Ajatteleeko irtisanoutumisella uhkailevat hoitajat että Suomessa on yllinkyllin 3000 euron kuukausipalkalla leppoisia toimistoduuneja?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.

Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.

Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?

Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.

Ei millään alalla yksittäinen työntekijä ole työnantajan murheista vastuussa. Ainoastaan oman työnsä tekemisestä. Työnantaja järjestäkööt resurssointinsa kuten haluaa tai laittaa lapun luukulle jos ei kykene.

Alkaa selvitä, miksi jotkut hoitajat vaan näyttävät istuvan juoruamassa. Todellista paloa työhön ei ole. Kammottavaa.

Missään työssä ei pitäisi olla vaatimuksena kantaa huolta ja vastuuta töiden sujumisesta lomilla ja vapaa-aikoina. Ei yhtään missään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.

Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.

Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?

Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.

Ei millään alalla yksittäinen työntekijä ole työnantajan murheista vastuussa. Ainoastaan oman työnsä tekemisestä. Työnantaja järjestäkööt resurssointinsa kuten haluaa tai laittaa lapun luukulle jos ei kykene.

Jepjep ja työntekijänä voit lakkoilla niin paljon kuin haluat, vaatia absurdia palkankorotusta ja odottaa, että työnantaja suhtautuu ymmärtävästi?

Taidat olla kommaripunikki kun et ymmärrä että kysymyksessä on työmarkkinat. Myyjä myy tötä ja ostaja ostaa sitä. Työn hinta sovitaan kun yhteisymmärrys syntyy. 

Nythän hoitajat yrittävät myydä sellaisella hinnalla työtään jota ostaja ei aio maksaa. Eli nimenomaan ette ymmärrä markkinataloutta. Siinämyydään sellaisella hinnalla jonka ostaja suostuu maksamaan. 

Työnantajapuoli ei ole suostunut neuvottelemaan vaan haluaa sanella. Ei kuulu markkinatalouteen se.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.

Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.

Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?

Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.

Ei millään alalla yksittäinen työntekijä ole työnantajan murheista vastuussa. Ainoastaan oman työnsä tekemisestä. Työnantaja järjestäkööt resurssointinsa kuten haluaa tai laittaa lapun luukulle jos ei kykene.

Jepjep ja työntekijänä voit lakkoilla niin paljon kuin haluat, vaatia absurdia palkankorotusta ja odottaa, että työnantaja suhtautuu ymmärtävästi?

Taidat olla kommaripunikki kun et ymmärrä että kysymyksessä on työmarkkinat. Myyjä myy tötä ja ostaja ostaa sitä. Työn hinta sovitaan kun yhteisymmärrys syntyy. 

Nythän hoitajat yrittävät myydä sellaisella hinnalla työtään jota ostaja ei aio maksaa. Eli nimenomaan ette ymmärrä markkinataloutta. Siinä myydään sellaisella hinnalla jonka ostaja suostuu maksamaan. 

Kaupanhierontahan on vasta alussa. Älä hätäile. Hyvä diili siitä tulee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.

Muilla aloilla ei ole töitä. Kaupan alalta ja palvelualalta loppuu paljon työpaikkoja.

Älä valehtele.

Suomessa on avointen työpaikkojen huippuvuodet Kaikilla aloilla on työvoimapula joka estää yritysten kasvun. Katso EK suhdannebarometri.

Työvoimapula on vain osaavasta, halvasta ja hyvällä asenteella varustetusta työvoimasta. Eli hoitajat eivät täytä mitään näistä kriteereistä.

Kukaan Suomen kymmenistätuhansista hoitajista ei sinun mielestäsi käy hyvällä asenteella töissä? Törkeää ja ilkeää, miten viitsit valehdella ja puhua pahaa :(

Olen eri mutta mulla on paljon huonoja kokemuksia hoitajista, toki on siellä hyviäkin hoitajia ollu.

