Lue keskustelun säännöt.
Ajatteleeko irtisanoutumisella uhkailevat hoitajat että Suomessa on yllinkyllin 3000 euron kuukausipalkalla leppoisia toimistoduuneja?
21.04.2022 |
Ja sellaisia vielä, joihin ei vaadita mitään aiempaa kokemusta saati koulutusta.
Kommentit (4871)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.
Muilla aloilla ei ole töitä. Kaupan alalta ja palvelualalta loppuu paljon työpaikkoja.
Älä valehtele.
Suomessa on avointen työpaikkojen huippuvuodet Kaikilla aloilla on työvoimapula joka estää yritysten kasvun. Katso EK suhdannebarometri.
Työvoimapula on vain osaavasta, halvasta ja hyvällä asenteella varustetusta työvoimasta. Eli hoitajat eivät täytä mitään näistä kriteereistä.
Kukaan Suomen kymmenistätuhansista hoitajista ei sinun mielestäsi käy hyvällä asenteella töissä? Törkeää ja ilkeää, miten viitsit valehdella ja puhua pahaa :(
Olen eri mutta mulla on paljon huonoja kokemuksia hoitajista, toki on siellä hyviäkin hoitajia ollu.
Monesti hoitajat on äkäisiä ja osalla hoitajista empatia täysin kadoksissa. Potilaana kun olin sairaalassa niin jos hoitaja oli hyvällä asenteella ja oli positiivinen niin se vaikutti myös minun positiivisesti, jos hoitaja oli joku päätä aukova kiukkupussi niin se vaikutti mun oloon negatiivisesti heti.
Sisarhento valkoinen pyyteetön hyväntekijä. Hymyssä suin kaikkia palveleva käyttyi potilas miten tahansa. Oli itse hoitaja sitten kuinka puhki tahansa ja ilman taukoja työtään tunteja tehnyt. Ei disarhento valkoinen saa saikkuakaan samoin perustein kun muut. Hänen täytyy kipränälin työskennellä, koska jonkun täytyy työ tehdä. Mikset hymyile sisarhentovalkoinen. Miksei äänesi ole alati reipas. Etkö tiedä, että sinun täytyy olla empaattinen ja iloinen vaikka edellinen potilas olisi sinut mustelmille lyönyt.
Eli samalla kun te teette työtä 24/7/365, ilman taukoja, ilman ruokaa, ilman vessaa, ilman lomia, niin samalla sitten kuitenkin lorvitte av:lla ja opiskelette uusia tutkintoja?
Ja kukaan ei ole ikuisuuksiin kuvitellut mitään "sisar hento valkoisia" vaan "tanttoja, ylipainoisia, aggressiivisia".
Luetun ymmärtämisessä ongelmia? Trolleille se on aina vähän vaikeaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.
Kuulepa, ulkomaalaisen työvoiman rekrytointia on tehty muilla aloilla jo ikuisuuksia, joten tottakai ne kuviot osataan.
Juttuhan menee esimerkiksi it-alalla niin, että Intiasta palkataan ammattilaisia siellä solmittavien työsopimusten kautta, joihin kuuluu kielto vaihtaa työnantajaa kohdemaassa. Jos niin tekee, niin sanktiot ovat raskaat ja se kotimaassa oleva sukukin voi olla vaarassa. Työnantaja kohdemaassa on usein intialainen firma, jolta suomalainen firma ostaa työvoiman alihankintana.
Täten ne intialaiset työntekijät ovat sidoksissa intialaisiin työsopimuksiin, intialaisen firman kanssa, joista he eivät saa vaihtaa toiselle työnantajalla. Jos irtisanoutuu, saa vain palata Intiaan. Joten koska työnantajaa ei voi vaihtaa Intian ulkopuolella, ei voi myöskään kohdemaata vaihtaa.
Tämä on tuttu kuvio it-alalta, siivousalalta, ravintola-alalta, rakennusalalta. Joten älä huoli, kyllä nämä osataan hoitaa niin että työvoima on sidottu sopimuksiin joiden takia he eivät voi vaihtaa työnantajaa eivätkä kohdemaata.
