Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Tehy toi TYKSin parkkipaikalle irtisanoutumisbussin
20.09.2022 |
"Ammattiliitto Tehy on tuonut Turun yliopistollisen keskussairaalan T-sairaalan parkkipaikalle irtisanoutumisbussin.
Tarjoamme henkilökunnalle mahdollisuutta tulla vähän rupattelemaan ja mahdollisesti käyttämään kynää ja paperiakin"
Kommentit (447)
Vierailija kirjoitti:
Todella tyytyväisiä ovat kaikki tutut ihmisten hoitajat, jotka ovat prosessihoitajiksi vaihtaneet. Ja houkuttelevat muitakin vaihtamaan. Omastakin työyksiköstä taas kaksi lähti tänä syksynä prosessihoitajiksi opiskelemaan. Helppo, lyhyt koulutus, rento työ, hyvä palkka. Suhdanneherkkyys toki ongelma, mutta tulevat sitten välillä heittämään ihmisten hoitamiskeikkaa, jos huonompi suhdanne kestää pidempään.
minkä prosessin hoitajaksi tähtäävät? Palkkaushan ei sitten keskimäärin yllä sairaanhoitajan ansioihin, mutta ehkäpä näistä hoitajien harmistuksista suurin olekaan palkka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on jo korona-ajan yritetty välttää turhia riskejä, yksilönä, perheenä ja sukuna. Parhaiten tulevaisuuden riskit vältetään, kun korjataan terveydenhuolto.
On naurettava maksaa toimimattomasta Apotista ja pihistellä kohtuullisen palkan maksamisesta hoitajille! Peruspalkka on hoitajilla liian pieni! Alalla ei ole vetovoimaa ja pitovoimaa ennenkuin asia korjataan. Naisaloille sama palkkataso kuin miesaloilla!
Miten niin ei ole vetovoimaa? Hakijoita riittää opiskelemaan vaikka kuinka.
Aha, no miksi kaikki (sinä mukaanlukien kun jaksat täällä jauhaa) on niin paniikissa hoitajien työtaisteluista?
Ai miksi? Siksi kun joka ikinen päivä avatessani television, Av:n tai sanomalehden, on siellä Millariikka et al. pää punaisena puhisemassa uhkauksia. Miksi tämä pullistelu jo yhdeksättä kuukautta? Jos kerran hoitaja tahtoo pois alalta, jossa työolot on kamalat, johtaminen ja asiakkaat vie ihmisarvon ja palkka surkea, niin eikö jo kannata vetää johtopäätökset ja lähteä? Eihän tässä kinata enää mistään muusta kuin siitä, tuleeko ensi vuonna satanen vai kaksi lisää liksaa. Se 200 euroako se taianomaisesti parantaa kaiken ja työ alkaa taas maistua niin, että kannattaa tupata kaikki mediat täyteen tätä loputonta taistelua? Ilmoittaa työnantajalle että nyt alkoi mun ir ti sa no misaika ja lähtee, miksi tämä mediaspektaakkeli?
Eli sinä demonisoit sitä, että tässä yritetään antaa mahdollisuus vielä estää koko Suomen terveydenhuollon totaalinen romuttuminen ja ihmisten kuoleminen ja kurjuus? Tämä siis on mielestäsi huono asia ja ärsyttävän ylimielistä?
Demonisoin sitä että millariikka & co yrittää huijata hoitsut irtisanoutumaan muttei taida kertoa että irtisanoutuessaan nuo ei saa senttiäkään liitolta mitään korvauksia, saa pitkän karenssin työkkäristä eli ei palkkaa eikä rahaa mistään pahimmillaan kuukausiin ja samalla millariikka & co jatkaa jättipalkallaan porskuttamista. Kaikki tuo vaan koska millariikka & co yrittää leikkiä isoa ja rankkaa ay-johtajaa eikä ego anna myöten tunnustaa että tuli öyhötettyä liian kovat vaatimukset.
Eli miksi köyhän hoitsun pitää osallistua omalla henkilökohtaisella elintasollaan ja konkreettisella rahallaan jonkun 5-6 kertaa kuussa enemmän tienaavan ay-johtajan egonpönkityskampanjaan kun tuolla johtajalla ei ole omasta elintasostaan senttiäkään panoksena?
Hoitsut hyvät, johtajanne ei ole teidän asiallanne.
-eri
Itse kuulun Superiin ja kyllä on tiedotettu ihan kaikesta aiheeseen liittyvästä.
Vähän kyllä epäilen ettei ole kerrottu ettei tavoitteiden läpimeno ole kovinkaan todennäköistä saati sitten korostettu että kaikki tappiot irtisanoutumisesta menee hoitsun omasta pussista ja sitä että kuukaudenkin nettopalkan takaisinansaitseminen jollain 50€ realistisella palkankorotuksella kestää (2000/50) = 40 kuukautta eli reilu 3 vuotta ennen kuin tää alkaa tuottaa. Tuo siis siinä tapauksessa että hoitsut edes saa mitään lisärahaa. Voihan sieltä tulla jotain sitoumuksia hoitajamäärien lisäämiseen muttei palkkaa eli tuota ei saada ikinä takaisin tuossa tapauksessa.
Taidat olla vähän yksinkertainen: Irtisanoutuminen työstä ei koskaan tarkoita, etteikö voisi jotain muuta työtä tehdä silti, toisinsanoen, irtisanoutuu vaikka TYK:sistä ja sitten ilmottautuu henkilöstövuokrafirman palkkalistoille, josta TYK:sin pitää sitten ostaa ne hoitajat keikkalaisiksi kalliimmalla.
Ja miksi se ostaisi kalliimmalla kun tarjolla on massiiviset määrät hoitsuja jotka haluaa tehdä vuokraduunia saadakseen edes jotain palkkaa irtisanouduttuaan. Ehkä jonkun olisi pitänyt opettaa hoitsuille jotain kysynnän ja tarjonnan laista, enemmän tarjontaa -> hinnat laskee.
Mitä hittoa selität? Massiiviset määrät hoitajia? :,D
Niitä irtisanoutuneita työttömiä, jotka huomaavat että tuloja ei ole.
- ohisNiitä irtisanotuneita kohti on entistä enemmän työpaikkoja, jotka työnantajien on täytettävä hinnalla millä hyvänsä. Ja kun tarpeeksi maksavat vuokrafirmoille, jää vuokrafirman voittomarginaalin jälkeenkin hoitajallekin ihan kiva palkankorotus.
Yritä nyt ymmärtää, että terveydenhoidossa on hyvin vähän löysää ja ennen kaikkea siellä ei ole löysää hoitajaresurssia. Työvoimapula on huutava. Lähes kaikki toiminta julkisella on lakisääteistä minimiä. Työnantajat eivät voi vain päättää, että olkoon, ei leikata tulehtuneita umpilisäkkeitä enää tai hoideta verenmyrkytyksiä. Työnantajien on jostain löydettävä joku ne potilaat hoitamaan ja jos nykyiset hoitajat irtisanoutuvat, niin ainoa vaihtoehto ovat nykyiset hoitajat vuokratyöfirmojen kautta. Ja silloin maksetaan, mitä vuokratyöfirma pyytää.
onneksi kohta on yksityiset sairausvakuutukset meille keskiluokkaisille. Allokoinnit hoituu kysynnän ja tarjonnan kautta, ei kenellä on kovin ääni ja uhriutuminen
Kohta? Ja paljonko olet valmis maksamaan? Suomessa ei edes vielä ole yhtään yksityistä yhtään vaativampaa sairaanhoitoa tarjoavaa sairaalaa, saati sitten vakuutuksia, jotka kattaisivat muuta kuin lähinnä yleislääkäritasoiset perusterveydenhoidon palvelut ja joitain yksittäisiä pieniä toimenpiteitä.
Minulle toki hoitajana kelpaisi yksityisen sairaanhoidon tuoma korkea palkkataso, mutta yhteiskunnallisesti se tietysti on hyvin tehoton ja kallis tapa järjestää terveydenhuolto.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on jo korona-ajan yritetty välttää turhia riskejä, yksilönä, perheenä ja sukuna. Parhaiten tulevaisuuden riskit vältetään, kun korjataan terveydenhuolto.
