Lue keskustelun säännöt.
Yritetäänkö kuntouttavassa huijata joitain ihmisiä tekemään ilmaista työtä???
16.08.2022 |
Olen sanonut kiinnostukseni työkokeiluun ja sitä kautta palkkatukityöni. Oli alun perin suunnitteilla, että voisin aloittaa viisipäiväisen työkokeilun syksyn aikana. Sain myös selville, että voisin pitää kaksi viikkoa lomaa ennen siirtymäaikaa työtoiminnasta työkokeiluun. Viime viikolla kuitenkin ohjaajani ehdotti, että jatkaisin kuntouttavassa työtoiminnassa joulukuun puoleen väliin asti lisäämällä viikkoon neljännen työtoimintapäivän eikä pitänyt ehdotustani lomasta järkeväni, koska hänen mielestään 'helposti lipsuu vanhoille tavoille.' Tällä hän tarkoitti sitä, kun olen kertonut siitä, että minulla huono tapa valvoa puhelinta selaillen ja yöunet jäävät siksi vähiin, mutta nyt saanut vähitellen kuntoon unirytmiä. Sama riskihän olisi, jos olisin oikealla kesälomalla työstä! Enkä ymmärrä miksi sitten muut kuukausia kolmipäiväistä viikkoa tehneet pääsivät heti työkokeiluun eivätkä olleet ensin nelipäiväistä viikkoa? Olen sentään ollut jo vuoden tuossa paikassa ilman minkäänlaista taukoa. Aivan kuin orjuutettaisiin tahallaan, kun ei palkkaa tarvitse maksaa!
Ensi viikolla tehdään päätökset ja sanon kyllä kaikki asiat. Ei ole pakko hyväksyä kaikkea.
Kommentit (87)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osittain ymmärrän näkemyksen 'rajusta harppauksesta' kolmesta viiteen päivään, kun ei vielä arkirytmi vielä ole kunnossa. Mutta jos ei saa lomaa vielä syyskuussa, silloin haluaisin ainakin jouluna sen pitää.
Mikäli siis pääsisin varmasti työkokeiluun heti tammikuun alusta.
Pääsisit sinne vaikka syyskuun alusta jos haluat.
Se ei ole mahdollista, sillä työkokeilusta ei makseta matkakuluja ja ne maksettu syyskuun puoleen väliin, johon asti tämän hetkinen kuntouttavan sopimus voimassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Et pääse kuntouttavasta koskaan palkktyöhön. Ne pitää sinua kuntouttavassa niin kauan kunnes osaat pistää nille vastaan ja sanot ei. kuntouttavaan ne haluaa sinut ja kaikki työttömät kunnan sakkomaksujen takia eikä minkään muun takia. Ja todellakin ne yrittää sinua huijata tekemään ilmaita työtä niin pajon kuin mahdollista. Ne korvaa sillä palkkatyöntekijän. Työttömiä on ostettu alihankintana toisiin firmoihin tekemään ja korvaamaan palkkatyöntekijä. Minut yritettiin saada kuntouttavaan tekemään rakennustöitä ilmiseksi. Eli korvaamaan joku palkkatyöntekijä. Työkkärin virkailija väitti että tarviin kuntouttavaa. Antoi karenssin koska en suostunut. Vein asian oikeuteen ja voitin ja sain korvauksia koska työkkäri väitti että olen alkoholisti koska olen pitkään ollut työtön ja sen takia tarviin kuntouttavaa. No haastoin kunnianloukkauksesta ja voitin.
https://www.puheenaiheet.fi/uutiset/lainvastaista-kuntouttavaa-tyotoimi…
https://www.puheenaiheet.fi/uutiset/nyt-sastamalan-kuntouttavasta-tyoto…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osittain ymmärrän näkemyksen 'rajusta harppauksesta' kolmesta viiteen päivään, kun ei vielä arkirytmi vielä ole kunnossa. Mutta jos ei saa lomaa vielä syyskuussa, silloin haluaisin ainakin jouluna sen pitää.
Mikäli siis pääsisin varmasti työkokeiluun heti tammikuun alusta.
Pääsisit sinne vaikka syyskuun alusta jos haluat.
