niin pitikö työhaastattelussa mainita olevansa raskaana? jos ei kysytä? ev.
Kommentit (26)
Hyvä tai paha mieli on edelleenkin ihan eri kaliiberin asia kuin laki tai sen rikkominen. Viestistäsi ei voi päätellä muuta kuin että sinusta raskaana oleva nainen ei saa hakea työtä. Saako raskautta suunnitteleva? Pikkulapsen äiti? Hedelmällisessä iässä oleva nainen? Isoäiti?
Naiseus on yksi suuri händikäppi, jos tuolle tielle lähdetään.
Surullista 28 =(
Mulla yhdessä työhaastattelussa paikan pomo kysyi että aiotko hankkia enempää lapsia (mulla 1 lapsi). Sanoin että tällä hetkellä ei ole suunnitelmissa, vaikka oli. Olisin saanut paikan, mutta en mennyt. Ärsytti kun käytiin tuollaista henkilökohtaista asiaa urkkimaan. Se EI OLE muiden asia!!!!!!!!!!!!!!!!! PRKL!
On laitonta kysyä sitä. On typerää kertoa sellaista mitä ei kysytä. Ellei kyseessä ole papin tms virka, he eivät palkkaa sinua moraalisi takia! Varsinkin jos ainoa " moraaliton" tekosi on olla kertomatta raskaudesta jota ei vielä päällepäin näy. Olet todella puhtoinen pulmunen, yleensä ihmiset jättävät kertomatta paljon pahempia asioita.
Minkäslaisen kuvan antaa itsestään työnantaja, joka rikkoo lakia jo työhaastattelussa? Ynnä kuultuaan naisen olevan raskaana jättää takuuvarmasti palkkaamatta tämän eli rikkoo lakia jo toisen kerran.
Oikeasti, mä luulen, että suuri osa näistä " moraalitonta olla kertomatta" -kannanottajista on yrittäjämiesten kotona olevia vaimoja, joiden mielestä muidenkaan naisten ei pitäisi sinne työelämään tuppautua vaan jäädä lasten kanssa kotiin. En voi ymmärtää, miksi kukaan itse työelämässä oleva nainen puolustelisi naisten syrjimistä työelämässä. Tämä sama ilmiö esiintyy ketjussa toisensa jälkeen, ei vain av:lla vaan jopa odotus-palstalla. Ja kumma juttu kun ei mene perille, että laki ja mielipide ei paini ihan samassa sarjassa.
Raskaus kuuluu normaaliin työssäkäyvän elämään, eikä ketään saa syrjiä sen takia. Minkälaisen kuvan antaa työtoveri itsestään, joka iskee puukkoa raskaana olevan työtoverin selkään?