Lue keskustelun säännöt.
Muita, jotka ei pidä etätöistä?
Taidan olla vähemmistöä, mutta itse saisin paremmin tehtyä hommat toimistolla. Nyt olen tehnyt viimeiset 2,5 v pääasiallisesti etätöitä koronan takia ja syyskuussa menen takaisin toimistolle kokoaikaisesti. Tuntuu, että kotona ei pääse tuulettumaan työasioista ja työpisteeni ovat vielä keittiössä ja makkarissa.
Mulla ole mitään niitä vastaan, jotka haluavat tehdä 100% etätyötä. On vain hyvä, että työelämä joustaa ja saa itse valita työpisteen. Kun itse oon puhunut siitä, että tekisin mielelläni työt työpaikalla ja kodin ja kesämökin pyhitän omalle elämälle, niin on saanut osakseni ihmettelyä ja suoranaista raivoa.
Kommentit (236)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Parasta on kun ihmiset saa itse päättää, onko etänä vai ei. Minusta olisi myös kiva, että järjestettäisiin jotain sellaisia yhteisiä toimistopäiviä, että tietäisi silloin toimistolla olevan enemmän porukkaa. Ei silloinkaan olisi pakko tulla, mutta välillä se ärsyttää, kun menee toimistolle ja silti istuu niissä samoissa etäpalavereissam eikä näe ketään.
Minusta toimistopäivät ovat juuri hyviä sellaiseen ideointiin, ajatusten vaihtoon, palavereihin, tiedonjakoon ja käyttöönottoihin. Tuottavaan työhön pystyn itse kotona paremmin, siksi 1-2pv viikossa toimistossa on minulle hyvä.
Tunnistan kyllä tuon aloittajan ongelman irtautua töistä. Minua on auttanut seuraavat asiat:
1. Työpiste kaapissa. Ikeasta ostin kaapin, johon piilotin näytön ja saan kaikki välineet piiloon. Työ näkyy vain työaikana. Tästä tulee myös työn aloitus- ja lopetusrutiini.2. Työmatka. Käyn ennen töitä viemässä roskat, hakemassa postin tai muuten pikakävelyllä pihalla. Samoin iltapäivällä usein istun pihalla hetken töiden jälkeen.
3. Kun aloitan työt kytken työpuhelin ominaisuudet päälle ja kun lopetan, kytken pois. Ei tule ilmoituksia tai viestejä. Puhelut tulee,mutta työajan ulkoa meillä soitellaan vaan oikeaa asiaa, viime vuonna taisi tulla yksi puhelu.
Työhuone varmaan auttaisi vielä paremmin, kun työtä ei tarvitse yhtään nähdä.
Jotkut voivat todella tarvita tällaista. Minä taas nautin, kun voin tehdä töitä vaikka pihakeinussani. Eikä läppärin näkeminen iltasella haittaa yhtään, koska kuuntelen sen kautta musiikkia tai teen verkko-ostoksia tai striimaan elokuvia.
Meillä it-osasto saisi slangin, jos joku käyttäisi työläppäriä elokuvien katseluun, omiin ostoksiin tai vastaavaan. Muutaman päivän tietoturvakurssi olisi ainakin rangaistuksena :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle on ollut suuri yllätys se, että suurin osa oikeasti pitää tästä elämästä, ettei ole työkavereita läsnä samassa huoneessa. niin moni mainostaa olevansa sosiaalinen, tiimipelaaja jne. ja sitten todellisuudessa suurin osa nauttii yksintyöskentelystä. itse olen aina halunnut työskennellä yksin, mutta luulin että vain pieni vähemmistö haluaa samaa.
Todella moni haluaa. Eikä se etätyö aina ole edes yksintyöskentelyä, kyllä meillä ainakin Teamsin ja Slackin kautta pidetään yhdessäideointitilaisuuksia, kokouksia yms. Mulla lähes 50% päivästä menee erilaiseen kokoustamiseen, joka ei oikeastaan ole yhtään erilaista vaikka istuukin omassa kodissaan ja näkee ne muut vain ruudulta.
