Hoitajien joukkoirtisanoutuminen - ovatko miettineet tätä?

Minä vaihdoin toiseen ammattiliittoon.

Tuntuu oudolta etteikö ole muuta keinoa parantaa työoloja ja palkkausta kuin uhkailut irtisanoutumisilla.

On tässä ollut vuosia aikaa käydä keskustelua ja tuoda faktat esiin järkevämmin.

Tällä kiihkoilu mentaliteetilla suututettiin vaan oikeusoppineet ja maan hallitus, joka nyt kieltää lakkoilemasta ja perustaa uusia lakeja hoitajien pään menoksi.

Miksi helvetissä nämä hoitajat ovat jääneet hoitoalle?

Onko hoitaminen joku saattanan säälittävä kutsumusammatti.

Fiksuimmat ovat ajat sitten lähteneet parempiin töihin.

Ja jos haluaa hoitaa niin paljon enemmän tienaa vaikka hutsuna.

Liitot ilmoittavat miten avustavat toimeentulossa irtisanomisajan jälkeen. Hyvin monet hoitajat kuitenkin jatkuvat hoitotyössä rekryfirmojen kautta. Osa jopa tekee sitä omaa työtään rekryn kautta ja saa n 30% isompaa palkkaa. Osa hoitajista hakee muuta työtä. Työpaikkoja on paljon auki nyt paljon ja tekijälle töitä löytyy. Seuraatteko ollenkaan tilannetta?

Vierailija kirjoitti:

Itsehän he tämän alan pilaavat. Kuka oikeasti menee sanomaan jälkikasvulleen, että älä vaan kouluttaudu hoitajaksi. Sitten porukassa ihmetellään kun ei ole hakijoita tai niitä sijaisia. No, ei kai niitä ole, kun kannustetaan siihen ettei vahingossakaan haeta alalle! Saavat sitten vanhainkodissa ihmetellä kun ei ole vanhoilla päivillä hoitajia.

Tiedän onneksi muutamia perheitä, joissa toinen vanhempi hoitaja ja kertonut työnsä hyvistä puolista ja täten kannustaneet lapsiaan alalle.

Ai nyt sekin on hoitajien vika, ettei alalle hakeudu uutta verta? Eiköhän tähän liity vähän muut syyt, mm. se, että työn arvostus on yhteiskunnassa selkeästi pyöreä nolla. Jos itse olisin hoitaja, olisin irtisanoutunut jo ajat sitten ja lähtenyt opiskelemaan uutta alaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikös nyt ensin tule 2-3kk karenssia vai oliko liitto luvannut maksaa korvauksia karenssin ajalta?

Etkö saman tien jää liiton rahoille? Oli ala ja liitto mikä hyvänsä.

Jos itse irtisanoutuu, niin tulee karenssi jonka ajalta ei ole oikeutta ansisidonnaiseen eikä muihin työttömyysetuuksiin.

Pitemmän saikutuksen kautta liiton rahoille. Ei karenssia, eikä muitakaan ongelmia.

Kuka sh täällä on irtisanoutunut ja jäänyt liiton rahoille makoilemaan? Tunnen vaikka kuinka monta irtisanoutunutta shta jotka vaihtaneet alaa. Jokainen uusissa töissä jo.

Vierailija kirjoitti:

Minä vaihdoin toiseen ammattiliittoon.

Tuntuu oudolta etteikö ole muuta keinoa parantaa työoloja ja palkkausta kuin uhkailut irtisanoutumisilla.

On tässä ollut vuosia aikaa käydä keskustelua ja tuoda faktat esiin järkevämmin.

Tällä kiihkoilu mentaliteetilla suututettiin vaan oikeusoppineet ja maan hallitus, joka nyt kieltää lakkoilemasta ja perustaa uusia lakeja hoitajien pään menoksi.

Kyllä kaikki keinot n käytetty. Vuonna 2020 tehy ei alkanut työtaisteluun koronan vuoksi. Nyt on aika ja hoitajat loppuu ilman tositoimia.

