Lue keskustelun säännöt.
Miksi työttömät ei hae töitä
27.04.2022 |
Olen pienen yrityksen yrittäjä ja toimitusjohtaja. Aktiivisesti ei käydä rekrykampanjaa mutta esim. nettisivuilla on työpaikat-osio ja kehoitus ottaa yhteyttä.Tänä vuonna on ollut yksi ainoa hakija. Toki toimitaan it-alalla ja edellytetään ohjelmointitaitoa, mutta esim. keskustelupalstoilla tuntuu olevan paljonkin ohjelmointitaitoisia, jotka valittavat työnantajien ikärasismia. Yhtään näistä ei vain ole koskaan ollut yhteydessä.Työnhakijoiden passiivisuus on jotain ihan käsittämätöntä. Miksi työttömät eivät hae töitä?
Kommentit (214)
Missä päin Suomea tämä yritys on?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Missä päin Suomea tämä yritys on?
Tampere.
Jos yrityksellä vähänkin huono maine, niin hakijat pysyy loitolla.
Suomessa voi saada töitä vain jos koulutus osuu aivan nappiin sellaiselle alalle, jossa on töitä ja olet alan koulutuksen parhaimmistoa. Jos yksikin tärkeä asia tässä polussa menee pieleen, niin on mahdotonta saada töitä. Silloin pitää vain luovuttaa ja elää tuilla säästeliäästi.
Pelkällä siimalla onkiminen on verrannollinen yrityksen rekrytointiin panostamiseen. Kalan nappaamattomuuden tulkitseminen meren kalattomuudeksi on verrannollinen toimitusjohtajan kykyyn tulkita omaa rekrytointiprosessiaan ja ihmisiä. Toivottavasti luvut ovat paremmin hallinnassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kerropa nyt sitten ihan avoimesti mikä firma, vai onko normaalia trollausta?
No en kai mä voi anonyymillä palstalla julkaista mitään ei anonyymiä. Jos työtön ei itse osaa etsiä piilotyöpaikkaa kovalla vaivalla, niin ei se ansaitse työtä.
Mikset voi julkaista sitä ilmoitusta?
Jos et julkaise ilmoitusta, sä et ansaitse työntekijää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Missä päin Suomea tämä yritys on?
Tampere.
Koulutetaanko siellä aikuisia ja nuoria verovaroin ohi työelämän?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos yrityksellä vähänkin huono maine, niin hakijat pysyy loitolla.
Pienet yritykset on useimmiten ennestään tuntemattomia. Ei hyvä eikä huono maine.
Huonosta työpaikasta voi olla enemmän haittaa kun hyötyä. Monta kertaa on kaduttanut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika idioottia odottaa et erikoisosaamista vaativaan työhön ottais siihen kelpaamattomat ihmiset yhteyttä vaan todistaakseen aplle jotain työttömistä, luoja mikä ego.
Kaikki on varmaan kuulleet piilotyöpaikoista? Että auki olevien paikkojen lisäksi on paljon työpaikkoja, jotka eivät ole avoimessa haussa. Miten ihmeessä työttömät kuvittelevat löytävänsä nämä työpaikat, jos eivät olemalla yrityksiin yhteydessä?
En ymmärrä, mitä työttömät tekevät päivät pitkät, kun yrityksiä he eivät ainakaan kontaktoi.
Siis isossa kaupungissa ole yhtään ainutta työtöntä, joka systemaattisesti soittaisi kaikki yrityksen työpaikat läpi. Jos olisi, niin hän olisi ollut minuun yhteydessä. Koska olen sellaisessa roolissa, egon kanssa ei asialla ole mitään tekemistä.
Olet ymmärtänyt piilotyöpaikan väärin.
Tarkoitus ei ole piilottaa työpaikkaa ja sitten odottaa piilon löytäjiä.
Tämä selittää kyllä työpaikkojen ja työntekijöiden kohtaanto-ongelman. Ongelma on siis toimitusjohtajat ja toimitusjohtajien piilottamat työpaikat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
2.5. jälkeen hakee niin, että voi pikkufirmoissa rekrypomolla perse revetä.
Pikkufirmoissa ei ole erikseen rekrypomoa, mutta hyvä, että hakee.
Tämä uhoaminen kuitenkin osoittaa, että ainakin tälle palstalle on pesiytynyt paljon työttömiä, jotka eivät edes hae työtä. Nämä kun uskovat työhakemusten kasvavan ihan räjähdymäisesti, jos työttämät tekevät edes sen yhden hakemuksen viikossa.Ohjelmoijat eivät ole työttömiä.
