Super ja Tehy valmistelee joukkoirtisanoutumisia

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

täällä on ihan turhaa keskustella tästä, ei nää millään tajua mitä tapahtuu jos yli 10 000 hoitajaa irtisanoutuu, ainakaan näistä routa porsaan kotiin ajaa kommenteista päätellen. Mitähän luulette, tarvitseeko hoitaja työnantajaa enemmän vai toisinpäin? Ja mitä luulette että tapahtuu jos esim erikoissairaanhoito lamaantuu? Ja mitä luulette, kuinka nopeasti tämä tapahtuu ilman hoitajien työpanosta? Ja missä on se reservi päteviä hoitajia piilossa, joka hyppää remmiin? 

Tätä minäkin ihmetten. Eikö ihmiset oikeasti tajua mistä koko hommassa on kyse!? Oikeasti ei tarvita edes 10.000 irtisanoutujaa. Jos irtisanoutumiset kohdennetaan kaikkein kriittisismpiin toimintoihin, riittää kun vaikka 1000-2000 irtisanoutuu. Tällaiselle määrälle tehy pystyy hyvin takaamaan rahallisen tuen, vaikka tosiasiassa sitäkään ei tulla tarvitsemaan, koska työnantajan on käytännössä pakko palkata heidät välittömästi takaisin. Hintaan mihin hyvänsä. Teholle, leikkuriin, elinsiirtoihin jne ei todellakaan repäistä seuraavaan vuoroon osaavaa henkilökuntaa. Siirrot muualta eivät onnistu, koska osaajia on aivan liian vähän. Perehtyminen uusiin tehtäviin vie useita kuukausia, ja tässä tapauksessa pitäisi heti pystyä itsenäisesti toimimaan. Ei onnistu. Lisäksi voi käydä niinkin, että muiden osastojen hoitajat eivät edes suostu tuollaista vastuuta ottamaan, ja kieltäytyvät siirrosta. Voivat vaikka hekin irtisanoutua jos yritetään pakottaa. Pakkolakikaan ei auta mitään jos poistaa oikeutensa toimia sairaanhoitajana.

Tämä! Siinä vaiheessa, kun esim. yliopistollisten ja keskussairaaloiden leikkaussalihoitajat tai tehohoitajat irtisanoutuvat, lamaantuu koko sairaalan toiminta jos mennään niin pitkälle, että he lopettavat työnsä. 

Ja lisäksi, kun uuteen sopimukseen päästään, on sopimuksessa lisäpöytäkirja, jolla irtisanomiset perutaan ja työntekijät jatkavat vanhoissa työsuhteissaan. Näin tapahtui 2007. 

Aki Linden ampui itseään pahasti jalkaan potilasturvallisuuslaki-uhkailullaan ja nosti (jo pitkään vallinneen) hoitajapulan koko kansan tietoisuuteen. Yksikkö toisensa jälkeen kertoo toiminnan supistamisesta ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta johtuen ts. ei riitä, että hoitajat tekevät työvuorolistaan merkityt vuoronsa toiminnan pyörittämiseksi. 

Joukkoirtisanomisella uhkailu toimii vain alalla, jossa on työntekijäpula ja hoitoalalla näin todellakin on. 

Palkka ei ole niin huono, että uhkailuun piti mennä.

Vierailija kirjoitti:

täällä on ihan turhaa keskustella tästä, ei nää millään tajua mitä tapahtuu jos yli 10 000 hoitajaa irtisanoutuu, ainakaan näistä routa porsaan kotiin ajaa kommenteista päätellen. Mitähän luulette, tarvitseeko hoitaja työnantajaa enemmän vai toisinpäin? Ja mitä luulette että tapahtuu jos esim erikoissairaanhoito lamaantuu? Ja mitä luulette, kuinka nopeasti tämä tapahtuu ilman hoitajien työpanosta? Ja missä on se reservi päteviä hoitajia piilossa, joka hyppää remmiin? 

No jos pelkästään rahaa ajatellaan, niin ihmisiä kuolee, mutta sehän on totta, että joka ikinen kuolema säästää rahaa, niin surullista kun se inhimillisellä tasolla onkin. Vanhuspuolihan on todella pulassa, eikä se vedä vaikka sinne rahaa tulisikin. Ikäjakauma on Suomessa kestämätön, ja sehän olisi oikeasti rahallisesti suuri säästö jos tästä päästä lähdettäisiin. Se on karua matematiikka, mutta niin ne numerot toimii.

