Lue keskustelun säännöt.
Sunnuntailisät pois?
Vuorotyöläinen äiti
22.05.2022 |
Menossa aamuvuoroon asiakkaita palvelemaan näin sunnuntaiaamuna: Tuttuun tapaan jo työmatkalla saa " nauttia " junassa krapulaisista tai vielä päihtyneistä möykkääjistä. Asiakkaissa sama tulee myös näkymään. Nimenomaan heti aamusta, kun porukka on juhlinut edellisen yön.
Jos työ on koneella istumista kotona tai toimistolla, ajatus siitä että on sama tekeekö töitä viikonloppuna vai arkena, voi ehkä tulla mieleen. Meillä asiakaspalvelijoilla hoitajista bussikuskiin on pikkuisen eri tuntuma, vai mitä?
Vihreät ehdottavat sunnuntailisien poistoa jotta kahviloita olisi kannattavampaa pitää auki sunnuntaisin. Hei hirveän kiva, mutta kaikki viikonlopputyö ei ole mitään kahvilan pyörittämistä, kysykää vaikka ensiavusta tai järjestyksenvalvojilta...
Sen lisäksi, että ystävät ja perhe viettävät usein viikonloppuisin aikaa yhdessä josta viikonloppuna töitä tekevät jäävät paitsi, myös asiakaskunta on viikonloppuisin raskaampaa ja runsain mitoin liikkeellä aamusta iltaan.
Sen vuoksi lisistä ei pidä luopua!
Kommentit (247)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta sunnuntai-lisä on historiaa. Sen sijaan ehdottaisin viikonloppu- ja pyhälisää. Eli silloin kun normaali toimistotyöläinen viettää vapaa-aikaa, vuorotyöläisen lisä olisi esim. 60% perusviikonlopulta pe klo 18- ma klo 6.
Juhlapyhinä (joulu, juhannus, uusi vuosi yms) palkka olisi 100-200% korkeampi. Yölisä saisi olla vähintään 100%, koska yötyö on niin epäterveellistä.Näin uskoisin löytyvän tekijöitä myös viikonloppuun. Ja mihin tulisin vuoroihin, kun v...tuttaa olla töissä, kun muut vapaalla.
Yksi kommentti vain: Arvaapa ketuttaako tällaisena pienipalkkaisena "normaali toimistotyöläisenä", kun ei ole ikinä mahdollista tehdä vuoro- eikä viikonlopputyötä lisineen, juhlapyhistä nyt puhumattakaan. Hyvin mieluusti pitäisin vapaani viikolla ja arkena tästä syystä jos vaan voisin, mutta kun en voi.
Alanvaihtoon siis. Esimerkiksi laitoshuoltajaksi pääset ilman alan koulutusta, peruspalkka on parin tonnin paikkeilla. Pääset kokeilemaan viikonloppulisiä ja arki- ja ykkösvapaita.
Olisin jo vaihtanut lähihoitajaopintoihin, jos olisin terve. Olin epäpätevänä vanhustenhoidossa nuorempana ennenkuin ihosairaus puhkesi ja jouduin pitkin hampain vaihtamaan nuo opintohaaveet merkonomin koulutukseen ja "siistiin sisätyöhön".
Kiitos hyvästä vinkistä, en tiennyt että laitoshuoltajaksi pääsee ilman koulutustakin! Mitä luulet, onko paikkoja muuallakin kuin pääkaupunkiseudulla? Onko käsi-ihottumista haittaa alalla?
Kyllä laitoahuoltajalla pitää olla koulutus. Oppisopimuksella voi päästä.
Määräaikaisella ei. Vakipaikkaa ei kannata edes harkita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta sunnuntai-lisä on historiaa. Sen sijaan ehdottaisin viikonloppu- ja pyhälisää. Eli silloin kun normaali toimistotyöläinen viettää vapaa-aikaa, vuorotyöläisen lisä olisi esim. 60% perusviikonlopulta pe klo 18- ma klo 6.
Juhlapyhinä (joulu, juhannus, uusi vuosi yms) palkka olisi 100-200% korkeampi. Yölisä saisi olla vähintään 100%, koska yötyö on niin epäterveellistä.Näin uskoisin löytyvän tekijöitä myös viikonloppuun. Ja mihin tulisin vuoroihin, kun v...tuttaa olla töissä, kun muut vapaalla.