Kyllä nuo teams palaverit kyllä syö vähän osallistujien osallistumista, kun käytännössä yksi on äänessä. Ei sillä, että palaverissa nyt yhtäaikaa pitäs huutaa, mutta sivulla pystyy naamatusten heittään jonkun kysymyksen toiselle keskeyttämättä ite palaveria. Vaikkapa nyt Mikkoa ja Pekka istuu vierekkäin, niin Mikko voi kysyä Pekalta, että kerkkesitkö selvittää sen asian(liittyy palaveriin) ja Mikko pystyy vastaamaan suoraan, että Pekka hoiti tuon pois alta. Teamsissa se menee siihen, että Mikko kysyy siinä kaikkien kuullen sen asian Pekalta ja taas saadaan aikaa kulutettua tähän. Sama myös ohjelmien kanssa, kun koitat neuvoa jotain, niin se on käytännössä että tee ite. "Siellä ylärivillä on se insert" ootellaan kun hiiri etsii sitä inserttiä, kun paikalla ollessa voit näyttää, että tuosta insert ja sieltä.... Meidän firman osalta oltiin ennen koronaa 70k-100k plussalla vuosittain, mutta koronavuosina 170k pakkasella ja 120k pakksella. Hommat ei loppuneet missään vaiheessa, mutta kyllä tämä lusmuilulta tai erittäin pahoilta tietokatkoilta vaikuttaa.
Yksittäiset kysymykset yhdelle henkilölle yleensä laitetaan chätissä, ei teams tapaamisessa kaikkien kuullen, ainakin omassa työssä nuo toimii ihan täysin siinä missä livetkin, jopa paremmin. Voi vaikka hakea kahvia jne palaverin aikana kenenkään siitä häiriintymättä jne.
En ymmärrä näitä tapauksia joissa se ei muka toimi.
On se etäpalaverointi vielä jotenkin kankeaa, vaikea pitää tarpeeksi pitkiä taukoja, että kaikki uskaltaa sanoa asiansa ja toisaalta sitten jotkut meinaa puhua koko ajan päälle. Livenä keskustelu soljuu paremmin, kun pystyy lukemaab kehonkieltä.
Esitelmä/koulutus/tiedonjako on taas helpompaa etäpalaverissa ja chatti helpompaa yksittäisissä keskusteluissa.
Mutta sellaiseen ideointiin ja vapaaseen keskusteluun en itse ainakaan ole vielä törmännyt , joka toimisi etänä paremmin.
Samoin ne sellaiset arviot mitä mieltä joku tästä jutusta on oikeasti, on hankalaa etänä. Kaikkien pitää olla kaikesta niin innoissaan, niin vaikea lukea onko vaikka joku uusi ohjelma siltikin huono. Jonka taas lukisi livenä palaverissa heti ja voisi ottaa asian esiin ja saisi asian korjattua.
Etätöissä tajusin kuinka huonosti olin voinut toimistolla. Nyt olen tajunnut ettei etätyökään pelasta kun työpaikka ja ilmapiiri on perseestä ja työkaverit paskoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle on ollut suuri yllätys se, että suurin osa oikeasti pitää tästä elämästä, ettei ole työkavereita läsnä samassa huoneessa. niin moni mainostaa olevansa sosiaalinen, tiimipelaaja jne. ja sitten todellisuudessa suurin osa nauttii yksintyöskentelystä. itse olen aina halunnut työskennellä yksin, mutta luulin että vain pieni vähemmistö haluaa samaa.
Todella moni haluaa. Eikä se etätyö aina ole edes yksintyöskentelyä, kyllä meillä ainakin Teamsin ja Slackin kautta pidetään yhdessäideointitilaisuuksia, kokouksia yms. Mulla lähes 50% päivästä menee erilaiseen kokoustamiseen, joka ei oikeastaan ole yhtään erilaista vaikka istuukin omassa kodissaan ja näkee ne muut vain ruudulta.
Kyllä nuo teams palaverit kyllä syö vähän osallistujien osallistumista, kun käytännössä yksi on äänessä. Ei sillä, että palaverissa nyt yhtäaikaa pitäs huutaa, mutta sivulla pystyy naamatusten heittään jonkun kysymyksen toiselle keskeyttämättä ite palaveria. Vaikkapa nyt Mikkoa ja Pekka istuu vierekkäin, niin Mikko voi kysyä Pekalta, että kerkkesitkö selvittää sen asian(liittyy palaveriin) ja Mikko pystyy vastaamaan suoraan, että Pekka hoiti tuon pois alta. Teamsissa se menee siihen, että Mikko kysyy siinä kaikkien kuullen sen asian Pekalta ja taas saadaan aikaa kulutettua tähän. Sama myös ohjelmien kanssa, kun koitat neuvoa jotain, niin se on käytännössä että tee ite. "Siellä ylärivillä on se insert" ootellaan kun hiiri etsii sitä inserttiä, kun paikalla ollessa voit näyttää, että tuosta insert ja sieltä.... Meidän firman osalta oltiin ennen koronaa 70k-100k plussalla vuosittain, mutta koronavuosina 170k pakkasella ja 120k pakksella. Hommat ei loppuneet missään vaiheessa, mutta kyllä tämä lusmuilulta tai erittäin pahoilta tietokatkoilta vaikuttaa.
