Lue keskustelun säännöt.
Ajatteleeko irtisanoutumisella uhkailevat hoitajat että Suomessa on yllinkyllin 3000 euron kuukausipalkalla leppoisia toimistoduuneja?
21.04.2022 |
Ja sellaisia vielä, joihin ei vaadita mitään aiempaa kokemusta saati koulutusta.
Kommentit (4871)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.
Muilla aloilla ei ole töitä. Kaupan alalta ja palvelualalta loppuu paljon työpaikkoja.
Älä valehtele.
Suomessa on avointen työpaikkojen huippuvuodet Kaikilla aloilla on työvoimapula joka estää yritysten kasvun. Katso EK suhdannebarometri.
Työvoimapula on vain osaavasta, halvasta ja hyvällä asenteella varustetusta työvoimasta. Eli hoitajat eivät täytä mitään näistä kriteereistä.
Kukaan Suomen kymmenistätuhansista hoitajista ei sinun mielestäsi käy hyvällä asenteella töissä? Törkeää ja ilkeää, miten viitsit valehdella ja puhua pahaa :(
Olen eri mutta mulla on paljon huonoja kokemuksia hoitajista, toki on siellä hyviäkin hoitajia ollu.
Monesti hoitajat on äkäisiä ja osalla hoitajista empatia täysin kadoksissa. Potilaana kun olin sairaalassa niin jos hoitaja oli hyvällä asenteella ja oli positiivinen niin se vaikutti myös minun positiivisesti, jos hoitaja oli joku päätä aukova kiukkupussi niin se vaikutti mun oloon negatiivisesti heti.
Niin, olisikohan mahdollista, että pitkään jatkunut stressi, väsymys, kiire ja tuplavuorot vaikuttaisivat hoitajien mielialaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tähän pinoon voisi nyt useampi hoitaja käydä laittamassa bruttopalkkansa siitä lisät erotellen sekä kertoa, onko kunnallisella vai yksityisellä töissä. Selkeyden vuoksi.
Kykeneekö yksikään hoitaja ilmoittamaan tässä kysytyllä tavalla sitä bruttopalkkaansa lisineen.
Hesarissa tänään sanottiin hoitajien keskipalkan olevan 3211 e/kk. Aika hyvä siis.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Irtisanottujen hoitajien tilalle on tulossa uusia työntekijöitä tekemään nykyisten hoitajien työt. Hoitajat luulevat jostain syystä että he ovat korvaamattomia vaikka näin se ei ole vaan aina löytyy uusia tekijöitä tilalle ja tämä pätee joka alaan.
Hoitajilla on palkka hyvä ja yli 3000e/kk palkkoihin ei pääse edes puolet työväestöstä.
Miksi sitten niin moni keskeyttää opinnot? Moni lopettaa jo muutaman vuoden alalla oltuaan? Miksi nytkään ei saada avoinna olevia paikkoja täytettyä? Kerro mistä ne muut tulevat tilalle? Mistä tulevat tilalle hetkessä koulutuksen ja rekisteröinnin vaativalle alalle?
Seuraavan 10 vuoden aikana tarvitaan lisää 20 000 uutta hoitajaa. Edellisen kirjoittaja tietää varmaan jo mistä heidät saadaan. Ei vaan suostu kertomaan.
Jos otettaisiin Suomeen heti vaikka 200 000 uutta p@kol@ista niin heidän joukostaan voitaisiin kouluttaa nuo 20 000 uutta hoitajaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se mitä hoitoalalta irtisanoutuvat eivät ehkä ota riittävästi huomioon, on kova kilpailu työpaikoista monilla muilla aloilla.
Esim. monilla akateemisilla aloilla ei makseta mitään ylityökorvauksia, normaalin työpäivän lisäksi pitää puurtaa ylimääräisiä tunteja korvauksetta. Itse olin takavuosina yliopistolla projektihommissa ja loppuaikoina työpäiväni alkoi klo 9 aamulla ja jatkui klo 22.30. asti illalla. Töistä lähtiessäni meinasin kaatua portaissa väsymyksestä. Mitään korvausta ylityöstä ei tullut, mutta pakko oli jaksaa cv:n ja suositusten takia ja jotta saisin sen seuraavan pätkän.
