Lue keskustelun säännöt.
Sunnuntailisät pois?
Vuorotyöläinen äiti
22.05.2022 |
Menossa aamuvuoroon asiakkaita palvelemaan näin sunnuntaiaamuna: Tuttuun tapaan jo työmatkalla saa " nauttia " junassa krapulaisista tai vielä päihtyneistä möykkääjistä. Asiakkaissa sama tulee myös näkymään. Nimenomaan heti aamusta, kun porukka on juhlinut edellisen yön.
Jos työ on koneella istumista kotona tai toimistolla, ajatus siitä että on sama tekeekö töitä viikonloppuna vai arkena, voi ehkä tulla mieleen. Meillä asiakaspalvelijoilla hoitajista bussikuskiin on pikkuisen eri tuntuma, vai mitä?
Vihreät ehdottavat sunnuntailisien poistoa jotta kahviloita olisi kannattavampaa pitää auki sunnuntaisin. Hei hirveän kiva, mutta kaikki viikonlopputyö ei ole mitään kahvilan pyörittämistä, kysykää vaikka ensiavusta tai järjestyksenvalvojilta...
Sen lisäksi, että ystävät ja perhe viettävät usein viikonloppuisin aikaa yhdessä josta viikonloppuna töitä tekevät jäävät paitsi, myös asiakaskunta on viikonloppuisin raskaampaa ja runsain mitoin liikkeellä aamusta iltaan.
Sen vuoksi lisistä ei pidä luopua!
Kommentit (247)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta sunnuntai-lisä on historiaa. Sen sijaan ehdottaisin viikonloppu- ja pyhälisää. Eli silloin kun normaali toimistotyöläinen viettää vapaa-aikaa, vuorotyöläisen lisä olisi esim. 60% perusviikonlopulta pe klo 18- ma klo 6.
Juhlapyhinä (joulu, juhannus, uusi vuosi yms) palkka olisi 100-200% korkeampi. Yölisä saisi olla vähintään 100%, koska yötyö on niin epäterveellistä.Näin uskoisin löytyvän tekijöitä myös viikonloppuun. Ja mihin tulisin vuoroihin, kun v...tuttaa olla töissä, kun muut vapaalla.
Yksi kommentti vain: Arvaapa ketuttaako tällaisena pienipalkkaisena "normaali toimistotyöläisenä", kun ei ole ikinä mahdollista tehdä vuoro- eikä viikonlopputyötä lisineen, juhlapyhistä nyt puhumattakaan. Hyvin mieluusti pitäisin vapaani viikolla ja arkena tästä syystä jos vaan voisin, mutta kun en voi.
Vuorotyö on raskasta. Haluatko vaihtaa siihen? Vuoroja et itse suunnittele, vaan saat muutaman viikon välein uudet. Eivätkä ne välttämättä sovi omiin menoihisi.
-ohis
Itse tykkäsin vuorotyöstä. Eikös vuorokalenteri ole säännöllinen? Vai onko joku naisalan oma keksintö että joka vuorojakso arvotaan eri kuviolla.
Jos on säännölinen niin menot helppo suunnitella ja loput hoituu vaihtamalla vuoroa.
Ja jos tyyliin arvotaan seuraavan jakson vuorot niin kattokaa peiliin ja miettikää vähän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta sunnuntai-lisä on historiaa. Sen sijaan ehdottaisin viikonloppu- ja pyhälisää. Eli silloin kun normaali toimistotyöläinen viettää vapaa-aikaa, vuorotyöläisen lisä olisi esim. 60% perusviikonlopulta pe klo 18- ma klo 6.
Juhlapyhinä (joulu, juhannus, uusi vuosi yms) palkka olisi 100-200% korkeampi. Yölisä saisi olla vähintään 100%, koska yötyö on niin epäterveellistä.Näin uskoisin löytyvän tekijöitä myös viikonloppuun. Ja mihin tulisin vuoroihin, kun v...tuttaa olla töissä, kun muut vapaalla.
Yksi kommentti vain: Arvaapa ketuttaako tällaisena pienipalkkaisena "normaali toimistotyöläisenä", kun ei ole ikinä mahdollista tehdä vuoro- eikä viikonlopputyötä lisineen, juhlapyhistä nyt puhumattakaan. Hyvin mieluusti pitäisin vapaani viikolla ja arkena tästä syystä jos vaan voisin, mutta kun en voi.