Yksittäiset kysymykset yhdelle henkilölle yleensä laitetaan chätissä, ei teams tapaamisessa kaikkien kuullen, ainakin omassa työssä nuo toimii ihan täysin siinä missä livetkin, jopa paremmin. Voi vaikka hakea kahvia jne palaverin aikana kenenkään siitä häiriintymättä jne.
En ymmärrä näitä tapauksia joissa se ei muka toimi.On se etäpalaverointi vielä jotenkin kankeaa, vaikea pitää tarpeeksi pitkiä taukoja, että kaikki uskaltaa sanoa asiansa ja toisaalta sitten jotkut meinaa puhua koko ajan päälle. Livenä keskustelu soljuu paremmin, kun pystyy lukemaab kehonkieltä.
Esitelmä/koulutus/tiedonjako on taas helpompaa etäpalaverissa ja chatti helpompaa yksittäisissä keskusteluissa.
Mutta sellaiseen ideointiin ja vapaaseen keskusteluun en itse ainakaan ole vielä törmännyt , joka toimisi etänä paremmin.
Samoin ne sellaiset arviot mitä mieltä joku tästä jutusta on oikeasti, on hankalaa etänä. Kaikkien pitää olla kaikesta niin innoissaan, niin vaikea lukea onko vaikka joku uusi ohjelma siltikin huono. Jonka taas lukisi livenä palaverissa heti ja voisi ottaa asian esiin ja saisi asian korjattua.
Hyviä pointteja ja osin näinkin.
Kaikilla ei vaan tosiaan ole edes sitä kehonkielenlukutaitoa, saati tunneälyä edes livenä. Eli se paljon riippuu ihmisestä itsestään kumpi toimii paremmin.
Itse taas uskallan sanoa ja olla rehellisempi etäältä kun livenä. Sen olen itseltäni huomannut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle on ollut suuri yllätys se, että suurin osa oikeasti pitää tästä elämästä, ettei ole työkavereita läsnä samassa huoneessa. niin moni mainostaa olevansa sosiaalinen, tiimipelaaja jne. ja sitten todellisuudessa suurin osa nauttii yksintyöskentelystä. itse olen aina halunnut työskennellä yksin, mutta luulin että vain pieni vähemmistö haluaa samaa.
Todella moni haluaa. Eikä se etätyö aina ole edes yksintyöskentelyä, kyllä meillä ainakin Teamsin ja Slackin kautta pidetään yhdessäideointitilaisuuksia, kokouksia yms. Mulla lähes 50% päivästä menee erilaiseen kokoustamiseen, joka ei oikeastaan ole yhtään erilaista vaikka istuukin omassa kodissaan ja näkee ne muut vain ruudulta.
Kyllä nuo teams palaverit kyllä syö vähän osallistujien osallistumista, kun käytännössä yksi on äänessä. Ei sillä, että palaverissa nyt yhtäaikaa pitäs huutaa, mutta sivulla pystyy naamatusten heittään jonkun kysymyksen toiselle keskeyttämättä ite palaveria. Vaikkapa nyt Mikkoa ja Pekka istuu vierekkäin, niin Mikko voi kysyä Pekalta, että kerkkesitkö selvittää sen asian(liittyy palaveriin) ja Mikko pystyy vastaamaan suoraan, että Pekka hoiti tuon pois alta. Teamsissa se menee siihen, että Mikko kysyy siinä kaikkien kuullen sen asian Pekalta ja taas saadaan aikaa kulutettua tähän. Sama myös ohjelmien kanssa, kun koitat neuvoa jotain, niin se on käytännössä että tee ite. "Siellä ylärivillä on se insert" ootellaan kun hiiri etsii sitä inserttiä, kun paikalla ollessa voit näyttää, että tuosta insert ja sieltä.... Meidän firman osalta oltiin ennen koronaa 70k-100k plussalla vuosittain, mutta koronavuosina 170k pakkasella ja 120k pakksella. Hommat ei loppuneet missään vaiheessa, mutta kyllä tämä lusmuilulta tai erittäin pahoilta tietokatkoilta vaikuttaa.
Yksittäiset kysymykset yhdelle henkilölle yleensä laitetaan chätissä, ei teams tapaamisessa kaikkien kuullen, ainakin omassa työssä nuo toimii ihan täysin siinä missä livetkin, jopa paremmin. Voi vaikka hakea kahvia jne palaverin aikana kenenkään siitä häiriintymättä jne.