Hahahahahahahahahahaha!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pelkällä siimalla onkiminen on verrannollinen yrityksen rekrytointiin panostamiseen. Kalan nappaamattomuuden tulkitseminen meren kalattomuudeksi on verrannollinen toimitusjohtajan kykyyn tulkita omaa rekrytointiprosessiaan ja ihmisiä. Toivottavasti luvut ovat paremmin hallinnassa.
Kun työttömiä on Suomessa 185 000 ja yhteydenottoja ei tule lainkaan, niin eivätkö nämä luvut kerro, että edes 10% näistä 185 000 työttömästä ei aktiivisesti hae piilotyöpaikkoja? Jos edes 10%, 18500, soittaisi vaikka vain yhteen yritykseen päivässä, niin jokaiseen yritykseen tulisi soitto keskimäärin joka toinen viikko. Riippumatta yrityksen prosesseista. Mutta kun ei tule.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika idioottia odottaa et erikoisosaamista vaativaan työhön ottais siihen kelpaamattomat ihmiset yhteyttä vaan todistaakseen aplle jotain työttömistä, luoja mikä ego.
Kaikki on varmaan kuulleet piilotyöpaikoista? Että auki olevien paikkojen lisäksi on paljon työpaikkoja, jotka eivät ole avoimessa haussa. Miten ihmeessä työttömät kuvittelevat löytävänsä nämä työpaikat, jos eivät olemalla yrityksiin yhteydessä?
En ymmärrä, mitä työttömät tekevät päivät pitkät, kun yrityksiä he eivät ainakaan kontaktoi.
Siis isossa kaupungissa ole yhtään ainutta työtöntä, joka systemaattisesti soittaisi kaikki yrityksen työpaikat läpi. Jos olisi, niin hän olisi ollut minuun yhteydessä. Koska olen sellaisessa roolissa, egon kanssa ei asialla ole mitään tekemistä.Olet ymmärtänyt piilotyöpaikan väärin.
Tarkoitus ei ole piilottaa työpaikkaa ja sitten odottaa piilon löytäjiä.
Tämä selittää kyllä työpaikkojen ja työntekijöiden kohtaanto-ongelman. Ongelma on siis toimitusjohtajat ja toimitusjohtajien piilottamat työpaikat.
Siitäkin syytetään työttömiä. Puhutaan kannustimien puuttumisesta ja tuloloukuista. Kaikkien työttömien syyksi kaadettujen asioiden takana on elinkeinoelämän omat viritykset, joita ohjaa ahneus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jossain vaiheessa ois hyvä resetoida koko työelämä ja laittaa uudet, ajanmukaisemmat säädöt. Enkä tarkoita että enemmän widduilua työttömille.
Meillä yritys kaatui koronan myötä. Otettiin otse riski. Ne kannattaa, tai ei.
Lopputulos on konkurssi.
Tulevaisuus epäselvä. Mun ystävä on sairaanhoitajana Australiassa.
Opiskellaan nyt kummatkin sairaanhoitajiksi, toista vuotta. Tehdään keikkaa minimi , mitä saa tienata. Kun rajat aukeaa, haetaan Australiasta töitä.
Verottaja ja jlosottoviranomaisille sanotaan heipat.
Onneksi myytiin heti koti, kun ekat ongelmat tuli vastaan. Ei mennä pakkohuutokauppaan
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pelkällä siimalla onkiminen on verrannollinen yrityksen rekrytointiin panostamiseen. Kalan nappaamattomuuden tulkitseminen meren kalattomuudeksi on verrannollinen toimitusjohtajan kykyyn tulkita omaa rekrytointiprosessiaan ja ihmisiä. Toivottavasti luvut ovat paremmin hallinnassa.
Kun työttömiä on Suomessa 185 000 ja yhteydenottoja ei tule lainkaan, niin eivätkö nämä luvut kerro, että edes 10% näistä 185 000 työttömästä ei aktiivisesti hae piilotyöpaikkoja? Jos edes 10%, 18500, soittaisi vaikka vain yhteen yritykseen päivässä, niin jokaiseen yritykseen tulisi soitto keskimäärin joka toinen viikko. Riippumatta yrityksen prosesseista. Mutta kun ei tule.
Mahtava matematiikka sinulla.
Otit tässä varmaan huomioon:
-Rovaniemeltä ei soitella Helsinkiin.
-Lähihoitaja ei soita it-firmaan, eikä koodari vanhusten taloon.
-Mistä ihmisen pitäisi löytää lista yrityksistä, tietää niiden toimiala? Noita listoja yrityksillekin myydään kovaan hintaan.