Monesti hoitajat on äkäisiä ja osalla hoitajista empatia täysin kadoksissa. Potilaana kun olin sairaalassa niin jos hoitaja oli hyvällä asenteella ja oli positiivinen niin se vaikutti myös minun positiivisesti, jos hoitaja oli joku päätä aukova kiukkupussi niin se vaikutti mun oloon negatiivisesti heti.

Sisarhento valkoinen pyyteetön hyväntekijä. Hymyssä suin kaikkia palveleva käyttyi potilas miten tahansa. Oli itse hoitaja sitten kuinka puhki tahansa ja ilman taukoja työtään tunteja tehnyt. Ei disarhento valkoinen saa saikkuakaan samoin perustein kun muut. Hänen täytyy kipränälin työskennellä, koska jonkun täytyy työ tehdä. Mikset hymyile sisarhentovalkoinen. Miksei äänesi ole alati reipas. Etkö tiedä, että sinun täytyy olla empaattinen ja iloinen vaikka edellinen potilas olisi sinut mustelmille lyönyt.

Eli samalla kun te teette työtä 24/7/365, ilman taukoja, ilman ruokaa, ilman vessaa, ilman lomia, niin samalla sitten kuitenkin lorvitte av:lla ja opiskelette uusia tutkintoja? 

Ja kukaan ei ole ikuisuuksiin kuvitellut mitään "sisar hento valkoisia" vaan "tanttoja, ylipainoisia, aggressiivisia".

Opintovapaalla opiskelevat kuten muutkin ihmiset. Törkeää arvostelua sinulla. Tiedäthän, että ylipainoa tulee aineenvaihdunnan muuttuessa vuorotyön ja työstressin vuoksi. Siinä tilanteessa, kun on jatkuva kiirekin hiilarit maistuvat. Paino sitten nousee. Ei ole varaa palkata kotiin siivoojaa ym apua. Kaikki on hoidettava itse. Työstä ei ehdi palautua.

Kyllä se on ihan oma vika, jos ei pysty hillitsemään itseään ja tunkee hiilareita suuhun.

Suurempi tekijä siinä on se aineenvaihdunnan muutos joka tulee olosuhteista. Normiruoallakin lihoo silloin.

Seli, seli, olet laiska eikä sinulla ole itsehillintää.

Oletpa todella tietämätön.

Itse en ääneen ole valittamassa työoloistani ja palkastani. Syy ammatinvaihdokselleni on se, että arvoni eivät enää kohtaa sairaalamaailman kanssa. Työ on kliinistä, jäykkää ja ihmiset ovat ihan kädettömiä hoitonsa suhteen. Sairaalaan tullaan kuin sieltä saisi jonkin ihme parannuksen joka vaivaan. Vaikka syy löytyy omista elintavoista. Sitten valitetaan, syödään pullaa ja löhötään ja valitetaan. ENNALTAEHKÄISY hyvät ihmiset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.

Muilla aloilla ei ole töitä. Kaupan alalta ja palvelualalta loppuu paljon työpaikkoja.

Älä valehtele.

Suomessa on avointen työpaikkojen huippuvuodet Kaikilla aloilla on työvoimapula joka estää yritysten kasvun. Katso EK suhdannebarometri.

Työvoimapula on vain osaavasta, halvasta ja hyvällä asenteella varustetusta työvoimasta. Eli hoitajat eivät täytä mitään näistä kriteereistä.

Kukaan Suomen kymmenistätuhansista hoitajista ei sinun mielestäsi käy hyvällä asenteella töissä? Törkeää ja ilkeää, miten viitsit valehdella ja puhua pahaa :(

Olen eri mutta mulla on paljon huonoja kokemuksia hoitajista, toki on siellä hyviäkin hoitajia ollu.

Monesti hoitajat on äkäisiä ja osalla hoitajista empatia täysin kadoksissa. Potilaana kun olin sairaalassa niin jos hoitaja oli hyvällä asenteella ja oli positiivinen niin se vaikutti myös minun positiivisesti, jos hoitaja oli joku päätä aukova kiukkupussi niin se vaikutti mun oloon negatiivisesti heti.

