Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Ajatteleeko irtisanoutumisella uhkailevat hoitajat että Suomessa on yllinkyllin 3000 euron kuukausipalkalla leppoisia toimistoduuneja?
21.04.2022 |
Ja sellaisia vielä, joihin ei vaadita mitään aiempaa kokemusta saati koulutusta.
Kommentit (4871)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä minä ainakin olen hieman hämmentyneenä seurannut tätä keskustelua. Sinänsä en kiistä, etteikö hoitajien työstä voisi maksaa enemmänkin, mutta miksi he vertaavat työtään aloihin, joissa on aivan eri lähtökohdat, ja käyttävät sitä perusteluna, että heille pitäisi maksaa enemmän? Ja jos isoin ongelma on se, ettei töissä ole tarpeeksi väkeä, niin eikö niitä rahoja voisi allokoida siihen, että olisi enemmän väkeä eikä niin, että per nuppi maksetaan lisää? Vai onko maine mennyt niin pahasti, että enää raha sen pelastaa? Onko se sitten toisaalta toivottavaa, että hoitoalalle mennään vain rahan perässä?
Ikävää tässä on se, että nimenomaan liitot ja hoitajat on mustamaalanneet hoitoalan maineen. Nyt sitten ainoa keino hoitajien saamiseksi on raha. Vaikka tutkitusti raha ei edes ole se paras motivaattori. Raha ei poista kiirettä eikä henkilökuntavajetta. Se ei paranna huonoa työilmapiiriä. Järkevintä olis suunnata rahat lisäkäsien palkkaamiseen. Työ helpottuisi ja vapaa-aikaa tulis lisää. Kuormittavuus vähenis. Työ ja palkka alkais vastata paremmin toisiaan. Ehkäpä se alan mainekin palais, kun kiire ja stressi helpottais.
Mut ei, tätä ei mitenkään hyväksytä. Hoitajat haluaa rahaa, silläkin uhalla että se tarkoittaa hoitajien vähenemistä ja kiireen ja työn lisääntymistä. Rahaa ei puussa kasva, joten jostakin ne korotukset on otettava. Tarkoittanee sitä, että muutama hoitaja per osasto saa lähteä, jotta muille voidaan maksaa korotukset.
Voi muruseni, kun ei ole niitä "lisäkäsiä" palkattavaksi. Etkö ole hoitajapulasta kuullut?
Kauppalehden vertailun mukaan Suomessa on eniten hoitajia per potilas, muualla menee hyvin mutta Suomessa tarvitaan "lisäkäsiä"? Osaatko kestoa miten tämä on mahdollista tyttörukka.
No minäpä kerron sinulle, muru:
- Muuallakaan ei mene niin hyvin kuin luulet, hoitajapula on koko euroopassa. WHO on varoittanut jopa globaalista hoitajapulasta. Tästä syystä suomalaisenkin hoitajan on helppo päästä muualle töihin ja niistä kehitysmaidenkin sairaanhoitajista joudutaan pian kilpailemaan.
- Suomessa on enemmän hoitajia mutta lääkäreitä lähes puolet vähemmän kuin muualla. Kun muualla mennään lääkärin vastaanotolle, meillä mennään terveydenhoitajalle. Meillä hoitajat tekevät asioita, jotka muualla kuuluvat lääkäreille.
- Suomalaisessa kulttuurissa vanhukset ja vammaiset hoidetaan laitoksissa, muualla useammin kotona. Suomessa hoitajat huolehtivat myös kotona asuvan vanhuksen hyvinvoinnista, muualla sen tekevät useammin omaiset.
Syitä on varmasti muitakin mutta tässä nyt muutama. Sinun kannattaisi myös tutustua esimerkiksi Turun tilanteeseen vanhustenhoidon osalta, maaliskuussa siellä oli täyttämättä 400 sijaisuutta ja kotihoidosta puuttui joka päivä 120 työntekijää.
En ole se, jolle kommentoit. Mutta yhtäkään sellaista kommenttia, jossa puhutellaan ventovierasta ihmistä muruttelemalla, ei voi ottaa vakavasti. Teet itsestäsi naurettavan, mutta oma älysi ei riitä ymmärtämään sitä.
Ei faktat muruttelusta mihinkään muutu. Ja ehkäpä se muruttelu tarkoittaa sitä, että muruttelija ei pysty ottamaan muruteltavan kommenttia vakavasti, varsinkin jos muruteltava esittää väitteitä, joihin on jo useasti vastattu tai ovat muuten vain älyvapaita.
Lopetan kommentin lukemisen heti, jos muru-sana tulee vastaan. Eli ne mahdolliset hyvät faktat ovat tuollaisissa kommenteissa pelkkää roskapostia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitajat ovat unohtaneet, että aika monet työt ovat nykypäivänä kuormittavia ja vaativia, kun kaikkea pitää osata ja kaikkeen pitää venyä. Esim. itse akateemisesti koulutettu saan nippanappa 3000e palkkaa, ja työ sellaista mikä vaatii useampien ohjelmien sujuvaa osaamista ja osaamisen jatkuvaa päivittämistä. Samalla pitäisi olla luova, kehittää toimintaa, markkinoida, verkostoitua jne. Sairaanhoitajilla kuitenkin työn sisältö on aika säännönmukaista, eikä vaadi suuria älyllisiä ponnisteluja kun työn kerran oppii.
