin on otettu kaksi työpaikan vaihtajaa.

Miksi osa-aikatöitä työttömille, koska sittenhän joutuu edelleen kelasta tukea elämiseen hakemaan ja mikä toimiala? Onko suomalaisia vai sellaisia jotka tarvii sen nimellisen työpaikan siihen asti että saa suomen passin.

Siksi, ettei ole varaa ottaa kokopäiväiseksi. Ihan suomalaisia. Toimialaa en sentään täällä kerro, mutta mielekäs työ, jossa ei ole varsinaista koulutusvaatimusta, mutta useimmat ovat amk-taustaisia tai iäkkäämmästä sukupolvesta opistotason (merkonomi, yo-merkonomi tms) koulutuksen suorittaneita.

Mutta miksi juuri työttömät osa-aikatöihin ja työpaikan vaihtajat kokopäiväisiksi?

Nykyäänhän jos osa-aikainen saa soviteltua päivärahaa, hänen pitää koko ajan hakea kokopäivätyötä, eli olette vaarassa menettää nuo osa-aikaisenne. Eikö kahden osa-aikaisen töitä saa yhdistettyä ykdeksi kokoaikaiseksi millään?

Kyllä kokoaikaiseksikin olisi palkattu työtön, jos parhaat hakijat olisivat olleet työttömiä.

Ei voi yhdistää kokoaikaiseksi koska ei ole rahaa. Yhdestä ihmisestä ei voi saada enempää palkkatukea, teki hän sitten 24 h vko tai 37,5 h/vko. Ilman palkkatukea meidän on aivan mahdotonta palkata ihmisiä. Ne kaksi, jotka tulivat kokopäivätyöhön tämän vuoden puolella, tulivat projektirahoituksella. Niihin tehtäviin oli siis rahoitus (mutta myös korkeammat pätevyysvaatimukset). Jos meillä olisi ollut osa-aikaisena uusiin projekteihin päteviä ja sopivia työntekijöitä, tottakai olisimme kehottaneet heitäkin hakemaan niihin tehtäviin, mutta ei ole. Projektitöihin on minimivaatimuksena alempi korkeakoulututkinto, käytännössä kaikilla projektityöntekijöillämme on ylempi.

"Meille on otettu tänä vuonna toistakymmentä työtöntä työntekijää (osa-aikatyö)."

"Yhdestä ihmisestä ei voi saada enempää palkkatukea, teki hän sitten 24 h vko tai 37,5 h/vko. Ilman palkkatukea meidän on aivan mahdotonta palkata ihmisiä."

Työtön kelpaa, jos yhteiskunta maksaa palkan. Kuten tuossa käy selväksi, niin myönnettävä palkkatuki kattaa suuremman osan palkasta kun työ on osa-aikaista. Luonnollisesti osa-aikaiseksi työllistetty työtön yleensä joutuu hakemaan yhteiskunnan maksaman palkan lisäksi sosiaalisia tukia välttämättömien elinkulujensa kattamiseen.

Onko todellakin järkevää ylläpitää työpaikkoja verovaroilla? Ei rehellisesti palkkoja maksava työnantaja voi ilmaistyöntekijöitä hyväksikäyttävien kanssa kilpailla. Miksi näille "ei ole varaa maksaa palkkoja" -yrittäjille pitää suoda oikeus yritys- tai palkkatuloihin, joita he nostavat luodessaan yhteiskunnan varoilla tuottamattomia työpaikkoja.

Mitä tapahtuisi, työnantajalla olisi velvollisuus maksaa työntekijälleen aina palkkaa tai tehtävä työt itse? Tyydytys heikompien ihmisten alistamisesta jäisi kokematta, mutta yhteiskunta voisi paremmin ja verorasitus ei muodostuisi kohtuuttomaksi.

Kuten tässäkin ketjussa voi havaita, niin nämä työttömien hyväksikäyttäjät ovat niitä pahimpia työttömien haukkujia.

