Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Olen hoitaja ja oikeasti elin siinä uskossa, että minua arvostetaan (? :D) ja että täällä palstalla vaan
02.04.2022 |
trollaillaan siitä, että pyyhit vain perseitä eikä sinusta mitään tule. Nyt tajusin, että suurin osa suomalaisista sekä halveksii että vihaa hoitajia ihan rehellisen oikeasti. Työnkuva ei ehkä ole se mitä ajattelin tekeväni, mutta saan paljon siitä, että pystyn auttamaan ja pidän hoitotyöstä ja hoitotoimenpiteiden tekemisestä. Minua kiinnostaa elimistön toiminta ja erilaiset sairaudet ja kaikennäköinen ihmiskehon "manipulointi", kun arvoja saadaan suuntaan tai toiseen eri tavoilla. Alunperin hain hoitajaksi sen takia, että osaan auttaa läheisiäni, jos heille tapahtuu jotain. Lapsena pelkäsin hirveästi, että joudumme jonnekin jumalan selän taakse ja siskoni tai veljeni loukkaantuu vakavasti.
Kommentit (283)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrittäkää nyt ymmärtää, että hoitajia ei ole tarpeeksi! Koulutukseen hakeutuu yhä vähemmän porukkaa, virkoja ei saada täytettyä ja sijaisia ei löydy. Luuletteko, että tämä hoitajien jatkuva haukkuminen ja dissaaminen saa nuorison kiinnostumaan hoitotyöstä? Eipä taida, mutta hyvä palkka saattaisi lisätä kiinnostusta alaa kohtaan.
Te ihan itse olette romahduttanut alan arvostuksen ja kiinnostuksen sitä kohtaan. Eihän yksikään nuori hakeudu alalle, josta sillä olevat tai sen ammattiliitot eivät ole sanoneet yhtään hyvää sanaa 20 vuoteen, vain valittaneet miten se on surkein työala koko maailmassa ja kaikki siellä ovat keppikerjäläisiä ruokajonossa vaikka pelastavat ihmishenkiä 24/7/365. Katsokaa peiliin. Te olette tämän aiheuttaneet.
Juurikin tämä.
Alan vetovoimaisuuden puutetta käytetään perusteena palkankorotuksille, vaikka palkankorotusta vaativat tahot ovat itse aiheuttaneet tilanteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö se ole ihan perusmarkkinataloutta, että kun hyödykkeestä on pulaa, sen hinta nousee. Nyt on pula hoitajista, joten eikös sen palkan silloin kuulukin nousta?
Ei ole pula hoitajista. On pula hyvistä hoitajista. Joita valtaosa ette ole.
Tunnet siis kaikki Suomen hoitajat, kun tiedät valtaosan olevan huonoja? Millä kompetenssilla osaat arvioida hoitajan hyvyyttä/huonoutta?
Vierailija kirjoitti:
Irtisanoutukaa kaikki hoitajat!
Ruotsissa kätilöt irtisanoutuivat joukolla ja heidät jouduttiin palkkaamaan uudelleen kunnon palkoilla.
Katsotaan, miten suu pannaan, kun ensimmäistäkään hoitajaa ei ole synnärillä, ei lasten psykassa, ei syöpäosastoilla, ei päivystyksessä ahdistuksesta kärsivää akateemista hoitamassa yöllä.
Kiva asenne. Että kiristäkää sillä, että vauvat, lapset ja muut ihmiset kuolevat. Ei todellakaan yhtään tuolla asenteella varustettua töihin hoitoalalle. Olen valmis maksamaan ihan siitä, että sieltä erotettaisiin sinun laillasi ajattelevat.
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä, miten palkankorotus vaikuttaa hoitajien uupumiseen ja alimiehitykseen?
Eikö kannattaisi mielummin palkata runsaasti enemmän hoitajia? Tehdä alasta kaikinpuolin siedettävämpi?
