Tehy toi TYKSin parkkipaikalle irtisanoutumisbussin

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Korona-aikana sairaanhoitajat olivat enkeleitä, jotka pitivät maatamme pystyssä. Ja edelleen Korona jälkeen sairaanhoitajat pitävät yllä koko maamme terveydenhoitojärjestelmää. Missään terveydenhuollon yksikössä homma ei toimi ilman sairaanhoitajia, mikä on itsestään selvä asia kaikille alalla työskeleville. Yksikään lääkäri ei suostu toimimaan yksin ja tekemään kaikkia valmistelevia toimintoja ennen tai liityen vastaanottoon itsenäisesti.

Mutta ongelmahan on siinä, että vuosikausia sairaanhoitajan työtä on tehty puoli-ilmaiseksi. On joustettu joustamisen jälkeen, ollaanhan me sairaanhoitajat kutsumusammatissamme. Ollaan valmiit olemaan töissä, aina kun muilla on vapaata esim. jouluna ja juhannuksena. Palkkahan ilman näitä perheeltä pois olevia yhteisiä vapaita ja niiden tuomia lisiä on n. 2500e kuussa.

Tällä hetkellä meidät uuden lain mukaan myös määrätään töihin, joihin emme ole saaneet riittävää perehdytystä, koska työkaverimme uupuvat ja työvoimaa tarvitaan usein toisessa yksikössä kuin omassamme.  Vaikka vastuu on ilman perehdytystä sama kuin töitä vuosia tehneillä, on toisiin töihin siirryttävä. Myöskään erittäin kuormittava, itsestään johtumaton tilanne, ei näy mitenkään palkassamme.

Kyllä, aion sanoa itseni irti, jos edelleen tilanne jatkuu tälläisena. Enkä aio tulla koskaan takaisin, jollei minua poliisein töihin kanneta. Haluaisitko itse, että olisit pakotettu takaisin töihin, mistä olet itsesi irtisanomut, vaikka et enää koe pystyväsi tai jaksavasi työtäsi?

Luuletko, että töihin pakottaminen nostaa sairaanhoitajan työn arvostusta tai halua jatkaa sairaanhoitajan työssä?  Tekeekö työstä arvokasta se, että se sinulle kerrotaan kauniisti puheessa telkkarissa, kuinka tärkeä olet, mutta teoissa se ei näy?

Miten korkealle itse omassa budjetissasi laitat terveyden? Ostatko lääkkeet vai lähdetkö kulttuuritapahtumaan? Suomessa bruttokansantuotteesta pienempi osa kuin muissa pohjoismaissa käytetään terveydenhuoltoon.  Eli valtion mielestä muita asioita menee selvästi terveydenhuollon edelle enemmän kuin muissa pohjoismaissa.

Minua ei tarvitsisi pakottaa lailla työhön, jos lakkoiluni tuloksena ihmishenget olisivat vaarassa. Jos liittoni päättäisi kohdistaa työtaistelun tarkoituksellisesti siten, että se aiheuttaa hengenvaaraa, eroaisin liitosta. Minulle myös riittäisi jo saavutettu 7,84% palkankorotus tällä erää oikein mainiosti. Enpä pysty moisesta korotuksesta edes haaveilemaan, kuten ei kukaan muukaan yksityisen sektorin työntekijä.

Korjaan, hoitajille jo tulossa oleva korotus on 8,74%.

Sellaisen korotuksen kun joskus sais itsekin!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kellään ei ole velvollisuutta tehdä työtä ehdoilla joita ei hyväksy. Terveydenhoito ei ole mikään ihmisoikeus. Laista pitäisi poistaa kokonaan suojelutyö ja myös auttamisvelvollisuus. Ihmisoikeus on yksinkertaisesti vain oikeus olla tulematta surmatuksi, ryötetyksi tai orjuutetuksi.

No, kuule ihmisoikeuksiin kuuluu myös saada asiallista ja ihmistä kunnioittavaa hoitoa.

Mutta ei toisen kustannuksella. Et voi pakottaa toista ihmistä hoitamaan itseäsi, vaan sinun pitää sopia tuon toisen ihmisen kanssa ehdoista, joilla hän on valmis hoitamaan sinua. Ja siitä tässä on kysymys. Työnantaja ei ole valmis tarjoamaan työntekijöille sellaisia kannustimia tehdä työtä, että nämä haluaisivat sitä tehdä. Yhteiskunta ei ole valmis maksamaan hoitajille siitä, että sairaat saisivat hoitoa.

Yhteiskunta maksaa jo hoitajille noin mediaaniansion suuruista korvausta työstä, johon yhteiskunta on tarjonnut maksuttoman koulutuksen. Yhteiskunta tarjosi hoitajille 12% palkankorotukset tulevan 5 vuoden aikana. Yhteiskunta myös harmonisoi LISÄKSI hoitajien palkat ensi vuonna niin, että jokainen sote-alueen hoitaja saa jatkossa siellä työskentelevän korkeapalkkaisimman hoitajan kanssa saman palkan.

Mihin sinä asettaisit rajan mitä hoitaja, poliisi tai lääkäri saa vaatia ja yhteiskunnan on taivuttava?

Markkinataloudessa yleensä lähdetään siitä, että kysyntä ja tarjonta määräävät hintatason. Vaikuttaisi siltä, että hoitajille tarjottu palkka on markkinaraon alapuolella,koska halukkaita työntekijöitä ei löydy. Sopiva taso on sitten, kun halukkaita hoitajia alkaa löytyä.

Hyvä! Annetaan siis markkinatalouden prinsiippien hoitaa tehtävänsä ja palkat nousuun jos hoitajapula kasvaa orgaanisesti ylisuureksi. Masinoidulla joukkoirtisanoutumisellahan ei taas markkinatalouden kanssa ole mitään tekemistä, etenkään silloin kun irtisanoutuneet eivät itse kanna seurauksia vaan ovat oikeutettuja yhteisistä varoista maksettaviin tukiin toimeentulonsa turvaamiseksi. Kuvaamasi tilanne olisi enemmän samankaltainen kuin jos asiakaskunta käynnistäisi boikotin vaikkapa Nestettä vastaan vaatien polttoaineiden hinnan alennuksia ja samaan aikaan verorahoista subventoitaisi kilpailevaa ST1stä, jotta he pystyisivät toimittamaan alehintaan myös Nesteen osuuden polttonesteistä.

Tuskinpa hoitajat työttömiksi aikovat alkaa,vaan mieluummin tekevät vaikka omia nykyisiä töitään paremmalla palkalla. Nyt jo markkinavoimat toimivat ja työnantaja joutuu ostamaan hoitajatyövoimaa vuokratyöyrityksiltä huomattavan kalliilla. Esimerkiksi itse teen tällä hetkellä työtä sairaanhoitajana vaativissa tehtävissä kuukausipalkalla n. 16 euroa tunti ja vähemmän vaativissa tehtävissä vuokrafirman kautta 25 euroa (+ lomakorvaukset) tunti. Työnantajalle kustannukset vuokratyöfirmasta tietysti paljon vielä korkeammat. Jos tässä työtaistelussa ei onnistuta, aion jatkossa irtisanoutua toimestani hyvin vaativassa ja stressaavassa yksikössä ja siirtyä tekemään töitä pelkästään keikkafirman kautta, koska palkkaero on yksinkertaisesti niin suuri.

