MOT-ohjelmassa Laboren tutkijalta petti pokka kun häneltä kysyttiin kuinka hän itse suhtautuisi uuteen työnhakumalliin jos olisi itse työtön

TE-asiantuntija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

TE-asiantuntija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yleensä ne olivat sellaisia, että virkailija selasi mol.fi-sivustoa (siihen aikaan työpaikat ilmoitettiin siellä) ja printtaili sieltä minulle joitain sellaisia, joiden ammattinimike kuulosti vähän sinnepäin sopivalta. Esim. itselläni ei ollut ajokorttia, mutta saatoin saada kotiin nipun printtejä, joissa joihinkin vaadittiin ajokortti.

Voi olla, että joillekin noista mainitsemistasi keskusteluista on hyötyä, mutta valtaosa varmasti tietää asiat muutenkin, ja tuon kaikenhan voisi vain kirjata jonnekin infosivustoon, jonka jokainen voi käydä lukemassa. En ainakaan itse näe, mitä hyötyä olisi siitä, että (jos olisin työtön) joku soittelisi minulle ja juttelisi kanssani työttömyysturvasta ja tukien hakemisesta (osaan hakea minulle kuuluvat tuet, eikä minulla ole aiheesta mitään juteltavaa - jos en osaa jotain, tiedän mistä hakea tarvitsemani tiedon), olen jo tietoinen palkkatuesta, tarvittaessa osaan itsekin hakea tietoa valmennuksista, ja olen hyvin kartalla oman alani työtilanteesta sekä omalla alueellani että yleisesti. Minä en saa mitään iloa random virkailijan kanssa juttelemisesta - jos haluan saada iloa puhelinkeskusteluista, soitan vaikka ystävälle. Ja ennen kaikkea: se, että höpisen niitä näitä työttömyysturvan hakemisesta tai alan yleisestä työtilanteesta, se ei auttaisi minua ollenkaan työllistymisessä, se on vain puhelimessa höpöttelyä ajan kuluksi. Täysin hyödytöntä.

Se ei ehkä auta sinua, mutta on paljon ihmisiä jotka ilmoittautuvat työnhakijaksi eikä järjestelmä ole tuttu. Aika usein valitetaan siitä että haluttaisiin puhua ihmisen eikä automaatin kanssa. No, tässä sitä olisi tarjolla. Alkaen ihan siitä että moni asiakas ei esim. tiedä työttömyyskassan, Kelan ja TE-toimiston eroja, ja ilmoittaa muutoksista kassaan. Kun raha-asiat saa heti alussa kuntoon, voi keskittyä työnhakuun jatkossa.

En silti kannata uutta mallia, koska se ei sovi kaikille aloille ja kaikkiin tilanteisiin. Tosin - sellaista mallia tuskin on olemassakaan.

Eikö sitten voitaisi rehellisesti sanoa, että työttömiä haastatellaan säännöllisesti, jotta he voivat kysellä mitä eroa on TE-toimistolla, Kelalla ja työttömyyskassalla? Tai eikö vielä helpompaa olisi, että pakollisten haastattelujen sijaan olisi jokin infonumero, josta voi soittaa ja kysyä neuvoa? Jos kerran ideana on vain selventää työkkärin ja Kelan eroa, on typerää esittää, että tuo jotenkin liittyy työllistymiseen. Niin, ja aika moni osaa itsekin googlailla tarvittavat tiedot eri virastojen toiminnasta.

Aiemmassa kohdassa keskustelua kerroin myös kaikista niistä työllisyyteen liittyvistä toimista joita puhelun aikana tottakai käydään kunkin asiakkaan tilanteeseen sopivalla tavalla läpi. Eli alueella vapaana olevat alan työpaikat toki, muut mahdolliset paikat, piilotyöpaikkojen haku, mahdollisuudet työnhakualueen laajentamiseen, ohjausta työnhakuvalmennuksiin, palkkatuki, koulutukset jne.

