Mitä vikaa oli lomarahojen puolituksessa ja 2 poistetussa arkipyhässä?

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 18:56"]

Koneella menee tällä hetkellä erittäin hyvin, on ammattitaitoinen johto, työntekijät ja muutenkin bisnekset rullaa. Jos koneen johtajat tekee muutaman virhearvion ja firma ajautuu vaikeuksiin, niin alkaa yhtäkkiä ulina tyyliin "no suomalainen työntekijä on vain niin helvetin kallis nii pakko irtisanoa". 

Näin se meni paperitehtailla ja telakoillakin. 

[/quote]

Juuri näin. Tuohan tapahtui Nokiassa myös. Tehtiin monella tavalla erittäin tyhmiä päätöksiä ja vielä hassattiin rahat omistajille. Mutta työntekijät maksoivat hinnan siitä. 

Ei Nokiaa olisi mikään 5% palkanalennus pelastanut. Hyvät johtajat kylläkin

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 19:06"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 18:04"][quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 17:50"][quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 17:36"]Tässä esimerkki mikä on pielessä: http://www.hs.fi/m/talous/a1438910855461 Nokian renkaat irtisanoo 150 henkilöä vaikka yritys on kannattava ja jakoi osinkoja viime vuonna 190 milj. Miksi pitää noin monta henkilöä pistää työttömäksi? Onko tarvetta maksaa suurempia osinkoja? [/quote] Se syy miksi sinä et ole Nokian renkaiden toimitusjohtaja, paljastuu myös tuosta uutisesta. Eli renkaiden kysyntä on vähentynyt, niitä ei tarvi tehdä enää niin paljon. Koska siellä on ammattitaitoinen johto, se vastaavasti vähentää tuotantokapasiteettia ja yt:n kautta henkilöstöä. Se ei siis aja firmaa ahdinkoon ylituotannolla, joka pitäisi lobata jonnekin, halvoilla hinnoilla ja tappiota tehden. Eli se tekee juuri niinkuin osakeyhtiön pitääkin, yrittää tehdä mahdollisimman paljon tuottoa omistajilleen. Omistajat, sii ihan kuka tahansa joka ostaa firman osakkeita, sijoittavat rahaa odottaen että saavat sille tuottoa, ihan kuin sinä veisit pankkiin sen hippolippaasi ssästötilille. Jos sitä tuottoa ei tule, osakkaat sijoittavat muualle. Et sinäkään odota siitä hippolippaasta, että pankki ilmoittaa satasestasi olevan jäljellä enää yhdeksänkymppiä, mutta meidän pankkitäti jolle ei ole työtä, jatkaa pasianssinpeluuta työajalla.... [/quote] Aivan. Työntekijän selkänahasta revitään rahaa rikkaille. Olin pörssifirmassa töissä ja fiilis oli todellakin, että olen vain pelinappula ilman elämää. Onneksi sain potkut ja nautin nyt kauniista säästä kotona myös tulevalla viikolla. Ja ansiosidonnainen juoksee. [/quote] Tämähän on sitten ilouutinen sinulle! 150 työntekijän nahka säästyy, kun pääsevät ansiosidonnaiselle. Kuule, elämä voi olla kovaa, mutta pelinappulahan se työntekijä tietysti on. Se myy työpanoksensa yritykselle jollain hinnalla ja yritys tällä työpanoksella yrittää tehdä voittoa omistajilleen. On se vitun vaikea ymmärtää, että näin se maailma vaan toimii! Jossain kommunismeissa on kokeiltu toisenlaisiakin pelisääntöjä, mutta ne kun ei ole vielä tähän saakka toimineet. Sulla kun on sitä vapaata ansiosidonnaista aikaa nyt, niin keksi joutessasi parempi systeemi. Varmasti se ilomielin otetaan käyttöön, jos se oikeasti parempi on.

[/quote]

Oikea maailma myös toimi niin että demokraattisissa maissa kansa päättää säännöt ei yritykset eikä rikkaat. Eli kansa haluaa että niitä verotetaan niin sitten niitä verotetaan. Turha mussuttaa asiasta

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 17:52"]

Lopetetaan pakkoruotsi. Siitä sitä säästöä vasta syntyykin.