Tokihan sairaanhoitaja voi vaihtaa alaa, mutta samaa varmuutta työpaikan jatkuvuudesta ei monilla muilla aloilla ole. Monissa paikoissa on irtisanomiset ja jatkuvat YT:t ihan arkea. Ja siitä työpaikasta kilpaillaan pahimmillaan satojen muiden kans
Itse olen ylemm
än korkeakoulututkinnon suorittanut pätkätyöläinen ja jo työurani loppupäässä. Muutaman vuoden ehdin olla vakituisena kunnes isot säästöt ja organisaatiomuutokset iskivät ja oman alani paikka katosi. Sen jälkeen vaan uutta kursittautumista ja töiden hakemista ja toki pienemmällä palkalla. Palkkatasoni on tämänkertaisessa hommassa suurin piirtein sama hoitajilla. Ja pian tämäkin pätkä loppuu. Eli ei tämän ihan herkkua ole muuallakaan.Suuri syy sairaanhoitajien viihtymättömyyteen on palkan lisäksi varmasti myös sote-maailman vanhakantaisuus ja hierarkkisuus. Muualla ehkä osataan paremmin tehdä töitä tasa-arvoisena, tiimimäisesti ja luottaen työntekijän ammattitaitoon. Eikä niin, että joku esimies nipottamassa ja käskyttämässä selän takana. Näin olen ainakin ymmärtänyt kun olen eri alojen ihmisten kanssa keskustellut.
TÄMÄ. On vaikea tuntea sympatiaa hoitajia kohtaan, kun asenne on se, että "te kaikki muut teette jotain nippeli nappeli hommaa hyvällä palkalla".
Hoitajien työssä kaikki ei ole loistavasti, tietenkään. Mutta olisi ihan oikeasti hyvä ymmärtää ja osata arvostaa niitä asioita jotka omassa työssä ovat hyvin: hoitajilla on vakaa työpaikka, ei merkittävää työttömyyden uhkaa. Erittäin hyvät lomaedut ja mediaanitason palkka. Kuntapuolella saa olla rauhassa saikulla tai hoitamassa sairasta lasta, ilman että täytyy pelätä että pomo hermostuu ja sua aletaan savustaa ulos (tämä on ihan todellisuutta yksityisellä puolella, siellä pitää olla skarppina ja tsempata ja ajatella sitä, millaisen kuvan työnantaja saa sinusta ja motivaatiostasi). Ylitöistä maksetaan reilu korvaus, samoin esim. illalla tehdystä työstä. Nämä nyt vain muutamia hyviä asioita mainitakseni. Sitten on vielä tietysti opiskeluaika, mahdollisuus keikkailla omalla alallla opiskelun aikana, opiskelupaikan saamisen vaativuus jne.
En oikein ymmärrä, miten hoitajan työ on NIIN arvokasta ja NIIN raskasta, että hoitajan pitää saada ihan kaikkea enemmän kuin muut.
En nyt jaksa muuhun kommentoida, mutta sen vain sanon, että ei se illalla tehdystä työstä saatava korvaus ole mikään reilu! Tai yövuorostakaan saatava.
Tässä se ahneus taas nähdään kun mikään ei riitä!Teillä on todella hyvät lisät monen muuhun alaan verrattuna .Tajuatko oikeasti millaista on muilla aloilla johon ehkä osa hoitajistakin on hakemassa?Tällä meidän alalla iltalisä18-24 1,30,yölisä 24-6 3,30,lauantai normipalkka klo koko päivän ,joulu-ja juhannusaatto normipalkka.,ei hälytyskorvauksia.Koskaan et voi olla varma saatko vapaapäiväsi pitää,jos joudut töihin,saat joskus ne tunnit vapaana.Tälläistä on muualla ja te kehtaatte valittaa teidän suorastaan ruhtinaallisista lisistä!
