Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Taas etsitään määräaikaisia opettajia alehintaan
07.05.2022 |
Kuka haluaa enää määräaikaisia open pätkätöitä, jotka alkavat ensimmäisenä koulupäivänä ja päättyvät suvivirteen? Pahimmassa tapauksessa myös joulu- ym. lomat olet työttömänä, vaikka teet saman työmäärän kuin virassa oleva ja saat siis reilusti pienempää palkkaa kuin koko vuodeksi palkattu ope. Lisäksi vuosidonnainen osa ei kerry ja rahallinen menetys kertaantuu: viisi lukuvuotta töissä, mutta työkokemusta on kertynyt palkattomien lomien takia alle neljä vuotta! Uskomatonta! Kesälomalla tuskin työkokemus kasvaa palkansaajilla, mutta vuosisidonnainen osa kuitenkin kasvaa.
Virkoja lakkautetaan ja muodollinen työnhakurumba pyörii: samat, tutut naamat jatkaa pätkisså tai joku onnekas saa viran kymmenen pätkätyövuoden jälkeen. Turha hakeminen ja haastattelurumba ketuttaa.
Työoloista en viitsi edes puhua, mutta ei nykypäivänä kannata opettajaksi opiskella.
Kommentit (301)
Vierailija kirjoitti:
Pääeekö kouluttamaton? Voin mennä.
Sijaisuuksiin voi päästä, jos on suhteita tai sattumalla oikeassa paikassa oikeaan aikaan. Nopeisiin sairausloman sijaisuuksiin otetaan nopeasti joku. Ei ole helppo homma ilman koulutusta. Pitää osata kasvattaa, opettaa ja pitää osata opettamaansa ainetta. Epäpäteville maksetaan alennettua palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos päätoimisella tuntiopettajalla on määräaikainen pasu 10.8.2021-5.6.2022, niin millä tavalla hän ei saa palkkaa esim. syys-, joulu- tai talvilomalta?
Kun lomapäivinä ei ole opetustunteja, koulu ei maksa tuntiopettajalle palkkaa loma-ajalta.
Lasken opettajien palkkoja, eikä koskaan ole katkaistu määräaikaisen päätoimisen tuntiopettajan palkanmaksua lomien ajalta, jos hänellä on pasu koko lukuvuodeksi. Päätoimiselle tuntiopettajalle ei makseta opetustyötä tuntipalkkiona, vaan kuukausipalkkana. Sekoitatko sivutoimen tuntiopettajaan, jolle maksetaan opetustunnit tuntipalkkiona?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos päätoimisella tuntiopettajalla on määräaikainen pasu 10.8.2021-5.6.2022, niin millä tavalla hän ei saa palkkaa esim. syys-, joulu- tai talvilomalta?
Kun lomapäivinä ei ole opetustunteja, koulu ei maksa tuntiopettajalle palkkaa loma-ajalta.
Tämä riippuu siitä, onko tuntiopettaja pää- vai sivutoiminen, mikä pitäisi siis aina viranhoitomääräyksessä mainita. Olen enimmäkseen ollut sijaisena päätoimisena tuntiopettajana, jolloin kk-palkkani on ollut samansuuruinen kaikkina kuukausina, vaikka välissä on syys- ja joululomat, joskus pääsiäinenkin. Sivutoimiselle tuntiopettajalle maksetaan tuntipalkkiot vain pidetyistä tunneista. Jotkut kunnat tosin käyttävät tätäkin hyväkseen tarjoamalla toistaiseksi voimassa olevaa tuntiopettajan paikkaa, joka on melkoinen ansa. Kun pää- tai sivutoimisuutta ei ole erikseen mainittu, voi työnantaja vuosittain vaihdella työtuntien määrää vapaasti kuukausipalkan ja tuntipalkkion välillä.
Vierailija kirjoitti:
Kun sijaistaa perhevapaalaista, niin tällä on mahdollisuus olla töissä loma-ajat ja sijainen on palkatta. Kannattaa kysyä tältä vapaalaiselta, miksi palaa kesäksi töihin ja saamaan palkkaa sijaisen jäädessä työttömäksi.