Minkälainen vastuu ihmisten terveydestä ja turvallisuudesta sisältyy työhösi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä minä ainakin olen hieman hämmentyneenä seurannut tätä keskustelua. Sinänsä en kiistä, etteikö hoitajien työstä voisi maksaa enemmänkin, mutta miksi he vertaavat työtään aloihin, joissa on aivan eri lähtökohdat, ja käyttävät sitä perusteluna, että heille pitäisi maksaa enemmän? Ja jos isoin ongelma on se, ettei töissä ole tarpeeksi väkeä, niin eikö niitä rahoja voisi allokoida siihen, että olisi enemmän väkeä eikä niin, että per nuppi maksetaan lisää? Vai onko maine mennyt niin pahasti, että enää raha sen pelastaa? Onko se sitten toisaalta toivottavaa, että hoitoalalle mennään vain rahan perässä?
Ikävää tässä on se, että nimenomaan liitot ja hoitajat on mustamaalanneet hoitoalan maineen. Nyt sitten ainoa keino hoitajien saamiseksi on raha. Vaikka tutkitusti raha ei edes ole se paras motivaattori. Raha ei poista kiirettä eikä henkilökuntavajetta. Se ei paranna huonoa työilmapiiriä. Järkevintä olis suunnata rahat lisäkäsien palkkaamiseen. Työ helpottuisi ja vapaa-aikaa tulis lisää. Kuormittavuus vähenis. Työ ja palkka alkais vastata paremmin toisiaan. Ehkäpä se alan mainekin palais, kun kiire ja stressi helpottais.
Mut ei, tätä ei mitenkään hyväksytä. Hoitajat haluaa rahaa, silläkin uhalla että se tarkoittaa hoitajien vähenemistä ja kiireen ja työn lisääntymistä. Rahaa ei puussa kasva, joten jostakin ne korotukset on otettava. Tarkoittanee sitä, että muutama hoitaja per osasto saa lähteä, jotta muille voidaan maksaa korotukset.
Voi muruseni, kun ei ole niitä "lisäkäsiä" palkattavaksi. Etkö ole hoitajapulasta kuullut?
Kauppalehden vertailun mukaan Suomessa on eniten hoitajia per potilas, muualla menee hyvin mutta Suomessa tarvitaan "lisäkäsiä"? Osaatko kestoa miten tämä on mahdollista tyttörukka.
No minäpä kerron sinulle, muru:
- Muuallakaan ei mene niin hyvin kuin luulet, hoitajapula on koko euroopassa. WHO on varoittanut jopa globaalista hoitajapulasta. Tästä syystä suomalaisenkin hoitajan on helppo päästä muualle töihin ja niistä kehitysmaidenkin sairaanhoitajista joudutaan pian kilpailemaan.
- Suomessa on enemmän hoitajia mutta lääkäreitä lähes puolet vähemmän kuin muualla. Kun muualla mennään lääkärin vastaanotolle, meillä mennään terveydenhoitajalle. Meillä hoitajat tekevät asioita, jotka muualla kuuluvat lääkäreille.
- Suomalaisessa kulttuurissa vanhukset ja vammaiset hoidetaan laitoksissa, muualla useammin kotona. Suomessa hoitajat huolehtivat myös kotona asuvan vanhuksen hyvinvoinnista, muualla sen tekevät useammin omaiset.
Syitä on varmasti muitakin mutta tässä nyt muutama. Sinun kannattaisi myös tutustua esimerkiksi Turun tilanteeseen vanhustenhoidon osalta, maaliskuussa siellä oli täyttämättä 400 sijaisuutta ja kotihoidosta puuttui joka päivä 120 työntekijää.
En ole se, jolle kommentoit. Mutta yhtäkään sellaista kommenttia, jossa puhutellaan ventovierasta ihmistä muruttelemalla, ei voi ottaa vakavasti. Teet itsestäsi naurettavan, mutta oma älysi ei riitä ymmärtämään sitä.
Ei faktat muruttelusta mihinkään muutu. Ja ehkäpä se muruttelu tarkoittaa sitä, että muruttelija ei pysty ottamaan muruteltavan kommenttia vakavasti, varsinkin jos muruteltava esittää väitteitä, joihin on jo useasti vastattu tai ovat muuten vain älyvapaita.
Lopetan kommentin lukemisen heti, jos muru-sana tulee vastaan. Eli ne mahdolliset hyvät faktat ovat tuollaisissa kommenteissa pelkkää roskapostia.
Kiitos kun kerroit, muru!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitajat ovat unohtaneet, että aika monet työt ovat nykypäivänä kuormittavia ja vaativia, kun kaikkea pitää osata ja kaikkeen pitää venyä. Esim. itse akateemisesti koulutettu saan nippanappa 3000e palkkaa, ja työ sellaista mikä vaatii useampien ohjelmien sujuvaa osaamista ja osaamisen jatkuvaa päivittämistä. Samalla pitäisi olla luova, kehittää toimintaa, markkinoida, verkostoitua jne. Sairaanhoitajilla kuitenkin työn sisältö on aika säännönmukaista, eikä vaadi suuria älyllisiä ponnisteluja kun työn kerran oppii.
