Lue keskustelun säännöt.
"Subway etsi töihin kyberasiantuntijaa, jonka olisi pitänyt osata tehdä subeja ja salaatteja"
29.08.2022 |
"Subwaylle haettiin Lohjalle ja Espooseen kyberturvallisuuden liikehallinnan osaajaa, jolta onnistuu myös subileipien valmistus.
Ilmoituksessa työtehtäviksi oli lueteltu tietoturvajärjestelmien päivitys, kaikkien tietokoneiden ohjaus ja taloushallinto-ohjelman hoitaminen.
Työhön kuuluviksi tehtäviksi lueteltiin myös viikoittainen myynnin, asiakasmäärien ja voittojen ja tappioiden raportointi Subwayn pääkonttorille.
Ilmoituksessa kerrottin, että henkilökunnan perehdytys, asiakaspalvelu ja tuotteiden, kuten subien ja salaattien valmistus, kuuluu työhön. Tilaukset, laskutukset ja viikoittainen inventaario täytyvät myös onnistua uudelta kyberturvallisuuden liikehallinnan ammattilaiselta."
Maanantai-iltana työpaikkailmoitus oli päivitetty ravintolapäällikön työksi, jolla on it-alan osaamista. Muokatussa ilmoituksessa ei kerrottu tarkemmin, millaista it-osaamista ravintolapäälliköltä odotetaan."
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/cc545bd9-5ed3-4632-80d5-22f405ed8488
Kommentit (71)
Eiköhän Subway maksa voileipäartistin palkkaa,ja edellyttää, että hakija tekee ne kyberasianruntijan työt sen voileivän tekemisen ohessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Moni leuka loksahti: Subway haki korkeakoulutettua it-asiantuntijaa, jolta odotettiin myös patonkien täyttämistä
Vaikea ymmärtää miksi ihmiset kokevat tällaisen rekrytoinnin jotenkin kiellettynä? Sehän menee niin, että työnantaja määrittelee mitä hän työntekijältä odottaa ja työnhakija sitten hakee paikkaa, jos katsoo sen olevan itselleen sopiva.
Ihan hyvä, että on monipuolinen työnkuva. Nykyajan kermaperseiden mielestä palkka pitäisi tulla mukavalla ja suppealla toimenkuvalla, ja mahdollisimman vähällä vaivalla.
Vierailija kirjoitti:
Joo eiköhän se sämpylöiden teko onnistu. Maksaako subway kuitenkaan kilpailukykyistä palkkaa? Nyt mennään 6.5k brutolla ja 100% etätöillä. Arvostan etätyön 3k. Eli 9.5k*1.3=12350€/kk
Luuseri.
Mä arvostan mun työpaikan ilmaisen kahvin ja iltapäivälehdet puoleen hintaan 20k€/kk arvoiseksi. Eli kuukaudessa tienaan monta sataa euroa päälle kakskyt donaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jotenkin noloa selitellä jälkikäteen, että kyse on jostakin virheestä.
Todellakin taitaa olla it-velholle käyttöä jos ihan vahingossa kirjoittaa kahden ilmoituksen sijaan yhden. Miten se edes käytännössä tapahtuu? Eivät lukeneet ilmoitusta läpi ennenkun lähettivät sen?
Olisi melkein vähemmän noloa vaan myöntää, että kuvittelivat aidosti löytävänsä tietoturva-asiantuntijan tekemään taloushallintoa ja leipiä.
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän Subway maksa voileipäartistin palkkaa,ja edellyttää, että hakija tekee ne kyberasianruntijan työt sen voileivän tekemisen ohessa.
Tai ilmaiseksi kotona työajan ulkopuolella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ihan hyvä, että on monipuolinen työnkuva. Nykyajan kermaperseiden mielestä palkka pitäisi tulla mukavalla ja suppealla toimenkuvalla, ja mahdollisimman vähällä vaivalla.
