Onko teistä kohtuullista, jos isä ei suostu ottamaan vastuulleen yhtään päiväkotikuskauksia?

Mies sitä ja mies tätä ja mies tuota. Miksi helvetissä te porsitte näiden lasten kanssa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toinen vie ja toinen hakee, ei ole lainkaan hankalaa. Tuota se vaan päiväkoti-ikäisen kanssa on.

Tämä on minunkin mielipide. Mies on eri mieltä.

Ap

Mikä hänellä sitten syynä ettei voi osallistua?

Sanoo että ei pysty. Ei pysty ottamaan vastuulleen, ei pysty sitoutumaan sellaisiin aikatauluihin ja kuskaamisiin. Ja siihen syyksi liuta asioita, jotka minusta on tekosyitä.

Ap

Eli hänen työnsä on sellaista, jossa ei pysty sitoutumaan tiettyyn aikatauluun, vaan työt pitää tehdä silloin, kun niitä on? Usko pois, että sellaisia töitä on vaikka kuinka paljon erityisesti esimies- ja asiantuntijarooleissa ja aina sieltä ei voi livistää, vaikka olisi kuinka hyvä syy. Sanoit, että miehen työ on joustavaa. Yleensä korkeammissa asemissa se työaika joustaa kahteen suuntaan. Silloin kun on kiire, työntekijän pitää joustaa ja silloin kun on aikaa, firma joustaa. Ei työntekijä voi sitä aina yksipuolisesti määrätä tai on pian entinen työntekijä. Sinulla ilmeisesti on kiinteät työajat ja pystyt siis sitoutumaan tiettyihin aikatauluihin, etkä pysty ymmärtämään tällaista? 

Varmasti vaihtoehto on miehen siirtyminen suorittavan työn pariin kellokorttihommiin, mutta oletko valmis tulotason putoamiseen. 

Mun työpaikalla näkee kyllä toimistusjohtajankin (mies) kalenterissa näitä "päiväkotiin vienti", "koulusta haku" vakiovarauksia sekä siellä täällä väleissä myös "Nico-Pedderin hammaslääkäri" ja "Liica-Lodan vasu" keskellä päivää. Firmassa on satoja työntekijöitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Varmaan se isä on sinulle jonkun syyn sanonut tähän hakemattomuuteen ja koska et sitä tähän ole kyselyistä huolimatta kirjoittanut, se taitaa olla ihan järkevä syy ja haluat vain huomiota.

Mikä edes noin hypoteettisesti voisi olla järkevä syy siihen, että ei suostu kuskaamaan lapsiaan päiväkotiin?

Vaikea liikuntarajoite. Lapsen kannalta järjettömät tai ennakoimattomat työajat (vaikka olisi joustavat). Päiväkodin työntekijään liittyvä lähestymiskielto.

Mut vähän kaukaa haettuja kieltämättä, todennäköisempää on laiska ja itsekäs mies jota ei huvita kävellä 2 x 400 m kun voi hurauttaa autolla kotiovelta työpaikan ovelle ilman hidastelevaa tai kitisevä lasta - viis siitä että vaimolla on sen hidastelevan ja kitisevän lapsen lisäksi bussi mihin on pakko ehtiä.

Miten lapsi menisi ja tulisi päiväkotiin jos sinä menehtyisit? Jos vastaus on että ei mitenkään, niin sitten mies puhuu totta; hän ei pysty. Mielestäni hänellä on silloin vakavampiakin ongelmia kuin tämä yksittäinen ja hänen olisi aika esimerkiksi mennä lääkärille tutkimuksiin tai muuta, millä päästään näin ison mittakaavan ongelmien juurisyihin.

Jos on kyse siitä että hän ei vain jaksa tai halua niin saa taas miettiä että onko hän ihan selvillä siitä että myös hänellä on lapsi, eikä vain sinulla?