Yksi kommentti vain: Arvaapa ketuttaako tällaisena pienipalkkaisena "normaali toimistotyöläisenä", kun ei ole ikinä mahdollista tehdä vuoro- eikä viikonlopputyötä lisineen, juhlapyhistä nyt puhumattakaan. Hyvin mieluusti pitäisin vapaani viikolla ja arkena tästä syystä jos vaan voisin, mutta kun en voi.
Hmm. Mikä estää hakeutumaan vuorotyöhön? Yleensä niitä vuorotöitä on tarjolla sellaisilla aloilla, joihin ei vaadita kovin pitkää koulutusta. Aika harvinainen ketutuksen aihe, kun joutuu tekemään ma-pe 8-16, aina viikonloput ja juhlapyhät vapaat.
Joo. Joko et ymmärrä pointtiani, tai sitten et halua sitä ymmärtää. Lisäksi on monia syitä, miksi ihminen joutuu toimistotöihin, esim. terveys. Aina ei voi valita mitä haluaisi tehdä. Mutta mukavaa sunnuntaita sinullekin!
Mihin te menisitte töihin jos lisien järjestely tarkoittaisi kohdallasi alan vaihtoa? Mistä niitä töitä riittäisi? Vai tarjoutuisitko TESsin minimillä mihin vaan päivä vuoroon?
Aika kumma että pieni rahallinen korvaus hoitaa kaikki työn epämieluiset asiat mm työnjohdolliset, työilmapiiri, liian pienet resurssit ym. ongelmat pois.
Mutta hei turha huoli ei AY liike tule mukaan mihinkään uudistuksiin työelämässä, sille riittää pikkulakkoilun jälkeen prosentin korotus palkkaan niin kaikki on taas hyvin sopparin loppuun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta sunnuntai-lisä on historiaa. Sen sijaan ehdottaisin viikonloppu- ja pyhälisää. Eli silloin kun normaali toimistotyöläinen viettää vapaa-aikaa, vuorotyöläisen lisä olisi esim. 60% perusviikonlopulta pe klo 18- ma klo 6.
Juhlapyhinä (joulu, juhannus, uusi vuosi yms) palkka olisi 100-200% korkeampi. Yölisä saisi olla vähintään 100%, koska yötyö on niin epäterveellistä.Näin uskoisin löytyvän tekijöitä myös viikonloppuun. Ja mihin tulisin vuoroihin, kun v...tuttaa olla töissä, kun muut vapaalla.
Yksi kommentti vain: Arvaapa ketuttaako tällaisena pienipalkkaisena "normaali toimistotyöläisenä", kun ei ole ikinä mahdollista tehdä vuoro- eikä viikonlopputyötä lisineen, juhlapyhistä nyt puhumattakaan. Hyvin mieluusti pitäisin vapaani viikolla ja arkena tästä syystä jos vaan voisin, mutta kun en voi.
Alanvaihtoon siis. Esimerkiksi laitoshuoltajaksi pääset ilman alan koulutusta, peruspalkka on parin tonnin paikkeilla. Pääset kokeilemaan viikonloppulisiä ja arki- ja ykkösvapaita.
Olisin jo vaihtanut lähihoitajaopintoihin, jos olisin terve. Olin epäpätevänä vanhustenhoidossa nuorempana ennenkuin ihosairaus puhkesi ja jouduin pitkin hampain vaihtamaan nuo opintohaaveet merkonomin koulutukseen ja "siistiin sisätyöhön".
Kiitos hyvästä vinkistä, en tiennyt että laitoshuoltajaksi pääsee ilman koulutustakin! Mitä luulet, onko paikkoja muuallakin kuin pääkaupunkiseudulla? Onko käsi-ihottumista haittaa alalla?
Nyt tiedät. Paikkoja on auki Lappia myöten, ks. kuntarekry. Muista piilotyöpaikat, haastatteluun pääset soittamalla sairaalan tms vaihteeseen ja pyytämällä siivoustyönjohtajaa/palveluesimiestä/whatever puhelimeen. Ihottumat eivät haittaa, kahden vuoden desinfioinnin jälkeen joka toisella on infektioihottuma käsissä. Hoidetaan kortisonilla. Tervemenoa alalle, täällä Tampereella kesäsijaiset on perinteisesti raavittu ns juveneskioskin kulmalta, et varmasti olisi hullumpi.