Niin, olisikohan mahdollista, että pitkään jatkunut stressi, väsymys, kiire ja tuplavuorot vaikuttaisivat hoitajien mielialaan?

Varmasti, mutta potilaaseen sitä ei pidä purkaa. Ei hän siellä syyttä ole, eikä alan ongelmia ole aiheuttanut.

Ei esim. poliisikaan voi jatkuvasti purkaa pahaa oloaan ”asiakkaisiinsa”. Ammattimaisesti pitää pyrkiä käyttäytymään, vaikka kuinka ketuttaisi, muuten on entinen poliisi.

Vierailija kirjoitti:

Itse en ääneen ole valittamassa työoloistani ja palkastani. Syy ammatinvaihdokselleni on se, että arvoni eivät enää kohtaa sairaalamaailman kanssa. Työ on kliinistä, jäykkää ja ihmiset ovat ihan kädettömiä hoitonsa suhteen. Sairaalaan tullaan kuin sieltä saisi jonkin ihme parannuksen joka vaivaan. Vaikka syy löytyy omista elintavoista. Sitten valitetaan, syödään pullaa ja löhötään ja valitetaan. ENNALTAEHKÄISY hyvät ihmiset

Ja silti teidän Millariikka on ylipainoinen ja syö pullaa joka päivä. Eli te niitä pahimpia olette.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tähän pinoon voisi nyt useampi hoitaja käydä laittamassa bruttopalkkansa siitä lisät erotellen sekä kertoa, onko kunnallisella vai yksityisellä töissä. Selkeyden vuoksi.

Kykeneekö yksikään hoitaja ilmoittamaan tässä kysytyllä tavalla sitä bruttopalkkaansa lisineen.

Hesarissa tänään sanottiin hoitajien keskipalkan olevan 3211 e/kk. Aika hyvä siis.

Onhan tässä ketjussa palkkoja esitetty. Miksi kertoisin palkkani, kun alkaisit kuitenkin väittää vastaan ja kuvittelisit tietäväsi paremmin.

-lähihoitaja, päivävuoro, ei lisiä eikä pitkiä lomia, työvuosia 8.

Ei ole montakaan palkkaa esitetty kuvatulla tavalla. Jotkut jankuttaa nettopalkastaan, jonka avulla ei vertailla mitään palkkoja.

En tiennyt tässä puhuttavan lähihoitajienkin palkoista. Ne tietenkin ovat alhaisemmat.

Et taida tietää mistään muustakaan mitään. Siksi sinua jo edellinenkin neuvoi.

Te olette kyllä niin uskomattoman heikoilla kun ette osaa vastata mitään järkevää mihinkään, ainoa mihin kykenette on tuo lapsellinen "byäääh, kaikki on tyhmiä kun ei tykkää musta".

Jep. Ei tässä ketjussa kysytä näitä palkkoja siksi, ettei osattaisi itse selvittää, mitä ne keskimäärin ovat, vaan keskustelun pohjaksi. Itse hoitajat eivät taida ymmärtää omaa palkkanauhaansa. Bruttopalkoilla lisineen on merkitystä vertailuissa. Sari-sairaanhoitajan palkka 3300 euroa on kohtuuhyvä. Hän ei vain pysty kustantamaan sillä mieleistään luksuselämää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.

Kuulepa, ulkomaalaisen työvoiman rekrytointia on tehty muilla aloilla jo ikuisuuksia, joten tottakai ne kuviot osataan.

Juttuhan menee esimerkiksi it-alalla niin, että Intiasta palkataan ammattilaisia siellä solmittavien työsopimusten kautta, joihin kuuluu kielto vaihtaa työnantajaa kohdemaassa. Jos niin tekee, niin sanktiot ovat raskaat ja se kotimaassa oleva sukukin voi olla vaarassa. Työnantaja kohdemaassa on usein intialainen firma, jolta suomalainen firma ostaa työvoiman alihankintana.