Se ei ole mahdollista, sillä työkokeilusta ei makseta matkakuluja ja ne maksettu syyskuun puoleen väliin, johon asti tämän hetkinen kuntouttavan sopimus voimassa.
Jos matkakulujen maksaminen sen 9 euron päälle on ehdottoman kriittinen asia, niin miten siten voit myöhemminkään mennä työkokeiluun?
Muutoin mikään ei estä sinua keskeyttämistä kuntouttavaa työtoimintaa kesken sopimuksen ja vaihtamasta työkokeiluun. Se vaatii vain yhteydenoton työkkäriin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osittain ymmärrän näkemyksen 'rajusta harppauksesta' kolmesta viiteen päivään, kun ei vielä arkirytmi vielä ole kunnossa. Mutta jos ei saa lomaa vielä syyskuussa, silloin haluaisin ainakin jouluna sen pitää.
Mikäli siis pääsisin varmasti työkokeiluun heti tammikuun alusta.
Pääsisit sinne vaikka syyskuun alusta jos haluat.
Se ei ole mahdollista, sillä työkokeilusta ei makseta matkakuluja ja ne maksettu syyskuun puoleen väliin, johon asti tämän hetkinen kuntouttavan sopimus voimassa.
Jos matkakulujen maksaminen sen 9 euron päälle on ehdottoman kriittinen asia, niin miten siten voit myöhemminkään mennä työkokeiluun?
Muutoin mikään ei estä sinua keskeyttämistä kuntouttavaa työtoimintaa kesken sopimuksen ja vaihtamasta työkokeiluun. Se vaatii vain yhteydenoton työkkäriin.
Sitten perisivät takaisin matkakulut. Ei tarkoita 9 euroa vaan erillisiä matkakuluja, jotka kuuluvat kuntouttavaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osittain ymmärrän näkemyksen 'rajusta harppauksesta' kolmesta viiteen päivään, kun ei vielä arkirytmi vielä ole kunnossa. Mutta jos ei saa lomaa vielä syyskuussa, silloin haluaisin ainakin jouluna sen pitää.
Mikäli siis pääsisin varmasti työkokeiluun heti tammikuun alusta.
Pääsisit sinne vaikka syyskuun alusta jos haluat.
Se ei ole mahdollista, sillä työkokeilusta ei makseta matkakuluja ja ne maksettu syyskuun puoleen väliin, johon asti tämän hetkinen kuntouttavan sopimus voimassa.
Jos matkakulujen maksaminen sen 9 euron päälle on ehdottoman kriittinen asia, niin miten siten voit myöhemminkään mennä työkokeiluun?
Muutoin mikään ei estä sinua keskeyttämistä kuntouttavaa työtoimintaa kesken sopimuksen ja vaihtamasta työkokeiluun. Se vaatii vain yhteydenoton työkkäriin.
Sitten perisivät takaisin matkakulut. Ei tarkoita 9 euroa vaan erillisiä matkakuluja, jotka kuuluvat kuntouttavaan.
Jos siihen ei ole varaa, niin sitten ei kai auta kuin odottaa syyskuun puoliväliin? Mitään syytä en kuitenkaan näe sille, että miksi sinun pitäisi vetää nimi alle uuteen kuntouttavaa työtoimintaa koskevaan sopimukseen sen jälkeen, jos et kerran halua olla siellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kannata suostua mihinkään kuntouttavaan. jos olet työkutoinen ja terve ja kykenet tekemään normaaleja töitä niin ei sinulle pidä tarjota kuntouttavaa edes. Silloin työkkäri rikkoo lakia.
Vierailija kirjoitti:
Työkkäriin mahdollisimman vähän mitään tietoja. Elintapasi eivät kuulu sinne.
Kuntouttavaan ei pidä suostua. Sinne ei voi pakottaa, vaan työkokeilukin on vähemmän karmea vaihtoehto.
KUntouttava on kunnan asia, ei työkkärin!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkäriin mahdollisimman vähän mitään tietoja. Elintapasi eivät kuulu sinne.
Kuntouttavaan ei pidä suostua. Sinne ei voi pakottaa, vaan työkokeilukin on vähemmän karmea vaihtoehto.
KUntouttava on kunnan asia, ei työkkärin!
Työkkärin kautta sinne yleensä mennään, jos kunta ei ole kuntakokeilussa. Eli kuntouttava kirjataan aktivointisuunnitelmaan.