Tunnen monia alalta poistuneita hoitajia, joiden poistumisen syynä oli juuri tuo "sietämättömät työolot" ja loppuunpalaminen. Yksi kaverini sanoi viihtyvänsä paremmin nykytyössään marketin hyllyjentäyttäjänä kuin hoitotyössä vaikka palkka onkin pienempi.Hoitoalan lakosta on ristiriitaisia mielipiteitä myös hoitajilla, kas kun moni heidän läheisistään roikkuu myös hoitojonossa ja moni hoitajakin on itsekin kiireettömän hoidon hoitojonossa.
Uupunut hoitohenkilökunta tekee enemmän virheitä, eikä siihen auta palkankorotus vaan stressittömät työolot ja enemmän vapaa-aikaa palautumiseen.
Suomen sairaanhoitoa ja hoiva-alaa on jo pitemmän aikaa ajettu alas raskaalla kädellä.
Kerro vielä, mistä niitä hoitajia runsain mitoin saadaan, Filippiineiltä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrittäkää nyt ymmärtää, että hoitajia ei ole tarpeeksi! Koulutukseen hakeutuu yhä vähemmän porukkaa, virkoja ei saada täytettyä ja sijaisia ei löydy. Luuletteko, että tämä hoitajien jatkuva haukkuminen ja dissaaminen saa nuorison kiinnostumaan hoitotyöstä? Eipä taida, mutta hyvä palkka saattaisi lisätä kiinnostusta alaa kohtaan.
Te ihan itse olette romahduttanut alan arvostuksen ja kiinnostuksen sitä kohtaan. Eihän yksikään nuori hakeudu alalle, josta sillä olevat tai sen ammattiliitot eivät ole sanoneet yhtään hyvää sanaa 20 vuoteen, vain valittaneet miten se on surkein työala koko maailmassa ja kaikki siellä ovat keppikerjäläisiä ruokajonossa vaikka pelastavat ihmishenkiä 24/7/365. Katsokaa peiliin. Te olette tämän aiheuttaneet.
Valehdellako pitäisi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse ainakin arvostan hoitajia erittäin paljon. Ja he ansaitsisivat palkankorotuksen. Tuo nyt vaadittu on vain täysin ylimitoitettu ja huonosti perusteltu. Vaikuttaa siltä, että hoitajat eivät ymmärrä yhtään, että ei Suomessa juuri kukaan mitään hurjia palkkoja ansaitse eikä helpolla. Nyt valittu viestintälinja, joka keskittyy toisten ammattien halveksuntaan, epärealistisiin käsityksiin yleisestä palkkatasosta, sekä hyvin aggressiivisiin vaatimuksiin yhdistettynä välinpitämättömyyteen potilaiden hengestä, ei vain ole hyvä tai onnistunut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä, miten palkankorotus vaikuttaa hoitajien uupumiseen ja alimiehitykseen?
Eikö kannattaisi mielummin palkata runsaasti enemmän hoitajia? Tehdä alasta kaikinpuolin siedettävämpi?
Tunnen monia alalta poistuneita hoitajia, joiden poistumisen syynä oli juuri tuo "sietämättömät työolot" ja loppuunpalaminen. Yksi kaverini sanoi viihtyvänsä paremmin nykytyössään marketin hyllyjentäyttäjänä kuin hoitotyössä vaikka palkka onkin pienempi.Hoitoalan lakosta on ristiriitaisia mielipiteitä myös hoitajilla, kas kun moni heidän läheisistään roikkuu myös hoitojonossa ja moni hoitajakin on itsekin kiireettömän hoidon hoitojonossa.
Uupunut hoitohenkilökunta tekee enemmän virheitä, eikä siihen auta palkankorotus vaan stressittömät työolot ja enemmän vapaa-aikaa palautumiseen.
Suomen sairaanhoitoa ja hoiva-alaa on jo pitemmän aikaa ajettu alas raskaalla kädellä.Kerro vielä, mistä niitä hoitajia runsain mitoin saadaan, Filippiineiltä?