Oikeistopuolueiden äänestäjät harvemmin itse tekevät viikoloppu tai vuorotyötä, joten onhan tämä heidän kannaltaan ihan hieno idea. Yhteiskunta säästää ja moni yrittäjä säästää palkkauskuluissa, joten oikeiston näkövinkkelistä tilanne vain paranee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sunnuntaiden arkipäiväistyessä entistä enemmän voisi niistä maksettavaa korvausta vähän ehkä alentaakin, mutta varsinaisten juhlapyhien, kuten vappu, juhannus, joulu ja pääsiäinen, korvaukset tulee säilyttää ennallaan!
Jos sunnuntai arkipäiväistyy, niin yhtälailla KAIKKI virastotyöaikaa (ma-pe 8-16) tekevät joutaisivat työaikaan, että pyhinäkin tehdään töitä. Mitä väliä onko se vapaa ke ja to vai la ja su?
Tämä. Sunnuntai on oikeasti arkipäiväistynyt vasta silloin, kun KAIKKI on viikonloppuisin auki samalla tavalla kuin arkenakin. Koulut, virastot, pankit jne. Turha sieltä 8-16 arkiduunista on kuittailla sunnuntailisien tarpeettomuudesta.
Tässä varmaan kannattaa lähteä siitä, mikä on järkevää? On vaikea kuvitella, että moni erityisesti haluaisi asioida verotoimistossa sunnuntaisin, jolloin verotoimiston pitäminen auki vain siksi, että kaikilla pitää olla samanlaiset työajat, ei ole järin kustannustehokasta.
Ehdotuksessa ei ole kyse kaikkien vuorotyötä koskevien lisien poistamisesta vaan lauantai- ja sunnuntailisien tasoittamisesta, ja vielä niin, että kokonaisansiot eivät laske. Tämä olisi lopulta eduksi työntekijällekin, kun tietyn palkkatason vuoksi ei olisi painetta tehdä paljon sunnuntaivuoroja.
Ymmärätkö että ei ole painetta tehdä sunnuntaivuoroja, niihin meno ei v... tuta niin paljon kun tietää saavansa vähän ylimääräistä. Jos saman palkan saa arkena, kukaan ei halua viikonloppu vuoroihin. Esim joulu ja juhannus ovat vuoroja, joihin pitkin hampain nenään solidaarisuudesta työkavereita kohtaan kun ei olla oltu viime vuonna jouluaattona, vaikka tuplapalkka tuleekin.
No joillakin aloilla ei tule jouluaatosta ja juhannus-ja uudenvuodenaatossta kuin peruspalkka ja silti on töihin mentävä.Nyt vielä yrittävät ainoaan lisään kimppuun käydä.
Koululaisten pahoinvointi päällekaatuvaa jo nyt suomessa, äidit töihin viikonlopuiksi tarjoilemaan kahvia vihreälle eliitille jonka mielestä kiva istua kahvilassa viikonloppunakin? Näinkö lasten ongelmat ratkaistaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta sunnuntai-lisä on historiaa. Sen sijaan ehdottaisin viikonloppu- ja pyhälisää. Eli silloin kun normaali toimistotyöläinen viettää vapaa-aikaa, vuorotyöläisen lisä olisi esim. 60% perusviikonlopulta pe klo 18- ma klo 6.
Juhlapyhinä (joulu, juhannus, uusi vuosi yms) palkka olisi 100-200% korkeampi. Yölisä saisi olla vähintään 100%, koska yötyö on niin epäterveellistä.Näin uskoisin löytyvän tekijöitä myös viikonloppuun. Ja mihin tulisin vuoroihin, kun v...tuttaa olla töissä, kun muut vapaalla.
Yksi kommentti vain: Arvaapa ketuttaako tällaisena pienipalkkaisena "normaali toimistotyöläisenä", kun ei ole ikinä mahdollista tehdä vuoro- eikä viikonlopputyötä lisineen, juhlapyhistä nyt puhumattakaan. Hyvin mieluusti pitäisin vapaani viikolla ja arkena tästä syystä jos vaan voisin, mutta kun en voi.
Alanvaihtoon siis. Esimerkiksi laitoshuoltajaksi pääset ilman alan koulutusta, peruspalkka on parin tonnin paikkeilla. Pääset kokeilemaan viikonloppulisiä ja arki- ja ykkösvapaita.