Ihmisillä ei ole mitään käsitystä hoitoalan tilanteesta. Omassa yksikössäni on tällä hetkellä 16 sairaanhoitajan vakituista toimea täyttämättä, lisäksi muutama pidempi perhevapaan sijaisuus. Tämä on lähes neljäsosan vajaus. Teemme jatkuvasti runsaasti ylitöitä ja tällä hetkellä niistä maksetaan erittäin hyvin. Emme me pelkää työttömyyttä. Ei missään ole mitään reserviä, josta meille löytyisi nopeasti korvaajia. Ei ole sairaanhoitajia ja vielä vähemmän on niitä, jotka on perehdytetty minun työhöni. Jos minä tästä lähden ja jostain löytyy tilalleni uusi sairaanhoitaja, vaaditaan vähintään vuosi perehdytystä, että hän pystyy tekemään minun työni. Lisäksi kyseisellä sairaanhoitajalla, jotta hän työssään menestyisi ja sitä jaksaisi tehdä, pitää olla tietyt henkilökohtaiset ominaisuudet ja kyvyt. Ja minun työni ei suinkaan ole mikään kummallisuus hoitotyön kentässä. Melko pieni osa sairaanhoitajan töistä on sellaisia, että kuka tahansa sairaanhoitaja ne voisi tehdä. Alalle on tyypillistä, että työssä perehdytään ja erikoistutaan pitkään ja yksi ongelma alalla on, että tämä ei näy mitenkään palkassa eikä tätä erikoistumista ole tehty näkyväksi (vrt. esim. lääkärien erikoistuminen.) Usein joutuu lääkäreillekin kun huomauttamaan, että kirurginen sairaanhoitaja tietää tasan yhtä paljon psykiatrisesta hoitotyöstä kuin kirurgi psykiatrista, eli lähinnä ei mitään. Ja sama toiseen suuntaan.

Jaa että Tuskinpa hoitajat työttömiksi aikovat alkaa,vaan mieluummin tekevät vaikka omia nykyisiä töitään paremmalla palkalla.

No, mitäs hyötyä siitä irtisanoutumisesta on painostustoimena?

Mitä urpoja. Jos menee samaan hommaan paremmalla palkalla, niin kas, kun eivät ymmärtäneet tehdä sitä jo aikaisemmin? Ei siihen olisi tehyä tarvittu.

Jotkut kutsuvat sitä urpoutta kutsumukseksi, jotkut vastuuntunnoksi. Toki siinä hieman turvallisuushauisuutta ja kunnianhimoakin on mukana, koska keikkatyössä turva sairastumisen varalta on huonompi ja kiinnostavimmat tehtävät ja vastuu jää vähäisemmäksi. Monilla meistä urpoista kun on hinkua kehittääkin sitä omaa työtä ja se ei keikkalaisena onnistu.

Me vielä kerran yritämme, että hoitoalasta voisi kehittyä hyvä ja vetovoimainen työpaikka. Vielä on pikkuisen kipinää jäljellä oman työn suhteen. Kyynistyminen kyllä uhkaa muuttua lopulliseksi välinpitämättömyydestä ja sitten on kai aika siirtyä keikkailemaan ja tekemään vain se vähin mahdollisimman hyvällä palkalla.

Sillä tavallahan sitä vetovoima alaa kohtaan lisääntyy, kun alan työntekijät haukkuvat työpaikkansa, työnantajansa ja asiakkaansa? Yritysmaailmassa tuollaisesta seuraisi potkut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Korona-aikana sairaanhoitajat olivat enkeleitä, jotka pitivät maatamme pystyssä. Ja edelleen Korona jälkeen sairaanhoitajat pitävät yllä koko maamme terveydenhoitojärjestelmää. Missään terveydenhuollon yksikössä homma ei toimi ilman sairaanhoitajia, mikä on itsestään selvä asia kaikille alalla työskeleville. Yksikään lääkäri ei suostu toimimaan yksin ja tekemään kaikkia valmistelevia toimintoja ennen tai liityen vastaanottoon itsenäisesti.

Mutta ongelmahan on siinä, että vuosikausia sairaanhoitajan työtä on tehty puoli-ilmaiseksi. On joustettu joustamisen jälkeen, ollaanhan me sairaanhoitajat kutsumusammatissamme. Ollaan valmiit olemaan töissä, aina kun muilla on vapaata esim. jouluna ja juhannuksena. Palkkahan ilman näitä perheeltä pois olevia yhteisiä vapaita ja niiden tuomia lisiä on n. 2500e kuussa.

Tällä hetkellä meidät uuden lain mukaan myös määrätään töihin, joihin emme ole saaneet riittävää perehdytystä, koska työkaverimme uupuvat ja työvoimaa tarvitaan usein toisessa yksikössä kuin omassamme.  Vaikka vastuu on ilman perehdytystä sama kuin töitä vuosia tehneillä, on toisiin töihin siirryttävä. Myöskään erittäin kuormittava, itsestään johtumaton tilanne, ei näy mitenkään palkassamme.

Kyllä, aion sanoa itseni irti, jos edelleen tilanne jatkuu tälläisena. Enkä aio tulla koskaan takaisin, jollei minua poliisein töihin kanneta. Haluaisitko itse, että olisit pakotettu takaisin töihin, mistä olet itsesi irtisanomut, vaikka et enää koe pystyväsi tai jaksavasi työtäsi?

Luuletko, että töihin pakottaminen nostaa sairaanhoitajan työn arvostusta tai halua jatkaa sairaanhoitajan työssä?  Tekeekö työstä arvokasta se, että se sinulle kerrotaan kauniisti puheessa telkkarissa, kuinka tärkeä olet, mutta teoissa se ei näy?

Miten korkealle itse omassa budjetissasi laitat terveyden? Ostatko lääkkeet vai lähdetkö kulttuuritapahtumaan? Suomessa bruttokansantuotteesta pienempi osa kuin muissa pohjoismaissa käytetään terveydenhuoltoon.  Eli valtion mielestä muita asioita menee selvästi terveydenhuollon edelle enemmän kuin muissa pohjoismaissa.

Minua ei tarvitsisi pakottaa lailla työhön, jos lakkoiluni tuloksena ihmishenget olisivat vaarassa. Jos liittoni päättäisi kohdistaa työtaistelun tarkoituksellisesti siten, että se aiheuttaa hengenvaaraa, eroaisin liitosta. Minulle myös riittäisi jo saavutettu 7,84% palkankorotus tällä erää oikein mainiosti. Enpä pysty moisesta korotuksesta edes haaveilemaan, kuten ei kukaan muukaan yksityisen sektorin työntekijä.

Sinä siis antaisit jokaisen potilaan olla vaarassa vuodesta toiseen tekemättä mitään?

Tämän hetkinen tilanne nimittäin on aiheuttanut lukuisia vaaratilanteita jo kauan, potilasturvallisuus on vaarassa joka päivä.

Sinä siis vaan tekisit töitä vajaamiehityksellä kun joudut arpomaan ketä hoidat tai kuka on kiireellisin.

Lues nyt uudelleen. Hän ei antaisi potilaan olla vaarassa, toisin kuin tehy, joka uhkasi jättää tehohoitopotilaat oman onnensa nojaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Korona-aikana sairaanhoitajat olivat enkeleitä, jotka pitivät maatamme pystyssä. Ja edelleen Korona jälkeen sairaanhoitajat pitävät yllä koko maamme terveydenhoitojärjestelmää. Missään terveydenhuollon yksikössä homma ei toimi ilman sairaanhoitajia, mikä on itsestään selvä asia kaikille alalla työskeleville. Yksikään lääkäri ei suostu toimimaan yksin ja tekemään kaikkia valmistelevia toimintoja ennen tai liityen vastaanottoon itsenäisesti.

Mutta ongelmahan on siinä, että vuosikausia sairaanhoitajan työtä on tehty puoli-ilmaiseksi. On joustettu joustamisen jälkeen, ollaanhan me sairaanhoitajat kutsumusammatissamme. Ollaan valmiit olemaan töissä, aina kun muilla on vapaata esim. jouluna ja juhannuksena. Palkkahan ilman näitä perheeltä pois olevia yhteisiä vapaita ja niiden tuomia lisiä on n. 2500e kuussa.

