"etätyö on lusmuilua, on aika palata työpaikalle"

Kuulkaas kalkkikset, vaikka miten haluatte kytätä työkavereita, juoruta, häiriköidä ja kiusata, ette voi estää sitä kehitystä, että etätyö yleistyy aina vaan enemmän. Turha rutista, että kaikki nyt toimistolle kyykytettäväksi. Teillä ei ole mitään argumentteja sen puolesta. Työhyvinvointi on myös huomattavasti tärkeämpää tulevaisuudessa ja suurin osa nuorista voi paremmin, kun saa tehdä töitä omassa rauhassa ja omalla aikataululla, eli joustavasti ja luottamusta nauttien. T. Milleniaali

En laita koskaan ruokaa etätyöpäivän aikana, vaan lämmitän joko edellisen päivän päivällistä tai einesmikroaterian.

Samoin kuulostavat työkaverini tekevän.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Riskiryhmäläisenä etätöissä siihen saakka, että koronatilanne paranee ja jos ei parane, niin sitten pysyvästi.

Sinulle hysteerikoille tiedoksi että koronatilanne parani jo keväällä.

Sinulle empatiakyvyttömälle tiedoksi, että korona EI ole ohi ja riskiryhmät ovat yhä vaarassa ja siksi heille suositellaan FFP2-hengityssuojainten käyttöä yhä edelleen.

En kyllä ihmettele että te akat valitatte jotain tYöuUuUpUmuSta kun työ on teille yksin hampaat irvessä tekemistä, monotonista ilman mitään keksimistä, vuorovaikutusta, palautetta tai ihmiskontakteja. Ja kaikki tuo vielä hitaammin kuin miehet.

Vierailija kirjoitti:

Kuulkaas kalkkikset, vaikka miten haluatte kytätä työkavereita, juoruta, häiriköidä ja kiusata, ette voi estää sitä kehitystä, että etätyö yleistyy aina vaan enemmän. Turha rutista, että kaikki nyt toimistolle kyykytettäväksi. Teillä ei ole mitään argumentteja sen puolesta. Työhyvinvointi on myös huomattavasti tärkeämpää tulevaisuudessa ja suurin osa nuorista voi paremmin, kun saa tehdä töitä omassa rauhassa ja omalla aikataululla, eli joustavasti ja luottamusta nauttien. T. Milleniaali

Nuoret syrjäytyvät helposti päätteidensä ääreen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Riskiryhmäläisenä etätöissä siihen saakka, että koronatilanne paranee ja jos ei parane, niin sitten pysyvästi.

Sinulle hysteerikoille tiedoksi että koronatilanne parani jo keväällä.

Sinulle empatiakyvyttömälle tiedoksi, että korona EI ole ohi ja riskiryhmät ovat yhä vaarassa ja siksi heille suositellaan FFP2-hengityssuojainten käyttöä yhä edelleen.

Harhaluuloisuushäiriöissä ilmenevät harhaluulot liittyvät ainakin periaatteessa joihinkin tilanteisiin, kuten tunne seuratuksi, myrkytetyksi, tartutetuksi, petetyksi tulemisesta tai pelko sairastumisesta.

Nää jotka haluaa lähi töihin on niitä joilla ei ole selkärankaa tehdä niitä töitä kotona kun on niin helppo surffata netissä ja popsia ihraa.

Siksi luulevat että muutkin ovat samanlaisia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vai muka lusmuilua, vaikka saman työn saa tehtyä etänä siinä missä toimistolla. Miten fyysinen läsnäolo toimistolla muka parantaa työn tulosta??

Ei voi kitenkään olla yhtä tehokasta etänä, kun useilla ei ole edes yhtä näyttöä kotona saatika näppistä, jossa ois numeronäppis erikseen. Töissä kaksi isoa näyttöä, kun tarvii olla useita ikkunoita samaan aikaan käytössä ja yritä ne näkymät tunkea siihen läppärin näyttöön. Se, joka väittää olevansa yhtä tehokas kotona kuin toimistolla näillä spekseillä, puhuu silkkaa schaissee.

