Lue keskustelun säännöt.
Miksei hoitajien työtunteja voida vähentää mutta palkka pysyy samana
11.09.2022 |
6h työpäiviin mutta sama palkka. Palkka on sen verran huono että työtunteja olisi syytä vähentää. Mikä on ongelmana ettei voida tehdä mitään hoitajien hyväksi tässä olisi mainio ratkaisu.
Kommentit (154)
Tilastokeskuksen mukaan palkansaajien mediaanipalkka kokoaikaisessa työssä on 3163 € /kk
Tilastokeskuksen mukaan sairaanhoitajien mediaanipalkka on 3 208 €/kk.
Sairaanhoitajat tienaavat paremmin kuin valtaosa kokoaikaisessa työssä olevista.
MOT.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai tässäkin asiassa pitää törmätä jäävuoreen. En käsitä (itse it-alalla), miten tälle tilanteelle ei saada tehtyä mitään. Rahanpuute ei ole syy. Jokainen (tai ainakin iso osa) kansalaisista olisi varmasti valmis maksamaan enemmän veroa, jos se menisi suoraan terveydenhuollon ongelmiin ja tilanteen parantamiseen. Lähes jokainen meistä tarvitsee sairaanhoitoa jossain vaiheessa elämäänsä.
Ja onhan se totta, että jos hoitajat olisivat pääosin miehiä, ei olisi ongelmaa. Onhan nais- ja miesvaltaisten alojen palkkaero hurja. Esim. siivooja (nainen) ja ahtaaja (mies), palkkaero parhaimmillaan 2000€. Molemmissa edellytyksenä peruskoulu ja ammatillinen koulutus (siivooja). Sairaanhoitaja (AMK) ja insinööri (AMK), palkkaero keskimäärin 1000€.
Ongelma on poliittinen. Rahaa ei ole käyttää läheskään niin paljoa kuin valtio kuluttaa koko ajan, joten lisärahaa ei kertakaikkiaan löydy. Tämä tarkoittaa että pitäisi priorisoida eli miettiä mikä on tärkeintä ja laittaa se edelle. Kun terveys ei ole tärkeysjärjestyksessä edellä esim. kehitysapuun verrattuna niin se on arvokysymys. Kenelläkään ei ole selkärankaa tehdä päätöksiä asiassa.
Tämä on totta. Mutta myös ongelmana on edelleen naisvaltaisten alojen palkkakuoppa. Väitän, että siivoojia tarvitaan yhtä paljon, kuin ahtaajia. Molempien puute vaikuttaa suoraan yhteiskuntaan. Miksi vain toinen saa tyydyttävän korvauksen työstään?
Mikä estää naista menemästä ahtaajaksi?
Typerä kysymys. Miksi naisvaltaisia aloja ei tehdä houkuttelevammiksi kunnon palkoilla? Miksi sille siivoojalle ei voisi maksaa kunnolla?
Voisitko kuitenkin vastata typerään kysymykseeni?
Naisia on paljon enemmän kuin ahtaajien työpaikkoja, työt ovat alueellisesti keskittyneet, töihin ei valita jos tasavertainen hakija on mies.
Höpö höpö, nyt puhut aivan soopaa
Kyllä sinne nainenkin voi tulla töihin
Sehän on hieno juttu, ei siis tarvitse taistella kuten kuljetus- ja rakennusaloilla. Kaksi ensimmäistä kohtaa ovat silti massiivinen ongelma kun vertaat naisvaltaisten alojen työpaikkojen määrään ja sijaintiin.
Vierailija kirjoitti:
Tilastokeskuksen mukaan palkansaajien mediaanipalkka kokoaikaisessa työssä on 3163 € /kk
Tilastokeskuksen mukaan sairaanhoitajien mediaanipalkka on 3 208 €/kk.
Sairaanhoitajat tienaavat paremmin kuin valtaosa kokoaikaisessa työssä olevista.
MOT.
Kuinka moni tekee epäsäännöllistä 3-vuorotyötä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
hoitajien palkka (3600e) on huomattavasti suurempi kuin muiden vastaavien alojen palkka.
Ymmärrätkö mikä on palkka ja mikä kokonaisansiot? No etpä ymmärrä taaskaan kommentistasi päätellen. Oma palkkani ikälisineen on hieman vajaa 2700e/kk. Ansioita tulee sitten yö- ja iltalisistä.