Tällä hetkellä meidät uuden lain mukaan myös määrätään töihin, joihin emme ole saaneet riittävää perehdytystä, koska työkaverimme uupuvat ja työvoimaa tarvitaan usein toisessa yksikössä kuin omassamme.  Vaikka vastuu on ilman perehdytystä sama kuin töitä vuosia tehneillä, on toisiin töihin siirryttävä. Myöskään erittäin kuormittava, itsestään johtumaton tilanne, ei näy mitenkään palkassamme.

Kyllä, aion sanoa itseni irti, jos edelleen tilanne jatkuu tälläisena. Enkä aio tulla koskaan takaisin, jollei minua poliisein töihin kanneta. Haluaisitko itse, että olisit pakotettu takaisin töihin, mistä olet itsesi irtisanomut, vaikka et enää koe pystyväsi tai jaksavasi työtäsi?

Luuletko, että töihin pakottaminen nostaa sairaanhoitajan työn arvostusta tai halua jatkaa sairaanhoitajan työssä?  Tekeekö työstä arvokasta se, että se sinulle kerrotaan kauniisti puheessa telkkarissa, kuinka tärkeä olet, mutta teoissa se ei näy?

Miten korkealle itse omassa budjetissasi laitat terveyden? Ostatko lääkkeet vai lähdetkö kulttuuritapahtumaan? Suomessa bruttokansantuotteesta pienempi osa kuin muissa pohjoismaissa käytetään terveydenhuoltoon.  Eli valtion mielestä muita asioita menee selvästi terveydenhuollon edelle enemmän kuin muissa pohjoismaissa.

Minua ei tarvitsisi pakottaa lailla työhön, jos lakkoiluni tuloksena ihmishenget olisivat vaarassa. Jos liittoni päättäisi kohdistaa työtaistelun tarkoituksellisesti siten, että se aiheuttaa hengenvaaraa, eroaisin liitosta. Minulle myös riittäisi jo saavutettu 7,84% palkankorotus tällä erää oikein mainiosti. Enpä pysty moisesta korotuksesta edes haaveilemaan, kuten ei kukaan muukaan yksityisen sektorin työntekijä.

Sinä siis antaisit jokaisen potilaan olla vaarassa vuodesta toiseen tekemättä mitään?

Tämän hetkinen tilanne nimittäin on aiheuttanut lukuisia vaaratilanteita jo kauan, potilasturvallisuus on vaarassa joka päivä.

Sinä siis vaan tekisit töitä vajaamiehityksellä kun joudut arpomaan ketä hoidat tai kuka on kiireellisin.

En ainakaan tarkoituksellisesti uhkaisi kaikista haavoittuvimmassa asemassa olevien henkeä, jotta potilasturvallisuus muka paranisi tulevaisuudessa (= sumuverho sille, että omaan lompakkoon pitää saada enemmän euroja).

Kysyinkin mitä tekisit asialle? Potilasturvallisuus on ollut vaarassa joka ikinen päivä korona-ajasta lähtien.

En kysynyt mitä ainakaan et tekisi vaan kysyin mitä tekisit?

En ole tuo, jolta kysyit, mutta ihan ensimmäiseksi antaisin työväkeä lakon aikanakin suojelutyöhön, kuten omassa nykyisessäkin ammatissa tekisin. Kuten kaikki muutkin ammattialat ovat tehneet.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kellään ei ole velvollisuutta tehdä työtä ehdoilla joita ei hyväksy. Terveydenhoito ei ole mikään ihmisoikeus. Laista pitäisi poistaa kokonaan suojelutyö ja myös auttamisvelvollisuus. Ihmisoikeus on yksinkertaisesti vain oikeus olla tulematta surmatuksi, ryötetyksi tai orjuutetuksi.

No, kuule ihmisoikeuksiin kuuluu myös saada asiallista ja ihmistä kunnioittavaa hoitoa.

Mutta ei toisen kustannuksella. Et voi pakottaa toista ihmistä hoitamaan itseäsi, vaan sinun pitää sopia tuon toisen ihmisen kanssa ehdoista, joilla hän on valmis hoitamaan sinua. Ja siitä tässä on kysymys. Työnantaja ei ole valmis tarjoamaan työntekijöille sellaisia kannustimia tehdä työtä, että nämä haluaisivat sitä tehdä. Yhteiskunta ei ole valmis maksamaan hoitajille siitä, että sairaat saisivat hoitoa.

Yhteiskunta maksaa jo hoitajille noin mediaaniansion suuruista korvausta työstä, johon yhteiskunta on tarjonnut maksuttoman koulutuksen. Yhteiskunta tarjosi hoitajille 12% palkankorotukset tulevan 5 vuoden aikana. Yhteiskunta myös harmonisoi LISÄKSI hoitajien palkat ensi vuonna niin, että jokainen sote-alueen hoitaja saa jatkossa siellä työskentelevän korkeapalkkaisimman hoitajan kanssa saman palkan.

Mihin sinä asettaisit rajan mitä hoitaja, poliisi tai lääkäri saa vaatia ja yhteiskunnan on taivuttava?

Markkinataloudessa yleensä lähdetään siitä, että kysyntä ja tarjonta määräävät hintatason. Vaikuttaisi siltä, että hoitajille tarjottu palkka on markkinaraon alapuolella,koska halukkaita työntekijöitä ei löydy. Sopiva taso on sitten, kun halukkaita hoitajia alkaa löytyä.

Hyvä! Annetaan siis markkinatalouden prinsiippien hoitaa tehtävänsä ja palkat nousuun jos hoitajapula kasvaa orgaanisesti ylisuureksi. Masinoidulla joukkoirtisanoutumisellahan ei taas markkinatalouden kanssa ole mitään tekemistä, etenkään silloin kun irtisanoutuneet eivät itse kanna seurauksia vaan ovat oikeutettuja yhteisistä varoista maksettaviin tukiin toimeentulonsa turvaamiseksi. Kuvaamasi tilanne olisi enemmän samankaltainen kuin jos asiakaskunta käynnistäisi boikotin vaikkapa Nestettä vastaan vaatien polttoaineiden hinnan alennuksia ja samaan aikaan verorahoista subventoitaisi kilpailevaa ST1stä, jotta he pystyisivät toimittamaan alehintaan myös Nesteen osuuden polttonesteistä.

Eivät hoitajat tule saamaan yhteiskunnan tukia. Saattavat saada tukea Tehyltä ja Superilra, joihin ovat itse rahaa maksaneet tätä varten. Suomessa ei saa työttömyyskorvausta, jos kieltäytyy töistä ja hoitajan tarvitsee olla hyvin työkyvytön, jos hän ei tuötarjousta saa.

Joukkoirtisanoutuminen on työtaistelutoimi lakko-oikeuden poistamisen vuoksi. Ne hoitajat, jotka aktuaalisesti päätyvät irtisanoutumaan hakeutuvat muihin töihin, opiskelemaan jotain muuta tai hakeutuvat töihin yksityisiin yrityksiin, jotka vuokraavat heidän työpanostaan julkiselle puolelle. Tällä hetkellä yksikään sairaanhoitaja varsinkaan ei välty julkisen puolen palkkoja paremmista tarjouksista firmoilta, jotka vuokraavat sairaanhoitajia niille samoille julkisille sairaaloille ja muille toimijoille. Palkat vuokrafirmojen kautta ovat pääkaupunkiseudulla jopa kaksinkertaisia, muuallakin helposti 50 % korkeampia kuin vakityöntekijöiden palkat.

Lääkärit tämän tekivät edellä parikymmentä vuotta sitten, nyt sitten hoitajat.

3kk karanteenin jälkeen ovat oikeutettuja työttömyyskorvaukseen. Ansiosidonnaisestakin valtaosa tulee Kelalta. Liitot ovat nauttineet verovapaudesta tulojensa suhteen ja lisäksi saavat tuottoa esim sosiaalisin perustein rakennetusta vuokra-asunto omaisuudesta, jonka vuokrat maksetaan käytännössä verovaroista. Eikös täällä juuri kerrottu, että hoitajat luopuvat ammattioikeuksistaan, jottei heitä voi pakottaa alan työhön te-keskuksen toimesta?