En ymmärrä näitä tapauksia joissa se ei muka toimi.On se etäpalaverointi vielä jotenkin kankeaa, vaikea pitää tarpeeksi pitkiä taukoja, että kaikki uskaltaa sanoa asiansa ja toisaalta sitten jotkut meinaa puhua koko ajan päälle. Livenä keskustelu soljuu paremmin, kun pystyy lukemaab kehonkieltä.
Esitelmä/koulutus/tiedonjako on taas helpompaa etäpalaverissa ja chatti helpompaa yksittäisissä keskusteluissa.
Mutta sellaiseen ideointiin ja vapaaseen keskusteluun en itse ainakaan ole vielä törmännyt , joka toimisi etänä paremmin.
Samoin ne sellaiset arviot mitä mieltä joku tästä jutusta on oikeasti, on hankalaa etänä. Kaikkien pitää olla kaikesta niin innoissaan, niin vaikea lukea onko vaikka joku uusi ohjelma siltikin huono. Jonka taas lukisi livenä palaverissa heti ja voisi ottaa asian esiin ja saisi asian korjattua.
Hyviä pointteja ja osin näinkin.
Kaikilla ei vaan tosiaan ole edes sitä kehonkielenlukutaitoa, saati tunneälyä edes livenä. Eli se paljon riippuu ihmisestä itsestään kumpi toimii paremmin.Itse taas uskallan sanoa ja olla rehellisempi etäältä kun livenä. Sen olen itseltäni huomannut.
Siksi onkin parempi, kun ihmiset saa itse päättää. Ja jos useat päättää olla ison osan ajasta etänä, niin sitten ehkä joku satunnainen palaveri livenä, niin että ihmiset pyrkivät pääsemään paikalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etätyön ihanuus tai kurjuus riippuu varmaan paljon myös ammatista. Olen lukion opettaja ja tässä työssä se ainakin oli ihan karmeaa. Oppimistulokset oli myös heikkoja - erityisesti heikoimmat kärsi. Myös opiskelijoiden pahoinvointi lisääntyi. Kehnot tulokset jatkui vielä syksyllä -20. Ei ole ikinä tullut semmoisia määriä nelosia kuin silloin tuli. Kesti aikansa että nuoret pääsi taas kiinni normaaliin koulutyöhön. Mutta harvoin olen nähnyt niin iloisia opiskelijoita kuin etäkevään -20 ja kesäloman jälkeen kun kun koulu alkoi normaalisti. Kaikesta somettamisesta huolimatta nuoret haluaa viettää aikaa livenä keskenään. Se hyvä puoli siitä revohkasta oli että etäopetuksen ongelmat tuli kerralla kaikille näkyviksi ja koulupomojen & päättäjien into etäopetuksen lisäämiseen saatiin kerrasta loppumaan.
Mä en kans tykkää etätyöstä paitsi yksittäisinä päivinä toisinaan. Saan energiaa siitä, että siirryn toiseen paikkaan ja tapaan ihmisiä. Kotona videoyhteyksien äärellä vaivun apatiaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle on ollut suuri yllätys se, että suurin osa oikeasti pitää tästä elämästä, ettei ole työkavereita läsnä samassa huoneessa. niin moni mainostaa olevansa sosiaalinen, tiimipelaaja jne. ja sitten todellisuudessa suurin osa nauttii yksintyöskentelystä. itse olen aina halunnut työskennellä yksin, mutta luulin että vain pieni vähemmistö haluaa samaa.
Todella moni haluaa. Eikä se etätyö aina ole edes yksintyöskentelyä, kyllä meillä ainakin Teamsin ja Slackin kautta pidetään yhdessäideointitilaisuuksia, kokouksia yms. Mulla lähes 50% päivästä menee erilaiseen kokoustamiseen, joka ei oikeastaan ole yhtään erilaista vaikka istuukin omassa kodissaan ja näkee ne muut vain ruudulta.
Kyllä nuo teams palaverit kyllä syö vähän osallistujien osallistumista, kun käytännössä yksi on äänessä. Ei sillä, että palaverissa nyt yhtäaikaa pitäs huutaa, mutta sivulla pystyy naamatusten heittään jonkun kysymyksen toiselle keskeyttämättä ite palaveria. Vaikkapa nyt Mikkoa ja Pekka istuu vierekkäin, niin Mikko voi kysyä Pekalta, että kerkkesitkö selvittää sen asian(liittyy palaveriin) ja Mikko pystyy vastaamaan suoraan, että Pekka hoiti tuon pois alta. Teamsissa se menee siihen, että Mikko kysyy siinä kaikkien kuullen sen asian Pekalta ja taas saadaan aikaa kulutettua tähän. Sama myös ohjelmien kanssa, kun koitat neuvoa jotain, niin se on käytännössä että tee ite. "Siellä ylärivillä on se insert" ootellaan kun hiiri etsii sitä inserttiä, kun paikalla ollessa voit näyttää, että tuosta insert ja sieltä.... Meidän firman osalta oltiin ennen koronaa 70k-100k plussalla vuosittain, mutta koronavuosina 170k pakkasella ja 120k pakksella. Hommat ei loppuneet missään vaiheessa, mutta kyllä tämä lusmuilulta tai erittäin pahoilta tietokatkoilta vaikuttaa.