Tämäpä juuri! Ei ole mitään järkeä maksaa tyypille 8 tunnin palkkaa jos konkreettista hommaa on vain neljäksi tunniksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla ei suunnittelutoimistossa omaan työhön kuulu kuin puhelimeen vastaaminen, ja sekin joskus ärsyttää kun yrittää keskittyä johonkin. Pakko vastata, kun asia voi olla mitä tahansa. Omaan puhelimeen vastaamista voi siirtää tai soittaa takaisin, mutta yleispuhelimeen pitää vastata heti. Saati sitten että pitäisi lähteä kesken tekemään jotain muuta, kun deadline on tänään ja sulla on puoli tuntia aikaa tehdä päivän työ - mulla kun viimeistelijänä pitää välillä odottaa että muut saavat hommansa valmiiksi. Vaikka oon kuinka sanonut, että teidän deadline on päivä pari ennen kuin virallinen, koska minä tarvitsen aikaa, ei vaan mene ikinä jakeluun. Tuossa sitten voi olla yhtäaikaa kaksi ongelmaa, asiakas tiskin takana, ei ketään paikalla ja it-puolella joku akuutti ongelma.
Kaipa ne jonkun hölmön tuohon saa, mutta ei ketään hyvää.
Korjataan tätä nyt sen verran, että omaan työhön kuuluu ylimääräisenä tuo puhelimeen vastaaminen, keskuspuhelimmeen siis, muuten on suunnitteluhommaa. Se oli kyllä tiedossa kun työn aloitin, ajattelin että siitä luovuttaisiin, mutta yhä se vain on pidetty.
Tuo on ihan syvältä. Meillä töistä keskus lähti eläkkeelle ja uutta ei palkattu, rahansäästöä kun haettiin. Nyt keskuspuhelin on auki 3 h/päivä, 4 päivää viikossa. Siihen on nakitettu vastaaamaan mm. ekonomi, joka on ihan kypsä siihen hommaan, enkä yhtään ihmettele että miksi. Hänellä on muutenkin ihan h*elvetisti tekemistä ja istuu toimistolla usein iltoja. Tuo keskuspuhelimeen vastaaminen on suoraan hänen työajastaan pois, ja hän on ekonomi, ei mikään puhelinvaihteenhoitaja. Kuten sanottu, rahansäästöä koitettiin tavoitella kun uutta keskusta ei palkattu, mutta en ymmärrä miten säästö voisi toteutua kun puhelimeen vastaa niin paljon parempipalkkaisia ihmisiä kuin mitä keskus saisi palkkaa. Kuten nyt tuo ekonomi, palkkansa korkeakoulutettuna lienee aika kova, ja vielä enemmän hänelle saa maksaa kun tuo keskuksen larppaus siirtyy suoraan ylitöiksi.
Eniten se maksaa siinä vaiheessa, kun ekonomi lähtee teiltä pois.
Muutaman kerran päivässä soiva puhelinkin ihan oikeasti häiritsee, kun se keskeyttää ajatustyön ja sen, mitä oli juuri tekemässä.
Minäkin olen ollut tuollaisessa työssä ja se oli ihan perusasiakaspalvelua, mitä siellä tehtiin. Kerran asiakas alkoi huutaa minulle, kun en voinut tietää heidän sähkölaskun lailla hinnoiteltavan tuotteen hintaa alkaneelle vuodelle etukäteen. Että tämmöistä työtä maisterin papereilla. Päätyökseni kehitin sitä hinnoitteluinstrumenttia ja tuotin sillä talolle rahaa.
Tuon puhelun jälkeen lähti ensimmäinen työhakemus pois siitä firmasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kertoohan se työnantajasta aika paljon, kun näin ilmoittelee ja sitten koettaa selitellä, että ilmoitukset ovat "menneet sekaisin".
Tuollaisessa firmassa menee varmaan sekaisin moni muukin asia, kuten palkan maksu.
Kukaan järkevä ei tuollaiseen paikkaan hae ja sitten onkin hyvä uhriutua siitä, kun osaavaa työvoimaa ei vaan Suomesta löydy.
