Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Tehy toi TYKSin parkkipaikalle irtisanoutumisbussin
20.09.2022 |
"Ammattiliitto Tehy on tuonut Turun yliopistollisen keskussairaalan T-sairaalan parkkipaikalle irtisanoutumisbussin.
Tarjoamme henkilökunnalle mahdollisuutta tulla vähän rupattelemaan ja mahdollisesti käyttämään kynää ja paperiakin"
Kommentit (447)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Korona-aikana sairaanhoitajat olivat enkeleitä, jotka pitivät maatamme pystyssä. Ja edelleen Korona jälkeen sairaanhoitajat pitävät yllä koko maamme terveydenhoitojärjestelmää. Missään terveydenhuollon yksikössä homma ei toimi ilman sairaanhoitajia, mikä on itsestään selvä asia kaikille alalla työskeleville. Yksikään lääkäri ei suostu toimimaan yksin ja tekemään kaikkia valmistelevia toimintoja ennen tai liityen vastaanottoon itsenäisesti.
Mutta ongelmahan on siinä, että vuosikausia sairaanhoitajan työtä on tehty puoli-ilmaiseksi. On joustettu joustamisen jälkeen, ollaanhan me sairaanhoitajat kutsumusammatissamme. Ollaan valmiit olemaan töissä, aina kun muilla on vapaata esim. jouluna ja juhannuksena. Palkkahan ilman näitä perheeltä pois olevia yhteisiä vapaita ja niiden tuomia lisiä on n. 2500e kuussa.
Tällä hetkellä meidät uuden lain mukaan myös määrätään töihin, joihin emme ole saaneet riittävää perehdytystä, koska työkaverimme uupuvat ja työvoimaa tarvitaan usein toisessa yksikössä kuin omassamme. Vaikka vastuu on ilman perehdytystä sama kuin töitä vuosia tehneillä, on toisiin töihin siirryttävä. Myöskään erittäin kuormittava, itsestään johtumaton tilanne, ei näy mitenkään palkassamme.
Kyllä, aion sanoa itseni irti, jos edelleen tilanne jatkuu tälläisena. Enkä aio tulla koskaan takaisin, jollei minua poliisein töihin kanneta. Haluaisitko itse, että olisit pakotettu takaisin töihin, mistä olet itsesi irtisanomut, vaikka et enää koe pystyväsi tai jaksavasi työtäsi?
Luuletko, että töihin pakottaminen nostaa sairaanhoitajan työn arvostusta tai halua jatkaa sairaanhoitajan työssä? Tekeekö työstä arvokasta se, että se sinulle kerrotaan kauniisti puheessa telkkarissa, kuinka tärkeä olet, mutta teoissa se ei näy?
Miten korkealle itse omassa budjetissasi laitat terveyden? Ostatko lääkkeet vai lähdetkö kulttuuritapahtumaan? Suomessa bruttokansantuotteesta pienempi osa kuin muissa pohjoismaissa käytetään terveydenhuoltoon. Eli valtion mielestä muita asioita menee selvästi terveydenhuollon edelle enemmän kuin muissa pohjoismaissa.
Minua ei tarvitsisi pakottaa lailla työhön, jos lakkoiluni tuloksena ihmishenget olisivat vaarassa. Jos liittoni päättäisi kohdistaa työtaistelun tarkoituksellisesti siten, että se aiheuttaa hengenvaaraa, eroaisin liitosta. Minulle myös riittäisi jo saavutettu 7,84% palkankorotus tällä erää oikein mainiosti. Enpä pysty moisesta korotuksesta edes haaveilemaan, kuten ei kukaan muukaan yksityisen sektorin työntekijä.
Sinä siis antaisit jokaisen potilaan olla vaarassa vuodesta toiseen tekemättä mitään?
Tämän hetkinen tilanne nimittäin on aiheuttanut lukuisia vaaratilanteita jo kauan, potilasturvallisuus on vaarassa joka päivä.Sinä siis vaan tekisit töitä vajaamiehityksellä kun joudut arpomaan ketä hoidat tai kuka on kiireellisin.
En ainakaan tarkoituksellisesti uhkaisi kaikista haavoittuvimmassa asemassa olevien henkeä, jotta potilasturvallisuus muka paranisi tulevaisuudessa (= sumuverho sille, että omaan lompakkoon pitää saada enemmän euroja).
Kysyinkin mitä tekisit asialle? Potilasturvallisuus on ollut vaarassa joka ikinen päivä korona-ajasta lähtien.
En kysynyt mitä ainakaan et tekisi vaan kysyin mitä tekisit?
AVIn on tullut 5000 ilmoitusta potilasturvallisuuden vaarantumisesta, koska hoitajapula, mutta työnantajat, poliitikot tai valtio eivät ole tehneet mitään. Taatusti on myös kuollut potilaita. Ja nyt ollaan huolissaan kun hoitajat irtisanoutuu?
Että minusta on tekopyhää tämä keskustelu.
En ole hoitaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Korona-aikana sairaanhoitajat olivat enkeleitä, jotka pitivät maatamme pystyssä. Ja edelleen Korona jälkeen sairaanhoitajat pitävät yllä koko maamme terveydenhoitojärjestelmää. Missään terveydenhuollon yksikössä homma ei toimi ilman sairaanhoitajia, mikä on itsestään selvä asia kaikille alalla työskeleville. Yksikään lääkäri ei suostu toimimaan yksin ja tekemään kaikkia valmistelevia toimintoja ennen tai liityen vastaanottoon itsenäisesti.
Mutta ongelmahan on siinä, että vuosikausia sairaanhoitajan työtä on tehty puoli-ilmaiseksi. On joustettu joustamisen jälkeen, ollaanhan me sairaanhoitajat kutsumusammatissamme. Ollaan valmiit olemaan töissä, aina kun muilla on vapaata esim. jouluna ja juhannuksena. Palkkahan ilman näitä perheeltä pois olevia yhteisiä vapaita ja niiden tuomia lisiä on n. 2500e kuussa.
Tällä hetkellä meidät uuden lain mukaan myös määrätään töihin, joihin emme ole saaneet riittävää perehdytystä, koska työkaverimme uupuvat ja työvoimaa tarvitaan usein toisessa yksikössä kuin omassamme. Vaikka vastuu on ilman perehdytystä sama kuin töitä vuosia tehneillä, on toisiin töihin siirryttävä. Myöskään erittäin kuormittava, itsestään johtumaton tilanne, ei näy mitenkään palkassamme.
Kyllä, aion sanoa itseni irti, jos edelleen tilanne jatkuu tälläisena. Enkä aio tulla koskaan takaisin, jollei minua poliisein töihin kanneta. Haluaisitko itse, että olisit pakotettu takaisin töihin, mistä olet itsesi irtisanomut, vaikka et enää koe pystyväsi tai jaksavasi työtäsi?
Luuletko, että töihin pakottaminen nostaa sairaanhoitajan työn arvostusta tai halua jatkaa sairaanhoitajan työssä? Tekeekö työstä arvokasta se, että se sinulle kerrotaan kauniisti puheessa telkkarissa, kuinka tärkeä olet, mutta teoissa se ei näy?
Miten korkealle itse omassa budjetissasi laitat terveyden? Ostatko lääkkeet vai lähdetkö kulttuuritapahtumaan? Suomessa bruttokansantuotteesta pienempi osa kuin muissa pohjoismaissa käytetään terveydenhuoltoon. Eli valtion mielestä muita asioita menee selvästi terveydenhuollon edelle enemmän kuin muissa pohjoismaissa.
Minua ei tarvitsisi pakottaa lailla työhön, jos lakkoiluni tuloksena ihmishenget olisivat vaarassa. Jos liittoni päättäisi kohdistaa työtaistelun tarkoituksellisesti siten, että se aiheuttaa hengenvaaraa, eroaisin liitosta. Minulle myös riittäisi jo saavutettu 7,84% palkankorotus tällä erää oikein mainiosti. Enpä pysty moisesta korotuksesta edes haaveilemaan, kuten ei kukaan muukaan yksityisen sektorin työntekijä.
Sinä siis antaisit jokaisen potilaan olla vaarassa vuodesta toiseen tekemättä mitään?
Tämän hetkinen tilanne nimittäin on aiheuttanut lukuisia vaaratilanteita jo kauan, potilasturvallisuus on vaarassa joka päivä.Sinä siis vaan tekisit töitä vajaamiehityksellä kun joudut arpomaan ketä hoidat tai kuka on kiireellisin.
En ainakaan tarkoituksellisesti uhkaisi kaikista haavoittuvimmassa asemassa olevien henkeä, jotta potilasturvallisuus muka paranisi tulevaisuudessa (= sumuverho sille, että omaan lompakkoon pitää saada enemmän euroja).
Kysyinkin mitä tekisit asialle? Potilasturvallisuus on ollut vaarassa joka ikinen päivä korona-ajasta lähtien.
