Lue keskustelun säännöt.
Sunnuntailisät pois?
Vuorotyöläinen äiti
22.05.2022 |
Menossa aamuvuoroon asiakkaita palvelemaan näin sunnuntaiaamuna: Tuttuun tapaan jo työmatkalla saa " nauttia " junassa krapulaisista tai vielä päihtyneistä möykkääjistä. Asiakkaissa sama tulee myös näkymään. Nimenomaan heti aamusta, kun porukka on juhlinut edellisen yön.
Jos työ on koneella istumista kotona tai toimistolla, ajatus siitä että on sama tekeekö töitä viikonloppuna vai arkena, voi ehkä tulla mieleen. Meillä asiakaspalvelijoilla hoitajista bussikuskiin on pikkuisen eri tuntuma, vai mitä?
Vihreät ehdottavat sunnuntailisien poistoa jotta kahviloita olisi kannattavampaa pitää auki sunnuntaisin. Hei hirveän kiva, mutta kaikki viikonlopputyö ei ole mitään kahvilan pyörittämistä, kysykää vaikka ensiavusta tai järjestyksenvalvojilta...
Sen lisäksi, että ystävät ja perhe viettävät usein viikonloppuisin aikaa yhdessä josta viikonloppuna töitä tekevät jäävät paitsi, myös asiakaskunta on viikonloppuisin raskaampaa ja runsain mitoin liikkeellä aamusta iltaan.
Sen vuoksi lisistä ei pidä luopua!
Kommentit (247)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sunnuntaiden arkipäiväistyessä entistä enemmän voisi niistä maksettavaa korvausta vähän ehkä alentaakin, mutta varsinaisten juhlapyhien, kuten vappu, juhannus, joulu ja pääsiäinen, korvaukset tulee säilyttää ennallaan!
Jos sunnuntai arkipäiväistyy, niin yhtälailla KAIKKI virastotyöaikaa (ma-pe 8-16) tekevät joutaisivat työaikaan, että pyhinäkin tehdään töitä. Mitä väliä onko se vapaa ke ja to vai la ja su?
Tämä. Sunnuntai on oikeasti arkipäiväistynyt vasta silloin, kun KAIKKI on viikonloppuisin auki samalla tavalla kuin arkenakin. Koulut, virastot, pankit jne. Turha sieltä 8-16 arkiduunista on kuittailla sunnuntailisien tarpeettomuudesta.
Tässä varmaan kannattaa lähteä siitä, mikä on järkevää? On vaikea kuvitella, että moni erityisesti haluaisi asioida verotoimistossa sunnuntaisin, jolloin verotoimiston pitäminen auki vain siksi, että kaikilla pitää olla samanlaiset työajat, ei ole järin kustannustehokasta.
Ehdotuksessa ei ole kyse kaikkien vuorotyötä koskevien lisien poistamisesta vaan lauantai- ja sunnuntailisien tasoittamisesta, ja vielä niin, että kokonaisansiot eivät laske. Tämä olisi lopulta eduksi työntekijällekin, kun tietyn palkkatason vuoksi ei olisi painetta tehdä paljon sunnuntaivuoroja.
Miten kahvikan kannattavuus paranee, jos palkkamenot ei laske? Kahvilan omista ajattelee jo nyt palkkamenot vuositasolla.
Kahvilan omistajan kannattaa pitää se kahvilansa sunnuntaina kiinni, koska palkkamenot on silloin tuplat mutta myynti ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lähdetään tästä: Miksi yhdestä päivästä pitäisi maksaa enemmän? Nyt siitä maksetaan tuplapalkka pelkästään historiallisesta syystä. Tämä syy perustuu kirkossa käyntiin. Yhteiskunta on maallistunut ja maallistumassa (lisäksi islam ja muut uskonnot nostavat päätään) ja tuo kirkossa käynti ei tule suurimmalle osalle kansasta mieleenkään.
Sunnuntait ovat työntekijälle rankempia päiviä siitä syystä että silloin ei ole varaa pitää kuin minimimiehitys. Kaikessa työssä huokuu stressi, kiire ja paine. Entäpä jos tilanne olisi toisin? Esim. terveyskeskusten päivystyksissä voisi olla tuplamiehitys saikuttajia varten. Työ olisi mielekkäämpää ja rauhallisempaa.