SINÄ siis et ymmärrä. nuo LISÄT ovat OSA PALKKAA.
Saatko mieluummin sen 3600€ säännöllisestä päivätyöstä 8-16 vai epäsäännöllisestä 3-vuorotyöstä?
mitä sitten. vielä mieluummin saisin 3600 € tekemättä yhtään mitään. mitä tuolla on tekemistä asian kanssa. Palkka on palkkaa ja palkkaan kuuluvat kaikki lisät ja luontoisedut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai tässäkin asiassa pitää törmätä jäävuoreen. En käsitä (itse it-alalla), miten tälle tilanteelle ei saada tehtyä mitään. Rahanpuute ei ole syy. Jokainen (tai ainakin iso osa) kansalaisista olisi varmasti valmis maksamaan enemmän veroa, jos se menisi suoraan terveydenhuollon ongelmiin ja tilanteen parantamiseen. Lähes jokainen meistä tarvitsee sairaanhoitoa jossain vaiheessa elämäänsä.
Ja onhan se totta, että jos hoitajat olisivat pääosin miehiä, ei olisi ongelmaa. Onhan nais- ja miesvaltaisten alojen palkkaero hurja. Esim. siivooja (nainen) ja ahtaaja (mies), palkkaero parhaimmillaan 2000€. Molemmissa edellytyksenä peruskoulu ja ammatillinen koulutus (siivooja). Sairaanhoitaja (AMK) ja insinööri (AMK), palkkaero keskimäärin 1000€.
Ongelma on poliittinen. Rahaa ei ole käyttää läheskään niin paljoa kuin valtio kuluttaa koko ajan, joten lisärahaa ei kertakaikkiaan löydy. Tämä tarkoittaa että pitäisi priorisoida eli miettiä mikä on tärkeintä ja laittaa se edelle. Kun terveys ei ole tärkeysjärjestyksessä edellä esim. kehitysapuun verrattuna niin se on arvokysymys. Kenelläkään ei ole selkärankaa tehdä päätöksiä asiassa.
Tämä on totta. Mutta myös ongelmana on edelleen naisvaltaisten alojen palkkakuoppa. Väitän, että siivoojia tarvitaan yhtä paljon, kuin ahtaajia. Molempien puute vaikuttaa suoraan yhteiskuntaan. Miksi vain toinen saa tyydyttävän korvauksen työstään?
Mikä estää naista menemästä ahtaajaksi?
Typerä kysymys. Miksi naisvaltaisia aloja ei tehdä houkuttelevammiksi kunnon palkoilla? Miksi sille siivoojalle ei voisi maksaa kunnolla?
Voisitko kuitenkin vastata typerään kysymykseeni?
Naisia on paljon enemmän kuin ahtaajien työpaikkoja, työt ovat alueellisesti keskittyneet, töihin ei valita jos tasavertainen hakija on mies.
Satamat ovat meren rannalla, sille ei mitään mahda
Mitä tekemistä sillä on palkkatasaarvon kanssa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tilastokeskuksen mukaan palkansaajien mediaanipalkka kokoaikaisessa työssä on 3163 € /kk
Tilastokeskuksen mukaan sairaanhoitajien mediaanipalkka on 3 208 €/kk.
Sairaanhoitajat tienaavat paremmin kuin valtaosa kokoaikaisessa työssä olevista.
MOT.
Tilastokeskus valehtelee palkka-asiassa siis väittäen ansioita palkaksi. Onko taas palattu väärien termien tahalliseen käyttöön kun joutuivat luopumaan jo tuosta aiemmin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
hoitajien palkka (3600e) on huomattavasti suurempi kuin muiden vastaavien alojen palkka.
Ymmärrätkö mikä on palkka ja mikä kokonaisansiot? No etpä ymmärrä taaskaan kommentistasi päätellen. Oma palkkani ikälisineen on hieman vajaa 2700e/kk. Ansioita tulee sitten yö- ja iltalisistä.
SINÄ siis et ymmärrä. nuo LISÄT ovat OSA PALKKAA.
