"etätyö on lusmuilua, on aika palata työpaikalle"

Minäkin tekisin mieluiten etänä mutta meille ei mahdu kahta isoa näyttöä, mitkä on mulle välttämättömiä. Pitäisi keittiön pöydän ääressä tehdä ja se ei ole käytännöllistä eikä ergonomista. N58

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Normaali kommunikointi ei onnistu kunnolla etänä. Ärsyttää, kun koko ajan joku kirjoittaa teamsissä pätkinä jotain, mistä ei saa kunnolla selvää, mitä tarkoittaa. Miksei voi kirjoittaa koko asiaa yhteen viestiin ja laittaa selkeästi sitä asiaa siihen. Ei vaan teamsissä keskustellaan ihan kuin puhuttais livenä kasvokkain.

Meillä ihan "soitetaan" Teamsilla kun haluaa tarkennusta asiaan.

Teams chat on syvältä.

Meilläkin aina soitetaan eikä chattailla mitään. 

Silti se keskeyttää työntekoa enemmän kuin jos toimistolla keskustellaan asiasta samalla kun tehdään töitä. On paljon helpompaa neuvoa vieressä istuvaa ohimennen ja jatkaa omia töitä kuin ottaa uhteyttä teamsillä. Ja kun tämä toistuu joidenkin onnettomien kanssa monta kertaa päivässä, kun ei ne osaa kommunikoida kuin max. viiden sanan pätkissä.

Meillä on omat huoneet eikä ole vieressä istuvaa neuvottavaksi. Toimistollakin laitan sähköpostia pomolle vaikka hänen huoneensa on samalla käytävällä. En välttämättä näe häntä koko päivänä. 

Vierailija kirjoitti:

Etätyö ON lusmuilua, siinä johtoporras voi aika huonosti tarkkailla, miten työaikaa käytetään.

Jokaisen yksilöllinen tuloksellisuus on mitattavissa, etätöissäkin. Jos tavoitellut tulokset saavutetaan, on samantekevää, miten se työaika on käytetty.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja te akat lihoatte etätöissä kymmeniä kiloja. Samoin kaikki hyötyliikunta elämästä puuttuu. Sängystä herätään aamiaispöytään jika on työpöytä ka siinä syödään ja napostellaan lounaaseen saakka joka on epäterveellinen muusia ja lihapullia ja sitten istutaan samalla pöydällä iltaan jonka jälkeen illan nIiN uUUuPuUneita ettei jakseta mennä kauppaan vaan tilataan rasvainen ja suolainen ruoka ovelle. Kansoittaneet sohvalle katsomaan Neflixistä aasialaista tusinapaskaa.

🤦🏻🤦🏻🤦🏻🤦🏻🤦🏻🤦🏻🤦🏻🤦🏻

Täh? Etätöiden myötä olen alkanut liikkua tosi paljon, kun aikaa ei mene työmatkoihin. Aamulla lenkille ennen töiden alkamista, ruokatunnilla happihyppely ja vielä töiden jälkeen lenkille. Tässä on ihan tullut himoliikkuja. 

Yli 50 kertaa työpäivän aikana tuolilta nouseminen on sellaista voimaharjoittelua jota na ulkoilua harrastavat naiset eivät saa ja todella tarvitsevat.

Etätyö jakaa mielipiteitä monesta syystä. Esim.:

Kaikista ei ole tekemään töitä itsenäisesti.

Kaikki eivät viihdy yksin.

Kaikkiin ei voi luottaa sen suhteen, että tekisivät töitä ilman valvontaa.

Mutta suurin osa pärjää hyvin. Harvaa työtä ei nykyään seurata jotenkin toimistolla ollessa, joten seurataan sitä kotonakin. Kunhan työt tulee tehtyä on tärkeintä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vai muka lusmuilua, vaikka saman työn saa tehtyä etänä siinä missä toimistolla. Miten fyysinen läsnäolo toimistolla muka parantaa työn tulosta??

Ei voi kitenkään olla yhtä tehokasta etänä, kun useilla ei ole edes yhtä näyttöä kotona saatika näppistä, jossa ois numeronäppis erikseen. Töissä kaksi isoa näyttöä, kun tarvii olla useita ikkunoita samaan aikaan käytössä ja yritä ne näkymät tunkea siihen läppärin näyttöön. Se, joka väittää olevansa yhtä tehokas kotona kuin toimistolla näillä spekseillä, puhuu silkkaa schaissee.

