Oliko työelämä oikeasti leppoisampaa esim 80-luvulla, vai onko se nostalgiaharha?

Vierailija kirjoitti:

Tällä hetkellä asiantuntijatyössäni saan itse ottaa kopiot ja tulosteet, ja asentaa tarvitsemani tietokoneohjelmat. Jopa arkistointi pitää tehdä itse, aiemmin oli arkistonhoitaja tätä varten.

Paitsi oikeasti taitaa oikein kiireisessä firmassa jäädä arkistointi tekemättä, kun jo siirrytään seuraavaan projektiin.

Tulevien työntekijöiden murhe, kun itse on jo vaihtanut pari kertaa työpaikkaa tässä välissä. 😁

Omalla alallani palkat oli paremmat ja kilpailu asiakkaista huomattavasti vähäisempää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Oli leppoisempaa.

Perustele, vertaile. Millä tavalla?

Esim. hoitoalalla oli enemmän hoitajia töissä. Äitini jäi eläkkeelle hoitoalalta 5 vuotta sitten.

Olihan vielä 2000-luvun alussakin leppoisempaa. Esim. mä olin silloin siivoojana, ja alueiden mitoitukset olivat inhimilliset verrattuna siihen, mitä oon nykytilanteesta lukenut.

Nimenomaan. Siis tuo siivousala. Työajat vedetty niin kireäksi monessa kohteessa että ehdit tekemään puhtaan näköistä.... Et oikeasti puhdasta. Jatkuvasti kilpailutetaan ja aina joku firma suostuu tekemään naurettavilla työajoilla, jolloin et mitenkään ehdi siivota kunnolla.

Hyvä esimerkki edellisestä työpaikasta. Yksi kohde iso oikeustalo. Ennen siivoojia oli siellä NELJÄ, nykyään YKSI! Ja aluetta pilkottu. Kertonee ihan tarpeeksi. Vähennetään vähennetään aina vaan. Työaikaa sekä väkeä!

Oikein kun tehostaa, niin saa siivoojan, joka vetää vessaharjalla puhtaaksi joka paikan. Tämmöiseen oikeasti yksi vanhempani törmäsi jokunen vuosi sitten pääkaupunkiseudulla. Siellä on oikeasti myös tekijöitä, joilla ei ole mitään moraalia. Kunhan näyttää puhtaalta.

Vierailija kirjoitti:

Julkisella oli leppoista, yksityisellä kiireistä. Se oli silloin kuten on nytkin työpaikkakohtaista.

Harmi kun nykyään julkispuoli on paljon pienempi kuin 1980 -luvulla

Nykyinen työelämä "vaativissa asiantuntijatöissä" on ainakin yhtä saatanan paskaa ja pelleilyä, turhanpäiväistä sirkusta, motivoituneen pakkoesittämistä ja päivittöistä tekohymyä. Leppoisuus on aika kaukana, kun asiakkaita ja kollegoitakin täytyy huijata 40+ tuntia viikossa, ihan vain pysyäkseen leivän syrjässä kiinni.

80-luvulla oli aikaa tehdä työ kunnolla. Nykyään pitää hutiloida. 

Vierailija kirjoitti:

Nykyinen työelämä "vaativissa asiantuntijatöissä" on ainakin yhtä saatanan paskaa ja pelleilyä, turhanpäiväistä sirkusta, motivoituneen pakkoesittämistä ja päivittöistä tekohymyä.

Ilmankos en enää työttömäksi jäätyäni kelpaa niihin töihin. Motivaationi olisi saada rahaa tekemällä jotain sellaista, minkä suunnilleen osaan. Se ei haastattelijoille riitä. Pitäisi puhkua intoa ja esittää, että on aina haaveillut juuri tällaisesta työtehtävästä ja  työyhteisöstä, joka nyt olisi tarjolla. Voi kun riittäisi vain tehdä töitä! Tuntuu, että otetaan henkilökohtaisena loukkauksena, jos ei jaa innostusta ja hypeä ja hymyjä.

