Taas etsitään määräaikaisia opettajia alehintaan

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä on aivan totta. Lisäksi palkkaa noin 2600. Joku oikeasti kuvittelee, että peruskoulun opettajilla menee hyvin. Ei mene. Palkka on naurettavan pieni ja suuri osa on tosiaan kesät kortistossa vielä pienemmällä rahalla.

Varhaiskasvatus ja peruskoulu alkavat olla aikalailla alasajettuja, ellei nyt lakko niitä pelasta.

Ja ko ammatissa vaativaa oli? Lyhyet päivät, lapset, tauko kerran tunnissa?

Esimerkiksi sinunlaiset vanhemmat ja heidän jälkeläisensä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämän mukaan kyllä tuntiopettajalla on oikeus työttömyysetuuteen heti, kun töitä ei ole (kunhan työsopimus on kirjoitettu selkeästi), esimerkiksi heti kun oppilaitoksen joululoma alkaa:

https://www.oaj.fi/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2020/tarkista-ty…

Työttömyysetuutta ei kuitenkaan makseta, jos siinä kuussa on saanut palkkaa 80 % verrattuna työttömyysetuuden laskenta-ajan palkkaan. Koska joulukuussa saa tilille marraskuun palkan, marraskuun palkka aiheuttaa helposti sen, että palkka on tuon 80 % aiemman laskenta-ajan palkasta, eikä maksettavaa työttömyysetuutta tule. Jos on ollut marraskuussa poikkeuksellisen pieni tuntimäärä, niin silloin voi saada soviteltua työttömyysetuutta joulukuulta. Kuitenkaan sitä ei saa joululomabiikolta, vaan koko kuukausi sovitellaan silloin. Eli hyvin usein työttömyysetuutta ei saa lomaviikoilta.

Jos näin on, että työttömyysetuus määritellään maksuperusteisesti, niin silloinhan tuntiopettaja saa työt aloittaessaan  työttömyysetuutta ensimmäiseltä työssäolokuukaudelta.

Se saako työn aloittaessaan työn ensimmäiseltä kuukaudelta riippuu siitä, millainen työsopimus/virkasopimus on silloin. Jos on kokoaikainen, työvoimatoimisto tekee lausunnon, että ei ole oikeutta työttömyysetuuteen. Tämä koskee myös työnaloituskuukautta. Eli voi käydä niin, että kesäajan viimeisen työttömyyskuukauden työttömyysetuutra ei saa.

Koulut varastavat tuntiopettajilta, kun jättävät loma-aikojen palkat maksamatta. Samalla koulut sysäävät työntekijänsä hakemaan työttömyysturvaa (mitä saa vain osalta työttömyysaikaa). Työttömyysturvan saajat ovat pieneltä osalta työttömyyskassojen elätettävinä ja suurelta osin veronmaksajien elätettävinä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun sijaistaa perhevapaalaista, niin tällä on mahdollisuus olla töissä loma-ajat ja sijainen on palkatta. Kannattaa kysyä tältä vapaalaiselta, miksi palaa kesäksi töihin ja saamaan palkkaa sijaisen jäädessä työttömäksi.

Varmaankin siksi, että esimies määrää pitämään kertyneet lomapäivät kesällä, eikä niitä ole mahdollista pitää keskellä vuotta, kuten muilla aloilla.

Opettajia ei kyllä kukaan käske palaamaan kesäksi töihin. Lisäksi he ovat vuosia toitottaneet, ettei se ole lomaa vaan kesäkeskeytys, jolloin maksetaan talven aikana kertyneitä palkkoja kesäkuukausille jyvitettynä.

Kysymys kuuluukin, milloin se virkavapaalla ollut ope on tienannut ne kesällä maksettavat palkat?

Sillä lomanmääräytymiskaudella, jonka hän on ollut töissä ennen vapaalle jäämistään.