Ai mitä tapahtuisi, jos olisi velvollisuus itse maksaa palkkaa tai tehdä työt itse? Noinhan se on yli 90% yrityksistä ja niistä todella monessa on tehty päätös, että lisäväkeä ei palkata juuri työttömien takia. Kun firman 10 työntekijästä yksi saikuttaa tai lapsensa saikuttavat, vaikuttaa se kaikkien muidenkin ansioihin. Palkka ei nouse, vaikka tehdään kotona makoilevankin työt.

Palkkatukea maksetaan, jos työntekijä ei ole ns. kurantti eli osaa hommiaan tai pysty niihin 100% teholla. Pitkäaikaistyötön on juuri tällainen, eräänlainen puolimaskotti, joka armosta otetaan työsuhteeseen, vaikka tiedetään siitä koituvan työnantajalle enemmän ongelmia kuin hyötyä. Itsekin kirjoitit, että palkkatuella palkataan niitä heikoimpia eli sellaisia, joista ei työnantajalle oikeastaan ole muuta hyötyä kuin yhteiskuntavelvoitteen täyttö.

Jokainen työtön voi perustaa yrityksen ja osoittaa, että tienaa hyvin. Ei ole pakko odottaa, että joku toinen sen työpaikan järjestää. Miksi työtön ei näin tee? Jos ei usko itsekään omaan osaamiseensa, niin miksi kukaan muukaan uskoisi?

Vierailija kirjoitti:

"Minä olen työllistynyt, vaikka olinkin pitkään työttömänä. Osallistuin työllistämispalvelujen kautta koulutukseen ja sen ansiosta työllistyin. Siihen riitti vain tahto työllistyä ja posiitivinen asenne tehdä työtä palkatta."

Kirjoittanut työllispalveluiden kaupustelija

Totuus työttömmän työllistymisestä on tilastojen valoissa seuraavaa: Palkatonta työtä, palkkatukityötä tai työttömille työpaikkoja järjestävän tahon palkaama.

Työllistyneitä työttömiä löytyy, mutta heitä tuskin kiinnostaa keskustelut työttömistä tai työttömyydestä... koska ne keskustelut ovat nätisti sanottuna: Hyvin, hyvin negatiivisia.

Ja koska on näin, pitäisi työttömyysetuus lopettaa kokonaan, koska sitä ei kannata maksaa sellaisille, jotka eivät kuitenkaan työllisty.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meille on otettu tänä vuonna toistakymmentä työtöntä työntekijää (osa-aikatyö). Kokopäivätöihin on otettu kaksi työpaikan vaihtajaa.

Miksi osa-aikatöitä työttömille, koska sittenhän joutuu edelleen kelasta tukea elämiseen hakemaan ja mikä toimiala? Onko suomalaisia vai sellaisia jotka tarvii sen nimellisen työpaikan siihen asti että saa suomen passin.

Siksi, ettei ole varaa ottaa kokopäiväiseksi. Ihan suomalaisia. Toimialaa en sentään täällä kerro, mutta mielekäs työ, jossa ei ole varsinaista koulutusvaatimusta, mutta useimmat ovat amk-taustaisia tai iäkkäämmästä sukupolvesta opistotason (merkonomi, yo-merkonomi tms) koulutuksen suorittaneita.

Mutta miksi juuri työttömät osa-aikatöihin ja työpaikan vaihtajat kokopäiväisiksi?

Nykyäänhän jos osa-aikainen saa soviteltua päivärahaa, hänen pitää koko ajan hakea kokopäivätyötä, eli olette vaarassa menettää nuo osa-aikaisenne. Eikö kahden osa-aikaisen töitä saa yhdistettyä ykdeksi kokoaikaiseksi millään?

Kyllä kokoaikaiseksikin olisi palkattu työtön, jos parhaat hakijat olisivat olleet työttömiä.

Ei voi yhdistää kokoaikaiseksi koska ei ole rahaa. Yhdestä ihmisestä ei voi saada enempää palkkatukea, teki hän sitten 24 h vko tai 37,5 h/vko. Ilman palkkatukea meidän on aivan mahdotonta palkata ihmisiä. Ne kaksi, jotka tulivat kokopäivätyöhön tämän vuoden puolella, tulivat projektirahoituksella. Niihin tehtäviin oli siis rahoitus (mutta myös korkeammat pätevyysvaatimukset). Jos meillä olisi ollut osa-aikaisena uusiin projekteihin päteviä ja sopivia työntekijöitä, tottakai olisimme kehottaneet heitäkin hakemaan niihin tehtäviin, mutta ei ole. Projektitöihin on minimivaatimuksena alempi korkeakoulututkinto, käytännössä kaikilla projektityöntekijöillämme on ylempi.