Toisen tai kolmannen ammatin opiskelukaan yhteiskunnan rahoittamana ei mielestäni ole mikään itsestäänselvä oikeus, ei jos ei ole jotain terveydellistä syytä luopua jo valitsemastaan ammatista.

Terveydellinen syy se on loppuun palaminenkin. Niin ikävää kuin se onkin, et voi pakottaa muita hoitamaan itseäsi, lapsiasi ja vanhempiasi. Toisaalta tätä keskustelua seuratessa ihmetyttää, miksi hoitajakoulutukset eivät jo soi opiskelijoiden määrästä. Jos palkka on kerran niin hyvä, niin innokkaitahan pitäisi olla turut ja torit täynnä.

Ja harva tosiaan työttömäksi aikoo. Itsekin aion jatkaa hoitoalalla paremmalla palkalla ja vähemmällä vastuulla.

Miksi ihmeessä et mennyt jo aikaisemmin siihen hoitoalan paikkaan, jossa on parempi palkka ja vähemmän vastuuta?

Koska olen kunnianhimoinen työni suhteen. Koska pidän työstäni. Koska vielä elättelen toivoa, että asiat voisivat muuttua.

Hoitoalalla kehittyminen ja koulutus tapahtuu pitkälti työssä. Kunnianhimoinen hoitaja valitsee itselleen sopivan ja itseä kiinnostavan osa-alueen ja ottaa sieltä toimen ja kehittyy ja kehittää työn myötä.

Parhaan palkan saa hyppimällä vuoron siellä vuoron täällä tekemässä perusduunia. Ei vastuuta kuin omista tekemisistä, ei paineita kuin siitä yhdestä vuorosta ja oven perässään sulkiessaan voi unohtaa koko työn. Usein on lähinnä apukäsi tai paikkaaja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

esim lasten syöpäosastolla olisin töissä niin varmaan tulisin töihin tai joku muu tärkeä osasto. 

Kuten teho-osasto, johon tehyläiset eivät antaneet väkeä suojelutyöhön. En ymmärrä, miten kehtaavat!

Miten työnantaja kehtaa pitää teho-osastoja vajaa miehityksellä?

Ja kun tämä on tiedossa että siellä on ollut jo pitkään vajaa miehitys miksi pitkäaikaiselle työntekijöille annetaan sieltäkin potkut jos ei ota rokotuksia?

Tätä minä en ymmärrä!

Terv. Oma ura loppui tähän

Toivottavasti pysyt poissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Korona-aikana sairaanhoitajat olivat enkeleitä, jotka pitivät maatamme pystyssä. Ja edelleen Korona jälkeen sairaanhoitajat pitävät yllä koko maamme terveydenhoitojärjestelmää. Missään terveydenhuollon yksikössä homma ei toimi ilman sairaanhoitajia, mikä on itsestään selvä asia kaikille alalla työskeleville. Yksikään lääkäri ei suostu toimimaan yksin ja tekemään kaikkia valmistelevia toimintoja ennen tai liityen vastaanottoon itsenäisesti.

Mutta ongelmahan on siinä, että vuosikausia sairaanhoitajan työtä on tehty puoli-ilmaiseksi. On joustettu joustamisen jälkeen, ollaanhan me sairaanhoitajat kutsumusammatissamme. Ollaan valmiit olemaan töissä, aina kun muilla on vapaata esim. jouluna ja juhannuksena. Palkkahan ilman näitä perheeltä pois olevia yhteisiä vapaita ja niiden tuomia lisiä on n. 2500e kuussa.

Tällä hetkellä meidät uuden lain mukaan myös määrätään töihin, joihin emme ole saaneet riittävää perehdytystä, koska työkaverimme uupuvat ja työvoimaa tarvitaan usein toisessa yksikössä kuin omassamme.  Vaikka vastuu on ilman perehdytystä sama kuin töitä vuosia tehneillä, on toisiin töihin siirryttävä. Myöskään erittäin kuormittava, itsestään johtumaton tilanne, ei näy mitenkään palkassamme.

Kyllä, aion sanoa itseni irti, jos edelleen tilanne jatkuu tälläisena. Enkä aio tulla koskaan takaisin, jollei minua poliisein töihin kanneta. Haluaisitko itse, että olisit pakotettu takaisin töihin, mistä olet itsesi irtisanomut, vaikka et enää koe pystyväsi tai jaksavasi työtäsi?

Luuletko, että töihin pakottaminen nostaa sairaanhoitajan työn arvostusta tai halua jatkaa sairaanhoitajan työssä?  Tekeekö työstä arvokasta se, että se sinulle kerrotaan kauniisti puheessa telkkarissa, kuinka tärkeä olet, mutta teoissa se ei näy?

Miten korkealle itse omassa budjetissasi laitat terveyden? Ostatko lääkkeet vai lähdetkö kulttuuritapahtumaan? Suomessa bruttokansantuotteesta pienempi osa kuin muissa pohjoismaissa käytetään terveydenhuoltoon.  Eli valtion mielestä muita asioita menee selvästi terveydenhuollon edelle enemmän kuin muissa pohjoismaissa.

Minua ei tarvitsisi pakottaa lailla työhön, jos lakkoiluni tuloksena ihmishenget olisivat vaarassa. Jos liittoni päättäisi kohdistaa työtaistelun tarkoituksellisesti siten, että se aiheuttaa hengenvaaraa, eroaisin liitosta. Minulle myös riittäisi jo saavutettu 7,84% palkankorotus tällä erää oikein mainiosti. Enpä pysty moisesta korotuksesta edes haaveilemaan, kuten ei kukaan muukaan yksityisen sektorin työntekijä.

Sinä siis antaisit jokaisen potilaan olla vaarassa vuodesta toiseen tekemättä mitään?

Tämän hetkinen tilanne nimittäin on aiheuttanut lukuisia vaaratilanteita jo kauan, potilasturvallisuus on vaarassa joka päivä.

Sinä siis vaan tekisit töitä vajaamiehityksellä kun joudut arpomaan ketä hoidat tai kuka on kiireellisin.

En ainakaan tarkoituksellisesti uhkaisi kaikista haavoittuvimmassa asemassa olevien henkeä, jotta potilasturvallisuus muka paranisi tulevaisuudessa (= sumuverho sille, että omaan lompakkoon pitää saada enemmän euroja).

Kysyinkin mitä tekisit asialle? Potilasturvallisuus on ollut vaarassa joka ikinen päivä korona-ajasta lähtien.

En kysynyt mitä ainakaan et tekisi vaan kysyin mitä tekisit?

En ole tuo, jolta kysyit, mutta ihan ensimmäiseksi antaisin työväkeä lakon aikanakin suojelutyöhön, kuten omassa nykyisessäkin ammatissa tekisin. Kuten kaikki muutkin ammattialat ovat tehneet.

Niin Tehykin keväällä antoi, mutta sitä käytettiin niin törkeästi väärin, että koko lakossa ei ollut mitään mieltä. Meitäkin yleensä on arkiaamussa töissä 8, lakon aikana oli 9 'suojelutyössä', mikä lakko se on?

Nyt lakot olisivat olleet hyvin rajattuja ja lyhyitä, joten työnantaja olisi halutessaan voinut järjestää potilaiden hoidon toisin. Ei halunnut. Jos suojelutyöhön pyydettäisiin vaikka puolet tai kolmasosa normaalihenkilökunnasta olisi asia eri, mutta työnantaja vaatii suojelutyöhön 90-120% normaalimiehitykestä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Todella tyytyväisiä ovat kaikki tutut ihmisten hoitajat, jotka ovat prosessihoitajiksi vaihtaneet. Ja houkuttelevat muitakin vaihtamaan. Omastakin työyksiköstä taas kaksi lähti tänä syksynä prosessihoitajiksi opiskelemaan. Helppo, lyhyt koulutus, rento työ, hyvä palkka. Suhdanneherkkyys toki ongelma, mutta tulevat sitten välillä heittämään ihmisten hoitamiskeikkaa, jos huonompi suhdanne kestää pidempään.

minkä prosessin hoitajaksi tähtäävät? Palkkaushan ei sitten keskimäärin yllä sairaanhoitajan ansioihin, mutta ehkäpä näistä hoitajien harmistuksista suurin olekaan palkka.