No jos syy alalta lähtöön on sietämättömät työolot, niin eikö kannattaisi keskittyä niiden parantamiseen, eikä vain palkan vaatimiseen? Tekeekö se pari sataa isompi palkka työoloista hyvät?
- eri
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Varmaan "arvostetaankin".
Muutama hoitsu täälläkin kirjoitellut,ettei haittaa vaikka ihmisiä kuolisi lakon takia niin äkkiä arvostus laskee. Ikävä kyllä.
Ainakin ovat uskottavasti hoitsuina itseään esittäneet.
En ole hoitaja, mutta kyllä niitä ihmisiä kuolee päivittäin huonojen resurssien ja huonosti voivien hoitajien vuoksi ihan Suomessakin.
Jos ilman lakkoa ei mitään tapahdu, niin onko se lakosta johtuva kuolema todella hoitajan vastuulla? Minun mielestäni ei.
Vierailija kirjoitti:
Arvostan teitä, mutta en 4300 euron edestä.
ja samalla arvostan myös mm. lastentarhanopettajia, jotka tekevät arvokkaimman omaisuutemme kanssa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä, miten palkankorotus vaikuttaa hoitajien uupumiseen ja alimiehitykseen?
Eikö kannattaisi mielummin palkata runsaasti enemmän hoitajia? Tehdä alasta kaikinpuolin siedettävämpi?
Tunnen monia alalta poistuneita hoitajia, joiden poistumisen syynä oli juuri tuo "sietämättömät työolot" ja loppuunpalaminen. Yksi kaverini sanoi viihtyvänsä paremmin nykytyössään marketin hyllyjentäyttäjänä kuin hoitotyössä vaikka palkka onkin pienempi.Hoitoalan lakosta on ristiriitaisia mielipiteitä myös hoitajilla, kas kun moni heidän läheisistään roikkuu myös hoitojonossa ja moni hoitajakin on itsekin kiireettömän hoidon hoitojonossa.
Uupunut hoitohenkilökunta tekee enemmän virheitä, eikä siihen auta palkankorotus vaan stressittömät työolot ja enemmän vapaa-aikaa palautumiseen.
Suomen sairaanhoitoa ja hoiva-alaa on jo pitemmän aikaa ajettu alas raskaalla kädellä.Kerro vielä, mistä niitä hoitajia runsain mitoin saadaan, Filippiineiltä?
Olen nähnyt jonkun tilaston, että joku 40% hoitoalan koulutuksen saaneista tekee jotain muuta työtä.
Jos hoiva-alan työoloja parannettais juuri niin, että palkattais reilusti lisää väkeä, niin että hoitajilla olisi vapaa-aikaa palautua, säädylliset ruoka- ja vessatauot ym. niin ehkä nämä alaa vaihtaneet hoitajatkin palaisivat töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä suurin osa arvostaa, valitettavasti kärkkäimmät kommentit saavat aina huomiota. Hoitotyö on todella tärkeää ja meistä jokainen tarvitsee tai käyttää sairaanhoidon palveluja jossain vaiheessa.
En ole hoitoalalla, vaan IT-alalla työskentelevä nainen. Meillä ainakin firmassa puhutaan arvostavasti hoitotyöstä ja siitä, että palkan olisi syytä nousta.
Insinööri ja sairaanhoitaja opiskelevat samalla asteella yhtä kauan, mutta palkoissa on selvä ero. Lisäksi insinööreillä työ on usein peruspäivätyötä.
Kannatan myös, että lastensaamisesta johtuvat kulut yhteiskunnalle (hoitovapaat) maksettaisiin keskimäärin 7 kk naisen työnantajalta ja 7 kk toisen vanhemman työnantajalta Kelalle. Tällöin säästettäisiin naisvaltaisten alojen rahoja.
Ai? Meinaat, että jokaisella alalla, missä koulutuspaikka ja koulutusaika on sama, on myös sama palkka?
