Lue keskustelun säännöt.
A-studiossa ihmetellään tänään miksi avoimiin työpaikkoihin ei löydy työntekijöitä vaikka satoja tuhansia työttömiä lorvailee samaan aikaan tuilla
04.07.2022 |
Ohjelmassa kuullaan yrittäjiä jotka eivät löydä yrityksiinsä työntekijöitä.
Kommentit (2046)
Toukokuussa avoinna oli työ-ja elinkeinoministeriön mukaan (siirryt toiseen palveluun) 221 600 työpaikkaa. Samaan aikaan työttömiä työnhakijoita oli enemmän, 235 400 henkilöä.
Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen Etlan mukaan (siirryt toiseen palveluun) 315 000 suomalaista on tilanteessa, jossa työnteko lisäisi tuloja korkeintaan neljänneksen.
Tuloloukussa on 611 000 suomalaista. Heidän palkankorotuksestaan tai lisätyön tekemisestä saaduista rahoista puolet tai enemmän leikkaantuisi pois verotuksen, tulonsiirtojen ja kasvavien palvelumaksujen kuten päivähoitomaksujen takia.
Kannustinloukkujen purkaminen voisi siis tarkoittaa muutoksia työttömyystukiin.
Matkailu- ja ravintola-alan yrittäjien ja työnantajien työmarkkinajärjestön MaRan toimitusjohtaja Timo Lappi sanoo, että kannustinloukkuja tulee purkaa siten, että työnteko on aina kannattavampaa kuin kortistossa oleminen. Hänen mielestään esimerkiksi osatyö- ja sosiaaliturva tulee sovittaa paremmin yhteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siis mä en nyt ymmärtänyt tuota alun yrittäjän tarinaa. Töitä olisi ollut vielä ainakin 1-2 työntekijälle mutta kun niitä ei löytynyt, hän myi yrityksen kilpailijalle? Miksei vaan tehnyt töitä sen mitä sillä työntekijämäärällä pystyi? No, halusi rahastaa firmallaan ja ne työntekijät siirtyvät toiseen firmaan, luultavasti huonommilla työehdoilla.
Koko juttu siis pelkkää jossittelua. Heti palkkaisi 1-2 työntekijää... Niinhän se pontevasti alkuun sanottiin. Paitsi että lopussa tämä disclaimer: Yritys on myyty, joten ähäkutti enpäs palkkaakaan. Niin ja tämä henkilökohtainen tragedia on vain ja ainoastaan liian laiskojen työttömien syytä, kun eivät tajunneet hakea mahtavaan lasitusfirmaan? Eli pelkää syyllistävää bs:ttiä nämä yrittäjien vinkunat.
Laiskiaisilta kaikki tuet pois.
Kun ei pysty menemään kohta töihin ollenkaan kun bensa maksaa liikaa. 140 km työmatkaa päivässä. Bruttopalkka himpun yli 2000. Tää on oikeasti ongelma täällä syrjäseudulla.
Jos olet ollut työssä missä 3000€/kk palkka ja joudut työttömäksi niin saat ansiosidonnaista 1700€/kk - verot 400 päivän ajan. Ei silloin kannata mennä töihin kun aloituspalkat jotain 1600€/kk.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä jos amiksessa v. 2022 koulutetaan nuorta 1900-luvun ammattiin?
Eikö tämän koulutuksenjärjestäjän palkat maksa työttömäksi syrjäytetyn nuoren työssäkäyvät huoltajat veroina?
Vierailija kirjoitti:
Luuleeko todella joku, että lääkärin töihin ja koulutukseen ei löytyisi enää halukkaita, jos palkka tippuisi nykyisestä noin 7000/kk (keskiansio 6725 vuonna 2020) jonnekin 4500/kk tasolle?
Jos pystyt perustamaan Mehiläisen kaltaisen terveydenhoitofirman, jossa lääkäreille maksetaan vain 450o euroa, päihität heidät helposti kilpailussa.
Jos tuo kerran toimii, niin ei muuta kuin rikastumaan,
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minusta olisi reilua, että koska veroeuroillani takaan jonkun työttömän ostovoiman, niin hän voisi siivota meillä ja hoitaa iltapäivisin lapsia pari tuntia. Miksi joudun turvaamaan jonkun ostovoiman yhteiskuntarauhan takia, kun tekemällä etuuksista harkinnanvaraisia saataisiin rauha pysymään.