Hienoa saadaan sairaalansuperbakteerit joita ei voi hoitaa viimeinkin myös Suomeen. Intiassa ne on yleisiä ja hoitoalan ihmisen on sen oireettomia kantajia
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.
Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.
Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.
Ei millään alalla yksittäinen työntekijä ole työnantajan murheista vastuussa. Ainoastaan oman työnsä tekemisestä. Työnantaja järjestäkööt resurssointinsa kuten haluaa tai laittaa lapun luukulle jos ei kykene.
Tervemenoa vaan oikeaan maailmaan, jossa todellakin kaikilla on vastuuta.
Tervemenoa itsellesi sinne tynnyriin.
Selitä tässä sitten sairaanhoitajan vastuut kun ne niin hyvin tunnet? Toivottavasti menee oikein ettei tarvitse heti korjata.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.
Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.
Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.
Ei millään alalla yksittäinen työntekijä ole työnantajan murheista vastuussa. Ainoastaan oman työnsä tekemisestä. Työnantaja järjestäkööt resurssointinsa kuten haluaa tai laittaa lapun luukulle jos ei kykene.
Alkaa selvitä, miksi jotkut hoitajat vaan näyttävät istuvan juoruamassa. Todellista paloa työhön ei ole. Kammottavaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.
Muilla aloilla ei ole töitä. Kaupan alalta ja palvelualalta loppuu paljon työpaikkoja.
Älä valehtele.
Suomessa on avointen työpaikkojen huippuvuodet Kaikilla aloilla on työvoimapula joka estää yritysten kasvun. Katso EK suhdannebarometri.
Työvoimapula on vain osaavasta, halvasta ja hyvällä asenteella varustetusta työvoimasta. Eli hoitajat eivät täytä mitään näistä kriteereistä.
Kukaan Suomen kymmenistätuhansista hoitajista ei sinun mielestäsi käy hyvällä asenteella töissä? Törkeää ja ilkeää, miten viitsit valehdella ja puhua pahaa :(
Olen eri mutta mulla on paljon huonoja kokemuksia hoitajista, toki on siellä hyviäkin hoitajia ollu.
Monesti hoitajat on äkäisiä ja osalla hoitajista empatia täysin kadoksissa. Potilaana kun olin sairaalassa niin jos hoitaja oli hyvällä asenteella ja oli positiivinen niin se vaikutti myös minun positiivisesti, jos hoitaja oli joku päätä aukova kiukkupussi niin se vaikutti mun oloon negatiivisesti heti.
Niin, olisikohan mahdollista, että pitkään jatkunut stressi, väsymys, kiire ja tuplavuorot vaikuttaisivat hoitajien mielialaan?
Siinä samalla sitten kuitenkin opiskellaan uusia tutkintoja ainakin sen mukaan, mitä täällä on kerrottu.
Ja hoidetaan metsiä, käydään osakekauppaa, rakennetaan sijoitussalkkuja, hallinnoidaan miljoonaomaisuutta ... niinhän täällä nämä irtisanoutuvat hoitajat ovat väittäneet toistamiseen, että heillä kyllä on miljoonaomaisuus jonka varaan irtisanoutua loppuelämäkseen. Ja silti ovat juuri väittäneet, etteivät kykene elämään edes nykyisellä palkalla ...
Meillä on perheessä kolme terveydenhoitoalan tutkinnon suorittanutta. Yksi heistä tekee enää potilastyötä ja hänkin on vähentänyt sitä.
Alalle koulutetaankin ihan liikaa, koska se on ollut vuosikymmeniä sellainen jonne tungetaan ne niin huonosti peruskoulussa menestyneet ettei kukaan keksi mitä muuta ne voisivat tehdä kuin lähihoitajan tutkinnon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tähän pinoon voisi nyt useampi hoitaja käydä laittamassa bruttopalkkansa siitä lisät erotellen sekä kertoa, onko kunnallisella vai yksityisellä töissä. Selkeyden vuoksi.