Vai miksi hoitajia juuri insinööreihin vertaat?Lähinnä vertaan niitä siksi, kun ovat yleisiä saman koulutustason tutkintoja. Toiset naisvaltaisia, toiset miesvaltaisia. Olen itse insinööri ja en usko, että koulutukseni on ”vaikeampi” tai ansaitsee enemmän palkkaa, kuin hoitoala. Kyse on siitä, mitä yhteiskunta arvottaa. Hoitotyö on ”kutsumus” ja naisten hommaa. Miehet taas hoitavat oikeasti tärkeät hommat.
Onhan näitä miesvaltaisia aloja, kuten palomies ja poliisi (AMK) tuskin kouluttautuvat alalle palkan vuoksi. Jonkinlainen ”kutsumus” siihenkin työhön tarvitaan ja on yhteiskunnallisesti arvostettua ja tärkeää.
Iso osa heidänkin palkasta koostuu erilaisista lisistä, kuten hoitajillakin ja sama palkanmaksaja. Ennemmin vertailisin näiden alojen palkkoja keskenään, en insinöörien ym.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itse ainakin arvostan hoitajia erittäin paljon. Ja he ansaitsisivat palkankorotuksen. Tuo nyt vaadittu on vain täysin ylimitoitettu ja huonosti perusteltu. Vaikuttaa siltä, että hoitajat eivät ymmärrä yhtään, että ei Suomessa juuri kukaan mitään hurjia palkkoja ansaitse eikä helpolla. Nyt valittu viestintälinja, joka keskittyy toisten ammattien halveksuntaan, epärealistisiin käsityksiin yleisestä palkkatasosta, sekä hyvin aggressiivisiin vaatimuksiin yhdistettynä välinpitämättömyyteen potilaiden hengestä, ei vain ole hyvä tai onnistunut.
Tämä. Sori nyt vaan kaikille fiksuille ja päteville hoitajille, koska tiedän että teitäkin on ja tehän ansaitsisitte varmasti jonkinlaisen korotuksen, vähintään tuntuvan korvauksen ylitöistä ja erikoistumisesta.
Mutta tämä tapa vaatia, käytetty aggressiivinen, muita halveksuva viestintälinja ja ajankohdan valinta pakottaa kyseenalaistamaan hoitajien älykkyyden. Pakottaa kyseenalaistamaan myös moraalin ja sen, millaisia ihmisiä hoitajat ovat siellä työpaikalla ja vapaalla. En ihmettele että alalla on kiusaamisongelma ja hyvät tekijät eivät viihdy.
Sairaanhoito on kutsumusammatti eli 2000€/kk riittää mainiosti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllähän tässä monella hoitajia puolustaneella sympatiat karisevat kun kuulevat tuon palkkavaatimuksen, moni vaativassa asiantuntijatyössä oleva ei tienaa tuollaista summaa ja yhtä lailla monet muutkin´ammattikunnat vastaavat ihmishengistä ja koko yhteiskunnan toimivuudesta. Inflaatio nuo korotukset söisi joka tapauksessa muutamassa vuodessa ja kohta ollaankin taas vaatimassa lisää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä, miten palkankorotus vaikuttaa hoitajien uupumiseen ja alimiehitykseen?
Eikö kannattaisi mielummin palkata runsaasti enemmän hoitajia? Tehdä alasta kaikinpuolin siedettävämpi?
Tunnen monia alalta poistuneita hoitajia, joiden poistumisen syynä oli juuri tuo "sietämättömät työolot" ja loppuunpalaminen. Yksi kaverini sanoi viihtyvänsä paremmin nykytyössään marketin hyllyjentäyttäjänä kuin hoitotyössä vaikka palkka onkin pienempi.Hoitoalan lakosta on ristiriitaisia mielipiteitä myös hoitajilla, kas kun moni heidän läheisistään roikkuu myös hoitojonossa ja moni hoitajakin on itsekin kiireettömän hoidon hoitojonossa.