Meillä päin kyllä tuppaa prosessinhoitajilla olemaan reilusti ihmisten hoitajia paremmat palkat. Vanhaa teollusuusseutua, paljon paperitehtaita. Ja täytyy sanoa, että monet noista prosessinhoitajiksi vaihtaneista ovat olleet lähihoitajia, joten palkkaero vielä isompi. Sairaanhoitajat ovat yleensä vaihtaneet insinööreiksi.

Ehkä me täällä yhdellä Suomen köyhimmistä kolkista eletään eri todellisuudessa, mutta kyllä täällä hoitajien palkat ovat surkeita muihin verrattuna. Oma veljeni aina naureskelee palkalleni (automekaanikko, kaksivuorotyö arkena) sairaanhoitaja kolmivuorotyö vastivuuslisillä. Meillä on sama tuntipalkka, kun minä olen töissä jouluaattoiltana ja hän tavallisena arkitiistaiaamuna. Tutut tradenomit saavat reilusti parempaa palkkaa kuin minä, itse aikanaan teekkarina sain kesätöistä aivan hanttihommissa enemmän kuin nyt. Lomaa saan 5 viikkoa vuodessa enkä esim. pekkasia, jotka täällä yleisiä monissa töissä.

Kokonaisansioni yltävät juuri ja juuri suomalaisten keskipalkkaan, koska teen paljon ylitöitä, öitä ja viikonloppuja. Naapurin leipomotyöntekijä vailla mitään koulutusta tienaa saman kuin minä.

tuo kertomasi tuntipalkasta ei vain voi pitää paikkaansa. Autonasentajan keskipalkka on ensinnäkin 2600 euroa. Toisekseen asentajatunti maksaa asiakkaalle 50-75 euroa /h, joten asentajalle maksettava palkka ei voi olla missään tapauksessa enemmän kuin 30 €/h tai firma teettäisi töitä tappiolla. Hoitajien TESin mukaan "Sunnuntaina ja arkipyhinä tehdystä työstä maksetaan sadalla prosentilla korotettu palkka." Eli sinun kuukausipalkkasi pitäisi olla 1300 euroa, ilman lisiä, jotta tuntipalkkasi jouluaattona olisi sama kuin asentajaveljesi palkka jonain tavallisena tiistaina. Viikkotyöaika on hoitajalla useimmissa TES:ssa 38h 15min. Siksi pekkasia ei kerry. Pekkaset maksetaan työajan pidennyksestä, eli kun kolmivuorojärjestelmän vuoksi työvuoron on kestettävä ns koneessa kiinni aina 8h kerrallaan, ovat tuollaisen sopimuksen piirissä olevat työpaikallaan joka päivä 8,5h sis puolen tunnin lounastauon. Tuo muihin verrattuna ylimääräinen puoli tuntia korvataan sitten vapaapäivinä, eli ns pekkasina.

Tuntiansio ilman lisiä on sairaanhoitajalla ka (todellinen työaika eli työaika -vuosiloma): 

2800/(38,25/5*21)-[(38,25/5)*(38/12)]=2800/ (160,65-21,375)= 20,10 euroa 

ja autonasentajalla keskimäärin (todellinen työaika eli työaika -vuosiloma):

2600/(37,5/5*21)-[(37,5/5)*(25/12)= 2600/(157,5-15,6)= 18,32 euroa

Veljesi täytyy siis olla aivan poikkeuksellisen hyvin palkattu, jotta hänen ansionsa ylittävät sinun jouluaaton vähintään reilun 40 euron tuntipalkan.

Minun tuntipalkkani sairaanhoitajana on n. 16 euroa. Jouluaattona saan 100% aattokorvauksen ja illasta 15% iltalisän. Tuntipalkkani jouluaattona on siis 2,15*16 euroa eli 34,4 euroa. Veljeni arkipalkka on aika lähelle tuo sama.

Laskit muuten vuosilomat väärin. Minulla ei todellakaan ole 38 lomapäivää vaan 28 lomapäivää ja veljelläni on yli 25 lomapäivää, lisäksi hänen todellinen työaikansa harvoin on 8,5 h työpäivästä vaan työtila teen mukaan hyvinkin tunnin vähemmän. Minä taas useinkin joudun jättämään joutuisan ruokailun työn lomassa väliin puhumattakaan kahvitauoista. Veljeni ei toki ole töissä Eikan autopuljussa vaan koulutustaan vastaavassa työssä vähän isompien koneiden parissa isomman puljun alihankkijalla kuten moni muukin automekaanikko, koska isompien koneiden korvaajia ei erikseen kouluteta juurikaan. Asentaja on yleensä työnimikkeenä.

Pitkän työuran tuomat ylimääräiset lomapäivät on joskus saatu palkankorotusten asemasta, mutta me emme elättele kovin suurta toivetta, että ne olisivat vielä voimassa, kun itselle ehkä joskus 15 työvuotta tässä ammatissa tulee täyteen.

 

Veljelläsi ei todellisuudessa ole yli 25 vuosilomapäivää, vaan 5 kokonaista työviikkoa, joka on tasan 25 työpäivää palkallista lomaa. Toisin kuin teidän sopimuksissanne, meiltä yksityisellä sektorilla vähennetään jokaista 5 vuosilomapäivää kohden 1 lomapäivä "lauantailomana", eli yhteen lomaviikkoon kuluu 6 pvää. Tottakai nämä lomat otetaan huomioon kun lasketaan todellisen työajan palkkaa, muutenhan esim opettajien palkka olisi aketeemiseksi heikko. https://www.tehylehti.fi/fi/lomankertyminen

Kilpailutan muuten työkseni mm mekaanisia asennuspalveluja ja sen pohjalta voin kertoa sinulle, ettei yhdenkään asentajanimikkeellä työskentelevän tuntipalkka ole yli 30 euroa (>4800€ /kk). Raskaan kaluston asentajan keskipalkka on n 3000 €/kk.

Vastavalmistuneelle AMK koulutetulle 2560 euron kuukausiansio on oikein hyvä. Insinöörien ensimmäisten työvuosien keskipalkka on esim 2800 eur, ilman mahdollisuutta lisiin.

Luulen, että veljeni tietää palkkansa paremmin kuin sinä. Ja minä tiedän, paljonko on lomalla. Ei hän varmasti TESin vähimmäisehdoilla työtään tee, mutta harva tekee, en edes minä hoitajana, vaan palkkani on KVTESin pohjapalkkaa parempi.

Minä en muuten ole vastavalmistunut suinkaan vaan lisäkoulutettu kokenut sairaanhoitaja, en vain vielä 15 vuotta tässä työssä ollut. Ja 2560 on oikeasti naurettava palkka. Olen aiemmassa elämässäni saanut parempaa todella vaatimattomista töistä ja ihan vain teekkarina.

Sairaanhoitajan säännöllisen täyden työajan peruspalkka on 2560 euroa /kk. Sinä kerroit tienaavasi 16 euroa tunnissa eli juuri tuon verran. Eli siis tienaatko KVTES minimiansion vai enemmän?

Veljesi on siis ilmeisesti paikallisesti sopinut vuosilomalakia pidemmistä lomista?