"Meille on otettu tänä vuonna toistakymmentä työtöntä työntekijää (osa-aikatyö)."

"Yhdestä ihmisestä ei voi saada enempää palkkatukea, teki hän sitten 24 h vko tai 37,5 h/vko. Ilman palkkatukea meidän on aivan mahdotonta palkata ihmisiä."

Työtön kelpaa, jos yhteiskunta maksaa palkan. Kuten tuossa käy selväksi, niin myönnettävä palkkatuki kattaa suuremman osan palkasta kun työ on osa-aikaista. Luonnollisesti osa-aikaiseksi työllistetty työtön yleensä joutuu hakemaan yhteiskunnan maksaman palkan lisäksi sosiaalisia tukia välttämättömien elinkulujensa kattamiseen.

Onko todellakin järkevää ylläpitää työpaikkoja verovaroilla? Ei rehellisesti palkkoja maksava työnantaja voi ilmaistyöntekijöitä hyväksikäyttävien kanssa kilpailla. Miksi näille "ei ole varaa maksaa palkkoja" -yrittäjille pitää suoda oikeus yritys- tai palkkatuloihin, joita he nostavat luodessaan yhteiskunnan varoilla tuottamattomia työpaikkoja.

Mitä tapahtuisi, työnantajalla olisi velvollisuus maksaa työntekijälleen aina palkkaa tai tehtävä työt itse? Tyydytys heikompien ihmisten alistamisesta jäisi kokematta, mutta yhteiskunta voisi paremmin ja verorasitus ei muodostuisi kohtuuttomaksi.

Kuten tässäkin ketjussa voi havaita, niin nämä työttömien hyväksikäyttäjät ovat niitä pahimpia työttömien haukkujia.

Ai mitä tapahtuisi, jos olisi velvollisuus itse maksaa palkkaa tai tehdä työt itse? Noinhan se on yli 90% yrityksistä ja niistä todella monessa on tehty päätös, että lisäväkeä ei palkata juuri työttömien takia. Kun firman 10 työntekijästä yksi saikuttaa tai lapsensa saikuttavat, vaikuttaa se kaikkien muidenkin ansioihin. Palkka ei nouse, vaikka tehdään kotona makoilevankin työt.

Palkkatukea maksetaan, jos työntekijä ei ole ns. kurantti eli osaa hommiaan tai pysty niihin 100% teholla. Pitkäaikaistyötön on juuri tällainen, eräänlainen puolimaskotti, joka armosta otetaan työsuhteeseen, vaikka tiedetään siitä koituvan työnantajalle enemmän ongelmia kuin hyötyä. Itsekin kirjoitit, että palkkatuella palkataan niitä heikoimpia eli sellaisia, joista ei työnantajalle oikeastaan ole muuta hyötyä kuin yhteiskuntavelvoitteen täyttö.

Jokainen työtön voi perustaa yrityksen ja osoittaa, että tienaa hyvin. Ei ole pakko odottaa, että joku toinen sen työpaikan järjestää. Miksi työtön ei näin tee? Jos ei usko itsekään omaan osaamiseensa, niin miksi kukaan muukaan uskoisi?

"Itsekin kirjoitit, että palkkatuella palkataan niitä heikoimpia eli sellaisia, joista ei työnantajalle oikeastaan ole muuta hyötyä kuin yhteiskuntavelvoitteen täyttö."

Luultavasti ymmärsit, että tarkoitin yhteiskunnan heikoimmilla niitä, jotka jäävät työpaikkakilpailussa ilman palkallista  kokoaikatyötä, mutta tahdoit vääntää työttömät huonommiksi työntekijöiksi.