Alanvaihtoon siis. Esimerkiksi laitoshuoltajaksi pääset ilman alan koulutusta, peruspalkka on parin tonnin paikkeilla. Pääset kokeilemaan viikonloppulisiä ja arki- ja ykkösvapaita.
Olisin jo vaihtanut lähihoitajaopintoihin, jos olisin terve. Olin epäpätevänä vanhustenhoidossa nuorempana ennenkuin ihosairaus puhkesi ja jouduin pitkin hampain vaihtamaan nuo opintohaaveet merkonomin koulutukseen ja "siistiin sisätyöhön".
Kiitos hyvästä vinkistä, en tiennyt että laitoshuoltajaksi pääsee ilman koulutustakin! Mitä luulet, onko paikkoja muuallakin kuin pääkaupunkiseudulla? Onko käsi-ihottumista haittaa alalla?
Kaupankassalla voit tehdä "siistejä sisätöitä". Haet töihin isoon 24/7 auki olevaan kauppaan, niin saat kadehtimiasi haittakorvauksia viikonloppu- ja yötöistö
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sunnuntaiden arkipäiväistyessä entistä enemmän voisi niistä maksettavaa korvausta vähän ehkä alentaakin, mutta varsinaisten juhlapyhien, kuten vappu, juhannus, joulu ja pääsiäinen, korvaukset tulee säilyttää ennallaan!
Jos sunnuntai arkipäiväistyy, niin yhtälailla KAIKKI virastotyöaikaa (ma-pe 8-16) tekevät joutaisivat työaikaan, että pyhinäkin tehdään töitä. Mitä väliä onko se vapaa ke ja to vai la ja su?
Tämä. Sunnuntai on oikeasti arkipäiväistynyt vasta silloin, kun KAIKKI on viikonloppuisin auki samalla tavalla kuin arkenakin. Koulut, virastot, pankit jne. Turha sieltä 8-16 arkiduunista on kuittailla sunnuntailisien tarpeettomuudesta.
Tässä varmaan kannattaa lähteä siitä, mikä on järkevää? On vaikea kuvitella, että moni erityisesti haluaisi asioida verotoimistossa sunnuntaisin, jolloin verotoimiston pitäminen auki vain siksi, että kaikilla pitää olla samanlaiset työajat, ei ole järin kustannustehokasta.
Ehdotuksessa ei ole kyse kaikkien vuorotyötä koskevien lisien poistamisesta vaan lauantai- ja sunnuntailisien tasoittamisesta, ja vielä niin, että kokonaisansiot eivät laske. Tämä olisi lopulta eduksi työntekijällekin, kun tietyn palkkatason vuoksi ei olisi painetta tehdä paljon sunnuntaivuoroja.
Miten kahvikan kannattavuus paranee, jos palkkamenot ei laske? Kahvilan omista ajattelee jo nyt palkkamenot vuositasolla.
Kahvilan omistajan kannattaa pitää se kahvilansa sunnuntaina kiinni, koska palkkamenot on silloin tuplat mutta myynti ei.
Eli ei ole kävijöitä. Eikä se myynti lisäänny orjuuttamalla työntekijöitä. Suomalaiset ihmiset haluaa olla sunnuntaisin kotona.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta sunnuntai-lisä on historiaa. Sen sijaan ehdottaisin viikonloppu- ja pyhälisää. Eli silloin kun normaali toimistotyöläinen viettää vapaa-aikaa, vuorotyöläisen lisä olisi esim. 60% perusviikonlopulta pe klo 18- ma klo 6.
Juhlapyhinä (joulu, juhannus, uusi vuosi yms) palkka olisi 100-200% korkeampi. Yölisä saisi olla vähintään 100%, koska yötyö on niin epäterveellistä.Näin uskoisin löytyvän tekijöitä myös viikonloppuun. Ja mihin tulisin vuoroihin, kun v...tuttaa olla töissä, kun muut vapaalla.