Uupunut hoitohenkilökunta tekee enemmän virheitä, eikä siihen auta palkankorotus vaan stressittömät työolot ja enemmän vapaa-aikaa palautumiseen.
Suomen sairaanhoitoa ja hoiva-alaa on jo pitemmän aikaa ajettu alas raskaalla kädellä.Kerro vielä, mistä niitä hoitajia runsain mitoin saadaan, Filippiineiltä?
Olen nähnyt jonkun tilaston, että joku 40% hoitoalan koulutuksen saaneista tekee jotain muuta työtä.
Jos hoiva-alan työoloja parannettais juuri niin, että palkattais reilusti lisää väkeä, niin että hoitajilla olisi vapaa-aikaa palautua, säädylliset ruoka- ja vessatauot ym. niin ehkä nämä alaa vaihtaneet hoitajatkin palaisivat töihin.
Tai sitten tehdään koulutus taas enemmän selektiiviseksi ja kunnioitetuksi. Nyt hoitoalalle työnnetään kaikki ja sen koulutuksen saaneita on Suomessa enemmän väestöön suhteutettuna kuin yhdessäkään toisessa EU-maassa. Jospa keskityttäisiin nyt laatuun eikä määrään.
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän tässä monella hoitajia puolustaneella sympatiat karisevat kun kuulevat tuon palkkavaatimuksen, moni vaativassa asiantuntijatyössä oleva ei tienaa tuollaista summaa ja yhtä lailla monet muutkin´ammattikunnat vastaavat ihmishengistä ja koko yhteiskunnan toimivuudesta. Inflaatio nuo korotukset söisi joka tapauksessa muutamassa vuodessa ja kohta ollaankin taas vaatimassa lisää.
Väistämättä. Vaikka kuinka arvostaa tuota työtä niin sitten kun Ylellä joku 28-vuotias mekkaloi, miten hän VAATII vähintään 3600€ peruspalkkaa ja lisät päälle, vaikka asuu Suomen halvimmalla alueella, niin kyllä siinä sympatiat karisee. Ehkä alan pitäisi vähän miettiä tätä viestintästrategiaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä, miten palkankorotus vaikuttaa hoitajien uupumiseen ja alimiehitykseen?
Eikö kannattaisi mielummin palkata runsaasti enemmän hoitajia? Tehdä alasta kaikinpuolin siedettävämpi?
Tunnen monia alalta poistuneita hoitajia, joiden poistumisen syynä oli juuri tuo "sietämättömät työolot" ja loppuunpalaminen. Yksi kaverini sanoi viihtyvänsä paremmin nykytyössään marketin hyllyjentäyttäjänä kuin hoitotyössä vaikka palkka onkin pienempi.Hoitoalan lakosta on ristiriitaisia mielipiteitä myös hoitajilla, kas kun moni heidän läheisistään roikkuu myös hoitojonossa ja moni hoitajakin on itsekin kiireettömän hoidon hoitojonossa.
Uupunut hoitohenkilökunta tekee enemmän virheitä, eikä siihen auta palkankorotus vaan stressittömät työolot ja enemmän vapaa-aikaa palautumiseen.
Suomen sairaanhoitoa ja hoiva-alaa on jo pitemmän aikaa ajettu alas raskaalla kädellä.Kerro vielä, mistä niitä hoitajia runsain mitoin saadaan, Filippiineiltä?
Olen nähnyt jonkun tilaston, että joku 40% hoitoalan koulutuksen saaneista tekee jotain muuta työtä.
Jos hoiva-alan työoloja parannettais juuri niin, että palkattais reilusti lisää väkeä, niin että hoitajilla olisi vapaa-aikaa palautua, säädylliset ruoka- ja vessatauot ym. niin ehkä nämä alaa vaihtaneet hoitajatkin palaisivat töihin.
Linkkaatko sen tilaston minulle?