Sinun veroeuroistasi menee sosiaalikuluihin kohdennettaviin verotuloihin ehkä noin 20 euroa kuukaudessa. Työttömyyden kulut taas ovat noin 6% kaikista Suomen sosiaalimenoista. Mutta tietty nämä luvut ovat sinulle toisarvoisia koska koet että jos ihminen on työttömänä on hän sopivaa riistaa sinun orjaksesi..
Riittävä palkka ja kyllä tekijöitä löytyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tanskan mallin mukaan saadaan suomalaiseen yhteiskuntaan vähän Kööpenhaminan meninkiä?
Vierailija kirjoitti:
Työmarkkinoilla on palkkajärjestelmät aivan päin vittua. Palkkaa pitää maksaa työn vittumaisuuden ja kalorien kulutuksen mukaan. Suojatyöpaikkojen paperin pyörityksestä 1500 kk on aivan liikaa, kiinteistön hoitajan ja siivoojien pää märkänä talosta toiseen juoksemisesta vähintään 7500e kk. alkaa löytymään työntekijöitä.
Kukaan lähe 1500 e kk hikoilemaan paskatöihin kun tonnin saa tekemättä mitään, tai siis miehet päivystävät elekkeelle asti sotaan lähtö velvollisena, ettei se mitään työttömys rahaa ole meille miehille, vaan päivystys korvausta.
Olisi sinullekin hyvä mennä töihin. Täällä taitaa olla sellaistakin porukkaa, joiden työ alkaa klo 7 vauva palstalla haukkumassa muita ihmisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toivottavasti puhetta tulee palkoista. Tai niiden pienuudesta.
Ei kaikille voi maksaa lääkärin liksaa
Maksaisivat edes sen verran että työntekijä pystyy perheensä elättämään, joutumatta hakemamaan sen lisäksi toimeentulotukea samalla kun käy yrittäjällä "palkka"työssä.
Suomessa halutaan "harrastaa yrittämistä" muiden kustannuksella, vaikkei firma kannata sen vertaa että sillä oikeasti eläisi, saari kykenisi maksamaan asiallista palkkaa!
Vierailija kirjoitti:
--
Suurimpana riskinä on se, että yritykset lähtevät kokonaan pois Suomesta. Lisäksi uusien yritysten saaminen Suomeen vaikeutuu, jos työntekijöitä ei ole tarjolla.
– Tämä on kohtalon kysymys suomalaiselle yhteiskunnalle. Emme kykene ylläpitämään hyvinvointiyhteiskuntaa, jos ei saada lisää työntekijöitä. Rahat eivät riitä sosiaaliturvaan, eläkkeisiin ja hyvinvointipalveluihin, sanoo Teknologiateollisuus ry:n varatoimitusjohtaja Minna Helle.
--
Ja lähteväthän ne. Ei minuakaan se veroista maksettava liian kallis hyvinvointiyhteiskunta kiinnosta, miksi ihmeessä yrityksiä kiinnostaisi joku hössönsössön 'yhteiskuntavastuu'?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sopii miettiä niin. Miksiköhän esimerkiksi pienten lasten äiti ei lähde vuorotöihin, jossa saa painaa kaikki illat ja viikonloput perse ruvella töitä - tienatakseen ehkä ~500€ enemmän kuin kotona.
Yli 20 vuotta perse ruvella tehnyt kolmivuorotyötä lapsettomana ja maksanut sinun kotona lorvailusi. Kotiäitiys ei ole mikään työ, kuten itse kommentissasi sen todistit.
Vierailija kirjoitti:
Tanskan mallin mukaan saadaan suomalaiseen yhteiskuntaan vähän Kööpenhaminan meninkiä?
Ei tuolla tapauksella ole mitään yhteyttä mihinkään työllistämismalleihin joten jos jätetään nämä viittaukset ihmishenkiä vaatineiseen tekoon sivuun tästä keskustelusta.
Pääkaupunkiseudulla kela maksaa sulle asunnon mihin tavallisella duunarilla ei ole varaa. Jokin on siis pahasti pielessä Suomessa!
Tälläisellä propagandalla tahdotaan ensiksi paikallista sopimista enenevästi jotta Ek ja Ko-koomus ovat tyytyväisiä- Suomessa työttömien tulisi olla nöyriä ja omistaa autot ja työkalut ja tehdä mitä vain työsuhdetta paikallisella sopimisella yrittäjämäisesti nollasopparilla kuitenkin työnantajaansa sitoutuen.
Sen jälkeen nostetaan pöydälle kohtaanto-ongelma joka on Suomen suuria haasteita työllisyyden hoidossa, ei se vaan toimi että jokainen työtön osaisi jokaista avointa työpaikkaa vastaavaa osaamista! Tähän halutaan ulkkareita jota voidaan "tilata" agentbyroosta työvoimapula-yritykseen mistä vain. Ei anomaan muuttamaan sitä kotimaista 50v Keijoa Haukiputaalta jolla on lapset, itsetehty ok-talo ja huvilakin anopin naapurissa.