Yksi kommentti vain: Arvaapa ketuttaako tällaisena pienipalkkaisena "normaali toimistotyöläisenä", kun ei ole ikinä mahdollista tehdä vuoro- eikä viikonlopputyötä lisineen, juhlapyhistä nyt puhumattakaan. Hyvin mieluusti pitäisin vapaani viikolla ja arkena tästä syystä jos vaan voisin, mutta kun en voi.
Vuorotyö on raskasta. Haluatko vaihtaa siihen? Vuoroja et itse suunnittele, vaan saat muutaman viikon välein uudet. Eivätkä ne välttämättä sovi omiin menoihisi.
-ohisItse tykkäsin vuorotyöstä. Eikös vuorokalenteri ole säännöllinen? Vai onko joku naisalan oma keksintö että joka vuorojakso arvotaan eri kuviolla.
Jos on säännölinen niin menot helppo suunnitella ja loput hoituu vaihtamalla vuoroa.
Ja jos tyyliin arvotaan seuraavan jakson vuorot niin kattokaa peiliin ja miettikää vähän.
Minä en tykkää vuorotyöstä vaikka vuoroni ovat säännölliset ja tiedän ne pitkälle eteenpäin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta sunnuntai-lisä on historiaa. Sen sijaan ehdottaisin viikonloppu- ja pyhälisää. Eli silloin kun normaali toimistotyöläinen viettää vapaa-aikaa, vuorotyöläisen lisä olisi esim. 60% perusviikonlopulta pe klo 18- ma klo 6.
Juhlapyhinä (joulu, juhannus, uusi vuosi yms) palkka olisi 100-200% korkeampi. Yölisä saisi olla vähintään 100%, koska yötyö on niin epäterveellistä.Näin uskoisin löytyvän tekijöitä myös viikonloppuun. Ja mihin tulisin vuoroihin, kun v...tuttaa olla töissä, kun muut vapaalla.
Yksi kommentti vain: Arvaapa ketuttaako tällaisena pienipalkkaisena "normaali toimistotyöläisenä", kun ei ole ikinä mahdollista tehdä vuoro- eikä viikonlopputyötä lisineen, juhlapyhistä nyt puhumattakaan. Hyvin mieluusti pitäisin vapaani viikolla ja arkena tästä syystä jos vaan voisin, mutta kun en voi.
Alanvaihtoon siis. Esimerkiksi laitoshuoltajaksi pääset ilman alan koulutusta, peruspalkka on parin tonnin paikkeilla. Pääset kokeilemaan viikonloppulisiä ja arki- ja ykkösvapaita.
Olisin jo vaihtanut lähihoitajaopintoihin, jos olisin terve. Olin epäpätevänä vanhustenhoidossa nuorempana ennenkuin ihosairaus puhkesi ja jouduin pitkin hampain vaihtamaan nuo opintohaaveet merkonomin koulutukseen ja "siistiin sisätyöhön".
Kiitos hyvästä vinkistä, en tiennyt että laitoshuoltajaksi pääsee ilman koulutustakin! Mitä luulet, onko paikkoja muuallakin kuin pääkaupunkiseudulla? Onko käsi-ihottumista haittaa alalla?
Kaupankassalla voit tehdä "siistejä sisätöitä". Haet töihin isoon 24/7 auki olevaan kauppaan, niin saat kadehtimiasi haittakorvauksia viikonloppu- ja yötöistö
Kiitos tästäkin vinkistä, olen hakenutkin. Ei ole vielä tärpännyt mutta jatkan hakemista. :) Saa laittaa lisääkin ehdotuksia, kiitos tähänastisista!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta sunnuntai-lisä on historiaa. Sen sijaan ehdottaisin viikonloppu- ja pyhälisää. Eli silloin kun normaali toimistotyöläinen viettää vapaa-aikaa, vuorotyöläisen lisä olisi esim. 60% perusviikonlopulta pe klo 18- ma klo 6.
Juhlapyhinä (joulu, juhannus, uusi vuosi yms) palkka olisi 100-200% korkeampi. Yölisä saisi olla vähintään 100%, koska yötyö on niin epäterveellistä.Näin uskoisin löytyvän tekijöitä myös viikonloppuun. Ja mihin tulisin vuoroihin, kun v...tuttaa olla töissä, kun muut vapaalla.