Niin että kun yksillä on huono tessi, niin kaikilla muillakin pitäisi olla? Just joo... oletko yhtään tietoinen, miten monella muulla alalla on reilusti paremmat lisät ja muut ehdot sovittuna kuin kvtessissa? Etpä taida olla, kun et niitä täällä itke.
Ja mikähän oli se sun ala? Ainahan sinäkin voit irtisanoutua ja vaihtaa alaa. Lähihoitajaksi opiskelee nopeasti ja töitä riittää.rahaa ei ole ja velkarahalla vieläkin parempien etujen maksaminen hoitajille on kestämätöntä
Rahaa on yllättävänkin paljon. Kysymys on vain siitä miten ja mihin sitä käytetään.
Ja tuohon velkarahaan. Sanot, että suomalaisten hoitajien etujen maksaminen ei ole velkarahalla kestävää. Miksi sitten muiden asioiden maksaminen velkarahalla on/olisi? Oletko edes tietoinen mitä kaikkea nykyään rahoitetaankaan velkarahalla, veronmaksajien piikkiin? Etpä taida olla....
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tähän pinoon voisi nyt useampi hoitaja käydä laittamassa bruttopalkkansa siitä lisät erotellen sekä kertoa, onko kunnallisella vai yksityisellä töissä. Selkeyden vuoksi.
Kykeneekö yksikään hoitaja ilmoittamaan tässä kysytyllä tavalla sitä bruttopalkkaansa lisineen.
Hesarissa tänään sanottiin hoitajien keskipalkan olevan 3211 e/kk. Aika hyvä siis.
Tuolla on verrattu hoitajien palkkoja https://yle.fi/uutiset/3-12277418
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.
Muilla aloilla ei ole töitä. Kaupan alalta ja palvelualalta loppuu paljon työpaikkoja.
Älä valehtele.
Suomessa on avointen työpaikkojen huippuvuodet Kaikilla aloilla on työvoimapula joka estää yritysten kasvun. Katso EK suhdannebarometri.
Työvoimapula on vain osaavasta, halvasta ja hyvällä asenteella varustetusta työvoimasta. Eli hoitajat eivät täytä mitään näistä kriteereistä.
Kukaan Suomen kymmenistätuhansista hoitajista ei sinun mielestäsi käy hyvällä asenteella töissä? Törkeää ja ilkeää, miten viitsit valehdella ja puhua pahaa :(
Olen eri mutta mulla on paljon huonoja kokemuksia hoitajista, toki on siellä hyviäkin hoitajia ollu.
Monesti hoitajat on äkäisiä ja osalla hoitajista empatia täysin kadoksissa. Potilaana kun olin sairaalassa niin jos hoitaja oli hyvällä asenteella ja oli positiivinen niin se vaikutti myös minun positiivisesti, jos hoitaja oli joku päätä aukova kiukkupussi niin se vaikutti mun oloon negatiivisesti heti.
Niin, olisikohan mahdollista, että pitkään jatkunut stressi, väsymys, kiire ja tuplavuorot vaikuttaisivat hoitajien mielialaan?
Siinä samalla sitten kuitenkin opiskellaan uusia tutkintoja ainakin sen mukaan, mitä täällä on kerrottu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.
Muilla aloilla ei ole töitä. Kaupan alalta ja palvelualalta loppuu paljon työpaikkoja.
Älä valehtele.
Suomessa on avointen työpaikkojen huippuvuodet Kaikilla aloilla on työvoimapula joka estää yritysten kasvun. Katso EK suhdannebarometri.
Työvoimapula on vain osaavasta, halvasta ja hyvällä asenteella varustetusta työvoimasta. Eli hoitajat eivät täytä mitään näistä kriteereistä.
Tämä sinun kirjoitus oli osoitus "hyvästä asenteesta"?