On naurettava maksaa toimimattomasta Apotista ja pihistellä kohtuullisen palkan maksamisesta hoitajille! Peruspalkka on hoitajilla liian pieni! Alalla ei ole vetovoimaa ja pitovoimaa ennenkuin asia korjataan. Naisaloille sama palkkataso kuin miesaloilla!
Miten niin ei ole vetovoimaa? Hakijoita riittää opiskelemaan vaikka kuinka.
Aha, no miksi kaikki (sinä mukaanlukien kun jaksat täällä jauhaa) on niin paniikissa hoitajien työtaisteluista?
Ai miksi? Siksi kun joka ikinen päivä avatessani television, Av:n tai sanomalehden, on siellä Millariikka et al. pää punaisena puhisemassa uhkauksia. Miksi tämä pullistelu jo yhdeksättä kuukautta? Jos kerran hoitaja tahtoo pois alalta, jossa työolot on kamalat, johtaminen ja asiakkaat vie ihmisarvon ja palkka surkea, niin eikö jo kannata vetää johtopäätökset ja lähteä? Eihän tässä kinata enää mistään muusta kuin siitä, tuleeko ensi vuonna satanen vai kaksi lisää liksaa. Se 200 euroako se taianomaisesti parantaa kaiken ja työ alkaa taas maistua niin, että kannattaa tupata kaikki mediat täyteen tätä loputonta taistelua? Ilmoittaa työnantajalle että nyt alkoi mun ir ti sa no misaika ja lähtee, miksi tämä mediaspektaakkeli?
Eli sinä demonisoit sitä, että tässä yritetään antaa mahdollisuus vielä estää koko Suomen terveydenhuollon totaalinen romuttuminen ja ihmisten kuoleminen ja kurjuus? Tämä siis on mielestäsi huono asia ja ärsyttävän ylimielistä?
Demonisoin sitä että millariikka & co yrittää huijata hoitsut irtisanoutumaan muttei taida kertoa että irtisanoutuessaan nuo ei saa senttiäkään liitolta mitään korvauksia, saa pitkän karenssin työkkäristä eli ei palkkaa eikä rahaa mistään pahimmillaan kuukausiin ja samalla millariikka & co jatkaa jättipalkallaan porskuttamista. Kaikki tuo vaan koska millariikka & co yrittää leikkiä isoa ja rankkaa ay-johtajaa eikä ego anna myöten tunnustaa että tuli öyhötettyä liian kovat vaatimukset.
Eli miksi köyhän hoitsun pitää osallistua omalla henkilökohtaisella elintasollaan ja konkreettisella rahallaan jonkun 5-6 kertaa kuussa enemmän tienaavan ay-johtajan egonpönkityskampanjaan kun tuolla johtajalla ei ole omasta elintasostaan senttiäkään panoksena?
Hoitsut hyvät, johtajanne ei ole teidän asiallanne.
-eri
Itse kuulun Superiin ja kyllä on tiedotettu ihan kaikesta aiheeseen liittyvästä.
Vähän kyllä epäilen ettei ole kerrottu ettei tavoitteiden läpimeno ole kovinkaan todennäköistä saati sitten korostettu että kaikki tappiot irtisanoutumisesta menee hoitsun omasta pussista ja sitä että kuukaudenkin nettopalkan takaisinansaitseminen jollain 50€ realistisella palkankorotuksella kestää (2000/50) = 40 kuukautta eli reilu 3 vuotta ennen kuin tää alkaa tuottaa. Tuo siis siinä tapauksessa että hoitsut edes saa mitään lisärahaa. Voihan sieltä tulla jotain sitoumuksia hoitajamäärien lisäämiseen muttei palkkaa eli tuota ei saada ikinä takaisin tuossa tapauksessa.
Taidat olla vähän yksinkertainen: Irtisanoutuminen työstä ei koskaan tarkoita, etteikö voisi jotain muuta työtä tehdä silti, toisinsanoen, irtisanoutuu vaikka TYK:sistä ja sitten ilmottautuu henkilöstövuokrafirman palkkalistoille, josta TYK:sin pitää sitten ostaa ne hoitajat keikkalaisiksi kalliimmalla.
Ja miksi se ostaisi kalliimmalla kun tarjolla on massiiviset määrät hoitsuja jotka haluaa tehdä vuokraduunia saadakseen edes jotain palkkaa irtisanouduttuaan. Ehkä jonkun olisi pitänyt opettaa hoitsuille jotain kysynnän ja tarjonnan laista, enemmän tarjontaa -> hinnat laskee.
Mitä hittoa selität? Massiiviset määrät hoitajia? :,D
Niitä irtisanoutuneita työttömiä, jotka huomaavat että tuloja ei ole.
- ohisNiitä irtisanotuneita kohti on entistä enemmän työpaikkoja, jotka työnantajien on täytettävä hinnalla millä hyvänsä. Ja kun tarpeeksi maksavat vuokrafirmoille, jää vuokrafirman voittomarginaalin jälkeenkin hoitajallekin ihan kiva palkankorotus.
Yritä nyt ymmärtää, että terveydenhoidossa on hyvin vähän löysää ja ennen kaikkea siellä ei ole löysää hoitajaresurssia. Työvoimapula on huutava. Lähes kaikki toiminta julkisella on lakisääteistä minimiä. Työnantajat eivät voi vain päättää, että olkoon, ei leikata tulehtuneita umpilisäkkeitä enää tai hoideta verenmyrkytyksiä. Työnantajien on jostain löydettävä joku ne potilaat hoitamaan ja jos nykyiset hoitajat irtisanoutuvat, niin ainoa vaihtoehto ovat nykyiset hoitajat vuokratyöfirmojen kautta. Ja silloin maksetaan, mitä vuokratyöfirma pyytää.
onneksi kohta on yksityiset sairausvakuutukset meille keskiluokkaisille. Allokoinnit hoituu kysynnän ja tarjonnan kautta, ei kenellä on kovin ääni ja uhriutuminen
Kohta? Ja paljonko olet valmis maksamaan? Suomessa ei edes vielä ole yhtään yksityistä yhtään vaativampaa sairaanhoitoa tarjoavaa sairaalaa, saati sitten vakuutuksia, jotka kattaisivat muuta kuin lähinnä yleislääkäritasoiset perusterveydenhoidon palvelut ja joitain yksittäisiä pieniä toimenpiteitä.
Minulle toki hoitajana kelpaisi yksityisen sairaanhoidon tuoma korkea palkkataso, mutta yhteiskunnallisesti se tietysti on hyvin tehoton ja kallis tapa järjestää terveydenhuolto.
Yksityisellä sektorilla hoitajien palkkataso on matalampi kuin julkisella. Siihen päälle tietysti normaalin palkansaajan lomat julkisen sektorin korruptiolomien sijasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on jo korona-ajan yritetty välttää turhia riskejä, yksilönä, perheenä ja sukuna. Parhaiten tulevaisuuden riskit vältetään, kun korjataan terveydenhuolto.
On naurettava maksaa toimimattomasta Apotista ja pihistellä kohtuullisen palkan maksamisesta hoitajille! Peruspalkka on hoitajilla liian pieni! Alalla ei ole vetovoimaa ja pitovoimaa ennenkuin asia korjataan. Naisaloille sama palkkataso kuin miesaloilla!
Miten niin ei ole vetovoimaa? Hakijoita riittää opiskelemaan vaikka kuinka.
Aha, no miksi kaikki (sinä mukaanlukien kun jaksat täällä jauhaa) on niin paniikissa hoitajien työtaisteluista?
Ai miksi? Siksi kun joka ikinen päivä avatessani television, Av:n tai sanomalehden, on siellä Millariikka et al. pää punaisena puhisemassa uhkauksia. Miksi tämä pullistelu jo yhdeksättä kuukautta? Jos kerran hoitaja tahtoo pois alalta, jossa työolot on kamalat, johtaminen ja asiakkaat vie ihmisarvon ja palkka surkea, niin eikö jo kannata vetää johtopäätökset ja lähteä? Eihän tässä kinata enää mistään muusta kuin siitä, tuleeko ensi vuonna satanen vai kaksi lisää liksaa. Se 200 euroako se taianomaisesti parantaa kaiken ja työ alkaa taas maistua niin, että kannattaa tupata kaikki mediat täyteen tätä loputonta taistelua? Ilmoittaa työnantajalle että nyt alkoi mun ir ti sa no misaika ja lähtee, miksi tämä mediaspektaakkeli?