Yksi kommentti vain: Arvaapa ketuttaako tällaisena pienipalkkaisena "normaali toimistotyöläisenä", kun ei ole ikinä mahdollista tehdä vuoro- eikä viikonlopputyötä lisineen, juhlapyhistä nyt puhumattakaan. Hyvin mieluusti pitäisin vapaani viikolla ja arkena tästä syystä jos vaan voisin, mutta kun en voi.
Vuorotyö on raskasta. Haluatko vaihtaa siihen? Vuoroja et itse suunnittele, vaan saat muutaman viikon välein uudet. Eivätkä ne välttämättä sovi omiin menoihisi.
-ohisItse tykkäsin vuorotyöstä. Eikös vuorokalenteri ole säännöllinen? Vai onko joku naisalan oma keksintö että joka vuorojakso arvotaan eri kuviolla.
Jos on säännölinen niin menot helppo suunnitella ja loput hoituu vaihtamalla vuoroa.
Ja jos tyyliin arvotaan seuraavan jakson vuorot niin kattokaa peiliin ja miettikää vähän.
HAH HAH HAA. Voihan vattu teitä sinisilmäisiä idi''ttiboomereita!
Ei ole todellakaan säännöllistä vuorokalenteria enää. Menet iltaan tai aamuun milloin sattuu. Erikseen pitää kieltää, jos et suostu tulemaan iltavuorosta aamuvuoroon. Säännöllisenä 8-9 tunnin yönukkujana olen ollut vähän väsynyt työntekijä, jos olen ollut iltaisin kymmeneen ja tullut aamulla kuuteen (vähennä työmatkat myös). Viikonloppuihin joudutaan milloin sattuu. Vapaapäivät, milloin ja miten sattuu. Välillä on 1 päivä vapaata, välillä 4 putkeen. Joskus on töitä 9-10 päivää putkeen, välillä 4 tuntia. Meillä ei kukaan saa pitää kesälomaa 4 viikkoa putkeen.
Hei menkää rauhassa 7x/viikossa töihin.
Meikä taas pitää viihteet päällä 7x/vko.
Fiksumpi pärjää vähemmällä. Terveisin ex duunari.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta sunnuntai-lisä on historiaa. Sen sijaan ehdottaisin viikonloppu- ja pyhälisää. Eli silloin kun normaali toimistotyöläinen viettää vapaa-aikaa, vuorotyöläisen lisä olisi esim. 60% perusviikonlopulta pe klo 18- ma klo 6.
Juhlapyhinä (joulu, juhannus, uusi vuosi yms) palkka olisi 100-200% korkeampi. Yölisä saisi olla vähintään 100%, koska yötyö on niin epäterveellistä.Näin uskoisin löytyvän tekijöitä myös viikonloppuun. Ja mihin tulisin vuoroihin, kun v...tuttaa olla töissä, kun muut vapaalla.
Yksi kommentti vain: Arvaapa ketuttaako tällaisena pienipalkkaisena "normaali toimistotyöläisenä", kun ei ole ikinä mahdollista tehdä vuoro- eikä viikonlopputyötä lisineen, juhlapyhistä nyt puhumattakaan. Hyvin mieluusti pitäisin vapaani viikolla ja arkena tästä syystä jos vaan voisin, mutta kun en voi.
Vuorotyö on raskasta. Haluatko vaihtaa siihen? Vuoroja et itse suunnittele, vaan saat muutaman viikon välein uudet. Eivätkä ne välttämättä sovi omiin menoihisi.
-ohisItse tykkäsin vuorotyöstä. Eikös vuorokalenteri ole säännöllinen? Vai onko joku naisalan oma keksintö että joka vuorojakso arvotaan eri kuviolla.
Jos on säännölinen niin menot helppo suunnitella ja loput hoituu vaihtamalla vuoroa.
Ja jos tyyliin arvotaan seuraavan jakson vuorot niin kattokaa peiliin ja miettikää vähän.