Täten ne intialaiset työntekijät ovat sidoksissa intialaisiin työsopimuksiin, intialaisen firman kanssa, joista he eivät saa vaihtaa toiselle työnantajalla. Jos irtisanoutuu, saa vain palata Intiaan. Joten koska työnantajaa ei voi vaihtaa Intian ulkopuolella, ei voi myöskään kohdemaata vaihtaa.

Tämä on tuttu kuvio it-alalta, siivousalalta, ravintola-alalta, rakennusalalta. Joten älä huoli, kyllä nämä osataan hoitaa niin että työvoima on sidottu sopimuksiin joiden takia he eivät voi vaihtaa työnantajaa eivätkä kohdemaata.

Hienoa saadaan sairaalansuperbakteerit joita ei voi hoitaa viimeinkin myös Suomeen. Intiassa ne on yleisiä ja hoitoalan ihmisen on sen oireettomia kantajia

On jo, osa hoitajista matkustaa Thaimaassa

Lomamatka on pienempi riski saada se ellei joudu sairaalaan hoitoon siellä kuin asua maassa ja tehdä sairaalatyötä siellä.

Ei ole, miksi olet vastuuton hoitaja ja matkustat sinne. Vietkö lapsesikin sinne alkeellisiin olosuhteisiin. Yksi lapsi joskus sanoi, että Thaimaan matka oli ollut kamala esim. järkyttävän huonot sängyt ja pahaa ruokaa.

Haukut väörää puuta.En matkustele ulkomailla. Ei tällä palkalla pääse edes kotimaanmatkalle, kun asuu ruuhkasuomessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.

Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.

Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?

Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.

Ei millään alalla yksittäinen työntekijä ole työnantajan murheista vastuussa. Ainoastaan oman työnsä tekemisestä. Työnantaja järjestäkööt resurssointinsa kuten haluaa tai laittaa lapun luukulle jos ei kykene.

Jepjep ja työntekijänä voit lakkoilla niin paljon kuin haluat, vaatia absurdia palkankorotusta ja odottaa, että työnantaja suhtautuu ymmärtävästi?

Taidat olla kommaripunikki kun et ymmärrä että kysymyksessä on työmarkkinat. Myyjä myy tötä ja ostaja ostaa sitä. Työn hinta sovitaan kun yhteisymmärrys syntyy. 

Nythän hoitajat yrittävät myydä sellaisella hinnalla työtään jota ostaja ei aio maksaa. Eli nimenomaan ette ymmärrä markkinataloutta. Siinä myydään sellaisella hinnalla jonka ostaja suostuu maksamaan. 

Kun työnanatajapuoli saa ensimmäiset irtisanomislaput rupeaa työnantajankin puolelta löytymään neuvotteluhalua. Siitä alkaa lähentyminen ja aikanaan sopimuksen hieronta. Nythän UPMkin jo pääsi sopimukseen reilun 3 kk lakon jälkeen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.

Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.

Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?

Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.

Ei millään alalla yksittäinen työntekijä ole työnantajan murheista vastuussa. Ainoastaan oman työnsä tekemisestä. Työnantaja järjestäkööt resurssointinsa kuten haluaa tai laittaa lapun luukulle jos ei kykene.

Alkaa selvitä, miksi jotkut hoitajat vaan näyttävät istuvan juoruamassa. Todellista paloa työhön ei ole. Kammottavaa.

Sinusta näyttää, että istuvat juoruamassa vaikka istuvat suunnittelemassa haastavan tapauksen hoitamista. Jostain kumman syystä potilaan ainoa tulkinta on, että istuvat juoruamassa.

Älä puhu paskaa

Et tietenkään usko, koska itse taitaisit istua juoruamassa niin oletat heti muiden tekevän niin.

Kuule, te hoitajat taidatte unohtaa, että sairaalassa on työkokeilussa porukkaa

Kyllä sinä olet siitä niin usein muistuttanut, ettei kukaan, koskaan, ikinä sitä unohda.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.

Muilla aloilla ei ole töitä. Kaupan alalta ja palvelualalta loppuu paljon työpaikkoja.

Älä valehtele.