Taas mammat nielee porvoolaisen kuin tyhjää vaan. Olette te yksiä vatipäitä! :D

Mä en enää ihmettele että nykymiehet ovat mitä ovat koska nämä heikkoluontoiset naiset kasvattavat heidät kuin palvelevat orjat.

Nainen ojentää inahtamatta kaiken päätösvallan suhteessa miehelle. Kaipa se tekee niin sitten lastenkin kohdalla. Ja sitten ihmetellään tippa linssissä.miksei se tottele.

Jos ei järkipuhe uppoa niin sitten on oltava lujempi. Missä ovat ne entisajan turskit ja määrätietoisesti naiset joilla oli kova ääni ja komento?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toinen vie ja toinen hakee, ei ole lainkaan hankalaa. Tuota se vaan päiväkoti-ikäisen kanssa on.

Tämä on minunkin mielipide. Mies on eri mieltä.

Ap

Mikä hänellä sitten syynä ettei voi osallistua?

Sanoo että ei pysty. Ei pysty ottamaan vastuulleen, ei pysty sitoutumaan sellaisiin aikatauluihin ja kuskaamisiin. Ja siihen syyksi liuta asioita, jotka minusta on tekosyitä.

Ap

Kuulostaa siltä, että mies saattaisi olla autismin kirjolla. Joustamattomuus, kykenemättömyys asettua toisen asemaan sekä vaikeus hallita aikatauluja viittaavat tähän. Jos mies itse tiedostaisi haasteensa näillä alueilla ja olisi halukas kompensoimaan puutteitaan tekemällä enemmän joitain muita perheen hyvinvointia ja arjen sujuvuutta edustäviä asioita, voisin hyväksyä tilanteen, mutta jos mies ei ole halukas tulemaan vastaan eikä neuvottelemaan, en oikein näe syytä jatkaa suhdetta.

Itsekkyys ja sitoutumattomuus lapseen liittyvään vastuuseen ei kyllä tee miehestä vielä autistia, näitä tuntuu olevan joka toisessa suomalaisperheessä.

No ei ehkä kohtuullista, mutta tuskin sellainen ota tai jätä kysymys suhteessa kuitenkaan. Kotiäitien miehet pääsee helpolla kun kuskauksia ei tule ja monet ei sitä tajuakaan ennenkuin tulee kuskausvuorot ennen työpäiviä.

Itse tyynesti ilmoittaisin päiväkotiin, että tänään mies hakee. Jos ei hoida velvollisuuksiaan, sitten selittää lastensuojelulle, miksi lasta ei haettua sovitusti. Tämä siis siinä hypoteettisessa tilanteessa, että olisin lisääntynyt mieslapsen kanssa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toinen vie ja toinen hakee, ei ole lainkaan hankalaa. Tuota se vaan päiväkoti-ikäisen kanssa on.

Tämä on minunkin mielipide. Mies on eri mieltä.

Ap

Mikä hänellä sitten syynä ettei voi osallistua?

Sanoo että ei pysty. Ei pysty ottamaan vastuulleen, ei pysty sitoutumaan sellaisiin aikatauluihin ja kuskaamisiin. Ja siihen syyksi liuta asioita, jotka minusta on tekosyitä.

Ap

Eli hänen työnsä on sellaista, jossa ei pysty sitoutumaan tiettyyn aikatauluun, vaan työt pitää tehdä silloin, kun niitä on? Usko pois, että sellaisia töitä on vaikka kuinka paljon erityisesti esimies- ja asiantuntijarooleissa ja aina sieltä ei voi livistää, vaikka olisi kuinka hyvä syy. Sanoit, että miehen työ on joustavaa. Yleensä korkeammissa asemissa se työaika joustaa kahteen suuntaan. Silloin kun on kiire, työntekijän pitää joustaa ja silloin kun on aikaa, firma joustaa. Ei työntekijä voi sitä aina yksipuolisesti määrätä tai on pian entinen työntekijä. Sinulla ilmeisesti on kiinteät työajat ja pystyt siis sitoutumaan tiettyihin aikatauluihin, etkä pysty ymmärtämään tällaista? 