En kysynyt mitä ainakaan et tekisi vaan kysyin mitä tekisit?Miten näiden sosialistien vakioargumentti on nykyään että jos kritisoija ei pysty siltä istumalta luomaan täydellistä korvavaa järjestelmää niin kritisoitavan on saatava jatkaa sähläämistään rauhassa vastedeskin mutta ilman kritiikkiä?
Onko nää kaikki pikkulapsia vai miten noi argumentit on jatkuvasti kuin pari teiniä inttäisi netin alkuaikoina toisilleen jostain tyhjänpäiväisestä käyttäen kilpaa kaikki mahdolliset argumentointivirheet. Ja nää tekee miljardipäätöksiä jotka vaikuttaa kansan hyvinvointiin.
Jos tulee tänne länkyttämään asioista mistä ei hevon hel*ettiäkkään tiedä ja mussuttamaan että mä en ainakaan tekis näin ja näin, niin kai sitä voi kysyä että mitähän arvon kritisoija sitten tekis.
Sitä järjestelmää on nyt odoteltu aika kauan..
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Korona-aikana sairaanhoitajat olivat enkeleitä, jotka pitivät maatamme pystyssä. Ja edelleen Korona jälkeen sairaanhoitajat pitävät yllä koko maamme terveydenhoitojärjestelmää. Missään terveydenhuollon yksikössä homma ei toimi ilman sairaanhoitajia, mikä on itsestään selvä asia kaikille alalla työskeleville. Yksikään lääkäri ei suostu toimimaan yksin ja tekemään kaikkia valmistelevia toimintoja ennen tai liityen vastaanottoon itsenäisesti.
Mutta ongelmahan on siinä, että vuosikausia sairaanhoitajan työtä on tehty puoli-ilmaiseksi. On joustettu joustamisen jälkeen, ollaanhan me sairaanhoitajat kutsumusammatissamme. Ollaan valmiit olemaan töissä, aina kun muilla on vapaata esim. jouluna ja juhannuksena. Palkkahan ilman näitä perheeltä pois olevia yhteisiä vapaita ja niiden tuomia lisiä on n. 2500e kuussa.
Tällä hetkellä meidät uuden lain mukaan myös määrätään töihin, joihin emme ole saaneet riittävää perehdytystä, koska työkaverimme uupuvat ja työvoimaa tarvitaan usein toisessa yksikössä kuin omassamme. Vaikka vastuu on ilman perehdytystä sama kuin töitä vuosia tehneillä, on toisiin töihin siirryttävä. Myöskään erittäin kuormittava, itsestään johtumaton tilanne, ei näy mitenkään palkassamme.
Kyllä, aion sanoa itseni irti, jos edelleen tilanne jatkuu tälläisena. Enkä aio tulla koskaan takaisin, jollei minua poliisein töihin kanneta. Haluaisitko itse, että olisit pakotettu takaisin töihin, mistä olet itsesi irtisanomut, vaikka et enää koe pystyväsi tai jaksavasi työtäsi?
Luuletko, että töihin pakottaminen nostaa sairaanhoitajan työn arvostusta tai halua jatkaa sairaanhoitajan työssä? Tekeekö työstä arvokasta se, että se sinulle kerrotaan kauniisti puheessa telkkarissa, kuinka tärkeä olet, mutta teoissa se ei näy?
Miten korkealle itse omassa budjetissasi laitat terveyden? Ostatko lääkkeet vai lähdetkö kulttuuritapahtumaan? Suomessa bruttokansantuotteesta pienempi osa kuin muissa pohjoismaissa käytetään terveydenhuoltoon. Eli valtion mielestä muita asioita menee selvästi terveydenhuollon edelle enemmän kuin muissa pohjoismaissa.
Minua ei tarvitsisi pakottaa lailla työhön, jos lakkoiluni tuloksena ihmishenget olisivat vaarassa. Jos liittoni päättäisi kohdistaa työtaistelun tarkoituksellisesti siten, että se aiheuttaa hengenvaaraa, eroaisin liitosta. Minulle myös riittäisi jo saavutettu 7,84% palkankorotus tällä erää oikein mainiosti. Enpä pysty moisesta korotuksesta edes haaveilemaan, kuten ei kukaan muukaan yksityisen sektorin työntekijä.
Sinä siis antaisit jokaisen potilaan olla vaarassa vuodesta toiseen tekemättä mitään?
Tämän hetkinen tilanne nimittäin on aiheuttanut lukuisia vaaratilanteita jo kauan, potilasturvallisuus on vaarassa joka päivä.Sinä siis vaan tekisit töitä vajaamiehityksellä kun joudut arpomaan ketä hoidat tai kuka on kiireellisin.
En ainakaan tarkoituksellisesti uhkaisi kaikista haavoittuvimmassa asemassa olevien henkeä, jotta potilasturvallisuus muka paranisi tulevaisuudessa (= sumuverho sille, että omaan lompakkoon pitää saada enemmän euroja).
Kysyinkin mitä tekisit asialle? Potilasturvallisuus on ollut vaarassa joka ikinen päivä korona-ajasta lähtien.
En kysynyt mitä ainakaan et tekisi vaan kysyin mitä tekisit?AVIn on tullut 5000 ilmoitusta potilasturvallisuuden vaarantumisesta, koska hoitajapula, mutta työnantajat, poliitikot tai valtio eivät ole tehneet mitään. Taatusti on myös kuollut potilaita. Ja nyt ollaan huolissaan kun hoitajat irtisanoutuu?
Että minusta on tekopyhää tämä keskustelu.
En ole hoitaja.
Voin näin anonyymina myöntää että itse olen tehnyt myös aika kohtalokkaan virheen, olen asian takia ollut sairaslomalla ja itkenyt ja syyttänyt itseäni. En vain ehtinyt korjaamaan virhettäni ajoissa.
Todellakin tekopyhää että päättäjät runnovat läpi pakkotyölakia kun pitäisi kiireesti tehdä jotain että saadaan lisää hoitajia töihin.
Kaikki jotka eivät ottaneet rokotetta laitettiin pihalle, ja nyt tämä on päivästä toiseen yhtä sirkusta, koskaan et tiedä pääsetkö kotiin kun työvuoro loppuu.
Vierailija kirjoitti:
"Liitto pyytää hoitajia paikalle kirjoittamaan nimensä paperiin, jossa työntekijä sitoutuu irtisanoutumaan osana ammattiliittojen joukkoirtisanoutumista.
Se [allekirjoittaminen] tarkoittaa, että toimitaan Tehyn sääntöjen mukaisesti ja joukolla irtisanoudutaan jossain ajankohdassa, Rantanen kertoo.
Allekirjoitettavana olevaa asiakirjaa ei haluta näyttää medialle."
" Joukkoirtisanoutuminen toimeenpannaan syksyn tai talven aikana, kuitenkin 31.3.2023 mennessä. Tehy päättää tarkemmasta ajankohdasta myöhemmin."
Kuulostaa jo joltain ihme mafiakiristykseltä. Hoitaja ei edes itse saa tietää allekirjoittaessaan että milloin se irtisanoutuminen tapahtuu. Ja vaikka oma elämäntilanne muuttuisi, sopimuksessa on pakko pysyä.
Ainahan tuosta järjettömyydestä voi erota, siis Tehystä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Korona-aikana sairaanhoitajat olivat enkeleitä, jotka pitivät maatamme pystyssä. Ja edelleen Korona jälkeen sairaanhoitajat pitävät yllä koko maamme terveydenhoitojärjestelmää. Missään terveydenhuollon yksikössä homma ei toimi ilman sairaanhoitajia, mikä on itsestään selvä asia kaikille alalla työskeleville. Yksikään lääkäri ei suostu toimimaan yksin ja tekemään kaikkia valmistelevia toimintoja ennen tai liityen vastaanottoon itsenäisesti.
Mutta ongelmahan on siinä, että vuosikausia sairaanhoitajan työtä on tehty puoli-ilmaiseksi. On joustettu joustamisen jälkeen, ollaanhan me sairaanhoitajat kutsumusammatissamme. Ollaan valmiit olemaan töissä, aina kun muilla on vapaata esim. jouluna ja juhannuksena. Palkkahan ilman näitä perheeltä pois olevia yhteisiä vapaita ja niiden tuomia lisiä on n. 2500e kuussa.
Tällä hetkellä meidät uuden lain mukaan myös määrätään töihin, joihin emme ole saaneet riittävää perehdytystä, koska työkaverimme uupuvat ja työvoimaa tarvitaan usein toisessa yksikössä kuin omassamme. Vaikka vastuu on ilman perehdytystä sama kuin töitä vuosia tehneillä, on toisiin töihin siirryttävä. Myöskään erittäin kuormittava, itsestään johtumaton tilanne, ei näy mitenkään palkassamme.
Kyllä, aion sanoa itseni irti, jos edelleen tilanne jatkuu tälläisena. Enkä aio tulla koskaan takaisin, jollei minua poliisein töihin kanneta. Haluaisitko itse, että olisit pakotettu takaisin töihin, mistä olet itsesi irtisanomut, vaikka et enää koe pystyväsi tai jaksavasi työtäsi?