Saatko mieluummin sen 3600€ säännöllisestä päivätyöstä 8-16 vai epäsäännöllisestä 3-vuorotyöstä?
mitä sitten. vielä mieluummin saisin 3600 € tekemättä yhtään mitään. mitä tuolla on tekemistä asian kanssa. Palkka on palkkaa ja palkkaan kuuluvat kaikki lisät ja luontoisedut.
"Palkka tarkoittaa vain peruspalkkaa. Kun puhutaan ansioista, tulee mukaan olosuhdelisät, työaikalisät ja provisiolisät, mutta ei ylitöitä. Ansiot muodostuvat usein korkeammaksi kuin peruspalkka"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
hoitajien palkka (3600e) on huomattavasti suurempi kuin muiden vastaavien alojen palkka.
Ymmärrätkö mikä on palkka ja mikä kokonaisansiot? No etpä ymmärrä taaskaan kommentistasi päätellen. Oma palkkani ikälisineen on hieman vajaa 2700e/kk. Ansioita tulee sitten yö- ja iltalisistä.
SINÄ siis et ymmärrä. nuo LISÄT ovat OSA PALKKAA.
Eivät ole, jos henkilö ei tee yövuoroja tms. Eli sairaanhoitajan palkka voi olla osalla 3700€, jos hän työskentelee iltaisin, öisin ja viikonloppuisin? Insinöörin peruspalkka on n. 4000€, siihen tietysti mahdolliset lisät päälle, jos pitäisi työskennellä epämiellyttävinä ajankohtina.
Insinöörillä EI ole peruspalkkaa. ja monet insinöörit jotka saavat yli 4000 euron kuukausipalkkaa EIVÄT saa mitään lisiä. Esimerkiksi minä matkustan osana työtäni pitkin eurooppaa, ja en todellakaan mitään lisiä tästä saa. Esim jos minun pitää olla maanantaina klo 8 Tanskassa niin työpäiväni alkaa mahdollisesti jo sunnuntaina illalla että ehdin matkustamaan Tanskaan. Tästä ajasta ei firma maksa pennin jeniä palkkaa.
Paska firma, lieneekö laillista. Päivärahat taidat kuitenkin saada noilta reissuilta? Jos et saa niin se on laitonta.
Ei ole laitonta, vaan ihan yleinen käytäntö. Samat ihmiset yleensä on aina puhelimen päässä ilman mitään eri korvausta, puhelut otetaan vastaan ja asiat hoidetaan niin iltaisin, öisin kuin viikonloppuisinkin ilman että siitä saa erillistä palkkaa, saati mitään lisiä. Siinäpä hoitajille syytä kateuteen. -Eri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tilastokeskuksen mukaan palkansaajien mediaanipalkka kokoaikaisessa työssä on 3163 € /kk
Tilastokeskuksen mukaan sairaanhoitajien mediaanipalkka on 3 208 €/kk.
Sairaanhoitajat tienaavat paremmin kuin valtaosa kokoaikaisessa työssä olevista.
MOT.
Kuinka moni tekee epäsäännöllistä 3-vuorotyötä?
2/3 alalla olevista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai tässäkin asiassa pitää törmätä jäävuoreen. En käsitä (itse it-alalla), miten tälle tilanteelle ei saada tehtyä mitään. Rahanpuute ei ole syy. Jokainen (tai ainakin iso osa) kansalaisista olisi varmasti valmis maksamaan enemmän veroa, jos se menisi suoraan terveydenhuollon ongelmiin ja tilanteen parantamiseen. Lähes jokainen meistä tarvitsee sairaanhoitoa jossain vaiheessa elämäänsä.
Ja onhan se totta, että jos hoitajat olisivat pääosin miehiä, ei olisi ongelmaa. Onhan nais- ja miesvaltaisten alojen palkkaero hurja. Esim. siivooja (nainen) ja ahtaaja (mies), palkkaero parhaimmillaan 2000€. Molemmissa edellytyksenä peruskoulu ja ammatillinen koulutus (siivooja). Sairaanhoitaja (AMK) ja insinööri (AMK), palkkaero keskimäärin 1000€.
Ongelma on poliittinen. Rahaa ei ole käyttää läheskään niin paljoa kuin valtio kuluttaa koko ajan, joten lisärahaa ei kertakaikkiaan löydy. Tämä tarkoittaa että pitäisi priorisoida eli miettiä mikä on tärkeintä ja laittaa se edelle. Kun terveys ei ole tärkeysjärjestyksessä edellä esim. kehitysapuun verrattuna niin se on arvokysymys. Kenelläkään ei ole selkärankaa tehdä päätöksiä asiassa.