Todennäköisesti olet työttömien hyväksikäyttäjä, joka perustelee omaa toimintaansa työttömien kyvyttömyydellä tehdä työtä ja "yhteiskuntavelvoitteen täyttämisellä", joksi siis katsoo työttömien hyväksikäytön kautta tapahtuvan verovarojen kuppaamisen.

Yrittäjän/yrityksen "yhteiskuntavelvollisuus" on tuottaa voittoa. Yhdenkään yrityksen yhteiskunnallisena velvollisuutena ei ole luoda kannattamattomia työpaikkoja.

Työnhaku korreloi positiivisesti työhön pääsemisen kanssa. Pätee niin työn pääsemiseen yleensä, kuin haluamaansa ammattiin tehtävään yms. Itsekin pääsin aikuisella iällä työttömyydestä töihin. Omalla kohdalla työllistyminen on useaan kertaan vaatinut muuttamista sinne missä minun ominaisuuksille sopivaa työtä kulloinkin on tarjolla. Katsokaapa vaikka pyrkyreitä. Joillakuilla on jo nuoresta pakkomielle päästä esim johtajaksi. Parikymmentä vuotta myöhemmin nämä tyypit ovat tai ovat olleet johtajan vakanssilla. Selvä osoitus siitä että luja tahto, periksiantamattomuus ja kova yrittäminen tuottavat tulosta työnhaussa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meille on otettu tänä vuonna toistakymmentä työtöntä työntekijää (osa-aikatyö). Kokopäivätöihin on otettu kaksi työpaikan vaihtajaa.

Miksi osa-aikatöitä työttömille, koska sittenhän joutuu edelleen kelasta tukea elämiseen hakemaan ja mikä toimiala? Onko suomalaisia vai sellaisia jotka tarvii sen nimellisen työpaikan siihen asti että saa suomen passin.

Siksi, ettei ole varaa ottaa kokopäiväiseksi. Ihan suomalaisia. Toimialaa en sentään täällä kerro, mutta mielekäs työ, jossa ei ole varsinaista koulutusvaatimusta, mutta useimmat ovat amk-taustaisia tai iäkkäämmästä sukupolvesta opistotason (merkonomi, yo-merkonomi tms) koulutuksen suorittaneita.

Mutta miksi juuri työttömät osa-aikatöihin ja työpaikan vaihtajat kokopäiväisiksi?

Nykyäänhän jos osa-aikainen saa soviteltua päivärahaa, hänen pitää koko ajan hakea kokopäivätyötä, eli olette vaarassa menettää nuo osa-aikaisenne. Eikö kahden osa-aikaisen töitä saa yhdistettyä ykdeksi kokoaikaiseksi millään?

Kyllä kokoaikaiseksikin olisi palkattu työtön, jos parhaat hakijat olisivat olleet työttömiä.

Ei voi yhdistää kokoaikaiseksi koska ei ole rahaa. Yhdestä ihmisestä ei voi saada enempää palkkatukea, teki hän sitten 24 h vko tai 37,5 h/vko. Ilman palkkatukea meidän on aivan mahdotonta palkata ihmisiä. Ne kaksi, jotka tulivat kokopäivätyöhön tämän vuoden puolella, tulivat projektirahoituksella. Niihin tehtäviin oli siis rahoitus (mutta myös korkeammat pätevyysvaatimukset). Jos meillä olisi ollut osa-aikaisena uusiin projekteihin päteviä ja sopivia työntekijöitä, tottakai olisimme kehottaneet heitäkin hakemaan niihin tehtäviin, mutta ei ole. Projektitöihin on minimivaatimuksena alempi korkeakoulututkinto, käytännössä kaikilla projektityöntekijöillämme on ylempi.

"Meille on otettu tänä vuonna toistakymmentä työtöntä työntekijää (osa-aikatyö)."

"Yhdestä ihmisestä ei voi saada enempää palkkatukea, teki hän sitten 24 h vko tai 37,5 h/vko. Ilman palkkatukea meidän on aivan mahdotonta palkata ihmisiä."

