Mitä vikaa oli lomarahojen puolituksessa ja 2 poistetussa arkipyhässä?

Tehkää te vain töitä enemmän ja ottakaa palkkaa vähemmän. Sillä Suomi nousuun :DDDD

Toiset ottaa lekosammin ja nauttii elämästä. Pitäkää Suomi pystyssä.

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:41"][quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 11:57"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 11:44"][quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 11:32"]Meillä taas toimihenkilöt venyy varmaan sen 4 - 5 tuntia viikossa minimissään palkatta, työntekijäpuoli menee kyllä tarkkaan tessin mukaan. Ja rakennusyritys. [/quote] Miksi? Miksette noudara tessiä? [/quote] Siksi kun työssä on pakko välillä joustaa, rukkaset ei voi pudota maahan niile sijoilleen kellon lyödessä. Palkatta nuo menee sanattomalla sopimuksella. Firma on todella tiukilla laman kanssa, töitä kyllä tällä hetkellä on mutta kannattavuus ihan siinä ja siinä... On katsottu paremmaksi olla ulosmittaamatta kaikkea ja kaataa hyvää työpaikkaa, sillä meillä on tosi hyvä työporukka täällä. Ja ihan rehellisesti sanottuna, ei se 4 - 5 tuntia viikossa meidän elämää mihinkään kaada, kaikki me yritetään ajatella yhteistä etua ja pitää tämä firma pystyssä.

[/quote]

Juu, kyllä me voidaan lorvia työpaikalla näön vuoksi, kun ollaan niin hyviä. Ja pitää näitä niin saatanan tärkeitä kokouksia, oksennus tulee. Haistappa kuule paska ukon hymistelystä kanssa, olen tehnyt töitä esimiesasemassa 40 vuotta ja tiedän missä mennään. 

Katso yksityisen puolen vanhusten hoitolaitoksia, voi listaa voisi jatkaa, mutta vieraat ajoivat pihaan.
[/quote]

Kuules 40 vuoden esimies. Meillä on sen verran pieni firma, että täällä ei lorvi kukaan ja pullanmuusutuskokouksia ei meillä pidetä. Jos et ole huomannut, niin meillä on lama. Asunto- ja toimitilarakentaminen on supistunut järkyttävästi, yrityksiä menee konkkaan päivittäin, yhä harvempiin urakoihin on yhä enemmän tarjoajia, hintataso on tämän vuoksi jo todella kriittisen alhainen, katteita ei työstä jaa. Jos minä kollegoideni kanssa ymmärrän tämän ja vapaaehtoisesti joustamme, niin mulle ei paskaa haistattele kukaan. Ehkä näin netin välityksellä voi yrittää, mutta tosimiehet tulee sanomaan tuon nokikkain! Tervetuloa...

Olin vuosia ulkomailla töissä enkä saanut koskaan lomarahoja. Ei haitannut ja koko ajatuskin lomarahoista tuntuu jotenkin ihan absurdilta. Onhan se kiva boonus, mutta kyllä siitä voisi hyvin luopua. Joku täällä sanoi, että Saksass saadaan puolet enemmän lomarahaa kun Suomessa. Ei kyllä minun kohdallani.

Itse en ihan ymmärrä, miten nämä muutokset auttaisivat jos ne toteutettaisiin omalla työpaikallani. Työskentelen monikansallisessa yrityksessä, jossa teimme viime vuonna taas ennätystuloksen. Kaikki tekemämme tuotteet revitään käsistä, ja lisääkin menisi. Tehdas toimii 5 ssä vuorossa, minimihenkilöstöllä, toimihenkilöt ovat pääosin pekkasten piirissä tehden 8,5 tunnin päiviä. Mieheni kouluttautuu ansiosidonnaisella, ja taloutemme on tiukahko. Suosimme suomalaista ja ennen kaikkea pienyrittäjiä, ostamme esimerkiksi kodin päivittäistavarat yksityisen kauppiaan kaupasta, samoin kuin esim teknologia- ja urheilutarvikkeet. Nyt saamme noin 200 euroa maksimmissaan säästöön kuukausittain. Mikäli tulojamme leikataan, voimme nipistää menoistamme muuttumalla kuluttajina hintakeskeisiksi, saaden edelleen säästöön jonkin verran, mutta käyttäen ulkomaisia nettikauppoja, ruokakauppoja yms. Miten tämä muka palvelee suomen etuja?