Tämä on totta. Mutta myös ongelmana on edelleen naisvaltaisten alojen palkkakuoppa. Väitän, että siivoojia tarvitaan yhtä paljon, kuin ahtaajia. Molempien puute vaikuttaa suoraan yhteiskuntaan. Miksi vain toinen saa tyydyttävän korvauksen työstään?
Mikä estää naista menemästä ahtaajaksi?
Typerä kysymys. Miksi naisvaltaisia aloja ei tehdä houkuttelevammiksi kunnon palkoilla? Miksi sille siivoojalle ei voisi maksaa kunnolla?
Voisitko kuitenkin vastata typerään kysymykseeni?
Naisia on paljon enemmän kuin ahtaajien työpaikkoja, työt ovat alueellisesti keskittyneet, töihin ei valita jos tasavertainen hakija on mies.
Satamat ovat meren rannalla, sille ei mitään mahda
Mitä tekemistä sillä on palkkatasaarvon kanssa?
Sitä tekemistä että ideasti on pystyynkuollut, jos puolet työssäkäyvistä pitäisi saada ahtaajiksi.
Peruspalkka erikoissairaanhoidon sairaanhoitajana 2691e, sisältää yhden ikälisän ja yhden henkilökohtaisen lisän.
Kuukaudessa pitäisi tehdä kymmenen yövuoroa ja kolme sunnuntaivuoroa, jotta brutto olisi tuon jonkun mainitsema 3600e. Illoista ja lauantaivuoroista lisät on ihan olemattomia, tyyliin 4 euroa käteen.
Puolisoni on insinööri päivätyössä, hänen brutto on yli 5000e ja käteen saa yli 3000e. Lisäksi kahdesti vuodessa tuotantobonus, eli kuukausipalkka.
Hieman on erilainen elämänlaatu viettää töissä yöt ja viikonloput ja saada käteen 2400e, kuin tehdä inssinä päivätöitä kaikkine etuineen ja saada yli 3k käteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitajilla on hyvin erilaisia töitä
Osa tekee todella vaativaa työtä, osa työskentelee helpoissa, lähinnä kevyeen toimistotyöhön verrattavissa tehtävissä. Silti vaaditaan kaikille hoitajille roimasti lisää palkkaa. Ei mitään järkeä.
Vierailija kirjoitti:
Peruspalkka erikoissairaanhoidon sairaanhoitajana 2691e, sisältää yhden ikälisän ja yhden henkilökohtaisen lisän.
Kuukaudessa pitäisi tehdä kymmenen yövuoroa ja kolme sunnuntaivuoroa, jotta brutto olisi tuon jonkun mainitsema 3600e. Illoista ja lauantaivuoroista lisät on ihan olemattomia, tyyliin 4 euroa käteen.
Puolisoni on insinööri päivätyössä, hänen brutto on yli 5000e ja käteen saa yli 3000e. Lisäksi kahdesti vuodessa tuotantobonus, eli kuukausipalkka.
Hieman on erilainen elämänlaatu viettää töissä yöt ja viikonloput ja saada käteen 2400e, kuin tehdä inssinä päivätöitä kaikkine etuineen ja saada yli 3k käteen.
Kai tiesit tämän aloittaessasi opinnot?
Miksi opiskelit hoitajaksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tilastokeskuksen mukaan palkansaajien mediaanipalkka kokoaikaisessa työssä on 3163 € /kk
Tilastokeskuksen mukaan sairaanhoitajien mediaanipalkka on 3 208 €/kk.
Sairaanhoitajat tienaavat paremmin kuin valtaosa kokoaikaisessa työssä olevista.
MOT.
Ilmeisesti mielestäsi myös esimerkiksi mansikanpoimijan ja kirurgin tulisi saada samaa palkkaa? Mediaanipalkkaan vertaaminen on hyödytöntä, pitäisi katsoa vastaavan koulutustason ja vastuun töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai tässäkin asiassa pitää törmätä jäävuoreen. En käsitä (itse it-alalla), miten tälle tilanteelle ei saada tehtyä mitään. Rahanpuute ei ole syy. Jokainen (tai ainakin iso osa) kansalaisista olisi varmasti valmis maksamaan enemmän veroa, jos se menisi suoraan terveydenhuollon ongelmiin ja tilanteen parantamiseen. Lähes jokainen meistä tarvitsee sairaanhoitoa jossain vaiheessa elämäänsä.