Kykeneekö yksikään hoitaja ilmoittamaan tässä kysytyllä tavalla sitä bruttopalkkaansa lisineen.
Hesarissa tänään sanottiin hoitajien keskipalkan olevan 3211 e/kk. Aika hyvä siis.
Onhan tässä ketjussa palkkoja esitetty. Miksi kertoisin palkkani, kun alkaisit kuitenkin väittää vastaan ja kuvittelisit tietäväsi paremmin.
-lähihoitaja, päivävuoro, ei lisiä eikä pitkiä lomia, työvuosia 8.
Ei ole montakaan palkkaa esitetty kuvatulla tavalla. Jotkut jankuttaa nettopalkastaan, jonka avulla ei vertailla mitään palkkoja.
En tiennyt tässä puhuttavan lähihoitajienkin palkoista. Ne tietenkin ovat alhaisemmat.
Et taida tietää mistään muustakaan mitään. Siksi sinua jo edellinenkin neuvoi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tähän pinoon voisi nyt useampi hoitaja käydä laittamassa bruttopalkkansa siitä lisät erotellen sekä kertoa, onko kunnallisella vai yksityisellä töissä. Selkeyden vuoksi.
Kykeneekö yksikään hoitaja ilmoittamaan tässä kysytyllä tavalla sitä bruttopalkkaansa lisineen.
Hesarissa tänään sanottiin hoitajien keskipalkan olevan 3211 e/kk. Aika hyvä siis.
Onhan tässä ketjussa palkkoja esitetty. Miksi kertoisin palkkani, kun alkaisit kuitenkin väittää vastaan ja kuvittelisit tietäväsi paremmin.
-lähihoitaja, päivävuoro, ei lisiä eikä pitkiä lomia, työvuosia 8.
Ei ole montakaan palkkaa esitetty kuvatulla tavalla. Jotkut jankuttaa nettopalkastaan, jonka avulla ei vertailla mitään palkkoja.
En tiennyt tässä puhuttavan lähihoitajienkin palkoista. Ne tietenkin ovat alhaisemmat.
Sinä itse halusit hoitajien palkkoja, en tiennyt, että sinua kiinnostaa vain sairaanhoitajien palkat. Ja muruseni, työtaistelu koskee myös lähihoitajien palkkoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tähän pinoon voisi nyt useampi hoitaja käydä laittamassa bruttopalkkansa siitä lisät erotellen sekä kertoa, onko kunnallisella vai yksityisellä töissä. Selkeyden vuoksi.
Kykeneekö yksikään hoitaja ilmoittamaan tässä kysytyllä tavalla sitä bruttopalkkaansa lisineen.
Hesarissa tänään sanottiin hoitajien keskipalkan olevan 3211 e/kk. Aika hyvä siis.
Onhan tässä ketjussa palkkoja esitetty. Miksi kertoisin palkkani, kun alkaisit kuitenkin väittää vastaan ja kuvittelisit tietäväsi paremmin.
-lähihoitaja, päivävuoro, ei lisiä eikä pitkiä lomia, työvuosia 8.
Ei ole montakaan palkkaa esitetty kuvatulla tavalla. Jotkut jankuttaa nettopalkastaan, jonka avulla ei vertailla mitään palkkoja.
En tiennyt tässä puhuttavan lähihoitajienkin palkoista. Ne tietenkin ovat alhaisemmat.
Sairaanhoitaja ja lähihoitaja ihan eri asia. Nyt puhutaan näköjään pelkästään hoitajista, mitähän sekin sitten tarkoittaa ihan oikeesti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tähän pinoon voisi nyt useampi hoitaja käydä laittamassa bruttopalkkansa siitä lisät erotellen sekä kertoa, onko kunnallisella vai yksityisellä töissä. Selkeyden vuoksi.
Kykeneekö yksikään hoitaja ilmoittamaan tässä kysytyllä tavalla sitä bruttopalkkaansa lisineen.