Minkälainen vastuu ihmisten terveydestä ja turvallisuudesta sisältyy työhösi?
Miksi te jatkatte tämän jankkaamista. Jokaisessa ammatissa on erilaiset vastuut.
Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.
Muilla aloilla ei ole töitä. Kaupan alalta ja palvelualalta loppuu paljon työpaikkoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä minä ainakin olen hieman hämmentyneenä seurannut tätä keskustelua. Sinänsä en kiistä, etteikö hoitajien työstä voisi maksaa enemmänkin, mutta miksi he vertaavat työtään aloihin, joissa on aivan eri lähtökohdat, ja käyttävät sitä perusteluna, että heille pitäisi maksaa enemmän? Ja jos isoin ongelma on se, ettei töissä ole tarpeeksi väkeä, niin eikö niitä rahoja voisi allokoida siihen, että olisi enemmän väkeä eikä niin, että per nuppi maksetaan lisää? Vai onko maine mennyt niin pahasti, että enää raha sen pelastaa? Onko se sitten toisaalta toivottavaa, että hoitoalalle mennään vain rahan perässä?
Ikävää tässä on se, että nimenomaan liitot ja hoitajat on mustamaalanneet hoitoalan maineen. Nyt sitten ainoa keino hoitajien saamiseksi on raha. Vaikka tutkitusti raha ei edes ole se paras motivaattori. Raha ei poista kiirettä eikä henkilökuntavajetta. Se ei paranna huonoa työilmapiiriä. Järkevintä olis suunnata rahat lisäkäsien palkkaamiseen. Työ helpottuisi ja vapaa-aikaa tulis lisää. Kuormittavuus vähenis. Työ ja palkka alkais vastata paremmin toisiaan. Ehkäpä se alan mainekin palais, kun kiire ja stressi helpottais.
Mut ei, tätä ei mitenkään hyväksytä. Hoitajat haluaa rahaa, silläkin uhalla että se tarkoittaa hoitajien vähenemistä ja kiireen ja työn lisääntymistä. Rahaa ei puussa kasva, joten jostakin ne korotukset on otettava. Tarkoittanee sitä, että muutama hoitaja per osasto saa lähteä, jotta muille voidaan maksaa korotukset.
Voi muruseni, kun ei ole niitä "lisäkäsiä" palkattavaksi. Etkö ole hoitajapulasta kuullut?
Kauppalehden vertailun mukaan Suomessa on eniten hoitajia per potilas, muualla menee hyvin mutta Suomessa tarvitaan "lisäkäsiä"? Osaatko kestoa miten tämä on mahdollista tyttörukka.
No minäpä kerron sinulle, muru:
- Muuallakaan ei mene niin hyvin kuin luulet, hoitajapula on koko euroopassa. WHO on varoittanut jopa globaalista hoitajapulasta. Tästä syystä suomalaisenkin hoitajan on helppo päästä muualle töihin ja niistä kehitysmaidenkin sairaanhoitajista joudutaan pian kilpailemaan.
- Suomessa on enemmän hoitajia mutta lääkäreitä lähes puolet vähemmän kuin muualla. Kun muualla mennään lääkärin vastaanotolle, meillä mennään terveydenhoitajalle. Meillä hoitajat tekevät asioita, jotka muualla kuuluvat lääkäreille.
- Suomalaisessa kulttuurissa vanhukset ja vammaiset hoidetaan laitoksissa, muualla useammin kotona. Suomessa hoitajat huolehtivat myös kotona asuvan vanhuksen hyvinvoinnista, muualla sen tekevät useammin omaiset.
Syitä on varmasti muitakin mutta tässä nyt muutama. Sinun kannattaisi myös tutustua esimerkiksi Turun tilanteeseen vanhustenhoidon osalta, maaliskuussa siellä oli täyttämättä 400 sijaisuutta ja kotihoidosta puuttui joka päivä 120 työntekijää.
En ole se, jolle kommentoit. Mutta yhtäkään sellaista kommenttia, jossa puhutellaan ventovierasta ihmistä muruttelemalla, ei voi ottaa vakavasti. Teet itsestäsi naurettavan, mutta oma älysi ei riitä ymmärtämään sitä.
Ei faktat muruttelusta mihinkään muutu. Ja ehkäpä se muruttelu tarkoittaa sitä, että muruttelija ei pysty ottamaan muruteltavan kommenttia vakavasti, varsinkin jos muruteltava esittää väitteitä, joihin on jo useasti vastattu tai ovat muuten vain älyvapaita.
Lopetan kommentin lukemisen heti, jos muru-sana tulee vastaan. Eli ne mahdolliset hyvät faktat ovat tuollaisissa kommenteissa pelkkää roskapostia.