Ei tavallisilla ihmisillä ole mitään käsitystä tästä tilanteesta. Hoitajia ei ole ja niitä ei enää rahallakaan saa. Ainoa asia nyt on estää nykyisten hoitajien lähtö. Sitäkään ei haluta tehdä.

Vierailija kirjoitti:

Liitot ilmoittavat miten avustavat toimeentulossa irtisanomisajan jälkeen. Hyvin monet hoitajat kuitenkin jatkuvat hoitotyössä rekryfirmojen kautta. Osa jopa tekee sitä omaa työtään rekryn kautta ja saa n 30% isompaa palkkaa. Osa hoitajista hakee muuta työtä. Työpaikkoja on paljon auki nyt paljon ja tekijälle töitä löytyy. Seuraatteko ollenkaan tilannetta?

Minä en ainakaan aio palkata yhtään ex-hoitajaa niin kauan kun on muuta työvoimaa tarjolla. Turha hoitajien kuvitella että töitä löytyy niin että voi vaan valita parhaat päältä. Siinähän sitten selviydytte asuntovelkojenne kanssa, vielä kun korot ovat nousussa.

Hoitaja irtisanoutuu. Saa 3 kk karenssin. On työttömänä työnhakijan ja saa heti työhön osoituksen johonkin hoitajan avoimeen tehtävään. Jos kieltäytyy taas karenssi ja useampi niin korvaushan loppuu. Ihme pyöröovi keksintö.

Vierailija kirjoitti:

Hoitaja irtisanoutuu. Saa 3 kk karenssin. On työttömänä työnhakijan ja saa heti työhön osoituksen johonkin hoitajan avoimeen tehtävään. Jos kieltäytyy taas karenssi ja useampi niin korvaushan loppuu. Ihme pyöröovi keksintö.

Edelleenkin, vain idiootti irtisanoutuu saikuttamisen sijaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Liitot ilmoittavat miten avustavat toimeentulossa irtisanomisajan jälkeen. Hyvin monet hoitajat kuitenkin jatkuvat hoitotyössä rekryfirmojen kautta. Osa jopa tekee sitä omaa työtään rekryn kautta ja saa n 30% isompaa palkkaa. Osa hoitajista hakee muuta työtä. Työpaikkoja on paljon auki nyt paljon ja tekijälle töitä löytyy. Seuraatteko ollenkaan tilannetta?

Minä en ainakaan aio palkata yhtään ex-hoitajaa niin kauan kun on muuta työvoimaa tarjolla. Turha hoitajien kuvitella että töitä löytyy niin että voi vaan valita parhaat päältä. Siinähän sitten selviydytte asuntovelkojenne kanssa, vielä kun korot ovat nousussa.

Moni tuttu hoitaja on löytänyt uuden työn. Se on sinun häpeä, jos et hyvää työntekijää halua palkata.

Vierailija kirjoitti:

Hoitaja irtisanoutuu. Saa 3 kk karenssin. On työttömänä työnhakijan ja saa heti työhön osoituksen johonkin hoitajan avoimeen tehtävään. Jos kieltäytyy taas karenssi ja useampi niin korvaushan loppuu. Ihme pyöröovi keksintö.

Liitot avustavat todennäköisesti karenssiajan ettei nämä ihmiset ole edes työttöminä työnhakijoina. Tilanne tulee oleen kaaottinen.

Tässä taloustilanteessa on vaikea arvioida kuinka moni hoitaja uskaltaa irtisanoutua. Jos heitä on vaikka 500 niin tilanne on paha.

Vierailija kirjoitti:

Liitot ilmoittavat miten avustavat toimeentulossa irtisanomisajan jälkeen. Hyvin monet hoitajat kuitenkin jatkuvat hoitotyössä rekryfirmojen kautta. Osa jopa tekee sitä omaa työtään rekryn kautta ja saa n 30% isompaa palkkaa. Osa hoitajista hakee muuta työtä. Työpaikkoja on paljon auki nyt paljon ja tekijälle töitä löytyy. Seuraatteko ollenkaan tilannetta?