Sanon silti ensi viikolla, että haluan aloittaa työkokeilun jo lokakuun alussa ja haluan pitää 2 viikon loman ennen sitä. Sanoin kyllä jo viime viikolla asiasta, mutta en tiedä olisiko ohjaaja voinut saada väärän käsityksen, kun sanoin, että haluaisin aloittaa työkokeilun 'lokakuussa' ja haluan pitää syyskuun puolesta välistä (jolloin sopimukseni päättymässä)
taukoa eli en tarkkaan sanonut, että lokakuun alusta toive työkokeilun alkamisesta. Ohjaaja kysyi miten pitkästä tauosta oli puhetta omavalmentajani kanssa ja sanoin, ettei omavalmentaja määrittänyt mitään tiettyä rajaa, mutta ei kuitenkaan puolta vuotta. Sanoin siis vain mitä omavalmentajani vastasi minulle, kun kysyin aiemmin kuinka pitkän loman saisin pitää. Tähän ohjaaja sanoi, että varmaan hän tarkoitti jotain pientä taukoa, mutta ei varmasti tarkoita mitään kovin pitkää.
Olisiko siis mahdollista, että ohjaaja luuli, että haluan pitää pidemmänkin loman kuin 2 viikkoa, koska en sanonut tarkasti miten pitkän loman kaipaisin? Luulin vain, että olisi tarpeeksi selvä ilmaus 'lokakuussa'.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sanon vaan kirjoitti:
Ei kannata suostua mihinkään kuntouttavaan. jos olet työkutoinen ja terve ja kykenet tekemään normaaleja töitä niin ei sinulle pidä tarjota kuntouttavaa edes. Silloin työkkäri rikkoo lakia.
Ap:sta en tiedä, mutta valitettavasti iso osa työttömistä on niin urautuneita tähän työttömän elämään, että eivät välttämättä näe muuta vaihtoehtoa kuin kuntouttavassa olon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkäriin mahdollisimman vähän mitään tietoja. Elintapasi eivät kuulu sinne.
Kuntouttavaan ei pidä suostua. Sinne ei voi pakottaa, vaan työkokeilukin on vähemmän karmea vaihtoehto.
KUntouttava on kunnan asia, ei työkkärin!
Työkkärin kautta sinne yleensä mennään, jos kunta ei ole kuntakokeilussa. Eli kuntouttava kirjataan aktivointisuunnitelmaan.
Siitä huolimatta kuntouttava työtoiminta on kokonaisuudessaan kunnan vastuulla! Työkkäriä on siitä ihan turha syyttää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sanon silti ensi viikolla, että haluan aloittaa työkokeilun jo lokakuun alussa ja haluan pitää 2 viikon loman ennen sitä. Sanoin kyllä jo viime viikolla asiasta, mutta en tiedä olisiko ohjaaja voinut saada väärän käsityksen, kun sanoin, että haluaisin aloittaa työkokeilun 'lokakuussa' ja haluan pitää syyskuun puolesta välistä (jolloin sopimukseni päättymässä)
taukoa eli en tarkkaan sanonut, että lokakuun alusta toive työkokeilun alkamisesta. Ohjaaja kysyi miten pitkästä tauosta oli puhetta omavalmentajani kanssa ja sanoin, ettei omavalmentaja määrittänyt mitään tiettyä rajaa, mutta ei kuitenkaan puolta vuotta. Sanoin siis vain mitä omavalmentajani vastasi minulle, kun kysyin aiemmin kuinka pitkän loman saisin pitää. Tähän ohjaaja sanoi, että varmaan hän tarkoitti jotain pientä taukoa, mutta ei varmasti tarkoita mitään kovin pitkää.Olisiko siis mahdollista, että ohjaaja luuli, että haluan pitää pidemmänkin loman kuin 2 viikkoa, koska en sanonut tarkasti miten pitkän loman kaipaisin? Luulin vain, että olisi tarpeeksi selvä ilmaus 'lokakuussa'.
Ja loma on siis aikaa, jolloin et saa työttömyysetuutta.