Varmasti vaihtoehto on miehen siirtyminen suorittavan työn pariin kellokorttihommiin, mutta oletko valmis tulotason putoamiseen. 

Meistä kumpikaan ei ole kellokorttityössä eikä johtavassa asemassa myöskään. Molempien työhön liittyy tuota, että yllättäen saattaa olla paljon töitä hoidettavana ja niitä pitäisi jäädä iltapäivän lopusta tekemään. Tai vähän yllättäen mennäkin aikaisemmin töihin. Mies vain pystyy itse vaikuttamaan näihin asioihin paljon enemmän kuin minä, koska hänellä on paljon joustavampi työnantaja ja pomo. Palkkatasomme on suunnilleen sama, keskituloisia ollaan, ei mitään hyväpalkkaisia erityisasiantuntijoita siis.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toinen vie ja toinen hakee, ei ole lainkaan hankalaa. Tuota se vaan päiväkoti-ikäisen kanssa on.

Tämä on minunkin mielipide. Mies on eri mieltä.

Ap

Mikä hänellä sitten syynä ettei voi osallistua?

Sanoo että ei pysty. Ei pysty ottamaan vastuulleen, ei pysty sitoutumaan sellaisiin aikatauluihin ja kuskaamisiin. Ja siihen syyksi liuta asioita, jotka minusta on tekosyitä.

Ap

Eli hänen työnsä on sellaista, jossa ei pysty sitoutumaan tiettyyn aikatauluun, vaan työt pitää tehdä silloin, kun niitä on? Usko pois, että sellaisia töitä on vaikka kuinka paljon erityisesti esimies- ja asiantuntijarooleissa ja aina sieltä ei voi livistää, vaikka olisi kuinka hyvä syy. Sanoit, että miehen työ on joustavaa. Yleensä korkeammissa asemissa se työaika joustaa kahteen suuntaan. Silloin kun on kiire, työntekijän pitää joustaa ja silloin kun on aikaa, firma joustaa. Ei työntekijä voi sitä aina yksipuolisesti määrätä tai on pian entinen työntekijä. Sinulla ilmeisesti on kiinteät työajat ja pystyt siis sitoutumaan tiettyihin aikatauluihin, etkä pysty ymmärtämään tällaista? 

Varmasti vaihtoehto on miehen siirtyminen suorittavan työn pariin kellokorttihommiin, mutta oletko valmis tulotason putoamiseen. 

Aika harvassa työpaikassa se joustaminen tapahtuu aamulla vai onko teidän työpaikalla niin? Mies pystyy viemään lapsen aamulla hoitoon, mutta ilmeisesti hän haluaa aina nukkua viime tippaan. Mies on itsekäs.

Eisssss, ja minä vien ja haen vaimon lasta vaikka ei edes oma. Voi herran jumala minkälaisten ihmisten kanssa sitä pitää elää. Ap:n mies on kyllä aikamoinen luuseri, toivottavasti eroatte ja löydät kunnon miehen esikuvan lapselle. Tai tietenkin toivon ensisijaisesti, että miehesi oppisi olemaan ja hoitaisi velvollisuutensa.

Ääliö luuserihan se tyyppi on valitettavasti näitä riittää...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toinen vie ja toinen hakee, ei ole lainkaan hankalaa. Tuota se vaan päiväkoti-ikäisen kanssa on.

Tämä on minunkin mielipide. Mies on eri mieltä.

Ap

Mikä hänellä sitten syynä ettei voi osallistua?

Sanoo että ei pysty. Ei pysty ottamaan vastuulleen, ei pysty sitoutumaan sellaisiin aikatauluihin ja kuskaamisiin. Ja siihen syyksi liuta asioita, jotka minusta on tekosyitä.