Kerropa samalla ne rekryfirman huonot puolet. Aloita vaikka lomarahoista ja lomakäytännöistä. Ja jatka vaikka koulutuksesta, tai siis sen puutteesta, ja kerro myös vanheimpainvapaasta. Jne. Mutta jos rekryfirma tuntuu faktavertailun jälkeen sopivan paremmin, sinne vaan ja tsemppiä ja työniloa. Jatkuva vaihtelu sopii joillekin oikein hyvin. Rekryfirman käyttö voi muuten olla työnantajallekin parempi vaihtoehto, ei esim. tarvitse etsiä sijaisia ja maksaa ammattisaikuttajien kuluja.

Tää homma ei oo enää ollenkaan liiton käsissä. Keskittyvät politiikkojen haukkumiseen, kun jehut yrittävät jotenkin pelastaa liittojen ja väen ikuisesti menneen maineen. Räyhähenget ottaneet vallan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Liitot ilmoittavat miten avustavat toimeentulossa irtisanomisajan jälkeen. Hyvin monet hoitajat kuitenkin jatkuvat hoitotyössä rekryfirmojen kautta. Osa jopa tekee sitä omaa työtään rekryn kautta ja saa n 30% isompaa palkkaa. Osa hoitajista hakee muuta työtä. Työpaikkoja on paljon auki nyt paljon ja tekijälle töitä löytyy. Seuraatteko ollenkaan tilannetta?

Kerropa samalla ne rekryfirman huonot puolet. Aloita vaikka lomarahoista ja lomakäytännöistä. Ja jatka vaikka koulutuksesta, tai siis sen puutteesta, ja kerro myös vanheimpainvapaasta. Jne. Mutta jos rekryfirma tuntuu faktavertailun jälkeen sopivan paremmin, sinne vaan ja tsemppiä ja työniloa. Jatkuva vaihtelu sopii joillekin oikein hyvin. Rekryfirman käyttö voi muuten olla työnantajallekin parempi vaihtoehto, ei esim. tarvitse etsiä sijaisia ja maksaa ammattisaikuttajien kuluja.

Lomakorvaukset maksetaan palkassa. Loman sovit milloin haluat. Mikä koulutus😂

Vierailija kirjoitti:

Ja nämä ilmeisesti kuvittelevat, että se työpaikka on odottamassa jos/kun irtisanoutuvat. En ottaisi tuollaisia takaisin vaikka kuinka olisi tiukkaa. Ei se nyt niin mene, että ensin irtisanoudutaan ja sitten ollaankin takaisin tulemassa.

Kyse taitaa olla siitä, kuka suostuu enää menemään takaisin.

Nyt jo niin pula hoitajista, että yhtään ei olisi varaa menettää

Rekryfirmojen kautta joutuu heittopussiksi, menemään eri paikkoihin. Nuorelle ja innokkaalle se voi sopia, mutta pidemmän päälle moni kaipaa vakaita työoloja. Monella hoitajalla on vakituiset työtehtävät tietyllä osastolla.

Jos irtisanoutuu eikä ilmottaudu heti työttömäksi työntekijäksi, ei välttämättä myöhemmin saa oikeutta työttömyysturvaan. Työvoimatoimisto voi soveltaa työllistyy omassa työssä -sääntöä. Silloin edellytetään uutta tietyn pituista työssäoloa, ennenkö täyttää työssäoloehdon ja saa oikeuden työttömyysturvaan.

Tehyhän voi jatkossa kohottaa jäsenmaksuja ja hoitsut maksaa kuuliaisesti. En tiedä onko heillä prosentuaalinen maksu tuloista, joka aika usein tulee tasasummaa kalliimmaksi.

Karenssi on lyhennetty 45 vuorokauteen. Kyllä sen yli selviää.

Ei minulle ammattiliitto ole koskaan maksanut euroakaan, sen sijaan etuus tulee työttömyyskassasta. Tehyläisillä se lienee terveysalan työttömyyskassa, ei ammattijärjestö.