Eli sinä demonisoit sitä, että tässä yritetään antaa mahdollisuus vielä estää koko Suomen terveydenhuollon totaalinen romuttuminen ja ihmisten kuoleminen ja kurjuus? Tämä siis on mielestäsi huono asia ja ärsyttävän ylimielistä?
Demonisoin sitä että millariikka & co yrittää huijata hoitsut irtisanoutumaan muttei taida kertoa että irtisanoutuessaan nuo ei saa senttiäkään liitolta mitään korvauksia, saa pitkän karenssin työkkäristä eli ei palkkaa eikä rahaa mistään pahimmillaan kuukausiin ja samalla millariikka & co jatkaa jättipalkallaan porskuttamista. Kaikki tuo vaan koska millariikka & co yrittää leikkiä isoa ja rankkaa ay-johtajaa eikä ego anna myöten tunnustaa että tuli öyhötettyä liian kovat vaatimukset.
Eli miksi köyhän hoitsun pitää osallistua omalla henkilökohtaisella elintasollaan ja konkreettisella rahallaan jonkun 5-6 kertaa kuussa enemmän tienaavan ay-johtajan egonpönkityskampanjaan kun tuolla johtajalla ei ole omasta elintasostaan senttiäkään panoksena?
Hoitsut hyvät, johtajanne ei ole teidän asiallanne.
-eri
Itse kuulun Superiin ja kyllä on tiedotettu ihan kaikesta aiheeseen liittyvästä.
Vähän kyllä epäilen ettei ole kerrottu ettei tavoitteiden läpimeno ole kovinkaan todennäköistä saati sitten korostettu että kaikki tappiot irtisanoutumisesta menee hoitsun omasta pussista ja sitä että kuukaudenkin nettopalkan takaisinansaitseminen jollain 50€ realistisella palkankorotuksella kestää (2000/50) = 40 kuukautta eli reilu 3 vuotta ennen kuin tää alkaa tuottaa. Tuo siis siinä tapauksessa että hoitsut edes saa mitään lisärahaa. Voihan sieltä tulla jotain sitoumuksia hoitajamäärien lisäämiseen muttei palkkaa eli tuota ei saada ikinä takaisin tuossa tapauksessa.
Taidat olla vähän yksinkertainen: Irtisanoutuminen työstä ei koskaan tarkoita, etteikö voisi jotain muuta työtä tehdä silti, toisinsanoen, irtisanoutuu vaikka TYK:sistä ja sitten ilmottautuu henkilöstövuokrafirman palkkalistoille, josta TYK:sin pitää sitten ostaa ne hoitajat keikkalaisiksi kalliimmalla.
Ja miksi se ostaisi kalliimmalla kun tarjolla on massiiviset määrät hoitsuja jotka haluaa tehdä vuokraduunia saadakseen edes jotain palkkaa irtisanouduttuaan. Ehkä jonkun olisi pitänyt opettaa hoitsuille jotain kysynnän ja tarjonnan laista, enemmän tarjontaa -> hinnat laskee.
Mitä hittoa selität? Massiiviset määrät hoitajia? :,D
Niitä irtisanoutuneita työttömiä, jotka huomaavat että tuloja ei ole.
- ohisNiitä irtisanotuneita kohti on entistä enemmän työpaikkoja, jotka työnantajien on täytettävä hinnalla millä hyvänsä. Ja kun tarpeeksi maksavat vuokrafirmoille, jää vuokrafirman voittomarginaalin jälkeenkin hoitajallekin ihan kiva palkankorotus.
Yritä nyt ymmärtää, että terveydenhoidossa on hyvin vähän löysää ja ennen kaikkea siellä ei ole löysää hoitajaresurssia. Työvoimapula on huutava. Lähes kaikki toiminta julkisella on lakisääteistä minimiä. Työnantajat eivät voi vain päättää, että olkoon, ei leikata tulehtuneita umpilisäkkeitä enää tai hoideta verenmyrkytyksiä. Työnantajien on jostain löydettävä joku ne potilaat hoitamaan ja jos nykyiset hoitajat irtisanoutuvat, niin ainoa vaihtoehto ovat nykyiset hoitajat vuokratyöfirmojen kautta. Ja silloin maksetaan, mitä vuokratyöfirma pyytää.
onneksi kohta on yksityiset sairausvakuutukset meille keskiluokkaisille. Allokoinnit hoituu kysynnän ja tarjonnan kautta, ei kenellä on kovin ääni ja uhriutuminen
Kohta? Ja paljonko olet valmis maksamaan? Suomessa ei edes vielä ole yhtään yksityistä yhtään vaativampaa sairaanhoitoa tarjoavaa sairaalaa, saati sitten vakuutuksia, jotka kattaisivat muuta kuin lähinnä yleislääkäritasoiset perusterveydenhoidon palvelut ja joitain yksittäisiä pieniä toimenpiteitä.
Minulle toki hoitajana kelpaisi yksityisen sairaanhoidon tuoma korkea palkkataso, mutta yhteiskunnallisesti se tietysti on hyvin tehoton ja kallis tapa järjestää terveydenhuolto.
Yksityisellä sektorilla hoitajien palkkataso on matalampi kuin julkisella. Siihen päälle tietysti normaalin palkansaajan lomat julkisen sektorin korruptiolomien sijasta.
totta. Ystävä siirtyi yksityiselle lääkäriasemalle koska häntä savusti työstään samalla osastolla hoitajana työskentelevät mies ja nuorehko nainen. Palkkataso on matalampi kuin keskussairaalassa oli ja lomaa on noin viikon verran vähemmän vuodessa, mutta yötyötä ei enää ole ja työyhteisö on mukava.
En tiedä olisiko tuo mieshoitaja sitten ollut ystävällisempi jos hänellä olisi ollut parempi palkka.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Korona-aikana sairaanhoitajat olivat enkeleitä, jotka pitivät maatamme pystyssä. Ja edelleen Korona jälkeen sairaanhoitajat pitävät yllä koko maamme terveydenhoitojärjestelmää. Missään terveydenhuollon yksikössä homma ei toimi ilman sairaanhoitajia, mikä on itsestään selvä asia kaikille alalla työskeleville. Yksikään lääkäri ei suostu toimimaan yksin ja tekemään kaikkia valmistelevia toimintoja ennen tai liityen vastaanottoon itsenäisesti.
Mutta ongelmahan on siinä, että vuosikausia sairaanhoitajan työtä on tehty puoli-ilmaiseksi. On joustettu joustamisen jälkeen, ollaanhan me sairaanhoitajat kutsumusammatissamme. Ollaan valmiit olemaan töissä, aina kun muilla on vapaata esim. jouluna ja juhannuksena. Palkkahan ilman näitä perheeltä pois olevia yhteisiä vapaita ja niiden tuomia lisiä on n. 2500e kuussa.
Tällä hetkellä meidät uuden lain mukaan myös määrätään töihin, joihin emme ole saaneet riittävää perehdytystä, koska työkaverimme uupuvat ja työvoimaa tarvitaan usein toisessa yksikössä kuin omassamme. Vaikka vastuu on ilman perehdytystä sama kuin töitä vuosia tehneillä, on toisiin töihin siirryttävä. Myöskään erittäin kuormittava, itsestään johtumaton tilanne, ei näy mitenkään palkassamme.
Kyllä, aion sanoa itseni irti, jos edelleen tilanne jatkuu tälläisena. Enkä aio tulla koskaan takaisin, jollei minua poliisein töihin kanneta. Haluaisitko itse, että olisit pakotettu takaisin töihin, mistä olet itsesi irtisanomut, vaikka et enää koe pystyväsi tai jaksavasi työtäsi?
Luuletko, että töihin pakottaminen nostaa sairaanhoitajan työn arvostusta tai halua jatkaa sairaanhoitajan työssä? Tekeekö työstä arvokasta se, että se sinulle kerrotaan kauniisti puheessa telkkarissa, kuinka tärkeä olet, mutta teoissa se ei näy?