Vierailija kirjoitti:
Sanon silti ensi viikolla, että haluan aloittaa työkokeilun jo lokakuun alussa ja haluan pitää 2 viikon loman ennen sitä. Sanoin kyllä jo viime viikolla asiasta, mutta en tiedä olisiko ohjaaja voinut saada väärän käsityksen, kun sanoin, että haluaisin aloittaa työkokeilun 'lokakuussa' ja haluan pitää syyskuun puolesta välistä (jolloin sopimukseni päättymässä)
taukoa eli en tarkkaan sanonut, että lokakuun alusta toive työkokeilun alkamisesta. Ohjaaja kysyi miten pitkästä tauosta oli puhetta omavalmentajani kanssa ja sanoin, ettei omavalmentaja määrittänyt mitään tiettyä rajaa, mutta ei kuitenkaan puolta vuotta. Sanoin siis vain mitä omavalmentajani vastasi minulle, kun kysyin aiemmin kuinka pitkän loman saisin pitää. Tähän ohjaaja sanoi, että varmaan hän tarkoitti jotain pientä taukoa, mutta ei varmasti tarkoita mitään kovin pitkää.Olisiko siis mahdollista, että ohjaaja luuli, että haluan pitää pidemmänkin loman kuin 2 viikkoa, koska en sanonut tarkasti miten pitkän loman kaipaisin? Luulin vain, että olisi tarpeeksi selvä ilmaus 'lokakuussa'.
pyydä tunti palkaka työstä. Jos eivät maksa niin jää työttömäksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ohjaaja lähti lomalle keskustelun jälkeisenä päivänä eli hän ei siis paikalla ensi viikon keskustelussa. En siis varma voidaanko päätös työkokeilusta tehdä ilman häntä vai tarvittaisiinko suostumus häneltä asiaan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkkäriin mahdollisimman vähän mitään tietoja. Elintapasi eivät kuulu sinne.
Kuntouttavaan ei pidä suostua. Sinne ei voi pakottaa, vaan työkokeilukin on vähemmän karmea vaihtoehto.
KUntouttava on kunnan asia, ei työkkärin!
Työkkärin kautta sinne yleensä mennään, jos kunta ei ole kuntakokeilussa. Eli kuntouttava kirjataan aktivointisuunnitelmaan.
Siitä huolimatta kuntouttava työtoiminta on kokonaisuudessaan kunnan vastuulla! Työkkäriä on siitä ihan turha syyttää.
Työkkäri on vastuussa työttömän suunnitelmista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanon silti ensi viikolla, että haluan aloittaa työkokeilun jo lokakuun alussa ja haluan pitää 2 viikon loman ennen sitä. Sanoin kyllä jo viime viikolla asiasta, mutta en tiedä olisiko ohjaaja voinut saada väärän käsityksen, kun sanoin, että haluaisin aloittaa työkokeilun 'lokakuussa' ja haluan pitää syyskuun puolesta välistä (jolloin sopimukseni päättymässä)
taukoa eli en tarkkaan sanonut, että lokakuun alusta toive työkokeilun alkamisesta. Ohjaaja kysyi miten pitkästä tauosta oli puhetta omavalmentajani kanssa ja sanoin, ettei omavalmentaja määrittänyt mitään tiettyä rajaa, mutta ei kuitenkaan puolta vuotta. Sanoin siis vain mitä omavalmentajani vastasi minulle, kun kysyin aiemmin kuinka pitkän loman saisin pitää. Tähän ohjaaja sanoi, että varmaan hän tarkoitti jotain pientä taukoa, mutta ei varmasti tarkoita mitään kovin pitkää.Olisiko siis mahdollista, että ohjaaja luuli, että haluan pitää pidemmänkin loman kuin 2 viikkoa, koska en sanonut tarkasti miten pitkän loman kaipaisin? Luulin vain, että olisi tarpeeksi selvä ilmaus 'lokakuussa'.
Ja loma on siis aikaa, jolloin et saa työttömyysetuutta.
Ei ole niin, sillä vaihtuu palvelu ja siksi eri asia eli normaalisti saisin työttömyysetuuden miinustettuna tietysti 9 euron ylläpitokorvaus. Tämän selvitin omavalmentajalta.