Luuletko, että töihin pakottaminen nostaa sairaanhoitajan työn arvostusta tai halua jatkaa sairaanhoitajan työssä? Tekeekö työstä arvokasta se, että se sinulle kerrotaan kauniisti puheessa telkkarissa, kuinka tärkeä olet, mutta teoissa se ei näy?
Miten korkealle itse omassa budjetissasi laitat terveyden? Ostatko lääkkeet vai lähdetkö kulttuuritapahtumaan? Suomessa bruttokansantuotteesta pienempi osa kuin muissa pohjoismaissa käytetään terveydenhuoltoon. Eli valtion mielestä muita asioita menee selvästi terveydenhuollon edelle enemmän kuin muissa pohjoismaissa.
Minua ei tarvitsisi pakottaa lailla työhön, jos lakkoiluni tuloksena ihmishenget olisivat vaarassa. Jos liittoni päättäisi kohdistaa työtaistelun tarkoituksellisesti siten, että se aiheuttaa hengenvaaraa, eroaisin liitosta. Minulle myös riittäisi jo saavutettu 7,84% palkankorotus tällä erää oikein mainiosti. Enpä pysty moisesta korotuksesta edes haaveilemaan, kuten ei kukaan muukaan yksityisen sektorin työntekijä.
Sinä siis antaisit jokaisen potilaan olla vaarassa vuodesta toiseen tekemättä mitään?
Tämän hetkinen tilanne nimittäin on aiheuttanut lukuisia vaaratilanteita jo kauan, potilasturvallisuus on vaarassa joka päivä.Sinä siis vaan tekisit töitä vajaamiehityksellä kun joudut arpomaan ketä hoidat tai kuka on kiireellisin.
En ainakaan tarkoituksellisesti uhkaisi kaikista haavoittuvimmassa asemassa olevien henkeä, jotta potilasturvallisuus muka paranisi tulevaisuudessa (= sumuverho sille, että omaan lompakkoon pitää saada enemmän euroja).
Kysyinkin mitä tekisit asialle? Potilasturvallisuus on ollut vaarassa joka ikinen päivä korona-ajasta lähtien.
En kysynyt mitä ainakaan et tekisi vaan kysyin mitä tekisit?AVIn on tullut 5000 ilmoitusta potilasturvallisuuden vaarantumisesta, koska hoitajapula, mutta työnantajat, poliitikot tai valtio eivät ole tehneet mitään. Taatusti on myös kuollut potilaita. Ja nyt ollaan huolissaan kun hoitajat irtisanoutuu?
Että minusta on tekopyhää tämä keskustelu.
En ole hoitaja.
Suomalaiset on tyypillisesti hyvin auktoriteettiuskovaisia: Täälläkin näissä keskusteluissa syytellän siellä arvojärjestyksen pohjalla matelevia duunareita ja päästetään asioista oikeasti päättävät ja he jotka voivat aidosti vaikuttaa asioihin TÄYSIN pälkähästä, ilman mitään selittelyjä.
Näin se vain osalla ihmisistä menee: Ei suoda edes puolta ajatusta sille, että mikä on työnantajien rooli tässä kiistassa, vaan he ovat automaattisesti oikeassa, koska ovat työnantajia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on jo korona-ajan yritetty välttää turhia riskejä, yksilönä, perheenä ja sukuna. Parhaiten tulevaisuuden riskit vältetään, kun korjataan terveydenhuolto.
On naurettava maksaa toimimattomasta Apotista ja pihistellä kohtuullisen palkan maksamisesta hoitajille! Peruspalkka on hoitajilla liian pieni! Alalla ei ole vetovoimaa ja pitovoimaa ennenkuin asia korjataan. Naisaloille sama palkkataso kuin miesaloilla!
Miten niin ei ole vetovoimaa? Hakijoita riittää opiskelemaan vaikka kuinka.
Aha, no miksi kaikki (sinä mukaanlukien kun jaksat täällä jauhaa) on niin paniikissa hoitajien työtaisteluista?
Ai miksi? Siksi kun joka ikinen päivä avatessani television, Av:n tai sanomalehden, on siellä Millariikka et al. pää punaisena puhisemassa uhkauksia. Miksi tämä pullistelu jo yhdeksättä kuukautta? Jos kerran hoitaja tahtoo pois alalta, jossa työolot on kamalat, johtaminen ja asiakkaat vie ihmisarvon ja palkka surkea, niin eikö jo kannata vetää johtopäätökset ja lähteä? Eihän tässä kinata enää mistään muusta kuin siitä, tuleeko ensi vuonna satanen vai kaksi lisää liksaa. Se 200 euroako se taianomaisesti parantaa kaiken ja työ alkaa taas maistua niin, että kannattaa tupata kaikki mediat täyteen tätä loputonta taistelua? Ilmoittaa työnantajalle että nyt alkoi mun ir ti sa no misaika ja lähtee, miksi tämä mediaspektaakkeli?
Eli sinä demonisoit sitä, että tässä yritetään antaa mahdollisuus vielä estää koko Suomen terveydenhuollon totaalinen romuttuminen ja ihmisten kuoleminen ja kurjuus? Tämä siis on mielestäsi huono asia ja ärsyttävän ylimielistä?
Demonisoin sitä että millariikka & co yrittää huijata hoitsut irtisanoutumaan muttei taida kertoa että irtisanoutuessaan nuo ei saa senttiäkään liitolta mitään korvauksia, saa pitkän karenssin työkkäristä eli ei palkkaa eikä rahaa mistään pahimmillaan kuukausiin ja samalla millariikka & co jatkaa jättipalkallaan porskuttamista. Kaikki tuo vaan koska millariikka & co yrittää leikkiä isoa ja rankkaa ay-johtajaa eikä ego anna myöten tunnustaa että tuli öyhötettyä liian kovat vaatimukset.
Eli miksi köyhän hoitsun pitää osallistua omalla henkilökohtaisella elintasollaan ja konkreettisella rahallaan jonkun 5-6 kertaa kuussa enemmän tienaavan ay-johtajan egonpönkityskampanjaan kun tuolla johtajalla ei ole omasta elintasostaan senttiäkään panoksena?
Hoitsut hyvät, johtajanne ei ole teidän asiallanne.
-eri
Itse kuulun Superiin ja kyllä on tiedotettu ihan kaikesta aiheeseen liittyvästä.
Vähän kyllä epäilen ettei ole kerrottu ettei tavoitteiden läpimeno ole kovinkaan todennäköistä saati sitten korostettu että kaikki tappiot irtisanoutumisesta menee hoitsun omasta pussista ja sitä että kuukaudenkin nettopalkan takaisinansaitseminen jollain 50€ realistisella palkankorotuksella kestää (2000/50) = 40 kuukautta eli reilu 3 vuotta ennen kuin tää alkaa tuottaa. Tuo siis siinä tapauksessa että hoitsut edes saa mitään lisärahaa. Voihan sieltä tulla jotain sitoumuksia hoitajamäärien lisäämiseen muttei palkkaa eli tuota ei saada ikinä takaisin tuossa tapauksessa.
Taidat olla vähän yksinkertainen: Irtisanoutuminen työstä ei koskaan tarkoita, etteikö voisi jotain muuta työtä tehdä silti, toisinsanoen, irtisanoutuu vaikka TYK:sistä ja sitten ilmottautuu henkilöstövuokrafirman palkkalistoille, josta TYK:sin pitää sitten ostaa ne hoitajat keikkalaisiksi kalliimmalla.
Ja miksi se ostaisi kalliimmalla kun tarjolla on massiiviset määrät hoitsuja jotka haluaa tehdä vuokraduunia saadakseen edes jotain palkkaa irtisanouduttuaan. Ehkä jonkun olisi pitänyt opettaa hoitsuille jotain kysynnän ja tarjonnan laista, enemmän tarjontaa -> hinnat laskee.
Mitä hittoa selität? Massiiviset määrät hoitajia? :,D
Niitä irtisanoutuneita työttömiä, jotka huomaavat että tuloja ei ole.
- ohisNiitä irtisanotuneita kohti on entistä enemmän työpaikkoja, jotka työnantajien on täytettävä hinnalla millä hyvänsä. Ja kun tarpeeksi maksavat vuokrafirmoille, jää vuokrafirman voittomarginaalin jälkeenkin hoitajallekin ihan kiva palkankorotus.
Yritä nyt ymmärtää, että terveydenhoidossa on hyvin vähän löysää ja ennen kaikkea siellä ei ole löysää hoitajaresurssia. Työvoimapula on huutava. Lähes kaikki toiminta julkisella on lakisääteistä minimiä. Työnantajat eivät voi vain päättää, että olkoon, ei leikata tulehtuneita umpilisäkkeitä enää tai hoideta verenmyrkytyksiä. Työnantajien on jostain löydettävä joku ne potilaat hoitamaan ja jos nykyiset hoitajat irtisanoutuvat, niin ainoa vaihtoehto ovat nykyiset hoitajat vuokratyöfirmojen kautta. Ja silloin maksetaan, mitä vuokratyöfirma pyytää.
onneksi kohta on yksityiset sairausvakuutukset meille keskiluokkaisille. Allokoinnit hoituu kysynnän ja tarjonnan kautta, ei kenellä on kovin ääni ja uhriutuminen
Kohta? Ja paljonko olet valmis maksamaan? Suomessa ei edes vielä ole yhtään yksityistä yhtään vaativampaa sairaanhoitoa tarjoavaa sairaalaa, saati sitten vakuutuksia, jotka kattaisivat muuta kuin lähinnä yleislääkäritasoiset perusterveydenhoidon palvelut ja joitain yksittäisiä pieniä toimenpiteitä.