Vierailija kirjoitti:
Kertoohan se työnantajasta aika paljon, kun näin ilmoittelee ja sitten koettaa selitellä, että ilmoitukset ovat "menneet sekaisin".
Tuollaisessa firmassa menee varmaan sekaisin moni muukin asia, kuten palkan maksu.
Kukaan järkevä ei tuollaiseen paikkaan hae ja sitten onkin hyvä uhriutua siitä, kun osaavaa työvoimaa ei vaan Suomesta löydy.
Heti löytyisi, jos ei niitä subeja tarttis vääntää.
Siihen sitä paitsi pitänee olla hygieniapassikin. Joo, sen voi saada lukiosta, mutta ei näköjään kannata hommata, ettei vahingossakaan joudu tuollaiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla ei suunnittelutoimistossa omaan työhön kuulu kuin puhelimeen vastaaminen, ja sekin joskus ärsyttää kun yrittää keskittyä johonkin. Pakko vastata, kun asia voi olla mitä tahansa. Omaan puhelimeen vastaamista voi siirtää tai soittaa takaisin, mutta yleispuhelimeen pitää vastata heti. Saati sitten että pitäisi lähteä kesken tekemään jotain muuta, kun deadline on tänään ja sulla on puoli tuntia aikaa tehdä päivän työ - mulla kun viimeistelijänä pitää välillä odottaa että muut saavat hommansa valmiiksi. Vaikka oon kuinka sanonut, että teidän deadline on päivä pari ennen kuin virallinen, koska minä tarvitsen aikaa, ei vaan mene ikinä jakeluun. Tuossa sitten voi olla yhtäaikaa kaksi ongelmaa, asiakas tiskin takana, ei ketään paikalla ja it-puolella joku akuutti ongelma.
Kaipa ne jonkun hölmön tuohon saa, mutta ei ketään hyvää.
Korjataan tätä nyt sen verran, että omaan työhön kuuluu ylimääräisenä tuo puhelimeen vastaaminen, keskuspuhelimmeen siis, muuten on suunnitteluhommaa. Se oli kyllä tiedossa kun työn aloitin, ajattelin että siitä luovuttaisiin, mutta yhä se vain on pidetty.
Tuo on ihan syvältä. Meillä töistä keskus lähti eläkkeelle ja uutta ei palkattu, rahansäästöä kun haettiin. Nyt keskuspuhelin on auki 3 h/päivä, 4 päivää viikossa. Siihen on nakitettu vastaaamaan mm. ekonomi, joka on ihan kypsä siihen hommaan, enkä yhtään ihmettele että miksi. Hänellä on muutenkin ihan h*elvetisti tekemistä ja istuu toimistolla usein iltoja. Tuo keskuspuhelimeen vastaaminen on suoraan hänen työajastaan pois, ja hän on ekonomi, ei mikään puhelinvaihteenhoitaja. Kuten sanottu, rahansäästöä koitettiin tavoitella kun uutta keskusta ei palkattu, mutta en ymmärrä miten säästö voisi toteutua kun puhelimeen vastaa niin paljon parempipalkkaisia ihmisiä kuin mitä keskus saisi palkkaa. Kuten nyt tuo ekonomi, palkkansa korkeakoulutettuna lienee aika kova, ja vielä enemmän hänelle saa maksaa kun tuo keskuksen larppaus siirtyy suoraan ylitöiksi.
Jos puheluita keskukseen tulee harvakseltaan on täysin järjetöntä että sitä varten on erikseen työntekijä. Nykyään on olemassa sellaisia automaattikeskusohjelmia, jotka toimivat siten että kun asiakas soittaa keskuksen numeroon, kaikkien rinkiin määriteltyjen puhelimet soivat ja se joka parhaiten ehtii voi vastata puhelimeen. Sitten jos sattuukin, että asiakkaan asia onkin jonkin toisen asiantuntijan heiniä, pystyy puhelun siirtämään oikealle henkilölle muutamalla napin painalluksella.