Vierailija kirjoitti:
Sanon silti ensi viikolla, että haluan aloittaa työkokeilun jo lokakuun alussa ja haluan pitää 2 viikon loman ennen sitä. Sanoin kyllä jo viime viikolla asiasta, mutta en tiedä olisiko ohjaaja voinut saada väärän käsityksen, kun sanoin, että haluaisin aloittaa työkokeilun 'lokakuussa' ja haluan pitää syyskuun puolesta välistä (jolloin sopimukseni päättymässä)
taukoa eli en tarkkaan sanonut, että lokakuun alusta toive työkokeilun alkamisesta. Ohjaaja kysyi miten pitkästä tauosta oli puhetta omavalmentajani kanssa ja sanoin, ettei omavalmentaja määrittänyt mitään tiettyä rajaa, mutta ei kuitenkaan puolta vuotta. Sanoin siis vain mitä omavalmentajani vastasi minulle, kun kysyin aiemmin kuinka pitkän loman saisin pitää. Tähän ohjaaja sanoi, että varmaan hän tarkoitti jotain pientä taukoa, mutta ei varmasti tarkoita mitään kovin pitkää.Olisiko siis mahdollista, että ohjaaja luuli, että haluan pitää pidemmänkin loman kuin 2 viikkoa, koska en sanonut tarkasti miten pitkän loman kaipaisin? Luulin vain, että olisi tarpeeksi selvä ilmaus 'lokakuussa'.
jos asut yksin niin en suosittele työkokeiluun menemistä koska menetät kaikki muut tukesi ja maksat matkat myös itse. Teet pitkää päivää etkä tule vakituista työpaikkaa saamaan. Pysy kuntouttavassa niin et menetä muita tukia,se on parempi.
Vierailija kirjoitti:
Ohjaaja lähti lomalle keskustelun jälkeisenä päivänä eli hän ei siis paikalla ensi viikon keskustelussa. En siis varma voidaanko päätös työkokeilusta tehdä ilman häntä vai tarvittaisiinko suostumus häneltä asiaan?
Aktivointisuunnitelman allekirjoittavat työtön, kunnan sosiaalitoimen virkamies sekä joko työkkärin virkamies tai kunnan työllisyyspuolen virkamies.
Jos se jota kutsut "ohjaajaksi" on tämä virkamies niin epäilemättä häntä sitten sijaistaa joku muu, jos hän on lomalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanon silti ensi viikolla, että haluan aloittaa työkokeilun jo lokakuun alussa ja haluan pitää 2 viikon loman ennen sitä. Sanoin kyllä jo viime viikolla asiasta, mutta en tiedä olisiko ohjaaja voinut saada väärän käsityksen, kun sanoin, että haluaisin aloittaa työkokeilun 'lokakuussa' ja haluan pitää syyskuun puolesta välistä (jolloin sopimukseni päättymässä)
taukoa eli en tarkkaan sanonut, että lokakuun alusta toive työkokeilun alkamisesta. Ohjaaja kysyi miten pitkästä tauosta oli puhetta omavalmentajani kanssa ja sanoin, ettei omavalmentaja määrittänyt mitään tiettyä rajaa, mutta ei kuitenkaan puolta vuotta. Sanoin siis vain mitä omavalmentajani vastasi minulle, kun kysyin aiemmin kuinka pitkän loman saisin pitää. Tähän ohjaaja sanoi, että varmaan hän tarkoitti jotain pientä taukoa, mutta ei varmasti tarkoita mitään kovin pitkää.Olisiko siis mahdollista, että ohjaaja luuli, että haluan pitää pidemmänkin loman kuin 2 viikkoa, koska en sanonut tarkasti miten pitkän loman kaipaisin? Luulin vain, että olisi tarpeeksi selvä ilmaus 'lokakuussa'.
jos asut yksin niin en suosittele työkokeiluun menemistä koska menetät kaikki muut tukesi ja maksat matkat myös itse. Teet pitkää päivää etkä tule vakituista työpaikkaa saamaan. Pysy kuntouttavassa niin et menetä muita tukia,se on parempi.
Työkokeilupaikan voi etsiä kodin läheltä ja minimiaika siellä on vain 4 tuntia päivässä.
Kuntouttavaan ei kannata mennä tai varsinkaan jämähtää sinne jos ei sitten ole ajatellut olevansa loppuikänsä työtön.
Pääsisit sinne vaikka syyskuun alusta jos haluat.