Tämähän ei ole totta. Jos ope jää opintovapaalle syksyllä, hän pitää aina kesäloman ja aloittaa vapaan vasta syksyllä. Siitä huolimatta hän on seuraavana kesänä taas nostamassa palkkaa. Milloin nämä palkat on tienattu?

Milloin sijaiselle maksetaan hänen talven aikana tienaavat kesäajan palkat?

Palkanmaksuperuste on muuttunut aikoinaan, koska opettajat itse halusivat sen niin. Eli nyt on kk-palkka tasaisesti. Vanhan perään on siten turha haikailla.

Kyllä se palkka vain kuuluu virassa olevalle kesältä, jos hän vapaansa niin lopettaa. Näin se on, vaikka epäreilulta toki tuntuu.

Opettajat voisi itse lopettaa väärin tiedon levittämisen, jos sinä olet oikeassa. Palstan opettajat on yleensä sitä mieltä, että kesällä ei ole pitkää palkallista lomaa vaan kesäkeskeytys, jonka aikainen palkka on tienattu lukuvuoden aikana ja joka on jyvitetty maksettavaksi 12 kuukaudelle. Näinhän ei ole, joten sen sadun kertominen voisi loppua.

Tämähän on töysin totta. Se, että sijaiselle ei makseta sen takia, että työnantaja haluaa säästää, ei ole työntekijän vika ei muuta sitä faktaa, että kesäktä palkka maksetaan takautuvasti.

Sijaiselle tai tuntiopettajalle EI makseta kesältä mitään takautuvasti!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun sijaistaa perhevapaalaista, niin tällä on mahdollisuus olla töissä loma-ajat ja sijainen on palkatta. Kannattaa kysyä tältä vapaalaiselta, miksi palaa kesäksi töihin ja saamaan palkkaa sijaisen jäädessä työttömäksi.

Varmaankin siksi, että esimies määrää pitämään kertyneet lomapäivät kesällä, eikä niitä ole mahdollista pitää keskellä vuotta, kuten muilla aloilla.

Opettajia ei kyllä kukaan käske palaamaan kesäksi töihin. Lisäksi he ovat vuosia toitottaneet, ettei se ole lomaa vaan kesäkeskeytys, jolloin maksetaan talven aikana kertyneitä palkkoja kesäkuukausille jyvitettynä.

Kysymys kuuluukin, milloin se virkavapaalla ollut ope on tienannut ne kesällä maksettavat palkat?

Sillä lomanmääräytymiskaudella, jonka hän on ollut töissä ennen vapaalle jäämistään.

Tämähän ei ole totta. Jos ope jää opintovapaalle syksyllä, hän pitää aina kesäloman ja aloittaa vapaan vasta syksyllä. Siitä huolimatta hän on seuraavana kesänä taas nostamassa palkkaa. Milloin nämä palkat on tienattu?

Milloin sijaiselle maksetaan hänen talven aikana tienaavat kesäajan palkat?

Palkanmaksuperuste on muuttunut aikoinaan, koska opettajat itse halusivat sen niin. Eli nyt on kk-palkka tasaisesti. Vanhan perään on siten turha haikailla.

Kyllä se palkka vain kuuluu virassa olevalle kesältä, jos hän vapaansa niin lopettaa. Näin se on, vaikka epäreilulta toki tuntuu.

SAMASTA työstä kuuluu saada sama palkka. Nyt määräaikaiset, sijaiset ja tuntiopettajat eivät saa sitä. Milloin asia korjataan? Miksi OAJ ei korjaa tätä?

Miksi sijaisopettajat, määräaikaiset opettajat ja sivutoimiset tuntiopettajat osallistuisivat esimerkiksi OAJ:n työtaisteluun, kun OAJ nauraa räkäisesti näille opettajaryhmille ja puolustaa vain päätomisissa vakiviroissa olevien etuja?

