Sunnuntailisä: Miksi vuorotyöläisiltä otettaisiin pois enemmän?
En ymmärrä. Sunnuntailisä ei ole mikään extra, vaan se on määrittänyt vuorotyöläisten palkkatasoa jo vuosikausia. Mistään uskonnollisesta ei ole kyse, vaan yksinkertaisesti korvauksesta siitä helvetistä, että olet töissä kun suurin osa Suomea viettää tapahtumia juhlia ja on perheen kanssa vapaalla. Ja sitten kun SINÄ olet vapaalla, muut ovat töissä ja saat yksinäisenä keksiä itsellesi tekemistä. TÄSTÄ sunnuntailisä on korvaus, ja voin sanoa että tuntuu aika hiton riittämättömältä siitä uhrauksesta, mutta muita töitä ei ole.
Mistään en ole lukenut perusteluita tälle? Varmaan luotetaan siihen että vuorotyöläisiä on niin vähän ettei ne älähdä kun kalikka kalahtaa? Tai ehkä Sipilää ex työnantajana ärsyttää kun sunnuntaille piti maksaa lisää liksaa.
Mielipiteitä?
Kommentit (133)
Uskonlollinenhan tausta tuolla on ollut. Sunnuntai on ollut pyhä, siksi siitä on maksettu parempi korvaus. Nykyään mennään enemmän ja enemmän siihen, että kaikki päivät samanarvoisia, joten sunnuntailisä voi poistua. Yötyö on ihan toinen, siitä on fyysinen haitta
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 20:35"]
Uskonlollinenhan tausta tuolla on ollut. Sunnuntai on ollut pyhä, siksi siitä on maksettu parempi korvaus. Nykyään mennään enemmän ja enemmän siihen, että kaikki päivät samanarvoisia, joten sunnuntailisä voi poistua. Yötyö on ihan toinen, siitä on fyysinen haitta
[/quote]
Samoin virastot auki viikonloppuisin, kun kerta eivät ole päiviä kummempia.
Joulupäivänä olis kiva käydä kirjastossa kun on muuten niin tylsä päivä.
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 20:48"]Joulupäivänä olis kiva käydä kirjastossa kun on muuten niin tylsä päivä.
[/quote]
Ai nii, eihän se ole auki.
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 20:49"]
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 20:48"]Joulupäivänä olis kiva käydä kirjastossa kun on muuten niin tylsä päivä. [/quote] Ai nii, eihän se ole auki.
[/quote]
Olisi kiva tietää syy kirjaston kiinnioloon joulupäivänä. Itse käyn joka jouluaatto katsomassa mummoani vanhusten hoitokodissa. Siellä hoitajat tarjoilee glögiä ja torttuja. Sen jälkeen voisi käydä virastoissa hoitamassa mummon asioita, mutta itkujen itku! Virastot ovat kiinni. Miksi?
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 20:35"]
Uskonlollinenhan tausta tuolla on ollut. Sunnuntai on ollut pyhä, siksi siitä on maksettu parempi korvaus. Nykyään mennään enemmän ja enemmän siihen, että kaikki päivät samanarvoisia, joten sunnuntailisä voi poistua. Yötyö on ihan toinen, siitä on fyysinen haitta
[/quote]
Vastaisin tähän, mutta ylläolevat kommentit vastasivat jo ihan tarpeeksi - kaikki päivät ovat enemmän samanarvoisia, mutta kaukana samanarvoisista. Siksi 25% leikkaus on huutava vääryys - puhumattakaan siitä ettei kokonaispalkasta menetettyä osaa varmasti tulla kompensoimaan.
Siksi, että vuorotyöläiset ovat vähän epämääräistä sakkia. Kunnon kansalainen käy töissä vain maanantaista perjantaihin päiväsaikaan.
En ole sunnuntaityössä. mut aivan törkeitä kommentteja olen nähnyt noihin leikkauksiin liittyen, ykskin huomautti ettei ne häntä koske, ja sit lisäs että hän voinee joustaa "isänmaan puolesta". lie noilla pedataan myös myöhempää kauppojen aukiolojen vapauttamista, ihmettelinkin jo että mikä järki sitä olis tehdä kun työvoimakulut on niin paljon arkea isommat, mut nythän se selviskin. veetun sss.
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 21:01"]Siksi, että vuorotyöläiset ovat vähän epämääräistä sakkia. Kunnon kansalainen käy töissä vain maanantaista perjantaihin päiväsaikaan.
[/quote] on ne poliisit sellasia hämärämiehiä. ja hoitsut, no huh en sano mitään!
Virastot, joihin kirjastolaitoskin luetaan, ovat avoinna viitenä päivänä viikossa. On erikseen sovittu, että koko henkilökunta on töissä ma-pe ja vapaalla la-su. Vuorotöissä ovat vain ne, joiden työ edellyttää jokapäiväistä työtä, esimerkiksi hoitotyöläiset.