Yrittäjyyden kynnys matalaksi, työllistämisen riskit matalammaksi. Tosiaan kun omasta pussista pelaa niin työllistäminen on melkoista riskipeliä, melkein ei kannata laajentaa (=työllistää) kun menee miinukselle. Työmoraaliin ryhtiliike (pois mutkut ja sitkut, työt tehdään hyvällä asenteella). Ymmärrän, että kansantaloustieteen tasolla puhutaan 15 minuutin lisäyksistä per hlö, mutta kyllä se aika utopialta tuntuu nivoa käytäntöön. Meidän alalla tehdään töitä kun on kiire, tunnit pidetään vapaana kun on hiljaisempaa. Kiireviikko voi olla 80h/vko, hiljempana sitten 20h/vko. Ihan kuukausipalkalla ollaan, kaikki perustuu suoritteisiin - työt tehdään tietyssä aikataulussa ja solmut avataan heti. Tuntikirjanpidon mukaan sitten pidetän vapaita. Kukaan ei nutise ja kaikki nauttivat työstään. Näihin hommiin on miltei mahdoton lisätä tehokkuutta käsipareilla. Työpiikit vaan vaihtelevat. Tosi kaukaiselta tuntuu tämäkin keskustelu, vieläkö on näitä 37,5h/vko bunkkereita.

Miksei niiltä joilla lapsilisät menee säästöön voisi ottaa etuutta pois?Lapsilisä vain pienituloisille. Työn ohella opiskelua tuettava. Samoin etätöitä/joustavia työaikoja..näin saadaan vanhempia nopeammin työelämään ja miksei muitakin.Julkista terveydenhuoltoa ei saa rapauttaa.

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:45"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:07"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 09:26"]

Ja nyt sitten inistään leikkauksista kun tuollaisissa täysin turhissa etuuksissa ei tultu vastaan. Ei vaan pysty ymmärtämään SAK:n ajatusmaailmaa.

[/quote]

Ajattele pientä kylää. Yksi (juokisen puolen) paperien pyörittäjä riittää hoitamaan sadan ihmisen tarpeet. Esim. itselläni ei ole ollut tarvetta mihinkään virastoon välillä kahteen vuoteen. Miten siis julkisella puolella voi olla 50% työvoimasta? Eihän tämä arkijärkeen käy, että yhtä oikeata työntekijää kohtaan tarvitaan yksi julkisen puolen työntekijä. Silloin kun tämä yksityisen puolen työntekijä on töissä, niin mitä tämä julkisen puolen työntekijä silloin tekee? 

[/quote]

Tämä julkisen puolen paperinpyörittäjä saattaa käsitellä sinua koskevia papereita, vaikka et itse asioisikaan virastossa. Hän saattaa käsitellä esim. sinun verotuspäätöstäsi, lapsilisiäsi tai lastesi päivähoitomaksuja.

[/quote]

Kyllä se palkkansa saa verotuspäätöksistäni. Kerran on tullut yli 3000 mätkyt ja vähän kaikkea muuta "kivaa". Lapsia ei ole, joten en ole pummina lapsilisiä kärkkymässä.

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:59"]Yrittäjyyden kynnys matalaksi, työllistämisen riskit matalammaksi. Tosiaan kun omasta pussista pelaa niin työllistäminen on melkoista riskipeliä, melkein ei kannata laajentaa (=työllistää) kun menee miinukselle. Työmoraaliin ryhtiliike (pois mutkut ja sitkut, työt tehdään hyvällä asenteella). Ymmärrän, että kansantaloustieteen tasolla puhutaan 15 minuutin lisäyksistä per hlö, mutta kyllä se aika utopialta tuntuu nivoa käytäntöön. Meidän alalla tehdään töitä kun on kiire, tunnit pidetään vapaana kun on hiljaisempaa. Kiireviikko voi olla 80h/vko, hiljempana sitten 20h/vko. Ihan kuukausipalkalla ollaan, kaikki perustuu suoritteisiin - työt tehdään tietyssä aikataulussa ja solmut avataan heti. Tuntikirjanpidon mukaan sitten pidetän vapaita. Kukaan ei nutise ja kaikki nauttivat työstään. Näihin hommiin on miltei mahdoton lisätä tehokkuutta käsipareilla. Työpiikit vaan vaihtelevat. Tosi kaukaiselta tuntuu tämäkin keskustelu, vieläkö on näitä 37,5h/vko bunkkereita.
[/quote]
Ja lisäyksenä mutkuilijoille, olen kolmen pienen lapsen äiti. Kyllä arki sujuu ihan hyvin.

