Toni meni avioliittoon miehen kanssa ja sai seuraavana päivänä potkut

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Some lynkkaa jonkun hullun syytöksien perusteella taas. Ei mitään uutta.

Miksi ajattelet, että syytökset ei pitäisi paikkansa?

Koska kukaan tuossa asemassa oleva ei ota tietoista riskiä siitä paskamyrskystä mikä julkisuudessa nousee, jos laittomasti irtisanoo työntekijän ja vielä tuollaisella syyllä.

No jos noin sanoo niin ei sillä esimiehellä kaikki ole muutenkaan kotona...

Sinäkö uskot, että on oikeasti noin sanonut? Kaikkea ei pidä uskoa mitä joku netissä väittää... varsinkaan ilman minkäänlaisia todisteita.

Jotenkin on nyt vaikea uskoa, että asia olisi ihan niin kuin Toni on kertonut. Ehkä Tonilla on ollut koko ajan vaikeuksia noudattaa työaikalakia ja on haluttu katsoa koeaika loppuun josko tulisi parannusta. Ei ole tullut , sen sijaan Toni on ehkä taas kerran ilmoittanut pitävänsä vapaata ("etäpäivän") ja kun on sanottu, että ei nyt käy niin Toni ilmoittanut pitävänsä sitten työehtosopimuksen mukaisen avioliittovapaan ja menevänsä huomenna avioliittoon miesystävänsä kanssa, jonka kanssa on jo rek.parisuhteessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Some lynkkaa jonkun hullun syytöksien perusteella taas. Ei mitään uutta.

Miksi ajattelet, että syytökset ei pitäisi paikkansa?

Koska kukaan tuossa asemassa oleva ei ota tietoista riskiä siitä paskamyrskystä mikä julkisuudessa nousee, jos laittomasti irtisanoo työntekijän ja vielä tuollaisella syyllä.

Ja kuitenkin laittomia irtisanomisia tapahtuu. Ihan oikeudessa todetaan joka vuosi useampikin ja suurin osa ei todellakaan vie asiaa oikeuteen varsinkin jos nopeasti saa uuden työpaikan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Some lynkkaa jonkun hullun syytöksien perusteella taas. Ei mitään uutta.

Miksi ajattelet, että syytökset ei pitäisi paikkansa?

Koska kukaan tuossa asemassa oleva ei ota tietoista riskiä siitä paskamyrskystä mikä julkisuudessa nousee, jos laittomasti irtisanoo työntekijän ja vielä tuollaisella syyllä.

Näinhän sitä luulisi, mutta kyllä erittäin monet uskovat että se työntekijä ei kehtaa/uskalla tuoda asiaa esille tulevien työpaikkojen menetyksen pelossa (kuten kertomuksen mukaan työnantaja oli uhkaillut). Suomessa piirit ovat erittäin pienet ja valitettavasti se uhka on ihan todellinen.

Mitä uskaltamista asian julkisuuteen tuominen vaatii? Tuohan on vain hyvä kiristyskeino työnantajaa kohtaan väittää irtisanomisen syyksi seksuaalista suuntautumistaan vaikka todellinen syy onkin työtehtävien laiminlyönti tai niiden huonosti hoitaminen.

Olen sen verrna puusilmä, että en löydä tuosta jutusta syitä miksi tämä mies on erotettu? Voisiko joku ystävällisesti lainata kohdan jossa tämä Varis lainaa suoraan tekstiä joka perustuu lakiin niin kuin ilmarinen väittää? En löytänyt muuta perustetta irtisaomiselle kuin "Varis ja ilmarinen eivät sovi yhteen". 

Eli mikä se oikea syy oli jonka ilmarinen irtisanomisperusteeksi kertoi? Tai siis koeajanpurkuun. Koska tuo se ei voinut olla. Ymmärrän ettei ilmarinen voi yksittäisen työntekijän asiaa puida julki, mutta kai tämä työntekijä sentään voi, kun on kerran jutunkin aiheesta tehnyt?

Tää on kyllä hauskaa, että saat olla vaikka miten laiska tai epäpätevä tai ilkeä, mutta kunhan täytät tietyt väriin tai suuntautumiseen liittyvät kriteerit, niin voit aina vedota niihin.

Odotellaan miten Ilmarinen tulee ulos tämän asian kanssa. Jotenkinhan heidän täytyy tähän reagoida. Siellä on viestinnän puolella kiireinen päivä. 