Hesarissa tänään sanottiin hoitajien keskipalkan olevan 3211 e/kk. Aika hyvä siis.
Onhan tässä ketjussa palkkoja esitetty. Miksi kertoisin palkkani, kun alkaisit kuitenkin väittää vastaan ja kuvittelisit tietäväsi paremmin.
-lähihoitaja, päivävuoro, ei lisiä eikä pitkiä lomia, työvuosia 8.
Ei ole montakaan palkkaa esitetty kuvatulla tavalla. Jotkut jankuttaa nettopalkastaan, jonka avulla ei vertailla mitään palkkoja.
En tiennyt tässä puhuttavan lähihoitajienkin palkoista. Ne tietenkin ovat alhaisemmat.Et taida tietää mistään muustakaan mitään. Siksi sinua jo edellinenkin neuvoi.
Te olette kyllä niin uskomattoman heikoilla kun ette osaa vastata mitään järkevää mihinkään, ainoa mihin kykenette on tuo lapsellinen "byäääh, kaikki on tyhmiä kun ei tykkää musta".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.
Kuulepa, ulkomaalaisen työvoiman rekrytointia on tehty muilla aloilla jo ikuisuuksia, joten tottakai ne kuviot osataan.
Juttuhan menee esimerkiksi it-alalla niin, että Intiasta palkataan ammattilaisia siellä solmittavien työsopimusten kautta, joihin kuuluu kielto vaihtaa työnantajaa kohdemaassa. Jos niin tekee, niin sanktiot ovat raskaat ja se kotimaassa oleva sukukin voi olla vaarassa. Työnantaja kohdemaassa on usein intialainen firma, jolta suomalainen firma ostaa työvoiman alihankintana.
Täten ne intialaiset työntekijät ovat sidoksissa intialaisiin työsopimuksiin, intialaisen firman kanssa, joista he eivät saa vaihtaa toiselle työnantajalla. Jos irtisanoutuu, saa vain palata Intiaan. Joten koska työnantajaa ei voi vaihtaa Intian ulkopuolella, ei voi myöskään kohdemaata vaihtaa.
Tämä on tuttu kuvio it-alalta, siivousalalta, ravintola-alalta, rakennusalalta. Joten älä huoli, kyllä nämä osataan hoitaa niin että työvoima on sidottu sopimuksiin joiden takia he eivät voi vaihtaa työnantajaa eivätkä kohdemaata.
Hienoa saadaan sairaalansuperbakteerit joita ei voi hoitaa viimeinkin myös Suomeen. Intiassa ne on yleisiä ja hoitoalan ihmisen on sen oireettomia kantajia
On jo, osa hoitajista matkustaa Thaimaassa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tähän pinoon voisi nyt useampi hoitaja käydä laittamassa bruttopalkkansa siitä lisät erotellen sekä kertoa, onko kunnallisella vai yksityisellä töissä. Selkeyden vuoksi.
Kykeneekö yksikään hoitaja ilmoittamaan tässä kysytyllä tavalla sitä bruttopalkkaansa lisineen.
Hesarissa tänään sanottiin hoitajien keskipalkan olevan 3211 e/kk. Aika hyvä siis.
Onhan tässä ketjussa palkkoja esitetty. Miksi kertoisin palkkani, kun alkaisit kuitenkin väittää vastaan ja kuvittelisit tietäväsi paremmin.
-lähihoitaja, päivävuoro, ei lisiä eikä pitkiä lomia, työvuosia 8.
Ei ole montakaan palkkaa esitetty kuvatulla tavalla. Jotkut jankuttaa nettopalkastaan, jonka avulla ei vertailla mitään palkkoja.
En tiennyt tässä puhuttavan lähihoitajienkin palkoista. Ne tietenkin ovat alhaisemmat.Sairaanhoitaja ja lähihoitaja ihan eri asia. Nyt puhutaan näköjään pelkästään hoitajista, mitähän sekin sitten tarkoittaa ihan oikeesti.
