Pienyrittäjän kuolemanralli: Jatkuvasti saikuttavat työntekijät ja työnantajamaksut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vihataanko pienyrittäjiä ihan yleisesti näin paljon? 😳

Sekö on pienyrittäjän vihaamista että haluaa inhimilliset työolot?

Jos haluat hammaslääkäripalvelut niin et hae pienyrittäjälle töihin. Joko kehität itseäsi, niin että pääset siihen suureen menestysfirmaan jolla on tähän varaa, tai perustat sellaisen itse. Otat vähän vastuuta itsestäsi.

Hammaslääkäripalveluilla noin pääsääntöisesti on erittäin hyvät edut - kokoon katsomatta. Eivät ole mitään riistäjien perseenhajuisia hikipajoja.

Miksi et ole sellaisessa paikassa töissä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos tuntuu, että firmassa saikutetaan paljon, syytä kannattaa etsiä työnjohdosta ja työolosuhteista.

Joskus näin. Joskus on ihan vaan saikuttajasta kiinni.

Aina työnantajan vika. Lopulta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vihataanko pienyrittäjiä ihan yleisesti näin paljon? 😳

Sekö on pienyrittäjän vihaamista että haluaa inhimilliset työolot?

Ilmeisesti. Ihmeellinen ajatusmalli: työntekijän pitäisi _ymmärtää_ ahneena hyväksikäyttävää, aloittelevaa yrittäjää 😳

Odotan jännityksellä uutta perustamaasi yritystä, jossa tarjoat minulle hopeatarjottimella heti alkuun kaiken mahdollisen. Koska voin aloittaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä se saikuttaminen on hyvin pitkälti seurausta huonosta työilmapiiristä ja työoloista. Mulla on ollut aiemmin kaksi pienyrittäjää työnantajana jotka oli ihan täysiä mulkkuja. Ei oltu järjestetty työterveyshuoltoa muuten kuin pakolliset tarkastukset. Ja yhtään ei koskaan ollut joustoa työntekijään päin, jos yrittäjä oli itse kesämökillä perjantaina niin soitti varmasti kahta minuuttia vaille neljä varmistaakseen että kukaan ei ole lähtenyt kotiin minuuttiakaan liian aikaisin. Noissa kahdessa paikassa saikutin pienemmästäkin asiasta, selkäkin oli usein kipeä ja paljon oli nuhaa liikkeellä...

Nykyisessä työpaikassa olen ollut seitsemän vuotta. Tämäkin on pieni yrittäjävetoinen firma, mutta ilmapiiri on ihan erilainen, tulee kehuja ja kannustusta ja on joustava työaika. Kerran olen ollut viikon saikulla leikkauksen takia, mutta muuten teen töitä vähän flunssaisenakin kotoa käsin etänä. Ei tulisi mieleenikään ruveta saikuttamaan tyhjän takia.

Kyllä meistä jokainen tietää, että tietyntyyppiset ihmiset menevät aina sieltä missä aita on matalin.

Pienyrittäjälle työterveyshuolto tulee kalliiksi ja itse ymmärrän hyvin, ettei niihin kannata sijoittaa vaan lakisääteinen riittää.

Jos sinun työpaikallasi piti valvoa työntekijöitä, niin siihen oli varmasti syy ja kerroithan itsekin olleesi huono työntekijä.

Nykyään vanhempana ja viisaampana tiedän, että jos firmassa ei ole työterveyshuoltoa niin siellä ei arvosteta muutenkaan työntekijöitä ja se kannattaa kiertää kaukaa. Tämän hetkisessä työpaikassani on laajin mahdollinen työterveyshuolto, saa mennä suoraan erikoislääkärille ja jopa hammashoito kuuluu sopimukseen.

Tyytyväiset ja motivoituneet työntekijät ovat tärkein tie menestykseen, silloin yritys tekee voittoa. Nykyisessä työpaikassani on omistajan lisäksi neljä työntekijää ja viime tilikautena viivan alle jäi verojen jälkeen 2,4 miljoonaa euroa. Myös minä "huono työntekijä" sain melkein kymppitonnin bonuksen...