Ei kai tällaisen takia tarvitsisi koko ajan soitella? Näistähän voisi tehdä selkeät infosivut vaikka nettiin, ja jokainen voisi itse käydä lukemassa ne. 

Vierailija kirjoitti:

Hyvä sinänsä että MOT teki ohjelman. Toivottavasti tulee muuallakin asiasta lisää juttuja. Olisivat voineet ottaa mukaan myös asiaan paljon kuuluvia eli työministerin ja työministeriön ihmisiä.

Ei noista ministeriön virkamiehistä olisi saanut mitään hyötyä saati jostain poliitikosta. Hyvä että ottivat edes sen tutkijan mukaan.

Enemmänkin olisi ollut parempi saada sinne vastaamaan joku kaupallisen alan iso työnantaja, joka pyörittää työntekijöitä vajailla tunneilla. 

Vierailija kirjoitti:

Ohjelmassa tuli selvästi esille että korkea työttömyys korvaus estää työllistymästä. Toinen asia oli ongelma löytää ammattitaitoisia työntekijöitä ainakin joillakin aloilla.

Niin koneistajiksi ei saa ammatti-ihmisiä jos ei ymmärrä tarjota siedettävää palkkaa.

Ei kerro kovinkaan paljon koko Suomen ja kaikkien työttömien tilanteesta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ohjelmassa konepajayrittäjä puhuu täyttä asiaa.

Siellä ei näkynyt nuoria työntekijöitä. Koulusta valmistuneet ei kelpaa, kun ei ole työkokemusta eikä työnanataja haluaa ottaa "oppipoikia". Mistä se työntekijät saa kun vanhat jää eläkkeelle? Jotain vastuuta silläkin. Kellä on vastuu siitä, että koulutuksen saaneella on valmistuessaan kaikki valmiudet tehdä työtä johon on kouluttautunut? Ei se valmistunut ainakaan tolla alalla voi itsekseen kotona opetella koulutuksesta puuttuvia työtaitoja.

Hyvä huomio. Itsekin huomasin kuinka vanhaa sakkia oli töissä siellä työpajalla, yhtään nuorempaa ei tainnut näkyä.

Vierailija kirjoitti:

Katsoin jakson ja minulle jäi sellainen olo, että ennenkaikkea pitkäaikaistyöttömiä pitäisi nyt auttaa. Tavalliset työttömät pääsevät kyllä ihan omin voimin töihin ilman, että heitä vahditaan joka käänteessä. Menee hirveästi aikaa ja rahaa siihen, että näitä itseohjautuvia työttömiä kytätään. Eikä pitkäaikaisiakaan pitäisi kytätä, vaan heitä pitäisi tukea yksilöllisesti. 

Pitkäaikaistyöttömille, joilla on enemmän ikää, näyttää tulevan lähinnä kunnalta infoa eläkkeelle siirtymisestä 😂

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Katsoin jakson ja minulle jäi sellainen olo, että ennenkaikkea pitkäaikaistyöttömiä pitäisi nyt auttaa. Tavalliset työttömät pääsevät kyllä ihan omin voimin töihin ilman, että heitä vahditaan joka käänteessä. Menee hirveästi aikaa ja rahaa siihen, että näitä itseohjautuvia työttömiä kytätään. Eikä pitkäaikaisiakaan pitäisi kytätä, vaan heitä pitäisi tukea yksilöllisesti. 

Pitkäaikaistyöttömille, joilla on enemmän ikää, näyttää tulevan lähinnä kunnalta infoa eläkkeelle siirtymisestä 😂

Iäkkäämpien pitkäaikaistyöttömien kohdalla voisi ihan hyvin tehdä niin, että annetaan työhaluttomien olla rauhassa, ja keskitytään vain niihin, joita oikeasti kiinnostaa työllistyminen. Juuri eläkeiän kynnyksellä tehty panostus työllistymiseen menee ihan hukkaan, jos henkilöä itseäänkään ei kiinnosta. Jos ei rahan takia tarvitse mennä töihin ja viihtyy ilmankin, niin miksi ei voitaisi keskittyä siihen, että autetaan nuorempia ja työhaluisia iäkkäämpiä löytämään työ?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ohjelmassa konepajayrittäjä puhuu täyttä asiaa.