Mutta tosiaankin, pitäisi keskittyä parantamaan työoloja. Sen sijaan että mainostetaan kuinka p*skaa työ on ja kuinka p*skat palkat ovat. Mikä oikein ruokkii työttömyttä ja huonoa henkeä.
Sekin kiinnostaisi kuinka osa noista, jos tilasto on olemassa ja pitää paikkansa, on lähihoitajia. Todella moni tuttu lähihoitaja valitsi alan kun eivät muutakaan keksineet, ja siirtyivät nopeasti lapsivapaille.
Hoitajat eivät ole mitään yksinään eli eivät ole sen arvokkaampia kuin muutkaan. Sairaalassakin on töissä hoitajien lisäksi useita muita työntekijöitä. On siivoojia, välinehuoltajia, laitoshuoltajia, lääkäreitä, vahtimestareita, ruokahuoltohenkilökuntaa, apteekkihenkilökuntaa yms. Hoitajat olisivat kädettömiä ilman heitä.
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat eivät ole mitään yksinään eli eivät ole sen arvokkaampia kuin muutkaan. Sairaalassakin on töissä hoitajien lisäksi useita muita työntekijöitä. On siivoojia, välinehuoltajia, laitoshuoltajia, lääkäreitä, vahtimestareita, ruokahuoltohenkilökuntaa, apteekkihenkilökuntaa yms. Hoitajat olisivat kädettömiä ilman heitä.
Lisäksi hoitaja pääsee hoitamaan opettajien, päiväkodin henkilökunnan, bussikuskien ym työn vuoksi.. En käsitä miten jotkut ei näe tätä.
Ja mulla meni hoitajien kanssa kuppi nurin juurikin tuon monen mainitseman aggressiivisen martyyriasenteen takia. En ole vuosiin pystynyt keskustelemaan oman työni haasteista ilman että tusina hoitajaa huutaa kuorossa miten ei voi olla raskasta ja huonopalkkaista koska ei ole hoitoala.
Samoin sellaiset pöljät väitteet kuin "et tiedä hoitajan työn raskaudesta". Onko hoitaja sitten perillä muiden alojen tilanteesta?
Ja tähän vielä jonkinlainen kyvyttömyys edes yrittää olla empaattinen ja nähdä esimerkiksi vakaopen olevan erittäin vastuullinen ja tärkeä tehtävä, joka mahdollistaa melkein kaikkien muiden työnkäynnin. Ja toisaalta että ne palaverissa istuvat konttorirotat joutuu viemään ne työt kotiin, koska koko päivän joutuu istumaan palaverissa joka olisi voinut olla sähköposti ja ne oikeat työt seisoo ja kasaantuu. Minäkin tein eilen 11h ihan siksi, että oli pakko. Siitä sain palkan 7,5h ajalta ja loput meni sinne saldopankkiin vanhenemaan.
Alue: Aihe vapaa
En ymmärrä, miten palkankorotus vaikuttaa hoitajien uupumiseen ja alimiehitykseen?
Eikö kannattaisi mielummin palkata runsaasti enemmän hoitajia? Tehdä alasta kaikinpuolin siedettävämpi?
Tunnen monia alalta poistuneita hoitajia, joiden poistumisen syynä oli juuri tuo "sietämättömät työolot" ja loppuunpalaminen. Yksi kaverini sanoi viihtyvänsä paremmin nykytyössään marketin hyllyjentäyttäjänä kuin hoitotyössä vaikka palkka onkin pienempi.
Hoitoalan lakosta on ristiriitaisia mielipiteitä myös hoitajilla, kas kun moni heidän läheisistään roikkuu myös hoitojonossa ja moni hoitajakin on itsekin kiireettömän hoidon hoitojonossa.
Uupunut hoitohenkilökunta tekee enemmän virheitä, eikä siihen auta palkankorotus vaan stressittömät työolot ja enemmän vapaa-aikaa palautumiseen.
Suomen sairaanhoitoa ja hoiva-alaa on jo pitemmän aikaa ajettu alas raskaalla kädellä.