Ehkä sinun kannattaisi panostaa edes yleislääkäritasoiseen työterveyshuoltoon sekä jonkinlaiseen bonusjärjestelmään niin voisit saada muitakin kuin saikuttavia jämätyöntekijöitä.

Ei jollain pienyrittäjällä ole tällaiseen varaa.. HUOH, miten pihalla ihmiset voivat olla.

Meinasit, että voit pitää työntekijöitä paskoilla eduilla koska _sulla_ ei ole parempaan varaa? 😳

Nyt puhutaan pienyrittäjistä. Heidän ei mielestäsi tulisi palkata tekijöitä? Tiesitkö, että paikka jossa olet nyt töissä on noin onnellisessa asemassa, koska on luultavasti tehnyt vuosikausia töitä sen eteen? Jokainen fiksu työnantaja haluaa tarjota työntekijöilleen parasta, mutta heti alussa siihen ei ole varaa. Alussa on luultavasti aikoja, kun yrittäjä itse ei voi aina nostaa itselleen palkkaa.

Sitten ollaan ilman työntekijöitä niin kauan, että voidaan taata säädylliset tulot ja etenkin edut. Kaikki muu on silkkaa hyväksikäyttöä.

Puhut kuin kyse olisi pakotetusta orjatyöstä. :D Ei sitä paikkaa ole pakko hakea. Työnantaja ilmoittaa, mitä pystyy tarjoamaan. Tekijä hakee paikkaa, jos kokee sen houkuttelevana. Näin se maailma pyörii mukavasti eteenpäin.

Ei näytä pyörivän kun lahtarit täällä ulisee 🤷🏻‍♀️

Ihan vain uteliaisuudesta: tiedätkö mitä lahtari tarkoittaa?

Minä luulen, että tämä mentaalitapaus tietää. Käsittääkseni tämä on juuri se, joka huutaa Igoria ja Tatjaanaa ja jonka kieli vilisee muutenkin noita tosi vanhahtavia kommunistiaikojen ilmaisuja. Varmaan tyyppi on elänyt nuoruuttaan joskus 1970- ja 1980-luvulla, ehkä jopa aiemmin. Uskon, että tämä henkilö on miespuolinen ja n. 60-vuotias ja ainakin todella katkera ja kateellinen. Hän  on ehkä joskus ollut yrittäjällä töissä, ehkä tullut alkoholismin ja mt-ongelmien takia pois potkituksi ja menetettyään työkykynsä ollut siitä lähtien toimeentulotukea nauttiva loinen. Sen sijaan että häpeäisi alennustilaansa hän hyökkäilee ihmisten kimppuun ja etenkin purkaa tässä ketjussa kateuttaan ja vihaansa itseään kykenevmpiin yrittäjiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos tuntuu, että firmassa saikutetaan paljon, syytä kannattaa etsiä työnjohdosta ja työolosuhteista.

Joskus näin. Joskus on ihan vaan saikuttajasta kiinni.

Aina työnantajan vika. Lopulta.

Tavallaan. Virhe rekrytoinnissa.

Mutta työnantajahan voi vaatia lääkärintodistuksen jo ensimmäisestä poissaolopäivästä, eli jatkuvasti saikuttaville voi sanoa että oma ilmoitus ei riitä.

Jos saikuttajalla ei ole mitään salattavaa, niin lääkärintodistuksen hakeminen ei ole ongelma.

Jos ei ole varaa palkata työvoimaa:

1: olet ilman ja teet itse

2: otat yhtiökumppanin jakamaan taakan ja hyödyt kanssasi tasavertaisesti

3: ”palkkaat” minimin alle ja tulet vauvapalstalle itkemään

Eikö me eletä markkinataloudessa? Siellä hyvä maksaa. Miten yrittäjä ei tätä ymmärrä.

Halvalla saa huonoa, niin se menee kaikessa.

Vierailija kirjoitti:

Mutta työnantajahan voi vaatia lääkärintodistuksen jo ensimmäisestä poissaolopäivästä, eli jatkuvasti saikuttaville voi sanoa että oma ilmoitus ei riitä.