Kiitos, Sinä et pääse meille töihin. Ehkä joku muu ottaa.
t. Pomo
Korjaus:
t. provoileva lähäri
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.
Muilla aloilla ei ole töitä. Kaupan alalta ja palvelualalta loppuu paljon työpaikkoja.
Älä valehtele.
Suomessa on avointen työpaikkojen huippuvuodet Kaikilla aloilla on työvoimapula joka estää yritysten kasvun. Katso EK suhdannebarometri.
Työvoimapula on vain osaavasta, halvasta ja hyvällä asenteella varustetusta työvoimasta. Eli hoitajat eivät täytä mitään näistä kriteereistä.
Kukaan Suomen kymmenistätuhansista hoitajista ei sinun mielestäsi käy hyvällä asenteella töissä? Törkeää ja ilkeää, miten viitsit valehdella ja puhua pahaa :(
Olen eri mutta mulla on paljon huonoja kokemuksia hoitajista, toki on siellä hyviäkin hoitajia ollu.
Monesti hoitajat on äkäisiä ja osalla hoitajista empatia täysin kadoksissa. Potilaana kun olin sairaalassa niin jos hoitaja oli hyvällä asenteella ja oli positiivinen niin se vaikutti myös minun positiivisesti, jos hoitaja oli joku päätä aukova kiukkupussi niin se vaikutti mun oloon negatiivisesti heti.
Sisarhento valkoinen pyyteetön hyväntekijä. Hymyssä suin kaikkia palveleva käyttyi potilas miten tahansa. Oli itse hoitaja sitten kuinka puhki tahansa ja ilman taukoja työtään tunteja tehnyt. Ei disarhento valkoinen saa saikkuakaan samoin perustein kun muut. Hänen täytyy kipränälin työskennellä, koska jonkun täytyy työ tehdä. Mikset hymyile sisarhentovalkoinen. Miksei äänesi ole alati reipas. Etkö tiedä, että sinun täytyy olla empaattinen ja iloinen vaikka edellinen potilas olisi sinut mustelmille lyönyt.
Vierailija kirjoitti:
Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.
Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.
Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?
Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se mitä hoitoalalta irtisanoutuvat eivät ehkä ota riittävästi huomioon, on kova kilpailu työpaikoista monilla muilla aloilla.
Esim. monilla akateemisilla aloilla ei makseta mitään ylityökorvauksia, normaalin työpäivän lisäksi pitää puurtaa ylimääräisiä tunteja korvauksetta. Itse olin takavuosina yliopistolla projektihommissa ja loppuaikoina työpäiväni alkoi klo 9 aamulla ja jatkui klo 22.30. asti illalla. Töistä lähtiessäni meinasin kaatua portaissa väsymyksestä. Mitään korvausta ylityöstä ei tullut, mutta pakko oli jaksaa cv:n ja suositusten takia ja jotta saisin sen seuraavan pätkän.
Tokihan sairaanhoitaja voi vaihtaa alaa, mutta samaa varmuutta työpaikan jatkuvuudesta ei monilla muilla aloilla ole. Monissa paikoissa on irtisanomiset ja jatkuvat YT:t ihan arkea. Ja siitä työpaikasta kilpaillaan pahimmillaan satojen muiden kans
Itse olen ylemm
än korkeakoulututkinnon suorittanut pätkätyöläinen ja jo työurani loppupäässä. Muutaman vuoden ehdin olla vakituisena kunnes isot säästöt ja organisaatiomuutokset iskivät ja oman alani paikka katosi. Sen jälkeen vaan uutta kursittautumista ja töiden hakemista ja toki pienemmällä palkalla. Palkkatasoni on tämänkertaisessa hommassa suurin piirtein sama hoitajilla. Ja pian tämäkin pätkä loppuu. Eli ei tämän ihan herkkua ole muuallakaan.Suuri syy sairaanhoitajien viihtymättömyyteen on palkan lisäksi varmasti myös sote-maailman vanhakantaisuus ja hierarkkisuus. Muualla ehkä osataan paremmin tehdä töitä tasa-arvoisena, tiimimäisesti ja luottaen työntekijän ammattitaitoon. Eikä niin, että joku esimies nipottamassa ja käskyttämässä selän takana. Näin olen ainakin ymmärtänyt kun olen eri alojen ihmisten kanssa keskustellut.