Suomessa on avointen työpaikkojen huippuvuodet Kaikilla aloilla on työvoimapula joka estää yritysten kasvun. Katso EK suhdannebarometri.

Työvoimapula on vain osaavasta, halvasta ja hyvällä asenteella varustetusta työvoimasta. Eli hoitajat eivät täytä mitään näistä kriteereistä.

Kukaan Suomen kymmenistätuhansista hoitajista ei sinun mielestäsi käy hyvällä asenteella töissä? Törkeää ja ilkeää, miten viitsit valehdella ja puhua pahaa :(

Olen eri mutta mulla on paljon huonoja kokemuksia hoitajista, toki on siellä hyviäkin hoitajia ollu.

Monesti hoitajat on äkäisiä ja osalla hoitajista empatia täysin kadoksissa. Potilaana kun olin sairaalassa niin jos hoitaja oli hyvällä asenteella ja oli positiivinen niin se vaikutti myös minun positiivisesti, jos hoitaja oli joku päätä aukova kiukkupussi niin se vaikutti mun oloon negatiivisesti heti.

Niin, olisikohan mahdollista, että pitkään jatkunut stressi, väsymys, kiire ja tuplavuorot vaikuttaisivat hoitajien mielialaan?

Siinä samalla sitten kuitenkin opiskellaan uusia tutkintoja ainakin sen mukaan, mitä täällä on kerrottu.

Ja hoidetaan metsiä, käydään osakekauppaa, rakennetaan sijoitussalkkuja, hallinnoidaan miljoonaomaisuutta ... niinhän täällä nämä irtisanoutuvat hoitajat ovat väittäneet toistamiseen, että heillä kyllä on miljoonaomaisuus jonka varaan irtisanoutua loppuelämäkseen. Ja silti ovat juuri väittäneet, etteivät kykene elämään edes nykyisellä palkalla ...

Meillä on perheessä kolme terveydenhoitoalan tutkinnon suorittanutta. Yksi heistä tekee enää potilastyötä ja hänkin on vähentänyt sitä.

Alalle koulutetaankin ihan liikaa, koska se on ollut vuosikymmeniä sellainen jonne tungetaan ne niin huonosti peruskoulussa menestyneet ettei kukaan keksi mitä muuta ne voisivat tehdä kuin lähihoitajan tutkinnon. 

Mistä sitten johtuu pula lähihoitajista? Entä miksi koulutuksen hakijamäärät ovat romahtaneet, onko peruskoulun taso parantunut niin paljon, ettei pohjasakkaa enää riitä koulutettavaksi?

Siksi kun nämä jotka eivät muuhun koulutukseen ole päässeet, ovat tuutin täydeltä huutaneet ja valittaneet alan kauheutta ja raskautta, musta maalanneet alan täysin. Entisiä vuoden koulun käyneitä apuhoitajia pitäisi kouluttaa takaisin, eivät haukkuneet ja lianneet omaa pesäänsä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.

Muilla aloilla ei ole töitä. Kaupan alalta ja palvelualalta loppuu paljon työpaikkoja.

Älä valehtele.

Suomessa on avointen työpaikkojen huippuvuodet Kaikilla aloilla on työvoimapula joka estää yritysten kasvun. Katso EK suhdannebarometri.

Työvoimapula on vain osaavasta, halvasta ja hyvällä asenteella varustetusta työvoimasta. Eli hoitajat eivät täytä mitään näistä kriteereistä.

Kukaan Suomen kymmenistätuhansista hoitajista ei sinun mielestäsi käy hyvällä asenteella töissä? Törkeää ja ilkeää, miten viitsit valehdella ja puhua pahaa :(

Olen eri mutta mulla on paljon huonoja kokemuksia hoitajista, toki on siellä hyviäkin hoitajia ollu.

Monesti hoitajat on äkäisiä ja osalla hoitajista empatia täysin kadoksissa. Potilaana kun olin sairaalassa niin jos hoitaja oli hyvällä asenteella ja oli positiivinen niin se vaikutti myös minun positiivisesti, jos hoitaja oli joku päätä aukova kiukkupussi niin se vaikutti mun oloon negatiivisesti heti.