Jos saikuttajalla ei ole mitään salattavaa, niin lääkärintodistuksen hakeminen ei ole ongelma.

Ja tällaisilla työnantajilla on hyvin nopeasti jälleen ”kuolemanralli”. Ei ihmetytä!

Vierailija kirjoitti:

Jos ei ole varaa palkata työvoimaa:

1: olet ilman ja teet itse

2: otat yhtiökumppanin jakamaan taakan ja hyödyt kanssasi tasavertaisesti

3: ”palkkaat” minimin alle ja tulet vauvapalstalle itkemään

Eikö me eletä markkinataloudessa? Siellä hyvä maksaa. Miten yrittäjä ei tätä ymmärrä.

Halvalla saa huonoa, niin se menee kaikessa.

Nimenomaanhan täällä on ollut varaa palkata, mutta kun pitäisi olla heti hammaslääkäri pienyrittäjän selkänahasta. Kukaan ei ole palkannut alle minimin.

Enemmänkin niin, että jos ei ole varaa palkata kokopäiväistä, palkkaa puolipäiväisen. :)

Yrittäjien liitot eivät tee muuta kuin keräävät jäsenmaksut ja elelevät leveästi niillä. Miten mukavaa saada palkkaa ihan vain edustuksellisesta tehtävästä ja siitä, että on olemassa. Mitään ne eivät saa aikaan. Yrittäjän asema on aina ollut huono. Mutta noita yrittäjää hyväksikäyttäviä järjestöjä kyllä piisaa ottamaan nekin osansa yrittäjän tienesteistä.

Oman kokemuksen mukaan 99% sarjasaikutustapauksissa on kyse työilmapiiristä, mutta kyllä on myös tapauksia, jossa vika on täysin työntekijässä. Esimerkiksi omalle kohdalle on sattunut työntekijöitä, jotka ovat täysin tietoisesti hakeneet kolmivuorotyöhön ja sitten olleet närkästyneitä, kun jokainen pyhäpäivä ei olekaan vapaa ja yövuorojakin pitäisi tehdä. Ei muuta kuin saikulle. Tai haetaan fyysiseen työhön ja työntekijällä onkin kroonista kremppaa ollut jo vuosikymmeniä.

Olin kerran töissä vanhemman pariskunnan johtamassa perheyrityksessä. Siellä oli noin kymmenen palkattua työntekijää. Tämä oli hyvä malliesimerkki siitä miten yritystä ei pidä johtaa.

Pariskunnan omat lapset joille maksettiin palkkaa olivat koko ajan poissa työhön liittymättömillä matkoilla ja lähtivät aina kesken päivän pois niin että perheen ulkopuiliset työntekijät joutuivat tekemään heidänkin työt. Työterveyttä ei tietenkään tarjottu muuta kuin lakisääteinen. Yrittäjäpariskunta ja lapset olivat aina veropäivänä suurituloisimpien listalla mutta työntekijöille maksettiin tes minimi.

Työntekijöiden kyttääminen oli huipussaan ja vanha pariskunta oli tunnettu huutamisesta. Samassa rakennuksessa oli lounasravintola, mutta kukaan ei uskaltanut käydä siellä syömässä kun olisi saanut huudot jos olisi mennyt minuutinkin yli puolentunnin. Eipä tosin niillä palkoilla olisi ollut varaakaan eikä puhettakaan että olisi ollut lounasetua.

Kukaan muunsukuniminen ei viihtynyt paikassa yhtään ja ennätys työsuhteen pituudessa taisi olla huikeat kolme vuotta. Aina kun joku oli irtisanoutunut niin vanha pariskunta alkoi aina kovaan ääneen puhumaan että kun sillä Marjaanalla oli niin rankkaa kotona että hänen piti ottaa lopputili. Kenellä oli lapsenhoito-ongelmia ja kenellä huono avioliitto tai muutti pois hoitamaan ikääntyviä vanhempia. Kaikki kuitenkin tiesi että jokainen lähtijä ei vaan jaksanut sitä huutamista ja huonoa työilmapiiriä. Kun minä irtisanouduin niin sanoin heille selkeästi että lähden pois huonon johtamiskulttuurin takia. Olisi kiva tietää minkä he esittivät poislähtöni syyksi.