TÄMÄ. On vaikea tuntea sympatiaa hoitajia kohtaan, kun asenne on se, että "te kaikki muut teette jotain nippeli nappeli hommaa hyvällä palkalla".
Hoitajien työssä kaikki ei ole loistavasti, tietenkään. Mutta olisi ihan oikeasti hyvä ymmärtää ja osata arvostaa niitä asioita jotka omassa työssä ovat hyvin: hoitajilla on vakaa työpaikka, ei merkittävää työttömyyden uhkaa. Erittäin hyvät lomaedut ja mediaanitason palkka. Kuntapuolella saa olla rauhassa saikulla tai hoitamassa sairasta lasta, ilman että täytyy pelätä että pomo hermostuu ja sua aletaan savustaa ulos (tämä on ihan todellisuutta yksityisellä puolella, siellä pitää olla skarppina ja tsempata ja ajatella sitä, millaisen kuvan työnantaja saa sinusta ja motivaatiostasi). Ylitöistä maksetaan reilu korvaus, samoin esim. illalla tehdystä työstä. Nämä nyt vain muutamia hyviä asioita mainitakseni. Sitten on vielä tietysti opiskeluaika, mahdollisuus keikkailla omalla alallla opiskelun aikana, opiskelupaikan saamisen vaativuus jne.
En oikein ymmärrä, miten hoitajan työ on NIIN arvokasta ja NIIN raskasta, että hoitajan pitää saada ihan kaikkea enemmän kuin muut.
En nyt jaksa muuhun kommentoida, mutta sen vain sanon, että ei se illalla tehdystä työstä saatava korvaus ole mikään reilu! Tai yövuorostakaan saatava.
Tässä se ahneus taas nähdään kun mikään ei riitä!Teillä on todella hyvät lisät monen muuhun alaan verrattuna .Tajuatko oikeasti millaista on muilla aloilla johon ehkä osa hoitajistakin on hakemassa?Tällä meidän alalla iltalisä18-24 1,30,yölisä 24-6 3,30,lauantai normipalkka klo koko päivän ,joulu-ja juhannusaatto normipalkka.,ei hälytyskorvauksia.Koskaan et voi olla varma saatko vapaapäiväsi pitää,jos joudut töihin,saat joskus ne tunnit vapaana.Tälläistä on muualla ja te kehtaatte valittaa teidän suorastaan ruhtinaallisista lisistä!
Niin että kun yksillä on huono tessi, niin kaikilla muillakin pitäisi olla? Just joo... oletko yhtään tietoinen, miten monella muulla alalla on reilusti paremmat lisät ja muut ehdot sovittuna kuin kvtessissa? Etpä taida olla, kun et niitä täällä itke.
Ja mikähän oli se sun ala? Ainahan sinäkin voit irtisanoutua ja vaihtaa alaa. Lähihoitajaksi opiskelee nopeasti ja töitä riittää.rahaa ei ole ja velkarahalla vieläkin parempien etujen maksaminen hoitajille on kestämätöntä
Rahaa on yllättävänkin paljon. Kysymys on vain siitä miten ja mihin sitä käytetään.
Ja tuohon velkarahaan. Sanot, että suomalaisten hoitajien etujen maksaminen ei ole velkarahalla kestävää. Miksi sitten muiden asioiden maksaminen velkarahalla on/olisi? Oletko edes tietoinen mitä kaikkea nykyään rahoitetaankaan velkarahalla, veronmaksajien piikkiin? Etpä taida olla....
Kestävyysvajeen hoitaminen velkarahalla on jo hyväksytty valtionjohdossa. Velkaantuminen ei ole ongelma. Sosiaali ja terveyspompsi kuluttaa vuodessa yli 70 mrd euroa. Siinä hoitajien palkankorotukset ovat vain muutama sata miljoonaa. He kuitenkin tuon työn tekevät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.