Se äitiyslomalainen on menettänyt lomansa, kun jäänyt äitiyslomalle. Hän ei saa lomaansa siirrettyä, vaan hänen on pidettävä se silloin kun se seuraavaksi on. Sijaisen loma on palkallinen, jos työnantaja niin haluaa. Yleensä ei halua, olisi vakityöläinen kesän töissä tai palkatta.
Pakkoko niin typerään ammattiin on lukea. Lopettakaa määkiminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
tuttu on saanut 4 vuotta opettajanpalkkaa, vaikka ei ole tehnyt päivääkään töitä sinä aikana. syksyllä jäädään äitiyslomalle ja kesälomien ajaksi ilmoittaudutaan takaisin töihin, ettei palkka katkea. tämmöiseen ne koulutusrahat kuluvat
Se on seurausta omanlaisesta työsopparista ja sen ehdoista. Vakiviran saaneet pitävät kynsin ja hampain kiinni saavutetuista eduista. Missään muussa työssä ei voi palata kesäksi töihin ja olla silti tekemättä työtä. Opettajan palkka pitäisi laskea opetuskuukqusien ajalle. Nyt osa palkasta sijoitetaan opetuksettomaan aikaan. Todelliseen palkkavertailuun pitäisi ottaa se vuosiloman aika ja laskea sen opetuksettoman ajan palkka opetuskuukausien palkkaan. Silloin näkee todellisen kuukausipalkan. Niin toimii muiden alojen palkkajärjestelmä.
Meidän kaupungissamme on siirrytty jälleen siihen, että koko vuoden sijaiset saavat kesäajan palkan. Meille ei enää saada päteviä opettajia virkoihin. Nytkin on joka koulussa aineenopettajien vakituisia virkoja auki, mutta täyttämättä jäivät. Pakko ottaa mitä lie mirkkuja tuolta kadulta tekemään pätkää. No, kaupunki on itse tämän ryssinyt, kun on tullut huono maine esimerkiksi juuri tuon palkattoman kesäajan takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos päätoimisella tuntiopettajalla on määräaikainen pasu 10.8.2021-5.6.2022, niin millä tavalla hän ei saa palkkaa esim. syys-, joulu- tai talvilomalta?
Kun lomapäivinä ei ole opetustunteja, koulu ei maksa tuntiopettajalle palkkaa loma-ajalta.
Lasken opettajien palkkoja, eikä koskaan ole katkaistu määräaikaisen päätoimisen tuntiopettajan palkanmaksua lomien ajalta, jos hänellä on pasu koko lukuvuodeksi. Päätoimiselle tuntiopettajalle ei makseta opetustyötä tuntipalkkiona, vaan kuukausipalkkana. Sekoitatko sivutoimen tuntiopettajaan, jolle maksetaan opetustunnit tuntipalkkiona?
Pitäisikö palkka maksaa loma-ajalta, jos tuntiopettajan työsuhde on sen yli? Missä se lukee? Minulle ei ole maksettu tässä päätoimisessa työssä. Myös sivutoimisissa tuntiopettajien töissä ei ole maksettu minulle loma-ajan palkkaa, vaikka sopimus on loman yli.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun sijaistaa perhevapaalaista, niin tällä on mahdollisuus olla töissä loma-ajat ja sijainen on palkatta. Kannattaa kysyä tältä vapaalaiselta, miksi palaa kesäksi töihin ja saamaan palkkaa sijaisen jäädessä työttömäksi.
Se äitiyslomalainen on menettänyt lomansa, kun jäänyt äitiyslomalle. Hän ei saa lomaansa siirrettyä, vaan hänen on pidettävä se silloin kun se seuraavaksi on. Sijaisen loma on palkallinen, jos työnantaja niin haluaa. Yleensä ei halua, olisi vakityöläinen kesän töissä tai palkatta.
