1. sairauslomapäivä palkattomaksi =D

Tää iskee vähän ikävästi minuun, mulla on migreeni joka vie sänkyyn noin kerran kuukaudessa. Onneksi lääkkeeni on niin hyvä ettei tarvitse montaa päivää potea, mutta tälle migreenilleni en itse voi mitään etukäteen. Olen käynyt jo akupunktiohoidot ja saanut migreenin oireet lievenemään lääkkeillä kotona hoidettaviksi. 

no. Pitää vaan toivoa ettei migreeni iske kuin viikonoppuisin.

Ihan helvetin hyvä juttu. Jospa elämäntapasaikuttajat viihtyy välillä töissä ettei muiden tartte tehdä 12h päiviä ja paikata muiden lusmuilua

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 15:41"]

Koskeeko vain omaa sairastelua vai myös poissaoloja lapsen sairauden takia? Jos ei koske lasta, niin silloinhan minun sairauslomani on aina siksi, että lapsella on mahatauti tms.

[/quote]

No viet tietty sen lapsen hoitoon ja sanot että et voi olla poissa töistä. Tai teet päivän etänä jos mahdollista. Tai otat mukaan töihin. Tai viet sukulaiselle jos joku esim. eläkkeellä. Tai jätät potan kanssa kotiin suljettuun turvalliseen huoneeseen tai muuhun tilaan, josta ei pääse karkaamaan ja jossa ei vahinkoja pääse sattumaan. Onhan siinä vaihtoehtoja.

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 19:38"]

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 19:17"]Karenssipäivän pystyy välttämään sillä, että tulee töihin pariksi tunniksi ja lähtee kotiin. Tätähän tehdään Ruotsissa ihan yleisesti. Kun ilmestyy työpaikalle, vaikka lähteekin sairastamaan, ei tule karenssipäivää. [/quote] Tämä on hyvä

[/quote]

Ja tunnit pitää tehdä sitten myöhemmin, eikö vain? Sehän on reilu peli kaikin puolin. Maksu saadaan tehdystä työstä, kuten pitääkin.

Millaisissa töissä olette te jotka tunnette noita krapuloijia ja elämäntapasaikuttajia?

Minusta tämä on ihan hyvä tuleva muutos. Ne muut muutokset, kuten sunnuntaityön korvauksen väheneminen ja lomien lyhentäminen oli huonoja, mutta tämä on ok. En ole koskaan ymmärtänyt logiikkaa, minkä takia työnantaja maksaa työstä, jota työntekijä ei ole tekemässä. Palkka kuuluisi tulla tehdystä työstä. Itsekin olen matalapalkkaisella alalla elintarviketehtaalla, joten nämä kaikki työelämäuudistukset kolahtaa omalle kohdalle aika prikulleen. Etäpäivät eivät tuotantotyössä tule kyseeseen. Meidän osastolla on kuitenkin hirveästi näitä lintsaajia, sattumalta ovat joka kuukausi ainakin yhden päivän aina pois, ellei enemmänkin. Usein nämä poissaolot sattuvat juuri sopivasti perjantaille tai maanantaille, vaikkei edellisenä tai saikun jälkeisenä päivänä ei olisi mitään oireita flunssasta tms. Ei tarvitse kovin kehittyneitä älynystyröitä tajutakseen, että selvää lintsaustahan se.

No ei se mitään. Se on ihan ok, että aina ei kiinnosta mennä töihin, mutta ei työnantajan kuulu siitä maksaa. Nämä marttyyrikommentit "Hyvä on! Menen sitten kipeänä töihin!!! snif" vähän pisti naurattamaan. Jos on oikeasti todella kipeä, 40c kuumeessa, niin on satavarmaa, ettei sellaisessa kunnossa lähde kyllä mihinkään kaupan kassalle istumaan sitten. Pikkunuha nyt on toinen juttu, ja jotkut ei sellaisesta nytkään ole pois. Toiset taas on saikulla, jos on finni naamassa tai aivastaa. Jos jonkun työssäkäyvän talous oikeasti kaatuu yhden päivän palkan, eli jonkun muutamasta kympistä muutamaan sataan euroon, menettämisestä, niin sitten on kyllä tolkuttoman huono hoitamaan raha-asioitaan. Saa senkin rahan sossusta hakea jos tili muka aivan nollille menisi, mutta epäilen taas kerran. Jos pystytte mennä töihin kipeänä ilman rahaa, niin pystyisitte kyllä muutenkin sitten menemään sinne töihin. Myöntäkää pois vaan, ahneita olette. :D