Minulle toki hoitajana kelpaisi yksityisen sairaanhoidon tuoma korkea palkkataso, mutta yhteiskunnallisesti se tietysti on hyvin tehoton ja kallis tapa järjestää terveydenhuolto.
Eläintenhoidon hinta mukailee aika hyvin ihmislääkäreiden hintoja: Äkkiä kohoaa hoidon hinta tuhansiin euroihin, jos on yhtään vaativammasta hommasta kyse. Vakuutukset korvaa, jos on vakuutukset ja jos korvaa, on ihan tunnettua, että vakuutusyhtiöt ovat ovelia ja tekevät kaikkensa etteivät joutuisi maksumiehiksi + vakuutusten hintakin määräytyy riskien mukaan.
Esim. jos lihava on ottamassa uutta vakuutusta, sille saattaa tulla enemmän hintaa kuin muille (ja itsekkin olen lihava, joten en tarkoita tätä härnäämiseksi): Sama juttu esim. urheilua harrastavien kohdalla, joilla on hyvin yleistä että jossain välissä loukaantuvat, kuka enemmän, kuka vähemmän.
Sitten otetaanpa joku jolla on vähän riskialttiimpi harrastus: Vaikka kalliokiipeily tai ratsastus: Taas lisää vakuutuksen hintaan koska nämä lisäävät vakuutusyhtiön riskejä.
Puhumattakaan sitten vanhoista vammoista: Onko sulla joskus nilkka nyrjähtänyt? Eipä korvaa vakuutus enää mitään ko. nilkan ongelmia, ehkä ei koko kyseisen jalankaan ongelmia. Onko ollut selkäjumi ennenkuin otit vakuutuksen? No voivoi, turha odottaa korvauksia jos sulle tulee vaikka välilevyn pullistuma.
Se on oikeasti aika hurja maailma vakuutusyhtiöiden kanssa ja suomalaiset eivät ole sellaiseen tottuneet, kun on ollut valtion takaama terveydenhuolto.
Vierailija kirjoitti:
esim lasten syöpäosastolla olisin töissä niin varmaan tulisin töihin tai joku muu tärkeä osasto.
Kuten teho-osasto, johon tehyläiset eivät antaneet väkeä suojelutyöhön. En ymmärrä, miten kehtaavat!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on jo korona-ajan yritetty välttää turhia riskejä, yksilönä, perheenä ja sukuna. Parhaiten tulevaisuuden riskit vältetään, kun korjataan terveydenhuolto.
On naurettava maksaa toimimattomasta Apotista ja pihistellä kohtuullisen palkan maksamisesta hoitajille! Peruspalkka on hoitajilla liian pieni! Alalla ei ole vetovoimaa ja pitovoimaa ennenkuin asia korjataan. Naisaloille sama palkkataso kuin miesaloilla!
Miten niin ei ole vetovoimaa? Hakijoita riittää opiskelemaan vaikka kuinka.
Aha, no miksi kaikki (sinä mukaanlukien kun jaksat täällä jauhaa) on niin paniikissa hoitajien työtaisteluista?
Paniikissa? Taitaa olla tehy, joka on paniikissa. Rahat loppui lakkokassasta jo keväällä, nyt piti avustusta rajoittaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todella tyytyväisiä ovat kaikki tutut ihmisten hoitajat, jotka ovat prosessihoitajiksi vaihtaneet. Ja houkuttelevat muitakin vaihtamaan. Omastakin työyksiköstä taas kaksi lähti tänä syksynä prosessihoitajiksi opiskelemaan. Helppo, lyhyt koulutus, rento työ, hyvä palkka. Suhdanneherkkyys toki ongelma, mutta tulevat sitten välillä heittämään ihmisten hoitamiskeikkaa, jos huonompi suhdanne kestää pidempään.
minkä prosessin hoitajaksi tähtäävät? Palkkaushan ei sitten keskimäärin yllä sairaanhoitajan ansioihin, mutta ehkäpä näistä hoitajien harmistuksista suurin olekaan palkka.
Meillä päin kyllä tuppaa prosessinhoitajilla olemaan reilusti ihmisten hoitajia paremmat palkat. Vanhaa teollusuusseutua, paljon paperitehtaita. Ja täytyy sanoa, että monet noista prosessinhoitajiksi vaihtaneista ovat olleet lähihoitajia, joten palkkaero vielä isompi. Sairaanhoitajat ovat yleensä vaihtaneet insinööreiksi.
Ehkä me täällä yhdellä Suomen köyhimmistä kolkista eletään eri todellisuudessa, mutta kyllä täällä hoitajien palkat ovat surkeita muihin verrattuna. Oma veljeni aina naureskelee palkalleni (automekaanikko, kaksivuorotyö arkena) sairaanhoitaja kolmivuorotyö vastivuuslisillä. Meillä on sama tuntipalkka, kun minä olen töissä jouluaattoiltana ja hän tavallisena arkitiistaiaamuna. Tutut tradenomit saavat reilusti parempaa palkkaa kuin minä, itse aikanaan teekkarina sain kesätöistä aivan hanttihommissa enemmän kuin nyt. Lomaa saan 5 viikkoa vuodessa enkä esim. pekkasia, jotka täällä yleisiä monissa töissä.
Kokonaisansioni yltävät juuri ja juuri suomalaisten keskipalkkaan, koska teen paljon ylitöitä, öitä ja viikonloppuja. Naapurin leipomotyöntekijä vailla mitään koulutusta tienaa saman kuin minä.
tuo kertomasi tuntipalkasta ei vain voi pitää paikkaansa. Autonasentajan keskipalkka on ensinnäkin 2600 euroa. Toisekseen asentajatunti maksaa asiakkaalle 50-75 euroa /h, joten asentajalle maksettava palkka ei voi olla missään tapauksessa enemmän kuin 30 €/h tai firma teettäisi töitä tappiolla. Hoitajien TESin mukaan "Sunnuntaina ja arkipyhinä tehdystä työstä maksetaan sadalla prosentilla korotettu palkka." Eli sinun kuukausipalkkasi pitäisi olla 1300 euroa, ilman lisiä, jotta tuntipalkkasi jouluaattona olisi sama kuin asentajaveljesi palkka jonain tavallisena tiistaina. Viikkotyöaika on hoitajalla useimmissa TES:ssa 38h 15min. Siksi pekkasia ei kerry. Pekkaset maksetaan työajan pidennyksestä, eli kun kolmivuorojärjestelmän vuoksi työvuoron on kestettävä ns koneessa kiinni aina 8h kerrallaan, ovat tuollaisen sopimuksen piirissä olevat työpaikallaan joka päivä 8,5h sis puolen tunnin lounastauon. Tuo muihin verrattuna ylimääräinen puoli tuntia korvataan sitten vapaapäivinä, eli ns pekkasina.
Tuntiansio ilman lisiä on sairaanhoitajalla ka (todellinen työaika eli työaika -vuosiloma):
2800/(38,25/5*21)-[(38,25/5)*(38/12)]=2800/ (160,65-21,375)= 20,10 euroa
ja autonasentajalla keskimäärin (todellinen työaika eli työaika -vuosiloma):
2600/(37,5/5*21)-[(37,5/5)*(25/12)= 2600/(157,5-15,6)= 18,32 euroa
Veljesi täytyy siis olla aivan poikkeuksellisen hyvin palkattu, jotta hänen ansionsa ylittävät sinun jouluaaton vähintään reilun 40 euron tuntipalkan.
Minun tuntipalkkani sairaanhoitajana on n. 16 euroa. Jouluaattona saan 100% aattokorvauksen ja illasta 15% iltalisän. Tuntipalkkani jouluaattona on siis 2,15*16 euroa eli 34,4 euroa. Veljeni arkipalkka on aika lähelle tuo sama.
Laskit muuten vuosilomat väärin. Minulla ei todellakaan ole 38 lomapäivää vaan 28 lomapäivää ja veljelläni on yli 25 lomapäivää, lisäksi hänen todellinen työaikansa harvoin on 8,5 h työpäivästä vaan työtila teen mukaan hyvinkin tunnin vähemmän. Minä taas useinkin joudun jättämään joutuisan ruokailun työn lomassa väliin puhumattakaan kahvitauoista. Veljeni ei toki ole töissä Eikan autopuljussa vaan koulutustaan vastaavassa työssä vähän isompien koneiden parissa isomman puljun alihankkijalla kuten moni muukin automekaanikko, koska isompien koneiden korvaajia ei erikseen kouluteta juurikaan. Asentaja on yleensä työnimikkeenä.