Sama. Siitä tietää jo heti että kommentti on liian ala-arvoinen luettavaksi ja sellaisen henkilön kirjoittama, johon ei kannata aikaa tuhlata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä minä ainakin olen hieman hämmentyneenä seurannut tätä keskustelua. Sinänsä en kiistä, etteikö hoitajien työstä voisi maksaa enemmänkin, mutta miksi he vertaavat työtään aloihin, joissa on aivan eri lähtökohdat, ja käyttävät sitä perusteluna, että heille pitäisi maksaa enemmän? Ja jos isoin ongelma on se, ettei töissä ole tarpeeksi väkeä, niin eikö niitä rahoja voisi allokoida siihen, että olisi enemmän väkeä eikä niin, että per nuppi maksetaan lisää? Vai onko maine mennyt niin pahasti, että enää raha sen pelastaa? Onko se sitten toisaalta toivottavaa, että hoitoalalle mennään vain rahan perässä?
Ikävää tässä on se, että nimenomaan liitot ja hoitajat on mustamaalanneet hoitoalan maineen. Nyt sitten ainoa keino hoitajien saamiseksi on raha. Vaikka tutkitusti raha ei edes ole se paras motivaattori. Raha ei poista kiirettä eikä henkilökuntavajetta. Se ei paranna huonoa työilmapiiriä. Järkevintä olis suunnata rahat lisäkäsien palkkaamiseen. Työ helpottuisi ja vapaa-aikaa tulis lisää. Kuormittavuus vähenis. Työ ja palkka alkais vastata paremmin toisiaan. Ehkäpä se alan mainekin palais, kun kiire ja stressi helpottais.
Mut ei, tätä ei mitenkään hyväksytä. Hoitajat haluaa rahaa, silläkin uhalla että se tarkoittaa hoitajien vähenemistä ja kiireen ja työn lisääntymistä. Rahaa ei puussa kasva, joten jostakin ne korotukset on otettava. Tarkoittanee sitä, että muutama hoitaja per osasto saa lähteä, jotta muille voidaan maksaa korotukset.
Voi muruseni, kun ei ole niitä "lisäkäsiä" palkattavaksi. Etkö ole hoitajapulasta kuullut?
Kauppalehden vertailun mukaan Suomessa on eniten hoitajia per potilas, muualla menee hyvin mutta Suomessa tarvitaan "lisäkäsiä"? Osaatko kestoa miten tämä on mahdollista tyttörukka.
No minäpä kerron sinulle, muru:
- Muuallakaan ei mene niin hyvin kuin luulet, hoitajapula on koko euroopassa. WHO on varoittanut jopa globaalista hoitajapulasta. Tästä syystä suomalaisenkin hoitajan on helppo päästä muualle töihin ja niistä kehitysmaidenkin sairaanhoitajista joudutaan pian kilpailemaan.
- Suomessa on enemmän hoitajia mutta lääkäreitä lähes puolet vähemmän kuin muualla. Kun muualla mennään lääkärin vastaanotolle, meillä mennään terveydenhoitajalle. Meillä hoitajat tekevät asioita, jotka muualla kuuluvat lääkäreille.
- Suomalaisessa kulttuurissa vanhukset ja vammaiset hoidetaan laitoksissa, muualla useammin kotona. Suomessa hoitajat huolehtivat myös kotona asuvan vanhuksen hyvinvoinnista, muualla sen tekevät useammin omaiset.
Syitä on varmasti muitakin mutta tässä nyt muutama. Sinun kannattaisi myös tutustua esimerkiksi Turun tilanteeseen vanhustenhoidon osalta, maaliskuussa siellä oli täyttämättä 400 sijaisuutta ja kotihoidosta puuttui joka päivä 120 työntekijää.
En ole se, jolle kommentoit. Mutta yhtäkään sellaista kommenttia, jossa puhutellaan ventovierasta ihmistä muruttelemalla, ei voi ottaa vakavasti. Teet itsestäsi naurettavan, mutta oma älysi ei riitä ymmärtämään sitä.
Ei faktat muruttelusta mihinkään muutu. Ja ehkäpä se muruttelu tarkoittaa sitä, että muruttelija ei pysty ottamaan muruteltavan kommenttia vakavasti, varsinkin jos muruteltava esittää väitteitä, joihin on jo useasti vastattu tai ovat muuten vain älyvapaita.
Tottahan tuo on, että aika veemäisen ja ylimielisen kuvan kirjoittelijasta saa, kun noin vähättelevästi ja alentuvasti kirjoittaa. Ja sellaisia kirjoittavien kommentteja on ihan oikeastikin vaikea ottaa mitenkään tosissaan vaikka faktaa sanoisikin kirjoittavansa. Asiallisilta kommenteilta viedään täysin pohja turhan päiväisellä sanalla. Luulisi, että sen asiansa osaisi ilmaista aikuismaisemminkin. Ja jos joku esittää samoja hölmöjä väitteitä kerta toisensa jälkeen, niin ne voi jättää ihan ingnooraamattakin. Usein kyseessä vain trolli. Tai sitten ihan sanoakin, että johan tämä on selitetty tuhanteen kertaan.
-eri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko hoitajat menossa toimistotyöhön?