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:44"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 11:58"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 11:52"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 10:15"]

En minäkään tajua sitä miksi Lyly ja Rinne kaatoivat yhteiskuntasopimuksen.

Tässä kriisitilanteesa nuo pyhien poistot ja lomarahan puolitukset olisivat todella olleet pieni paha, mutta sitähän tämä kansa ei tajua.

Suomi tekee tässä itsemurhaa niin kauan kuin demarit ja ammattiliitot kaatavat kaikki fiksut pelastusyritykset.

Kreikan tiellä ollaan, Suomen talous romahtaa eikä  sitten köyhinä voida puolustautuaVenäjää vastaan. Hyvästi rakas isänmaa.

[/quote]

Haista pitkä huilu :) Tätä maata ei kyllä pelasteta sillä että jatketaan työviikkoa 15 minuuttia ja poistetaan pari arkipyhää.

[/quote]

Se on hyvä alku!

Seuraavaksi poistoon palkallinen sairausloma ja sunnuntailisät. Kaikilta. Samoin otetaan käyttöön paikallinen sopiminen. Kannustinloukut pois, ja voit olla varma että tekijöitä sinunkin paikallesi riittää! Ei ole kuin pienet yt:t, yhdeksän kuukautta sumplista ja tadaa! Vaikka kaksi työntekijää sinun tilallesi :)

Suomalaiset eivät osaa nähdä kokonaisuutta, vaan kaikkea katsastellaan omasta näkövinkkelistä, mikä luonnollisesti on että minulta ei mitään pois mutta naapurilta voidaan viedä vaikka leipä suusta. 

Älkää te samat ihmiset enää ikinä ottako missään esille mitään yhteisöllisyyttä tai talvisodan henkeä. Ne ajat on kaukana, eivätkä palaa, kun näitä keskusteluja katsoo. 

[/quote]

Missä on yristen omistajien ja rikkaiden talvisotahenki? Rikkathan voivat helposti luopua puolesta omaisuudestaan ilman että se suistaa heitä mihinkään ongelmiin. 

Yritysten omistajat voivat jättää ottamatta rahoja pois yrityksistä ja näin parantaa yritysten toimintaedellytyksiä.

 [/quote]

Se on laissa kiellettyä. Yrityksen tehtävä on tuottaa omistajilleen voittoa. Jos yritysjohto alkaa kusettamaan osakkeen omistajia, niin se on linnareissu tiedossa.

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:57"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:41"][quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 11:57"] [quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 11:44"][quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 11:32"]Meillä taas toimihenkilöt venyy varmaan sen 4 - 5 tuntia viikossa minimissään palkatta, työntekijäpuoli menee kyllä tarkkaan tessin mukaan. Ja rakennusyritys. [/quote] Miksi? Miksette noudara tessiä? [/quote] Siksi kun työssä on pakko välillä joustaa, rukkaset ei voi pudota maahan niile sijoilleen kellon lyödessä. Palkatta nuo menee sanattomalla sopimuksella. Firma on todella tiukilla laman kanssa, töitä kyllä tällä hetkellä on mutta kannattavuus ihan siinä ja siinä... On katsottu paremmaksi olla ulosmittaamatta kaikkea ja kaataa hyvää työpaikkaa, sillä meillä on tosi hyvä työporukka täällä. Ja ihan rehellisesti sanottuna, ei se 4 - 5 tuntia viikossa meidän elämää mihinkään kaada, kaikki me yritetään ajatella yhteistä etua ja pitää tämä firma pystyssä. [/quote]   Juu, kyllä me voidaan lorvia työpaikalla näön vuoksi, kun ollaan niin hyviä. Ja pitää näitä niin saatanan tärkeitä kokouksia, oksennus tulee. Haistappa kuule paska ukon hymistelystä kanssa, olen tehnyt töitä esimiesasemassa 40 vuotta ja tiedän missä mennään.  Katso yksityisen puolen vanhusten hoitolaitoksia, voi listaa voisi jatkaa, mutta vieraat ajoivat pihaan. [/quote] Kuules 40 vuoden esimies. Meillä on sen verran pieni firma, että täällä ei lorvi kukaan ja pullanmuusutuskokouksia ei meillä pidetä. Jos et ole huomannut, niin meillä on lama. Asunto- ja toimitilarakentaminen on supistunut järkyttävästi, yrityksiä menee konkkaan päivittäin, yhä harvempiin urakoihin on yhä enemmän tarjoajia, hintataso on tämän vuoksi jo todella kriittisen alhainen, katteita ei työstä jaa. Jos minä kollegoideni kanssa ymmärrän tämän ja vapaaehtoisesti joustamme, niin mulle ei paskaa haistattele kukaan. Ehkä näin netin välityksellä voi yrittää, mutta tosimiehet tulee sanomaan tuon nokikkain! Tervetuloa...