Ei äitiyslomalaisen pitämätöntä lomaa saa ottaa sijaisen selkänahasta! Sijainen on tehnyt työn, hänen kuuluu saada tästä työstä samanlainen palkallinen loma kuin muidenkin, jotka ovat tehneet vastaavan työn vakituisina työntekijöinä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Opettajien palkkaus pitää saada tasa-arvoiseksi: loma-aikojen palkat, ikälisät ja eläkkeet suhteessa vuoden työmäärään kaikille. Nyt tuntiopettajille ei makseta loma-aikojen palkkoja, määräaikaisillekaan ei makseta loma-aikojen palkkoja, ikälisiä ei kerry heille loma-ajoilta ja kaikille sivutoimisille ei kerry eläkettä.
Ei saada riittävästi sijaisia, kun kohdellaan epätasa-arvoisesti ja huonosti.
Vierailija kirjoitti:
Pitäisikö palkka maksaa loma-ajalta, jos tuntiopettajan työsuhde on sen yli? Missä se lukee? Minulle ei ole maksettu tässä päätoimisessa työssä. Myös sivutoimisissa tuntiopettajien töissä ei ole maksettu minulle loma-ajan palkkaa, vaikka sopimus on loman yli.
Sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkio maksetaan kultakin pidetyltä tunnilta. Et ole pitänyt lomalla tunteja, joten miksi sinulle siitä maksettaisiin? Oletko oikeasti opettaja? Jos olet, voit varmasti kääntyä OAJ:n puoleen ja tarkistaa palkkaukseen liittyvät asiat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Opettajien palkkaus pitää saada tasa-arvoiseksi: loma-aikojen palkat, ikälisät ja eläkkeet suhteessa vuoden työmäärään kaikille. Nyt tuntiopettajille ei makseta loma-aikojen palkkoja, määräaikaisillekaan ei makseta loma-aikojen palkkoja, ikälisiä ei kerry heille loma-ajoilta ja kaikille sivutoimisille ei kerry eläkettä.
Ei saada riittävästi sijaisia, kun kohdellaan epätasa-arvoisesti ja huonosti.
Sivutoimen tuntiopettajan palkka on eläkemaksun alaista ansiota, joten miten niin sivutoimen opetajalle ei kerry eläkettä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pitäisikö palkka maksaa loma-ajalta, jos tuntiopettajan työsuhde on sen yli? Missä se lukee? Minulle ei ole maksettu tässä päätoimisessa työssä. Myös sivutoimisissa tuntiopettajien töissä ei ole maksettu minulle loma-ajan palkkaa, vaikka sopimus on loman yli.
Sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkio maksetaan kultakin pidetyltä tunnilta. Et ole pitänyt lomalla tunteja, joten miksi sinulle siitä maksettaisiin? Oletko oikeasti opettaja? Jos olet, voit varmasti kääntyä OAJ:n puoleen ja tarkistaa palkkaukseen liittyvät asiat.
Sinun mielestäsi on oikein, että päätoiminen opettaja saa loma-ajalta palkan, vaikka ei pidä silloin yhtään tuntia, mutta sivutoiminen opettaja ei saa. Sivutoiminen tuntiopettaja pakotetaan palkattomalle vapaalle moniksi viikoiksi talven aikana ja kesäksi myös. Mitä jos sinut käskettäisiin palkattomalle vapaille, olisitko tyytyväinen? Olen eri mieltä kanssasi: mielestäni pitäisi kohdella samalla tavalla molempia.
Monissa kouluissa ei kaikissa aineissa riitä tunteja päätoimisuuteen.
Olen opettaja, mutta olen hankkinut myös toisen koulutuksen, enkä enää lähde huonoin ehdoin opetustyöhön.
OAJ:n pitäisi ajaa myös määräaikaisten ja sivutoimisten opettajien etuja. Se ei tee sitä, mikä näkyy vaikkapa siinä, että moni koulu oli lakon aikana auki esimerkiksi Vantaalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kun sijaistaa perhevapaalaista, niin tällä on mahdollisuus olla töissä loma-ajat ja sijainen on palkatta. Kannattaa kysyä tältä vapaalaiselta, miksi palaa kesäksi töihin ja saamaan palkkaa sijaisen jäädessä työttömäksi.