Kaikilla on kaksi päivää vapaata viikossa, myös niillä vuorotyöläisillä, jotka pystyvät mainiosti hoitamaan virastoasiansa, kun ovat vapaalla arkena. Se, minä viikonpäivänä ihmiset juhlivat henkilökohtaisia juhliansa, ei liity mitenkään työnantajaan. Vapaapäiviä voi siirtää mahdollisuuksien mukaan niin, että pääsee niihin lapsettomiin häihin pämppäämään, jos on tarvis.
Yhden viikonpäivän tuplapalkkaukselle ei ole nykypäivänä mitään perusteita, koska kaikilla on viisi työpäivää ja kaksi "lepopäivää". Edes kymmenen käskyä ei velvoita pitämään lepopäivää juuri sunnuntaina. Sunnuntaityö ei ole ylityötä eikä siitä millään perusteella tarvitse siis maksaa ylimääräistä palkkaakaan, ellei kyseessä ole oikeasti ylityö.
Meillä on vuorotöissä kyllä välillä kuusi työpäivää putkeen, että ei tuu kahta lepopäivää viikkoon.
No mites sitten me, joiden kokoaikainen työaika on määritelty ajalle maanantaista lauantaihin, välille 07-22? Meitähän on paljon varsinkin kaupan- ja palvelualalla yksityisellä puolella. Työnantaja on tehnyt omat johtopäätökset toiminnan pyörittämisestä, kun työvoimakuluihin lisätään lisät. Työt tehdään siis silloin, kun mitään lisiä ei työntekijöille tarvitse TES:in mukaan maksaa. Meilläkään ei ole mahdollisuutta "normaaleihin" viikonloppuihin tai elämän suunnitteluun niin, että meillä olisi esim. säännöllisiä harrastuksia illalla töiden jälkeen tai aamulla ennen niitä. Pyhät ovat toki pyhiä, niin kauan, kun pyhätyöstä maksetaan 200 prosenttinen tai jopa 175 prosenttinen korvaus, mutta aatto-ja välipäiviä ei saa läheskään aina vapaaksi.
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 21:13"]Virastot, joihin kirjastolaitoskin luetaan, ovat avoinna viitenä päivänä viikossa. On erikseen sovittu, että koko henkilökunta on töissä ma-pe ja vapaalla la-su. Vuorotöissä ovat vain ne, joiden työ edellyttää jokapäiväistä työtä, esimerkiksi hoitotyöläiset.
Kaikilla on kaksi päivää vapaata viikossa, myös niillä vuorotyöläisillä, jotka pystyvät mainiosti hoitamaan virastoasiansa, kun ovat vapaalla arkena. Se, minä viikonpäivänä ihmiset juhlivat henkilökohtaisia juhliansa, ei liity mitenkään työnantajaan. Vapaapäiviä voi siirtää mahdollisuuksien mukaan niin, että pääsee niihin lapsettomiin häihin pämppäämään, jos on tarvis.
Yhden viikonpäivän tuplapalkkaukselle ei ole nykypäivänä mitään perusteita, koska kaikilla on viisi työpäivää ja kaksi "lepopäivää". Edes kymmenen käskyä ei velvoita pitämään lepopäivää juuri sunnuntaina. Sunnuntaityö ei ole ylityötä eikä siitä millään perusteella tarvitse siis maksaa ylimääräistä palkkaakaan, ellei kyseessä ole oikeasti ylityö.
[/quote] Silloinhan ne virastotkin voi olla sunnuntaina auki. ei edes kymmenen käskyä velvoita pitämään sunnuntaita vapaana tai maksamaan tuplapalkkaa virastotyypille. t mulla on sunnuntait aina vapaat enkä huolisi niihin töitä edes tuplapalkalla.
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 21:13"]
Virastot, joihin kirjastolaitoskin luetaan, ovat avoinna viitenä päivänä viikossa. On erikseen sovittu, että koko henkilökunta on töissä ma-pe ja vapaalla la-su. Vuorotöissä ovat vain ne, joiden työ edellyttää jokapäiväistä työtä, esimerkiksi hoitotyöläiset.
Kaikilla on kaksi päivää vapaata viikossa, myös niillä vuorotyöläisillä, jotka pystyvät mainiosti hoitamaan virastoasiansa, kun ovat vapaalla arkena. Se, minä viikonpäivänä ihmiset juhlivat henkilökohtaisia juhliansa, ei liity mitenkään työnantajaan. Vapaapäiviä voi siirtää mahdollisuuksien mukaan niin, että pääsee niihin lapsettomiin häihin pämppäämään, jos on tarvis.
Yhden viikonpäivän tuplapalkkaukselle ei ole nykypäivänä mitään perusteita, koska kaikilla on viisi työpäivää ja kaksi "lepopäivää". Edes kymmenen käskyä ei velvoita pitämään lepopäivää juuri sunnuntaina. Sunnuntaityö ei ole ylityötä eikä siitä millään perusteella tarvitse siis maksaa ylimääräistä palkkaakaan, ellei kyseessä ole oikeasti ylityö.
[/quote]Et tainnut muistaa, että viikonlopputyötä tekevät muutkin kuin hoitajat, poliisit ja palomiehet.