Kaikkia minkä tahansa hoitoalan koulutuksen suorittaneita. Lähihoitajia, sairaanhoitajia, kaikkia jotka eivät edes ole alalla. Niinhän ay-järjestöt ovat tämän nyt määritelleet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.
Muilla aloilla ei ole töitä. Kaupan alalta ja palvelualalta loppuu paljon työpaikkoja.
Älä valehtele.
Suomessa on avointen työpaikkojen huippuvuodet Kaikilla aloilla on työvoimapula joka estää yritysten kasvun. Katso EK suhdannebarometri.
Työvoimapula on vain osaavasta, halvasta ja hyvällä asenteella varustetusta työvoimasta. Eli hoitajat eivät täytä mitään näistä kriteereistä.
Kukaan Suomen kymmenistätuhansista hoitajista ei sinun mielestäsi käy hyvällä asenteella töissä? Törkeää ja ilkeää, miten viitsit valehdella ja puhua pahaa :(
Olen eri mutta mulla on paljon huonoja kokemuksia hoitajista, toki on siellä hyviäkin hoitajia ollu.
Monesti hoitajat on äkäisiä ja osalla hoitajista empatia täysin kadoksissa. Potilaana kun olin sairaalassa niin jos hoitaja oli hyvällä asenteella ja oli positiivinen niin se vaikutti myös minun positiivisesti, jos hoitaja oli joku päätä aukova kiukkupussi niin se vaikutti mun oloon negatiivisesti heti.
Niin, olisikohan mahdollista, että pitkään jatkunut stressi, väsymys, kiire ja tuplavuorot vaikuttaisivat hoitajien mielialaan?
Siinä samalla sitten kuitenkin opiskellaan uusia tutkintoja ainakin sen mukaan, mitä täällä on kerrottu.
Ja hoidetaan metsiä, käydään osakekauppaa, rakennetaan sijoitussalkkuja, hallinnoidaan miljoonaomaisuutta ... niinhän täällä nämä irtisanoutuvat hoitajat ovat väittäneet toistamiseen, että heillä kyllä on miljoonaomaisuus jonka varaan irtisanoutua loppuelämäkseen. Ja silti ovat juuri väittäneet, etteivät kykene elämään edes nykyisellä palkalla ...
Meillä on perheessä kolme terveydenhoitoalan tutkinnon suorittanutta. Yksi heistä tekee enää potilastyötä ja hänkin on vähentänyt sitä.
Alalle koulutetaankin ihan liikaa, koska se on ollut vuosikymmeniä sellainen jonne tungetaan ne niin huonosti peruskoulussa menestyneet ettei kukaan keksi mitä muuta ne voisivat tehdä kuin lähihoitajan tutkinnon.
Juurikin näin, ja sitten eivät sovi alalle, eivätkä viihdy eivätkä jaksa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.
Muilla aloilla ei ole töitä. Kaupan alalta ja palvelualalta loppuu paljon työpaikkoja.
Älä valehtele.
Suomessa on avointen työpaikkojen huippuvuodet Kaikilla aloilla on työvoimapula joka estää yritysten kasvun. Katso EK suhdannebarometri.
Työvoimapula on vain osaavasta, halvasta ja hyvällä asenteella varustetusta työvoimasta. Eli hoitajat eivät täytä mitään näistä kriteereistä.
Kukaan Suomen kymmenistätuhansista hoitajista ei sinun mielestäsi käy hyvällä asenteella töissä? Törkeää ja ilkeää, miten viitsit valehdella ja puhua pahaa :(
Olen eri mutta mulla on paljon huonoja kokemuksia hoitajista, toki on siellä hyviäkin hoitajia ollu.
Monesti hoitajat on äkäisiä ja osalla hoitajista empatia täysin kadoksissa. Potilaana kun olin sairaalassa niin jos hoitaja oli hyvällä asenteella ja oli positiivinen niin se vaikutti myös minun positiivisesti, jos hoitaja oli joku päätä aukova kiukkupussi niin se vaikutti mun oloon negatiivisesti heti.