[/quote]

Jep, koskahan tuohon ehkäpä tämän yhteiskunnan typerimpään ja turhimpaan yksittäiseen rahareikään puututtaisiin. Siinä katoaisi puolet kestävyysvajeesta samantien. Toki pelkkä pakkoruotsin poistaminen ei riitä, vaan koko maan kattavasta täysin keinotekoisesta kaksikielisyydestä virkavaatimuksineen pitää luopua ja antaa ruotsille se asema, joka sille puhujamääränsä mukaan kuuluu.

Uppista

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 11:02"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 10:13"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 10:05"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 09:31"]

Ei kaikkea voi laittaa palkansaajien kannettavaksi, ainakaan yksityisellä puolella. Säästöt pitää tulla julkiselta puolelta, yksityisen palkansaajan taakkaa on kevennettävä että saadaan Suomi nousiin. Saksasta mallia!

[/quote]

joo, no me hoitajat, opettajat, poliisit, lastenhoitajat ja muut kunnalliset loiset lisätään mielellämme työaikaamme ja vähennämme palkkaamme jotta te yksityisen puolen työntekijät saatte omaanne nostettua. 

[/quote]

Laitetaan nyt ensi alkuun teidän vuosilomanne samanmittaisiksi kuin yksityisellä sektorilla.

[/quote]

Saadaanko me sitten myös pekkaset? Vai otetaanko ne pois myös yksityiseltä, kun kerran yhtenäistetään vuosityöpäivien määrää?

[/quote]Sä pidät myös sen pekkasen, ihan joka päivä.

Lomarahat on turha. Jos siitä kiinni pitävät joutuisivat itse palkkaamaan työntekijän ja maksamaan  1,5-kertaisen palkan siitä että työntekijä on lomalla, niin kyllä ihan varmasti muuttuisi ääni kellossa. Lomarahan poisto olisi myös iso juttu työllistämisen kannalta, sillä silloin ehkä joku yksinyrittäjä voisi palkata apua itselleen. Lomaraha oli lomaltapaluuraha, ei sellaista tänä päivänä tarvita. Jos joku jättää lomalta palaamatta töihin, useimmille löytyy korvaaja nopeasti - vaikka itse he tietenkin luulevat tekevänsä työtä, joka on vaativaa, vaikka ei ole. 

Lomaraha on todella tärkeä. Ilman sitä istuisin lomalla kotona kuin tatti ja yrittäisin ehkä vain kerätä mustikoita metsästä. Sillä rahalla oikeasti matkustan (toki vain kotimaassa) ja syön ulkona, teen ostoksia kaupoissa, joissa en normaalisti käy. Eli nautin siitä lomasta! Se on mielestäni ollut "kolmastoista kuukausipalkka" (käytössä useissa maissa), koska kunnallisen alan palkkani on ollut aina aivan surkea. Enkä myöskään halua antaa niistä arkipyhistä periksi. Odotan niitä todella hartaana (vaikka olenkin ateisti): ne antavat ihanan vaihtelun harmaaseen arkeen. 

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 20:24"]

Lomarahat on turha. Jos siitä kiinni pitävät joutuisivat itse palkkaamaan työntekijän ja maksamaan  1,5-kertaisen palkan siitä että työntekijä on lomalla, niin kyllä ihan varmasti muuttuisi ääni kellossa. 

[/quote]

Ei minua joku lomaraha sinänsä kiinnosta, vaan ne vuositulot (ja ihan varmasti työnantajakin katsoo kokonaiskustannuksia, eli työntekija tienaa lomarahaansa kokoon muiden kuukausien kuluessa). Toisin sanoen jos vuositulo yhtäkkiä tipahtaisi lomarahan pois ottamisen takia, niin saattaisi alkaa joku muu työpaikka kummasti kiinnostaa nykyistä enemmän.

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 22:27"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 13:53"]

Jos esim. toimitusketju on täysin toimiva ja työntekijät joutuvat lorvimaan 12% ajastaan, niin silloin toimitusketju ei ole 100%. Ymmärrätkö tämän, vaan ehkäpä vain 90% jos korvaavia töitä teetetään.

Analyytikko.