Ap

Kuulostaa siltä, että mies saattaisi olla autismin kirjolla. Joustamattomuus, kykenemättömyys asettua toisen asemaan sekä vaikeus hallita aikatauluja viittaavat tähän. Jos mies itse tiedostaisi haasteensa näillä alueilla ja olisi halukas kompensoimaan puutteitaan tekemällä enemmän joitain muita perheen hyvinvointia ja arjen sujuvuutta edustäviä asioita, voisin hyväksyä tilanteen, mutta jos mies ei ole halukas tulemaan vastaan eikä neuvottelemaan, en oikein näe syytä jatkaa suhdetta.

Itsekkyys ja sitoutumattomuus lapseen liittyvään vastuuseen ei kyllä tee miehestä vielä autistia, näitä tuntuu olevan joka toisessa suomalaisperheessä.

Söpöä aina kun sivulliset puuttuu isän tai äidin vanhemmuuteen pyytämättä. Loppujen lopuksi kuitenkin perheen oma asia miten jaetaan. No Sherlock tietenkin huono jos ei osuuttaan hoida yhtään. Vaihtelee varmaan osuuksien jaot aika paljonkin eri perheissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En jaksa ymmärtää että miten tuostakin saa ongelan kun asuu käytännössä päiväkodin vieressä.

Hanki auto.

Ei auto tässä mikään ongelma ole. Vaan se, että mies ei suostu koskaan viemään eikä hakemaan päiväkodista. Vaikka ostaisimme toisen auton niin ei se asiaan vaikuttaisi. Ap

Mieti tarkkaan, haluatko olla suhteessa, jossa toinen yksipuolisesti ilmoittaa, mitä hän suostuu ja ei suostu tekemään. Onko mies muutenkin joustamaton? Voin helposti kuvitella näin olevan. Harvoin on niin, että muuten leppoisa tyyppi on joustamaton vain yhdessä asiassa. Jos eroaisitte ja laatisitte tapaamissopimuksen, olisi miehen pakko hoitaa päiväkotikuskaukset niinä päivinä, kun lapset ovat hänellä.

Rehellisesti sanoen en usko, että mies ottaisi arkiöiksi tai arki-iltapäiviksi, jos erottaisiin. Ap

Ja tämä itsekkyys ei mitenkään tullut ilmi seurusteluaikoina? Jos on noin paljon muuttunut, ero heti ja miehelle kaikki viikonloput ja sinä hoidat arjet.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toinen vie ja toinen hakee, ei ole lainkaan hankalaa. Tuota se vaan päiväkoti-ikäisen kanssa on.

Tämä on minunkin mielipide. Mies on eri mieltä.

Ap

Mikä hänellä sitten syynä ettei voi osallistua?

Sanoo että ei pysty. Ei pysty ottamaan vastuulleen, ei pysty sitoutumaan sellaisiin aikatauluihin ja kuskaamisiin. Ja siihen syyksi liuta asioita, jotka minusta on tekosyitä.

Ap

Eli hänen työnsä on sellaista, jossa ei pysty sitoutumaan tiettyyn aikatauluun, vaan työt pitää tehdä silloin, kun niitä on? Usko pois, että sellaisia töitä on vaikka kuinka paljon erityisesti esimies- ja asiantuntijarooleissa ja aina sieltä ei voi livistää, vaikka olisi kuinka hyvä syy. Sanoit, että miehen työ on joustavaa. Yleensä korkeammissa asemissa se työaika joustaa kahteen suuntaan. Silloin kun on kiire, työntekijän pitää joustaa ja silloin kun on aikaa, firma joustaa. Ei työntekijä voi sitä aina yksipuolisesti määrätä tai on pian entinen työntekijä. Sinulla ilmeisesti on kiinteät työajat ja pystyt siis sitoutumaan tiettyihin aikatauluihin, etkä pysty ymmärtämään tällaista? 