Tai sitten hommaa laitteet töistä kotiin, puolisokin raahasi sieltä kunnon näytön itselleen, ei suostuisi tekemään hommia jollain läppärin pikkunäytöllä. Jos työnantaja ei niitä suostu antamaan, niin näppiksen ja näytön voi ostaa itsekin ja laittaa verovähennyksiin, samoin kuin nettiyhteyden ja työhuonevähennyksen. Aika surkea läppäri muuten, jos ei edes numeronäppäimistöä ole ylärivissä olevien numeroiden lisäksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Etätyöt ovat tutkitusti tehottomia ryhmätyössä.

Laitahan linkkiä noihin tutkimuksiin. Varmaan asiaan vaikuttaa myös työtehtävien luonne. Ainakin asiantuntijatyötä voi tehdä menestyksellisesti ilman, että on koko ajan pälättämässä kollegoiden kanssa.

Et satu tietämään että mm Apple vaatii työntekijöitään toimistolle entistä useammin.

Ei vaadi enää. Työntekijöitä irtisanoutui niin paljon, että antoivat periksi ja hyväksyvät nykyään etätyön.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Riskiryhmäläisenä etätöissä siihen saakka, että koronatilanne paranee ja jos ei parane, niin sitten pysyvästi.

Sinulle hysteerikoille tiedoksi että koronatilanne parani jo keväällä.

Sinulle empatiakyvyttömälle tiedoksi, että korona EI ole ohi ja riskiryhmät ovat yhä vaarassa ja siksi heille suositellaan FFP2-hengityssuojainten käyttöä yhä edelleen.

Harhaluuloisuushäiriöissä ilmenevät harhaluulot liittyvät ainakin periaatteessa joihinkin tilanteisiin, kuten tunne seuratuksi, myrkytetyksi, tartutetuksi, petetyksi tulemisesta tai pelko sairastumisesta.

Ai sulla on semmonen? No jaksamista!

Meillä on toimistohommat mennyt vähän lekkeriksi. Enemmän sosialisoidaan kuin tehdään töitä. Suurin osa työstä tehdää kuitenkin etätöinä, jolloin niitä töitä sitten tehdään. 

Vierailija kirjoitti:

Tämä pitäis kysyä siten, että miten jokainen yrittäjänä menettelisi omien työntekijöidensä suhteen.

Tulokset ratkaisee eli maksaisin työntekijöille työpisteet kotiin (näytöt + kalusteet) ja irtisanoisin toimitilat. Jos tulisi tarve kokoustaa 'paikanpäällä' niin vuokrattaisiin kokoustila sitä varten. Säästö olisi huomattava kun ei tarvitsisi maksaa turhista työpisteistä tai autopaikoista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vai muka lusmuilua, vaikka saman työn saa tehtyä etänä siinä missä toimistolla. Miten fyysinen läsnäolo toimistolla muka parantaa työn tulosta??

Ihmiskontakti parantavat hyvinvointia. Samoin kommunikaatio työkavereitten kesken paranee merkittävästi ja syntyy uusia ideoita joita ei yksin ollessa synny.

Työ on vuorovaikutusta.

Kuinka monessa työssä tavalliselta rivityöntekijältä halutaan ideoita? Yleensä parempi pitää suu kiinni ja niin neuvotaan.

Siinä tyypillisen suomalaisen kunnan duunissa olevan akan mielipide. Huoh.

Kunnalla JOHTO EI valitettavasti oikeasti yleensä HALUA työntekijöiden ideoita!

Vierailija kirjoitti:

En laita koskaan ruokaa etätyöpäivän aikana, vaan lämmitän joko edellisen päivän päivällistä tai einesmikroaterian.

Samoin kuulostavat työkaverini tekevän.

Onpa terveellistä. Mites päivän 500 g kasviksia?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vai muka lusmuilua, vaikka saman työn saa tehtyä etänä siinä missä toimistolla. Miten fyysinen läsnäolo toimistolla muka parantaa työn tulosta??