Sairaanhoitajan työstä hyvin suuri osa on tietokoneella työskentelyä, joten miksi ei? Toimistotyöt on aika tuttuja. :)[/quote
Juuri niin, kohta motivoituneet ja ahkerat sairaanhoitajat vievät leipiintyneiden ja valittavien toimistotanttojen työt.
Harva palkanlaskenta /kirjanpito-toimisto kuitenkaan vaihtaa palkanlaskijaa/kirjanpitäjää sairaanhoitajaan vaikka hoitaja olisi tietokonetta joskus käyttänytkin.
Miksi pitäisi vaihtaa? Eihän niitä vanhoja tarvitse heittää pois, vaan uusia rekrytessä voidaan hyvinkin palkata hoitaja. Meilläkin aloitti vastikään juuri hoitoalalta lähtenyt. Kokemusta ei ole alalta yhtään, mutta halu ja motivaation oppia on suuri. Se on tärkeää. Ja sanottakoon, että tämä ei todellakaan ole talon ainoa ex-hoitsu.
Tuon takiako me tradenomit nukutaan pitkään aamulla, ei tarvitse mennä töihin, kun niitä ei ole, mutta siitäkin osa pitää kauheaa kitinää.
En voi terveyden puolesta tehdä kuin toimistotöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.
Kuulepa, ulkomaalaisen työvoiman rekrytointia on tehty muilla aloilla jo ikuisuuksia, joten tottakai ne kuviot osataan.
Juttuhan menee esimerkiksi it-alalla niin, että Intiasta palkataan ammattilaisia siellä solmittavien työsopimusten kautta, joihin kuuluu kielto vaihtaa työnantajaa kohdemaassa. Jos niin tekee, niin sanktiot ovat raskaat ja se kotimaassa oleva sukukin voi olla vaarassa. Työnantaja kohdemaassa on usein intialainen firma, jolta suomalainen firma ostaa työvoiman alihankintana.
Täten ne intialaiset työntekijät ovat sidoksissa intialaisiin työsopimuksiin, intialaisen firman kanssa, joista he eivät saa vaihtaa toiselle työnantajalla. Jos irtisanoutuu, saa vain palata Intiaan. Joten koska työnantajaa ei voi vaihtaa Intian ulkopuolella, ei voi myöskään kohdemaata vaihtaa.
Tämä on tuttu kuvio it-alalta, siivousalalta, ravintola-alalta, rakennusalalta. Joten älä huoli, kyllä nämä osataan hoitaa niin että työvoima on sidottu sopimuksiin joiden takia he eivät voi vaihtaa työnantajaa eivätkä kohdemaata.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko hoitajat menossa toimistotyöhön?
Sairaanhoitajan työstä hyvin suuri osa on tietokoneella työskentelyä, joten miksi ei? Toimistotyöt on aika tuttuja. :)[/quote
Juuri niin, kohta motivoituneet ja ahkerat sairaanhoitajat vievät leipiintyneiden ja valittavien toimistotanttojen työt.
Harva palkanlaskenta /kirjanpito-toimisto kuitenkaan vaihtaa palkanlaskijaa/kirjanpitäjää sairaanhoitajaan vaikka hoitaja olisi tietokonetta joskus käyttänytkin.
Miksi pitäisi vaihtaa? Eihän niitä vanhoja tarvitse heittää pois, vaan uusia rekrytessä voidaan hyvinkin palkata hoitaja. Meilläkin aloitti vastikään juuri hoitoalalta lähtenyt. Kokemusta ei ole alalta yhtään, mutta halu ja motivaation oppia on suuri. Se on tärkeää. Ja sanottakoon, että tämä ei todellakaan ole talon ainoa ex-hoitsu.
Tuon takiako me tradenomit nukutaan pitkään aamulla, ei tarvitse mennä töihin, kun niitä ei ole, mutta siitäkin osa pitää kauheaa kitinää.
En voi terveyden puolesta tehdä kuin toimistotöitä.
Työkkärissä osa voi tehdä vain toimistotöitä, ei jouduta hakemaan 4 työpaikkaa kuukaudessa.
Palkatkoon työnantajat ketä haluaa ja esim. siivoustyöt on sitten tekemättä mutta kitinä kannattaa lopettaa, jos se toimiston vessa on siivoamatta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.
Kuulepa, ulkomaalaisen työvoiman rekrytointia on tehty muilla aloilla jo ikuisuuksia, joten tottakai ne kuviot osataan.
Juttuhan menee esimerkiksi it-alalla niin, että Intiasta palkataan ammattilaisia siellä solmittavien työsopimusten kautta, joihin kuuluu kielto vaihtaa työnantajaa kohdemaassa. Jos niin tekee, niin sanktiot ovat raskaat ja se kotimaassa oleva sukukin voi olla vaarassa. Työnantaja kohdemaassa on usein intialainen firma, jolta suomalainen firma ostaa työvoiman alihankintana.
Täten ne intialaiset työntekijät ovat sidoksissa intialaisiin työsopimuksiin, intialaisen firman kanssa, joista he eivät saa vaihtaa toiselle työnantajalla. Jos irtisanoutuu, saa vain palata Intiaan. Joten koska työnantajaa ei voi vaihtaa Intian ulkopuolella, ei voi myöskään kohdemaata vaihtaa.