Yksittäiset kysymykset yhdelle henkilölle yleensä laitetaan chätissä, ei teams tapaamisessa kaikkien kuullen, ainakin omassa työssä nuo toimii ihan täysin siinä missä livetkin, jopa paremmin. Voi vaikka hakea kahvia jne palaverin aikana kenenkään siitä häiriintymättä jne.
En ymmärrä näitä tapauksia joissa se ei muka toimi.
"Yksittäiset kysymykset yhdelle henkilölle yleensä laitetaan chätissä, ei teams tapaamisessa kaikkien kuullen" Niin mutta kun se kaavoihin kangistunut 55-65v asiantuntija ei näin tee vaan tämä asia todellakin puidaan siinä kaikkien kuullen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Millä tavalla te tunnette sen, että ette voi irrottautua töistä? Ihmettelen, koska itse laitan koneen kiinni ja lopetan työt. En ajattele niitä sen kummemmin.
Mulla on paljon paperitavaraa, töitä on koneen lisäksi paljon paperilla. Ja sitä on paljon. Ei auta läppärin sulkeminen. Paperit pitää saada yöksi lukittuun kaappiin. Salassa pidettävää aineistoa. En asu yksin. Onneksi saa olla taas toimistolla.
Lukittuun kaappiin yöksi omassa kodissa? Onko nyt vähän liioiteltua..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle on ollut suuri yllätys se, että suurin osa oikeasti pitää tästä elämästä, ettei ole työkavereita läsnä samassa huoneessa. niin moni mainostaa olevansa sosiaalinen, tiimipelaaja jne. ja sitten todellisuudessa suurin osa nauttii yksintyöskentelystä. itse olen aina halunnut työskennellä yksin, mutta luulin että vain pieni vähemmistö haluaa samaa.
Todella moni haluaa. Eikä se etätyö aina ole edes yksintyöskentelyä, kyllä meillä ainakin Teamsin ja Slackin kautta pidetään yhdessäideointitilaisuuksia, kokouksia yms. Mulla lähes 50% päivästä menee erilaiseen kokoustamiseen, joka ei oikeastaan ole yhtään erilaista vaikka istuukin omassa kodissaan ja näkee ne muut vain ruudulta.
Kyllä nuo teams palaverit kyllä syö vähän osallistujien osallistumista, kun käytännössä yksi on äänessä. Ei sillä, että palaverissa nyt yhtäaikaa pitäs huutaa, mutta sivulla pystyy naamatusten heittään jonkun kysymyksen toiselle keskeyttämättä ite palaveria. Vaikkapa nyt Mikkoa ja Pekka istuu vierekkäin, niin Mikko voi kysyä Pekalta, että kerkkesitkö selvittää sen asian(liittyy palaveriin) ja Mikko pystyy vastaamaan suoraan, että Pekka hoiti tuon pois alta. Teamsissa se menee siihen, että Mikko kysyy siinä kaikkien kuullen sen asian Pekalta ja taas saadaan aikaa kulutettua tähän. Sama myös ohjelmien kanssa, kun koitat neuvoa jotain, niin se on käytännössä että tee ite. "Siellä ylärivillä on se insert" ootellaan kun hiiri etsii sitä inserttiä, kun paikalla ollessa voit näyttää, että tuosta insert ja sieltä.... Meidän firman osalta oltiin ennen koronaa 70k-100k plussalla vuosittain, mutta koronavuosina 170k pakkasella ja 120k pakksella. Hommat ei loppuneet missään vaiheessa, mutta kyllä tämä lusmuilulta tai erittäin pahoilta tietokatkoilta vaikuttaa.
Yksittäiset kysymykset yhdelle henkilölle yleensä laitetaan chätissä, ei teams tapaamisessa kaikkien kuullen, ainakin omassa työssä nuo toimii ihan täysin siinä missä livetkin, jopa paremmin. Voi vaikka hakea kahvia jne palaverin aikana kenenkään siitä häiriintymättä jne.
En ymmärrä näitä tapauksia joissa se ei muka toimi.On se etäpalaverointi vielä jotenkin kankeaa, vaikea pitää tarpeeksi pitkiä taukoja, että kaikki uskaltaa sanoa asiansa ja toisaalta sitten jotkut meinaa puhua koko ajan päälle. Livenä keskustelu soljuu paremmin, kun pystyy lukemaab kehonkieltä.