Niin, olisikohan mahdollista, että pitkään jatkunut stressi, väsymys, kiire ja tuplavuorot vaikuttaisivat hoitajien mielialaan?

Siinä samalla sitten kuitenkin opiskellaan uusia tutkintoja ainakin sen mukaan, mitä täällä on kerrottu.

Ja hoidetaan metsiä, käydään osakekauppaa, rakennetaan sijoitussalkkuja, hallinnoidaan miljoonaomaisuutta ... niinhän täällä nämä irtisanoutuvat hoitajat ovat väittäneet toistamiseen, että heillä kyllä on miljoonaomaisuus jonka varaan irtisanoutua loppuelämäkseen. Ja silti ovat juuri väittäneet, etteivät kykene elämään edes nykyisellä palkalla ...

Meillä on perheessä kolme terveydenhoitoalan tutkinnon suorittanutta. Yksi heistä tekee enää potilastyötä ja hänkin on vähentänyt sitä.

Alalle koulutetaankin ihan liikaa, koska se on ollut vuosikymmeniä sellainen jonne tungetaan ne niin huonosti peruskoulussa menestyneet ettei kukaan keksi mitä muuta ne voisivat tehdä kuin lähihoitajan tutkinnon. 

Mistä sitten johtuu pula lähihoitajista? Entä miksi koulutuksen hakijamäärät ovat romahtaneet, onko peruskoulun taso parantunut niin paljon, ettei pohjasakkaa enää riitä koulutettavaksi?

Sukulainen vaihtoi juuri työpaikkaa, pois kotihoidosta (lähäri). Ei enää jaksanut kun potilaita oli mitoitettu päivälle niin, että 15 minuuttia oli aikaa käyttää potilaaseen, matkoineen. Useinkaan ei ehtinyt kuin juuri ja juuri katsoa lääkkeet dosettiin ja varmistaa että ne oli otettu, ja sitten olikin jo myöhässä aikataulusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.

Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.

Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?

Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.

Tietysti työt jää sinne, kun työpaikan ovat sulkee. Vai kuka raahaa kotiinsa mukaan asiakkaat/potilaat tai hoitaa heidän asioitaan kotoa käsin? Se ei ole edes sallittua sellainen. Ja kun on vapaalla, ei ole työntekijän asia, mitä siellä työpaikalla silloin tapahtuu, potilaille tai muutenkaan. Jos nesteessä ovat, niin se on esimies, jolle soitetaan. Toki, jos tulee äkillinen puute ja tarvii mennä töihin, niin voi mennä, jos ei ole itsellään mitään estettä.

Mitä se murehtiminen ja huolehtiminen edes hyödyttäisi? Saa vaan aikaan sen, että työntekijä palaa loppuun ja saa pitkän saikun. Jee, olipa kannattavaa. Silloin on jotain pahasti vialla, jos jatkuvasti potilaita/asiakkaita pyörittelee mielessään, ei se ole tervettä sellainen. Työaika on töitä varten ja vapaa-aika palautumista ja itseään varten.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.

Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.

Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?

Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.

Ei millään alalla yksittäinen työntekijä ole työnantajan murheista vastuussa. Ainoastaan oman työnsä tekemisestä. Työnantaja järjestäkööt resurssointinsa kuten haluaa tai laittaa lapun luukulle jos ei kykene.

Jepjep ja työntekijänä voit lakkoilla niin paljon kuin haluat, vaatia absurdia palkankorotusta ja odottaa, että työnantaja suhtautuu ymmärtävästi?

Taidat olla kommaripunikki kun et ymmärrä että kysymyksessä on työmarkkinat. Myyjä myy tötä ja ostaja ostaa sitä. Työn hinta sovitaan kun yhteisymmärrys syntyy. 

Nythän hoitajat yrittävät myydä sellaisella hinnalla työtään jota ostaja ei aio maksaa. Eli nimenomaan ette ymmärrä markkinataloutta. Siinä myydään sellaisella hinnalla jonka ostaja suostuu maksamaan. 