Siellä ei näkynyt nuoria työntekijöitä. Koulusta valmistuneet ei kelpaa, kun ei ole työkokemusta eikä työnanataja haluaa ottaa "oppipoikia". Mistä se työntekijät saa kun vanhat jää eläkkeelle? Jotain vastuuta silläkin. Kellä on vastuu siitä, että koulutuksen saaneella on valmistuessaan kaikki valmiudet tehdä työtä johon on kouluttautunut? Ei se valmistunut ainakaan tolla alalla voi itsekseen kotona opetella koulutuksesta puuttuvia työtaitoja.

Hyvä huomio. Itsekin huomasin kuinka vanhaa sakkia oli töissä siellä työpajalla, yhtään nuorempaa ei tainnut näkyä.

No hei kato ku se "mestari/kisälli" -systeemi on niin last season...

Tulee yrityksille mielenkiintoiset ajat, kun vanhat raidat eläköityvät ja vievät sen 'arvokkaan' know how:n hautaan. Hmm...mitäs tehdään jatkuvuuden suhteen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ohjelmassa konepajayrittäjä puhuu täyttä asiaa.

Siellä ei näkynyt nuoria työntekijöitä. Koulusta valmistuneet ei kelpaa, kun ei ole työkokemusta eikä työnanataja haluaa ottaa "oppipoikia". Mistä se työntekijät saa kun vanhat jää eläkkeelle? Jotain vastuuta silläkin. Kellä on vastuu siitä, että koulutuksen saaneella on valmistuessaan kaikki valmiudet tehdä työtä johon on kouluttautunut? Ei se valmistunut ainakaan tolla alalla voi itsekseen kotona opetella koulutuksesta puuttuvia työtaitoja.

Täysin pätevät työntekijät myös nykyään palkataan rekrypaskafirmojen kautta, kun ovat uusia alalla. Tulee helvetin kiinnostavat ajat seuraavan kymmenen vuoden aikana, kun kansa herää koko systeemin epäoikeudenmukaisuuteen. Se on tasan ja varma juttu, että ihmiset eivät tule pidemmän päälle hyväksymään tätä piittaamattomuutta ihmisoikeuksista. Suomen työmarkkinat ovat täysi vitsi.

Kaveri teki rekryfirman kautta 3 vuotta samalle työnantajalle duunia, huonommalla työterveydellä, palkalla ja lomatkin vietiin kun heidän mallillaan ne maksetaan ulos. Onneks sai samalata alalta töitä, naapurifirmasta :D Nyt on palkka, hyvä työterveys ja lomatkin saa niinkuin pitääkin saada!

Mulle taas kävi niin että eräs julkisen sektorin työnantaja palkkasi minut samoihin vaativiin hommin aina eri pätkillä joka kerran eri sopimuskuvioiden kautta hyödyntäen palkkatukea, tilapäisyyttä, ulkoistettuja ja kilpailutettavia projekteja, yms. Sitten viimeksi joutuivat kai jostain syistä palkkaamaan yksityisen vuokrafirman kautta. Kun sain paikan, vuokrafirma oli shokissa siitä palkasta mitä ehdotettiin ja sanoivat, että eivät voi asiantuntijoiden palkkoja polkea noin alas. Sainkin sitten melkein 1000 euroa enemmän palkkaa kuussa kuin aikaisemmissa kuvioissa samalla työnantajalla. Myös työtehtävät määriteltiin niin tarkasti, ettei tarvinnut ottaa mitään projektin ulkopuolisia tehtäviä. Julkisellahan helposti joudut jokapaikanhöyläksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Se tyrskäys kertoo kaiken tästä uudistuksesta.