Varmasti vaihtoehto on miehen siirtyminen suorittavan työn pariin kellokorttihommiin, mutta oletko valmis tulotason putoamiseen. 

Meistä kumpikaan ei ole kellokorttityössä eikä johtavassa asemassa myöskään. Molempien työhön liittyy tuota, että yllättäen saattaa olla paljon töitä hoidettavana ja niitä pitäisi jäädä iltapäivän lopusta tekemään. Tai vähän yllättäen mennäkin aikaisemmin töihin. Mies vain pystyy itse vaikuttamaan näihin asioihin paljon enemmän kuin minä, koska hänellä on paljon joustavampi työnantaja ja pomo. Palkkatasomme on suunnilleen sama, keskituloisia ollaan, ei mitään hyväpalkkaisia erityisasiantuntijoita siis.

Ap

Sovitte, että mies vie aamulla (koska silloin todennäköisesti on vähemmän joustovaatimusta työpaikan puolelta) ja sinä haet iltapäivällä (koska olet tähänkin mennessä pystynyt sen tekemään). Jos tulee isompi poikkeustilanne (esim. suuronnettomuus ja työ sairaalassa voi olla tällainen tilanne), esimerkiksi pitääkin mennä töihin parin minuutin varoitusajalla tunteja normaalia aikaisemmin tai pitää ehdottomasti jäädä pidempään kuin päiväkoti on auki, silloin se vie tai hakee, joka pystyy. Se lapsi on yhtälailla miehen, samoin vastuu. Osa ihmisistä ei hoida omaa osuuttaan koska joku toinen mahdollistaa luistamisen. Lopeta mahdollistaminen.

Vierailija kirjoitti:

Taas mammat nielee porvoolaisen kuin tyhjää vaan. Olette te yksiä vatipäitä! :D

Suksipa sinä mammahullu jorpakkoon. Tuollaisia miehiä todella on. Oma aikataulu on toooodella tärkeä, mutta jos itse joutuu minuutin odottamaan puolisoa, maailma loppuu.

Kummallista, kun omalla työpaikalla johtotason ihmiset ylintä päällikköä myöten hoitavat sekä työnsä, että lapsensa. Jos joku työtehtävä edellyttää hyvin aikaisin töihin tuloa, mutta päiväkoti aukeaa siihen nähden myöhemmin, työ joustaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toinen vie ja toinen hakee, ei ole lainkaan hankalaa. Tuota se vaan päiväkoti-ikäisen kanssa on.

Tämä on minunkin mielipide. Mies on eri mieltä.

Ap

Mikä hänellä sitten syynä ettei voi osallistua?

Sanoo että ei pysty. Ei pysty ottamaan vastuulleen, ei pysty sitoutumaan sellaisiin aikatauluihin ja kuskaamisiin. Ja siihen syyksi liuta asioita, jotka minusta on tekosyitä.

Ap

Eli hänen työnsä on sellaista, jossa ei pysty sitoutumaan tiettyyn aikatauluun, vaan työt pitää tehdä silloin, kun niitä on? Usko pois, että sellaisia töitä on vaikka kuinka paljon erityisesti esimies- ja asiantuntijarooleissa ja aina sieltä ei voi livistää, vaikka olisi kuinka hyvä syy. Sanoit, että miehen työ on joustavaa. Yleensä korkeammissa asemissa se työaika joustaa kahteen suuntaan. Silloin kun on kiire, työntekijän pitää joustaa ja silloin kun on aikaa, firma joustaa. Ei työntekijä voi sitä aina yksipuolisesti määrätä tai on pian entinen työntekijä. Sinulla ilmeisesti on kiinteät työajat ja pystyt siis sitoutumaan tiettyihin aikatauluihin, etkä pysty ymmärtämään tällaista? 

Varmasti vaihtoehto on miehen siirtyminen suorittavan työn pariin kellokorttihommiin, mutta oletko valmis tulotason putoamiseen. 

