OP-Pohjola aloittaa yli kahta tuhatta työntekijää koskevat muutosneuvottelut 🙂
Kommentit (66)
"Syynä ovat asiakkaiden muuttuneet asiointitavat"
Eli mitkä?
Miten kuulisimme saman ilosanoman Suomen kunnista? Joissa kuntaliitoksen jälkeen "työskentelee" kolminkertainen miehitys, siihen asti että eläköityvät?
Taloudessa on käänne
Terv. Petteri
Vierailija kirjoitti:
"Syynä ovat asiakkaiden muuttuneet asiointitavat"
Eli mitkä?
Pakotus sähköiseen asiointiin , saa palvella itseään ja maksaa siitä ja laitteista että onnistuu hoitamaan pankkiasioitaan.
Työt katoavat 90%:ta väestöstä eikä perustulosta suostuta keskustelemaan koska "kommarit":
Uutisessa ei puhuta mitään tekoälystä. Toisesta yksiköstä irtisanotaan ~5 prosenttia ja toisesta ~10 prosenttia työntekijöistä. Kyseessä on täysin normaali toiminta yksityisellä sektorilla. 3-5 vuoden välein 10 prosenttia ulos on normaali tapa yksityisellä. Samalla avataan uusia työtehtäviä ja muokataan organisaatiota. Nämä tuntuvat isoilta uutisilta, koska julkinen sektorin ei tee samaa, vaan käyttää entistä tehottomammin veronmaksajien rahat.
Kiristyvä kilpailu? Eikö tuo paskalafka tee ihan helvetinmoista voittoa aina vaan?
Vierailija kirjoitti:
Kenellä on vielä töitä tulevaisuuden Suomessa ? Jos jatakin rakentamiseen liittyvää tulee tuodaan tekijätkin muualta ja viisaammilta vie teköäly hommat .
Neuvottelut voivat johtaa enintään 385 tehtävän loppumiseen. Samalla yhtiö suunnittelee perustavansa 237 uutta tehtävää, joita pyritään tarjoamaan irtisanomisuhan alla oleville työntekijöille.
Pitäsköhän meidän osuusmaksun maksaneittenkin alkaa yt:t osuuspankin kanssa ja vaatia että maksaisivat edes osuusmaksulle vuosittain korkoa kuten s-ryhmä tekee.
Boonuksethan ne jo lopettikin tavallisilta käyttötiliasiakkailta millä ei ole lainaa eikä vakuutuksia ko konsernista.
Vierailija kirjoitti:
Uutisessa ei puhuta mitään tekoälystä. Toisesta yksiköstä irtisanotaan ~5 prosenttia ja toisesta ~10 prosenttia työntekijöistä. Kyseessä on täysin normaali toiminta yksityisellä sektorilla. 3-5 vuoden välein 10 prosenttia ulos on normaali tapa yksityisellä. Samalla avataan uusia työtehtäviä ja muokataan organisaatiota. Nämä tuntuvat isoilta uutisilta, koska julkinen sektorin ei tee samaa, vaan käyttää entistä tehottomammin veronmaksajien rahat.
No ei ne tietenkään sano itse niin tiedotteessaan. Heidän mukaansa syy on asiakkaissa.
Miettikääs niitä, jotka ovat etätyökiellon takia muuttaneet lähemmäs konttoria. Nyt tulee palkinnoksi irtisanominen....
Vierailija kirjoitti:
Miten kuulisimme saman ilosanoman Suomen kunnista? Joissa kuntaliitoksen jälkeen "työskentelee" kolminkertainen miehitys, siihen asti että eläköityvät?
Ja hyvinvointialueiden johtoportaasta. Hoitajia on kyllä irtisanottu.
Tekoäly uhkaa tuhansia pankkityöpaikkoja Suomessa – Näissä toiminnoissa tapahtuu jo nyt
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/a/08f5d881-8801-4456-b8f5-60ea560d61…
Vierailija kirjoitti:
"Syynä ovat asiakkaiden muuttuneet asiointitavat"
Eli mitkä?
Kehoitettu asiakkaita asioimaan verkossa. Ja nyt yllätys yllätys, ei aspalle enää ole töitä.
No, on meillä yleistuki 595 netto kuukaudessa.
Mitä nopeammin päästään työnteosta eroon sitä parempi. Toki murros on kivulias, mutta välttämätön.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kenellä on vielä töitä tulevaisuuden Suomessa ? Jos jatakin rakentamiseen liittyvää tulee tuodaan tekijätkin muualta ja viisaammilta vie teköäly hommat .
Neuvottelut voivat johtaa enintään 385 tehtävän loppumiseen. Samalla yhtiö suunnittelee perustavansa 237 uutta tehtävää, joita pyritään tarjoamaan irtisanomisuhan alla oleville työntekijöille.
"Neuvottelut voivat johtaa enintään noin 554 tehtävän loppumiseen"
Sinä otit vain sen kohdan joka käsitteli vakuutuspuolta.
Eläkkeelle (ainakin pankista) lähtevä johtajako noi yyteet nyt laittoi pystyyn kiitokseksi pankissa viettämistään vuosista vai kuka?
Kenellä on vielä töitä tulevaisuuden Suomessa ? Jos jatakin rakentamiseen liittyvää tulee tuodaan tekijätkin muualta ja viisaammilta vie teköäly hommat .