Esitelmä/koulutus/tiedonjako on taas helpompaa etäpalaverissa ja chatti helpompaa yksittäisissä keskusteluissa.
Mutta sellaiseen ideointiin ja vapaaseen keskusteluun en itse ainakaan ole vielä törmännyt , joka toimisi etänä paremmin.
Samoin ne sellaiset arviot mitä mieltä joku tästä jutusta on oikeasti, on hankalaa etänä. Kaikkien pitää olla kaikesta niin innoissaan, niin vaikea lukea onko vaikka joku uusi ohjelma siltikin huono. Jonka taas lukisi livenä palaverissa heti ja voisi ottaa asian esiin ja saisi asian korjattua.
Hyviä pointteja ja osin näinkin.
Kaikilla ei vaan tosiaan ole edes sitä kehonkielenlukutaitoa, saati tunneälyä edes livenä. Eli se paljon riippuu ihmisestä itsestään kumpi toimii paremmin.Itse taas uskallan sanoa ja olla rehellisempi etäältä kun livenä. Sen olen itseltäni huomannut.
Mä en taas kysy palavereissa etänä asioita, kun en saa keskeytettyä ja joku käden nostaminen teamsissa on ihan hiton turha kun se huomataan puolen tunnin päästä. Tästä syystä olen sitten pihalla, että mitähän hittoa mä teen nyt.
Vierailija kirjoitti:
Tavallaan samaa mieltä.Ja töistä ei pääse eroon ns. vapaa-ajalla.Toisaalta säästää aikaa työmatkoista niin lapsi ei joudu tekemään kohtuuttoman pitkää tarhapäivää.
Tämä saattaa tulla yllätyksenä, mutta läppärissä on semmonen nappi(power) josta se sammuu.
En usko että tuo on se syy, vaan oikea syy on se ettei saa töitä tehtyä. Sitten on huono omatunto ja yrittää tehdä illalla vielä. Konttorilla kun istuu 8-16 niin on ainakin näyttänyt muille että on ollut paikalla vaikkei mitään olisi saanut aikaiseksi.
Eli luulen että ne jotka haluavat tehdä etänä, ovat niitä jotka tekevät tulosta, konttorilla tai kotona. Selittelijät haluavat olla officella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tää nyt meni taas siihen, että kun tehdään lanka muista jotka ei tykkää etätöistä, niin etätyöläiset tulevat vöyhöttämään, kuinka se etätyö on parasta ja joku sanoo oman mielipiteensä, että ei tykkää, niin alapeukkua tulemaa. Pitäskö teidän etätyöläisten mennä välillä vaikka ulos, kun nysväätte koko päivän himassa ja senkin jälkeen pyöritte täällä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle on ollut suuri yllätys se, että suurin osa oikeasti pitää tästä elämästä, ettei ole työkavereita läsnä samassa huoneessa. niin moni mainostaa olevansa sosiaalinen, tiimipelaaja jne. ja sitten todellisuudessa suurin osa nauttii yksintyöskentelystä. itse olen aina halunnut työskennellä yksin, mutta luulin että vain pieni vähemmistö haluaa samaa.
Todella moni haluaa. Eikä se etätyö aina ole edes yksintyöskentelyä, kyllä meillä ainakin Teamsin ja Slackin kautta pidetään yhdessäideointitilaisuuksia, kokouksia yms. Mulla lähes 50% päivästä menee erilaiseen kokoustamiseen, joka ei oikeastaan ole yhtään erilaista vaikka istuukin omassa kodissaan ja näkee ne muut vain ruudulta.
Kyllä nuo teams palaverit kyllä syö vähän osallistujien osallistumista, kun käytännössä yksi on äänessä. Ei sillä, että palaverissa nyt yhtäaikaa pitäs huutaa, mutta sivulla pystyy naamatusten heittään jonkun kysymyksen toiselle keskeyttämättä ite palaveria. Vaikkapa nyt Mikkoa ja Pekka istuu vierekkäin, niin Mikko voi kysyä Pekalta, että kerkkesitkö selvittää sen asian(liittyy palaveriin) ja Mikko pystyy vastaamaan suoraan, että Pekka hoiti tuon pois alta. Teamsissa se menee siihen, että Mikko kysyy siinä kaikkien kuullen sen asian Pekalta ja taas saadaan aikaa kulutettua tähän. Sama myös ohjelmien kanssa, kun koitat neuvoa jotain, niin se on käytännössä että tee ite. "Siellä ylärivillä on se insert" ootellaan kun hiiri etsii sitä inserttiä, kun paikalla ollessa voit näyttää, että tuosta insert ja sieltä.... Meidän firman osalta oltiin ennen koronaa 70k-100k plussalla vuosittain, mutta koronavuosina 170k pakkasella ja 120k pakksella. Hommat ei loppuneet missään vaiheessa, mutta kyllä tämä lusmuilulta tai erittäin pahoilta tietokatkoilta vaikuttaa.