Pitkän työuran tuomat ylimääräiset lomapäivät on joskus saatu palkankorotusten asemasta, mutta me emme elättele kovin suurta toivetta, että ne olisivat vielä voimassa, kun itselle ehkä joskus 15 työvuotta tässä ammatissa tulee täyteen.
Veljelläsi ei todellisuudessa ole yli 25 vuosilomapäivää, vaan 5 kokonaista työviikkoa, joka on tasan 25 työpäivää palkallista lomaa. Toisin kuin teidän sopimuksissanne, meiltä yksityisellä sektorilla vähennetään jokaista 5 vuosilomapäivää kohden 1 lomapäivä "lauantailomana", eli yhteen lomaviikkoon kuluu 6 pvää. Tottakai nämä lomat otetaan huomioon kun lasketaan todellisen työajan palkkaa, muutenhan esim opettajien palkka olisi aketeemiseksi heikko. https://www.tehylehti.fi/fi/lomankertyminen
Kilpailutan muuten työkseni mm mekaanisia asennuspalveluja ja sen pohjalta voin kertoa sinulle, ettei yhdenkään asentajanimikkeellä työskentelevän tuntipalkka ole yli 30 euroa (>4800€ /kk). Raskaan kaluston asentajan keskipalkka on n 3000 €/kk.
Vastavalmistuneelle AMK koulutetulle 2560 euron kuukausiansio on oikein hyvä. Insinöörien ensimmäisten työvuosien keskipalkka on esim 2800 eur, ilman mahdollisuutta lisiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
esim lasten syöpäosastolla olisin töissä niin varmaan tulisin töihin tai joku muu tärkeä osasto.
Kuten teho-osasto, johon tehyläiset eivät antaneet väkeä suojelutyöhön. En ymmärrä, miten kehtaavat!
Miten työnantaja kehtaa pitää teho-osastoja vajaa miehityksellä?
Ja kun tämä on tiedossa että siellä on ollut jo pitkään vajaa miehitys miksi pitkäaikaiselle työntekijöille annetaan sieltäkin potkut jos ei ota rokotuksia?
Tätä minä en ymmärrä!
Terv. Oma ura loppui tähän
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kellään ei ole velvollisuutta tehdä työtä ehdoilla joita ei hyväksy. Terveydenhoito ei ole mikään ihmisoikeus. Laista pitäisi poistaa kokonaan suojelutyö ja myös auttamisvelvollisuus. Ihmisoikeus on yksinkertaisesti vain oikeus olla tulematta surmatuksi, ryötetyksi tai orjuutetuksi.
No, kuule ihmisoikeuksiin kuuluu myös saada asiallista ja ihmistä kunnioittavaa hoitoa.
Mutta ei toisen kustannuksella. Et voi pakottaa toista ihmistä hoitamaan itseäsi, vaan sinun pitää sopia tuon toisen ihmisen kanssa ehdoista, joilla hän on valmis hoitamaan sinua. Ja siitä tässä on kysymys. Työnantaja ei ole valmis tarjoamaan työntekijöille sellaisia kannustimia tehdä työtä, että nämä haluaisivat sitä tehdä. Yhteiskunta ei ole valmis maksamaan hoitajille siitä, että sairaat saisivat hoitoa.
Yhteiskunta maksaa jo hoitajille noin mediaaniansion suuruista korvausta työstä, johon yhteiskunta on tarjonnut maksuttoman koulutuksen. Yhteiskunta tarjosi hoitajille 12% palkankorotukset tulevan 5 vuoden aikana. Yhteiskunta myös harmonisoi LISÄKSI hoitajien palkat ensi vuonna niin, että jokainen sote-alueen hoitaja saa jatkossa siellä työskentelevän korkeapalkkaisimman hoitajan kanssa saman palkan.
Mihin sinä asettaisit rajan mitä hoitaja, poliisi tai lääkäri saa vaatia ja yhteiskunnan on taivuttava?
Markkinataloudessa yleensä lähdetään siitä, että kysyntä ja tarjonta määräävät hintatason. Vaikuttaisi siltä, että hoitajille tarjottu palkka on markkinaraon alapuolella,koska halukkaita työntekijöitä ei löydy. Sopiva taso on sitten, kun halukkaita hoitajia alkaa löytyä.
Hyvä! Annetaan siis markkinatalouden prinsiippien hoitaa tehtävänsä ja palkat nousuun jos hoitajapula kasvaa orgaanisesti ylisuureksi. Masinoidulla joukkoirtisanoutumisellahan ei taas markkinatalouden kanssa ole mitään tekemistä, etenkään silloin kun irtisanoutuneet eivät itse kanna seurauksia vaan ovat oikeutettuja yhteisistä varoista maksettaviin tukiin toimeentulonsa turvaamiseksi. Kuvaamasi tilanne olisi enemmän samankaltainen kuin jos asiakaskunta käynnistäisi boikotin vaikkapa Nestettä vastaan vaatien polttoaineiden hinnan alennuksia ja samaan aikaan verorahoista subventoitaisi kilpailevaa ST1stä, jotta he pystyisivät toimittamaan alehintaan myös Nesteen osuuden polttonesteistä.
Tuskinpa hoitajat työttömiksi aikovat alkaa,vaan mieluummin tekevät vaikka omia nykyisiä töitään paremmalla palkalla. Nyt jo markkinavoimat toimivat ja työnantaja joutuu ostamaan hoitajatyövoimaa vuokratyöyrityksiltä huomattavan kalliilla. Esimerkiksi itse teen tällä hetkellä työtä sairaanhoitajana vaativissa tehtävissä kuukausipalkalla n. 16 euroa tunti ja vähemmän vaativissa tehtävissä vuokrafirman kautta 25 euroa (+ lomakorvaukset) tunti. Työnantajalle kustannukset vuokratyöfirmasta tietysti paljon vielä korkeammat. Jos tässä työtaistelussa ei onnistuta, aion jatkossa irtisanoutua toimestani hyvin vaativassa ja stressaavassa yksikössä ja siirtyä tekemään töitä pelkästään keikkafirman kautta, koska palkkaero on yksinkertaisesti niin suuri.
Ihmisillä ei ole mitään käsitystä hoitoalan tilanteesta. Omassa yksikössäni on tällä hetkellä 16 sairaanhoitajan vakituista toimea täyttämättä, lisäksi muutama pidempi perhevapaan sijaisuus. Tämä on lähes neljäsosan vajaus. Teemme jatkuvasti runsaasti ylitöitä ja tällä hetkellä niistä maksetaan erittäin hyvin. Emme me pelkää työttömyyttä. Ei missään ole mitään reserviä, josta meille löytyisi nopeasti korvaajia. Ei ole sairaanhoitajia ja vielä vähemmän on niitä, jotka on perehdytetty minun työhöni. Jos minä tästä lähden ja jostain löytyy tilalleni uusi sairaanhoitaja, vaaditaan vähintään vuosi perehdytystä, että hän pystyy tekemään minun työni. Lisäksi kyseisellä sairaanhoitajalla, jotta hän työssään menestyisi ja sitä jaksaisi tehdä, pitää olla tietyt henkilökohtaiset ominaisuudet ja kyvyt. Ja minun työni ei suinkaan ole mikään kummallisuus hoitotyön kentässä. Melko pieni osa sairaanhoitajan töistä on sellaisia, että kuka tahansa sairaanhoitaja ne voisi tehdä. Alalle on tyypillistä, että työssä perehdytään ja erikoistutaan pitkään ja yksi ongelma alalla on, että tämä ei näy mitenkään palkassa eikä tätä erikoistumista ole tehty näkyväksi (vrt. esim. lääkärien erikoistuminen.) Usein joutuu lääkäreillekin kun huomauttamaan, että kirurginen sairaanhoitaja tietää tasan yhtä paljon psykiatrisesta hoitotyöstä kuin kirurgi psykiatrista, eli lähinnä ei mitään. Ja sama toiseen suuntaan.
Jaa että Tuskinpa hoitajat työttömiksi aikovat alkaa,vaan mieluummin tekevät vaikka omia nykyisiä töitään paremmalla palkalla.
No, mitäs hyötyä siitä irtisanoutumisesta on painostustoimena?
Mitä urpoja. Jos menee samaan hommaan paremmalla palkalla, niin kas, kun eivät ymmärtäneet tehdä sitä jo aikaisemmin? Ei siihen olisi tehyä tarvittu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todella tyytyväisiä ovat kaikki tutut ihmisten hoitajat, jotka ovat prosessihoitajiksi vaihtaneet. Ja houkuttelevat muitakin vaihtamaan. Omastakin työyksiköstä taas kaksi lähti tänä syksynä prosessihoitajiksi opiskelemaan. Helppo, lyhyt koulutus, rento työ, hyvä palkka. Suhdanneherkkyys toki ongelma, mutta tulevat sitten välillä heittämään ihmisten hoitamiskeikkaa, jos huonompi suhdanne kestää pidempään.
minkä prosessin hoitajaksi tähtäävät? Palkkaushan ei sitten keskimäärin yllä sairaanhoitajan ansioihin, mutta ehkäpä näistä hoitajien harmistuksista suurin olekaan palkka.