Sisarhento valkoinen pyyteetön hyväntekijä. Hymyssä suin kaikkia palveleva käyttyi potilas miten tahansa. Oli itse hoitaja sitten kuinka puhki tahansa ja ilman taukoja työtään tunteja tehnyt. Ei disarhento valkoinen saa saikkuakaan samoin perustein kun muut. Hänen täytyy kipränälin työskennellä, koska jonkun täytyy työ tehdä. Mikset hymyile sisarhentovalkoinen. Miksei äänesi ole alati reipas. Etkö tiedä, että sinun täytyy olla empaattinen ja iloinen vaikka edellinen potilas olisi sinut mustelmille lyönyt.
Eli samalla kun te teette työtä 24/7/365, ilman taukoja, ilman ruokaa, ilman vessaa, ilman lomia, niin samalla sitten kuitenkin lorvitte av:lla ja opiskelette uusia tutkintoja?
Ja kukaan ei ole ikuisuuksiin kuvitellut mitään "sisar hento valkoisia" vaan "tanttoja, ylipainoisia, aggressiivisia".
Opintovapaalla opiskelevat kuten muutkin ihmiset. Törkeää arvostelua sinulla. Tiedäthän, että ylipainoa tulee aineenvaihdunnan muuttuessa vuorotyön ja työstressin vuoksi. Siinä tilanteessa, kun on jatkuva kiirekin hiilarit maistuvat. Paino sitten nousee. Ei ole varaa palkata kotiin siivoojaa ym apua. Kaikki on hoidettava itse. Työstä ei ehdi palautua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.
Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.
Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.
Ei millään alalla yksittäinen työntekijä ole työnantajan murheista vastuussa. Ainoastaan oman työnsä tekemisestä. Työnantaja järjestäkööt resurssointinsa kuten haluaa tai laittaa lapun luukulle jos ei kykene.
Alkaa selvitä, miksi jotkut hoitajat vaan näyttävät istuvan juoruamassa. Todellista paloa työhön ei ole. Kammottavaa.
Tiedoksi vaan hoitajille, että "mä olen vaan töissä täällä" -asenteella ei pitkälle pötkitä työelämässä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.
Muilla aloilla ei ole töitä. Kaupan alalta ja palvelualalta loppuu paljon työpaikkoja.
Älä valehtele.
Suomessa on avointen työpaikkojen huippuvuodet Kaikilla aloilla on työvoimapula joka estää yritysten kasvun. Katso EK suhdannebarometri.
Työvoimapula on vain osaavasta, halvasta ja hyvällä asenteella varustetusta työvoimasta. Eli hoitajat eivät täytä mitään näistä kriteereistä.
Kukaan Suomen kymmenistätuhansista hoitajista ei sinun mielestäsi käy hyvällä asenteella töissä? Törkeää ja ilkeää, miten viitsit valehdella ja puhua pahaa :(
Olen eri mutta mulla on paljon huonoja kokemuksia hoitajista, toki on siellä hyviäkin hoitajia ollu.
Monesti hoitajat on äkäisiä ja osalla hoitajista empatia täysin kadoksissa. Potilaana kun olin sairaalassa niin jos hoitaja oli hyvällä asenteella ja oli positiivinen niin se vaikutti myös minun positiivisesti, jos hoitaja oli joku päätä aukova kiukkupussi niin se vaikutti mun oloon negatiivisesti heti.
Niin, olisikohan mahdollista, että pitkään jatkunut stressi, väsymys, kiire ja tuplavuorot vaikuttaisivat hoitajien mielialaan?
Siinä samalla sitten kuitenkin opiskellaan uusia tutkintoja ainakin sen mukaan, mitä täällä on kerrottu.
Ja hoidetaan metsiä, käydään osakekauppaa, rakennetaan sijoitussalkkuja, hallinnoidaan miljoonaomaisuutta ... niinhän täällä nämä irtisanoutuvat hoitajat ovat väittäneet toistamiseen, että heillä kyllä on miljoonaomaisuus jonka varaan irtisanoutua loppuelämäkseen. Ja silti ovat juuri väittäneet, etteivät kykene elämään edes nykyisellä palkalla ...