Tässä tilanteessa ei edes oltaisi jos nämä alan ongelmat olisi otettu aiemmin vakavasti ja olisi tehty edes jotain ilman että tarvitsee aina taistella. Sanokaa vaikka kaikki itsenne irti, aivan sama, koko homma kaatuu jo muutenkin kohtapuolin. Siinähän sitä säästää eniten kun ei hoideta ollenkaan.

Vierailija kirjoitti:

Palkka ei ole niin huono, että uhkailuun piti mennä.

Niin huono se on, ettei ihmiset hakeudu alalle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

täällä on ihan turhaa keskustella tästä, ei nää millään tajua mitä tapahtuu jos yli 10 000 hoitajaa irtisanoutuu, ainakaan näistä routa porsaan kotiin ajaa kommenteista päätellen. Mitähän luulette, tarvitseeko hoitaja työnantajaa enemmän vai toisinpäin? Ja mitä luulette että tapahtuu jos esim erikoissairaanhoito lamaantuu? Ja mitä luulette, kuinka nopeasti tämä tapahtuu ilman hoitajien työpanosta? Ja missä on se reservi päteviä hoitajia piilossa, joka hyppää remmiin? 

Tätä minäkin ihmetten. Eikö ihmiset oikeasti tajua mistä koko hommassa on kyse!? Oikeasti ei tarvita edes 10.000 irtisanoutujaa. Jos irtisanoutumiset kohdennetaan kaikkein kriittisismpiin toimintoihin, riittää kun vaikka 1000-2000 irtisanoutuu. Tällaiselle määrälle tehy pystyy hyvin takaamaan rahallisen tuen, vaikka tosiasiassa sitäkään ei tulla tarvitsemaan, koska työnantajan on käytännössä pakko palkata heidät välittömästi takaisin. Hintaan mihin hyvänsä. Teholle, leikkuriin, elinsiirtoihin jne ei todellakaan repäistä seuraavaan vuoroon osaavaa henkilökuntaa. Siirrot muualta eivät onnistu, koska osaajia on aivan liian vähän. Perehtyminen uusiin tehtäviin vie useita kuukausia, ja tässä tapauksessa pitäisi heti pystyä itsenäisesti toimimaan. Ei onnistu. Lisäksi voi käydä niinkin, että muiden osastojen hoitajat eivät edes suostu tuollaista vastuuta ottamaan, ja kieltäytyvät siirrosta. Voivat vaikka hekin irtisanoutua jos yritetään pakottaa. Pakkolakikaan ei auta mitään jos poistaa oikeutensa toimia sairaanhoitajana.

Tämä! Siinä vaiheessa, kun esim. yliopistollisten ja keskussairaaloiden leikkaussalihoitajat tai tehohoitajat irtisanoutuvat, lamaantuu koko sairaalan toiminta jos mennään niin pitkälle, että he lopettavat työnsä. 
Ja lisäksi, kun uuteen sopimukseen päästään, on sopimuksessa lisäpöytäkirja, jolla irtisanomiset perutaan ja työntekijät jatkavat vanhoissa työsuhteissaan. Näin tapahtui 2007. 
Aki Linden ampui itseään pahasti jalkaan potilasturvallisuuslaki-uhkailullaan ja nosti (jo pitkään vallinneen) hoitajapulan koko kansan tietoisuuteen. Yksikkö toisensa jälkeen kertoo toiminnan supistamisesta ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta johtuen ts. ei riitä, että hoitajat tekevät työvuorolistaan merkityt vuoronsa toiminnan pyörittämiseksi. 
Joukkoirtisanomisella uhkailu toimii vain alalla, jossa on työntekijäpula ja hoitoalalla näin todellakin on. 

Joukkoirtisanoutumisat ei tapahtunut v. 2007.

Juuri viime hetkillä päästiin sopimukseen.
Irtisanoutumiset olisivat alkaneet seuraavana päivänä,  kun edellisenä päivänä päästiin sopimukseen.

Kommentoijan ei kannattaisi levittää disinformaatioita palstalla.

Asiasta oli just vähän aikaa sitten dokumentti.

Silloin oli jo edellisenä päivänä tilattu lentokone, viemään pieniä vauvoja ja akuutti leikkauspotilaita sairaaloihin Ruotsiin ja oliko se myös Saksaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkka ei ole niin huono, että uhkailuun piti mennä.

Niin huono se on, ettei ihmiset hakeudu alalle.

Ei ole palkasta kiinni vaan työilmapiiristä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkka ei ole niin huono, että uhkailuun piti mennä.

Niin huono se on, ettei ihmiset hakeudu alalle.