Itse olen luokanopeksi ( KM) valmistumisen jälkeen ollut vain 3 vuotta siinä ammatissa. Vaihdoin alaa ja tein työurani aivan muualla. Nyt eläkkeellä olen tehnyt joskus harvoin lyhyitä sijaisuuksia alakouluilla. On aivan uskomatonta kuinka pieni palkka kasvatustieteen maisterilla on; noin 2776 euroa. Minulla oli yli 2 kertainen muussa työssä. Hakijoita jokaiseen vapaaseen luokanopettajan paikkaan on kymmeniä. Sijaisina pyörii todellakin "rehtorien" tyttäret ja pojat, koska muita ei ole saatavilla. Pätevät opet ei lähde sijaisiksi koska menettävät työttömyyskorvauksen ja lyhyen sijaisuuden jälkeen ehkä joutuvat karanteeniin. Ja lisäksi joutuvat maksamaan lastensa päivähoidon ja  matkakulut. Luokanopet ovat umpiväsyneitä, koska työhön kuuluu kaikenlaista sälää. Opetustyö tuntuu välillä olevan ihan sivuseikka. On paljon levottomia ja nepsy-lapsia. Yllättävän paljon verrattuna siihen mitä aikanaan oli. Usein oppitunneista menee iso osa lapsia rauhoitellessa ja odotellessa työrauhaa. Vanhemmat ovat yliherkkiä kaikelle. Mitään ei siedetä. Opettaja riepu istuu usein illat puhelimessa selittämässä asioita ja pelkäävät vanhempien reaktioita, jotka todella ovat hankalia usein. Ihan normista asioiden hoitamisista voi saada opettaja huomautuksen esimieheltä. Wilman kirjoitukset voivat olla ihan kamalia. Kun ei kasvokkain nähdä, niin voidaan sanoa mitä sattuu ja ei muisteta, että lukija on myös ihminen. Oikeasti säälin nuoria opettajia, joilla on todella pitkä ura vielä edessään. 

Vierailija kirjoitti:

Christiiina kirjoitti:

Miten OAJ ei saa aikaiseksi TES:a, jossa määrättäisiin , että työsopparia ei saa laittaa päättymään kevätjuhlapäivään vaan sen täytyy jatkua koko kesäloman ajan?

Koska OAJ ei ole se työnantaja. Jos OAJ haluaisi näin ja vaatiai siitä lakolla, mistä se otettaisiin pois? Ei työnantajan kuulu myöskään kahdelle maksaa kesältä palkkaa, kuin vain yksi ne työt teki.

Muillakin aloilla äitiysloman sijaiselle maksetaan palkka samoin kuin äitiyslomalaisille. Se maksetaan siis kahdelle. Työnantaja maksaa alkuosan äitiyslomalaisen palkasta, loppukuukaudet maksaa kela.

Koulut on muuttuneet kymmenessä vuodessa hullujen huoneeksi. Opettajilta vaaditaan armotonta venymistä, mutta palkassa se ei näy mitenkään. Olet oppilaiden, vanhempien, välillä kollegoiden ja jopa esihenkilön sylkykuppi. Opetuksesta ei voi enää puhua: suurin osa oppilaista on keskittymiskyvyttömiä, käytös- ja asenneongelmaisia, osaamattomia sabotoijia, joiden ainoa tehtävä tuntuu olevan oppitunnin häiritseminen ja muiden kiusaaminen. Osaamisen taso on laskenut hurjaa kyytiä lennokkaan OPS: n myötä, missä maalaillaan hienoja tavoitteita, joihin kukaan ei yllä, kun perusasiatkin on hukassa. Osaavat, hyvinkäyttäytyvät oppilaat ovat nykyään vähemmistönä, ja he joutuvat opiskelemaan näiden erityisten ehdoilla, joihin open kaikki aika uhraantuu. Nykyinen tukisysteemi paapoo näitä ongelmaoppilaita liikaa: ei vaadita enää sitä vähääkään, kun pitää ymmärtää erityisyyttä. Ristiriitoja, epäkohtia ja vääryyttä on tässä ammatissa liikaa: en aio jatkaa opetustyössä enää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Opettajien palkkaus pitää saada tasa-arvoiseksi: loma-aikojen palkat, ikälisät ja eläkkeet suhteessa vuoden työmäärään kaikille. Nyt tuntiopettajille ei makseta loma-aikojen palkkoja, määräaikaisillekaan ei makseta loma-aikojen palkkoja, ikälisiä ei kerry heille loma-ajoilta ja kaikille sivutoimisille ei kerry eläkettä.