Tässä tulee lisäksi heti puheeksi myös tulotason lasku. Sunnuntailisät ovat toisille perustava osa ansiota. Niiden luonnehan on LISÄ, niiden varaan ei pidä laskea esim. liian leveää kulutustottumusta. Tässä ehdotuksessahan tuo rahamäärä jaettaisiin työntekijöille joka ikiselle tunnille, myös arkipäivisin, jolloin tulotaso ei laskisi.
Sunnuntailisät myös laskevat palvelu- ja hoitoalan työpaikkojen työilmapiiriä. Rahakkaampien vuorojen metsästys ja siitä johtuva mielistely aiheuttaa nykyisellään närää ja työnjohdolliset ongelmat kasvavat entisestään. Tällainen kikkailu ja naisvaltaisten alojen selkäänpuukotuskulttuuri vähenisi ehdotuksen toteutuessa.
En kuuna päivänä äänestäisi vihreitä ja toisaalta harmittaa että juuri he ovat tehneet tällaisen erinomaisen keskustelunavauksen.
No nyt oli hyvä ja asiallinen kirjoitus! Ja hyvin argumentoitu. Kiitos tästä! Olen kirjoittajan kanssa samaa mieltä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sunnuntaiden arkipäiväistyessä entistä enemmän voisi niistä maksettavaa korvausta vähän ehkä alentaakin, mutta varsinaisten juhlapyhien, kuten vappu, juhannus, joulu ja pääsiäinen, korvaukset tulee säilyttää ennallaan!
Jos sunnuntai arkipäiväistyy, niin yhtälailla KAIKKI virastotyöaikaa (ma-pe 8-16) tekevät joutaisivat työaikaan, että pyhinäkin tehdään töitä. Mitä väliä onko se vapaa ke ja to vai la ja su?
Tämä. Sunnuntai on oikeasti arkipäiväistynyt vasta silloin, kun KAIKKI on viikonloppuisin auki samalla tavalla kuin arkenakin. Koulut, virastot, pankit jne. Turha sieltä 8-16 arkiduunista on kuittailla sunnuntailisien tarpeettomuudesta.
Tässä varmaan kannattaa lähteä siitä, mikä on järkevää? On vaikea kuvitella, että moni erityisesti haluaisi asioida verotoimistossa sunnuntaisin, jolloin verotoimiston pitäminen auki vain siksi, että kaikilla pitää olla samanlaiset työajat, ei ole järin kustannustehokasta.
Ehdotuksessa ei ole kyse kaikkien vuorotyötä koskevien lisien poistamisesta vaan lauantai- ja sunnuntailisien tasoittamisesta, ja vielä niin, että kokonaisansiot eivät laske. Tämä olisi lopulta eduksi työntekijällekin, kun tietyn palkkatason vuoksi ei olisi painetta tehdä paljon sunnuntaivuoroja.
Kerro minulle miten palkka ei laske, jos teen 3 viikon listassa AINA 2 lauantaita ja 2 sunnuntaita töitä?
No jos se sama tulo jaetaan eri lailla niin eihän se siitä muutu. Säännöllisessä vuorokierrossa ei muutosta.
Mutta nämä vuoronvaihtajat ja muut kikkailijat "menettää".
Vierailija kirjoitti:
Ei tuollainen poisto onnistu, sillä siitä kärsivät eniten hoitajat, suurella joukolla heistähän työvuoroja on pyhäpäivinä. Mites sitte aatto- ja lauantaikorvaukset?
Ei mene läpi, turhaan pelkäätte.
Suomessa tekee moni muukin töitä 24/7/365.
Esim. teollisuus, poliisi, palokunnat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos halutaan moderni yhteiskunta, niin kaikki palvelut auki 24/7! Miksi jotkut virastot täytyy olla auki ma-pe 8-16?
Virastojen aukioloa ei ole rajoitettu kuten kauppojen.
Nykyään osa kaupoista on auki 24/7. Mitä rajoituista aina aukiolevat citymarketit ja prismat rikkovat?