Älkää aliarvioiko IT-asiantuntijoita! Moni heistä on oikeasti kykenevä myös asiakaspalveluun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertoohan se työnantajasta aika paljon, kun näin ilmoittelee ja sitten koettaa selitellä, että ilmoitukset ovat "menneet sekaisin".
Tuollaisessa firmassa menee varmaan sekaisin moni muukin asia, kuten palkan maksu.
Kukaan järkevä ei tuollaiseen paikkaan hae ja sitten onkin hyvä uhriutua siitä, kun osaavaa työvoimaa ei vaan Suomesta löydy.Heti löytyisi, jos ei niitä subeja tarttis vääntää.
Siihen sitä paitsi pitänee olla hygieniapassikin. Joo, sen voi saada lukiosta, mutta ei näköjään kannata hommata, ettei vahingossakaan joudu tuollaiseen.
Kuvastaa hyvin nykypolven ajatusmaailmaa, kun töihin ihan "joutuisi".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla ei suunnittelutoimistossa omaan työhön kuulu kuin puhelimeen vastaaminen, ja sekin joskus ärsyttää kun yrittää keskittyä johonkin. Pakko vastata, kun asia voi olla mitä tahansa. Omaan puhelimeen vastaamista voi siirtää tai soittaa takaisin, mutta yleispuhelimeen pitää vastata heti. Saati sitten että pitäisi lähteä kesken tekemään jotain muuta, kun deadline on tänään ja sulla on puoli tuntia aikaa tehdä päivän työ - mulla kun viimeistelijänä pitää välillä odottaa että muut saavat hommansa valmiiksi. Vaikka oon kuinka sanonut, että teidän deadline on päivä pari ennen kuin virallinen, koska minä tarvitsen aikaa, ei vaan mene ikinä jakeluun. Tuossa sitten voi olla yhtäaikaa kaksi ongelmaa, asiakas tiskin takana, ei ketään paikalla ja it-puolella joku akuutti ongelma.
Kaipa ne jonkun hölmön tuohon saa, mutta ei ketään hyvää.
Korjataan tätä nyt sen verran, että omaan työhön kuuluu ylimääräisenä tuo puhelimeen vastaaminen, keskuspuhelimmeen siis, muuten on suunnitteluhommaa. Se oli kyllä tiedossa kun työn aloitin, ajattelin että siitä luovuttaisiin, mutta yhä se vain on pidetty.
Tuo on ihan syvältä. Meillä töistä keskus lähti eläkkeelle ja uutta ei palkattu, rahansäästöä kun haettiin. Nyt keskuspuhelin on auki 3 h/päivä, 4 päivää viikossa. Siihen on nakitettu vastaaamaan mm. ekonomi, joka on ihan kypsä siihen hommaan, enkä yhtään ihmettele että miksi. Hänellä on muutenkin ihan h*elvetisti tekemistä ja istuu toimistolla usein iltoja. Tuo keskuspuhelimeen vastaaminen on suoraan hänen työajastaan pois, ja hän on ekonomi, ei mikään puhelinvaihteenhoitaja. Kuten sanottu, rahansäästöä koitettiin tavoitella kun uutta keskusta ei palkattu, mutta en ymmärrä miten säästö voisi toteutua kun puhelimeen vastaa niin paljon parempipalkkaisia ihmisiä kuin mitä keskus saisi palkkaa. Kuten nyt tuo ekonomi, palkkansa korkeakoulutettuna lienee aika kova, ja vielä enemmän hänelle saa maksaa kun tuo keskuksen larppaus siirtyy suoraan ylitöiksi.
Jos puheluita keskukseen tulee harvakseltaan on täysin järjetöntä että sitä varten on erikseen työntekijä. Nykyään on olemassa sellaisia automaattikeskusohjelmia, jotka toimivat siten että kun asiakas soittaa keskuksen numeroon, kaikkien rinkiin määriteltyjen puhelimet soivat ja se joka parhaiten ehtii voi vastata puhelimeen. Sitten jos sattuukin, että asiakkaan asia onkin jonkin toisen asiantuntijan heiniä, pystyy puhelun siirtämään oikealle henkilölle muutamalla napin painalluksella.