Ei saada riittävästi sijaisia, kun kohdellaan epätasa-arvoisesti ja huonosti.

Sivutoimen tuntiopettajan palkka on eläkemaksun alaista ansiota, joten miten niin sivutoimen opetajalle ei kerry eläkettä?

Ei ole kertynyt eläkettä sivutoimisena opettajana. Se näkyy kevan työeläkeotteesta. On epäoikeudenmukaista, että ei kerry työeläkettä.

Murto-osassa kevään määräaikaisista pätkistä työsuhde jatkuu koko vuoden. Pitäkööt tunkkinsa! Näihin kouluihin ei kannata hakea.

Millä muulla alalla työntekijät on näin räikeän eriarvoisia palkan suhteen?

Tosi monet kunnalliset toimijat, kuten Vantaan kaupunki, palkkaavat opettajia elokuun puolesta välistä kesäkuun alkuun. Säästävät siinä pitkän pennin. Se on häpeä!

Itse en enää suostu moisia paikkoja hakemaan. Yksi kerta typerää määräaikaisuutta riitti.

Christiiina kirjoitti:

Miten OAJ ei saa aikaiseksi TES:a, jossa määrättäisiin , että työsopparia ei saa laittaa päättymään kevätjuhlapäivään vaan sen täytyy jatkua koko kesäloman ajan?

OAJ ei voi yksin sanella sopimuksia. Kuntatyönantaja KT ei suostu keskustelemaan kesäajan palkasta. Ei ole suostunut 30 vuoteen. OAJ on kuitenkin sopinut, että opettajalle maksetaan 22 päivän palkka kesän ajalta. Sen lisäksi opettajalla on ollut palkallisena syysloma, joululoma ja talviloma.

Vierailija kirjoitti:

Määräaikaisen ope tienaa huomattavasti vähemmän samalla työmäärällä, mikä on iso vääryys, mutta OAJ ei tee asialle mitään. Koulutuspaikkojen lisääminen ei auta tulevaan opepulaan, kun nuoret opet kypsyy tähän systeemiin ja siirtyy muihin hommiin.

OAJ on vienyt neuvotteluihin kesäajan palkan viimeiset 30 vuotta. Kuntatyönantaja KT ei suostu asiasta neuvottelemaan. OAJ on tehnyt asialle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Opettajat voisi joskus suhteuttaa palkkansa tehtyihin tunteihin koko vuoden osalta ja ihmetellä kuinka hyvä tuntiliksa heillä onkaan. Verrata näin voisi toisten alojen tuntiliksoihin. Jos muulla alalla tehdään 2kk enemmän töitä niin tokihan sen pitää vaikuttaa vuosiansioon

Työ on projektiluontoista, joten ei se kummonen palkka ole joulutukseen nähden. Opettajathan eivät saa mitään ylituntikorvauksia ja viikonloppulisiä, vaikka tekevät töitä kotona ja viikonloppuisin. Joskus sinunlaisesi huutajat voisi miettiä sitä, että opettajille maksetaan vain pidetyistä oppitunneista ei tehdystä työstä eikä mitään ylityö-/viikonloppulisiä tunneta

eipä monella muullakaan akateemisella alalla makseta ylitöistä

eikä myöskään moni opettaja käytä viikonloppujaan työhön. Osalla ei ole opetustunteja 8h vaan ehtii lisähonat tekemään päivän päätteeksi 8 tunnissa. Millasta lisätyötä esim käsityön-, liikunnan- tai köksänopet tekee? Tuskin viikonloppuisin mitään työhön liittyvää

Hoitaa esim. tiiminsä asioita, suunnitteluja, raportointia, oman valvontaluokkansa paperitöitä, pedagogisia asiakirjoja, palaverisuunnitelmia, aikataulutusta, viestintää näistä asioista, tulkkien tilailua yms, mikä on aika iso osa open työstä. Opeilla on jos jonkinlaista koulutusta ja paperitöitä vaikka kuinka paljon. Viikolla ei yleensä ehdi tehdä.