Varmaankin siksi, että esimies määrää pitämään kertyneet lomapäivät kesällä, eikä niitä ole mahdollista pitää keskellä vuotta, kuten muilla aloilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun sijaistaa perhevapaalaista, niin tällä on mahdollisuus olla töissä loma-ajat ja sijainen on palkatta. Kannattaa kysyä tältä vapaalaiselta, miksi palaa kesäksi töihin ja saamaan palkkaa sijaisen jäädessä työttömäksi.
Varmaankin siksi, että esimies määrää pitämään kertyneet lomapäivät kesällä, eikä niitä ole mahdollista pitää keskellä vuotta, kuten muilla aloilla.
Hoitovapaalla ei kerry lomaa. Ope sen sijaan voi keskeyttää hoitovapaan kesäksi ja nostella koko kesän palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun sijaistaa perhevapaalaista, niin tällä on mahdollisuus olla töissä loma-ajat ja sijainen on palkatta. Kannattaa kysyä tältä vapaalaiselta, miksi palaa kesäksi töihin ja saamaan palkkaa sijaisen jäädessä työttömäksi.
Varmaankin siksi, että esimies määrää pitämään kertyneet lomapäivät kesällä, eikä niitä ole mahdollista pitää keskellä vuotta, kuten muilla aloilla.
Opettajia ei kyllä kukaan käske palaamaan kesäksi töihin. Lisäksi he ovat vuosia toitottaneet, ettei se ole lomaa vaan kesäkeskeytys, jolloin maksetaan talven aikana kertyneitä palkkoja kesäkuukausille jyvitettynä.
Kysymys kuuluukin, milloin se virkavapaalla ollut ope on tienannut ne kesällä maksettavat palkat?
Kyllä on häpeällistä että opet kehtaavat palata kesäksi töihin! Niin moraalitonta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
tuttu on saanut 4 vuotta opettajanpalkkaa, vaikka ei ole tehnyt päivääkään töitä sinä aikana. syksyllä jäädään äitiyslomalle ja kesälomien ajaksi ilmoittaudutaan takaisin töihin, ettei palkka katkea. tämmöiseen ne koulutusrahat kuluvat
Se on seurausta omanlaisesta työsopparista ja sen ehdoista. Vakiviran saaneet pitävät kynsin ja hampain kiinni saavutetuista eduista. Missään muussa työssä ei voi palata kesäksi töihin ja olla silti tekemättä työtä. Opettajan palkka pitäisi laskea opetuskuukqusien ajalle. Nyt osa palkasta sijoitetaan opetuksettomaan aikaan. Todelliseen palkkavertailuun pitäisi ottaa se vuosiloman aika ja laskea sen opetuksettoman ajan palkka opetuskuukausien palkkaan. Silloin näkee todellisen kuukausipalkan. Niin toimii muiden alojen palkkajärjestelmä.
Itse asiassa kaikilla aloilla pystyy perhevapaalla oleva tulemaan kesäksi töihin = pitää kertyneet lomapäivät ja jatkaa sen jälkeen hoitovapaalla tekemättä päivääkään töitä välissä, vaikka loman ajalta saakin normaalin kuukausipalkan + mahdollisen lomarahan.
Vierailija kirjoitti:
Meidän kaupungissamme on siirrytty jälleen siihen, että koko vuoden sijaiset saavat kesäajan palkan. Meille ei enää saada päteviä opettajia virkoihin. Nytkin on joka koulussa aineenopettajien vakituisia virkoja auki, mutta täyttämättä jäivät. Pakko ottaa mitä lie mirkkuja tuolta kadulta tekemään pätkää. No, kaupunki on itse tämän ryssinyt, kun on tullut huono maine esimerkiksi juuri tuon palkattoman kesäajan takia.
Niin, palaavatko ne vakiopet äitiyslomiltaan silti töihin myös kesäksi? Opettajien määrä lisääntyy kesäkuukausikksi korkea moraali juu.veronmaksaja kuittaa laskun. Ei ihme että opettaja hurskastelevat hoitavansa pitkään lapsia kotona. Voi palata 3 kk vuodessa töihin. Samalla nostaa kotihoidontukea.
Alue: Aihe vapaa
Kun lomapäivinä ei ole opetustunteja, koulu ei maksa tuntiopettajalle palkkaa loma-ajalta.