Meillä päin kyllä tuppaa prosessinhoitajilla olemaan reilusti ihmisten hoitajia paremmat palkat. Vanhaa teollusuusseutua, paljon paperitehtaita. Ja täytyy sanoa, että monet noista prosessinhoitajiksi vaihtaneista ovat olleet lähihoitajia, joten palkkaero vielä isompi. Sairaanhoitajat ovat yleensä vaihtaneet insinööreiksi.
Ehkä me täällä yhdellä Suomen köyhimmistä kolkista eletään eri todellisuudessa, mutta kyllä täällä hoitajien palkat ovat surkeita muihin verrattuna. Oma veljeni aina naureskelee palkalleni (automekaanikko, kaksivuorotyö arkena) sairaanhoitaja kolmivuorotyö vastivuuslisillä. Meillä on sama tuntipalkka, kun minä olen töissä jouluaattoiltana ja hän tavallisena arkitiistaiaamuna. Tutut tradenomit saavat reilusti parempaa palkkaa kuin minä, itse aikanaan teekkarina sain kesätöistä aivan hanttihommissa enemmän kuin nyt. Lomaa saan 5 viikkoa vuodessa enkä esim. pekkasia, jotka täällä yleisiä monissa töissä.
Kokonaisansioni yltävät juuri ja juuri suomalaisten keskipalkkaan, koska teen paljon ylitöitä, öitä ja viikonloppuja. Naapurin leipomotyöntekijä vailla mitään koulutusta tienaa saman kuin minä.
tuo kertomasi tuntipalkasta ei vain voi pitää paikkaansa. Autonasentajan keskipalkka on ensinnäkin 2600 euroa. Toisekseen asentajatunti maksaa asiakkaalle 50-75 euroa /h, joten asentajalle maksettava palkka ei voi olla missään tapauksessa enemmän kuin 30 €/h tai firma teettäisi töitä tappiolla. Hoitajien TESin mukaan "Sunnuntaina ja arkipyhinä tehdystä työstä maksetaan sadalla prosentilla korotettu palkka." Eli sinun kuukausipalkkasi pitäisi olla 1300 euroa, ilman lisiä, jotta tuntipalkkasi jouluaattona olisi sama kuin asentajaveljesi palkka jonain tavallisena tiistaina. Viikkotyöaika on hoitajalla useimmissa TES:ssa 38h 15min. Siksi pekkasia ei kerry. Pekkaset maksetaan työajan pidennyksestä, eli kun kolmivuorojärjestelmän vuoksi työvuoron on kestettävä ns koneessa kiinni aina 8h kerrallaan, ovat tuollaisen sopimuksen piirissä olevat työpaikallaan joka päivä 8,5h sis puolen tunnin lounastauon. Tuo muihin verrattuna ylimääräinen puoli tuntia korvataan sitten vapaapäivinä, eli ns pekkasina.
Tuntiansio ilman lisiä on sairaanhoitajalla ka (todellinen työaika eli työaika -vuosiloma):
2800/(38,25/5*21)-[(38,25/5)*(38/12)]=2800/ (160,65-21,375)= 20,10 euroa
ja autonasentajalla keskimäärin (todellinen työaika eli työaika -vuosiloma):
2600/(37,5/5*21)-[(37,5/5)*(25/12)= 2600/(157,5-15,6)= 18,32 euroa
Veljesi täytyy siis olla aivan poikkeuksellisen hyvin palkattu, jotta hänen ansionsa ylittävät sinun jouluaaton vähintään reilun 40 euron tuntipalkan.
Minun tuntipalkkani sairaanhoitajana on n. 16 euroa. Jouluaattona saan 100% aattokorvauksen ja illasta 15% iltalisän. Tuntipalkkani jouluaattona on siis 2,15*16 euroa eli 34,4 euroa. Veljeni arkipalkka on aika lähelle tuo sama.
Laskit muuten vuosilomat väärin. Minulla ei todellakaan ole 38 lomapäivää vaan 28 lomapäivää ja veljelläni on yli 25 lomapäivää, lisäksi hänen todellinen työaikansa harvoin on 8,5 h työpäivästä vaan työtila teen mukaan hyvinkin tunnin vähemmän. Minä taas useinkin joudun jättämään joutuisan ruokailun työn lomassa väliin puhumattakaan kahvitauoista. Veljeni ei toki ole töissä Eikan autopuljussa vaan koulutustaan vastaavassa työssä vähän isompien koneiden parissa isomman puljun alihankkijalla kuten moni muukin automekaanikko, koska isompien koneiden korvaajia ei erikseen kouluteta juurikaan. Asentaja on yleensä työnimikkeenä.
Pitkän työuran tuomat ylimääräiset lomapäivät on joskus saatu palkankorotusten asemasta, mutta me emme elättele kovin suurta toivetta, että ne olisivat vielä voimassa, kun itselle ehkä joskus 15 työvuotta tässä ammatissa tulee täyteen.
Veljelläsi ei todellisuudessa ole yli 25 vuosilomapäivää, vaan 5 kokonaista työviikkoa, joka on tasan 25 työpäivää palkallista lomaa. Toisin kuin teidän sopimuksissanne, meiltä yksityisellä sektorilla vähennetään jokaista 5 vuosilomapäivää kohden 1 lomapäivä "lauantailomana", eli yhteen lomaviikkoon kuluu 6 pvää. Tottakai nämä lomat otetaan huomioon kun lasketaan todellisen työajan palkkaa, muutenhan esim opettajien palkka olisi aketeemiseksi heikko. https://www.tehylehti.fi/fi/lomankertyminen
Kilpailutan muuten työkseni mm mekaanisia asennuspalveluja ja sen pohjalta voin kertoa sinulle, ettei yhdenkään asentajanimikkeellä työskentelevän tuntipalkka ole yli 30 euroa (>4800€ /kk). Raskaan kaluston asentajan keskipalkka on n 3000 €/kk.
Vastavalmistuneelle AMK koulutetulle 2560 euron kuukausiansio on oikein hyvä. Insinöörien ensimmäisten työvuosien keskipalkka on esim 2800 eur, ilman mahdollisuutta lisiin.
Luulen, että veljeni tietää palkkansa paremmin kuin sinä. Ja minä tiedän, paljonko on lomalla. Ei hän varmasti TESin vähimmäisehdoilla työtään tee, mutta harva tekee, en edes minä hoitajana, vaan palkkani on KVTESin pohjapalkkaa parempi.
Minä en muuten ole vastavalmistunut suinkaan vaan lisäkoulutettu kokenut sairaanhoitaja, en vain vielä 15 vuotta tässä työssä ollut. Ja 2560 on oikeasti naurettava palkka. Olen aiemmassa elämässäni saanut parempaa todella vaatimattomista töistä ja ihan vain teekkarina.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
90-luvulla elintarviketyöläiset halusivat hoitaa mm. eläinten teurastukset ym koska eivät halunneet aiheuttaa haittaa eläimille. Välittivät siis eläimistä.
Irtisanoutuvat hoitajat eivät välitä potilaista.
Tässä eroEi sitä potilasta silti pidä oman terveyden edelle laittaa. Jos palkka ei riitä elämiseen ja työssä menee terveys ja voi huonosti on töäysin ok vaihtaa duunia. Niin me muillakin aloilla olevat tehdään.
Jos hoitajan palkka ei riitä elämiseen, niin silloin on syytä mennä talouskursseille opettelemaan rahankäyttöä. Hoitajat tienaa ihan keskiverrosti verrattuna muihin palkansaajiin. He eivät ole töissä nälkäpalkalla. Peruspalkat kaikilla yli 2000€. Lisien kanssa tienataan päälle kolmeatonnia.
Suomessa on monia muita ammattiryhmiä, jotka tienaavat alle 2000€/kk ja heidän on vaan pakko pärjätä sillä palkalla. Tällä pärjäämisperusteella hoitajat ei todellakaan ole niitä, jotka korotuksia ensimmäisenä tarvii. Ensin niiden alle 2000€ tienaavien palkat kuntoon. Sitten korotukset muille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ensin tyytymättömille hoitajille toivotetaan tervemenoa alalta, ja sitten kun hoitajat lähtee, niin itketään perään.
4 päivän aikana on tullut Valviraan 400 ammattioikeuksienpoistoilmoitusta!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kellään ei ole velvollisuutta tehdä työtä ehdoilla joita ei hyväksy. Terveydenhoito ei ole mikään ihmisoikeus. Laista pitäisi poistaa kokonaan suojelutyö ja myös auttamisvelvollisuus. Ihmisoikeus on yksinkertaisesti vain oikeus olla tulematta surmatuksi, ryötetyksi tai orjuutetuksi.
No, kuule ihmisoikeuksiin kuuluu myös saada asiallista ja ihmistä kunnioittavaa hoitoa.