Mitä nämä työt ovat jossa ei voi sitoutua mihinkään aikatauluun?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En jaksa ymmärtää että miten tuostakin saa ongelan kun asuu käytännössä päiväkodin vieressä.

Hanki auto.

Ei auto tässä mikään ongelma ole. Vaan se, että mies ei suostu koskaan viemään eikä hakemaan päiväkodista. Vaikka ostaisimme toisen auton niin ei se asiaan vaikuttaisi. Ap

Mieti tarkkaan, haluatko olla suhteessa, jossa toinen yksipuolisesti ilmoittaa, mitä hän suostuu ja ei suostu tekemään. Onko mies muutenkin joustamaton? Voin helposti kuvitella näin olevan. Harvoin on niin, että muuten leppoisa tyyppi on joustamaton vain yhdessä asiassa. Jos eroaisitte ja laatisitte tapaamissopimuksen, olisi miehen pakko hoitaa päiväkotikuskaukset niinä päivinä, kun lapset ovat hänellä.

Rehellisesti sanoen en usko, että mies ottaisi arkiöiksi tai arki-iltapäiviksi, jos erottaisiin. Ap

Ja tämä itsekkyys ei mitenkään tullut ilmi seurusteluaikoina? Jos on noin paljon muuttunut, ero heti ja miehelle kaikki viikonloput ja sinä hoidat arjet.

No ei kyllä tullut esille seurusteluaikoina eikä avioliiton alkuvuosina. Päinvastoin. Hän hoiti silloin jopa puolestani paljon minun asioita ihan pyytämättäkin. Tietenkin tein samoin myös hänelle. 

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toinen vie ja toinen hakee, ei ole lainkaan hankalaa. Tuota se vaan päiväkoti-ikäisen kanssa on.

Tämä on minunkin mielipide. Mies on eri mieltä.

Ap

Mikä hänellä sitten syynä ettei voi osallistua?

Sanoo että ei pysty. Ei pysty ottamaan vastuulleen, ei pysty sitoutumaan sellaisiin aikatauluihin ja kuskaamisiin. Ja siihen syyksi liuta asioita, jotka minusta on tekosyitä.

Ap

Eli hänen työnsä on sellaista, jossa ei pysty sitoutumaan tiettyyn aikatauluun, vaan työt pitää tehdä silloin, kun niitä on? Usko pois, että sellaisia töitä on vaikka kuinka paljon erityisesti esimies- ja asiantuntijarooleissa ja aina sieltä ei voi livistää, vaikka olisi kuinka hyvä syy. Sanoit, että miehen työ on joustavaa. Yleensä korkeammissa asemissa se työaika joustaa kahteen suuntaan. Silloin kun on kiire, työntekijän pitää joustaa ja silloin kun on aikaa, firma joustaa. Ei työntekijä voi sitä aina yksipuolisesti määrätä tai on pian entinen työntekijä. Sinulla ilmeisesti on kiinteät työajat ja pystyt siis sitoutumaan tiettyihin aikatauluihin, etkä pysty ymmärtämään tällaista? 

Varmasti vaihtoehto on miehen siirtyminen suorittavan työn pariin kellokorttihommiin, mutta oletko valmis tulotason putoamiseen. 

Mun työpaikalla näkee kyllä toimistusjohtajankin (mies) kalenterissa näitä "päiväkotiin vienti", "koulusta haku" vakiovarauksia sekä siellä täällä väleissä myös "Nico-Pedderin hammaslääkäri" ja "Liica-Lodan vasu" keskellä päivää. Firmassa on satoja työntekijöitä.

Voi kun olet kauhean vitsikäs, mistä ihmeestä keksi nämä hirveän hienot nimet? Kylläpä nyt kaikki ihailemme sinua. Oikein Liica-Loda.

Taputetaanko kaikki kuorossa.

👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