Miten korkealle itse omassa budjetissasi laitat terveyden? Ostatko lääkkeet vai lähdetkö kulttuuritapahtumaan? Suomessa bruttokansantuotteesta pienempi osa kuin muissa pohjoismaissa käytetään terveydenhuoltoon. Eli valtion mielestä muita asioita menee selvästi terveydenhuollon edelle enemmän kuin muissa pohjoismaissa.
Minua ei tarvitsisi pakottaa lailla työhön, jos lakkoiluni tuloksena ihmishenget olisivat vaarassa. Jos liittoni päättäisi kohdistaa työtaistelun tarkoituksellisesti siten, että se aiheuttaa hengenvaaraa, eroaisin liitosta. Minulle myös riittäisi jo saavutettu 7,84% palkankorotus tällä erää oikein mainiosti. Enpä pysty moisesta korotuksesta edes haaveilemaan, kuten ei kukaan muukaan yksityisen sektorin työntekijä.
Sinä siis antaisit jokaisen potilaan olla vaarassa vuodesta toiseen tekemättä mitään?
Tämän hetkinen tilanne nimittäin on aiheuttanut lukuisia vaaratilanteita jo kauan, potilasturvallisuus on vaarassa joka päivä.Sinä siis vaan tekisit töitä vajaamiehityksellä kun joudut arpomaan ketä hoidat tai kuka on kiireellisin.
Voi kun te hoitajat viimein tajuaisitte, että palkankorotus ei auta vajaamiehitykseen. Jos palkkoja nostetaan niin paljon kuin te haluatte, ei lisää hoitajia olisi edes varaa palkata, vaikka tulijoita olisikin enemmän. Jos siis ongelmana ovat huonot työolot, rahat kannattaisi suunnata palkankorotusten sijaan enemmänkin työolojen parantamiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todella tyytyväisiä ovat kaikki tutut ihmisten hoitajat, jotka ovat prosessihoitajiksi vaihtaneet. Ja houkuttelevat muitakin vaihtamaan. Omastakin työyksiköstä taas kaksi lähti tänä syksynä prosessihoitajiksi opiskelemaan. Helppo, lyhyt koulutus, rento työ, hyvä palkka. Suhdanneherkkyys toki ongelma, mutta tulevat sitten välillä heittämään ihmisten hoitamiskeikkaa, jos huonompi suhdanne kestää pidempään.
minkä prosessin hoitajaksi tähtäävät? Palkkaushan ei sitten keskimäärin yllä sairaanhoitajan ansioihin, mutta ehkäpä näistä hoitajien harmistuksista suurin olekaan palkka.
Meillä päin kyllä tuppaa prosessinhoitajilla olemaan reilusti ihmisten hoitajia paremmat palkat. Vanhaa teollusuusseutua, paljon paperitehtaita. Ja täytyy sanoa, että monet noista prosessinhoitajiksi vaihtaneista ovat olleet lähihoitajia, joten palkkaero vielä isompi. Sairaanhoitajat ovat yleensä vaihtaneet insinööreiksi.
Ehkä me täällä yhdellä Suomen köyhimmistä kolkista eletään eri todellisuudessa, mutta kyllä täällä hoitajien palkat ovat surkeita muihin verrattuna. Oma veljeni aina naureskelee palkalleni (automekaanikko, kaksivuorotyö arkena) sairaanhoitaja kolmivuorotyö vastivuuslisillä. Meillä on sama tuntipalkka, kun minä olen töissä jouluaattoiltana ja hän tavallisena arkitiistaiaamuna. Tutut tradenomit saavat reilusti parempaa palkkaa kuin minä, itse aikanaan teekkarina sain kesätöistä aivan hanttihommissa enemmän kuin nyt. Lomaa saan 5 viikkoa vuodessa enkä esim. pekkasia, jotka täällä yleisiä monissa töissä.
Kokonaisansioni yltävät juuri ja juuri suomalaisten keskipalkkaan, koska teen paljon ylitöitä, öitä ja viikonloppuja. Naapurin leipomotyöntekijä vailla mitään koulutusta tienaa saman kuin minä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Korona-aikana sairaanhoitajat olivat enkeleitä, jotka pitivät maatamme pystyssä. Ja edelleen Korona jälkeen sairaanhoitajat pitävät yllä koko maamme terveydenhoitojärjestelmää. Missään terveydenhuollon yksikössä homma ei toimi ilman sairaanhoitajia, mikä on itsestään selvä asia kaikille alalla työskeleville. Yksikään lääkäri ei suostu toimimaan yksin ja tekemään kaikkia valmistelevia toimintoja ennen tai liityen vastaanottoon itsenäisesti.
Mutta ongelmahan on siinä, että vuosikausia sairaanhoitajan työtä on tehty puoli-ilmaiseksi. On joustettu joustamisen jälkeen, ollaanhan me sairaanhoitajat kutsumusammatissamme. Ollaan valmiit olemaan töissä, aina kun muilla on vapaata esim. jouluna ja juhannuksena. Palkkahan ilman näitä perheeltä pois olevia yhteisiä vapaita ja niiden tuomia lisiä on n. 2500e kuussa.
Tällä hetkellä meidät uuden lain mukaan myös määrätään töihin, joihin emme ole saaneet riittävää perehdytystä, koska työkaverimme uupuvat ja työvoimaa tarvitaan usein toisessa yksikössä kuin omassamme. Vaikka vastuu on ilman perehdytystä sama kuin töitä vuosia tehneillä, on toisiin töihin siirryttävä. Myöskään erittäin kuormittava, itsestään johtumaton tilanne, ei näy mitenkään palkassamme.
Kyllä, aion sanoa itseni irti, jos edelleen tilanne jatkuu tälläisena. Enkä aio tulla koskaan takaisin, jollei minua poliisein töihin kanneta. Haluaisitko itse, että olisit pakotettu takaisin töihin, mistä olet itsesi irtisanomut, vaikka et enää koe pystyväsi tai jaksavasi työtäsi?
Luuletko, että töihin pakottaminen nostaa sairaanhoitajan työn arvostusta tai halua jatkaa sairaanhoitajan työssä? Tekeekö työstä arvokasta se, että se sinulle kerrotaan kauniisti puheessa telkkarissa, kuinka tärkeä olet, mutta teoissa se ei näy?
Miten korkealle itse omassa budjetissasi laitat terveyden? Ostatko lääkkeet vai lähdetkö kulttuuritapahtumaan? Suomessa bruttokansantuotteesta pienempi osa kuin muissa pohjoismaissa käytetään terveydenhuoltoon. Eli valtion mielestä muita asioita menee selvästi terveydenhuollon edelle enemmän kuin muissa pohjoismaissa.
Minua ei tarvitsisi pakottaa lailla työhön, jos lakkoiluni tuloksena ihmishenget olisivat vaarassa. Jos liittoni päättäisi kohdistaa työtaistelun tarkoituksellisesti siten, että se aiheuttaa hengenvaaraa, eroaisin liitosta. Minulle myös riittäisi jo saavutettu 7,84% palkankorotus tällä erää oikein mainiosti. Enpä pysty moisesta korotuksesta edes haaveilemaan, kuten ei kukaan muukaan yksityisen sektorin työntekijä.
Sinä siis antaisit jokaisen potilaan olla vaarassa vuodesta toiseen tekemättä mitään?
Tämän hetkinen tilanne nimittäin on aiheuttanut lukuisia vaaratilanteita jo kauan, potilasturvallisuus on vaarassa joka päivä.Sinä siis vaan tekisit töitä vajaamiehityksellä kun joudut arpomaan ketä hoidat tai kuka on kiireellisin.
Voi kun te hoitajat viimein tajuaisitte, että palkankorotus ei auta vajaamiehitykseen. Jos palkkoja nostetaan niin paljon kuin te haluatte, ei lisää hoitajia olisi edes varaa palkata, vaikka tulijoita olisikin enemmän. Jos siis ongelmana ovat huonot työolot, rahat kannattaisi suunnata palkankorotusten sijaan enemmänkin työolojen parantamiseen.