Kasarilla ainakin sai työpaikan helposti. Elettiinhän silloin sitä kuuluisaa nousukautta. Itse olen metallialan työntekijä. Kävelin vaan metallipajan ovesta sisään ilman mitään etukäteis yhteydenottoa ja kysyin työnjohtajalta onko töitä? Kyllä oli ja heti sai aloittaa. Tuolloin vielä tehtiin aika paljon urakkatyötä eli palkka määräytyi tehdyn työmäärän mukaan. Nuo oli kyllä sellaisia että hyville palkoille pääsi ihan kohtuullisella työtahdilla. Siinä mielessä vielä reilu systeemi että palkan sai tehdystä työstä eikä työpaikalla oleilusta, eihän ne kaikki samaan tulokseen päässeet. Kyllä nykyään joutuu työssä enemmän "juoksemaan" eikä palkkakaan ole suhteessa ainakaan suurempi. Tosin veroprosentti oli kasarilla isompi kuin nyt.

Yleinen toimistotyö oli nimenomaan leppoisampaa tai näin sanovat kaikki ne eläkeikää lähestyvät, jotka ovat olleet jo 80-luvulla töissä julkisella sektorilla. Enää 20 vuoteen tämä ei ole pitänyt paikkaansa.

Joka lafkassa oli kymmenittäin työntekijöitä. Joista osa näytti voivan haahuilla ympäriinsä juoruamassa.

Nyt näitä on supistettu, jos on lafkaa ollenkaan tai esimerkiksi verotoimistot sun muut, vain parina päivänä paikkakunnalla ja pari liikkuvaa työntekijää.

Vierailija kirjoitti:

80-luvulla oli aikaa tehdä työ kunnolla. Nykyään pitää hutiloida. 

Tämä! Yksi vanhempi tuttava (on ollut varhaiskavatuksessa töissä) sanoi, että 90-luvun lamassa otettiin ensin löysät pois, mikä oli silloin aluksi ihan hyvä asia, mutta sitten meno vaan jatkui samaa rataa, vaikka löysiä ei enää ollut ja nyt tilanne on täysin hullu. Tai siis oli jo silloin kun hän eläköityi kymmenen vuotta sitten, nykyään tilanne taitaa olla vielä hullumpi.

Vierailija kirjoitti:

Yleinen toimistotyö oli nimenomaan leppoisampaa tai näin sanovat kaikki ne eläkeikää lähestyvät, jotka ovat olleet jo 80-luvulla töissä julkisella sektorilla. Enää 20 vuoteen tämä ei ole pitänyt paikkaansa.

Onhan työnkuva muuttunutkin radikaalisti esim. pankeissa. 80- luvulla saattoi pikkukylän pankissakin olla 12 kassahenkilöä pitkän tiskin takana. Tuolloin kun kaikki pankkiasiat piti hoitaa konttorissa paikanpäällä. Nykyään kassa on auki kahtena päivänä viikossa muutaman tunnin yhden henkilön voimin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

80-luvulla oli aikaa tehdä työ kunnolla. Nykyään pitää hutiloida. 

Tämä! Yksi vanhempi tuttava (on ollut varhaiskavatuksessa töissä) sanoi, että 90-luvun lamassa otettiin ensin löysät pois, mikä oli silloin aluksi ihan hyvä asia, mutta sitten meno vaan jatkui samaa rataa, vaikka löysiä ei enää ollut ja nyt tilanne on täysin hullu. Tai siis oli jo silloin kun hän eläköityi kymmenen vuotta sitten, nykyään tilanne taitaa olla vielä hullumpi.

Puhutaan että äitien pitäisi palata entistä aikaisemmin työhön ja viedä lapset hoitoon. Samaan aikaan kuitenkin näyttää siltä että koko päivähoito järjestelmä ollaan ajamassa alas kun henkilökuntaa ei ole kohta lainkaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ennen oli eri tehtäville omat työntekijänsä. Sai jokainen keskittyä niihin omiin tehtäviin. Nyt on sairaaloista poistettu apuhoitajat, joten sairaanhoitajat pesee potilaita tai vaihtaa vaippoja ja siihen päälle ne oikeat sairaanhoitajan työt. Jos vielä osa lääkäreiden töistä on siirretty hoitajille.