[/quote]

Ja lama tulee jatkumaan, kun ihmisille jää vähemmän rahaa käteen ja kulutus pienenee. Kukaan ei rakenna uusia taloja, kun kuukausitulot pienenee ja tulevaisuudesta ei tiedä. Firmoja menee konkkaan, lisää työttömiä, rahaa vähemmän, kulutusta vähemmän.

Joten lomarahat pois ja pyhärkorvaukset pois ja kaikki muukin ja palkat pieneksi. Näin ei ihmisillä ole varaa enää ostaa mitään ja yrittäjät saavat nuolla näppejään.

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:57"]

Tehkää te vain töitä enemmän ja ottakaa palkkaa vähemmän. Sillä Suomi nousuun :DDDD

Toiset ottaa lekosammin ja nauttii elämästä. Pitäkää Suomi pystyssä.

[/quote]

Muista nauttia elämästä sitten eläkkeelläkin, äläkä mene lehtiin mankumaan, jos tukia leikataan :)

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:59"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:45"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:07"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 09:26"]

Ja nyt sitten inistään leikkauksista kun tuollaisissa täysin turhissa etuuksissa ei tultu vastaan. Ei vaan pysty ymmärtämään SAK:n ajatusmaailmaa.

[/quote]

Ajattele pientä kylää. Yksi (juokisen puolen) paperien pyörittäjä riittää hoitamaan sadan ihmisen tarpeet. Esim. itselläni ei ole ollut tarvetta mihinkään virastoon välillä kahteen vuoteen. Miten siis julkisella puolella voi olla 50% työvoimasta? Eihän tämä arkijärkeen käy, että yhtä oikeata työntekijää kohtaan tarvitaan yksi julkisen puolen työntekijä. Silloin kun tämä yksityisen puolen työntekijä on töissä, niin mitä tämä julkisen puolen työntekijä silloin tekee? 

[/quote]

Tämä julkisen puolen paperinpyörittäjä saattaa käsitellä sinua koskevia papereita, vaikka et itse asioisikaan virastossa. Hän saattaa käsitellä esim. sinun verotuspäätöstäsi, lapsilisiäsi tai lastesi päivähoitomaksuja.

[/quote]

Kyllä se palkkansa saa verotuspäätöksistäni. Kerran on tullut yli 3000 mätkyt ja vähän kaikkea muuta "kivaa". Lapsia ei ole, joten en ole pummina lapsilisiä kärkkymässä.

[/quote]

Maksan veroja yli 10 000 / vuosi ja se tarkoittaisi silloin 100 henkilön kanssa 1000 000 euroa. Tämä on se pieni kylä. Eikö pienempi palkka sille virkamiehelle riittäisi?

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 10:19"]

SAK ei ole koskaan historiansa aikana luopunut mistään merkittävästä vapaaehtoisesti. Ne ei tiedä miten se tehdään joten ne ei vaan tee sitä. Ne jättää tekovastuun hallitukselle vaikka hyvin tietääkin että jotain on tehtävä. Samalla ne ruikuttaa ja valittaa koko ajan sen minkä kerkiää.

[/quote]

Nyt on syytä muistaa, ettei yksityisellä puolella olisi asiat (esim. paperityöntekijät, ahtaajat jne) niin hyvin ilman ammattiyhdistysliikettä. Kannattaa muistaa torppariajat, ennenkuin rähisee. 

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 13:03"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:59"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:45"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:07"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 09:26"]

Ja nyt sitten inistään leikkauksista kun tuollaisissa täysin turhissa etuuksissa ei tultu vastaan. Ei vaan pysty ymmärtämään SAK:n ajatusmaailmaa.

[/quote]

Ajattele pientä kylää. Yksi (juokisen puolen) paperien pyörittäjä riittää hoitamaan sadan ihmisen tarpeet. Esim. itselläni ei ole ollut tarvetta mihinkään virastoon välillä kahteen vuoteen. Miten siis julkisella puolella voi olla 50% työvoimasta? Eihän tämä arkijärkeen käy, että yhtä oikeata työntekijää kohtaan tarvitaan yksi julkisen puolen työntekijä. Silloin kun tämä yksityisen puolen työntekijä on töissä, niin mitä tämä julkisen puolen työntekijä silloin tekee? 