Miten niitä työoloja voitaisiin parantaa? Meillä on huiput lähiesimiehet, työilmapiiri on loistava, työkavereiden takia tätä jaksaa, potilaat ovat enimmäkseen mukavia, työ on mielekästä ja haastavaa. Ikinä ei ole tylsää. Työoloissa on yksi iso ongelma: Töitä on liikaa sairaanhoitajaa kohden. Sairaanhoitajia ei voida palkata lisää, kun heitä ei tällä palkalla suostu töihin tulemaan. Meille etsitään koko ajan yli tusinaa uutta sairaanhoitajaa, hakijoita ei ole, koska saman rahan voi saada niin paljon helpommallakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä on jo korona-ajan yritetty välttää turhia riskejä, yksilönä, perheenä ja sukuna. Parhaiten tulevaisuuden riskit vältetään, kun korjataan terveydenhuolto.
On naurettava maksaa toimimattomasta Apotista ja pihistellä kohtuullisen palkan maksamisesta hoitajille! Peruspalkka on hoitajilla liian pieni! Alalla ei ole vetovoimaa ja pitovoimaa ennenkuin asia korjataan. Naisaloille sama palkkataso kuin miesaloilla!
Miten niin ei ole vetovoimaa? Hakijoita riittää opiskelemaan vaikka kuinka.
Aha, no miksi kaikki (sinä mukaanlukien kun jaksat täällä jauhaa) on niin paniikissa hoitajien työtaisteluista?
Ai miksi? Siksi kun joka ikinen päivä avatessani television, Av:n tai sanomalehden, on siellä Millariikka et al. pää punaisena puhisemassa uhkauksia. Miksi tämä pullistelu jo yhdeksättä kuukautta? Jos kerran hoitaja tahtoo pois alalta, jossa työolot on kamalat, johtaminen ja asiakkaat vie ihmisarvon ja palkka surkea, niin eikö jo kannata vetää johtopäätökset ja lähteä? Eihän tässä kinata enää mistään muusta kuin siitä, tuleeko ensi vuonna satanen vai kaksi lisää liksaa. Se 200 euroako se taianomaisesti parantaa kaiken ja työ alkaa taas maistua niin, että kannattaa tupata kaikki mediat täyteen tätä loputonta taistelua? Ilmoittaa työnantajalle että nyt alkoi mun ir ti sa no misaika ja lähtee, miksi tämä mediaspektaakkeli?
Eli sinä demonisoit sitä, että tässä yritetään antaa mahdollisuus vielä estää koko Suomen terveydenhuollon totaalinen romuttuminen ja ihmisten kuoleminen ja kurjuus? Tämä siis on mielestäsi huono asia ja ärsyttävän ylimielistä?
Demonisoin sitä että millariikka & co yrittää huijata hoitsut irtisanoutumaan muttei taida kertoa että irtisanoutuessaan nuo ei saa senttiäkään liitolta mitään korvauksia, saa pitkän karenssin työkkäristä eli ei palkkaa eikä rahaa mistään pahimmillaan kuukausiin ja samalla millariikka & co jatkaa jättipalkallaan porskuttamista. Kaikki tuo vaan koska millariikka & co yrittää leikkiä isoa ja rankkaa ay-johtajaa eikä ego anna myöten tunnustaa että tuli öyhötettyä liian kovat vaatimukset.
Eli miksi köyhän hoitsun pitää osallistua omalla henkilökohtaisella elintasollaan ja konkreettisella rahallaan jonkun 5-6 kertaa kuussa enemmän tienaavan ay-johtajan egonpönkityskampanjaan kun tuolla johtajalla ei ole omasta elintasostaan senttiäkään panoksena?
Hoitsut hyvät, johtajanne ei ole teidän asiallanne.
-eri
Itse kuulun Superiin ja kyllä on tiedotettu ihan kaikesta aiheeseen liittyvästä.
Vähän kyllä epäilen ettei ole kerrottu ettei tavoitteiden läpimeno ole kovinkaan todennäköistä saati sitten korostettu että kaikki tappiot irtisanoutumisesta menee hoitsun omasta pussista ja sitä että kuukaudenkin nettopalkan takaisinansaitseminen jollain 50€ realistisella palkankorotuksella kestää (2000/50) = 40 kuukautta eli reilu 3 vuotta ennen kuin tää alkaa tuottaa. Tuo siis siinä tapauksessa että hoitsut edes saa mitään lisärahaa. Voihan sieltä tulla jotain sitoumuksia hoitajamäärien lisäämiseen muttei palkkaa eli tuota ei saada ikinä takaisin tuossa tapauksessa.
Taidat olla vähän yksinkertainen: Irtisanoutuminen työstä ei koskaan tarkoita, etteikö voisi jotain muuta työtä tehdä silti, toisinsanoen, irtisanoutuu vaikka TYK:sistä ja sitten ilmottautuu henkilöstövuokrafirman palkkalistoille, josta TYK:sin pitää sitten ostaa ne hoitajat keikkalaisiksi kalliimmalla.
Ja miksi se ostaisi kalliimmalla kun tarjolla on massiiviset määrät hoitsuja jotka haluaa tehdä vuokraduunia saadakseen edes jotain palkkaa irtisanouduttuaan. Ehkä jonkun olisi pitänyt opettaa hoitsuille jotain kysynnän ja tarjonnan laista, enemmän tarjontaa -> hinnat laskee.
Mitä hittoa selität? Massiiviset määrät hoitajia? :,D
Niitä irtisanoutuneita työttömiä, jotka huomaavat että tuloja ei ole.
- ohisNiitä irtisanotuneita kohti on entistä enemmän työpaikkoja, jotka työnantajien on täytettävä hinnalla millä hyvänsä. Ja kun tarpeeksi maksavat vuokrafirmoille, jää vuokrafirman voittomarginaalin jälkeenkin hoitajallekin ihan kiva palkankorotus.
Yritä nyt ymmärtää, että terveydenhoidossa on hyvin vähän löysää ja ennen kaikkea siellä ei ole löysää hoitajaresurssia. Työvoimapula on huutava. Lähes kaikki toiminta julkisella on lakisääteistä minimiä. Työnantajat eivät voi vain päättää, että olkoon, ei leikata tulehtuneita umpilisäkkeitä enää tai hoideta verenmyrkytyksiä. Työnantajien on jostain löydettävä joku ne potilaat hoitamaan ja jos nykyiset hoitajat irtisanoutuvat, niin ainoa vaihtoehto ovat nykyiset hoitajat vuokratyöfirmojen kautta. Ja silloin maksetaan, mitä vuokratyöfirma pyytää.
onneksi kohta on yksityiset sairausvakuutukset meille keskiluokkaisille. Allokoinnit hoituu kysynnän ja tarjonnan kautta, ei kenellä on kovin ääni ja uhriutuminen
Kohta? Ja paljonko olet valmis maksamaan? Suomessa ei edes vielä ole yhtään yksityistä yhtään vaativampaa sairaanhoitoa tarjoavaa sairaalaa, saati sitten vakuutuksia, jotka kattaisivat muuta kuin lähinnä yleislääkäritasoiset perusterveydenhoidon palvelut ja joitain yksittäisiä pieniä toimenpiteitä.
Minulle toki hoitajana kelpaisi yksityisen sairaanhoidon tuoma korkea palkkataso, mutta yhteiskunnallisesti se tietysti on hyvin tehoton ja kallis tapa järjestää terveydenhuolto.
Yksityisellä sektorilla hoitajien palkkataso on matalampi kuin julkisella. Siihen päälle tietysti normaalin palkansaajan lomat julkisen sektorin korruptiolomien sijasta.
Riippuu tehtävästä. Sosiaalipalveluissa palkka tosiaan huonompi, sairauden hoidossa ei nytkään. Saati sitten, jos yksityisellä joskus alettaisiin Suomessakin hoitaa oikeasti sairaita.
Ainakin kaikilla tutuilla leikkurihoitajilla on yksityisellä parempi palkka kuin meillä julkisella. Työ toki tylsempää ja vähemmän vaativaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Korona-aikana sairaanhoitajat olivat enkeleitä, jotka pitivät maatamme pystyssä. Ja edelleen Korona jälkeen sairaanhoitajat pitävät yllä koko maamme terveydenhoitojärjestelmää. Missään terveydenhuollon yksikössä homma ei toimi ilman sairaanhoitajia, mikä on itsestään selvä asia kaikille alalla työskeleville. Yksikään lääkäri ei suostu toimimaan yksin ja tekemään kaikkia valmistelevia toimintoja ennen tai liityen vastaanottoon itsenäisesti.