Asiantuntijatöissä on assistentit ja sihteerit poistettu ja asiantuntijat hoitaa omien töidensä ohella niitäkin eli pitää osata käyttää monia eri järjestelmiä, joita käyttää harvakseltaan, mutta joiden osaamisella joutuu kuormittamaan pääkoppaa. Niitä assistentit ennen hoiti rutiinisti päivittäin (matkajärjestelmät, kululaskut, tavaratilaukset, kokoustarjoilutilaukset, työaikakulujärjestelmät, vierailijajärjestelmät jne). Siihen päälle ne omat asiantuntijatyöt, johon kuuluu se multitaskaaminen.

Joten ei ihme, että työpäivät on hektisemmät, paljon aikaa menee muuhun kuin oikeaan työhön, johon on palkattu.

Ainakin meillä onnistuu helposti edellämaininut asiat siihen tarkoitetuilla ohjelmistoilla. Ja edelleen on assistentit, jotka tarvittaessa auttavat tai tekevät järjestelyt puolestani. Matkalaskut olen aina saanut itse tehdä ihan 90-luvulta lähtien. 

Matkalaskuthan nimenomaan pitääkin verottajan ohjeen mukaan tehdä itse. Niitä ei saa tehdä toisen puolesta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

80-luvulla oli aikaa tehdä työ kunnolla. Nykyään pitää hutiloida. 

Tämä! Yksi vanhempi tuttava (on ollut varhaiskavatuksessa töissä) sanoi, että 90-luvun lamassa otettiin ensin löysät pois, mikä oli silloin aluksi ihan hyvä asia, mutta sitten meno vaan jatkui samaa rataa, vaikka löysiä ei enää ollut ja nyt tilanne on täysin hullu. Tai siis oli jo silloin kun hän eläköityi kymmenen vuotta sitten, nykyään tilanne taitaa olla vielä hullumpi.

Ei se "löysien pois ottaminen" ollut alunperinkään mikään hyvä asia - käytäppä niistä löysistä nimitystä "pelivara" niin saatat ymmärtää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yleinen toimistotyö oli nimenomaan leppoisampaa tai näin sanovat kaikki ne eläkeikää lähestyvät, jotka ovat olleet jo 80-luvulla töissä julkisella sektorilla. Enää 20 vuoteen tämä ei ole pitänyt paikkaansa.

Onhan työnkuva muuttunutkin radikaalisti esim. pankeissa. 80- luvulla saattoi pikkukylän pankissakin olla 12 kassahenkilöä pitkän tiskin takana. Tuolloin kun kaikki pankkiasiat piti hoitaa konttorissa paikanpäällä. Nykyään kassa on auki kahtena päivänä viikossa muutaman tunnin yhden henkilön voimin.

Ja kun sama on kaikissa pankeissa ja muutenkin työelämässä - eli "säästösyistä" henkilökunnan määrä tiristetään äärimmäiseen minimiin - niin mitä luulette oikeistolaiset, kun kannustinloukut poistetaan, niin muuttuuko palkkauspolitiikka samantien täysin? Pankinjohtaja lukee lehdestä että tuet on leikattu, niin heti ne 12 kassaa takaisin? 

Vierailija kirjoitti:

Yleinen toimistotyö oli nimenomaan leppoisampaa tai näin sanovat kaikki ne eläkeikää lähestyvät, jotka ovat olleet jo 80-luvulla töissä julkisella sektorilla. Enää 20 vuoteen tämä ei ole pitänyt paikkaansa.

Yleinen toimistotyö on siirretty halvempiin maihin. Asentajat ja muut ammattihenkilön tekevät itse kirjaukset tietosysteemeihin. Jatkokäsittelyyn hoitavat esimerkiksi intialaiset. Ennen yrityksen taloushallinnossa oli parikymmentä työntekijää. Nyt tarvitaan vain yksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yleinen toimistotyö oli nimenomaan leppoisampaa tai näin sanovat kaikki ne eläkeikää lähestyvät, jotka ovat olleet jo 80-luvulla töissä julkisella sektorilla. Enää 20 vuoteen tämä ei ole pitänyt paikkaansa.