Ei voi kitenkään olla yhtä tehokasta etänä, kun useilla ei ole edes yhtä näyttöä kotona saatika näppistä, jossa ois numeronäppis erikseen. Töissä kaksi isoa näyttöä, kun tarvii olla useita ikkunoita samaan aikaan käytössä ja yritä ne näkymät tunkea siihen läppärin näyttöön. Se, joka väittää olevansa yhtä tehokas kotona kuin toimistolla näillä spekseillä, puhuu silkkaa schaissee.

Paremmat laitteet ja ergonomia mulla on kotitoimistolla kuin varsinaisella toimistolla. Vähensin toki hankinnat verotuksessa.

Niinpä, ja miten ergonomia toteutuu niissä toimistoissa, jossa ei ole omia paikkoja, kun kaikilla pitäisi olla omat säädöt jotta ergonomia olisi hyvä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Etätyöt ovat tutkitusti tehottomia ryhmätyössä.

Laitahan linkkiä noihin tutkimuksiin. Varmaan asiaan vaikuttaa myös työtehtävien luonne. Ainakin asiantuntijatyötä voi tehdä menestyksellisesti ilman, että on koko ajan pälättämässä kollegoiden kanssa.

Et satu tietämään että mm Apple vaatii työntekijöitään toimistolle entistä useammin.

Ei vaadi enää. Työntekijöitä irtisanoutui niin paljon, että antoivat periksi ja hyväksyvät nykyään etätyön.

Ei muuten mennyt noin. Applelta ei todellakaan irtisanoutunut kuin muutama ulisija.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vai muka lusmuilua, vaikka saman työn saa tehtyä etänä siinä missä toimistolla. Miten fyysinen läsnäolo toimistolla muka parantaa työn tulosta??

Ihmiskontakti parantavat hyvinvointia. Samoin kommunikaatio työkavereitten kesken paranee merkittävästi ja syntyy uusia ideoita joita ei yksin ollessa synny.

Työ on vuorovaikutusta.

Kuinka monessa työssä tavalliselta rivityöntekijältä halutaan ideoita? Yleensä parempi pitää suu kiinni ja niin neuvotaan.

Siinä tyypillisen suomalaisen kunnan duunissa olevan akan mielipide. Huoh.

Kunnalla JOHTO EI valitettavasti oikeasti yleensä HALUA työntekijöiden ideoita!

 Saattaa olla aika monta kuntaa suomessa. Oisko parein laittaa korkki kiinni:)

Kaikkihan sen tietää, että etätyö on 50 % lusmuilua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vai muka lusmuilua, vaikka saman työn saa tehtyä etänä siinä missä toimistolla. Miten fyysinen läsnäolo toimistolla muka parantaa työn tulosta??

Ei voi kitenkään olla yhtä tehokasta etänä, kun useilla ei ole edes yhtä näyttöä kotona saatika näppistä, jossa ois numeronäppis erikseen. Töissä kaksi isoa näyttöä, kun tarvii olla useita ikkunoita samaan aikaan käytössä ja yritä ne näkymät tunkea siihen läppärin näyttöön. Se, joka väittää olevansa yhtä tehokas kotona kuin toimistolla näillä spekseillä, puhuu silkkaa schaissee.

Paremmat laitteet ja ergonomia mulla on kotitoimistolla kuin varsinaisella toimistolla. Vähensin toki hankinnat verotuksessa.

Niinpä, ja miten ergonomia toteutuu niissä toimistoissa, jossa ei ole omia paikkoja, kun kaikilla pitäisi olla omat säädöt jotta ergonomia olisi hyvä?

Sähköpöydät auttaa kummasti, mutta kyllä yksilöllinen työpiste on parempi oli sähköpöytää tai ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En laita koskaan ruokaa etätyöpäivän aikana, vaan lämmitän joko edellisen päivän päivällistä tai einesmikroaterian.

Samoin kuulostavat työkaverini tekevän.

Onpa terveellistä. Mites päivän 500 g kasviksia?

En syö riisiä, perunaa enkä pastaa vaan aina on lisukkeena kasviksia. Kyllä voin lämmittää pannulla  kukkakaaliporkkanamuusia, parsakaalit tai muut kasvikset jne...