Meillä on myös pienempi sukupolvi hakemassa niitä koulupaikkoja.

Liian pitkä 2kk lomat pitäisi palauttaa siihen normaaliin 4+1 vk lomaa vuodessa, alkaa porukkaa riittämään vuoroihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkka ei ole niin huono, että uhkailuun piti mennä.

Niin huono se on, ettei ihmiset hakeudu alalle.

Ei ole palkasta kiinni vaan työilmapiiristä.

Työilmapiiri on kyllä niin epämääräinen käsite että siihen on lähes mahdoton puuttua. Kai on sitten vain tyydyttävä siihen että sitä hoitotyötä on vähemmän.

Kaikki jotka vaarantavat ihmishenkiä omien kohtuuttomien vaatimustensa takia, on saatava vastuuseen! Kuinka monta syöpää tai muuta tautia etenee kaiken aikaa kun nämä rytköset huutavat palkkakuopasta jota ei todellisuudessa edes ole. Voisin sanoa että hatuttaa isolla Veellä!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkka ei ole niin huono, että uhkailuun piti mennä.

Niin huono se on, ettei ihmiset hakeudu alalle.

Ei ole palkasta kiinni vaan työilmapiiristä.

Palkasta on kiinni.

Vierailija kirjoitti:

Liian pitkä 2kk lomat pitäisi palauttaa siihen normaaliin 4+1 vk lomaa vuodessa, alkaa porukkaa riittämään vuoroihin.

Hoitajapulaan siitä ei ole ratkaisuksi. Saa vain ne vanhatkin hoitajat aikaistamaan lähtöä alalta esim. eläkkeelle.

Vierailija kirjoitti:

Liian pitkä 2kk lomat pitäisi palauttaa siihen normaaliin 4+1 vk lomaa vuodessa, alkaa porukkaa riittämään vuoroihin.

Tonni lisää peruspalkkaa, niin onnistuu. Pidemmät lomat on annettu korvaukseksi siitä, ettei ollut varaa palkankorotuksiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jääkö ne sitten työttömiksi vai..
Hölmöä.

Eivät jää työttömiksi.  Menevät samaan työhön takaisin, mutta paljon paremmalla palkalla ja itse valituilla työvuoroilla.
Näinhän ne keikkahoitajat työtään tekee.

Ei tee kun niitä ei oteta takaisin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Liian pitkä 2kk lomat pitäisi palauttaa siihen normaaliin 4+1 vk lomaa vuodessa, alkaa porukkaa riittämään vuoroihin.

Tonni lisää peruspalkkaa, niin onnistuu. Pidemmät lomat on annettu korvaukseksi siitä, ettei ollut varaa palkankorotuksiin.

Euroakaan niille ei pidä antaa lisää!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkka ei ole niin huono, että uhkailuun piti mennä.

Niin huono se on, ettei ihmiset hakeudu alalle.

Ei ole palkasta kiinni vaan työilmapiiristä.

Palkasta on kiinni.

Ne saa jo nyt helkutin iso palkkaa

Vierailija kirjoitti:

Kaikki jotka vaarantavat ihmishenkiä omien kohtuuttomien vaatimustensa takia, on saatava vastuuseen! Kuinka monta syöpää tai muuta tautia etenee kaiken aikaa kun nämä rytköset huutavat palkkakuopasta jota ei todellisuudessa edes ole. Voisin sanoa että hatuttaa isolla Veellä!

Hallituksen pitää ajaa laki jossa hoitajat joutuvat täyteen vastuuseen kaikista kivuista ja säryistä mitä heidän lakkoillekka ja irtisanoutuessa aiheutuu.

Vierailija kirjoitti:

Kaikki jotka vaarantavat ihmishenkiä omien kohtuuttomien vaatimustensa takia, on saatava vastuuseen! Kuinka monta syöpää tai muuta tautia etenee kaiken aikaa kun nämä rytköset huutavat palkkakuopasta jota ei todellisuudessa edes ole. Voisin sanoa että hatuttaa isolla Veellä!

Vaarantuuko ihmishenki jos sä makaat kotona? Miten se vaarantuu jos hoitaja makaa kotona vaikka sairaana? Se että hoitajia ei saada töihin vaarantaa kyllä ihmishenkiä ei se että heillä sattuu olla hoitotyönkoulutus mutta he hakeutuvat mieluummin johonkin muualle kuin hoitotyöhön.

Eihän nämä täällä tajua mitään. Trolleja, jankkaajia, mt tapauksia. Mitä ne nyt oikeasta maailmasta ymmärtäisi.