Tämä on tuttu kuvio it-alalta, siivousalalta, ravintola-alalta, rakennusalalta. Joten älä huoli, kyllä nämä osataan hoitaa niin että työvoima on sidottu sopimuksiin joiden takia he eivät voi vaihtaa työnantajaa eivätkä kohdemaata.
Tarvitsemme ulkomailta fyysiseen työhön tekijöitä, koska sairaanhoitajat on nykyään kirjanpitäjinä ja tradenomit kotona nukkumassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitajat ovat unohtaneet, että aika monet työt ovat nykypäivänä kuormittavia ja vaativia, kun kaikkea pitää osata ja kaikkeen pitää venyä. Esim. itse akateemisesti koulutettu saan nippanappa 3000e palkkaa, ja työ sellaista mikä vaatii useampien ohjelmien sujuvaa osaamista ja osaamisen jatkuvaa päivittämistä. Samalla pitäisi olla luova, kehittää toimintaa, markkinoida, verkostoitua jne. Sairaanhoitajilla kuitenkin työn sisältö on aika säännönmukaista, eikä vaadi suuria älyllisiä ponnisteluja kun työn kerran oppii.
Minkälainen vastuu ihmisten terveydestä ja turvallisuudesta sisältyy työhösi?
Miksi te jatkatte tämän jankkaamista. Jokaisessa ammatissa on erilaiset vastuut.
Koska se vastuu painaa. Erilaiset vastuut painaa eri tavalla. Ja vastuu toisen ihmisen terveydestä, hyvinvoinnista ja hengestä on paljon painavampi kuin esim rahasta. Varsinkin silloin jos ja kun on kyse ihmisistä, jotka eivät ole terveitä ja niiden omien tekojen ja ratkaisujen merkitys korostuu merkittävästi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko hoitajat menossa toimistotyöhön?
Sairaanhoitajan työstä hyvin suuri osa on tietokoneella työskentelyä, joten miksi ei? Toimistotyöt on aika tuttuja. :)[/quote
Juuri niin, kohta motivoituneet ja ahkerat sairaanhoitajat vievät leipiintyneiden ja valittavien toimistotanttojen työt.
Harva palkanlaskenta /kirjanpito-toimisto kuitenkaan vaihtaa palkanlaskijaa/kirjanpitäjää sairaanhoitajaan vaikka hoitaja olisi tietokonetta joskus käyttänytkin.
Miksi pitäisi vaihtaa? Eihän niitä vanhoja tarvitse heittää pois, vaan uusia rekrytessä voidaan hyvinkin palkata hoitaja. Meilläkin aloitti vastikään juuri hoitoalalta lähtenyt. Kokemusta ei ole alalta yhtään, mutta halu ja motivaation oppia on suuri. Se on tärkeää. Ja sanottakoon, että tämä ei todellakaan ole talon ainoa ex-hoitsu.
Tuon takiako me tradenomit nukutaan pitkään aamulla, ei tarvitse mennä töihin, kun niitä ei ole, mutta siitäkin osa pitää kauheaa kitinää.
En voi terveyden puolesta tehdä kuin toimistotöitä.
Työkkärissä osa voi tehdä vain toimistotöitä, ei jouduta hakemaan 4 työpaikkaa kuukaudessa.
Palkatkoon työnantajat ketä haluaa ja esim. siivoustyöt on sitten tekemättä mutta kitinä kannattaa lopettaa, jos se toimiston vessa on siivoamatta.
Työkkäri sanoi, että työpaikalla ei saa kertoa terveysongelmista. Palkkatukityö toimistossa loppuu ja työnantaja varmaan luulee, että minut laitetaan tyyliin siivoamaan. No, en voi tehdä kuin toimistotöitä. Työnantajat on tyhmiä. Ihan huvikseenko ne luulevat, että osa työttömistä kiertää toimistotyöpaikkoja palkkatuella vuosikymmenestä toiseen.
Aina on vuosi tai 2 välissä lomaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko hoitajat menossa toimistotyöhön?
Sairaanhoitajan työstä hyvin suuri osa on tietokoneella työskentelyä, joten miksi ei? Toimistotyöt on aika tuttuja. :)[/quote
Juuri niin, kohta motivoituneet ja ahkerat sairaanhoitajat vievät leipiintyneiden ja valittavien toimistotanttojen työt.
Harva palkanlaskenta /kirjanpito-toimisto kuitenkaan vaihtaa palkanlaskijaa/kirjanpitäjää sairaanhoitajaan vaikka hoitaja olisi tietokonetta joskus käyttänytkin.
Miksi pitäisi vaihtaa? Eihän niitä vanhoja tarvitse heittää pois, vaan uusia rekrytessä voidaan hyvinkin palkata hoitaja. Meilläkin aloitti vastikään juuri hoitoalalta lähtenyt. Kokemusta ei ole alalta yhtään, mutta halu ja motivaation oppia on suuri. Se on tärkeää. Ja sanottakoon, että tämä ei todellakaan ole talon ainoa ex-hoitsu.