Eiköhän se kerro siitä, että hän ei usko koulutetun, osaavan, työkokemusta hankkineen miehen päätyvän työkkärin asiakkaaksi. Jostain syystä meidän pitkäaikaistyöttömämme ja valittavat työttömämme ovat pääosin kouluttamattomia, mielenterveysongelmaisia ja jo kolmannen polven työttömiä. Ei sellaiseksi monikaan päädy, siihen synnytään tai se valitaan.

Melko kusipäinen asenne. Sulla ei taida itselläsi olla minkäänlaista kokemusta työelämästä. Tule kertomaan viiskymppisenä yt-kierroksessa potkut saaneena miten helppo on osaavan ja koulutetun keski-ikäisen löytää uusi työpaikka. Yhteenkään hakemukseen ei vastata eikä minnekään kelpaa. 10-20 vuotta työuraa jäljellä.

Mun tuttavista useimmat työttömyydestä kärsivät ovat olleet korkeastikoulutettuja. Etenkin naisia. Tämä siksi, että monilla asiantuntija-aloilla on viimeisten 20 vuoden aikana siirrytty epätyypillisiin työsuhteisiin, on kaikenlaista projektia, pätkää, painostusta yrittämiseen, yms.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ohjelmassa konepajayrittäjä puhuu täyttä asiaa.

Minusta hän oli taas ainoa joka vaikutti kommentoivan asiaa jotenkin katkerasti ja oman ahtaan poliittisen näkökulmansa suojista vailla laajempaa kokemusta.

Hän ei tajunnut myöskään sitä, että hänen alallaan työntekijöitä ei ole paljon, koska metalliala ei nuoria enää kiinnosta, eikä ole kiinnostanut pitkään aikaan. 

Ne joilla alan kokemusta on, ovat ammatti-ihmisiä, joille on kysyntää, joten ei varmasti kannata ekaan työpaikkaan lähteä jos saa ansiopäivärahaa vaan kannattaa toki katsella itselleen se paras paikka niin kauan kun on kerrankin työnhakijan markkinat.

Ym. tyypille harva varmaan haluaa duuniin, vaikutti sen verran v-maiseltä ukolta.

Heh, laitoin vmäisyyskommentin lukematta ylläolevaa, kiva että joku muukin huomasi, että tympeän oloinen tyyppi jolle ei haluaisi töihin.

No niinpä! Ja ukko oikein lähti sillä kitkerällä ylimielisellä mollaavalla asenteella nyt telkkariin. Ei hirveän hyvää mainosta niille työnhakijoille... 🤦‍♂️

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ohjelmassa konepajayrittäjä puhuu täyttä asiaa.

Siellä ei näkynyt nuoria työntekijöitä. Koulusta valmistuneet ei kelpaa, kun ei ole työkokemusta eikä työnanataja haluaa ottaa "oppipoikia". Mistä se työntekijät saa kun vanhat jää eläkkeelle? Jotain vastuuta silläkin. Kellä on vastuu siitä, että koulutuksen saaneella on valmistuessaan kaikki valmiudet tehdä työtä johon on kouluttautunut? Ei se valmistunut ainakaan tolla alalla voi itsekseen kotona opetella koulutuksesta puuttuvia työtaitoja.

Hyvä huomio. Itsekin huomasin kuinka vanhaa sakkia oli töissä siellä työpajalla, yhtään nuorempaa ei tainnut näkyä.

No hei kato ku se "mestari/kisälli" -systeemi on niin last season...

Tulee yrityksille mielenkiintoiset ajat, kun vanhat raidat eläköityvät ja vievät sen 'arvokkaan' know how:n hautaan. Hmm...mitäs tehdään jatkuvuuden suhteen?