-Usea työtön on työtön vain hetken, esim. 3kk tauko työpaikkojen välissä. Eli nuo 18 500 suurin osa vaihtuu jatkuvasti. Ja jos olisi joku mystinen lista niin todennäköisesti firma Aaltosen aallonmurtajat saisi tuhansia soittoja ja Örkkien örvelöt ei yhtään, kun työpaikka löytyisi tai kiinnostus lopahtaisi ennen aakkosten loppua.
-Haja-asutusalueella puhelut olisi soiteltu viikossa ja kaupungissa menee aika niiden ihan näkyvillä olevien työpaikkojen haussa ja yritysten tutkimisessa.
-Ei jokainen yritys ole työnantajana kiinnostava ja aloilla missä ei ole ylitarjontaa on varaa valita.
Plussaaa myös piilotyöpaikan käsitteen täydellisestä väärin ymmärtämisestä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pelkällä siimalla onkiminen on verrannollinen yrityksen rekrytointiin panostamiseen. Kalan nappaamattomuuden tulkitseminen meren kalattomuudeksi on verrannollinen toimitusjohtajan kykyyn tulkita omaa rekrytointiprosessiaan ja ihmisiä. Toivottavasti luvut ovat paremmin hallinnassa.
Kun työttömiä on Suomessa 185 000 ja yhteydenottoja ei tule lainkaan, niin eivätkö nämä luvut kerro, että edes 10% näistä 185 000 työttömästä ei aktiivisesti hae piilotyöpaikkoja? Jos edes 10%, 18500, soittaisi vaikka vain yhteen yritykseen päivässä, niin jokaiseen yritykseen tulisi soitto keskimäärin joka toinen viikko. Riippumatta yrityksen prosesseista. Mutta kun ei tule.
Ei, ei kerro. Mietis uudelleen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pelkällä siimalla onkiminen on verrannollinen yrityksen rekrytointiin panostamiseen. Kalan nappaamattomuuden tulkitseminen meren kalattomuudeksi on verrannollinen toimitusjohtajan kykyyn tulkita omaa rekrytointiprosessiaan ja ihmisiä. Toivottavasti luvut ovat paremmin hallinnassa.
Kun työttömiä on Suomessa 185 000 ja yhteydenottoja ei tule lainkaan, niin eivätkö nämä luvut kerro, että edes 10% näistä 185 000 työttömästä ei aktiivisesti hae piilotyöpaikkoja? Jos edes 10%, 18500, soittaisi vaikka vain yhteen yritykseen päivässä, niin jokaiseen yritykseen tulisi soitto keskimäärin joka toinen viikko. Riippumatta yrityksen prosesseista. Mutta kun ei tule.
Luulen, että ymmärrän nyt ongelmasi. Etsit siis piilotetulla työpaikalla ohjelmoijaa, joka tulisi laittamaan yrityksen nettisivut kuntoon, jotta työtä etsivät ohjelmoijat soittaisivat sinulle työpaikasta keskimäärin joka toinen viikko ja voisit olla tyytyäinen työttömien työnhaun aktiivisuuteen. Saisit siitä mielenrauhaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pelkällä siimalla onkiminen on verrannollinen yrityksen rekrytointiin panostamiseen. Kalan nappaamattomuuden tulkitseminen meren kalattomuudeksi on verrannollinen toimitusjohtajan kykyyn tulkita omaa rekrytointiprosessiaan ja ihmisiä. Toivottavasti luvut ovat paremmin hallinnassa.
Kun työttömiä on Suomessa 185 000 ja yhteydenottoja ei tule lainkaan, niin eivätkö nämä luvut kerro, että edes 10% näistä 185 000 työttömästä ei aktiivisesti hae piilotyöpaikkoja? Jos edes 10%, 18500, soittaisi vaikka vain yhteen yritykseen päivässä, niin jokaiseen yritykseen tulisi soitto keskimäärin joka toinen viikko. Riippumatta yrityksen prosesseista. Mutta kun ei tule.
So?
Suomessa on 292 377 yritystä (Tilastokeskus, Yritysrekisteri 2019) pois lukien maa-, metsä- ja kalatalous. Miten nuo 10% ehtisi noihin kaikkiin soittaa?
Ja pitäisikö heidän sopia keskenään, että kaikkiin firmoihin varmasti kanssa soitetaan?
Ai? No mutta sähän olet nyt vähän samassa tilanteessa. Työtön on vailla työtä, sä vailla työntekijää.
Senkus katot netistä niitä hyviä koodareita ja alat systemaattisesti soitella heille. Ehkä ovat työttöminä tai vaihtavat sun firmaan!