Vierailija kirjoitti:

Olen sen verrna puusilmä, että en löydä tuosta jutusta syitä miksi tämä mies on erotettu? Voisiko joku ystävällisesti lainata kohdan jossa tämä Varis lainaa suoraan tekstiä joka perustuu lakiin niin kuin ilmarinen väittää? En löytänyt muuta perustetta irtisaomiselle kuin "Varis ja ilmarinen eivät sovi yhteen". 

Eli mikä se oikea syy oli jonka ilmarinen irtisanomisperusteeksi kertoi? Tai siis koeajanpurkuun. Koska tuo se ei voinut olla. Ymmärrän ettei ilmarinen voi yksittäisen työntekijän asiaa puida julki, mutta kai tämä työntekijä sentään voi, kun on kerran jutunkin aiheesta tehnyt?

Ehkäpä se todellinen syy ei tue Tonin tarinaa.

Vierailija kirjoitti:

Olen sen verrna puusilmä, että en löydä tuosta jutusta syitä miksi tämä mies on erotettu? Voisiko joku ystävällisesti lainata kohdan jossa tämä Varis lainaa suoraan tekstiä joka perustuu lakiin niin kuin ilmarinen väittää? En löytänyt muuta perustetta irtisaomiselle kuin "Varis ja ilmarinen eivät sovi yhteen". 

Eli mikä se oikea syy oli jonka ilmarinen irtisanomisperusteeksi kertoi? Tai siis koeajanpurkuun. Koska tuo se ei voinut olla. Ymmärrän ettei ilmarinen voi yksittäisen työntekijän asiaa puida julki, mutta kai tämä työntekijä sentään voi, kun on kerran jutunkin aiheesta tehnyt?

Ilmarinen ei voi ottaa kantaa tähän tapaukseen, koska se on yksityisasia ja Toni toki tietää sen. Firma ei siis voi puolustautua ennen kuin oikeudessa ja sieltä sitten pöytäkirjoista selviää, mikä kaikki Tonin tekemisissä meni pieleen ja mistä häntä jo etukäteen on varoitettu tyyliin muiden kohteleminen, työaikojen noudattaminen tms.

Toni voi julkistaa kirjallisen koeaikapurkuilmoituksen, Ilmarinen ei.

Vierailija kirjoitti:

Odotellaan miten Ilmarinen tulee ulos tämän asian kanssa. Jotenkinhan heidän täytyy tähän reagoida. Siellä on viestinnän puolella kiireinen päivä. 

Odotellaan mieluummin, että Toni julkaiseen koeaikapurkuilmoituksen, siinä se syy on. Ilmarinen ei voi "tulla ulos" tämän kanssa, koska työnantaja ei saa levittää entisen työntekijänsä tietoja mediassa.

Kun mainittiin, että on Pride-kuukausi meneillään niin aloin epäillä jutun todenmukaisuutta.

Ihan mahdollista. Omassa työpaikassani on irtisanottu henkilöitä, jotka ovat olleet liian vanhoja. Virallinen syy on ollut tietenkin jokin muu, koska iän perusteellakaan ei saa irtisanoa. Kaikki puhutaan kahden kesken ja niin ettei jää jälkeä eikä ole todistajia. Kyllä näitä nykyään osataan kiertää.

Tuossahan on sana vasten sanaa ensinnäkin. Toisekseen, kyseinen henkilö on voinut keksiä koko jutun kostaakseen sen, että ei saanut paikkaa, ei saanut jostain ihan muusta syystä. Lavasti työpaikkansa. Nimittäin, tuntuu oudolta, että nykyajan ilmapiirissä mikään yritys vaarantaisi imagonsa tuolla tavalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen sen verrna puusilmä, että en löydä tuosta jutusta syitä miksi tämä mies on erotettu? Voisiko joku ystävällisesti lainata kohdan jossa tämä Varis lainaa suoraan tekstiä joka perustuu lakiin niin kuin ilmarinen väittää? En löytänyt muuta perustetta irtisaomiselle kuin "Varis ja ilmarinen eivät sovi yhteen". 

Eli mikä se oikea syy oli jonka ilmarinen irtisanomisperusteeksi kertoi? Tai siis koeajanpurkuun. Koska tuo se ei voinut olla. Ymmärrän ettei ilmarinen voi yksittäisen työntekijän asiaa puida julki, mutta kai tämä työntekijä sentään voi, kun on kerran jutunkin aiheesta tehnyt?