Vierailija kirjoitti:

Kappas, valittajayrittäjä.

Kappas vasemmistolänkyttäjä, Näytäpäs mallia mites se pienyrittäjän homma sulta sujuu niin että hoidat kaikki lakisääteiset velvollisuudet valittamatta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kappas, valittajayrittäjä.

Kappas vasemmistolänkyttäjä, Näytäpäs mallia mites se pienyrittäjän homma sulta sujuu niin että hoidat kaikki lakisääteiset velvollisuudet valittamatta.

Sivusta: jos se yrittäminen ei ihan oikeasti luonnistu, niin tällaisen henkilön ei todellakaan tule hakeutua yrittäjäksi. Sanomattakin selvää!

Vierailija kirjoitti:

Jos ei ole varaa palkata työvoimaa:

1: olet ilman ja teet itse

2: otat yhtiökumppanin jakamaan taakan ja hyödyt kanssasi tasavertaisesti

3: ”palkkaat” minimin alle ja tulet vauvapalstalle itkemään

Eikö me eletä markkinataloudessa? Siellä hyvä maksaa. Miten yrittäjä ei tätä ymmärrä.

Halvalla saa huonoa, niin se menee kaikessa.

Suomi ei ole mikään vapaa markkinatalous vaan eräänlainen sosialistinen hybriditalous.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kappas, valittajayrittäjä.

Kappas vasemmistolänkyttäjä, Näytäpäs mallia mites se pienyrittäjän homma sulta sujuu niin että hoidat kaikki lakisääteiset velvollisuudet valittamatta.

Sivusta: jos se yrittäminen ei ihan oikeasti luonnistu, niin tällaisen henkilön ei todellakaan tule hakeutua yrittäjäksi. Sanomattakin selvää!

Jos se työntekeminen ei ihan oikeasti luonnistu, niin tällaisen henkilön ei todellakaan tule hakeutua varsinkaan pienyrityksen riesaksi. Sanomattakin selvää!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kappas, valittajayrittäjä.

Kappas vasemmistolänkyttäjä, Näytäpäs mallia mites se pienyrittäjän homma sulta sujuu niin että hoidat kaikki lakisääteiset velvollisuudet valittamatta.

Sivusta: jos se yrittäminen ei ihan oikeasti luonnistu, niin tällaisen henkilön ei todellakaan tule hakeutua yrittäjäksi. Sanomattakin selvää!

Jos se työntekeminen ei ihan oikeasti luonnistu, niin tällaisen henkilön ei todellakaan tule hakeutua varsinkaan pienyrityksen riesaksi. Sanomattakin selvää!

Harvempi hakeutuu… Tässä ketjussa syyt miksi ei 😅

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kappas, valittajayrittäjä.

Kappas vasemmistolänkyttäjä, Näytäpäs mallia mites se pienyrittäjän homma sulta sujuu niin että hoidat kaikki lakisääteiset velvollisuudet valittamatta.

Sivusta: jos se yrittäminen ei ihan oikeasti luonnistu, niin tällaisen henkilön ei todellakaan tule hakeutua yrittäjäksi. Sanomattakin selvää!

Jos se työntekeminen ei ihan oikeasti luonnistu, niin tällaisen henkilön ei todellakaan tule hakeutua varsinkaan pienyrityksen riesaksi. Sanomattakin selvää!

Harvempi hakeutuu… Tässä ketjussa syyt miksi ei 😅

Suomi on vapaa maa. Siitä vaan vaikka omaa yritystä perustamaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kappas, valittajayrittäjä.

Häpeä ja rajusti.Et ymmärrä mistä on  kysymys. Häpeä !

Potkut laiskureille pitäisi pystyä antamaan. Romuttakaa Fackförening eli ammattiliitto.

Ammattiliitot on työntekijän ainut turva.

kuulostaa edelleen paskalta yritykseltä. Pistä jo se lappu luukulle.