Vierailija kirjoitti:

Kun sijaistaa perhevapaalaista, niin tällä on mahdollisuus olla töissä loma-ajat ja sijainen on palkatta. Kannattaa kysyä tältä vapaalaiselta, miksi palaa kesäksi töihin ja saamaan palkkaa sijaisen jäädessä työttömäksi.

Jos perhevapaalainen ei palaa kesän ajaksi töihin, kunta erittäin todennäköisesti ei silti palkkaa sijaista kesän ajalle. Jos perhevapaalainen ei palaa kesän ajaksi töihin, kunta pitää kesän palkkarahat itsellään. Tästä on loputon määrä esimerkkejä. Eräässä tapauksessa koulutoimenjohtaja, rehtori ja perhevapaalainen sopivat keskenään, että perhevapaalainen hakee virkavapaata myös kesäksi ja sijainen saa kesältä palkan. Kunnanjohtaja - nuorehko nainen - käytti otto-oikeuttaan sijaisen virkamääräykseen ja muutti sen päättymään suvivirteen. Koska perhevapaalaisen virkavapaus oli jo myönnetty, sitä ei muutettu, eikä sitä voinut peruakaan. Kunta sai itselleen kesäajan palkan ja varmaan kunnanjohtaja sai talouspäälliköltä kakkukahvit. Ei kannata kysyä vapaalaiselta, miksi palaa kesäksi töihin. Kannattaa kysyä, miksi kunnat ovat epärehellisiä työnantajia.

Vierailija kirjoitti:

Itse olen luokanopeksi ( KM) valmistumisen jälkeen ollut vain 3 vuotta siinä ammatissa. Vaihdoin alaa ja tein työurani aivan muualla. Nyt eläkkeellä olen tehnyt joskus harvoin lyhyitä sijaisuuksia alakouluilla. On aivan uskomatonta kuinka pieni palkka kasvatustieteen maisterilla on; noin 2776 euroa. Minulla oli yli 2 kertainen muussa työssä. Hakijoita jokaiseen vapaaseen luokanopettajan paikkaan on kymmeniä. Sijaisina pyörii todellakin "rehtorien" tyttäret ja pojat, koska muita ei ole saatavilla. Pätevät opet ei lähde sijaisiksi koska menettävät työttömyyskorvauksen ja lyhyen sijaisuuden jälkeen ehkä joutuvat karanteeniin. Ja lisäksi joutuvat maksamaan lastensa päivähoidon ja  matkakulut. Luokanopet ovat umpiväsyneitä, koska työhön kuuluu kaikenlaista sälää. Opetustyö tuntuu välillä olevan ihan sivuseikka. On paljon levottomia ja nepsy-lapsia. Yllättävän paljon verrattuna siihen mitä aikanaan oli. Usein oppitunneista menee iso osa lapsia rauhoitellessa ja odotellessa työrauhaa. Vanhemmat ovat yliherkkiä kaikelle. Mitään ei siedetä. Opettaja riepu istuu usein illat puhelimessa selittämässä asioita ja pelkäävät vanhempien reaktioita, jotka todella ovat hankalia usein. Ihan normista asioiden hoitamisista voi saada opettaja huomautuksen esimieheltä. Wilman kirjoitukset voivat olla ihan kamalia. Kun ei kasvokkain nähdä, niin voidaan sanoa mitä sattuu ja ei muisteta, että lukija on myös ihminen. Oikeasti säälin nuoria opettajia, joilla on todella pitkä ura vielä edessään. 