Ja onhan se totta, että jos hoitajat olisivat pääosin miehiä, ei olisi ongelmaa. Onhan nais- ja miesvaltaisten alojen palkkaero hurja. Esim. siivooja (nainen) ja ahtaaja (mies), palkkaero parhaimmillaan 2000€. Molemmissa edellytyksenä peruskoulu ja ammatillinen koulutus (siivooja). Sairaanhoitaja (AMK) ja insinööri (AMK), palkkaero keskimäärin 1000€.
Ongelma on poliittinen. Rahaa ei ole käyttää läheskään niin paljoa kuin valtio kuluttaa koko ajan, joten lisärahaa ei kertakaikkiaan löydy. Tämä tarkoittaa että pitäisi priorisoida eli miettiä mikä on tärkeintä ja laittaa se edelle. Kun terveys ei ole tärkeysjärjestyksessä edellä esim. kehitysapuun verrattuna niin se on arvokysymys. Kenelläkään ei ole selkärankaa tehdä päätöksiä asiassa.
Tämä on totta. Mutta myös ongelmana on edelleen naisvaltaisten alojen palkkakuoppa. Väitän, että siivoojia tarvitaan yhtä paljon, kuin ahtaajia. Molempien puute vaikuttaa suoraan yhteiskuntaan. Miksi vain toinen saa tyydyttävän korvauksen työstään?
Mikä estää naista menemästä ahtaajaksi?
Typerä kysymys. Miksi naisvaltaisia aloja ei tehdä houkuttelevammiksi kunnon palkoilla? Miksi sille siivoojalle ei voisi maksaa kunnolla?
Voisitko kuitenkin vastata typerään kysymykseeni?
Naisia on paljon enemmän kuin ahtaajien työpaikkoja, työt ovat alueellisesti keskittyneet, töihin ei valita jos tasavertainen hakija on mies.
Satamat ovat meren rannalla, sille ei mitään mahda
Mitä tekemistä sillä on palkkatasaarvon kanssa?
Sitä tekemistä että ideasti on pystyynkuollut, jos puolet työssäkäyvistä pitäisi saada ahtaajiksi.
Kuka tuollaista on väittänyt?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
hoitajien palkka (3600e) on huomattavasti suurempi kuin muiden vastaavien alojen palkka.
Ymmärrätkö mikä on palkka ja mikä kokonaisansiot? No etpä ymmärrä taaskaan kommentistasi päätellen. Oma palkkani ikälisineen on hieman vajaa 2700e/kk. Ansioita tulee sitten yö- ja iltalisistä.
SINÄ siis et ymmärrä. nuo LISÄT ovat OSA PALKKAA.
Saatko mieluummin sen 3600€ säännöllisestä päivätyöstä 8-16 vai epäsäännöllisestä 3-vuorotyöstä?
mitä sitten. vielä mieluummin saisin 3600 € tekemättä yhtään mitään. mitä tuolla on tekemistä asian kanssa. Palkka on palkkaa ja palkkaan kuuluvat kaikki lisät ja luontoisedut.
Kyllä sillä on väliä. Kyllä itse nautin päivätyöstäni, kun on viikonloput ja juhlapyhät aina vapaat ja saan "vain" 3000€/kk. Aika perheen kanssa on tärkeämpää kuin työ. Olen tehnyt myös vuorotyötä (ei hoitoala) ja sain paremmin kuin nyt, mutta nykyään elämä on paljon leppoisampaa!
Vierailija kirjoitti:
Tilastokeskuksen mukaan palkansaajien mediaanipalkka kokoaikaisessa työssä on 3163 € /kk
Tilastokeskuksen mukaan sairaanhoitajien mediaanipalkka on 3 208 €/kk.
Sairaanhoitajat tienaavat paremmin kuin valtaosa kokoaikaisessa työssä olevista.
MOT.