Yksittäiset kysymykset yhdelle henkilölle yleensä laitetaan chätissä, ei teams tapaamisessa kaikkien kuullen, ainakin omassa työssä nuo toimii ihan täysin siinä missä livetkin, jopa paremmin. Voi vaikka hakea kahvia jne palaverin aikana kenenkään siitä häiriintymättä jne.
En ymmärrä näitä tapauksia joissa se ei muka toimi.On se etäpalaverointi vielä jotenkin kankeaa, vaikea pitää tarpeeksi pitkiä taukoja, että kaikki uskaltaa sanoa asiansa ja toisaalta sitten jotkut meinaa puhua koko ajan päälle. Livenä keskustelu soljuu paremmin, kun pystyy lukemaab kehonkieltä.
Esitelmä/koulutus/tiedonjako on taas helpompaa etäpalaverissa ja chatti helpompaa yksittäisissä keskusteluissa.
Mutta sellaiseen ideointiin ja vapaaseen keskusteluun en itse ainakaan ole vielä törmännyt , joka toimisi etänä paremmin.
Samoin ne sellaiset arviot mitä mieltä joku tästä jutusta on oikeasti, on hankalaa etänä. Kaikkien pitää olla kaikesta niin innoissaan, niin vaikea lukea onko vaikka joku uusi ohjelma siltikin huono. Jonka taas lukisi livenä palaverissa heti ja voisi ottaa asian esiin ja saisi asian korjattua.
Hyviä pointteja ja osin näinkin.
Kaikilla ei vaan tosiaan ole edes sitä kehonkielenlukutaitoa, saati tunneälyä edes livenä. Eli se paljon riippuu ihmisestä itsestään kumpi toimii paremmin.Itse taas uskallan sanoa ja olla rehellisempi etäältä kun livenä. Sen olen itseltäni huomannut.
Livepalavereissa äänessä ovat aina samat ihmiset. Puheenvuoro siirtyy katsekontaktilla ja seuraava puhuja aloittaa jo ennenkuin edellinen on lopettanut. Introvertti joka yrittää odottaa taukoa päästäkseen sanomaan jotain, pääsee sanomaan sitten kun palaveri on loppunut, sillä taukoa ei koskaan tule.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täällä yksi etätyötä tekevä jolle suurin etu etätyöstä on työmatkoihin menevä aika, eli 2h/päivä.
Kieltämättä kun etätöitä on tehnyt pari vuotta niin, että käyn toimistolla 1-2 krtaa / kk niin välillä tämäkin jo tympii. Silti teen mielummin etänä kun se mahdollisuus on. Aloitin nykyisessä työpaikassa n. 2 kk "ennen koronaa", eli kieltämättä työihmiset on jääneet kovin vieraaksi.
Ymmärrän kyllä AP:n ajatukset hyvin.
Itsekään tuskin olen tehokkaampi kotona, mutta ajansäästö on kiistatonta. Lisäksi aamuvirkkuna voin käydä käsiksi päivän tehtäviin heti hampaiden pesun ja suihkun jälkeen.
Minkäkin voin iltavirkkuna tehdä saman. Officelle jos pitäisi mennä niin joutuisin etsimään parkkihallin ylimmästä sopukasta teiltä aamuvirkuilta yli jäänyttä jämäpaikkaa autolle. Onneksi ei tarvitse enää.
Vierailija kirjoitti:
Tää nyt meni taas siihen, että kun tehdään lanka muista jotka ei tykkää etätöistä, niin etätyöläiset tulevat vöyhöttämään, kuinka se etätyö on parasta ja joku sanoo oman mielipiteensä, että ei tykkää, niin alapeukkua tulemaa. Pitäskö teidän etätyöläisten mennä välillä vaikka ulos, kun nysväätte koko päivän himassa ja senkin jälkeen pyöritte täällä.
joo tää vois olla hyvä pitää keskusteluketjuna niille, jotka ei tykkää etätöistä, niille jotka tykkää voi sitten tehdä oman ketjun.