[/quote]

Ei. Toimitusketju toimii täydellä teholla silloin kun pullonkaula toimii täydellä teholla. Esimerkiksi, oletetaan että meillä on tuote jonka valmistamiseen tarvitaan kaksi osaa, A ja B. A-osia voidaan tuottaa 30 kpl päivässä, B-osia 20 kpl päivässä. Kokoonpano ehtii kasaamaan kaiken mihin vaan osia saavat.

Kysymys kuuluu, montako A-osaa meidän kannattaa päivässä tuottaa? Täysi kapasiteetti on siis se 30 kpl päivässä. 

[/quote]

Yrityksen pitäisi panostaa siihen että B-osien tuotanto paranee. Tarkoitti se sitten uuden linjaston rakentamista tai miesvoiman lisäämistä. Tietenkin asia ei ole näin yksinkertainen sillä pitää aina laskea kulut suhteessa tuotteen laskennallisia tulevaisuuden tuottoihin.

Mutta noin teoriassa pitäisi jo tuotteen alussa saada kaikkien osien tuotti vastaamaan linjaston maksimia. Jos se vain on mahdollista.

Ei kaikkea voi laittaa palkansaajien kannettavaksi, ainakaan yksityisellä puolella. Säästöt pitää tulla julkiselta puolelta, yksityisen palkansaajan taakkaa on kevennettävä että saadaan Suomi nousiin. Saksasta mallia!

Saksassa ja Itävallassa on enemmän lomaa ja isommat lomarahat, ei se talous ole niistä kiinni. Luuletko että jos nyt näistä eduista annetaan periksi ne joskus saataisiin takaisin? Kyllä se ongelma on jossain ihan muualla. Saksassa on kevyempi julkinen organisaatio ja arvostetaan työssäoppimista, näistä olisi hyvä ottaa ideoita Suomeen.

Koska se on palkanalennus. Nytkin matalapalkka-aloilla on niin pienet palkat että moni joutuu työn lisäksi kelan ja/sossun luukulle. Työssäkäynti ei nytkään lisää käteenjääviä tuloja vaan aiheittaa vain kustannuksia esim. matkojen, työpaikkaruokailujen, lasten hoitomaksujen ja työvaatteiden muodossa.

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 09:26"]Ja nyt sitten inistään leikkauksista kun tuollaisissa täysin turhissa etuuksissa ei tultu vastaan. Ei vaan pysty ymmärtämään SAK:n ajatusmaailmaa.
[/quote]
Miksi lapsilisien seitsemästä eurosta huudettiin pää punaisena? Eikö koko lapsilisä kannattaisi poistaa turhana etuutena? Tai asumislisät?
En vain pysty ymmärtämään tulonsiirtojen varassa elävien ajatusmaailmaa

Lapsilisän saaminen ei kyllä tarkoita, että eläisi tukien varassa...

Lomarahojen puolitus ja ja kaksi arkipyhön poistos tekis mulla tonnin. Tämä mahdollisesti tuleva tpinrn ratkaisu paljon vähemmän.

Sitä vikaa, että menee suoraan porvarien taskuun. Tulonsiirto pienituloisilta rikkaille tuossa harmittaa. Tuloksena edelleen kasvavat tuloerot, mikä ei ole hyvinvoivan yhteiskunnan kannalta hyvä asia.

Jos mä henk.koht. Saisin päättää nin mulle kävisi 15 min päivässä lisää ja loppiaisen ja helatorstain poisto. Mutta mun lomaan tai lomarahoihin ei kosketa.

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 09:49"]Lapsilisän saaminen ei kyllä tarkoita, että eläisi tukien varassa...
[/quote]no, mutta silti sen voisi poistaa. Mieluummin siitä luopuisin kuin lomarahoista tai arkipyhistä.

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 09:54"]

[quote author="Vierailija" time="23.08.2015 klo 09:49"]Lapsilisän saaminen ei kyllä tarkoita, että eläisi tukien varassa... [/quote]no, mutta silti sen voisi poistaa. Mieluummin siitä luopuisin kuin lomarahoista tai arkipyhistä.

[/quote]

Itsekäs olet, sehän tulee lapselle.

Juhannuksen ja uudenvuoden juhlan saisi poistaa, ihan turhat.