Jaa no minä ainakin teen vähemmän töitä toimistolla, kun jututan työkavereita ja käyn pitkällä kahvitauolla. Kotona on iso näyttö, kuten on töissäkin. Ei ole kahta näyttöä edes toimistolla. 

Kaikilla ei ole isoa näyttöä eikä edes kunnon näppistä. Se mitä sulla sattuu olee, ei koske kaikkia. Onhan mullakin kaksi isoa näyttöä ja näppikset ja hiiret, mutta tiedän vaan, että mun työkavereista ainakaan puolella ei ole kunnon työvälineita eikä edes kunnollista työpistettä, lapset riehuu ympärillä ja häiritsee teams-keskusteluja koko ajan. Välillä tehdää ruokaa ja hoidetaan lapsia, touhutaan tiskien ja pyykkien kanssa ym. ym.

Meillä Pasilan virastokeskuksessa monitoimitila, jossa 50+ lähityöfanaatikot ovat varanneet omat paikat vastoin pelisääntöjä.

Työelämä sisältää niin paljon sosiaalista elämää joka on ihmisen hyvinvoinnille ja ajattelun kehittymiselle erittäin tärkeää että konttoreista ei luovuta koskaan

Vierailija kirjoitti:

Etätyö jakaa mielipiteitä monesta syystä. Esim.:

Kaikista ei ole tekemään töitä itsenäisesti.

Kaikki eivät viihdy yksin.

Kaikkiin ei voi luottaa sen suhteen, että tekisivät töitä ilman valvontaa.

Mutta suurin osa pärjää hyvin. Harvaa työtä ei nykyään seurata jotenkin toimistolla ollessa, joten seurataan sitä kotonakin. Kunhan työt tulee tehtyä on tärkeintä.

Se ei ole tärkeintä. Työn sosiaalinen ulottuvuus on ÄÄRETTÖMÄN tärkeä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Etätyö ON lusmuilua, siinä johtoporras voi aika huonosti tarkkailla, miten työaikaa käytetään.

Jokaisen yksilöllinen tuloksellisuus on mitattavissa, etätöissäkin. Jos tavoitellut tulokset saavutetaan, on samantekevää, miten se työaika on käytetty.

Harvoissa ammateissa tuloksellisuus on yksiselitteisesti mittavissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vai muka lusmuilua, vaikka saman työn saa tehtyä etänä siinä missä toimistolla. Miten fyysinen läsnäolo toimistolla muka parantaa työn tulosta??

Ei voi kitenkään olla yhtä tehokasta etänä, kun useilla ei ole edes yhtä näyttöä kotona saatika näppistä, jossa ois numeronäppis erikseen. Töissä kaksi isoa näyttöä, kun tarvii olla useita ikkunoita samaan aikaan käytössä ja yritä ne näkymät tunkea siihen läppärin näyttöön. Se, joka väittää olevansa yhtä tehokas kotona kuin toimistolla näillä spekseillä, puhuu silkkaa schaissee.

Jaa no minä ainakin teen vähemmän töitä toimistolla, kun jututan työkavereita ja käyn pitkällä kahvitauolla. Kotona on iso näyttö, kuten on töissäkin. Ei ole kahta näyttöä edes toimistolla. 

Kaikilla ei ole isoa näyttöä eikä edes kunnon näppistä. Se mitä sulla sattuu olee, ei koske kaikkia. Onhan mullakin kaksi isoa näyttöä ja näppikset ja hiiret, mutta tiedän vaan, että mun työkavereista ainakaan puolella ei ole kunnon työvälineita eikä edes kunnollista työpistettä, lapset riehuu ympärillä ja häiritsee teams-keskusteluja koko ajan. Välillä tehdää ruokaa ja hoidetaan lapsia, touhutaan tiskien ja pyykkien kanssa ym. ym.

Meillä työpaikka kustansi näytöt ja työtuolin. Kyllä minäkin teen ruokaa ja hoidan pyykit tauolla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vai muka lusmuilua, vaikka saman työn saa tehtyä etänä siinä missä toimistolla. Miten fyysinen läsnäolo toimistolla muka parantaa työn tulosta??