Meillä on perheessä kolme terveydenhoitoalan tutkinnon suorittanutta. Yksi heistä tekee enää potilastyötä ja hänkin on vähentänyt sitä.
Alalle koulutetaankin ihan liikaa, koska se on ollut vuosikymmeniä sellainen jonne tungetaan ne niin huonosti peruskoulussa menestyneet ettei kukaan keksi mitä muuta ne voisivat tehdä kuin lähihoitajan tutkinnon.
Minäpä kerron sinulle että kaikilla näillä kolmella on myös ylempi korkeakoulututkinto ja kahdella väitöskirja tehtynä. Yksi heistä on erikoislääkäri. Ymmärrät varmaan tämän jälkeen että ihmiset kouluttautuvat urillaan yleensä ylöspäin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.
Muilla aloilla ei ole töitä. Kaupan alalta ja palvelualalta loppuu paljon työpaikkoja.
Älä valehtele.
Suomessa on avointen työpaikkojen huippuvuodet Kaikilla aloilla on työvoimapula joka estää yritysten kasvun. Katso EK suhdannebarometri.
Työvoimapula on vain osaavasta, halvasta ja hyvällä asenteella varustetusta työvoimasta. Eli hoitajat eivät täytä mitään näistä kriteereistä.
Kukaan Suomen kymmenistätuhansista hoitajista ei sinun mielestäsi käy hyvällä asenteella töissä? Törkeää ja ilkeää, miten viitsit valehdella ja puhua pahaa :(
Olen eri mutta mulla on paljon huonoja kokemuksia hoitajista, toki on siellä hyviäkin hoitajia ollu.
Monesti hoitajat on äkäisiä ja osalla hoitajista empatia täysin kadoksissa. Potilaana kun olin sairaalassa niin jos hoitaja oli hyvällä asenteella ja oli positiivinen niin se vaikutti myös minun positiivisesti, jos hoitaja oli joku päätä aukova kiukkupussi niin se vaikutti mun oloon negatiivisesti heti.
Sisarhento valkoinen pyyteetön hyväntekijä. Hymyssä suin kaikkia palveleva käyttyi potilas miten tahansa. Oli itse hoitaja sitten kuinka puhki tahansa ja ilman taukoja työtään tunteja tehnyt. Ei disarhento valkoinen saa saikkuakaan samoin perustein kun muut. Hänen täytyy kipränälin työskennellä, koska jonkun täytyy työ tehdä. Mikset hymyile sisarhentovalkoinen. Miksei äänesi ole alati reipas. Etkö tiedä, että sinun täytyy olla empaattinen ja iloinen vaikka edellinen potilas olisi sinut mustelmille lyönyt.
Eli samalla kun te teette työtä 24/7/365, ilman taukoja, ilman ruokaa, ilman vessaa, ilman lomia, niin samalla sitten kuitenkin lorvitte av:lla ja opiskelette uusia tutkintoja?
Ja kukaan ei ole ikuisuuksiin kuvitellut mitään "sisar hento valkoisia" vaan "tanttoja, ylipainoisia, aggressiivisia".
Opintovapaalla opiskelevat kuten muutkin ihmiset. Törkeää arvostelua sinulla. Tiedäthän, että ylipainoa tulee aineenvaihdunnan muuttuessa vuorotyön ja työstressin vuoksi. Siinä tilanteessa, kun on jatkuva kiirekin hiilarit maistuvat. Paino sitten nousee. Ei ole varaa palkata kotiin siivoojaa ym apua. Kaikki on hoidettava itse. Työstä ei ehdi palautua.
Kyllä se on ihan oma vika, jos ei pysty hillitsemään itseään ja tunkee hiilareita suuhun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.
Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.
Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.
Ei millään alalla yksittäinen työntekijä ole työnantajan murheista vastuussa. Ainoastaan oman työnsä tekemisestä. Työnantaja järjestäkööt resurssointinsa kuten haluaa tai laittaa lapun luukulle jos ei kykene.