Mutta ei toisen kustannuksella. Et voi pakottaa toista ihmistä hoitamaan itseäsi, vaan sinun pitää sopia tuon toisen ihmisen kanssa ehdoista, joilla hän on valmis hoitamaan sinua. Ja siitä tässä on kysymys. Työnantaja ei ole valmis tarjoamaan työntekijöille sellaisia kannustimia tehdä työtä, että nämä haluaisivat sitä tehdä. Yhteiskunta ei ole valmis maksamaan hoitajille siitä, että sairaat saisivat hoitoa.
Yhteiskunta maksaa jo hoitajille noin mediaaniansion suuruista korvausta työstä, johon yhteiskunta on tarjonnut maksuttoman koulutuksen. Yhteiskunta tarjosi hoitajille 12% palkankorotukset tulevan 5 vuoden aikana. Yhteiskunta myös harmonisoi LISÄKSI hoitajien palkat ensi vuonna niin, että jokainen sote-alueen hoitaja saa jatkossa siellä työskentelevän korkeapalkkaisimman hoitajan kanssa saman palkan.
Mihin sinä asettaisit rajan mitä hoitaja, poliisi tai lääkäri saa vaatia ja yhteiskunnan on taivuttava?
Markkinataloudessa yleensä lähdetään siitä, että kysyntä ja tarjonta määräävät hintatason. Vaikuttaisi siltä, että hoitajille tarjottu palkka on markkinaraon alapuolella,koska halukkaita työntekijöitä ei löydy. Sopiva taso on sitten, kun halukkaita hoitajia alkaa löytyä.
Hyvä! Annetaan siis markkinatalouden prinsiippien hoitaa tehtävänsä ja palkat nousuun jos hoitajapula kasvaa orgaanisesti ylisuureksi. Masinoidulla joukkoirtisanoutumisellahan ei taas markkinatalouden kanssa ole mitään tekemistä, etenkään silloin kun irtisanoutuneet eivät itse kanna seurauksia vaan ovat oikeutettuja yhteisistä varoista maksettaviin tukiin toimeentulonsa turvaamiseksi. Kuvaamasi tilanne olisi enemmän samankaltainen kuin jos asiakaskunta käynnistäisi boikotin vaikkapa Nestettä vastaan vaatien polttoaineiden hinnan alennuksia ja samaan aikaan verorahoista subventoitaisi kilpailevaa ST1stä, jotta he pystyisivät toimittamaan alehintaan myös Nesteen osuuden polttonesteistä.
Tuskinpa hoitajat työttömiksi aikovat alkaa,vaan mieluummin tekevät vaikka omia nykyisiä töitään paremmalla palkalla. Nyt jo markkinavoimat toimivat ja työnantaja joutuu ostamaan hoitajatyövoimaa vuokratyöyrityksiltä huomattavan kalliilla. Esimerkiksi itse teen tällä hetkellä työtä sairaanhoitajana vaativissa tehtävissä kuukausipalkalla n. 16 euroa tunti ja vähemmän vaativissa tehtävissä vuokrafirman kautta 25 euroa (+ lomakorvaukset) tunti. Työnantajalle kustannukset vuokratyöfirmasta tietysti paljon vielä korkeammat. Jos tässä työtaistelussa ei onnistuta, aion jatkossa irtisanoutua toimestani hyvin vaativassa ja stressaavassa yksikössä ja siirtyä tekemään töitä pelkästään keikkafirman kautta, koska palkkaero on yksinkertaisesti niin suuri.
Ihmisillä ei ole mitään käsitystä hoitoalan tilanteesta. Omassa yksikössäni on tällä hetkellä 16 sairaanhoitajan vakituista toimea täyttämättä, lisäksi muutama pidempi perhevapaan sijaisuus. Tämä on lähes neljäsosan vajaus. Teemme jatkuvasti runsaasti ylitöitä ja tällä hetkellä niistä maksetaan erittäin hyvin. Emme me pelkää työttömyyttä. Ei missään ole mitään reserviä, josta meille löytyisi nopeasti korvaajia. Ei ole sairaanhoitajia ja vielä vähemmän on niitä, jotka on perehdytetty minun työhöni. Jos minä tästä lähden ja jostain löytyy tilalleni uusi sairaanhoitaja, vaaditaan vähintään vuosi perehdytystä, että hän pystyy tekemään minun työni. Lisäksi kyseisellä sairaanhoitajalla, jotta hän työssään menestyisi ja sitä jaksaisi tehdä, pitää olla tietyt henkilökohtaiset ominaisuudet ja kyvyt. Ja minun työni ei suinkaan ole mikään kummallisuus hoitotyön kentässä. Melko pieni osa sairaanhoitajan töistä on sellaisia, että kuka tahansa sairaanhoitaja ne voisi tehdä. Alalle on tyypillistä, että työssä perehdytään ja erikoistutaan pitkään ja yksi ongelma alalla on, että tämä ei näy mitenkään palkassa eikä tätä erikoistumista ole tehty näkyväksi (vrt. esim. lääkärien erikoistuminen.) Usein joutuu lääkäreillekin kun huomauttamaan, että kirurginen sairaanhoitaja tietää tasan yhtä paljon psykiatrisesta hoitotyöstä kuin kirurgi psykiatrista, eli lähinnä ei mitään. Ja sama toiseen suuntaan.
Jaa että Tuskinpa hoitajat työttömiksi aikovat alkaa,vaan mieluummin tekevät vaikka omia nykyisiä töitään paremmalla palkalla.
No, mitäs hyötyä siitä irtisanoutumisesta on painostustoimena?
Mitä urpoja. Jos menee samaan hommaan paremmalla palkalla, niin kas, kun eivät ymmärtäneet tehdä sitä jo aikaisemmin? Ei siihen olisi tehyä tarvittu.
Jotkut kutsuvat sitä urpoutta kutsumukseksi, jotkut vastuuntunnoksi. Toki siinä hieman turvallisuushauisuutta ja kunnianhimoakin on mukana, koska keikkatyössä turva sairastumisen varalta on huonompi ja kiinnostavimmat tehtävät ja vastuu jää vähäisemmäksi. Monilla meistä urpoista kun on hinkua kehittääkin sitä omaa työtä ja se ei keikkalaisena onnistu.
Me vielä kerran yritämme, että hoitoalasta voisi kehittyä hyvä ja vetovoimainen työpaikka. Vielä on pikkuisen kipinää jäljellä oman työn suhteen. Kyynistyminen kyllä uhkaa muuttua lopulliseksi välinpitämättömyydestä ja sitten on kai aika siirtyä keikkailemaan ja tekemään vain se vähin mahdollisimman hyvällä palkalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kellään ei ole velvollisuutta tehdä työtä ehdoilla joita ei hyväksy. Terveydenhoito ei ole mikään ihmisoikeus. Laista pitäisi poistaa kokonaan suojelutyö ja myös auttamisvelvollisuus. Ihmisoikeus on yksinkertaisesti vain oikeus olla tulematta surmatuksi, ryötetyksi tai orjuutetuksi.
No, kuule ihmisoikeuksiin kuuluu myös saada asiallista ja ihmistä kunnioittavaa hoitoa.
Mutta ei toisen kustannuksella. Et voi pakottaa toista ihmistä hoitamaan itseäsi, vaan sinun pitää sopia tuon toisen ihmisen kanssa ehdoista, joilla hän on valmis hoitamaan sinua. Ja siitä tässä on kysymys. Työnantaja ei ole valmis tarjoamaan työntekijöille sellaisia kannustimia tehdä työtä, että nämä haluaisivat sitä tehdä. Yhteiskunta ei ole valmis maksamaan hoitajille siitä, että sairaat saisivat hoitoa.
Yhteiskunta maksaa jo hoitajille noin mediaaniansion suuruista korvausta työstä, johon yhteiskunta on tarjonnut maksuttoman koulutuksen. Yhteiskunta tarjosi hoitajille 12% palkankorotukset tulevan 5 vuoden aikana. Yhteiskunta myös harmonisoi LISÄKSI hoitajien palkat ensi vuonna niin, että jokainen sote-alueen hoitaja saa jatkossa siellä työskentelevän korkeapalkkaisimman hoitajan kanssa saman palkan.
Mihin sinä asettaisit rajan mitä hoitaja, poliisi tai lääkäri saa vaatia ja yhteiskunnan on taivuttava?
Markkinataloudessa yleensä lähdetään siitä, että kysyntä ja tarjonta määräävät hintatason. Vaikuttaisi siltä, että hoitajille tarjottu palkka on markkinaraon alapuolella,koska halukkaita työntekijöitä ei löydy. Sopiva taso on sitten, kun halukkaita hoitajia alkaa löytyä.