Yritin etsiä ja etsiä, mutten löytänyt yhtään asentajatyötä, jossa ansaitsisi enemmän kuin 34 euroa tunnissa. Lähelle 30 euron tuntiansiota pääsevät ne kadehditut paperi- tai kartonkimassan valmistuksessa työskentelevät, mutta heilläkin kokonaisansioon vaikuttaa vuorolisät. Raskone lie yritys, jossa raskaan kaluston asennuksia tehdään kahdessa vuorossa, mutta siellä asentajan keskipalkka on 2800 euroa /kk. Ehkä veljesi ajaa ympäri maakuntia keikkatyössä ja on laskenut matkakorvaukset mukaan ansioihinsa?

Sanottakoon, että itse ansaitsen hankintapäällikkönä hieman alle 29 euroa tunnissa, minulla on akateeminen koulutus ja 17 vuotta työuraa takana.

Kiva. Mä olin eilen T-sairaalassa anafylaksian takia. Olisipa mukavaa että hoitajat olisivat rupattelemassa mukavia pihalla, kun itsellä on hätä että kuolenko tähän.

No mitä? Antakaa hoitajien irtisanoutua jos siltä tuntuu? Jos ei kiinnosta alan houkuttelevuuden lisääminen niin tässähän se tulos on. Voi voi. Ei kenenkään tarvitse tehdä tiettyä työtä jos ei enää halua, oli se syy sitten palkka, työn raskaus tai työolot. Turhaa täällä louskutatte. Ja hulvattominta on se, että palkkoja ei haluta nostaa, mutta jos sitten hoitajat ajattelevat että no ei sitten, kai se täytyy lähteä muihin hommiin, niin siitäkin itketään. Jokainen voi varmaan hoitaa sitten itsensä ja omaisensa kun se niin helppoa on.

Vierailija kirjoitti:

Ensin tyytymättömille hoitajille toivotetaan tervemenoa alalta, ja sitten kun hoitajat lähtee, niin itketään perään.

Luin tämän koko ketjun. Eipä ole kukaan perään itkenyt - ja miten olis edes teoriassa edes tarvinnut, kun hoitajat suureen ääneen sanovat itsisanoutuvansa ja menevän samoihin hommiin kovemmalla palkalla. Mikäs siinä sitten 😀

Tai jos hoitaja A menee B:n työhön, ja B menee A:n entiseen työhön, niin mikäs siinä sitten 😀

Siinähän irtisanoudutte.

Mua naurattaa se irtisanomisbussi. Miettikää ku sinne menee hoitaja valkoisessa asussaan ja ulos tulee tuulitakkiin pukeutunut alepan muovikassiakantava ja karjala takaisin lippis päässä kelan tukipaperit täytettynä ulos.

Vierailija kirjoitti:

Kiva. Mä olin eilen T-sairaalassa anafylaksian takia. Olisipa mukavaa että hoitajat olisivat rupattelemassa mukavia pihalla, kun itsellä on hätä että kuolenko tähän.

Kuinka yksinkertaisia ihmiset on? Joo toki ne työajalla jättää potilaat hoitamatta ja lähtee rupattelemaan. Jospa niillä hoitajilla on kuitenkin tauot, ja voi ne käydä siellä rupattelemassa ennen töihin menoa tai lähtiessä. Hohhoijjaa.

Ei löydy sanoja kuvaamaan halveksintaa mitä tunnen tehohoitajia kohtaan.

Toivotan heille ja heidän lapsilleen kaikkea pahaa!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Todella tyytyväisiä ovat kaikki tutut ihmisten hoitajat, jotka ovat prosessihoitajiksi vaihtaneet. Ja houkuttelevat muitakin vaihtamaan. Omastakin työyksiköstä taas kaksi lähti tänä syksynä prosessihoitajiksi opiskelemaan. Helppo, lyhyt koulutus, rento työ, hyvä palkka. Suhdanneherkkyys toki ongelma, mutta tulevat sitten välillä heittämään ihmisten hoitamiskeikkaa, jos huonompi suhdanne kestää pidempään.

minkä prosessin hoitajaksi tähtäävät? Palkkaushan ei sitten keskimäärin yllä sairaanhoitajan ansioihin, mutta ehkäpä näistä hoitajien harmistuksista suurin olekaan palkka.

Meillä päin kyllä tuppaa prosessinhoitajilla olemaan reilusti ihmisten hoitajia paremmat palkat. Vanhaa teollusuusseutua, paljon paperitehtaita. Ja täytyy sanoa, että monet noista prosessinhoitajiksi vaihtaneista ovat olleet lähihoitajia, joten palkkaero vielä isompi. Sairaanhoitajat ovat yleensä vaihtaneet insinööreiksi.

Ehkä me täällä yhdellä Suomen köyhimmistä kolkista eletään eri todellisuudessa, mutta kyllä täällä hoitajien palkat ovat surkeita muihin verrattuna. Oma veljeni aina naureskelee palkalleni (automekaanikko, kaksivuorotyö arkena) sairaanhoitaja kolmivuorotyö vastivuuslisillä. Meillä on sama tuntipalkka, kun minä olen töissä jouluaattoiltana ja hän tavallisena arkitiistaiaamuna. Tutut tradenomit saavat reilusti parempaa palkkaa kuin minä, itse aikanaan teekkarina sain kesätöistä aivan hanttihommissa enemmän kuin nyt. Lomaa saan 5 viikkoa vuodessa enkä esim. pekkasia, jotka täällä yleisiä monissa töissä.

Kokonaisansioni yltävät juuri ja juuri suomalaisten keskipalkkaan, koska teen paljon ylitöitä, öitä ja viikonloppuja. Naapurin leipomotyöntekijä vailla mitään koulutusta tienaa saman kuin minä.

tuo kertomasi tuntipalkasta ei vain voi pitää paikkaansa. Autonasentajan keskipalkka on ensinnäkin 2600 euroa. Toisekseen asentajatunti maksaa asiakkaalle 50-75 euroa /h, joten asentajalle maksettava palkka ei voi olla missään tapauksessa enemmän kuin 30 €/h tai firma teettäisi töitä tappiolla. Hoitajien TESin mukaan "Sunnuntaina ja arkipyhinä tehdystä työstä maksetaan sadalla prosentilla korotettu palkka." Eli sinun kuukausipalkkasi pitäisi olla 1300 euroa, ilman lisiä, jotta tuntipalkkasi jouluaattona olisi sama kuin asentajaveljesi palkka jonain tavallisena tiistaina. Viikkotyöaika on hoitajalla useimmissa TES:ssa 38h 15min. Siksi pekkasia ei kerry. Pekkaset maksetaan työajan pidennyksestä, eli kun kolmivuorojärjestelmän vuoksi työvuoron on kestettävä ns koneessa kiinni aina 8h kerrallaan, ovat tuollaisen sopimuksen piirissä olevat työpaikallaan joka päivä 8,5h sis puolen tunnin lounastauon. Tuo muihin verrattuna ylimääräinen puoli tuntia korvataan sitten vapaapäivinä, eli ns pekkasina.

Tuntiansio ilman lisiä on sairaanhoitajalla ka (todellinen työaika eli työaika -vuosiloma): 

2800/(38,25/5*21)-[(38,25/5)*(38/12)]=2800/ (160,65-21,375)= 20,10 euroa 

ja autonasentajalla keskimäärin (todellinen työaika eli työaika -vuosiloma):

2600/(37,5/5*21)-[(37,5/5)*(25/12)= 2600/(157,5-15,6)= 18,32 euroa

Veljesi täytyy siis olla aivan poikkeuksellisen hyvin palkattu, jotta hänen ansionsa ylittävät sinun jouluaaton vähintään reilun 40 euron tuntipalkan.

Minun tuntipalkkani sairaanhoitajana on n. 16 euroa. Jouluaattona saan 100% aattokorvauksen ja illasta 15% iltalisän. Tuntipalkkani jouluaattona on siis 2,15*16 euroa eli 34,4 euroa. Veljeni arkipalkka on aika lähelle tuo sama.