Muilla aloilla ei ole töitä. Kaupan alalta ja palvelualalta loppuu paljon työpaikkoja.
Älä valehtele.
Suomessa on avointen työpaikkojen huippuvuodet Kaikilla aloilla on työvoimapula joka estää yritysten kasvun. Katso EK suhdannebarometri.
Työvoimapula on vain osaavasta, halvasta ja hyvällä asenteella varustetusta työvoimasta. Eli hoitajat eivät täytä mitään näistä kriteereistä.
Kukaan Suomen kymmenistätuhansista hoitajista ei sinun mielestäsi käy hyvällä asenteella töissä? Törkeää ja ilkeää, miten viitsit valehdella ja puhua pahaa :(
Olen eri mutta mulla on paljon huonoja kokemuksia hoitajista, toki on siellä hyviäkin hoitajia ollu.
Monesti hoitajat on äkäisiä ja osalla hoitajista empatia täysin kadoksissa. Potilaana kun olin sairaalassa niin jos hoitaja oli hyvällä asenteella ja oli positiivinen niin se vaikutti myös minun positiivisesti, jos hoitaja oli joku päätä aukova kiukkupussi niin se vaikutti mun oloon negatiivisesti heti.
Niin, olisikohan mahdollista, että pitkään jatkunut stressi, väsymys, kiire ja tuplavuorot vaikuttaisivat hoitajien mielialaan?
Siinä samalla sitten kuitenkin opiskellaan uusia tutkintoja ainakin sen mukaan, mitä täällä on kerrottu.
Ja hoidetaan metsiä, käydään osakekauppaa, rakennetaan sijoitussalkkuja, hallinnoidaan miljoonaomaisuutta ... niinhän täällä nämä irtisanoutuvat hoitajat ovat väittäneet toistamiseen, että heillä kyllä on miljoonaomaisuus jonka varaan irtisanoutua loppuelämäkseen. Ja silti ovat juuri väittäneet, etteivät kykene elämään edes nykyisellä palkalla ...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tähän pinoon voisi nyt useampi hoitaja käydä laittamassa bruttopalkkansa siitä lisät erotellen sekä kertoa, onko kunnallisella vai yksityisellä töissä. Selkeyden vuoksi.
Kykeneekö yksikään hoitaja ilmoittamaan tässä kysytyllä tavalla sitä bruttopalkkaansa lisineen.
Hesarissa tänään sanottiin hoitajien keskipalkan olevan 3211 e/kk. Aika hyvä siis.
Onhan tässä ketjussa palkkoja esitetty. Miksi kertoisin palkkani, kun alkaisit kuitenkin väittää vastaan ja kuvittelisit tietäväsi paremmin.
-lähihoitaja, päivävuoro, ei lisiä eikä pitkiä lomia, työvuosia 8.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tähän pinoon voisi nyt useampi hoitaja käydä laittamassa bruttopalkkansa siitä lisät erotellen sekä kertoa, onko kunnallisella vai yksityisellä töissä. Selkeyden vuoksi.
Kykeneekö yksikään hoitaja ilmoittamaan tässä kysytyllä tavalla sitä bruttopalkkaansa lisineen.
Hesarissa tänään sanottiin hoitajien keskipalkan olevan 3211 e/kk. Aika hyvä siis.
En ole koskaan hoitajana saanut noin korkeaa palkkaa. T erikois sairaanhoitaja
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.
Muilla aloilla ei ole töitä. Kaupan alalta ja palvelualalta loppuu paljon työpaikkoja.
Älä valehtele.
Suomessa on avointen työpaikkojen huippuvuodet Kaikilla aloilla on työvoimapula joka estää yritysten kasvun. Katso EK suhdannebarometri.
Työvoimapula on vain osaavasta, halvasta ja hyvällä asenteella varustetusta työvoimasta. Eli hoitajat eivät täytä mitään näistä kriteereistä.