Hyvä! Annetaan siis markkinatalouden prinsiippien hoitaa tehtävänsä ja palkat nousuun jos hoitajapula kasvaa orgaanisesti ylisuureksi. Masinoidulla joukkoirtisanoutumisellahan ei taas markkinatalouden kanssa ole mitään tekemistä, etenkään silloin kun irtisanoutuneet eivät itse kanna seurauksia vaan ovat oikeutettuja yhteisistä varoista maksettaviin tukiin toimeentulonsa turvaamiseksi. Kuvaamasi tilanne olisi enemmän samankaltainen kuin jos asiakaskunta käynnistäisi boikotin vaikkapa Nestettä vastaan vaatien polttoaineiden hinnan alennuksia ja samaan aikaan verorahoista subventoitaisi kilpailevaa ST1stä, jotta he pystyisivät toimittamaan alehintaan myös Nesteen osuuden polttonesteistä.
Eivät hoitajat tule saamaan yhteiskunnan tukia. Saattavat saada tukea Tehyltä ja Superilra, joihin ovat itse rahaa maksaneet tätä varten. Suomessa ei saa työttömyyskorvausta, jos kieltäytyy töistä ja hoitajan tarvitsee olla hyvin työkyvytön, jos hän ei tuötarjousta saa.
Joukkoirtisanoutuminen on työtaistelutoimi lakko-oikeuden poistamisen vuoksi. Ne hoitajat, jotka aktuaalisesti päätyvät irtisanoutumaan hakeutuvat muihin töihin, opiskelemaan jotain muuta tai hakeutuvat töihin yksityisiin yrityksiin, jotka vuokraavat heidän työpanostaan julkiselle puolelle. Tällä hetkellä yksikään sairaanhoitaja varsinkaan ei välty julkisen puolen palkkoja paremmista tarjouksista firmoilta, jotka vuokraavat sairaanhoitajia niille samoille julkisille sairaaloille ja muille toimijoille. Palkat vuokrafirmojen kautta ovat pääkaupunkiseudulla jopa kaksinkertaisia, muuallakin helposti 50 % korkeampia kuin vakityöntekijöiden palkat.
Lääkärit tämän tekivät edellä parikymmentä vuotta sitten, nyt sitten hoitajat.
3kk karanteenin jälkeen ovat oikeutettuja työttömyyskorvaukseen. Ansiosidonnaisestakin valtaosa tulee Kelalta. Liitot ovat nauttineet verovapaudesta tulojensa suhteen ja lisäksi saavat tuottoa esim sosiaalisin perustein rakennetusta vuokra-asunto omaisuudesta, jonka vuokrat maksetaan käytännössä verovaroista. Eikös täällä juuri kerrottu, että hoitajat luopuvat ammattioikeuksistaan, jottei heitä voi pakottaa alan työhön te-keskuksen toimesta?
Toisen tai kolmannen ammatin opiskelukaan yhteiskunnan rahoittamana ei mielestäni ole mikään itsestäänselvä oikeus, ei jos ei ole jotain terveydellistä syytä luopua jo valitsemastaan ammatista.
Terveydellinen syy se on loppuun palaminenkin. Niin ikävää kuin se onkin, et voi pakottaa muita hoitamaan itseäsi, lapsiasi ja vanhempiasi. Toisaalta tätä keskustelua seuratessa ihmetyttää, miksi hoitajakoulutukset eivät jo soi opiskelijoiden määrästä. Jos palkka on kerran niin hyvä, niin innokkaitahan pitäisi olla turut ja torit täynnä.
Ja harva tosiaan työttömäksi aikoo. Itsekin aion jatkaa hoitoalalla paremmalla palkalla ja vähemmällä vastuulla.
Miksi ihmeessä et mennyt jo aikaisemmin siihen hoitoalan paikkaan, jossa on parempi palkka ja vähemmän vastuuta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehy alkaa käydä epätoivoiseksi.
Tehy lupaa maksaa töistään irtisanoutuville hoitajille lakkoavustusta 100 euroa päivässä.
(Talouselämä)Koko työelämän loppuajaksiko? Ei se Tehyn kassakaan pohjaton ole.
Pohja näkyi jo keväällä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Korona-aikana sairaanhoitajat olivat enkeleitä, jotka pitivät maatamme pystyssä. Ja edelleen Korona jälkeen sairaanhoitajat pitävät yllä koko maamme terveydenhoitojärjestelmää. Missään terveydenhuollon yksikössä homma ei toimi ilman sairaanhoitajia, mikä on itsestään selvä asia kaikille alalla työskeleville. Yksikään lääkäri ei suostu toimimaan yksin ja tekemään kaikkia valmistelevia toimintoja ennen tai liityen vastaanottoon itsenäisesti.
Mutta ongelmahan on siinä, että vuosikausia sairaanhoitajan työtä on tehty puoli-ilmaiseksi. On joustettu joustamisen jälkeen, ollaanhan me sairaanhoitajat kutsumusammatissamme. Ollaan valmiit olemaan töissä, aina kun muilla on vapaata esim. jouluna ja juhannuksena. Palkkahan ilman näitä perheeltä pois olevia yhteisiä vapaita ja niiden tuomia lisiä on n. 2500e kuussa.
Tällä hetkellä meidät uuden lain mukaan myös määrätään töihin, joihin emme ole saaneet riittävää perehdytystä, koska työkaverimme uupuvat ja työvoimaa tarvitaan usein toisessa yksikössä kuin omassamme. Vaikka vastuu on ilman perehdytystä sama kuin töitä vuosia tehneillä, on toisiin töihin siirryttävä. Myöskään erittäin kuormittava, itsestään johtumaton tilanne, ei näy mitenkään palkassamme.
Kyllä, aion sanoa itseni irti, jos edelleen tilanne jatkuu tälläisena. Enkä aio tulla koskaan takaisin, jollei minua poliisein töihin kanneta. Haluaisitko itse, että olisit pakotettu takaisin töihin, mistä olet itsesi irtisanomut, vaikka et enää koe pystyväsi tai jaksavasi työtäsi?
Luuletko, että töihin pakottaminen nostaa sairaanhoitajan työn arvostusta tai halua jatkaa sairaanhoitajan työssä? Tekeekö työstä arvokasta se, että se sinulle kerrotaan kauniisti puheessa telkkarissa, kuinka tärkeä olet, mutta teoissa se ei näy?
Miten korkealle itse omassa budjetissasi laitat terveyden? Ostatko lääkkeet vai lähdetkö kulttuuritapahtumaan? Suomessa bruttokansantuotteesta pienempi osa kuin muissa pohjoismaissa käytetään terveydenhuoltoon. Eli valtion mielestä muita asioita menee selvästi terveydenhuollon edelle enemmän kuin muissa pohjoismaissa.
Minua ei tarvitsisi pakottaa lailla työhön, jos lakkoiluni tuloksena ihmishenget olisivat vaarassa. Jos liittoni päättäisi kohdistaa työtaistelun tarkoituksellisesti siten, että se aiheuttaa hengenvaaraa, eroaisin liitosta. Minulle myös riittäisi jo saavutettu 7,84% palkankorotus tällä erää oikein mainiosti. Enpä pysty moisesta korotuksesta edes haaveilemaan, kuten ei kukaan muukaan yksityisen sektorin työntekijä.
Sinä siis antaisit jokaisen potilaan olla vaarassa vuodesta toiseen tekemättä mitään?
Tämän hetkinen tilanne nimittäin on aiheuttanut lukuisia vaaratilanteita jo kauan, potilasturvallisuus on vaarassa joka päivä.Sinä siis vaan tekisit töitä vajaamiehityksellä kun joudut arpomaan ketä hoidat tai kuka on kiireellisin.
En ainakaan tarkoituksellisesti uhkaisi kaikista haavoittuvimmassa asemassa olevien henkeä, jotta potilasturvallisuus muka paranisi tulevaisuudessa (= sumuverho sille, että omaan lompakkoon pitää saada enemmän euroja).
Kysyinkin mitä tekisit asialle? Potilasturvallisuus on ollut vaarassa joka ikinen päivä korona-ajasta lähtien.
En kysynyt mitä ainakaan et tekisi vaan kysyin mitä tekisit?AVIn on tullut 5000 ilmoitusta potilasturvallisuuden vaarantumisesta, koska hoitajapula, mutta työnantajat, poliitikot tai valtio eivät ole tehneet mitään. Taatusti on myös kuollut potilaita. Ja nyt ollaan huolissaan kun hoitajat irtisanoutuu?
Että minusta on tekopyhää tämä keskustelu.
En ole hoitaja.
Tehy hän niitä ilmoituksia painosti tehtailemaan. Valitettavasti tuo vie uskottavuutta potilasturvallisuuden vaarantumisilmoituksilta.
Alue: Aihe vapaa
Miten näiden sosialistien vakioargumentti on nykyään että jos kritisoija ei pysty siltä istumalta luomaan täydellistä korvavaa järjestelmää niin kritisoitavan on saatava jatkaa sähläämistään rauhassa vastedeskin mutta ilman kritiikkiä?
Onko nää kaikki pikkulapsia vai miten noi argumentit on jatkuvasti kuin pari teiniä inttäisi netin alkuaikoina toisilleen jostain tyhjänpäiväisestä käyttäen kilpaa kaikki mahdolliset argumentointivirheet. Ja nää tekee miljardipäätöksiä jotka vaikuttaa kansan hyvinvointiin.