Ei todellakaan ainakaan kaupan alalla ole vuorokalenteri säännöllinen eikä omia vuoroja pysty mitenkään ennustamaan. Ihan jo siksikin, että a) työntekijöiden määrä ei ole koko vuoden vakio vaan vuodenaika, juhlapyhät, tapahtumat ja muusta johtuva myynnin vaihtelu vaikuttavat minkä verran työvoimaa tarvitaan ja b) vaihtuvuus on suurta ja aina kun joku lopettaa niin tulee hetkeksi työvoimavajetta ja muiden täytyy tehdä enemmän tunteja.
Mielestäni varsinaisesta sunnuntaihin kohdistuvasta lisästä (kaksinkertainen palkka?) pitäisi luopua ja tilalle ottaa lauantaihin ja sunnuntaihin kohdistuva lisä (1,5-kertainen palkka). Sekä työntekijälle että työnantajalle kumpikin viikonlopun päivä on eri syistä arvokas. Lauantai on vapaapäivänä yhtä arvokas kuin sunnuntai.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta sunnuntai-lisä on historiaa. Sen sijaan ehdottaisin viikonloppu- ja pyhälisää. Eli silloin kun normaali toimistotyöläinen viettää vapaa-aikaa, vuorotyöläisen lisä olisi esim. 60% perusviikonlopulta pe klo 18- ma klo 6.
Juhlapyhinä (joulu, juhannus, uusi vuosi yms) palkka olisi 100-200% korkeampi. Yölisä saisi olla vähintään 100%, koska yötyö on niin epäterveellistä.Näin uskoisin löytyvän tekijöitä myös viikonloppuun. Ja mihin tulisin vuoroihin, kun v...tuttaa olla töissä, kun muut vapaalla.
Yksi kommentti vain: Arvaapa ketuttaako tällaisena pienipalkkaisena "normaali toimistotyöläisenä", kun ei ole ikinä mahdollista tehdä vuoro- eikä viikonlopputyötä lisineen, juhlapyhistä nyt puhumattakaan. Hyvin mieluusti pitäisin vapaani viikolla ja arkena tästä syystä jos vaan voisin, mutta kun en voi.
Vuorotyö on raskasta. Haluatko vaihtaa siihen? Vuoroja et itse suunnittele, vaan saat muutaman viikon välein uudet. Eivätkä ne välttämättä sovi omiin menoihisi.
-ohisItse tykkäsin vuorotyöstä. Eikös vuorokalenteri ole säännöllinen? Vai onko joku naisalan oma keksintö että joka vuorojakso arvotaan eri kuviolla.
Jos on säännölinen niin menot helppo suunnitella ja loput hoituu vaihtamalla vuoroa.
Ja jos tyyliin arvotaan seuraavan jakson vuorot niin kattokaa peiliin ja miettikää vähän.HAH HAH HAA. Voihan vattu teitä sinisilmäisiä idi''ttiboomereita!
Ei ole todellakaan säännöllistä vuorokalenteria enää. Menet iltaan tai aamuun milloin sattuu. Erikseen pitää kieltää, jos et suostu tulemaan iltavuorosta aamuvuoroon. Säännöllisenä 8-9 tunnin yönukkujana olen ollut vähän väsynyt työntekijä, jos olen ollut iltaisin kymmeneen ja tullut aamulla kuuteen (vähennä työmatkat myös). Viikonloppuihin joudutaan milloin sattuu. Vapaapäivät, milloin ja miten sattuu. Välillä on 1 päivä vapaata, välillä 4 putkeen. Joskus on töitä 9-10 päivää putkeen, välillä 4 tuntia. Meillä ei kukaan saa pitää kesälomaa 4 viikkoa putkeen.
Jaa niin päivätyökin lasketaan vuorotyöksi. Se nyt on se ja sama mihin aikaan päivällä on töissä jos ei ole keskeytymätön vuorotyö.
Mutta silti melko mielenkiintoista ja työlästä on työvuorojen suunnittelu jos ei siinä mitään säännöllisyyttä ole.
Vihreät on puolue, jota olen aina inhonnut eniten!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta sunnuntai-lisä on historiaa. Sen sijaan ehdottaisin viikonloppu- ja pyhälisää. Eli silloin kun normaali toimistotyöläinen viettää vapaa-aikaa, vuorotyöläisen lisä olisi esim. 60% perusviikonlopulta pe klo 18- ma klo 6.