Tuon takiako me tradenomit nukutaan pitkään aamulla, ei tarvitse mennä töihin, kun niitä ei ole, mutta siitäkin osa pitää kauheaa kitinää.
En voi terveyden puolesta tehdä kuin toimistotöitä.
Työkkärissä osa voi tehdä vain toimistotöitä, ei jouduta hakemaan 4 työpaikkaa kuukaudessa.
Palkatkoon työnantajat ketä haluaa ja esim. siivoustyöt on sitten tekemättä mutta kitinä kannattaa lopettaa, jos se toimiston vessa on siivoamatta.
Työkkäri sanoi, että työpaikalla ei saa kertoa terveysongelmista. Palkkatukityö toimistossa loppuu ja työnantaja varmaan luulee, että minut laitetaan tyyliin siivoamaan. No, en voi tehdä kuin toimistotöitä. Työnantajat on tyhmiä. Ihan huvikseenko ne luulevat, että osa työttömistä kiertää toimistotyöpaikkoja palkkatuella vuosikymmenestä toiseen.
Aina on vuosi tai 2 välissä lomaa.
Toisaalta ihanaa olla taas vuosi tai 2 kotona. Joko alkaa uudet tempparit?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole hoitaja, mutta irtisanouduin juuri 3400 (brutto) kkpalkkaisesta vakkarityöstä halutulla ja kilpaillulla alalla, koska paloin loppuun.
Myös kuusi muuta kollegaa ovat ottaneet loparit parin vuoden sisään.
Osa on onnellisena työttöminä ja osa löytäny muuta työtä, mä taas otan vastaan työn, jossa brutto on paljo pienempi ja en malta odottaa!
Ei haittaa yhtään tienata satoja euroja vähemmän, kun työaika normalisoituu eikä tarvi tehä ylitöitä ja ei ole järkyttävä paine!
Eiköhän hoitajat aattele samoin, olisin ite ennemmin minimipalkalla onnellinen kun hyvällä onneton.Mutta hehän vaativat parempaa palkkaa eivätkä pienempää työmäärää.
Ne samat hommat on tehtävä, oli tarpeeksi tekijöitä tai ei. Turha vaatia töiden vähennystä, kun ei onnistu. Etkö sä yhtään seuraa uutisointia ja keskustelua tästä? Seuraavaksi keksit ihmetellä, että mikseivät vaadi lisää työntekijöitä. Paikkoja on kyllä auki jatkuvalla syötöllä. Mutta jos ja kun ei ole tekijöitä eikä tulijoita, niin miten palkkaat lisää väkeä? Palkka se on se, mikä motivoi yleensä parhaiten hakeutumaan alalle ja pysymään siellä.
No ei yleensä ole palkka ykkösenä. Ei kukaan normaali jaksa vuodesta toiseen huonoa johtamista ja ilmapiiriä. Ei ihminen oo kone.
Kuulin just eilen, kuinka sairaanhoitajaopiskelijoita kyykytetään ja itketetään. Täällä ketjuissakin ollut näitä kokemuksia. Kohdelkaa nyt edes niitä hyvin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko hoitajat menossa toimistotyöhön?
Sairaanhoitajan työstä hyvin suuri osa on tietokoneella työskentelyä, joten miksi ei? Toimistotyöt on aika tuttuja. :)[/quote
Juuri niin, kohta motivoituneet ja ahkerat sairaanhoitajat vievät leipiintyneiden ja valittavien toimistotanttojen työt.
Harva palkanlaskenta /kirjanpito-toimisto kuitenkaan vaihtaa palkanlaskijaa/kirjanpitäjää sairaanhoitajaan vaikka hoitaja olisi tietokonetta joskus käyttänytkin.
Miksi pitäisi vaihtaa? Eihän niitä vanhoja tarvitse heittää pois, vaan uusia rekrytessä voidaan hyvinkin palkata hoitaja. Meilläkin aloitti vastikään juuri hoitoalalta lähtenyt. Kokemusta ei ole alalta yhtään, mutta halu ja motivaation oppia on suuri. Se on tärkeää. Ja sanottakoon, että tämä ei todellakaan ole talon ainoa ex-hoitsu.
Tuon takiako me tradenomit nukutaan pitkään aamulla, ei tarvitse mennä töihin, kun niitä ei ole, mutta siitäkin osa pitää kauheaa kitinää.
En voi terveyden puolesta tehdä kuin toimistotöitä.
Työkkärissä osa voi tehdä vain toimistotöitä, ei jouduta hakemaan 4 työpaikkaa kuukaudessa.
Palkatkoon työnantajat ketä haluaa ja esim. siivoustyöt on sitten tekemättä mutta kitinä kannattaa lopettaa, jos se toimiston vessa on siivoamatta.
Työkkäri sanoi, että työpaikalla ei saa kertoa terveysongelmista. Palkkatukityö toimistossa loppuu ja työnantaja varmaan luulee, että minut laitetaan tyyliin siivoamaan. No, en voi tehdä kuin toimistotöitä. Työnantajat on tyhmiä. Ihan huvikseenko ne luulevat, että osa työttömistä kiertää toimistotyöpaikkoja palkkatuella vuosikymmenestä toiseen.