Kun työnanatajapuoli saa ensimmäiset irtisanomislaput rupeaa työnantajankin puolelta löytymään neuvotteluhalua. Siitä alkaa lähentyminen ja aikanaan sopimuksen hieronta. Nythän UPMkin jo pääsi sopimukseen reilun 3 kk lakon jälkeen.

Ero on siinä, että ne UPM:n miehet maksavat hoitajien palkan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.

Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.

Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?

Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.

Ei millään alalla yksittäinen työntekijä ole työnantajan murheista vastuussa. Ainoastaan oman työnsä tekemisestä. Työnantaja järjestäkööt resurssointinsa kuten haluaa tai laittaa lapun luukulle jos ei kykene.

Jepjep ja työntekijänä voit lakkoilla niin paljon kuin haluat, vaatia absurdia palkankorotusta ja odottaa, että työnantaja suhtautuu ymmärtävästi?

Taidat olla kommaripunikki kun et ymmärrä että kysymyksessä on työmarkkinat. Myyjä myy tötä ja ostaja ostaa sitä. Työn hinta sovitaan kun yhteisymmärrys syntyy. 

Silloin kun palkka kustannetaan verovaroista, asia ei ole noin yksinkertainen. Isot palkankorotukset vaikuttavat jokaiseen työssä käyvään veronmaksajaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.

Kuulepa, ulkomaalaisen työvoiman rekrytointia on tehty muilla aloilla jo ikuisuuksia, joten tottakai ne kuviot osataan.

Juttuhan menee esimerkiksi it-alalla niin, että Intiasta palkataan ammattilaisia siellä solmittavien työsopimusten kautta, joihin kuuluu kielto vaihtaa työnantajaa kohdemaassa. Jos niin tekee, niin sanktiot ovat raskaat ja se kotimaassa oleva sukukin voi olla vaarassa. Työnantaja kohdemaassa on usein intialainen firma, jolta suomalainen firma ostaa työvoiman alihankintana.

Täten ne intialaiset työntekijät ovat sidoksissa intialaisiin työsopimuksiin, intialaisen firman kanssa, joista he eivät saa vaihtaa toiselle työnantajalla. Jos irtisanoutuu, saa vain palata Intiaan. Joten koska työnantajaa ei voi vaihtaa Intian ulkopuolella, ei voi myöskään kohdemaata vaihtaa.

Tämä on tuttu kuvio it-alalta, siivousalalta, ravintola-alalta, rakennusalalta. Joten älä huoli, kyllä nämä osataan hoitaa niin että työvoima on sidottu sopimuksiin joiden takia he eivät voi vaihtaa työnantajaa eivätkä kohdemaata.

Hienoa saadaan sairaalansuperbakteerit joita ei voi hoitaa viimeinkin myös Suomeen. Intiassa ne on yleisiä ja hoitoalan ihmisen on sen oireettomia kantajia

On jo, osa hoitajista matkustaa Thaimaassa

Lomamatka on pienempi riski saada se ellei joudu sairaalaan hoitoon siellä kuin asua maassa ja tehdä sairaalatyötä siellä.

Ei ole, miksi olet vastuuton hoitaja ja matkustat sinne. Vietkö lapsesikin sinne alkeellisiin olosuhteisiin. Yksi lapsi joskus sanoi, että Thaimaan matka oli ollut kamala esim. järkyttävän huonot sängyt ja pahaa ruokaa.

En ole terveydenhuollon ammatissa mutta minut työnantaja lähettää usein alkeellisiin oloihin viidakkoon tai maaseudulle ympäri maailmaa. Siellä on usein puutteellinen terveydenhoito ja vaikka yrityksen lääkärit käyvät arvioimassa paikalliset klinikat ja sairaalat. Saattaa olla punaisen riskin turvallisuusaluettakin. Onko se sitten vastuutonta kun noudattaa työnantajan antamia työtehtäviä?