Olisin jo vaihtanut lähihoitajaopintoihin, jos olisin terve. Olin epäpätevänä vanhustenhoidossa nuorempana ennenkuin ihosairaus puhkesi ja jouduin pitkin hampain vaihtamaan nuo opintohaaveet merkonomin koulutukseen ja "siistiin sisätyöhön".
Kiitos hyvästä vinkistä, en tiennyt että laitoshuoltajaksi pääsee ilman koulutustakin! Mitä luulet, onko paikkoja muuallakin kuin pääkaupunkiseudulla? Onko käsi-ihottumista haittaa alalla?
Nyt tiedät. Paikkoja on auki Lappia myöten, ks. kuntarekry. Muista piilotyöpaikat, haastatteluun pääset soittamalla sairaalan tms vaihteeseen ja pyytämällä siivoustyönjohtajaa/palveluesimiestä/whatever puhelimeen. Ihottumat eivät haittaa, kahden vuoden desinfioinnin jälkeen joka toisella on infektioihottuma käsissä. Hoidetaan kortisonilla. Tervemenoa alalle, täällä Tampereella kesäsijaiset on perinteisesti raavittu ns juveneskioskin kulmalta, et varmasti olisi hullumpi.
Kiitos vinkistä! Tämähän avasi minulle ihan uuden maailman! Ja kortisonitkin on jo omasta takaa! Eikun soittamaan ja kyselemään. :)
Vierailija kirjoitti:
Oikeistopuolueiden äänestäjät harvemmin itse tekevät viikoloppu tai vuorotyötä, joten onhan tämä heidän kannaltaan ihan hieno idea. Yhteiskunta säästää ja moni yrittäjä säästää palkkauskuluissa, joten oikeiston näkövinkkelistä tilanne vain paranee.
Mutta jos lukee tuon viherpiipertäjien ehdotuksen, niin ei sillä ainakaan mitään säästöä tulisi :D siis ainakaan niillä aloilla, joilla saa suht tasapuolisesti tehdä kaikkia vuoroja. Joku mutta siellä varmasti on. Joku, jolla nimenomaan saadaan heikennettyä duunarin etuja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lähdetään tästä: Miksi yhdestä päivästä pitäisi maksaa enemmän? Nyt siitä maksetaan tuplapalkka pelkästään historiallisesta syystä. Tämä syy perustuu kirkossa käyntiin. Yhteiskunta on maallistunut ja maallistumassa (lisäksi islam ja muut uskonnot nostavat päätään) ja tuo kirkossa käynti ei tule suurimmalle osalle kansasta mieleenkään.
Sunnuntait ovat työntekijälle rankempia päiviä siitä syystä että silloin ei ole varaa pitää kuin minimimiehitys. Kaikessa työssä huokuu stressi, kiire ja paine. Entäpä jos tilanne olisi toisin? Esim. terveyskeskusten päivystyksissä voisi olla tuplamiehitys saikuttajia varten. Työ olisi mielekkäämpää ja rauhallisempaa.
Tässä tulee lisäksi heti puheeksi myös tulotason lasku. Sunnuntailisät ovat toisille perustava osa ansiota. Niiden luonnehan on LISÄ, niiden varaan ei pidä laskea esim. liian leveää kulutustottumusta. Tässä ehdotuksessahan tuo rahamäärä jaettaisiin työntekijöille joka ikiselle tunnille, myös arkipäivisin, jolloin tulotaso ei laskisi.
Sunnuntailisät myös laskevat palvelu- ja hoitoalan työpaikkojen työilmapiiriä. Rahakkaampien vuorojen metsästys ja siitä johtuva mielistely aiheuttaa nykyisellään närää ja työnjohdolliset ongelmat kasvavat entisestään. Tällainen kikkailu ja naisvaltaisten alojen selkäänpuukotuskulttuuri vähenisi ehdotuksen toteutuessa.
En kuuna päivänä äänestäisi vihreitä ja toisaalta harmittaa että juuri he ovat tehneet tällaisen erinomaisen keskustelunavauksen.
Kyllä niitä tasaisesti jaetaan kaikille. On jopa rajoitettu, kuinka monta sunnuntaita voi maksimissaan tehdä per vuosi. Sitten on vielä niitä perheellisiä, jotka eivät halua tehdä lainkaan viikonloppuja.