Kukaan Suomen kymmenistätuhansista hoitajista ei sinun mielestäsi käy hyvällä asenteella töissä? Törkeää ja ilkeää, miten viitsit valehdella ja puhua pahaa :(
Olen eri mutta mulla on paljon huonoja kokemuksia hoitajista, toki on siellä hyviäkin hoitajia ollu.
Monesti hoitajat on äkäisiä ja osalla hoitajista empatia täysin kadoksissa. Potilaana kun olin sairaalassa niin jos hoitaja oli hyvällä asenteella ja oli positiivinen niin se vaikutti myös minun positiivisesti, jos hoitaja oli joku päätä aukova kiukkupussi niin se vaikutti mun oloon negatiivisesti heti.
Sisarhento valkoinen pyyteetön hyväntekijä. Hymyssä suin kaikkia palveleva käyttyi potilas miten tahansa. Oli itse hoitaja sitten kuinka puhki tahansa ja ilman taukoja työtään tunteja tehnyt. Ei disarhento valkoinen saa saikkuakaan samoin perustein kun muut. Hänen täytyy kipränälin työskennellä, koska jonkun täytyy työ tehdä. Mikset hymyile sisarhentovalkoinen. Miksei äänesi ole alati reipas. Etkö tiedä, että sinun täytyy olla empaattinen ja iloinen vaikka edellinen potilas olisi sinut mustelmille lyönyt.
Eli samalla kun te teette työtä 24/7/365, ilman taukoja, ilman ruokaa, ilman vessaa, ilman lomia, niin samalla sitten kuitenkin lorvitte av:lla ja opiskelette uusia tutkintoja?
Ja kukaan ei ole ikuisuuksiin kuvitellut mitään "sisar hento valkoisia" vaan "tanttoja, ylipainoisia, aggressiivisia".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.
Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.
Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.
Ei millään alalla yksittäinen työntekijä ole työnantajan murheista vastuussa. Ainoastaan oman työnsä tekemisestä. Työnantaja järjestäkööt resurssointinsa kuten haluaa tai laittaa lapun luukulle jos ei kykene.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.
Muilla aloilla ei ole töitä. Kaupan alalta ja palvelualalta loppuu paljon työpaikkoja.
Älä valehtele.
Suomessa on avointen työpaikkojen huippuvuodet Kaikilla aloilla on työvoimapula joka estää yritysten kasvun. Katso EK suhdannebarometri.
Työvoimapula on vain osaavasta, halvasta ja hyvällä asenteella varustetusta työvoimasta. Eli hoitajat eivät täytä mitään näistä kriteereistä.
Kukaan Suomen kymmenistätuhansista hoitajista ei sinun mielestäsi käy hyvällä asenteella töissä? Törkeää ja ilkeää, miten viitsit valehdella ja puhua pahaa :(
Olen eri mutta mulla on paljon huonoja kokemuksia hoitajista, toki on siellä hyviäkin hoitajia ollu.
Monesti hoitajat on äkäisiä ja osalla hoitajista empatia täysin kadoksissa. Potilaana kun olin sairaalassa niin jos hoitaja oli hyvällä asenteella ja oli positiivinen niin se vaikutti myös minun positiivisesti, jos hoitaja oli joku päätä aukova kiukkupussi niin se vaikutti mun oloon negatiivisesti heti.
Niin, olisikohan mahdollista, että pitkään jatkunut stressi, väsymys, kiire ja tuplavuorot vaikuttaisivat hoitajien mielialaan?
Siinä samalla sitten kuitenkin opiskellaan uusia tutkintoja ainakin sen mukaan, mitä täällä on kerrottu.
Ja hoidetaan metsiä, käydään osakekauppaa, rakennetaan sijoitussalkkuja, hallinnoidaan miljoonaomaisuutta ... niinhän täällä nämä irtisanoutuvat hoitajat ovat väittäneet toistamiseen, että heillä kyllä on miljoonaomaisuus jonka varaan irtisanoutua loppuelämäkseen. Ja silti ovat juuri väittäneet, etteivät kykene elämään edes nykyisellä palkalla ...