Mutta et työskentele sairaalassa.

Tuot kuitenkin tänne tauteja, jotka ovat vaarallisia.

Lomalaiset ja p@kol@iset kuulemma niitä tauteja tuovat. Eivät tämmöiset komennustyöläiset jotka on moneen kertaan rokotettu ja osaavat varoa paikallisia tauteja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.

Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.

Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?

Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.

Ei millään alalla yksittäinen työntekijä ole työnantajan murheista vastuussa. Ainoastaan oman työnsä tekemisestä. Työnantaja järjestäkööt resurssointinsa kuten haluaa tai laittaa lapun luukulle jos ei kykene.

Alkaa selvitä, miksi jotkut hoitajat vaan näyttävät istuvan juoruamassa. Todellista paloa työhön ei ole. Kammottavaa.

Sinusta näyttää, että istuvat juoruamassa vaikka istuvat suunnittelemassa haastavan tapauksen hoitamista. Jostain kumman syystä potilaan ainoa tulkinta on, että istuvat juoruamassa.

Älä puhu paskaa

Et tietenkään usko, koska itse taitaisit istua juoruamassa niin oletat heti muiden tekevän niin.

Kuule, te hoitajat taidatte unohtaa, että sairaalassa on työkokeilussa porukkaa

Kyllä sinä olet siitä niin usein muistuttanut, ettei kukaan, koskaan, ikinä sitä unohda.

Miksi sitten valehtelette sitä sun tätä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.

Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.

Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?

Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.

Ei millään alalla yksittäinen työntekijä ole työnantajan murheista vastuussa. Ainoastaan oman työnsä tekemisestä. Työnantaja järjestäkööt resurssointinsa kuten haluaa tai laittaa lapun luukulle jos ei kykene.

Alkaa selvitä, miksi jotkut hoitajat vaan näyttävät istuvan juoruamassa. Todellista paloa työhön ei ole. Kammottavaa.

Sinusta näyttää, että istuvat juoruamassa vaikka istuvat suunnittelemassa haastavan tapauksen hoitamista. Jostain kumman syystä potilaan ainoa tulkinta on, että istuvat juoruamassa.

Älä puhu paskaa

Et tietenkään usko, koska itse taitaisit istua juoruamassa niin oletat heti muiden tekevän niin.

Kuule, te hoitajat taidatte unohtaa, että sairaalassa on työkokeilussa porukkaa

Kukaan hoitaja ei potilasasioita mieti ulkopuolisen läsnäollessa samassa tilassa. Työkokeilija on ulkopuolinen. Kun työkokeilija tulee huoneeseen, keskustelu muuttuu samalla ovenavauksella ja niin pitääkin olla jo potilaslainkin mukaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.

Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.

Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?

Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.

Tietysti työt jää sinne, kun työpaikan ovat sulkee. Vai kuka raahaa kotiinsa mukaan asiakkaat/potilaat tai hoitaa heidän asioitaan kotoa käsin? Se ei ole edes sallittua sellainen. Ja kun on vapaalla, ei ole työntekijän asia, mitä siellä työpaikalla silloin tapahtuu, potilaille tai muutenkaan. Jos nesteessä ovat, niin se on esimies, jolle soitetaan. Toki, jos tulee äkillinen puute ja tarvii mennä töihin, niin voi mennä, jos ei ole itsellään mitään estettä.

Mitä se murehtiminen ja huolehtiminen edes hyödyttäisi? Saa vaan aikaan sen, että työntekijä palaa loppuun ja saa pitkän saikun. Jee, olipa kannattavaa. Silloin on jotain pahasti vialla, jos jatkuvasti potilaita/asiakkaita pyörittelee mielessään, ei se ole tervettä sellainen. Työaika on töitä varten ja vapaa-aika palautumista ja itseään varten.

Kukaan ei sano, että potilaiden asioita tulisi miettiä vapaa-ajalla. Mutta luulisi nyt kiinnostavan, kuoleeko se pitkäaikainen potilaasi sairaalassa sen takia, että lakkoilet ja kiukuttelet.