(Todellakin huomaa että sunnuntailisien poiston puolesta möykkää täällä juuri ne, joita sunnuntaityö ei koske.)
Vierailija kirjoitti:
No ei tietenkään voi poistaa. Ensinnäkin lisät tekee ison osan monien tuloihin. Lisäksi olisi suuri haaste saada ketään enää vuorotöihin, jos päivätyöllä saa saman palkan. En tekisi enää päivääkään vuorotöitä jos saisin päivätyöllä saman liksan.
On myös uskomatonta, että joku toimistoaikaa ma-pe 8-16 työtä tekevä huutelee lisien poistamisesta. Helppohan se on sanoa lisät pois vaan kun ei itseä kosketa. Ei ole todellakaan kivaa viettää töissä viikonloppuja, jouluaattoa ja muita juhlapyhiä. Kyllä siitä pitää maksaa kunnon korvaukset, omasta mielestäni itse asiassa lauantaikorvauksen tulisi olla nykyistä suurempi.
Sunnuntailisä on ainoa, joka perustuu työaikalakiin. Kaikki muut lisät ovat työehtosopimusten alaisia. Vuorotyölisä, iltalisä, lauantaikorvaus ja muut lisät eivät siis kuulu työaikalakiin ja mitä ilmeisimmin niitä kuitenkin maksetaan. Eivätkä ne liity tähän asiaan, joten turha suivaantua, jos ei tiedä mihin oma palkkaus perustuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta sunnuntai-lisä on historiaa. Sen sijaan ehdottaisin viikonloppu- ja pyhälisää. Eli silloin kun normaali toimistotyöläinen viettää vapaa-aikaa, vuorotyöläisen lisä olisi esim. 60% perusviikonlopulta pe klo 18- ma klo 6.
Juhlapyhinä (joulu, juhannus, uusi vuosi yms) palkka olisi 100-200% korkeampi. Yölisä saisi olla vähintään 100%, koska yötyö on niin epäterveellistä.Näin uskoisin löytyvän tekijöitä myös viikonloppuun. Ja mihin tulisin vuoroihin, kun v...tuttaa olla töissä, kun muut vapaalla.
Yksi kommentti vain: Arvaapa ketuttaako tällaisena pienipalkkaisena "normaali toimistotyöläisenä", kun ei ole ikinä mahdollista tehdä vuoro- eikä viikonlopputyötä lisineen, juhlapyhistä nyt puhumattakaan. Hyvin mieluusti pitäisin vapaani viikolla ja arkena tästä syystä jos vaan voisin, mutta kun en voi.
Hmm. Mikä estää hakeutumaan vuorotyöhön? Yleensä niitä vuorotöitä on tarjolla sellaisilla aloilla, joihin ei vaadita kovin pitkää koulutusta. Aika harvinainen ketutuksen aihe, kun joutuu tekemään ma-pe 8-16, aina viikonloput ja juhlapyhät vapaat.
Joo. Joko et ymmärrä pointtiani, tai sitten et halua sitä ymmärtää. Lisäksi on monia syitä, miksi ihminen joutuu toimistotöihin, esim. terveys. Aina ei voi valita mitä haluaisi tehdä. Mutta mukavaa sunnuntaita sinullekin!
Kaikki vuorotyöläisetkään eivät ole vuorotyötä halunneet, vaan ovat niissä kun eivät ole muuta löytäneet
Vierailija kirjoitti:
Pelkästä sunnuntailisästä kinasteleminen on vähän hölmöä. Pitäisi mieluummin kysyä, montako euroa kuussa tulee käteen. Jos kuukausiliksa ei laske, niin miksei sunnuntailisästä voisi luopua. Muilta päiviltä maksettaisiin vaan hieman enemmän palkkaa.
Kukaan ei haluaisi sen jälkeen niitä sunnuntaita tehdä. Perheellisille ne on helvettiä, ja nuoret toipuu sunnuntaiaamuisin lauantain bileistä. Tämä on niin nähty työpaikalla, jos yrität vaihtaa sunnuntaiaamun vuoroasi pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei tietenkään voi poistaa. Ensinnäkin lisät tekee ison osan monien tuloihin. Lisäksi olisi suuri haaste saada ketään enää vuorotöihin, jos päivätyöllä saa saman palkan. En tekisi enää päivääkään vuorotöitä jos saisin päivätyöllä saman liksan.