Pitkät lomat. Monella muulla alalla talvella yksi ma-pe jakso ja kesällä neljä ma-pe jaksoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun sijaistaa perhevapaalaista, niin tällä on mahdollisuus olla töissä loma-ajat ja sijainen on palkatta. Kannattaa kysyä tältä vapaalaiselta, miksi palaa kesäksi töihin ja saamaan palkkaa sijaisen jäädessä työttömäksi.

No hyvänen aika sentään, ota asioista selvää. Opettaja ei voi siirtää omia lomiaan hoitovapaan jatkoksi, kuten muissa töissä voi. Palkanmaksu on työnantajan velvollisuus, ei toisten työntekijöiden. Toivottavasti omia lapsiani ei opeta kukaan vajaaälyinen. Suosittelen hakemaan muita töitä.

Ei sitä moni muukaan voi siirtää miten huvittaa.

Työnantaja määrää loman ajankohdan. Jos pomo sanoo loma on syyskuussa, se on silloin

Sijainen tekee syksyllä, talvella ja keväällä työt. Varsinainen opettaja palaa perhelomiltaan kesäksi "töihin" ja jatkaa lomiaan taas syksyllä koulun alkaessa.

Ihmettelin asiaa ja näin kuulemma kaikki vakituisessa työsuhteessa olevat opettajat tekevät. Näin heillekin tehtiin, kun olivat aluksi määräaikaisissa työsuhteissa.

Lapsen luokanope vaihtui vuosittain koko alakoulun ajan. En tiedä missä vakinainen opettaja oli. Rinnakkaisluokan opettaja pysyi samana koko alakoulun ajan. Todella epäreilu tilanne.

Käyttäjä42219 kirjoitti:

Christiiina kirjoitti:

Miten OAJ ei saa aikaiseksi TES:a, jossa määrättäisiin , että työsopparia ei saa laittaa päättymään kevätjuhlapäivään vaan sen täytyy jatkua koko kesäloman ajan?

OAJ ei voi yksin sanella sopimuksia. Kuntatyönantaja KT ei suostu keskustelemaan kesäajan palkasta. Ei ole suostunut 30 vuoteen. OAJ on kuitenkin sopinut, että opettajalle maksetaan 22 päivän palkka kesän ajalta. Sen lisäksi opettajalla on ollut palkallisena syysloma, joululoma ja talviloma.

Osa-aikaisella tuntiopettajalla ei ole mitään palkallisia lomia.

Määräaikaisella kokoaikaisella opettajalla ei ole kaikkia palkallisia lomia. Monesti jää joululoma palkatta, koska koulu katkaisee sopimuksen, ja jos ei ole koko talven sopimusta niin hiihtoloma on palkaton. Vähintään kesäloma on yleensä palkaton, ei ole mitään 22 päivän palkkaa kesältä, vaikka kesälomapalkan perusteena oleva työ on tehty talvella.

OAJ:n pitää vaatia määräaikaisten, sijaisten ja osa-aikaisten opettajien palkkaus samoille ehdoille kuin virassa olevien (toki työaika huomioiden). Lisäksi osa-aikaisten työ pitää saada eläkettä kerryttäväksi.

Ei toki OAJ yksin päätä, mutta ei näytä edes vaatineen näitä. OAJ:n pitää ajaa kaikkien opettajien etua, myös määräaikaisten ja osa-aikaisten etua! Muuten ei saada sijaisia. Kuntatyöantajankin luulisi ymmärtävän, että koulut eivät toimi, jos opettajia ei saa.

Olen siirtymässä opetustyöstä toiseen ammattiin. Voin palata, jos työsopimuksen ehdot korjataan. Huonoilla ehdoilla en palaa. Olen ollut koko talven töissä koulussa jokaisena koulupäivänä, en ole saanut enkä saa yhdenkään lomapäivän palkkaa. Osa talvesta oli osa-aikaisen tuntiopettajan työtä, siltä ajalta ei ole kertynyt eläkettä. Ikälisää on kertynyt vain pieneltä osaa vuotta. Ei enää tällaista!