Haluaisin nähdä ne viestit, joissa irtisanoutuvat hoitajat kertovat miljoonaomaisuudestaan. Voisitko etsiä ne, muruseni?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tähän pinoon voisi nyt useampi hoitaja käydä laittamassa bruttopalkkansa siitä lisät erotellen sekä kertoa, onko kunnallisella vai yksityisellä töissä. Selkeyden vuoksi.
Kykeneekö yksikään hoitaja ilmoittamaan tässä kysytyllä tavalla sitä bruttopalkkaansa lisineen.
Hesarissa tänään sanottiin hoitajien keskipalkan olevan 3211 e/kk. Aika hyvä siis.
Peruspalkka noin 2152 e, kahdet ikälisät 172 e ja vuorolisät kahdelta listalta eli 1,5 kk ajalta 280 e. Vuorolisiähän ei edes makseta joka kuukausi eli tuo kuukausi yhteensä 2604 e.
Seuraava kk sitten sama, mutta ilman niitä lisiä, yhteensä 2324 e.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.
Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.
Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.
Ei millään alalla yksittäinen työntekijä ole työnantajan murheista vastuussa. Ainoastaan oman työnsä tekemisestä. Työnantaja järjestäkööt resurssointinsa kuten haluaa tai laittaa lapun luukulle jos ei kykene.
Tervemenoa vaan oikeaan maailmaan, jossa todellakin kaikilla on vastuuta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.
Muilla aloilla ei ole töitä. Kaupan alalta ja palvelualalta loppuu paljon työpaikkoja.
Älä valehtele.
Suomessa on avointen työpaikkojen huippuvuodet Kaikilla aloilla on työvoimapula joka estää yritysten kasvun. Katso EK suhdannebarometri.
Työvoimapula on vain osaavasta, halvasta ja hyvällä asenteella varustetusta työvoimasta. Eli hoitajat eivät täytä mitään näistä kriteereistä.
Kukaan Suomen kymmenistätuhansista hoitajista ei sinun mielestäsi käy hyvällä asenteella töissä? Törkeää ja ilkeää, miten viitsit valehdella ja puhua pahaa :(
Olen eri mutta mulla on paljon huonoja kokemuksia hoitajista, toki on siellä hyviäkin hoitajia ollu.
Monesti hoitajat on äkäisiä ja osalla hoitajista empatia täysin kadoksissa. Potilaana kun olin sairaalassa niin jos hoitaja oli hyvällä asenteella ja oli positiivinen niin se vaikutti myös minun positiivisesti, jos hoitaja oli joku päätä aukova kiukkupussi niin se vaikutti mun oloon negatiivisesti heti.
Niin, olisikohan mahdollista, että pitkään jatkunut stressi, väsymys, kiire ja tuplavuorot vaikuttaisivat hoitajien mielialaan?
Siinä samalla sitten kuitenkin opiskellaan uusia tutkintoja ainakin sen mukaan, mitä täällä on kerrottu.
Ja hoidetaan metsiä, käydään osakekauppaa, rakennetaan sijoitussalkkuja, hallinnoidaan miljoonaomaisuutta ... niinhän täällä nämä irtisanoutuvat hoitajat ovat väittäneet toistamiseen, että heillä kyllä on miljoonaomaisuus jonka varaan irtisanoutua loppuelämäkseen. Ja silti ovat juuri väittäneet, etteivät kykene elämään edes nykyisellä palkalla ...
Meillä on perheessä kolme terveydenhoitoalan tutkinnon suorittanutta. Yksi heistä tekee enää potilastyötä ja hänkin on vähentänyt sitä.
Seuraavan 10 vuoden aikana tarvitaan lisää 20 000 uutta hoitajaa. Edellisen kirjoittaja tietää varmaan jo mistä heidät saadaan. Ei vaan suostu kertomaan.