[/quote]

Tämä julkisen puolen paperinpyörittäjä saattaa käsitellä sinua koskevia papereita, vaikka et itse asioisikaan virastossa. Hän saattaa käsitellä esim. sinun verotuspäätöstäsi, lapsilisiäsi tai lastesi päivähoitomaksuja.

[/quote]

Kyllä se palkkansa saa verotuspäätöksistäni. Kerran on tullut yli 3000 mätkyt ja vähän kaikkea muuta "kivaa". Lapsia ei ole, joten en ole pummina lapsilisiä kärkkymässä.

[/quote]

Maksan veroja yli 10 000 / vuosi ja se tarkoittaisi silloin 100 henkilön kanssa 1000 000 euroa. Tämä on se pieni kylä. Eikö pienempi palkka sille virkamiehelle riittäisi?

 [/quote]

Ainiin, verotuspäätöksen joutuukin tekemään kaksi kertaa vuodessa, että kun tekee 5 minuuttia töitä keväällä ja syksyllä, niin siinäpä ne vuoden hommat sitten olivatkin.

Me olemme jo muutama vuosi sitten alkaneet varautua tilanteeseen. Tilaamme netin kautta ulkomailta tavaran, koska se on halvempaa. Pienet ylellisyydet olemme lopettaneet. En käytä enää palveluita, kuten ennen eli hierojaa, kosmetologia yms.

Toki kaikki on pois yrittäjiltä ja paikallisilta kauppiailta, mutta oma napa on nyt tärkeintä tässä tilanteessa. Säästöihin laitamme nykyään enemmän, kuin kulutukseen ja varaudumme tulevaan. Vaatteita olen ennen ostellut paljonkin, mutta nykyään ostan vain todella tarpeeseen.

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:54"][quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:22"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:10"][quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:04"] [quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 11:57"][quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 11:09"] [quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 11:00"] [quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 10:52"] [quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 10:51"] [quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 10:31"] [quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 10:13"][quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 10:05"] [quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 09:31"] Ei kaikkea voi laittaa palkansaajien kannettavaksi, ainakaan yksityisellä puolella. Säästöt pitää tulla julkiselta puolelta, yksityisen palkansaajan taakkaa on kevennettävä että saadaan Suomi nousiin. Saksasta mallia! [/quote] joo, no me hoitajat, opettajat, poliisit, lastenhoitajat ja muut kunnalliset loiset lisätään mielellämme työaikaamme ja vähennämme palkkaamme jotta te yksityisen puolen työntekijät saatte omaanne nostettua.  [/quote] Laitetaan nyt ensi alkuun teidän vuosilomanne samanmittaisiksi kuin yksityisellä sektorilla. [/quote] meidän palkka on jo pienempi, eli vastaava palkannousu olisi sitten paikallaan. [/quote] Tappelin tossa yhden sossujohtajan kanssa ja ihmettelin miks se oli niin s**tanan tyhmä. Ei osannut edes oman alansa lakiasioita. Sillä olikin AMK-koulutus, mä oon korkeakoulutettu maisteri eri alalta. Sen palkka oli yli 5 000 kuussa, mun 3 000. Mä en saa ylitöistä palkkaa. Mulle ainakin tapaus selkeytti hyvin yksityisen ja julkisen työntekijöiden eroja. [/quote] T Ä M Ä !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ehdotan että tehdään ne säästöt kerrankin tuolta julkiselta puolelta, joka kaataa koko Suomen talouden. [/quote] Kerrankin? Mistään muualta valtio ei leikkaakaan kuin julkiselta puolelta. Yritykset sen sijaan saavat verohelpotuksia. [/quote] Johtuisko siitä että valtio leikkaa julkiselta puolelta, koska se on julkisen puolen työnantaja? V*ttu ootte tyhmiä. Yksityiset työnantajat ovat leikanneet jo esim: -irtisanomalla työntekijöitä -laskemalla palkkoja -ylitöistä ei saa korvausta -lomauttamalla -lopettamalla työpaikkaruokailut, vain mikro jäi -työmatkoista ei makseta päivärahoja -työvälineitä ei hankita, duunarit tuo omia työpaikoille -työtiloista, toivotaan etätyön tekemistä kotona -työsuhde-etuja ei enää ole: esim. firman autot ja vaatteet ovat mennyttä jne. Sorry, julkiset. Ei ole enää mitään kupattavaa. [/quote] Kaikki yksityisen puolen tehostaminen on aina tarkoittanut valtion tulojen pienemistä ja talouden heikkenmistä. Sipilä ajaa nyt yksityisten yrittäjien, ei suinkaan valtion etua. Valtion etuhan olisi se että palkkoja nostetaan ja työaikaa lyhennetään, jolloin ytitysten olisi palkattava lisää henkilökuntaa ja palkkaverosta tulee paljon paremmin verotuloja kuin yritysten voitoista. [/quote] Voi vitt... Sinä se taidat ymmärtää yritysten kilpailukyvystä, kustannusrakenteesta, yhteiskunnan lainalaisuuksista ja talouden vaikutuksesta hyvinvointiin yhtä paljon kuin minä mustista aukoista. Eli en mitään. [/quote] Niin, et kyllä ymmärrä mitään. Jos työpäivää lyhennettäisiin 6 tuntiin, niin tarvittaisiin lisää työntekijöitä. Palkat pidettäisiin tietenkin normaali tasolla.   [/quote] Joo, en mustista aukoista. Huomaa kyllä että olet aika pihalla. Mutta yritetään: Jos vaikka 5 metallimiestä väsää ison laivan potkurin ja firma pystyy tiukoilla katteilla myymään sen esim 100 t eurolla, kilpailija Singaporesta 101 t eurolla jäi toiseksi. Okei saatiin työtä. Sun logiikalla otetaan kuudes mies töihin, kaikilla sama palkka ja samoilla tiukoilla katteilla potkurin hinnaksi tulee vaikka 114 t euroo. Ei mene kaupaksi eli sitä kuudetta miestä ei voitu ottaa ja ne viisi ensimmäistäkin jäi työttömäksi. Ja sinun mielestäsi tällä tavalla parannettiin suomen talous? Taidat olla virkamies, sillä puolellahan on työntekijämäärää vuosikymmenten ajan paisutettu ja joo, verokertymä on noussut. Mutta, mutta, mistä rahat siihen uuden miehen palkkaamiseen on tullut? Veroista, jotka ovat nostaneet tuon edellämainitun laivan potkurinkin hintaa, vienyt niiltä viideltä hitsaajalta palkasta yhä suuremman osan ja kaatanut kannattavuuden kanssa taistelevia yrityksiä tuhansittain....