On myös uskomatonta, että joku toimistoaikaa ma-pe 8-16 työtä tekevä huutelee lisien poistamisesta. Helppohan se on sanoa lisät pois vaan kun ei itseä kosketa. Ei ole todellakaan kivaa viettää töissä viikonloppuja, jouluaattoa ja muita juhlapyhiä. Kyllä siitä pitää maksaa kunnon korvaukset, omasta mielestäni itse asiassa lauantaikorvauksen tulisi olla nykyistä suurempi.
Sunnuntailisä on ainoa, joka perustuu työaikalakiin. Kaikki muut lisät ovat työehtosopimusten alaisia. Vuorotyölisä, iltalisä, lauantaikorvaus ja muut lisät eivät siis kuulu työaikalakiin ja mitä ilmeisimmin niitä kuitenkin maksetaan. Eivätkä ne liity tähän asiaan, joten turha suivaantua, jos ei tiedä mihin oma palkkaus perustuu.
Jos sunnuntailisät poistetaan/pienennetään, niin todennäköisesti sama käy niille muillekin lisille. Miksi työnantaja haluaisi korottaa lauantailisää?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta sunnuntai-lisä on historiaa. Sen sijaan ehdottaisin viikonloppu- ja pyhälisää. Eli silloin kun normaali toimistotyöläinen viettää vapaa-aikaa, vuorotyöläisen lisä olisi esim. 60% perusviikonlopulta pe klo 18- ma klo 6.
Juhlapyhinä (joulu, juhannus, uusi vuosi yms) palkka olisi 100-200% korkeampi. Yölisä saisi olla vähintään 100%, koska yötyö on niin epäterveellistä.Näin uskoisin löytyvän tekijöitä myös viikonloppuun. Ja mihin tulisin vuoroihin, kun v...tuttaa olla töissä, kun muut vapaalla.
Yksi kommentti vain: Arvaapa ketuttaako tällaisena pienipalkkaisena "normaali toimistotyöläisenä", kun ei ole ikinä mahdollista tehdä vuoro- eikä viikonlopputyötä lisineen, juhlapyhistä nyt puhumattakaan. Hyvin mieluusti pitäisin vapaani viikolla ja arkena tästä syystä jos vaan voisin, mutta kun en voi.
Hmm. Mikä estää hakeutumaan vuorotyöhön? Yleensä niitä vuorotöitä on tarjolla sellaisilla aloilla, joihin ei vaadita kovin pitkää koulutusta. Aika harvinainen ketutuksen aihe, kun joutuu tekemään ma-pe 8-16, aina viikonloput ja juhlapyhät vapaat.
Joo. Joko et ymmärrä pointtiani, tai sitten et halua sitä ymmärtää. Lisäksi on monia syitä, miksi ihminen joutuu toimistotöihin, esim. terveys. Aina ei voi valita mitä haluaisi tehdä. Mutta mukavaa sunnuntaita sinullekin!
Kaikki vuorotyöläisetkään eivät ole vuorotyötä halunneet, vaan ovat niissä kun eivät ole muuta löytäneet
Ymmärrän täysin. Usko tai älä, niin sama juttu on niillä aloilla, joissa on virastotyöaika.
Vierailija kirjoitti:
Oikeistopuolueiden äänestäjät harvemmin itse tekevät viikoloppu tai vuorotyötä, joten onhan tämä heidän kannaltaan ihan hieno idea. Yhteiskunta säästää ja moni yrittäjä säästää palkkauskuluissa, joten oikeiston näkövinkkelistä tilanne vain paranee.
Taitaa tehdä reilustikin, yrittäjät mm yleensä äänestää järki laitaa jotkut jopa keskustaa.
Vierailija kirjoitti:
Oikeistopuolueiden äänestäjät harvemmin itse tekevät viikoloppu tai vuorotyötä, joten onhan tämä heidän kannaltaan ihan hieno idea. Yhteiskunta säästää ja moni yrittäjä säästää palkkauskuluissa, joten oikeiston näkövinkkelistä tilanne vain paranee.
Harmi vaan kun eivät mieti niin pitkälle, että voipi olla, ettei sunnuntaille löydy sitten enää tekijöitä. Vaihtoehdoksi jää, että yrittäjä tekee itse sunnuntait tai pitää kahvilansa kiinni sunnuntaisin.