Ilmarinen ei voi ottaa kantaa tähän tapaukseen, koska se on yksityisasia ja Toni toki tietää sen. Firma ei siis voi puolustautua ennen kuin oikeudessa ja sieltä sitten pöytäkirjoista selviää, mikä kaikki Tonin tekemisissä meni pieleen ja mistä häntä jo etukäteen on varoitettu tyyliin muiden kohteleminen, työaikojen noudattaminen tms.

Toni voi julkistaa kirjallisen koeaikapurkuilmoituksen, Ilmarinen ei.

Kuten jo sanoin, ja halusit saman toistaa.

Missä kohtaa tuossa jutussa oli se Variksen julkistama kirjallinen purkuilmoitus? Sitä en löytänyt, löysin vain että väärin tehtiin, mutta en että miten tehtiin väärin.

Vierailija kirjoitti:

Ikävä juttu, jos näin on tosiaan käynyt. Mutta asioilla on usein 2 puolta. Ilmarinen ei voi kommentoida työntekijää koskevaa asiaa, mutta on mahdollista, että työntekijän työsuhde on purettu hyvällä, työhön liittyvällä syyllä. Työntekijä on kenties tästä suuttuneena keksinyt tarinan pilatakseen Ilmarisen maineen.

En siis tunne tapausta, spekuloin vain.

Tässä tapauksessa työntekijä tuli julkisuuteen asiasta omalla nimellään ja omilla kasvoillaan. Kyllä hän siinä omankin maineensa pilaa, jos omasta päästään koko jutun on keksinyt.

Vierailija kirjoitti:

Tuossahan on sana vasten sanaa ensinnäkin. Toisekseen, kyseinen henkilö on voinut keksiä koko jutun kostaakseen sen, että ei saanut paikkaa, ei saanut jostain ihan muusta syystä. Lavasti työpaikkansa. Nimittäin, tuntuu oudolta, että nykyajan ilmapiirissä mikään yritys vaarantaisi imagonsa tuolla tavalla.

Niin, ja Pride-kuukauteen vetoaminen tuntuu jotenkin..."epärealisiselta". Pitäisikö samansukupuolista seksiä harjoittavia ihmisiä syrjiä vähemmän silloin, kun on Pride-kuukausi? Pitäisikö tästä työnantajia informoida paremmin: nyt on Pride-kuukausi, ottakaa se huomioon.

Aikamoisessa seksikuplassa elää tämä ihminen minusta.

Jo nämä tämänkin ketjun kommentit osoittavat että tämänkaltainen tilanne on hyvinkin mahdollinen edelleen nykyään.

Vierailija kirjoitti:

Jotenkin on nyt vaikea uskoa, että asia olisi ihan niin kuin Toni on kertonut. Ehkä Tonilla on ollut koko ajan vaikeuksia noudattaa työaikalakia ja on haluttu katsoa koeaika loppuun josko tulisi parannusta. Ei ole tullut , sen sijaan Toni on ehkä taas kerran ilmoittanut pitävänsä vapaata ("etäpäivän") ja kun on sanottu, että ei nyt käy niin Toni ilmoittanut pitävänsä sitten työehtosopimuksen mukaisen avioliittovapaan ja menevänsä huomenna avioliittoon miesystävänsä kanssa, jonka kanssa on jo rek.parisuhteessa.

Huvittaa ihmiset jotka kehittelee tällaisia pitkälle meneviä skenaarioita asiasta josta ei tiedä mitään.

Vierailija kirjoitti:

Yllättävän paljon täällä ihmiset pitää normaalina sitä että mies haluaa työntää munansa miehen peräsuoleen

Taidat olls kuitenkin vähän kiinnostunut asiasta? Tai ehkä paljonkin, jos se on se juttu, joka tulee mieleen.

Vierailija kirjoitti:

Tuossahan on sana vasten sanaa ensinnäkin. Toisekseen, kyseinen henkilö on voinut keksiä koko jutun kostaakseen sen, että ei saanut paikkaa, ei saanut jostain ihan muusta syystä. Lavasti työpaikkansa. Nimittäin, tuntuu oudolta, että nykyajan ilmapiirissä mikään yritys vaarantaisi imagonsa tuolla tavalla.

Mahdollista, mutta kyllä tässä Tonilla on mielestäni enemmän menetettävää kuin Ilmarisella. Ura vasta alussa ja jos heti saa "hankalan työntekijän" maineen niin ei välttämättä ole yksinkertaista löytää alalta töitä. Varsinkin näin konservatiivisella alalla kuin vakuutusala. Miksi riskeeraisi oman uransa jonkun keksityn jutun takia?