Sitten konepajayrittäjä lähtee hakemaan rapakon takaa kolmansista maista orjatyövoimaa ja vie niiltä Dubain tapaan passit pois . Oli vähä sen olonen kaveri, ett ei se lähde ketään vastavalmistunutta kouluttaan, vaikka se olis iso juttu kotimaan nuorille. Sääli ja harmi. Ei tarvi ihmetellä miksei nuori vastavalmistunut saa töitä jos on paljon tollasella asenteella olevia yrittäjiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Katsoin jakson ja minulle jäi sellainen olo, että ennenkaikkea pitkäaikaistyöttömiä pitäisi nyt auttaa. Tavalliset työttömät pääsevät kyllä ihan omin voimin töihin ilman, että heitä vahditaan joka käänteessä. Menee hirveästi aikaa ja rahaa siihen, että näitä itseohjautuvia työttömiä kytätään. Eikä pitkäaikaisiakaan pitäisi kytätä, vaan heitä pitäisi tukea yksilöllisesti. 

Pitkäaikaistyöttömille, joilla on enemmän ikää, näyttää tulevan lähinnä kunnalta infoa eläkkeelle siirtymisestä 😂

Iäkkäämpien pitkäaikaistyöttömien kohdalla voisi ihan hyvin tehdä niin, että annetaan työhaluttomien olla rauhassa, ja keskitytään vain niihin, joita oikeasti kiinnostaa työllistyminen. Juuri eläkeiän kynnyksellä tehty panostus työllistymiseen menee ihan hukkaan, jos henkilöä itseäänkään ei kiinnosta. Jos ei rahan takia tarvitse mennä töihin ja viihtyy ilmankin, niin miksi ei voitaisi keskittyä siihen, että autetaan nuorempia ja työhaluisia iäkkäämpiä löytämään työ?

Mistä keksit ettei heitä kiinnosta? Asennevammako sun päässä puhuu?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Katsoin jakson ja minulle jäi sellainen olo, että ennenkaikkea pitkäaikaistyöttömiä pitäisi nyt auttaa. Tavalliset työttömät pääsevät kyllä ihan omin voimin töihin ilman, että heitä vahditaan joka käänteessä. Menee hirveästi aikaa ja rahaa siihen, että näitä itseohjautuvia työttömiä kytätään. Eikä pitkäaikaisiakaan pitäisi kytätä, vaan heitä pitäisi tukea yksilöllisesti. 

Pitkäaikaistyöttömille, joilla on enemmän ikää, näyttää tulevan lähinnä kunnalta infoa eläkkeelle siirtymisestä 😂

Iäkkäämpien pitkäaikaistyöttömien kohdalla voisi ihan hyvin tehdä niin, että annetaan työhaluttomien olla rauhassa, ja keskitytään vain niihin, joita oikeasti kiinnostaa työllistyminen. Juuri eläkeiän kynnyksellä tehty panostus työllistymiseen menee ihan hukkaan, jos henkilöä itseäänkään ei kiinnosta. Jos ei rahan takia tarvitse mennä töihin ja viihtyy ilmankin, niin miksi ei voitaisi keskittyä siihen, että autetaan nuorempia ja työhaluisia iäkkäämpiä löytämään työ?

Mistä keksit ettei heitä kiinnosta? Asennevammako sun päässä puhuu?

Jos luet tarkemmin, huomaat etten tarkoittanutkaan, että kaikki iäkkäämmät pitkäaikaistyöttömät olisivat työhaluttomia. Mutta jos siellä jotkut nyt ovat lähinnä odottelemassa eläkeikää eivätkä työllisty oikeisiin töihin, eivätkä ole kiinnostuneet työkkärin pilipalihommista, niin tällaisten saisi mielestäni antaa olla rauhassa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ohjelmassa konepajayrittäjä puhuu täyttä asiaa.

Siellä ei näkynyt nuoria työntekijöitä. Koulusta valmistuneet ei kelpaa, kun ei ole työkokemusta eikä työnanataja haluaa ottaa "oppipoikia". Mistä se työntekijät saa kun vanhat jää eläkkeelle? Jotain vastuuta silläkin. Kellä on vastuu siitä, että koulutuksen saaneella on valmistuessaan kaikki valmiudet tehdä työtä johon on kouluttautunut? Ei se valmistunut ainakaan tolla alalla voi itsekseen kotona opetella koulutuksesta puuttuvia työtaitoja.