Mutta ongelmahan on siinä, että vuosikausia sairaanhoitajan työtä on tehty puoli-ilmaiseksi. On joustettu joustamisen jälkeen, ollaanhan me sairaanhoitajat kutsumusammatissamme. Ollaan valmiit olemaan töissä, aina kun muilla on vapaata esim. jouluna ja juhannuksena. Palkkahan ilman näitä perheeltä pois olevia yhteisiä vapaita ja niiden tuomia lisiä on n. 2500e kuussa.
Tällä hetkellä meidät uuden lain mukaan myös määrätään töihin, joihin emme ole saaneet riittävää perehdytystä, koska työkaverimme uupuvat ja työvoimaa tarvitaan usein toisessa yksikössä kuin omassamme. Vaikka vastuu on ilman perehdytystä sama kuin töitä vuosia tehneillä, on toisiin töihin siirryttävä. Myöskään erittäin kuormittava, itsestään johtumaton tilanne, ei näy mitenkään palkassamme.
Kyllä, aion sanoa itseni irti, jos edelleen tilanne jatkuu tälläisena. Enkä aio tulla koskaan takaisin, jollei minua poliisein töihin kanneta. Haluaisitko itse, että olisit pakotettu takaisin töihin, mistä olet itsesi irtisanomut, vaikka et enää koe pystyväsi tai jaksavasi työtäsi?
Luuletko, että töihin pakottaminen nostaa sairaanhoitajan työn arvostusta tai halua jatkaa sairaanhoitajan työssä? Tekeekö työstä arvokasta se, että se sinulle kerrotaan kauniisti puheessa telkkarissa, kuinka tärkeä olet, mutta teoissa se ei näy?
Miten korkealle itse omassa budjetissasi laitat terveyden? Ostatko lääkkeet vai lähdetkö kulttuuritapahtumaan? Suomessa bruttokansantuotteesta pienempi osa kuin muissa pohjoismaissa käytetään terveydenhuoltoon. Eli valtion mielestä muita asioita menee selvästi terveydenhuollon edelle enemmän kuin muissa pohjoismaissa.
Minua ei tarvitsisi pakottaa lailla työhön, jos lakkoiluni tuloksena ihmishenget olisivat vaarassa. Jos liittoni päättäisi kohdistaa työtaistelun tarkoituksellisesti siten, että se aiheuttaa hengenvaaraa, eroaisin liitosta. Minulle myös riittäisi jo saavutettu 7,84% palkankorotus tällä erää oikein mainiosti. Enpä pysty moisesta korotuksesta edes haaveilemaan, kuten ei kukaan muukaan yksityisen sektorin työntekijä.
Sinä siis antaisit jokaisen potilaan olla vaarassa vuodesta toiseen tekemättä mitään?
Tämän hetkinen tilanne nimittäin on aiheuttanut lukuisia vaaratilanteita jo kauan, potilasturvallisuus on vaarassa joka päivä.Sinä siis vaan tekisit töitä vajaamiehityksellä kun joudut arpomaan ketä hoidat tai kuka on kiireellisin.
En ainakaan tarkoituksellisesti uhkaisi kaikista haavoittuvimmassa asemassa olevien henkeä, jotta potilasturvallisuus muka paranisi tulevaisuudessa (= sumuverho sille, että omaan lompakkoon pitää saada enemmän euroja).
Kysyinkin mitä tekisit asialle? Potilasturvallisuus on ollut vaarassa joka ikinen päivä korona-ajasta lähtien.
En kysynyt mitä ainakaan et tekisi vaan kysyin mitä tekisit?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Korona-aikana sairaanhoitajat olivat enkeleitä, jotka pitivät maatamme pystyssä. Ja edelleen Korona jälkeen sairaanhoitajat pitävät yllä koko maamme terveydenhoitojärjestelmää. Missään terveydenhuollon yksikössä homma ei toimi ilman sairaanhoitajia, mikä on itsestään selvä asia kaikille alalla työskeleville. Yksikään lääkäri ei suostu toimimaan yksin ja tekemään kaikkia valmistelevia toimintoja ennen tai liityen vastaanottoon itsenäisesti.
Mutta ongelmahan on siinä, että vuosikausia sairaanhoitajan työtä on tehty puoli-ilmaiseksi. On joustettu joustamisen jälkeen, ollaanhan me sairaanhoitajat kutsumusammatissamme. Ollaan valmiit olemaan töissä, aina kun muilla on vapaata esim. jouluna ja juhannuksena. Palkkahan ilman näitä perheeltä pois olevia yhteisiä vapaita ja niiden tuomia lisiä on n. 2500e kuussa.
Tällä hetkellä meidät uuden lain mukaan myös määrätään töihin, joihin emme ole saaneet riittävää perehdytystä, koska työkaverimme uupuvat ja työvoimaa tarvitaan usein toisessa yksikössä kuin omassamme. Vaikka vastuu on ilman perehdytystä sama kuin töitä vuosia tehneillä, on toisiin töihin siirryttävä. Myöskään erittäin kuormittava, itsestään johtumaton tilanne, ei näy mitenkään palkassamme.
Kyllä, aion sanoa itseni irti, jos edelleen tilanne jatkuu tälläisena. Enkä aio tulla koskaan takaisin, jollei minua poliisein töihin kanneta. Haluaisitko itse, että olisit pakotettu takaisin töihin, mistä olet itsesi irtisanomut, vaikka et enää koe pystyväsi tai jaksavasi työtäsi?
Luuletko, että töihin pakottaminen nostaa sairaanhoitajan työn arvostusta tai halua jatkaa sairaanhoitajan työssä? Tekeekö työstä arvokasta se, että se sinulle kerrotaan kauniisti puheessa telkkarissa, kuinka tärkeä olet, mutta teoissa se ei näy?
Miten korkealle itse omassa budjetissasi laitat terveyden? Ostatko lääkkeet vai lähdetkö kulttuuritapahtumaan? Suomessa bruttokansantuotteesta pienempi osa kuin muissa pohjoismaissa käytetään terveydenhuoltoon. Eli valtion mielestä muita asioita menee selvästi terveydenhuollon edelle enemmän kuin muissa pohjoismaissa.
Minua ei tarvitsisi pakottaa lailla työhön, jos lakkoiluni tuloksena ihmishenget olisivat vaarassa. Jos liittoni päättäisi kohdistaa työtaistelun tarkoituksellisesti siten, että se aiheuttaa hengenvaaraa, eroaisin liitosta. Minulle myös riittäisi jo saavutettu 7,84% palkankorotus tällä erää oikein mainiosti. Enpä pysty moisesta korotuksesta edes haaveilemaan, kuten ei kukaan muukaan yksityisen sektorin työntekijä.
Sinä siis antaisit jokaisen potilaan olla vaarassa vuodesta toiseen tekemättä mitään?
Tämän hetkinen tilanne nimittäin on aiheuttanut lukuisia vaaratilanteita jo kauan, potilasturvallisuus on vaarassa joka päivä.Sinä siis vaan tekisit töitä vajaamiehityksellä kun joudut arpomaan ketä hoidat tai kuka on kiireellisin.
Voi kun te hoitajat viimein tajuaisitte, että palkankorotus ei auta vajaamiehitykseen. Jos palkkoja nostetaan niin paljon kuin te haluatte, ei lisää hoitajia olisi edes varaa palkata, vaikka tulijoita olisikin enemmän. Jos siis ongelmana ovat huonot työolot, rahat kannattaisi suunnata palkankorotusten sijaan enemmänkin työolojen parantamiseen.
Millä niitä työoloja parannetaan?
Oletko tietoinen millaiset jonot esimerkiksi päivystyksissä on ollut yli vuoden??
Tällä hetkellä teen YKSIN sellaista työtä missä ennen on ollut viisi työntekijää, on varmaan sanomattakin selvää että en ehdi niitä töitä tekemään ja kun on kiire niin virheitä tulee, joskus ne on aika kohtalokkaitakin, tämä sama on jatkunut jo yli vuoden!!
Ei ole kiva huomata että oman virheen takia potilas ei saanut ajoissa hoitoa.