Aina on vuosi tai 2 välissä lomaa.
Toisaalta ihanaa olla taas vuosi tai 2 kotona. Joko alkaa uudet tempparit?
Edellisessä toimistotyössä oli kiire ja inhoan asiakaspalvelua englanniksi. Menkööt hoitsut sinne, minä voin kyllä nukkua kotona.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko hoitajat menossa toimistotyöhön?
Sairaanhoitajan työstä hyvin suuri osa on tietokoneella työskentelyä, joten miksi ei? Toimistotyöt on aika tuttuja. :)[/quote
Juuri niin, kohta motivoituneet ja ahkerat sairaanhoitajat vievät leipiintyneiden ja valittavien toimistotanttojen työt.
Harva palkanlaskenta /kirjanpito-toimisto kuitenkaan vaihtaa palkanlaskijaa/kirjanpitäjää sairaanhoitajaan vaikka hoitaja olisi tietokonetta joskus käyttänytkin.
Miksi pitäisi vaihtaa? Eihän niitä vanhoja tarvitse heittää pois, vaan uusia rekrytessä voidaan hyvinkin palkata hoitaja. Meilläkin aloitti vastikään juuri hoitoalalta lähtenyt. Kokemusta ei ole alalta yhtään, mutta halu ja motivaation oppia on suuri. Se on tärkeää. Ja sanottakoon, että tämä ei todellakaan ole talon ainoa ex-hoitsu.
Tuon takiako me tradenomit nukutaan pitkään aamulla, ei tarvitse mennä töihin, kun niitä ei ole, mutta siitäkin osa pitää kauheaa kitinää.
En voi terveyden puolesta tehdä kuin toimistotöitä.
Ai minkä takia? Minä tai kukaan muukaan täällä ei tiedä, miksi sinä et saa töitä. Täälläpäin ainakin on pula tekijöistä ja niitä on vaikea saada. Tätä hommaa oppii kyllä hyvä työntekijä tekemään tekemällä. Aikansa tietysti vie, mutta se panostus kannattaa, jos saa hyvän työntekijän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko hoitajat menossa toimistotyöhön?
Sairaanhoitajan työstä hyvin suuri osa on tietokoneella työskentelyä, joten miksi ei? Toimistotyöt on aika tuttuja. :)[/quote
Juuri niin, kohta motivoituneet ja ahkerat sairaanhoitajat vievät leipiintyneiden ja valittavien toimistotanttojen työt.
Harva palkanlaskenta /kirjanpito-toimisto kuitenkaan vaihtaa palkanlaskijaa/kirjanpitäjää sairaanhoitajaan vaikka hoitaja olisi tietokonetta joskus käyttänytkin.
Miksi pitäisi vaihtaa? Eihän niitä vanhoja tarvitse heittää pois, vaan uusia rekrytessä voidaan hyvinkin palkata hoitaja. Meilläkin aloitti vastikään juuri hoitoalalta lähtenyt. Kokemusta ei ole alalta yhtään, mutta halu ja motivaation oppia on suuri. Se on tärkeää. Ja sanottakoon, että tämä ei todellakaan ole talon ainoa ex-hoitsu.
Tuon takiako me tradenomit nukutaan pitkään aamulla, ei tarvitse mennä töihin, kun niitä ei ole, mutta siitäkin osa pitää kauheaa kitinää.
En voi terveyden puolesta tehdä kuin toimistotöitä.
Työkkärissä osa voi tehdä vain toimistotöitä, ei jouduta hakemaan 4 työpaikkaa kuukaudessa.
Palkatkoon työnantajat ketä haluaa ja esim. siivoustyöt on sitten tekemättä mutta kitinä kannattaa lopettaa, jos se toimiston vessa on siivoamatta.
Työkkäri sanoi, että työpaikalla ei saa kertoa terveysongelmista. Palkkatukityö toimistossa loppuu ja työnantaja varmaan luulee, että minut laitetaan tyyliin siivoamaan. No, en voi tehdä kuin toimistotöitä. Työnantajat on tyhmiä. Ihan huvikseenko ne luulevat, että osa työttömistä kiertää toimistotyöpaikkoja palkkatuella vuosikymmenestä toiseen.
Aina on vuosi tai 2 välissä lomaa.
Toisaalta ihanaa olla taas vuosi tai 2 kotona. Joko alkaa uudet tempparit?
Edellisessä toimistotyössä oli kiire ja inhoan asiakaspalvelua englanniksi. Menkööt hoitsut sinne, minä voin kyllä nukkua kotona.
Hoitajat saa ihmetellä mitä asiakkaat haluaa englanniksi.
Alue: Aihe vapaa
Ei faktat muruttelusta mihinkään muutu. Ja ehkäpä se muruttelu tarkoittaa sitä, että muruttelija ei pysty ottamaan muruteltavan kommenttia vakavasti, varsinkin jos muruteltava esittää väitteitä, joihin on jo useasti vastattu tai ovat muuten vain älyvapaita.