Työtön kelpaa, jos yhteiskunta maksaa palkan. Kuten tuossa käy selväksi, niin myönnettävä palkkatuki kattaa suuremman osan palkasta kun työ on osa-aikaista. Luonnollisesti osa-aikaiseksi työllistetty työtön yleensä joutuu hakemaan yhteiskunnan maksaman palkan lisäksi sosiaalisia tukia välttämättömien elinkulujensa kattamiseen.

Onko todellakin järkevää ylläpitää työpaikkoja verovaroilla? Ei rehellisesti palkkoja maksava työnantaja voi ilmaistyöntekijöitä hyväksikäyttävien kanssa kilpailla. Miksi näille "ei ole varaa maksaa palkkoja" -yrittäjille pitää suoda oikeus yritys- tai palkkatuloihin, joita he nostavat luodessaan yhteiskunnan varoilla tuottamattomia työpaikkoja.

Mitä tapahtuisi, työnantajalla olisi velvollisuus maksaa työntekijälleen aina palkkaa tai tehtävä työt itse? Tyydytys heikompien ihmisten alistamisesta jäisi kokematta, mutta yhteiskunta voisi paremmin ja verorasitus ei muodostuisi kohtuuttomaksi.

Kuten tässäkin ketjussa voi havaita, niin nämä työttömien hyväksikäyttäjät ovat niitä pahimpia työttömien haukkujia.

Jotain mätää Suomenmaassa.

Vierailija kirjoitti:

Työtön on työtön siksi, että  työ ei kelpaa. Aika moni on määräaikaisissa töissä, osa-aikaisissa töissä ja jopa vuorotöissä, mutta työtön katsoo, että hänen ei tarvitse.

Ansiosidonnaista ollaan nyt huonontamassa mikä tarkoittaa, että ei saa enää soviteltua päivärahaa, kun tekee osa-aikatyötä.

Onnittelut asuntovelkaisille. Lainat ei ole laskuja toimeentulotuessa ei edes yhtiölaina.

Eikä työssäkäyvän puolison kanssa asuva saa edes asumistukea.

Jos on otettu töihin niin ei ole työtön. Ei kukaan ole nähnyt.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työtön on työtön siksi, että  työ ei kelpaa. Aika moni on määräaikaisissa töissä, osa-aikaisissa töissä ja jopa vuorotöissä, mutta työtön katsoo, että hänen ei tarvitse.

Ansiosidonnaista ollaan nyt huonontamassa mikä tarkoittaa, että ei saa enää soviteltua päivärahaa, kun tekee osa-aikatyötä.

Onnittelut asuntovelkaisille. Lainat ei ole laskuja toimeentulotuessa ei edes yhtiölaina.

Eikä työssäkäyvän puolison kanssa asuva saa edes asumistukea.

Korot nousevat nyt 3 % ja asuntolainan korkovähennys on 0 euroa ensi vuonna.

Olen ollut järjestössä töissä ja rekrytoinut useamman kerran työttömän. Siinä painaa työttömyysajan aktiivisuus, esim. järjestöissä arvostetaan vapaaehtoistyötä ja luottamustehtäviä.

Itse työllistyin puolen vuoden työttömyyden jälkeen hakemalla työpaikkoja niin paljon kuin mahdollista ja tekemällä avoimia hakemuksia. Aikaa tähän meni. Näin todella paljon vaivaa hakemuksiin, jotta pääsisin haastatteluihin. Nyt on hyvä työpaikka.

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut järjestössä töissä ja rekrytoinut useamman kerran työttömän. Siinä painaa työttömyysajan aktiivisuus, esim. järjestöissä arvostetaan vapaaehtoistyötä ja luottamustehtäviä.

Järjestöistä vähennetään palkkatukea ja sitä lisätään yksityisille yrityksille.

Lisäksi, jos ansiosidonnaisen huononnus menee läpi niin osa-aikatyötä tekevät eivät saa enää soviteltua päivärahaa.

Eläkkeitä sen sijaan korotettiin. Minimielä on 880 netto eikä 900 euron eläkkeestä mene ollenkaan veroa. Vero sivuilla on taulukko mistä asian voi käydä katsomassa, heille tehdään nyt talveksi sähkötuki, koska eivät saa verovähennyksiä, koska eivät maksa veroja.