[/quote]

Suomi ei ole koskaan pystynyt kilpailemaan palkoista. Eikä hinnoista. Eikä ikinä pysty
[/quote]

Ai, mihin meidän vienti sitten perustuu? Hinta/laatusuhteeseen mielestäni, hinnan kohtaamiseen kysynnän tasolla, riittävän edullisiin tuotteisiin. Vai tehdäänkö me muka niin hyvää tavaraa, että siitä voi pyytää mitä vain? Minkä ihmeen takia meillä sitten suljetaan tehtaita päivittäin, ei muuta kuin nostamaan hintoja....

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:57"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:41"][quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 11:57"] [quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 11:44"][quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 11:32"]Meillä taas toimihenkilöt venyy varmaan sen 4 - 5 tuntia viikossa minimissään palkatta, työntekijäpuoli menee kyllä tarkkaan tessin mukaan. Ja rakennusyritys. [/quote] Miksi? Miksette noudara tessiä? [/quote] Siksi kun työssä on pakko välillä joustaa, rukkaset ei voi pudota maahan niile sijoilleen kellon lyödessä. Palkatta nuo menee sanattomalla sopimuksella. Firma on todella tiukilla laman kanssa, töitä kyllä tällä hetkellä on mutta kannattavuus ihan siinä ja siinä... On katsottu paremmaksi olla ulosmittaamatta kaikkea ja kaataa hyvää työpaikkaa, sillä meillä on tosi hyvä työporukka täällä. Ja ihan rehellisesti sanottuna, ei se 4 - 5 tuntia viikossa meidän elämää mihinkään kaada, kaikki me yritetään ajatella yhteistä etua ja pitää tämä firma pystyssä. [/quote]   Juu, kyllä me voidaan lorvia työpaikalla näön vuoksi, kun ollaan niin hyviä. Ja pitää näitä niin saatanan tärkeitä kokouksia, oksennus tulee. Haistappa kuule paska ukon hymistelystä kanssa, olen tehnyt töitä esimiesasemassa 40 vuotta ja tiedän missä mennään.  Katso yksityisen puolen vanhusten hoitolaitoksia, voi listaa voisi jatkaa, mutta vieraat ajoivat pihaan. [/quote] Kuules 40 vuoden esimies. Meillä on sen verran pieni firma, että täällä ei lorvi kukaan ja pullanmuusutuskokouksia ei meillä pidetä. Jos et ole huomannut, niin meillä on lama. Asunto- ja toimitilarakentaminen on supistunut järkyttävästi, yrityksiä menee konkkaan päivittäin, yhä harvempiin urakoihin on yhä enemmän tarjoajia, hintataso on tämän vuoksi jo todella kriittisen alhainen, katteita ei työstä jaa. Jos minä kollegoideni kanssa ymmärrän tämän ja vapaaehtoisesti joustamme, niin mulle ei paskaa haistattele kukaan. Ehkä näin netin välityksellä voi yrittää, mutta tosimiehet tulee sanomaan tuon nokikkain! Tervetuloa...