Niinhän sitä luulisi. Nuo kannattaisi silti nakittaa jollekin sihteeritasoiselle tyypille. Sekään ei nimittäin toimi, että "se vastaa, joka parhaiten ehtii". Osa jättää vastaamatta ja toinen osa alkaa kytätä, ettei vaan joudu vastaamaan enemmän puheluihin kuin muut.
Jos työssä oikeasti on asiakaspalvelua, siihen kannattaa nimetä 1-2 tyyppiä, jotka vastaavat niihin kaikkiin satunnaisiin puheluihin.
Vierailija kirjoitti:
Vaikea ymmärtää miksi ihmiset kokevat tällaisen rekrytoinnin jotenkin kiellettynä? Sehän menee niin, että työnantaja määrittelee mitä hän työntekijältä odottaa ja työnhakija sitten hakee paikkaa, jos katsoo sen olevan itselleen sopiva.
Joo, ja sitten kun herätään siihen tilanteeseen ettei kukaan ole valmis tekemään kahta täysin eri ammattia samaan aikaan, aletaan itkemään kuinka on työvoimapula? Veikkauksia, kumman alan palkkausta olisi mahdettu käyttää?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertoohan se työnantajasta aika paljon, kun näin ilmoittelee ja sitten koettaa selitellä, että ilmoitukset ovat "menneet sekaisin".
Tuollaisessa firmassa menee varmaan sekaisin moni muukin asia, kuten palkan maksu.
Kukaan järkevä ei tuollaiseen paikkaan hae ja sitten onkin hyvä uhriutua siitä, kun osaavaa työvoimaa ei vaan Suomesta löydy.Heti löytyisi, jos ei niitä subeja tarttis vääntää.
Siihen sitä paitsi pitänee olla hygieniapassikin. Joo, sen voi saada lukiosta, mutta ei näköjään kannata hommata, ettei vahingossakaan joudu tuollaiseen.
Kuvastaa hyvin nykypolven ajatusmaailmaa, kun töihin ihan "joutuisi".
Tässä tapauksessa joutuu tekemään leipiä, jos pääasialliseksi työtehtäväksi on mainostettu jotain ihan muuta ja mihin tarvitaan aivan toisenlaista osaamista kuin leipien tekemiseen.
En ikinä lähtisi tuollaiseen. Onneksi ei tarvitsekaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vaikea ymmärtää miksi ihmiset kokevat tällaisen rekrytoinnin jotenkin kiellettynä? Sehän menee niin, että työnantaja määrittelee mitä hän työntekijältä odottaa ja työnhakija sitten hakee paikkaa, jos katsoo sen olevan itselleen sopiva.
Joo, ja sitten kun herätään siihen tilanteeseen ettei kukaan ole valmis tekemään kahta täysin eri ammattia samaan aikaan, aletaan itkemään kuinka on työvoimapula? Veikkauksia, kumman alan palkkausta olisi mahdettu käyttää?
Vastaus: haettiin nimenomaan kyberasiantuntijaa, jolta onnistuisi myös leivän teko. Tämä tarkoittaa suoraan sitä että etsittiin siis henkilöä asiantuntijatehtäviin mutta jolla on valmiutta ja halua tarvittaessa toimia myös ruohonjuuritasolla luultavasti mahdollisena sijaisresurssina.
Joutuu sitä siivoojakin hallitsemaan laitoskeittitötyöt nykyään jos mielii töissä pysyä. Ei paljon työnantaja kysele huvittaako kykkiä päiväkodin tai koulun keittiössä. Sama toisinpäin, kaeittiöväki joutui kouluttautumaan jotta osaa siivoustyöt yksikössään. Ei siinä palkka kellään muuttunut, saadaanpa vaan hoidettua kaikkien kaupungin kiinteistöjen työt ilman kalliita sijaisia. Työntekijä ei tästä saa mitään bonusta. Ei edes kiitosta.
Respat on first impression managereita. Siis oikeesti 🙄