Juhlapyhinä (joulu, juhannus, uusi vuosi yms) palkka olisi 100-200% korkeampi. Yölisä saisi olla vähintään 100%, koska yötyö on niin epäterveellistä.Näin uskoisin löytyvän tekijöitä myös viikonloppuun. Ja mihin tulisin vuoroihin, kun v...tuttaa olla töissä, kun muut vapaalla.
Yksi kommentti vain: Arvaapa ketuttaako tällaisena pienipalkkaisena "normaali toimistotyöläisenä", kun ei ole ikinä mahdollista tehdä vuoro- eikä viikonlopputyötä lisineen, juhlapyhistä nyt puhumattakaan. Hyvin mieluusti pitäisin vapaani viikolla ja arkena tästä syystä jos vaan voisin, mutta kun en voi.
Vuorotyö on raskasta. Haluatko vaihtaa siihen? Vuoroja et itse suunnittele, vaan saat muutaman viikon välein uudet. Eivätkä ne välttämättä sovi omiin menoihisi.
-ohisItse tykkäsin vuorotyöstä. Eikös vuorokalenteri ole säännöllinen? Vai onko joku naisalan oma keksintö että joka vuorojakso arvotaan eri kuviolla.
Jos on säännölinen niin menot helppo suunnitella ja loput hoituu vaihtamalla vuoroa.
Ja jos tyyliin arvotaan seuraavan jakson vuorot niin kattokaa peiliin ja miettikää vähän.HAH HAH HAA. Voihan vattu teitä sinisilmäisiä idi''ttiboomereita!
Ei ole todellakaan säännöllistä vuorokalenteria enää. Menet iltaan tai aamuun milloin sattuu. Erikseen pitää kieltää, jos et suostu tulemaan iltavuorosta aamuvuoroon. Säännöllisenä 8-9 tunnin yönukkujana olen ollut vähän väsynyt työntekijä, jos olen ollut iltaisin kymmeneen ja tullut aamulla kuuteen (vähennä työmatkat myös). Viikonloppuihin joudutaan milloin sattuu. Vapaapäivät, milloin ja miten sattuu. Välillä on 1 päivä vapaata, välillä 4 putkeen. Joskus on töitä 9-10 päivää putkeen, välillä 4 tuntia. Meillä ei kukaan saa pitää kesälomaa 4 viikkoa putkeen.
Sinä et näköjää tiedä miten vuorot menee teollisuudessa. Siellä on usein säännöllinen vuorokierto
Tärkeämpää olis päästä eroon ikälisistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta sunnuntai-lisä on historiaa. Sen sijaan ehdottaisin viikonloppu- ja pyhälisää. Eli silloin kun normaali toimistotyöläinen viettää vapaa-aikaa, vuorotyöläisen lisä olisi esim. 60% perusviikonlopulta pe klo 18- ma klo 6.
Juhlapyhinä (joulu, juhannus, uusi vuosi yms) palkka olisi 100-200% korkeampi. Yölisä saisi olla vähintään 100%, koska yötyö on niin epäterveellistä.Näin uskoisin löytyvän tekijöitä myös viikonloppuun. Ja mihin tulisin vuoroihin, kun v...tuttaa olla töissä, kun muut vapaalla.
Yksi kommentti vain: Arvaapa ketuttaako tällaisena pienipalkkaisena "normaali toimistotyöläisenä", kun ei ole ikinä mahdollista tehdä vuoro- eikä viikonlopputyötä lisineen, juhlapyhistä nyt puhumattakaan. Hyvin mieluusti pitäisin vapaani viikolla ja arkena tästä syystä jos vaan voisin, mutta kun en voi.
Vuorotyö on raskasta. Haluatko vaihtaa siihen? Vuoroja et itse suunnittele, vaan saat muutaman viikon välein uudet. Eivätkä ne välttämättä sovi omiin menoihisi.
-ohisItse tykkäsin vuorotyöstä. Eikös vuorokalenteri ole säännöllinen? Vai onko joku naisalan oma keksintö että joka vuorojakso arvotaan eri kuviolla.
Jos on säännölinen niin menot helppo suunnitella ja loput hoituu vaihtamalla vuoroa.