Onko nämä työpaikat sellaisia että kuka vain voi mennä joku maanantai osaajapulasta kärsivään yritykseen täydellä palkalla töihin ja alkaa tuottavasti tekemään työtä?
Onko työpaikat sellaisia että niihin pääsee julkisilla kulkuneuvoilla?
Onko työvuorot sellaisia että yksinhuoltajan on mahdollista niissä tehdä työtä? Luuletteko että korkeasti koulutetut palavat halusta tehdä raskasta vuorotyötä 2000 eur brutto, allekkin, fyysistä työtä lähtöpalkalla?
Miksi työssäolevista ette saa työpaikan vaihtajia rekrytoitua? Miksi ette itse kouluta osaajia- Te tarjoaa siihen nykyään oivalliset työkalut pienellä pääomalla. Kelan työttömyyskorvaus on liian alhainen jo EU:n silmissä, nykyisillä elinkustannuksilla sillä ei pärjää Suomessa kuin kulttuurieduista nauttiva suurperhe.
Maksakaa kunnollista palkkaa jotta työnteko on kannattavaa myös työntekijälle niin saatte kyllä työntekijöitä.
Minulla asumiskulut on nyt noin 800e/kk ja auto minulla on koska täällä ei julkiset kulje kunnolla, myös maksan laskuja kuten puhelinlaskun,nettilaskun,vakuutuslaskut yms remppalaskuja makselen.
Tässä mä laskin että noi mun kiinteät kulut on jotain luokkaa 1500e/kk eli vaadin myös että mun nettopalkka olisi oltava noin 2500e/kk(bruttona noin 3500e/kk) jotta työnteko olisi kannattavaa minulle.
Jollain 2000e nettopalkalla eli 3000e bruttopalkalla olen nyt työelämässä eikä tämä ole kovinkaan kannustavaa.
Vierailija kirjoitti:
Ainakin palvelualoilla työtahti on mennyt niin hektisesti, että se on yhtä juoksemista työvuoron alusta loppuun. Lisäksi vastuu on kova ja
p ska palkka. Ei ihmiset tuollaiseen enää suostu. Työoloja pitää parantaa huomattavasti ja työtahtia löysätä, muuten ei työntekijöitä enää kohta löydy. Pakottaminen ja sanktiot eivät ole ratkaisu, vaikka päättäjämme suuressa viisaudessaan niin luulevatkin.
Itä-Euroopasta (esim Baltia ja siitä alaspäin) halutaan nöyriä, vähempään korvaukseen tottuneita tekemään mm siivousta ja hoitoa. Noin uumoilen ja rakennusalalla heitä on jo paljon. Ovat naiset ainakin tunnollisia ja nöyriä.
Suomalaiset etenkin vanhempi polvi näkee tahdin ja työkulttuurin kovenemisen, sitä onnkestänyt jo pitempi tovi. He muistavat sen kun työssä naurettiin ja työkavereita nähtiin. Ihmissuhteet nähdään nykyään enempi vain riesana, mitä koneempi sen parempi. Ketään ei saisi kaivata juttuseuraksi.
Mutta todellinen ongelma mitä teemme omillamme?
Tässäpä se ongelma on. Työelämä on muuttunut melkoisesti viimeisen 20 vuoden aikana. Suuri osa työpaikoista on vuokratyötä jossa olet kirjoilla jossain vuokratyönantajalla jonka kanssa olet tehnyt 0- tuntisopparin. Käytännössä työnantaja ei millään tavalla ole velvoitettu yhtäkään työtuntia tarjoamaan.
Ja jos saat työtä teet sitä pienemmällä palkalla kuin se vakkarityöntekijä siinä firmassa. Olet aina passissa vahtimassa josko töitä olis tarjolla mutta pahimmassa tapauksessa roikut viikko- ja kuukausitolkulla ilman yhtäkään työtuntia. Miksi? No tietty siksi että työnantaja ottaa riveihinsä koko ajan uusia työntekijöitä jotka ilmoittautuvat hakijoiksi.
Täysin järjetöntä! Onko onegelma siis tosiaan se, että firma ei saa työntekijöitä vai se että työnhakijaksi ilmoittautunut ei saa niitä töitä. Eiköhän se ole tuo jälkimmäinen.
Haloo hallitus, tehkää jotain näille 0-tunti soppareille!!!