Lue keskustelun säännöt.
Esimiehenä edellytän 4 päivää viikossa lähitöitä. Työntekijät alkavat ottaa sairaslomaa. Missä on työmoraali?
31.03.2022 |
Etätyösuositus päättyi, mutta hyväksyn silti, että perjantaina voi olla kotona, mutta muuten tullaan työpaikalle. Onhan meillä täällä toimisto, johon on sijoitettu paljon rahaa myös. Nyt 3 työntekijää on jo ollut 2 viikkoa sairaslomalla. Kuulin epävirallisesta lähteestä, että kaksi heistä suunnittelee pitempää sairaslomaa, koska eivät halua tulla toimistolle. Tätäkö se työmoraali Suomessa on?
Kommentit (84)
Kenkää vaan ja motivoituneempia työntekijöitä tilalle.
Suomi on täynnä kumiselkärankaisia vellihousuja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Muutenkin suomalaiset omissa oloissaan ja epäsosiaalisia. Nyt sitten työtkin halutaan hoitaa kaikki kotoa käsin, ettei tartte nähdä ketään🤔🙈
Vierailija kirjoitti:
Muutenkin suomalaiset omissa oloissaan ja epäsosiaalisia. Nyt sitten työtkin halutaan hoitaa kaikki kotoa käsin, ettei tartte nähdä ketään🤔🙈
Minulla on työ, joka on vuorovaikutuksessa olemista toisten kanssa noin 90 % työajasta. Ennen koronaa tein 2 päivää työpaikalla ja 3 kotona. Koronan tultua täysin kotoa käsin eikä se muuttanut tilannetta mihinkään, koska vuorovaikutuksesta vain 5 % tapahtui samalla paikkakunnalla olevien kanssa ja loput ihmisten kanssa ympäri maata.
Moni ehkä ajattelee, että töitä tehdään vain paikallisesti, mutta esim. omalla työpaikallani työskentelee 70 ihmistä, joista juuri kenellekään ei ole yhteisiö työtehtäviä samalla paikkakunnilla työskentelevien kanssa. Työt tehdään valtakunnallisesti osin työjonojen kautta ja osin projektiluontoisesti ja kulloiseenkin tarpeeseen osallistuu paras asiantuntija riippumatta siitä, missä hän työskentelee. Entinen esimieheni oli 600 km päässä, nykyinen vain 200 km päässä.
Nämä etätyön kritisoijat taitavat olla jotain hoitoalalla työskenteleviä, joilla ei ole käsitystä tietotyön työelämästä nykypäivänä.
Sehän on ilmiselvää, että kotoa pystyy tehdä töitä vähän nuhaisena tai vatsakipuisena, mutta toimistolle raahautuminen pikkutaudissa vaatii jo enemmän. Eikä haluta sairastuttaa kolleegoitakaan. Joten vaatimalla läsnäoloa työpaikalla, tulee paljon enemmän poissaoloja kuin etätöitä suosiessa.
Selkäkivut on myös sellaisia, jotka on helpompi handlata kotona, kun voi vaihdella työskentelypaikkaa sohvan, sängyn, toimistotuolin ja seisomisen välillä. Toimistossa on vain se tuoli ja hyvällä tuurilla sähköpöytä.