Onhan työnkuva muuttunutkin radikaalisti esim. pankeissa. 80- luvulla saattoi pikkukylän pankissakin olla 12 kassahenkilöä pitkän tiskin takana. Tuolloin kun kaikki pankkiasiat piti hoitaa konttorissa paikanpäällä. Nykyään kassa on auki kahtena päivänä viikossa muutaman tunnin yhden henkilön voimin.

Kyse ei ole pelkästään henkilöstön määrästä vaan myös siitä, että tietoyhteiskunnassa ennen perustyötä tehneet toimistotyöntekijät ovat joutuneet vaativampiin tehtäviin kuin heillä olisi osaamista ja kykyä.

Tietokonenörttien suunnittelemat ohjelmistot mahdollistavat myös sen, että ennen palkanlaskennalle, kirjanpidolle, viestinnälle, hankintatoimistoille yms. tahoille kuuluneita töitä voidaan kätevästi siirtää alaspäin. Ennen nämä olivat paikkoja, joissa käsiteltiin niihin lähetettyjä aineistoja. Nyt voidaan ystävällisesti roolittaa ohjelmat niin, että se peruskonttoristi joutuukin tekemään omien töidensä ohessa nämäkin tehtävät samalla palkalla ja työajalla kuin ennenkin.

Itse pysyn tässä vielä perässä tiedollisesti, kun olen oikeastaan "liian korkeasti koulutettu" toimistotehtäviin. Eli oikeastaan nykyaikana ihan sopivasti koulutettu. Mutta kyllä se näkyy niistä ihmisistä, joilla on joku sihteerikurssi 80-luvulta taustanaan, että he tippuvat kelkasta. Kyse ei ole iästä vaan nimenomaan siitä, että heiltä vaaditaan enemmän kuin rahkeet olisi tehdä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yleinen toimistotyö oli nimenomaan leppoisampaa tai näin sanovat kaikki ne eläkeikää lähestyvät, jotka ovat olleet jo 80-luvulla töissä julkisella sektorilla. Enää 20 vuoteen tämä ei ole pitänyt paikkaansa.

Yleinen toimistotyö on siirretty halvempiin maihin. Asentajat ja muut ammattihenkilön tekevät itse kirjaukset tietosysteemeihin. Jatkokäsittelyyn hoitavat esimerkiksi intialaiset. Ennen yrityksen taloushallinnossa oli parikymmentä työntekijää. Nyt tarvitaan vain yksi.

Ei julkisen sektorin toimistotöitä ole siirretty mihinkään muihin maihin. Siellä taloushallinnossa on yksi ihminen vain siksi, että niiden 19 muun työt on siirretty niille entisille pelkkien yleisten toimistotöiden tekijöille. Se yksi on siellä vain konsultoimassa, jos ja kun nämä eivät tietenkään osaa tehdä jotain kirjanpitoa, johon heillä ei ole mitään koulutusta ennestään...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yleinen toimistotyö oli nimenomaan leppoisampaa tai näin sanovat kaikki ne eläkeikää lähestyvät, jotka ovat olleet jo 80-luvulla töissä julkisella sektorilla. Enää 20 vuoteen tämä ei ole pitänyt paikkaansa.

Yleinen toimistotyö on siirretty halvempiin maihin. Asentajat ja muut ammattihenkilön tekevät itse kirjaukset tietosysteemeihin. Jatkokäsittelyyn hoitavat esimerkiksi intialaiset. Ennen yrityksen taloushallinnossa oli parikymmentä työntekijää. Nyt tarvitaan vain yksi.

Ei julkisen sektorin toimistotöitä ole siirretty mihinkään muihin maihin. Siellä taloushallinnossa on yksi ihminen vain siksi, että niiden 19 muun työt on siirretty niille entisille pelkkien yleisten toimistotöiden tekijöille. Se yksi on siellä vain konsultoimassa, jos ja kun nämä eivät tietenkään osaa tehdä jotain kirjanpitoa, johon heillä ei ole mitään koulutusta ennestään...

Välillisesti niin on käynyt myös julkisella puolella. Monet toiminnot on ulkoistettu, jolloin myös niiden sisältämä toimistotyö on siirtynyt ulkoistetuksi ja se teetetään siellä, missä halvimmalla saadaan.