[/quote]

Kuten sanoin, haistappa paska! Tervemenoa! 

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:52"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:41"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:37"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:35"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:29"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:21"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:19"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:15"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 10:57"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 10:13"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 10:05"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 09:31"]

Ei kaikkea voi laittaa palkansaajien kannettavaksi, ainakaan yksityisellä puolella. Säästöt pitää tulla julkiselta puolelta, yksityisen palkansaajan taakkaa on kevennettävä että saadaan Suomi nousiin. Saksasta mallia!

[/quote]

joo, no me hoitajat, opettajat, poliisit, lastenhoitajat ja muut kunnalliset loiset lisätään mielellämme työaikaamme ja vähennämme palkkaamme jotta te yksityisen puolen työntekijät saatte omaanne nostettua. 

[/quote]

Laitetaan nyt ensi alkuun teidän vuosilomanne samanmittaisiksi kuin yksityisellä sektorilla.

[/quote]

Mitä taloudellista säästöä siitä syntyisi? Saman verran se kustantaa työnantajalleni, olinpa töissä tai vuosilomalla, sillä sijaisia ei vuosilomien takia palkata.

[/quote]

Jos teillä voi työt tehdä pienemmällä henkilöstöllä kun toiset on lomalla niin se tarkoittaa että teillä on liikaa työntekijöitä. Työtä pitää olla niin opaljon että sitä ei voi tehdä yhtään pienemmällä henkilöstöllä

[/quote]

No ei todellakaan pidä, meneppä takaisin koulun penkille. Kun utilisaatio lähestyy sataa, tippuu läpimeno nollaan. 

[/quote]

Mitä sä selität? Kun 100 ihmistä kantaa kiviä, niin 100 ihmistä kantaa kiviä. Jos 90 ihmistä sadasta kantaa kiviä, niin se ei ole hyvä juttu. Eikä etenkään, että vain 50 ihmistä sadasta kantaa kiviä. Toiset istuskelevat katselemasssa, kun toiset kantavat kiviä.

[/quote]

Toisaalta välillä voi käydä niin, että niitä kiviä ei ole kannettavaksi kuin sille 50 kantajalle. Silloin ne loput 50 voivat aivan hyvin olla lomalla. Se ei silti tarkoita sitä, että 100 kantajaa olisi liikaa työntekijöitä, jos suurimman osan vuodesta kiviä riittää kaikille.

[/quote]

Ei vaan silloin ne 50 on kaatamassa puita ja auraamassa peltoa.

Se että puolet työvoimasta katselee vierestä ei tuo minkäänlaista nousua tähän kansantalouteen.

[/quote]

Eihän siinä ole mitään järkeä, että kivenkantajat kaatavat puita ja auraavat peltoa silloin, kun kivirintamalla on hiljaisempaa ja pitävät lakisääteiset lomansa silloin, kun kiviä puskee ovista ja ikkunoista.

[/quote]

Ei olekkaan, vaan täytyy ihmisetkin ottaa huomioon. Esim. meillä on hiljaisinta siinä tammi-helmikuussa. Haluaisitko pitää kesälomasi silloin? (jos nyt edes olet koskaan töissä käynytkään)

[/quote]

Kesälomaa ei voi pitää tammi-helmikuussa, vaikka haluaisi. Silloin tosin voi teidän firmassanne pitää ne lakisääteiset talvilomat, eli ihan peukaloiden pyörittelyyn ei tarvitse teidänkään tyytyä, vaikka hiljaista olisikin.

[/quote]

Meillä vaihtelee työtaakka n. 50 - 100% päivässä. Silloin kun tilauksia on, niin töitä on paljon ja silloin kun ei ole, niin ei ole. Lähinnä pekkaspäiviä käytetään tähän tasoittamiseen, mutta en minä voi työntekijöitäni laskea vapaille, jos töitä onkin seuraavana päivänä paljon enemmän.