Oikeassa olet.
Kauppojen aukioloajat Suomessa. Eduskunta päätti 15. joulukuuta 2015 äänin 145–31 poistaa kauppojen aukioloaikojen säätelyn. Kun päätös tulee voimaan, vähittäiskaupat ja parturi-kampaamot voivat päättää vapaasti aukioloajoistaan.
Google: kauppojen aukioloajat vapautus
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuka tekee töitä sunnuntaisin tai juhlapyhinä jos niistä ei saa haittalisää? Ei kukaan!
Ne on nimenomaan haittalisiä siitä, että joudut olemaan töissä viikonloppuna/juhlapyhinä kun suuri osa ihmisistä nauttii vapaista ja erilaisista tapahtumista.
Minä en tekisi enää ollenkaan pyhätöitä jos siitä ei maksettaisi nykyisiä lisiä.
Vierailija kirjoitti:
Minusta sunnuntai-lisä on historiaa. Sen sijaan ehdottaisin viikonloppu- ja pyhälisää. Eli silloin kun normaali toimistotyöläinen viettää vapaa-aikaa, vuorotyöläisen lisä olisi esim. 60% perusviikonlopulta pe klo 18- ma klo 6.
Juhlapyhinä (joulu, juhannus, uusi vuosi yms) palkka olisi 100-200% korkeampi. Yölisä saisi olla vähintään 100%, koska yötyö on niin epäterveellistä.Näin uskoisin löytyvän tekijöitä myös viikonloppuun. Ja mihin tulisin vuoroihin, kun v...tuttaa olla töissä, kun muut vapaalla.
Yksi kommentti vain: Arvaapa ketuttaako tällaisena pienipalkkaisena "normaali toimistotyöläisenä", kun ei ole ikinä mahdollista tehdä vuoro- eikä viikonlopputyötä lisineen, juhlapyhistä nyt puhumattakaan. Hyvin mieluusti pitäisin vapaani viikolla ja arkena tästä syystä jos vaan voisin, mutta kun en voi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mielestäni lisäsysteemiä olisi hyvä rukata. Yövuoroihin korotukset ja viikonlopuksi jokin viikonloppulisä (sen sijaan, että pe-la yöstä ei saa mitään ylimääräistä vaikka työmäärä voi tietyillä aloilla olla huikea, la-päivästä vähemmän kuin arkiyöstä ja sitten se tuplapalkka la-illasta su-iltaan). Tuplapalkka voisi vielä tulla erikoispyhistä, eli esim. joulusta, pääsiäisestä ja juhannuksesta, mutta normisunnuntait voisivat olla samanarvoiset kuin lauantait. Teen itse kolmivuorotyötä ja lisät ovat noin 30% palkasta, joten tärkeästä asiasta kyse, mutta lisien rakenne ei ihan kohtaa työn vaatimuksia, ei terveydellisestä eikä yhteiskunnallisesti.
No ei tietenkään voi poistaa. Ensinnäkin lisät tekee ison osan monien tuloihin. Lisäksi olisi suuri haaste saada ketään enää vuorotöihin, jos päivätyöllä saa saman palkan. En tekisi enää päivääkään vuorotöitä jos saisin päivätyöllä saman liksan.
On myös uskomatonta, että joku toimistoaikaa ma-pe 8-16 työtä tekevä huutelee lisien poistamisesta. Helppohan se on sanoa lisät pois vaan kun ei itseä kosketa. Ei ole todellakaan kivaa viettää töissä viikonloppuja, jouluaattoa ja muita juhlapyhiä. Kyllä siitä pitää maksaa kunnon korvaukset, omasta mielestäni itse asiassa lauantaikorvauksen tulisi olla nykyistä suurempi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Typerä ehdotus ja vaikea toteuttaa. Kai tällä kosiskellaan jotain äänestäjiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta sunnuntai-lisä on historiaa. Sen sijaan ehdottaisin viikonloppu- ja pyhälisää. Eli silloin kun normaali toimistotyöläinen viettää vapaa-aikaa, vuorotyöläisen lisä olisi esim. 60% perusviikonlopulta pe klo 18- ma klo 6.