Laskit muuten vuosilomat väärin. Minulla ei todellakaan ole 38 lomapäivää vaan 28 lomapäivää ja veljelläni on yli 25 lomapäivää, lisäksi hänen todellinen työaikansa harvoin on 8,5 h työpäivästä vaan työtila teen mukaan hyvinkin tunnin vähemmän. Minä taas useinkin joudun jättämään joutuisan ruokailun työn lomassa väliin puhumattakaan kahvitauoista. Veljeni ei toki ole töissä Eikan autopuljussa vaan koulutustaan vastaavassa työssä vähän isompien koneiden parissa isomman puljun alihankkijalla kuten moni muukin automekaanikko, koska isompien koneiden korvaajia ei erikseen kouluteta juurikaan. Asentaja on yleensä työnimikkeenä.

Pitkän työuran tuomat ylimääräiset lomapäivät on joskus saatu palkankorotusten asemasta, mutta me emme elättele kovin suurta toivetta, että ne olisivat vielä voimassa, kun itselle ehkä joskus 15 työvuotta tässä ammatissa tulee täyteen.

 

Veljelläsi ei todellisuudessa ole yli 25 vuosilomapäivää, vaan 5 kokonaista työviikkoa, joka on tasan 25 työpäivää palkallista lomaa. Toisin kuin teidän sopimuksissanne, meiltä yksityisellä sektorilla vähennetään jokaista 5 vuosilomapäivää kohden 1 lomapäivä "lauantailomana", eli yhteen lomaviikkoon kuluu 6 pvää. Tottakai nämä lomat otetaan huomioon kun lasketaan todellisen työajan palkkaa, muutenhan esim opettajien palkka olisi aketeemiseksi heikko. https://www.tehylehti.fi/fi/lomankertyminen

Kilpailutan muuten työkseni mm mekaanisia asennuspalveluja ja sen pohjalta voin kertoa sinulle, ettei yhdenkään asentajanimikkeellä työskentelevän tuntipalkka ole yli 30 euroa (>4800€ /kk). Raskaan kaluston asentajan keskipalkka on n 3000 €/kk.

Vastavalmistuneelle AMK koulutetulle 2560 euron kuukausiansio on oikein hyvä. Insinöörien ensimmäisten työvuosien keskipalkka on esim 2800 eur, ilman mahdollisuutta lisiin.

Luulen, että veljeni tietää palkkansa paremmin kuin sinä. Ja minä tiedän, paljonko on lomalla. Ei hän varmasti TESin vähimmäisehdoilla työtään tee, mutta harva tekee, en edes minä hoitajana, vaan palkkani on KVTESin pohjapalkkaa parempi.

Minä en muuten ole vastavalmistunut suinkaan vaan lisäkoulutettu kokenut sairaanhoitaja, en vain vielä 15 vuotta tässä työssä ollut. Ja 2560 on oikeasti naurettava palkka. Olen aiemmassa elämässäni saanut parempaa todella vaatimattomista töistä ja ihan vain teekkarina.

Sairaanhoitajan säännöllisen täyden työajan peruspalkka on 2560 euroa /kk. Sinä kerroit tienaavasi 16 euroa tunnissa eli juuri tuon verran. Eli siis tienaatko KVTES minimiansion vai enemmän?

KVTES minimi sairaanhoitajalle 1.6.22 lähtien 2423 euroa.

Vierailija kirjoitti:

Mua naurattaa se irtisanomisbussi. Miettikää ku sinne menee hoitaja valkoisessa asussaan ja ulos tulee tuulitakkiin pukeutunut alepan muovikassiakantava ja karjala takaisin lippis päässä kelan tukipaperit täytettynä ulos.

Hauska vitsi. Kaikki työstään irtisanoutuneet on jotain puliukkoja? Hoitajaviha on kyllä vahva. Kyllä se sinunkin nauru lakkaa jos sinä tai läheisesi ei saa hoitoa kun hoitajia ei enää kiinnosta tehdä työtä, jollaista kukaan ei arvosta. Hehehehe.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Korona-aikana sairaanhoitajat olivat enkeleitä, jotka pitivät maatamme pystyssä. Ja edelleen Korona jälkeen sairaanhoitajat pitävät yllä koko maamme terveydenhoitojärjestelmää. Missään terveydenhuollon yksikössä homma ei toimi ilman sairaanhoitajia, mikä on itsestään selvä asia kaikille alalla työskeleville. Yksikään lääkäri ei suostu toimimaan yksin ja tekemään kaikkia valmistelevia toimintoja ennen tai liityen vastaanottoon itsenäisesti.

Mutta ongelmahan on siinä, että vuosikausia sairaanhoitajan työtä on tehty puoli-ilmaiseksi. On joustettu joustamisen jälkeen, ollaanhan me sairaanhoitajat kutsumusammatissamme. Ollaan valmiit olemaan töissä, aina kun muilla on vapaata esim. jouluna ja juhannuksena. Palkkahan ilman näitä perheeltä pois olevia yhteisiä vapaita ja niiden tuomia lisiä on n. 2500e kuussa.

Tällä hetkellä meidät uuden lain mukaan myös määrätään töihin, joihin emme ole saaneet riittävää perehdytystä, koska työkaverimme uupuvat ja työvoimaa tarvitaan usein toisessa yksikössä kuin omassamme.  Vaikka vastuu on ilman perehdytystä sama kuin töitä vuosia tehneillä, on toisiin töihin siirryttävä. Myöskään erittäin kuormittava, itsestään johtumaton tilanne, ei näy mitenkään palkassamme.

Kyllä, aion sanoa itseni irti, jos edelleen tilanne jatkuu tälläisena. Enkä aio tulla koskaan takaisin, jollei minua poliisein töihin kanneta. Haluaisitko itse, että olisit pakotettu takaisin töihin, mistä olet itsesi irtisanomut, vaikka et enää koe pystyväsi tai jaksavasi työtäsi?

Luuletko, että töihin pakottaminen nostaa sairaanhoitajan työn arvostusta tai halua jatkaa sairaanhoitajan työssä?  Tekeekö työstä arvokasta se, että se sinulle kerrotaan kauniisti puheessa telkkarissa, kuinka tärkeä olet, mutta teoissa se ei näy?

Miten korkealle itse omassa budjetissasi laitat terveyden? Ostatko lääkkeet vai lähdetkö kulttuuritapahtumaan? Suomessa bruttokansantuotteesta pienempi osa kuin muissa pohjoismaissa käytetään terveydenhuoltoon.  Eli valtion mielestä muita asioita menee selvästi terveydenhuollon edelle enemmän kuin muissa pohjoismaissa.

Minua ei tarvitsisi pakottaa lailla työhön, jos lakkoiluni tuloksena ihmishenget olisivat vaarassa. Jos liittoni päättäisi kohdistaa työtaistelun tarkoituksellisesti siten, että se aiheuttaa hengenvaaraa, eroaisin liitosta. Minulle myös riittäisi jo saavutettu 7,84% palkankorotus tällä erää oikein mainiosti. Enpä pysty moisesta korotuksesta edes haaveilemaan, kuten ei kukaan muukaan yksityisen sektorin työntekijä.

Sinä siis antaisit jokaisen potilaan olla vaarassa vuodesta toiseen tekemättä mitään?

Tämän hetkinen tilanne nimittäin on aiheuttanut lukuisia vaaratilanteita jo kauan, potilasturvallisuus on vaarassa joka päivä.

Sinä siis vaan tekisit töitä vajaamiehityksellä kun joudut arpomaan ketä hoidat tai kuka on kiireellisin.

Voi kun te hoitajat viimein tajuaisitte, että palkankorotus ei auta vajaamiehitykseen. Jos palkkoja nostetaan niin paljon kuin te haluatte, ei lisää hoitajia olisi edes varaa palkata, vaikka tulijoita olisikin enemmän. Jos siis ongelmana ovat huonot työolot, rahat kannattaisi suunnata palkankorotusten sijaan enemmänkin työolojen parantamiseen.