Mä nautin etätyöstä. Saa tehdä töitään rauhassa. Toimistolla on koko ajan joku kälättämässä jotain turhanpäiväistä asiaa, tarvii apua jossain, tai jotain. Toimistolla mä olen isomman osan työpäivästä muualla kuin tekemässä niitä töitä (eli auttamassa jotakuta kun se ei osaa vaihtaa tulostimeen värikasettia, tai kuuntelen kuinka jonkun työkaverin kissanristiäiset sujui tms.) Työmatka mulla 45 min suuntaansa. Saa nukkua 2 tuntia pitempään ja silti olla kotona vapaalla samaan aikaan kuin toimistopäivinä.
Mua ärsyttää lähityön hehkutus lähinnä sen takia, että mun henkilökohtainen hyvinvointi, työssä jaksaminen, ja työteho on paljon paremmat etänä. Sitten kun esimies kuuntelee näitä lähityön hehkuttajia koska se sopii hänen agendaansa (agenda: kaikki työntekijät vaan lusmuilee jos ne ei ole nenän alla vahdittavana koko ajan), niin mun henkilökohtainen elämä, jaksaminen, ja työteho vaan heikkenee ja työn mielekkyys katoaa sitä mukaa. Olenkin tästä syystä vaihtamassa työpaikkaa, ja koska olen jostain syystä jota en ymmärrä ilmeisen korvaamaton nykyisessä paikassani, niin tämä kolahtaa siellä sitten omaan nilkkaan.
Minä kannatan tässäkin asiassa valinnan vapautta. Ne ketkä haluavat toimistolla olla voisivat siellä olla, ja ne ketkä haluavat olla etänä saisivat näin tehdä. Kaikista järkevintä olisi suoda työntekijälle ne puitteet missä työntekijä voi parhaiten, ja työ tuntuu mielekkäimmältä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tää nyt meni taas siihen, että kun tehdään lanka muista jotka ei tykkää etätöistä, niin etätyöläiset tulevat vöyhöttämään, kuinka se etätyö on parasta ja joku sanoo oman mielipiteensä, että ei tykkää, niin alapeukkua tulemaa. Pitäskö teidän etätyöläisten mennä välillä vaikka ulos, kun nysväätte koko päivän himassa ja senkin jälkeen pyöritte täällä.
joo tää vois olla hyvä pitää keskusteluketjuna niille, jotka ei tykkää etätöistä, niille jotka tykkää voi sitten tehdä oman ketjun.
Turha vaiva, tämä ketju on jo ollut niin kauan että AV:n keskimääräisen threadin puoliintumisajan perusteella tämä katoaa pari minuutin sisällä.
Vierailija kirjoitti:
On se etäpalaverointi vielä jotenkin kankeaa, vaikea pitää tarpeeksi pitkiä taukoja, että kaikki uskaltaa sanoa asiansa ja toisaalta sitten jotkut meinaa puhua koko ajan päälle. Livenä keskustelu soljuu paremmin, kun pystyy lukemaab kehonkieltä.
Esitelmä/koulutus/tiedonjako on taas helpompaa etäpalaverissa ja chatti helpompaa yksittäisissä keskusteluissa.
Mutta sellaiseen ideointiin ja vapaaseen keskusteluun en itse ainakaan ole vielä törmännyt , joka toimisi etänä paremmin.
Samoin ne sellaiset arviot mitä mieltä joku tästä jutusta on oikeasti, on hankalaa etänä. Kaikkien pitää olla kaikesta niin innoissaan, niin vaikea lukea onko vaikka joku uusi ohjelma siltikin huono. Jonka taas lukisi livenä palaverissa heti ja voisi ottaa asian esiin ja saisi asian korjattua.
En ole ollenkaan samaa mieltä. Minusta lähes kaikki mitä väität on täsmälleen päinvastoin, esim. etäpalaverissa on huomattavasti helpompi saada puheenvuoro, ujomman on helpompi puhua ja "nostaa käsi", kaikkien kasvot näkee yhtä aikaa toisin kuin pöydän ääressä, jne jne. Ei nämä siis mitään faktoja ole, vaan riippuu ihmisestä, firmasta ja työkulttuurista.
En halua enää lähitöihin... Kaikenmaailman turhat lähikoulutukset ja kokouksetkin ahdistaa, nekin voisi hoitaa etänä pääosin, jos vaan haluttaisiin... Mutta kun joidenkin mielestä on niin ihana nähdä, verkostoitua jne., siksi pitää mennä. Blaah. Kun tietäisivät, mitä heistä ihmisistä ajattelen hymyni takana 😂
Voi jospa etätyöt sallittaisiin kokonaan.
Juuri näin. Tuossa on sosialisointia jo ihan tarpeeksi. En tajua miksi pitäisi olla iho ihoa vasten toimistossa..tai ehkä sitä joku sitten juuri haluaa... hakekoot fyysisen läheisyytensä jostain muualta kuin töistä sanon minä. Hehee