Juhlapyhinä (joulu, juhannus, uusi vuosi yms) palkka olisi 100-200% korkeampi. Yölisä saisi olla vähintään 100%, koska yötyö on niin epäterveellistä.Näin uskoisin löytyvän tekijöitä myös viikonloppuun. Ja mihin tulisin vuoroihin, kun v...tuttaa olla töissä, kun muut vapaalla.
Yksi kommentti vain: Arvaapa ketuttaako tällaisena pienipalkkaisena "normaali toimistotyöläisenä", kun ei ole ikinä mahdollista tehdä vuoro- eikä viikonlopputyötä lisineen, juhlapyhistä nyt puhumattakaan. Hyvin mieluusti pitäisin vapaani viikolla ja arkena tästä syystä jos vaan voisin, mutta kun en voi.
Alanvaihtoon siis. Esimerkiksi laitoshuoltajaksi pääset ilman alan koulutusta, peruspalkka on parin tonnin paikkeilla. Pääset kokeilemaan viikonloppulisiä ja arki- ja ykkösvapaita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sunnuntaiden arkipäiväistyessä entistä enemmän voisi niistä maksettavaa korvausta vähän ehkä alentaakin, mutta varsinaisten juhlapyhien, kuten vappu, juhannus, joulu ja pääsiäinen, korvaukset tulee säilyttää ennallaan!
Jos sunnuntai arkipäiväistyy, niin yhtälailla KAIKKI virastotyöaikaa (ma-pe 8-16) tekevät joutaisivat työaikaan, että pyhinäkin tehdään töitä. Mitä väliä onko se vapaa ke ja to vai la ja su?
Tämä. Sunnuntai on oikeasti arkipäiväistynyt vasta silloin, kun KAIKKI on viikonloppuisin auki samalla tavalla kuin arkenakin. Koulut, virastot, pankit jne. Turha sieltä 8-16 arkiduunista on kuittailla sunnuntailisien tarpeettomuudesta.
Kannatan! Ja terveiset "sieltä 8-16 arkiduunista", jossa ollaan pakon edessä töissä vain ma-pe; tämä auttaisi paljon siinäkin, että saisi hoidettua omatkin virasto- ym. juostavat asiansa helpommin eikä pelkästään loma-aikaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta sunnuntai-lisä on historiaa. Sen sijaan ehdottaisin viikonloppu- ja pyhälisää. Eli silloin kun normaali toimistotyöläinen viettää vapaa-aikaa, vuorotyöläisen lisä olisi esim. 60% perusviikonlopulta pe klo 18- ma klo 6.
Juhlapyhinä (joulu, juhannus, uusi vuosi yms) palkka olisi 100-200% korkeampi. Yölisä saisi olla vähintään 100%, koska yötyö on niin epäterveellistä.Näin uskoisin löytyvän tekijöitä myös viikonloppuun. Ja mihin tulisin vuoroihin, kun v...tuttaa olla töissä, kun muut vapaalla.
Yksi kommentti vain: Arvaapa ketuttaako tällaisena pienipalkkaisena "normaali toimistotyöläisenä", kun ei ole ikinä mahdollista tehdä vuoro- eikä viikonlopputyötä lisineen, juhlapyhistä nyt puhumattakaan. Hyvin mieluusti pitäisin vapaani viikolla ja arkena tästä syystä jos vaan voisin, mutta kun en voi.
Hmm. Mikä estää hakeutumaan vuorotyöhön? Yleensä niitä vuorotöitä on tarjolla sellaisilla aloilla, joihin ei vaadita kovin pitkää koulutusta. Aika harvinainen ketutuksen aihe, kun joutuu tekemään ma-pe 8-16, aina viikonloput ja juhlapyhät vapaat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ole lukenut ehdotusta tarkasti, mutta eikö siinä ollut kyse siitä, että vuorotyötä tekevät eivät menettäisi palkkaansa vaan saisivat kyllä edelleen saman verran (enemmän kuin päivätyöläiset) palkka vaan jaettaisiin jotenkin muille päiville. Olenko ymmärtänyt oikein? Ja mikä tässä siis olisi ideana, miksi näin miksei vaan nykyinen systeemi?