Hyvä huomio. Itsekin huomasin kuinka vanhaa sakkia oli töissä siellä työpajalla, yhtään nuorempaa ei tainnut näkyä.

No hei kato ku se "mestari/kisälli" -systeemi on niin last season...

Tulee yrityksille mielenkiintoiset ajat, kun vanhat raidat eläköityvät ja vievät sen 'arvokkaan' know how:n hautaan. Hmm...mitäs tehdään jatkuvuuden suhteen?

Tämä oli osuva kommentti!

Mun pitkällä kokemuksella tässä on eräs Suomen nykyisen työelämän heikko kohta. Monessa firmassa ei ymmärretä palkata osaamisalueille nuori työntekijöitä työskentelmään niiden konkarien kanssa ja oppimaan siitä.

Usein annetaan sen iäkkään osaajan eläköityä ja vasta sitten ollaan yhtäkkiä tilanteessa että "joo ei tuosta tiedä kukaan mitään, vain se Pirkko tai Martti, joka siirtyi eläkkeelle..."  ja seistään sormi suussa.

Jos työnantaja todella tajuaisi kuinka arvokasta tieto on, hän toimisi ihan eri tavalla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ohjelmassa konepajayrittäjä puhuu täyttä asiaa.

Minusta hän oli taas ainoa joka vaikutti kommentoivan asiaa jotenkin katkerasti ja oman ahtaan poliittisen näkökulmansa suojista vailla laajempaa kokemusta.

Hän ei tajunnut myöskään sitä, että hänen alallaan työntekijöitä ei ole paljon, koska metalliala ei nuoria enää kiinnosta, eikä ole kiinnostanut pitkään aikaan. 

Ne joilla alan kokemusta on, ovat ammatti-ihmisiä, joille on kysyntää, joten ei varmasti kannata ekaan työpaikkaan lähteä jos saa ansiopäivärahaa vaan kannattaa toki katsella itselleen se paras paikka niin kauan kun on kerrankin työnhakijan markkinat.

Ym. tyypille harva varmaan haluaa duuniin, vaikutti sen verran v-maiseltä ukolta.

Minusta hän näytti juuri siltä kuin olisi antamassa jollekulle potkuja. Sellaista huonosti peiteltyä inhoa pilkahteli.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Katsoin jakson ja minulle jäi sellainen olo, että ennenkaikkea pitkäaikaistyöttömiä pitäisi nyt auttaa. Tavalliset työttömät pääsevät kyllä ihan omin voimin töihin ilman, että heitä vahditaan joka käänteessä. Menee hirveästi aikaa ja rahaa siihen, että näitä itseohjautuvia työttömiä kytätään. Eikä pitkäaikaisiakaan pitäisi kytätä, vaan heitä pitäisi tukea yksilöllisesti. 

Pitkäaikaistyöttömille, joilla on enemmän ikää, näyttää tulevan lähinnä kunnalta infoa eläkkeelle siirtymisestä 😂

Iäkkäämpien pitkäaikaistyöttömien kohdalla voisi ihan hyvin tehdä niin, että annetaan työhaluttomien olla rauhassa, ja keskitytään vain niihin, joita oikeasti kiinnostaa työllistyminen. Juuri eläkeiän kynnyksellä tehty panostus työllistymiseen menee ihan hukkaan, jos henkilöä itseäänkään ei kiinnosta. Jos ei rahan takia tarvitse mennä töihin ja viihtyy ilmankin, niin miksi ei voitaisi keskittyä siihen, että autetaan nuorempia ja työhaluisia iäkkäämpiä löytämään työ?

Mistä keksit ettei heitä kiinnosta? Asennevammako sun päässä puhuu?

Jos luet tarkemmin, huomaat etten tarkoittanutkaan, että kaikki iäkkäämmät pitkäaikaistyöttömät olisivat työhaluttomia. Mutta jos siellä jotkut nyt ovat lähinnä odottelemassa eläkeikää eivätkä työllisty oikeisiin töihin, eivätkä ole kiinnostuneet työkkärin pilipalihommista, niin tällaisten saisi mielestäni antaa olla rauhassa. 