Ei ole kyse siitä, että juuri sunnuntain pitäisi olla kaikille vapaa, vaan siitä, että kun se suurimmalle osalle kansasta on vapaa, vuorotyöläiselle tämä aiheuttaa aika paljon harmia. Joo, ei minullekaan muuten olisi väliä, jos pitäisin aina viikonlopun tiistaista keskiviikkoon, mutta kun lapset ovat tuolloin koulussa. Kai sinä ymmärrät, että perhe on ihmiselle aika tärkeä asia sen vapaa-ajan ja levon lisäksi. Pointti on se, että olet töissä silloin, kun kaikki muut ovat vapaalla. Ei se, että olet töissä viikon seitsemäntenä päivänä.
Ei kovin moni tekisi vuorotyötä jos ei sunnuntailisiä olisi. Moni ei edes opiskelisi sellaisille aloille alunperinkään.
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 21:13"]Virastot, joihin kirjastolaitoskin luetaan, ovat avoinna viitenä päivänä viikossa. On erikseen sovittu, että koko henkilökunta on töissä ma-pe ja vapaalla la-su. Vuorotöissä ovat vain ne, joiden työ edellyttää jokapäiväistä työtä, esimerkiksi hoitotyöläiset.
Kaikilla on kaksi päivää vapaata viikossa, myös niillä vuorotyöläisillä, jotka pystyvät mainiosti hoitamaan virastoasiansa, kun ovat vapaalla arkena. Se, minä viikonpäivänä ihmiset juhlivat henkilökohtaisia juhliansa, ei liity mitenkään työnantajaan. Vapaapäiviä voi siirtää mahdollisuuksien mukaan niin, että pääsee niihin lapsettomiin häihin pämppäämään, jos on tarvis.
Yhden viikonpäivän tuplapalkkaukselle ei ole nykypäivänä mitään perusteita, koska kaikilla on viisi työpäivää ja kaksi "lepopäivää". Edes kymmenen käskyä ei velvoita pitämään lepopäivää juuri sunnuntaina. Sunnuntaityö ei ole ylityötä eikä siitä millään perusteella tarvitse siis maksaa ylimääräistä palkkaakaan, ellei kyseessä ole oikeasti ylityö.
[/quote]
Miksei sitten virastolaisillakin voisi olla kiertävä vuoro? Mikä pakko virastoja on pitää auki juuri 5 päivänä viikossa, miksei 7 päivänä? Olisi paljon joustavampaa kaikille.
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 21:20"]Meillä on vuorotöissä kyllä välillä kuusi työpäivää putkeen, että ei tuu kahta lepopäivää viikkoon.
[/quote]
Niin mutta teillä voi vastaavasti seuraavalla viikolla olla vaikka 3 vapaata.
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 21:28"]
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 21:20"]Meillä on vuorotöissä kyllä välillä kuusi työpäivää putkeen, että ei tuu kahta lepopäivää viikkoon.
[/quote]
Kaikilla aloilla on laskennallisesti kaksi vapaapäivää viikossa. Se, missä ajassa tämä toteutuu, on ala- ja sopimuskohtaista. Esimerkiksi hoitotyössä jaksotetaan vapaat kolmen viikon jaksoissa. Töitä voi olla kymmenen päivää putkeen, mutta sitten on neljä vapaata jne.
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 21:20"]
No mites sitten me, joiden kokoaikainen työaika on määritelty ajalle maanantaista lauantaihin, välille 07-22? Meitähän on paljon varsinkin kaupan- ja palvelualalla yksityisellä puolella. Työnantaja on tehnyt omat johtopäätökset toiminnan pyörittämisestä, kun työvoimakuluihin lisätään lisät. Työt tehdään siis silloin, kun mitään lisiä ei työntekijöille tarvitse TES:in mukaan maksaa. Meilläkään ei ole mahdollisuutta "normaaleihin" viikonloppuihin tai elämän suunnitteluun niin, että meillä olisi esim. säännöllisiä harrastuksia illalla töiden jälkeen tai aamulla ennen niitä. Pyhät ovat toki pyhiä, niin kauan, kun pyhätyöstä maksetaan 200 prosenttinen tai jopa 175 prosenttinen korvaus, mutta aatto-ja välipäiviä ei saa läheskään aina vapaaksi.
[/quote]
Mikäli oikein tuosta ymmärsin, kuulut vuorotyöläisistä vielä pienempään lokeroon, joka ei tee sunnuntaisin töitä? Sitten on kyllä huono nakki. Mutta ei tietenkään tarkoita että sunnuntaileikkaus on yhtään sen oikeudenmukaisempi - tarkoittaa vain että sinun tilanteesi on epäoikeudenmukainen.
Vuorotyöläiset valittiin siksi, että heitä on vähemmän kuin tavanomaisiin aikoihin työskenteleviä. Ketkut laski, että ne joilta ei viedä yhtä paljoa, eivät jaksaisi pillastua niin hirveästi vuorotyöläisten puolesta. Jaetaan kansa eri leireihin ja pidetään hienoinen enemmistö aina jotenkuten tyytyväisenä, niin missään vaiheessa ei ole oma asema uhattuna. Mutta jokainen pääsee kyllä kupattavaksi vuorollaan (paitsi tietenkin rikkaat), niin pitkään että Suomi on imetty kuiviin.