Ja jos tyyliin arvotaan seuraavan jakson vuorot niin kattokaa peiliin ja miettikää vähän.Ei todellakaan ainakaan kaupan alalla ole vuorokalenteri säännöllinen eikä omia vuoroja pysty mitenkään ennustamaan. Ihan jo siksikin, että a) työntekijöiden määrä ei ole koko vuoden vakio vaan vuodenaika, juhlapyhät, tapahtumat ja muusta johtuva myynnin vaihtelu vaikuttavat minkä verran työvoimaa tarvitaan ja b) vaihtuvuus on suurta ja aina kun joku lopettaa niin tulee hetkeksi työvoimavajetta ja muiden täytyy tehdä enemmän tunteja.
Teollisuudessa säännöllinen vuorokierto on normaalia.
Vierailija kirjoitti:
Tärkeämpää olis päästä eroon ikälisistä.
Miksi ihmeessä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tärkeämpää olis päästä eroon ikälisistä.
Miksi ihmeessä?
Olisko syy se parjattu ikärasismi? Jos vanhemmalle / pitempään töissä olleelle pitää maksaa enemmän niin eikö ole loogista että työsuhde katkeaa helpommin. Tai töihin otossa suositaan nuorempia.
Eri asia sitten hommat jossa pitkästä kokemuksesta on etua/ hyötyä. Toisissa taas se on rasite.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta sunnuntai-lisä on historiaa. Sen sijaan ehdottaisin viikonloppu- ja pyhälisää. Eli silloin kun normaali toimistotyöläinen viettää vapaa-aikaa, vuorotyöläisen lisä olisi esim. 60% perusviikonlopulta pe klo 18- ma klo 6.
Juhlapyhinä (joulu, juhannus, uusi vuosi yms) palkka olisi 100-200% korkeampi. Yölisä saisi olla vähintään 100%, koska yötyö on niin epäterveellistä.Näin uskoisin löytyvän tekijöitä myös viikonloppuun. Ja mihin tulisin vuoroihin, kun v...tuttaa olla töissä, kun muut vapaalla.
Yksi kommentti vain: Arvaapa ketuttaako tällaisena pienipalkkaisena "normaali toimistotyöläisenä", kun ei ole ikinä mahdollista tehdä vuoro- eikä viikonlopputyötä lisineen, juhlapyhistä nyt puhumattakaan. Hyvin mieluusti pitäisin vapaani viikolla ja arkena tästä syystä jos vaan voisin, mutta kun en voi.
Ohiksena sanon, että älytön valituksen aihe. Jos nyt aluksi tekisit sitä vuorotyötä vaikka muutaman vuoden niin katsellaanko sitten uudestaan? Tein itse aiemmin vuorotöitä, sitten opiskelin lisää ja siirryin siistiin sisätyöhön. Palkka ei kovin suuri ole (amkista huolimatta, merkonomit saa saman) mutta ma-pe vuorot on jo itsessään älytön etu, varsinkin, kun on liukuma käytössä. Usein toimistotyössä myös mahdollisuus tehdä osittain etänä ja saada siitä vielä verovähennys. Aiemmin sain saman verran palkkaa, kun tein viikonloput ja muut pyhät. Nyt sama palkka juoksee arkitöissä ja arkipyhät vielä palkallisia vapaita. Luksusta aiempaan nähden.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tärkeämpää olis päästä eroon ikälisistä.
Miksi ihmeessä?
Olisko syy se parjattu ikärasismi? Jos vanhemmalle / pitempään töissä olleelle pitää maksaa enemmän niin eikö ole loogista että työsuhde katkeaa helpommin. Tai töihin otossa suositaan nuorempia.
Eri asia sitten hommat jossa pitkästä kokemuksesta on etua/ hyötyä. Toisissa taas se on rasite.
Just näin. Hyvä pointti tuo ikärasismi ja huonompi työllistyminen. Ja onko nykyään, pakotetun jatkuvan alanvaihdon aikana muutenkaan ikälisissä enää järkeä?
Vierailija kirjoitti:
Tärkeämpää olis päästä eroon ikälisistä.
Miksi? Et sinäkään päivä päivältä nuorene :)
Toivottavasti Turkki älyää kieltää Suomen Vihreät - terojärjestönä - kokonaan pois!