No jooo, siinä varmaan olet oikeassa. Mutta väite että ovat työhaluttomia on minusta asenteellinen ja loukkaava.

Monet nyt meikäläisen ikäiset olemme todella nuoresta tehneet töitä, joten yli 30-40 vuoden työuran jälkeen on aika inhaa kun joku kehtaa kutsua "työhaluttomaksi" -- enemmänkin pitäisi puhua totuudellisesti työhönottohaluttomista työnantajista, koska se ikäsyrjintähän siinä on kyseessä.

Toisaalta on sitten se ongelma että vanhemmilla ja tai pitkäaikaistyöttömillä on sairauksia ja vajaakuntoisuutta, mutta lääketieteellisiä ongelmia ei jostain syistä pystytä hoitamaan asiallisesti. Eli työkyvytön ei saa työkyvyttömyyseläkettä eikä vanha pääse enää kuntoutukseen, ja terveyskeskuksissakin kroonisesti sairauden hoito ei aina ole kohdillaan. "Työhaluttomuutta" näyttää olevan Kelan lääkäreillä sun muilla...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnhakumallissa jokaista te-virkailijaa kohden tarkistettava joka päivä 34 hakemusta ja kirjattava ne ko työttömälle haettuna paikkana. Siihen puhelut haastattelut tapaamiset sekä näitä työnhakuvelvoitteita etsittävä. Joopajoo, nyt lähtee työllisyys nousuun.

Ainahan nämä päätökset ja uudet mallit työllistää ihmisiä.

Siellä TE-palveluissa. Tulee avoimia virkoja. Sinnehän ne rahat menee suurimmalta osin.

Syksyllä päättäjät sitten kehuvat taas kilpaa miten on tehty toimiva malli kun työttömyys on vähentynyt 0,jotain %.

Jännän äärellä odotamme kokoomuksen aktiivimalli kolmosta. Miljardi lisää konsulttifirmoille kurssittamaan työttömiä. Kursseilla olevia ei lasketa työttömiksi niin näyttäähän se hyvältä. Kallista tilastokikkailua.

Nuo työttömien pellekurssit pitäisi lopettaa. Onko se joku korruption muoto? Korkeassa asemassa olevien henkilöiden hyvät kaverit pääsevät pitämään näitä kursseja ja nettoavat rahaa. Olen kuullut kursseista, joilla kouluttaja osasi opettamaansa asiaa huonommin kuin "oppilaat". Eihän siinä ole mitään tolkkua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ohjelmassa konepajayrittäjä puhuu täyttä asiaa.

Siellä ei näkynyt nuoria työntekijöitä. Koulusta valmistuneet ei kelpaa, kun ei ole työkokemusta eikä työnanataja haluaa ottaa "oppipoikia". Mistä se työntekijät saa kun vanhat jää eläkkeelle? Jotain vastuuta silläkin. Kellä on vastuu siitä, että koulutuksen saaneella on valmistuessaan kaikki valmiudet tehdä työtä johon on kouluttautunut? Ei se valmistunut ainakaan tolla alalla voi itsekseen kotona opetella koulutuksesta puuttuvia työtaitoja.

vmäisen oloinen mies ihan muutenkin.

Niin oli. Ei tarvii ihmetellä että on "kohtaanto" ongelmia jos kaikki yrittäjät ajatellevat noin.

Ei tarvitse todistaa vaan ilmoittaa mitä on hakenut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Katsoin jakson ja minulle jäi sellainen olo, että ennenkaikkea pitkäaikaistyöttömiä pitäisi nyt auttaa. Tavalliset työttömät pääsevät kyllä ihan omin voimin töihin ilman, että heitä vahditaan joka käänteessä. Menee hirveästi aikaa ja rahaa siihen, että näitä itseohjautuvia työttömiä kytätään. Eikä pitkäaikaisiakaan pitäisi kytätä, vaan heitä pitäisi tukea yksilöllisesti. 