Ihmiskontakti parantavat hyvinvointia. Samoin kommunikaatio työkavereitten kesken paranee merkittävästi ja syntyy uusia ideoita joita ei yksin ollessa synny.

Työ on vuorovaikutusta.

Tätä lässytystä on kuultu riittämiin. Kaikki eivät ole seurariippuvaisia eivätkä kaipaa käytävien ja kahvipöytien juorurinkejä, vaan pärjäävät oikein hyvin etätöissä. Ja mitä vuorovaikutukseen tulee, enemmän pitäisi panostaa hyvään johtamiseen ja työpaikkakiusaamisen kitkemiseen.

Kaikki eivät ole mitään. Jos mennään jokaisen työntekijän mielen mukaan, niin mitään yhtenäistä linjaa ei löydetä. Siksi päätökset pitää perustua useampaan muuttujaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Etätyö ON lusmuilua, siinä johtoporras voi aika huonosti tarkkailla, miten työaikaa käytetään.

Jokaisen yksilöllinen tuloksellisuus on mitattavissa, etätöissäkin. Jos tavoitellut tulokset saavutetaan, on samantekevää, miten se työaika on käytetty.

Vuosien varrella keskusteluissa etätyöstä on tullut ilmi muun muassa sellaista että työntekijät ovat laittaneet ruokaa ja pesseet pyykkiä työaikana. Niinpä etätyön lopettaminen oli varsin helppoa heti kun se tuli mahdolliseksi.

Pienen tiimin työpaikkakiusattuna koronan ajan etätyö oli mulle pelastus.

Työnkuva ei kärsinyt ja kaikki yhteistyökumppanit olivat etänä.

Työaamuisin ei oksettanut vaan pystyin tekemään työn paremmin kuin lähinä.

Lähinä kiusaamisen vuoksi sairauspoissaoloja ja selvittelyjä.

Etänä ei yhtään kertaa.

En tiedä, miten selviän tulevasta syksystä kun olemme lähi.

Työtä en halua vaihtaa, sen verran jaksan puolustaa itseäni edelleen.

 Tämä etätyöhän koskee vain niitä joihin sillä on mahdollisuus, käyty kouluja.

Paljon porukkaa prosesseissa jotka ei voi tehdä hommia kuin paikan päällä.

 Joten kateus turhaa. Mielestäni voitto osuuden vois jakaa niille jotka tekee oikean fyysisen työn,

Matkakulut sun muut...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Etätyö jakaa mielipiteitä monesta syystä. Esim.:

Kaikista ei ole tekemään töitä itsenäisesti.

Kaikki eivät viihdy yksin.

Kaikkiin ei voi luottaa sen suhteen, että tekisivät töitä ilman valvontaa.

Mutta suurin osa pärjää hyvin. Harvaa työtä ei nykyään seurata jotenkin toimistolla ollessa, joten seurataan sitä kotonakin. Kunhan työt tulee tehtyä on tärkeintä.

Se ei ole tärkeintä. Työn sosiaalinen ulottuvuus on ÄÄRETTÖMÄN tärkeä.

Miksi se on äärettömän tärkeää?  En ole yhtään sosiaalinen toimistolla vaan teen työni enkä seurustele muiden kanssa. Työni ei tarvitse mitään seurustelua työkavereiden kanssa. 

Autistien ja erakkojen ei pitäisi tehdä ns normaaleja töitä. Te voisitte olla kalastajia kuten Linkila ja vihata ihmisiä sieltä jostain korvesta.

Vierailija kirjoitti:

Kaikista ei ole tekemään töitä itsenäisesti.

Kaikki eivät viihdy yksin.

Kaikkiin ei voi luottaa sen suhteen, että tekisivät töitä ilman valvontaa.

Jokin rekryssä mennyt pieleen jos työntekijä ei tee työtä kuin siten että häntä valvotaan. Kymmenen vuotta 100% etätyösopimuksella eikä koskaan mitään ongelmia työnantajan kanssa.

Suomalainen työelämä on niin kauheeta, että siihen on syytäkin lisätä lusmuilua. Nuo työhullut suksikoon mäkeen.

Vierailija kirjoitti:

Autistien ja erakkojen ei pitäisi tehdä ns normaaleja töitä. Te voisitte olla kalastajia kuten Linkila ja vihata ihmisiä sieltä jostain korvesta.

Sulla on jokin persoonallisuushäiriö ja tarvitset sosiaalisia suhteita?