Mitään ei tapahdu!! Korona aikana venyttelin lomista, vapaapäivistä ja kunnollisista varusteista.. mitään siis yhtään mitään ei tapahdu kun hoitajia ei ole!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä vähän Supona penkoisin tehyn taustoja.
Kaikki tietävät että taloustilanne on erittäin tiukka ja taantumassa ollaan jo. Mitä tekee tehy? Alkaa vaatia älyttömiä palkankorotuksia ja yrittämällä yrittää saada aikaan sairaanhoitokriisiä.
Mahorkka haisee taustalla.
Tehy tienaa v......sti kojamon voitoistaan (verovapaasti) eikä näemmä oikein tiedä mihin rahansa käyttäisi.
Kojamon osakekurssi on laskenut kuin lehmän häntä viime aikona. Todennäköisesti kansan kapitalistit hylkää Kojamon pian.
Kojamo maksaa ihan hyvät osingot. Minulla on sitä salkussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todella tyytyväisiä ovat kaikki tutut ihmisten hoitajat, jotka ovat prosessihoitajiksi vaihtaneet. Ja houkuttelevat muitakin vaihtamaan. Omastakin työyksiköstä taas kaksi lähti tänä syksynä prosessihoitajiksi opiskelemaan. Helppo, lyhyt koulutus, rento työ, hyvä palkka. Suhdanneherkkyys toki ongelma, mutta tulevat sitten välillä heittämään ihmisten hoitamiskeikkaa, jos huonompi suhdanne kestää pidempään.
minkä prosessin hoitajaksi tähtäävät? Palkkaushan ei sitten keskimäärin yllä sairaanhoitajan ansioihin, mutta ehkäpä näistä hoitajien harmistuksista suurin olekaan palkka.
Meillä päin kyllä tuppaa prosessinhoitajilla olemaan reilusti ihmisten hoitajia paremmat palkat. Vanhaa teollusuusseutua, paljon paperitehtaita. Ja täytyy sanoa, että monet noista prosessinhoitajiksi vaihtaneista ovat olleet lähihoitajia, joten palkkaero vielä isompi. Sairaanhoitajat ovat yleensä vaihtaneet insinööreiksi.
Ehkä me täällä yhdellä Suomen köyhimmistä kolkista eletään eri todellisuudessa, mutta kyllä täällä hoitajien palkat ovat surkeita muihin verrattuna. Oma veljeni aina naureskelee palkalleni (automekaanikko, kaksivuorotyö arkena) sairaanhoitaja kolmivuorotyö vastivuuslisillä. Meillä on sama tuntipalkka, kun minä olen töissä jouluaattoiltana ja hän tavallisena arkitiistaiaamuna. Tutut tradenomit saavat reilusti parempaa palkkaa kuin minä, itse aikanaan teekkarina sain kesätöistä aivan hanttihommissa enemmän kuin nyt. Lomaa saan 5 viikkoa vuodessa enkä esim. pekkasia, jotka täällä yleisiä monissa töissä.
Kokonaisansioni yltävät juuri ja juuri suomalaisten keskipalkkaan, koska teen paljon ylitöitä, öitä ja viikonloppuja. Naapurin leipomotyöntekijä vailla mitään koulutusta tienaa saman kuin minä.
tuo kertomasi tuntipalkasta ei vain voi pitää paikkaansa. Autonasentajan keskipalkka on ensinnäkin 2600 euroa. Toisekseen asentajatunti maksaa asiakkaalle 50-75 euroa /h, joten asentajalle maksettava palkka ei voi olla missään tapauksessa enemmän kuin 30 €/h tai firma teettäisi töitä tappiolla. Hoitajien TESin mukaan "Sunnuntaina ja arkipyhinä tehdystä työstä maksetaan sadalla prosentilla korotettu palkka." Eli sinun kuukausipalkkasi pitäisi olla 1300 euroa, ilman lisiä, jotta tuntipalkkasi jouluaattona olisi sama kuin asentajaveljesi palkka jonain tavallisena tiistaina. Viikkotyöaika on hoitajalla useimmissa TES:ssa 38h 15min. Siksi pekkasia ei kerry. Pekkaset maksetaan työajan pidennyksestä, eli kun kolmivuorojärjestelmän vuoksi työvuoron on kestettävä ns koneessa kiinni aina 8h kerrallaan, ovat tuollaisen sopimuksen piirissä olevat työpaikallaan joka päivä 8,5h sis puolen tunnin lounastauon. Tuo muihin verrattuna ylimääräinen puoli tuntia korvataan sitten vapaapäivinä, eli ns pekkasina.
Tuntiansio ilman lisiä on sairaanhoitajalla ka (todellinen työaika eli työaika -vuosiloma):
2800/(38,25/5*21)-[(38,25/5)*(38/12)]=2800/ (160,65-21,375)= 20,10 euroa
ja autonasentajalla keskimäärin (todellinen työaika eli työaika -vuosiloma):
2600/(37,5/5*21)-[(37,5/5)*(25/12)= 2600/(157,5-15,6)= 18,32 euroa
Veljesi täytyy siis olla aivan poikkeuksellisen hyvin palkattu, jotta hänen ansionsa ylittävät sinun jouluaaton vähintään reilun 40 euron tuntipalkan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmeessä lakkoneuvottelijan pomon ulkonäköä pitää ruotia? Eikö naispuolista neuvottelijaa voi kritisoida menemättä ulkonäköön?
tuota..muistatko mitä kirjoitettiin Jouko Ahosesta taannoin, tai siitä AKT lähdöt saaneesta Rädystä? Ehkä joku muistaa Oiva Lohtanderin näyttelemän "porvarin" ammattiliittojen mainoksessa?
Olen itse myös sitä mieltä, että sairaanhoitajan työtä oikeasti monesta asemasta nähnyt (myös sieltä esimiesasemasta) neuvottelija olisi uskottavampi. Eikä haittaisi jos osaisi käyttäytyä asiallisesti ja kunnioittavasti, eikä näyttäisi anteeksi nyt stereotyyppiseltä etuoikeutetulta liiton politrukilta.
Kuntatyönantajan neuvottelija on aivan asiallinen ja siksi kai neuvottelutulos saavutettiin kaikkien muiden liittojen kanssa kohtuullisen sopuisasti.
Wikipedia:
Rytkönen työskenteli kätilönä synnytysalissa vuosina 2001−2009. Sen lisäksi hän on työskennellyt muun muassa lastenkodissa, leikkaus- ja anestesiayksikössä sekä osastonhoitajana naistentautien- ja synnytysten yksiköissä[2].
Eli Rytkönen ON työskennellyt esimiesasemassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jotenkin niin mautonta Tehyltä. T-sairaalassa on mm. syöpäosastot ja vieressä lastensairaala.
Kyllä on uskomatonta sähläämistä tää niitten touhu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuota...Suomen vuosittaiset korkokulut ovat tällä hetkellä toista miljardia. Siis pelkät korot.
Suurin piirtein saman verran olisi vaatinut tämän hoitajaongelman ratkaiseminen - ero vain siinä, että summa olisi jakautunut viidelle vuodelle.
Mutta onhan se hienoa levitellä lähes 20 miljardia maailman tuuliin, eikö vaan?
Ryyscxyläisetkin saavat tulla vapaasti Suomeen, vaikka kansan selkeä enemmistö vastustaa tätä jyrkästi.
Oma maa mustikka, muu maa mansikka.
Häpeän syvästi tätä umpisurkeaa hallitusta.
Kehitysrahat on saman verran ja ne menee tutkitusti korruptioon ja eliitille veroparatiisiin. Ongelma olisi jo ratkaistu, mutta muu maa mustikka ja silleen.
Oma maa ensin ajattelu on itsekästä!!! Hallitusta kiinnostaa suojeluvirat tämän kauden jälkeen. :)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todella tyytyväisiä ovat kaikki tutut ihmisten hoitajat, jotka ovat prosessihoitajiksi vaihtaneet. Ja houkuttelevat muitakin vaihtamaan. Omastakin työyksiköstä taas kaksi lähti tänä syksynä prosessihoitajiksi opiskelemaan. Helppo, lyhyt koulutus, rento työ, hyvä palkka. Suhdanneherkkyys toki ongelma, mutta tulevat sitten välillä heittämään ihmisten hoitamiskeikkaa, jos huonompi suhdanne kestää pidempään.
minkä prosessin hoitajaksi tähtäävät? Palkkaushan ei sitten keskimäärin yllä sairaanhoitajan ansioihin, mutta ehkäpä näistä hoitajien harmistuksista suurin olekaan palkka.