Pitkäaikaistyöttömille, joilla on enemmän ikää, näyttää tulevan lähinnä kunnalta infoa eläkkeelle siirtymisestä 😂

Iäkkäämpien pitkäaikaistyöttömien kohdalla voisi ihan hyvin tehdä niin, että annetaan työhaluttomien olla rauhassa, ja keskitytään vain niihin, joita oikeasti kiinnostaa työllistyminen. Juuri eläkeiän kynnyksellä tehty panostus työllistymiseen menee ihan hukkaan, jos henkilöä itseäänkään ei kiinnosta. Jos ei rahan takia tarvitse mennä töihin ja viihtyy ilmankin, niin miksi ei voitaisi keskittyä siihen, että autetaan nuorempia ja työhaluisia iäkkäämpiä löytämään työ?

Mistä keksit ettei heitä kiinnosta? Asennevammako sun päässä puhuu?

Jos luet tarkemmin, huomaat etten tarkoittanutkaan, että kaikki iäkkäämmät pitkäaikaistyöttömät olisivat työhaluttomia. Mutta jos siellä jotkut nyt ovat lähinnä odottelemassa eläkeikää eivätkä työllisty oikeisiin töihin, eivätkä ole kiinnostuneet työkkärin pilipalihommista, niin tällaisten saisi mielestäni antaa olla rauhassa. 

No jooo, siinä varmaan olet oikeassa. Mutta väite että ovat työhaluttomia on minusta asenteellinen ja loukkaava.

Monet nyt meikäläisen ikäiset olemme todella nuoresta tehneet töitä, joten yli 30-40 vuoden työuran jälkeen on aika inhaa kun joku kehtaa kutsua "työhaluttomaksi" -- enemmänkin pitäisi puhua totuudellisesti työhönottohaluttomista työnantajista, koska se ikäsyrjintähän siinä on kyseessä.

Toisaalta on sitten se ongelma että vanhemmilla ja tai pitkäaikaistyöttömillä on sairauksia ja vajaakuntoisuutta, mutta lääketieteellisiä ongelmia ei jostain syistä pystytä hoitamaan asiallisesti. Eli työkyvytön ei saa työkyvyttömyyseläkettä eikä vanha pääse enää kuntoutukseen, ja terveyskeskuksissakin kroonisesti sairauden hoito ei aina ole kohdillaan. "Työhaluttomuutta" näyttää olevan Kelan lääkäreillä sun muilla...

En tarkoittanut sitä loukkaavaksi. Ei minusta ole mitenkään paha asia olla työhaluton. Mutta tarkoitin tällä oikeastaan sitä, että jos oikeasti kiinnostavaa tai oma alan työtä TAI edes riittävää palkkaa tarjoavaa työtä ei ole, niin ihminen voi olla mieluummin työtön kuin jossain työkkärin pilipalipyörityksessä. Yhteen aikaanhan eläkeikää lähesyvät, vaikeasti työllistyvät saivat siirtyä eläkeputkeen. Joskus on hyvä olla realisti ja tajuta, että töitä ei välttämättä löydy. Ei silloin minusta ole paha asia ajatella, että on ihan hyvä olla vaikka työttömänäkin - jos vaihtoehto on vaikka joku työkkärin pupukurssi. Ehkäpä sanavalintani ei ollut paras mahdollinen, ja olisin voinut avata tarkemmin, mitä tarkoitin, mutta en siis pidä työhaluttomuuttakaan tuomittavana asiana - eipä meistä töissäkäyvistäkään kaikki aina ihan mielellään töihin mene. Ja tosiaan lähinnä tarkoitin sitä, että jos syystä tai toisesta palkkatyö ei enää ole mahdollinen, tai jos ihminen ei vaikka sairauksiensa vuoksi jaksa, on minusta aivan ymmärrettävää, ettei edes yritä juosta oravanpyörässä. Mutta pointtisi oli ihan hyvä ja aiheellinen, hyvä kun toit sen esiin.