Yö- ja vkl-lisineen? Ok. Entä miten sairaanhoitajien koulutus suhteutuu mediaanipalkansaajiin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai tässäkin asiassa pitää törmätä jäävuoreen. En käsitä (itse it-alalla), miten tälle tilanteelle ei saada tehtyä mitään. Rahanpuute ei ole syy. Jokainen (tai ainakin iso osa) kansalaisista olisi varmasti valmis maksamaan enemmän veroa, jos se menisi suoraan terveydenhuollon ongelmiin ja tilanteen parantamiseen. Lähes jokainen meistä tarvitsee sairaanhoitoa jossain vaiheessa elämäänsä.
Ja onhan se totta, että jos hoitajat olisivat pääosin miehiä, ei olisi ongelmaa. Onhan nais- ja miesvaltaisten alojen palkkaero hurja. Esim. siivooja (nainen) ja ahtaaja (mies), palkkaero parhaimmillaan 2000€. Molemmissa edellytyksenä peruskoulu ja ammatillinen koulutus (siivooja). Sairaanhoitaja (AMK) ja insinööri (AMK), palkkaero keskimäärin 1000€.
Ongelma on poliittinen. Rahaa ei ole käyttää läheskään niin paljoa kuin valtio kuluttaa koko ajan, joten lisärahaa ei kertakaikkiaan löydy. Tämä tarkoittaa että pitäisi priorisoida eli miettiä mikä on tärkeintä ja laittaa se edelle. Kun terveys ei ole tärkeysjärjestyksessä edellä esim. kehitysapuun verrattuna niin se on arvokysymys. Kenelläkään ei ole selkärankaa tehdä päätöksiä asiassa.
Tämä on totta. Mutta myös ongelmana on edelleen naisvaltaisten alojen palkkakuoppa. Väitän, että siivoojia tarvitaan yhtä paljon, kuin ahtaajia. Molempien puute vaikuttaa suoraan yhteiskuntaan. Miksi vain toinen saa tyydyttävän korvauksen työstään?
Mikä estää naista menemästä ahtaajaksi?
Typerä kysymys. Miksi naisvaltaisia aloja ei tehdä houkuttelevammiksi kunnon palkoilla? Miksi sille siivoojalle ei voisi maksaa kunnolla?
Voisitko kuitenkin vastata typerään kysymykseeni?
Naisia on paljon enemmän kuin ahtaajien työpaikkoja, työt ovat alueellisesti keskittyneet, töihin ei valita jos tasavertainen hakija on mies.
Satamat ovat meren rannalla, sille ei mitään mahda
Mitä tekemistä sillä on palkkatasaarvon kanssa?
Sitä tekemistä että ideasti on pystyynkuollut, jos puolet työssäkäyvistä pitäisi saada ahtaajiksi.
Kuka tuollaista on väittänyt?
Kysyit "Mikä estää naista menemästä ahtaajaksi?"
Vierailija kirjoitti:
"Palkka tarkoittaa vain peruspalkkaa. Kun puhutaan ansioista, tulee mukaan olosuhdelisät, työaikalisät ja provisiolisät, mutta ei ylitöitä. Ansiot muodostuvat usein korkeammaksi kuin peruspalkka"
uskon ennemmin verottajaa kuin PAMia joka vääristelee termiä propagandasyistä.
Bruttopalkka on palkka josta lasketaan verot ja veroluontoiset maksut.
Tähän kuuluu KAIKKI lisät ja luontoisedut.
Rahapalkka on osuus joka maksetaan rahana.
luontoisedut on osuus joka maksetaan etuutena.
nettopalkka on summa joka jää jäljelle kun rahapalkasta vähennetään verot ja veroluontoiset maksut
Nettopalkasta voidaan vähentää vielä muita maksuja kuten esimerkiksi liiton jäsenmaksu, ostot työnantajalta jne jonka jälkeen tiedetään paljonko tilille tipahtaa rahaa.
Mä haluaisin "palata" alalle, mutta en tiedä onko se enää mahdollista. Olen valmistunut sh vuonna 2001, olin pari vuotta töissä ja siirryin töihin perheyritykseen ihan toiselle alalle. Nyt nelikymppisenä haaveilen taas hoitotyössä, en enää niinkään sh, vaan lähihoitaja olisi enemmän mun juttu. Opiskelu sinällään ei kiinnosta enää, enkä tiedä onko mulla enää mitään ammattitaitoa jäljellä näin monen vuoden jälkeen.