Tervemenoa vaan oikeaan maailmaan, jossa todellakin kaikilla on vastuuta.
Tervemenoa itsellesi sinne tynnyriin.
Selitä tässä sitten sairaanhoitajan vastuut kun ne niin hyvin tunnet? Toivottavasti menee oikein ettei tarvitse heti korjata.
Haloo! Joko se tynnyrityyppi on saanut ne vastuut kasaan tähän meidän arvioitaviksi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.
Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.
Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.
Ei millään alalla yksittäinen työntekijä ole työnantajan murheista vastuussa. Ainoastaan oman työnsä tekemisestä. Työnantaja järjestäkööt resurssointinsa kuten haluaa tai laittaa lapun luukulle jos ei kykene.
Jepjep ja työntekijänä voit lakkoilla niin paljon kuin haluat, vaatia absurdia palkankorotusta ja odottaa, että työnantaja suhtautuu ymmärtävästi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.
Muilla aloilla ei ole töitä. Kaupan alalta ja palvelualalta loppuu paljon työpaikkoja.
Älä valehtele.
Suomessa on avointen työpaikkojen huippuvuodet Kaikilla aloilla on työvoimapula joka estää yritysten kasvun. Katso EK suhdannebarometri.
Työvoimapula on vain osaavasta, halvasta ja hyvällä asenteella varustetusta työvoimasta. Eli hoitajat eivät täytä mitään näistä kriteereistä.
Kukaan Suomen kymmenistätuhansista hoitajista ei sinun mielestäsi käy hyvällä asenteella töissä? Törkeää ja ilkeää, miten viitsit valehdella ja puhua pahaa :(
Olen eri mutta mulla on paljon huonoja kokemuksia hoitajista, toki on siellä hyviäkin hoitajia ollu.
Monesti hoitajat on äkäisiä ja osalla hoitajista empatia täysin kadoksissa. Potilaana kun olin sairaalassa niin jos hoitaja oli hyvällä asenteella ja oli positiivinen niin se vaikutti myös minun positiivisesti, jos hoitaja oli joku päätä aukova kiukkupussi niin se vaikutti mun oloon negatiivisesti heti.
Niin, olisikohan mahdollista, että pitkään jatkunut stressi, väsymys, kiire ja tuplavuorot vaikuttaisivat hoitajien mielialaan?
Siinä samalla sitten kuitenkin opiskellaan uusia tutkintoja ainakin sen mukaan, mitä täällä on kerrottu.
Ja hoidetaan metsiä, käydään osakekauppaa, rakennetaan sijoitussalkkuja, hallinnoidaan miljoonaomaisuutta ... niinhän täällä nämä irtisanoutuvat hoitajat ovat väittäneet toistamiseen, että heillä kyllä on miljoonaomaisuus jonka varaan irtisanoutua loppuelämäkseen. Ja silti ovat juuri väittäneet, etteivät kykene elämään edes nykyisellä palkalla ...
Meillä on perheessä kolme terveydenhoitoalan tutkinnon suorittanutta. Yksi heistä tekee enää potilastyötä ja hänkin on vähentänyt sitä.
Alalle koulutetaankin ihan liikaa, koska se on ollut vuosikymmeniä sellainen jonne tungetaan ne niin huonosti peruskoulussa menestyneet ettei kukaan keksi mitä muuta ne voisivat tehdä kuin lähihoitajan tutkinnon.
Mistä sitten johtuu pula lähihoitajista? Entä miksi koulutuksen hakijamäärät ovat romahtaneet, onko peruskoulun taso parantunut niin paljon, ettei pohjasakkaa enää riitä koulutettavaksi?
Ei ole montakaan palkkaa esitetty kuvatulla tavalla. Jotkut jankuttaa nettopalkastaan, jonka avulla ei vertailla mitään palkkoja.
En tiennyt tässä puhuttavan lähihoitajienkin palkoista. Ne tietenkin ovat alhaisemmat.