Sitten on kyllä väärin, jos lapsen sairastamisen takia menettää päivän palkan. Toivottavasti ei ole niin. Mutta krapulapäivistä tai "ei vaan jaksa tänään, otan ilmasen vapaan"-lintsaajien takia tämä uudistus on erinomaisen tervetullut. Olisi hauska nähdä loppuuko ne lintsailut siihen paikkaan. Jos joku sairaanhoitaja menee kuumeessa ja influenssassa jonnekin teho-osastolle töihin päivän palkan takia niin sitten on kyllä aika paska ja vastuuntunnoton ihminen suoraan sanottuna. :D

Tämä perhetyöntekijä sairastaa sitten perheissä,toivottavasti ei tuu montaa paskatautia vuodessa,toisaalta niistä perheistä ne taudit on alunperin tulleetkin

Haistakaa vee koko valtiovalta !

yleislakkoa odotellessa...

Haistakaa vee koko valtiovalta !

yleislakkoa odotellessa...

Millä alalla ihmiset täällä on? Ainakin it-alalla normi työntekijä on korkeintaa 2-3 vuoden välein sen verran flunssassa/sairaana, että pitää sairaslomalle jäädä. Ja joo, en ole enää nuori it alan työntekijä

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 19:58"]

Sitten on kyllä väärin, jos lapsen sairastamisen takia menettää päivän palkan. 

[/quote]

Miksi se on väärin? Miksi on mielestäsi oikeudenmukaisempaa, että joku muu kuin sinä maksaa lapsesi sairastumisesta aiheutuvat kulut?

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 20:10"]

Millä alalla ihmiset täällä on? Ainakin it-alalla normi työntekijä on korkeintaa 2-3 vuoden välein sen verran flunssassa/sairaana, että pitää sairaslomalle jäädä. Ja joo, en ole enää nuori it alan työntekijä

[/quote]

No it-ala on nyt harvinaisen paska esimerkki vetää tähän yhteyteen, kun käytännössä pikkuflunssat sun muut tehdään etätöitä.

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 20:10"]

Millä alalla ihmiset täällä on? Ainakin it-alalla normi työntekijä on korkeintaa 2-3 vuoden välein sen verran flunssassa/sairaana, että pitää sairaslomalle jäädä. Ja joo, en ole enää nuori it alan työntekijä

[/quote]

Kuntapuolella, kolme päivää saa olla omalla ilmoituksella. 60 sairaslomapäivää vuodessa täydellä palkalla. 90 % ihmisistä tunnollisia. Ne mätämunat ovat 60 päivää vuodessa pois, lähes aina ilman lääkärintodistustusta, saikkua sopivasti ke-pe tai ma-ke. Lähes aina loman pääle pari päivää saikkua. Vähän pidempi "joululoma", jos 60 päivästä vielä jotain käyttämättä. Esimiehiä ei haittaa, työkavereita kylläkin.

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 19:56"]

Millaisissa töissä olette te jotka tunnette noita krapuloijia ja elämäntapasaikuttajia?

[/quote]

Itse tiedän pari tällaista tapausta. Tosin tiedän kymmeniä muita, jotka ovat liiankin tunnollisia ja eivät meinaa olla poissa töistä silloinkaan, kun olisi aihetta. Ikävä kyllä osa haluaa nähdä kaiken ikävänä, muut aina nähdään kusettajina ja pari tapausta käsitetään enemmistönä, vaikka kyseessä on selvä vähemmistö.  Tosiasia on se että monella pienipalkkaisella ei yksinkertaisesti ole varaa pitää ylimääräisiä  palkattomia vapaita, vaikka sitte olisi kipeä. Oli marttyyri tai ei, moni voi tämän jälkeen tulla kipeänäkin töihin kun ei halua menettää palkkaansa yhtään. En sitten tiedä miten se esimerkiksi työnantajaa auttaa, jos vaikka itse olen työpaikan vessassa ripuloimassa. Osa näistä jotka eivät ymmärrä sairaspäivien merkitystä, voivat tehdä liukuvaa työtä tai heidän käsityksensä sairastamisesta on pieni yskäisy tietokoneen ääressä. Voisi ihan vapaasti kokeilla esimerkiksi vatsataudissa tehdä ruumiillista työtä tai työskennellä lasten tai vanhusten kanssa.