Vihreät ei mieti nyt lainkaan sitä vaihtoehtoa, että voi olla silti, ettei kahviloita kannata pitää muutenkaan sunnuntaisin auki, kun ihmiset ei jaksa käydä niissä sunnuntaisin. Moni viettää sunnuntaisin juurikin perheen kanssa aikaa kotona. Viikot ollaan töissä ja koulussa, lauantaina ostetaan ruuat ja muut tarpeelliset. Sunnuntai on ainoa päivä, jolloin on aikaa löhötä ja olla vaan kotona, eikä moni halua silloin lähteä mihinkään, varsinkaan kahvilaan, erikseen kaupungin keskustaan.
Itse kävin ahkerasti kahviloissa, kun tein virastotyöaikaa Helsingissä. Esim. junaa odottaessa tai työlounaalla. Nyt teen toisenlaista työtä, enkä käy kahvilassa lainkaan. Kummassakaan tapauksessa en käynyt kahvilassa sunnuntaisin.
= KAHVILA ON HUONO PERUSTELU!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lähdetään tästä: Miksi yhdestä päivästä pitäisi maksaa enemmän? Nyt siitä maksetaan tuplapalkka pelkästään historiallisesta syystä. Tämä syy perustuu kirkossa käyntiin. Yhteiskunta on maallistunut ja maallistumassa (lisäksi islam ja muut uskonnot nostavat päätään) ja tuo kirkossa käynti ei tule suurimmalle osalle kansasta mieleenkään.
Sunnuntait ovat työntekijälle rankempia päiviä siitä syystä että silloin ei ole varaa pitää kuin minimimiehitys. Kaikessa työssä huokuu stressi, kiire ja paine. Entäpä jos tilanne olisi toisin? Esim. terveyskeskusten päivystyksissä voisi olla tuplamiehitys saikuttajia varten. Työ olisi mielekkäämpää ja rauhallisempaa.
Tässä tulee lisäksi heti puheeksi myös tulotason lasku. Sunnuntailisät ovat toisille perustava osa ansiota. Niiden luonnehan on LISÄ, niiden varaan ei pidä laskea esim. liian leveää kulutustottumusta. Tässä ehdotuksessahan tuo rahamäärä jaettaisiin työntekijöille joka ikiselle tunnille, myös arkipäivisin, jolloin tulotaso ei laskisi.
Sunnuntailisät myös laskevat palvelu- ja hoitoalan työpaikkojen työilmapiiriä. Rahakkaampien vuorojen metsästys ja siitä johtuva mielistely aiheuttaa nykyisellään närää ja työnjohdolliset ongelmat kasvavat entisestään. Tällainen kikkailu ja naisvaltaisten alojen selkäänpuukotuskulttuuri vähenisi ehdotuksen toteutuessa.
En kuuna päivänä äänestäisi vihreitä ja toisaalta harmittaa että juuri he ovat tehneet tällaisen erinomaisen keskustelunavauksen.
Kyllä niitä tasaisesti jaetaan kaikille. On jopa rajoitettu, kuinka monta sunnuntaita voi maksimissaan tehdä per vuosi. Sitten on vielä niitä perheellisiä, jotka eivät halua tehdä lainkaan viikonloppuja.
(Todellakin huomaa että sunnuntailisien poiston puolesta möykkää täällä juuri ne, joita sunnuntaityö ei koske.)
Jaetaan tasaisesti kaikille, jotka ovat vakituisessa työsuhteessa, mutta vuokratyöntekijät voivat napsia vapaasti niin paljon sunnuntaivuoroja kuin onnistuvat saamaan. En nyt ole sitä mieltä että sunnuntailisä tulisi poistaa, mutta kyllähän se on vähän epäreilua että on täysin tuurista kiinni onnistuuko saamaan tuplapalkkavuoroja ja toisaalta jos vakkarit saavat vain kaksi sunnuntaita kuukaudessa niin vuokratyöntekijät saattavat saada kuukauden jokaisen sunnuntain.
Vuorotyö on raskasta. Haluatko vaihtaa siihen? Vuoroja et itse suunnittele, vaan saat muutaman viikon välein uudet. Eivätkä ne välttämättä sovi omiin menoihisi.
-ohis