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:49"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:39"][quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:35"] [quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:21"] [quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:19"] [quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 12:15"] [quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 10:57"] [quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 10:13"] [quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 10:05"] [quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 09:31"] Ei kaikkea voi laittaa palkansaajien kannettavaksi, ainakaan yksityisellä puolella. Säästöt pitää tulla julkiselta puolelta, yksityisen palkansaajan taakkaa on kevennettävä että saadaan Suomi nousiin. Saksasta mallia! [/quote] joo, no me hoitajat, opettajat, poliisit, lastenhoitajat ja muut kunnalliset loiset lisätään mielellämme työaikaamme ja vähennämme palkkaamme jotta te yksityisen puolen työntekijät saatte omaanne nostettua.  [/quote] Laitetaan nyt ensi alkuun teidän vuosilomanne samanmittaisiksi kuin yksityisellä sektorilla. [/quote] Mitä taloudellista säästöä siitä syntyisi? Saman verran se kustantaa työnantajalleni, olinpa töissä tai vuosilomalla, sillä sijaisia ei vuosilomien takia palkata. [/quote]   Jos teillä voi työt tehdä pienemmällä henkilöstöllä kun toiset on lomalla niin se tarkoittaa että teillä on liikaa työntekijöitä. Työtä pitää olla niin opaljon että sitä ei voi tehdä yhtään pienemmällä henkilöstöllä [/quote] No ei todellakaan pidä, meneppä takaisin koulun penkille. Kun utilisaatio lähestyy sataa, tippuu läpimeno nollaan.  [/quote] Mitä sä selität? Kun 100 ihmistä kantaa kiviä, niin 100 ihmistä kantaa kiviä. Jos 90 ihmistä sadasta kantaa kiviä, niin se ei ole hyvä juttu. Eikä etenkään, että vain 50 ihmistä sadasta kantaa kiviä. Toiset istuskelevat katselemasssa, kun toiset kantavat kiviä.   [/quote] Ja sitten kun kaksi jää lomille ja yksi sairastuu, alkaa kasaantumaan kantamattomia kiviä. Ja sitten tuleekin iso ja kiireellinen kivi, jonka kantamiseen tarvitaan neljä henkilöä ja se pitää saada kannettua tuplavauhdilla. Ja kantamattomien kivien kasa jatkaa kasvuaan. Ja koska se seuraava kivierä olisi vaatinut että ne kaikki aikaisemmat olisi kannettu, jää koko kivierä odottamaan ja kantamattomien kasa kasvaa kasvamistaan. Ja kun kaikki ovat taas töissä, niin huomataan että eihän se rästipino siltikään pienene yhtään, kun ylimääräistä kapasiteettia sen purkamiseen ei ole. Kaikki tekee helvetinmoisella kiirellä mukamas töitä, mutta mitään ei tapahdu ja rästipino jumittaa koko kivilouhoksen. Utilisaatio on sata, tai yli - läpimeno nolla.  [/quote] Itse aiheutettu ongelma, jota ei ole olemassakaan. Ei niitä kivikasoja ole vielä tähän päivään metsiin ilmestynyt yhtään enempää, kuin mitä on tarvetta. Jos itse järjestää asiat niin, että niitä kasoja syntyy, niin vika on itsessä.    [/quote] Kivialan yrittäjänä pakko kommentoida :) Meillä yritetään pitää tuotanto mahdollisimman tasaisena ja sen keskimääräisen mukaan mitoitetaan työntekijämäärä, huippujen mukaan ei pysty mitoittamaan kuin joku muualta rahansa saava organisaatio. Jos kysyntä nousee yli kapasiteetin, nostetaan ehkä katetta, tehdään ylitöitä, palkataan vuokramiehiä ja venytään. Jos kysyntä laskee, katetta on mahdotonta laskea alle kannattavuusrajan, jolloin porukkaa joudutaan lomauttamaan, ehkä irtisanomaan, joustetaan toiseen suuntaan. Yksinkertaista, sen huomaa kun pelataan omilla rahoilla.

[/quote]

Juuri näin ja olen töissä johdossa. Niitä töitä kompensoidaan erilaisin keinoin. 

Itse voisin auttaa työnantajaa säästämään siten, että vaikka puolet lomarahoista pois + viikko vapaata tilalle, elokuu on vielä töissä niin hiljainen että onnistuisi suuremmitta ongelmitta.