Kirjoitinkin jo yhden kommentin pari sivua sitten siitä, kuinka monissa työpaikoissa 1-3 omaehtoisen sairaspäivän pitäminen olikin laskenut usean yrityksen kokonaiskustannuksia koko henkilökunnan vuotuisia sairaspäivien määrää mitatessa. Jostain syystä tämä ei tunnu lainkaan kiinnostavan näitä "krapulasaikuttaja" -huutelijoita.

Kun minulla on flunssa olen yleensä yhden, sen ensimmäien ja pahimman päivän poissa ja sitten teen seuraavina päivinä jo etänä melkein täyttä päivää. Nyt kyllä asianlaita muuttuu ihan varmasti. Minun alallani yksi palkallinen sairaspäivä on työnantajalle parempi vaihtoehto kuin vaikka kaksi palkatonta täysin ilman laskutusta.

Niin no hyvä pointtihan tuo on sinullakin. No jaa, ehkä se on vain sellainen päähänpinttymä, että pikkulapset on helposti kipeitä eikä sille vain mahda mitään, ja vanhemman on velvollisuus jäädä hoitamaan kotiin. Ei siis ole työntekijän oma syy varsinaisesti, että joutuu olemaan poissa töistä. Mutta jos loogisesti ajattelee, niin joo, ihan oikeassa olet. Ei sen pitäisi olla yhtään sen tärkeämpi syy korvata mitään tekemättömästä työstä. 

Odottelen kyllä edelleen leikkausta, joka kohdistuisi myös niihin, joilla oikeasti olisi sitä varaakin osallistuakin tähän hyvinvointivaltion tuhoamisprojektiin. Eli päättäjiin ja isoihin herroihin paksuine kultapossuineen. Heitetäänkö veikkausta kuinka pitkään menee, ennen kuin kansaamme arvokkaasti edustavat uskaltavat ilmoittaa nostavansa palkkioitaan taas 10%? Toisaalta piristävää, että leikkaukset kohdistuvat myös muihinkin kuin niihin kaikista köyhimpiin kuten työttömiin, eläkeläisiin ja opiskelijoihin. Nyt ovat vuorossa matalapalkkaiset ja keskituloiset. :-) Lähestytään koko ajan suuripalkkaisia! Hurraa!

Terv. 170

Kyllä tähän lusmut ratkaisun löytää. Lisäävät mukeloiden takia poissaoloja. Vievät tenavan hoitoon ja ilmoittavat pomolle että kakara on sairaana.

Jos saikkua joutuu hakemaan pitää vaatia sitä sitten reilusti.
onneksi ei tarvitse viikonloppuisin käydä töissä muutenkaan.

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 15:48"]

Päiväkotitädit sitten palelee kuumeessa ja levittää räkätauteja, kun ei ole varaa sairastaa. Ja minähän en myöskään sitten jää, vaikka mikä ripuli piinais. Palkka niin pieni, ettei vaan pysty. Olen vanhustentalossa töissä ja aiemmin ollut pomon suositus, että räkäsenä jäädään kotiin. No, en jää enää.

[/quote]Sikainfluenssan aikaan kaksi siihen sairastunutta hoitajaa oli töissä sairaana, koko 12 lapsen ryhmiksen porukka sairastui.

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 15:43"]Sehän on hemmetin hyvä se, että esimerkiksi hoitajat, päiväkotien henkilökunta, elintarviketyöntekijät ynnä muut sairastavat jatkossa työpaikoillaan :) Samahan se toisaalta minullekin on, valutanko räkää kotisohvalla tai työtuolissa. 
[/quote]
Niin mitä varten sairastavat työpaikoillaan? Saa sinä ensimmäisenäkin päivänä sairasloman muttei siitä palkkaa maksettu. Oikeastaan tuosta kommentista selkeneekin miksen vienyt lapsiani päivähoitoon vaan jäin kotio hoitamaan heitä. Hoitajat usein pahempia oikuttelijoita kuin lapset, etenkin lastenhoitajat mutta koskee muitakin.