Miten niitä työoloja voitaisiin parantaa? Meillä on huiput lähiesimiehet, työilmapiiri on loistava, työkavereiden takia tätä jaksaa, potilaat ovat enimmäkseen mukavia, työ on mielekästä ja haastavaa. Ikinä ei ole tylsää. Työoloissa on yksi iso ongelma: Töitä on liikaa sairaanhoitajaa kohden. Sairaanhoitajia ei voida palkata lisää, kun heitä ei tällä palkalla suostu töihin tulemaan. Meille etsitään koko ajan yli tusinaa uutta sairaanhoitajaa, hakijoita ei ole, koska saman rahan voi saada niin paljon helpommallakin.

Olisiko syynä sitten se, että alan maine on aivan hirveä ja kukaan ei halua hakeutua sellaiseen työhön? 

Jonkin nimittäin täytyy olla todella pielessä, jos yli 3000 euron palkalla ei saada työntekijää palkattua.  Eiväthän yli kuusi vuotta yliopistossa opiskelleet erikoistuvat lääkäritkään saa kuin reilun tonnin enemmän. 

Voitte nyt mennä kyllä ihan itseenne. Ihmisten hengellä uhkaaminen käänsi yleisen mielipiteen teitä vastaan, eikä puheenjohtajanne esiintyminen ainakaan auta asiaa.

En kyllä ymmärrä miten kukaan uskaltaisi irtisanoutua ja luottaa siihen, että työsuhde palaa ennalleen sovinnon synnyttyä. Kun eihän Millariikka & Co. suostu yhtään minkäänlaiseen sopimukseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Korona-aikana sairaanhoitajat olivat enkeleitä, jotka pitivät maatamme pystyssä. Ja edelleen Korona jälkeen sairaanhoitajat pitävät yllä koko maamme terveydenhoitojärjestelmää. Missään terveydenhuollon yksikössä homma ei toimi ilman sairaanhoitajia, mikä on itsestään selvä asia kaikille alalla työskeleville. Yksikään lääkäri ei suostu toimimaan yksin ja tekemään kaikkia valmistelevia toimintoja ennen tai liityen vastaanottoon itsenäisesti.

Mutta ongelmahan on siinä, että vuosikausia sairaanhoitajan työtä on tehty puoli-ilmaiseksi. On joustettu joustamisen jälkeen, ollaanhan me sairaanhoitajat kutsumusammatissamme. Ollaan valmiit olemaan töissä, aina kun muilla on vapaata esim. jouluna ja juhannuksena. Palkkahan ilman näitä perheeltä pois olevia yhteisiä vapaita ja niiden tuomia lisiä on n. 2500e kuussa.

Tällä hetkellä meidät uuden lain mukaan myös määrätään töihin, joihin emme ole saaneet riittävää perehdytystä, koska työkaverimme uupuvat ja työvoimaa tarvitaan usein toisessa yksikössä kuin omassamme.  Vaikka vastuu on ilman perehdytystä sama kuin töitä vuosia tehneillä, on toisiin töihin siirryttävä. Myöskään erittäin kuormittava, itsestään johtumaton tilanne, ei näy mitenkään palkassamme.

Kyllä, aion sanoa itseni irti, jos edelleen tilanne jatkuu tälläisena. Enkä aio tulla koskaan takaisin, jollei minua poliisein töihin kanneta. Haluaisitko itse, että olisit pakotettu takaisin töihin, mistä olet itsesi irtisanomut, vaikka et enää koe pystyväsi tai jaksavasi työtäsi?

Luuletko, että töihin pakottaminen nostaa sairaanhoitajan työn arvostusta tai halua jatkaa sairaanhoitajan työssä?  Tekeekö työstä arvokasta se, että se sinulle kerrotaan kauniisti puheessa telkkarissa, kuinka tärkeä olet, mutta teoissa se ei näy?

Miten korkealle itse omassa budjetissasi laitat terveyden? Ostatko lääkkeet vai lähdetkö kulttuuritapahtumaan? Suomessa bruttokansantuotteesta pienempi osa kuin muissa pohjoismaissa käytetään terveydenhuoltoon.  Eli valtion mielestä muita asioita menee selvästi terveydenhuollon edelle enemmän kuin muissa pohjoismaissa.

Minua ei tarvitsisi pakottaa lailla työhön, jos lakkoiluni tuloksena ihmishenget olisivat vaarassa. Jos liittoni päättäisi kohdistaa työtaistelun tarkoituksellisesti siten, että se aiheuttaa hengenvaaraa, eroaisin liitosta. Minulle myös riittäisi jo saavutettu 7,84% palkankorotus tällä erää oikein mainiosti. Enpä pysty moisesta korotuksesta edes haaveilemaan, kuten ei kukaan muukaan yksityisen sektorin työntekijä.

Sinä siis antaisit jokaisen potilaan olla vaarassa vuodesta toiseen tekemättä mitään?

Tämän hetkinen tilanne nimittäin on aiheuttanut lukuisia vaaratilanteita jo kauan, potilasturvallisuus on vaarassa joka päivä.

Sinä siis vaan tekisit töitä vajaamiehityksellä kun joudut arpomaan ketä hoidat tai kuka on kiireellisin.

Voi kun te hoitajat viimein tajuaisitte, että palkankorotus ei auta vajaamiehitykseen. Jos palkkoja nostetaan niin paljon kuin te haluatte, ei lisää hoitajia olisi edes varaa palkata, vaikka tulijoita olisikin enemmän. Jos siis ongelmana ovat huonot työolot, rahat kannattaisi suunnata palkankorotusten sijaan enemmänkin työolojen parantamiseen.

Miten niitä työoloja voitaisiin parantaa? Meillä on huiput lähiesimiehet, työilmapiiri on loistava, työkavereiden takia tätä jaksaa, potilaat ovat enimmäkseen mukavia, työ on mielekästä ja haastavaa. Ikinä ei ole tylsää. Työoloissa on yksi iso ongelma: Töitä on liikaa sairaanhoitajaa kohden. Sairaanhoitajia ei voida palkata lisää, kun heitä ei tällä palkalla suostu töihin tulemaan. Meille etsitään koko ajan yli tusinaa uutta sairaanhoitajaa, hakijoita ei ole, koska saman rahan voi saada niin paljon helpommallakin.

Onko teillä harjoittelijoita? Miten heidät perehdytetään, haluavatko he tulla teille valmistuttuaan vai karttavatko he teidän työpaikkaa, koska perehdytys tehtiin vasemmalla kädellä? Sana todennäköisesti leviää suuntaan ja toiseen. Kerrotaanko heille myös alan hyviä puolia ja annetaan onnistumisen kokemuksia, uskaltavatko he kysellä kaikkea joutumatta pelkäämään, että heitä pidetään typerinä? Sillä palkkatason tietäviä opiskelijoitahan alalla riittää, he eivät vain jostain syystä valmistuttuaan halua enää tehdä alan töitä, todennäköisesti opiskeluaikaisten kokemustensa vuoksi. 

Pääsisikö joku kertomaan työpaikastanne, mielekkäästä työstänne ja huipusta työporukastanne valmistuvien sairaanhoito-opiskelijoiden kurssille? 

Eli yleisesti: 

- positiivisen kuvan lisääminen alasta: kertokaa, että se työ on mielekästä ja haastavaa

- paneutukaa harjoittelijoiden/opiskelijoiden perehdytykseen, koska silloin he todennäköisemmin suosittelevat paikkaa ja ehkä haluavat tulla sinne myöhemmin töihin 

- sanan levittäminen siitä, että työilmapiiri on hyvä ja esihenkilöt ovat huippuja - olen itse aika pienellä ajalla ja kaikki kyllä tietävät minne kannattaa hakea ja minne ei missään tapauksessa kannata hakea