Meillä päin kyllä tuppaa prosessinhoitajilla olemaan reilusti ihmisten hoitajia paremmat palkat. Vanhaa teollusuusseutua, paljon paperitehtaita. Ja täytyy sanoa, että monet noista prosessinhoitajiksi vaihtaneista ovat olleet lähihoitajia, joten palkkaero vielä isompi. Sairaanhoitajat ovat yleensä vaihtaneet insinööreiksi.
Ehkä me täällä yhdellä Suomen köyhimmistä kolkista eletään eri todellisuudessa, mutta kyllä täällä hoitajien palkat ovat surkeita muihin verrattuna. Oma veljeni aina naureskelee palkalleni (automekaanikko, kaksivuorotyö arkena) sairaanhoitaja kolmivuorotyö vastivuuslisillä. Meillä on sama tuntipalkka, kun minä olen töissä jouluaattoiltana ja hän tavallisena arkitiistaiaamuna. Tutut tradenomit saavat reilusti parempaa palkkaa kuin minä, itse aikanaan teekkarina sain kesätöistä aivan hanttihommissa enemmän kuin nyt. Lomaa saan 5 viikkoa vuodessa enkä esim. pekkasia, jotka täällä yleisiä monissa töissä.
Kokonaisansioni yltävät juuri ja juuri suomalaisten keskipalkkaan, koska teen paljon ylitöitä, öitä ja viikonloppuja. Naapurin leipomotyöntekijä vailla mitään koulutusta tienaa saman kuin minä.
tuo kertomasi tuntipalkasta ei vain voi pitää paikkaansa. Autonasentajan keskipalkka on ensinnäkin 2600 euroa. Toisekseen asentajatunti maksaa asiakkaalle 50-75 euroa /h, joten asentajalle maksettava palkka ei voi olla missään tapauksessa enemmän kuin 30 €/h tai firma teettäisi töitä tappiolla. Hoitajien TESin mukaan "Sunnuntaina ja arkipyhinä tehdystä työstä maksetaan sadalla prosentilla korotettu palkka." Eli sinun kuukausipalkkasi pitäisi olla 1300 euroa, ilman lisiä, jotta tuntipalkkasi jouluaattona olisi sama kuin asentajaveljesi palkka jonain tavallisena tiistaina. Viikkotyöaika on hoitajalla useimmissa TES:ssa 38h 15min. Siksi pekkasia ei kerry. Pekkaset maksetaan työajan pidennyksestä, eli kun kolmivuorojärjestelmän vuoksi työvuoron on kestettävä ns koneessa kiinni aina 8h kerrallaan, ovat tuollaisen sopimuksen piirissä olevat työpaikallaan joka päivä 8,5h sis puolen tunnin lounastauon. Tuo muihin verrattuna ylimääräinen puoli tuntia korvataan sitten vapaapäivinä, eli ns pekkasina.
Tuntiansio ilman lisiä on sairaanhoitajalla ka (todellinen työaika eli työaika -vuosiloma):
2800/(38,25/5*21)-[(38,25/5)*(38/12)]=2800/ (160,65-21,375)= 20,10 euroa
ja autonasentajalla keskimäärin (todellinen työaika eli työaika -vuosiloma):
2600/(37,5/5*21)-[(37,5/5)*(25/12)= 2600/(157,5-15,6)= 18,32 euroa
Veljesi täytyy siis olla aivan poikkeuksellisen hyvin palkattu, jotta hänen ansionsa ylittävät sinun jouluaaton vähintään reilun 40 euron tuntipalkan.
Minun tuntipalkkani sairaanhoitajana on n. 16 euroa. Jouluaattona saan 100% aattokorvauksen ja illasta 15% iltalisän. Tuntipalkkani jouluaattona on siis 2,15*16 euroa eli 34,4 euroa. Veljeni arkipalkka on aika lähelle tuo sama.
Laskit muuten vuosilomat väärin. Minulla ei todellakaan ole 38 lomapäivää vaan 28 lomapäivää ja veljelläni on yli 25 lomapäivää, lisäksi hänen todellinen työaikansa harvoin on 8,5 h työpäivästä vaan työtila teen mukaan hyvinkin tunnin vähemmän. Minä taas useinkin joudun jättämään joutuisan ruokailun työn lomassa väliin puhumattakaan kahvitauoista. Veljeni ei toki ole töissä Eikan autopuljussa vaan koulutustaan vastaavassa työssä vähän isompien koneiden parissa isomman puljun alihankkijalla kuten moni muukin automekaanikko, koska isompien koneiden korvaajia ei erikseen kouluteta juurikaan. Asentaja on yleensä työnimikkeenä.
Pitkän työuran tuomat ylimääräiset lomapäivät on joskus saatu palkankorotusten asemasta, mutta me emme elättele kovin suurta toivetta, että ne olisivat vielä voimassa, kun itselle ehkä joskus 15 työvuotta tässä ammatissa tulee täyteen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmeessä lakkoneuvottelijan pomon ulkonäköä pitää ruotia? Eikö naispuolista neuvottelijaa voi kritisoida menemättä ulkonäköön?
tuota..muistatko mitä kirjoitettiin Jouko Ahosesta taannoin, tai siitä AKT lähdöt saaneesta Rädystä? Ehkä joku muistaa Oiva Lohtanderin näyttelemän "porvarin" ammattiliittojen mainoksessa?
Olen itse myös sitä mieltä, että sairaanhoitajan työtä oikeasti monesta asemasta nähnyt (myös sieltä esimiesasemasta) neuvottelija olisi uskottavampi. Eikä haittaisi jos osaisi käyttäytyä asiallisesti ja kunnioittavasti, eikä näyttäisi anteeksi nyt stereotyyppiseltä etuoikeutetulta liiton politrukilta.
Kuntatyönantajan neuvottelija on aivan asiallinen ja siksi kai neuvottelutulos saavutettiin kaikkien muiden liittojen kanssa kohtuullisen sopuisasti.
Wikipedia:
Rytkönen työskenteli kätilönä synnytysalissa vuosina 2001−2009. Sen lisäksi hän on työskennellyt muun muassa lastenkodissa, leikkaus- ja anestesiayksikössä sekä osastonhoitajana naistentautien- ja synnytysten yksiköissä[2].
Eli Rytkönen ON työskennellyt esimiesasemassa.
Kaikki esimiesasemassa toimivat ei ole siinä erityisen loistavia. Hoitoalalla varsinkin tunnutaan hyväksyvän ihan kummallisia käytäntöjä jotka ei menisi muualla läpi ja jotka johtuu isolta osin siitä. että hoitsut tuppaa johtamaan omaa työtään joten ei ole ollut ammattityönjohtajia jotka kouluttautuu siihen hommaan.
Vierailija kirjoitti:
Jotenkin niin mautonta Tehyltä. T-sairaalassa on mm. syöpäosastot ja vieressä lastensairaala.
Anteeksi, mutta millä tavalla se on mautonta?
Vierailija kirjoitti:
Moni hoitaja on eronnut tehystä ja superista kun haluavat tehdä työtänsä eikä lakkoilla.
Juu juu. Uskotelkaa vaan itsellenne että mitään ei oikeasti ole tapahtumassa. Nyt kuitenkin on niin, että ei auta jos joku epäröi, koska irtisanoutuvia kyllä riittää pilvin pimein. Ei kai kukaan oikeasti ole niin tyhmä että edes kuvittelee että tämä loppuisi niin että hoitajat tässä vaiheessa perääntyisivät?
Alue: Aihe vapaa
Kyllä lakkoilla saa jos sen kokee ehdottoman tarpeelliseksi. Esimerkiksi tilanteessa, jossa on kehdattu tarjota 8,74% palkankorotusta, vaikka pitäisi saada eurojackpotin päävoitto. Suojelutyö sen sijaan on kuitenkin hoidettava, kuten kaikki muut alat ovat mukisematta aina tehneetkin.