EN kannata tuota, mutta eikai kyse nyt sentään siitä ollut, että vuorotyöläinen ja päivätyöläinen saman tienaisi. Ei se tietenkään voi niin mennä.
Vierailija kirjoitti:
En ole lukenut ehdotusta tarkasti, mutta eikö siinä ollut kyse siitä, että vuorotyötä tekevät eivät menettäisi palkkaansa vaan saisivat kyllä edelleen saman verran (enemmän kuin päivätyöläiset) palkka vaan jaettaisiin jotenkin muille päiville. Olenko ymmärtänyt oikein? Ja mikä tässä siis olisi ideana, miksi näin miksei vaan nykyinen systeemi?
EN kannata tuota, mutta eikai kyse nyt sentään siitä ollut, että vuorotyöläinen ja päivätyöläinen saman tienaisi. Ei se tietenkään voi niin mennä.
Luulenpa, että todellinen idea on joku ihan muu, kuin sääliä niitä reppanoita, jotka eivät saa muka tarpeeksi sunnuntaivuoroja. Kyllä se on niin, että porvari ei duunaria sääli ja haluaa nimenomaan heikentää duunarin etuja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta sunnuntai-lisä on historiaa. Sen sijaan ehdottaisin viikonloppu- ja pyhälisää. Eli silloin kun normaali toimistotyöläinen viettää vapaa-aikaa, vuorotyöläisen lisä olisi esim. 60% perusviikonlopulta pe klo 18- ma klo 6.
Juhlapyhinä (joulu, juhannus, uusi vuosi yms) palkka olisi 100-200% korkeampi. Yölisä saisi olla vähintään 100%, koska yötyö on niin epäterveellistä.Näin uskoisin löytyvän tekijöitä myös viikonloppuun. Ja mihin tulisin vuoroihin, kun v...tuttaa olla töissä, kun muut vapaalla.
Yksi kommentti vain: Arvaapa ketuttaako tällaisena pienipalkkaisena "normaali toimistotyöläisenä", kun ei ole ikinä mahdollista tehdä vuoro- eikä viikonlopputyötä lisineen, juhlapyhistä nyt puhumattakaan. Hyvin mieluusti pitäisin vapaani viikolla ja arkena tästä syystä jos vaan voisin, mutta kun en voi.
Alanvaihtoon siis. Esimerkiksi laitoshuoltajaksi pääset ilman alan koulutusta, peruspalkka on parin tonnin paikkeilla. Pääset kokeilemaan viikonloppulisiä ja arki- ja ykkösvapaita.
Olisin jo vaihtanut lähihoitajaopintoihin, jos olisin terve. Olin epäpätevänä vanhustenhoidossa nuorempana ennenkuin ihosairaus puhkesi ja jouduin pitkin hampain vaihtamaan nuo opintohaaveet merkonomin koulutukseen ja "siistiin sisätyöhön".
Kiitos hyvästä vinkistä, en tiennyt että laitoshuoltajaksi pääsee ilman koulutustakin! Mitä luulet, onko paikkoja muuallakin kuin pääkaupunkiseudulla? Onko käsi-ihottumista haittaa alalla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sunnuntaiden arkipäiväistyessä entistä enemmän voisi niistä maksettavaa korvausta vähän ehkä alentaakin, mutta varsinaisten juhlapyhien, kuten vappu, juhannus, joulu ja pääsiäinen, korvaukset tulee säilyttää ennallaan!
Jos sunnuntai arkipäiväistyy, niin yhtälailla KAIKKI virastotyöaikaa (ma-pe 8-16) tekevät joutaisivat työaikaan, että pyhinäkin tehdään töitä. Mitä väliä onko se vapaa ke ja to vai la ja su?
Tämä. Sunnuntai on oikeasti arkipäiväistynyt vasta silloin, kun KAIKKI on viikonloppuisin auki samalla tavalla kuin arkenakin. Koulut, virastot, pankit jne. Turha sieltä 8-16 arkiduunista on kuittailla sunnuntailisien tarpeettomuudesta.
Kannatan! Ja terveiset "sieltä 8-16 arkiduunista", jossa ollaan pakon edessä töissä vain ma-pe; tämä auttaisi paljon siinäkin, että saisi hoidettua omatkin virasto- ym. juostavat asiansa helpommin eikä pelkästään loma-aikaan.
Sitten kuitenkin harmittaa, kun perhe viettää joulua, juhannusta ja kivoja viikonloppuja, kun sinä teet töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta sunnuntai-lisä on historiaa. Sen sijaan ehdottaisin viikonloppu- ja pyhälisää. Eli silloin kun normaali toimistotyöläinen viettää vapaa-aikaa, vuorotyöläisen lisä olisi esim. 60% perusviikonlopulta pe klo 18- ma klo 6.
Juhlapyhinä (joulu, juhannus, uusi vuosi yms) palkka olisi 100-200% korkeampi. Yölisä saisi olla vähintään 100%, koska yötyö on niin epäterveellistä.Näin uskoisin löytyvän tekijöitä myös viikonloppuun. Ja mihin tulisin vuoroihin, kun v...tuttaa olla töissä, kun muut vapaalla.
Yksi kommentti vain: Arvaapa ketuttaako tällaisena pienipalkkaisena "normaali toimistotyöläisenä", kun ei ole ikinä mahdollista tehdä vuoro- eikä viikonlopputyötä lisineen, juhlapyhistä nyt puhumattakaan. Hyvin mieluusti pitäisin vapaani viikolla ja arkena tästä syystä jos vaan voisin, mutta kun en voi.
Alanvaihtoon siis. Esimerkiksi laitoshuoltajaksi pääset ilman alan koulutusta, peruspalkka on parin tonnin paikkeilla. Pääset kokeilemaan viikonloppulisiä ja arki- ja ykkösvapaita.
Olisin jo vaihtanut lähihoitajaopintoihin, jos olisin terve. Olin epäpätevänä vanhustenhoidossa nuorempana ennenkuin ihosairaus puhkesi ja jouduin pitkin hampain vaihtamaan nuo opintohaaveet merkonomin koulutukseen ja "siistiin sisätyöhön".
Kiitos hyvästä vinkistä, en tiennyt että laitoshuoltajaksi pääsee ilman koulutustakin! Mitä luulet, onko paikkoja muuallakin kuin pääkaupunkiseudulla? Onko käsi-ihottumista haittaa alalla?
Kyllä laitoahuoltajalla pitää olla koulutus. Oppisopimuksella voi päästä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sunnuntaiden arkipäiväistyessä entistä enemmän voisi niistä maksettavaa korvausta vähän ehkä alentaakin, mutta varsinaisten juhlapyhien, kuten vappu, juhannus, joulu ja pääsiäinen, korvaukset tulee säilyttää ennallaan!
Jos sunnuntai arkipäiväistyy, niin yhtälailla KAIKKI virastotyöaikaa (ma-pe 8-16) tekevät joutaisivat työaikaan, että pyhinäkin tehdään töitä. Mitä väliä onko se vapaa ke ja to vai la ja su?
Tämä. Sunnuntai on oikeasti arkipäiväistynyt vasta silloin, kun KAIKKI on viikonloppuisin auki samalla tavalla kuin arkenakin. Koulut, virastot, pankit jne. Turha sieltä 8-16 arkiduunista on kuittailla sunnuntailisien tarpeettomuudesta.
Kannatan! Ja terveiset "sieltä 8-16 arkiduunista", jossa ollaan pakon edessä töissä vain ma-pe; tämä auttaisi paljon siinäkin, että saisi hoidettua omatkin virasto- ym. juostavat asiansa helpommin eikä pelkästään loma-aikaan.
Sitten kuitenkin harmittaa, kun perhe viettää joulua, juhannusta ja kivoja viikonloppuja, kun sinä teet töitä.
Mikä perhe? Lapsetkin jo isoja. Ei harmittaisi yhtään, päin vastoin.
Väitätkö. ettei näin olisi? Se, että kumpaan suuntaan se muokkaa, onkin sitten eri juttu.