Lue keskustelun säännöt.
Mitä jos työnantaja ei suostu etyöhön?
09.03.2022 |
Tilanne sellainen että työpaikka eri kaupungissa. Matkaa liki 300km. Työ sovittu ja aloitettu koronan aikaan ja sovittiin siis että käyn kerran viikossa toimistolla päivän, eli siis yhtenä päivänä viikossa ajan tuon matkan edes takaisin. Mulla pieniä lapsia ja tuo ei siis ole liian raskasta.
Nyt sit ilmoitettiin että toukokuun alusta pitää olla väh. 4pv viikossa paikalla. Tästä etätyöstä ei ole kirjallista sopimusta, nyt toki tajuan että olisi pitänyt olla.
Saako tästä potkut jos ei suostu? En mitenkään voi, pysty tai halua olla liki koko viikkoa erossa perheestä eri paikkakunnalla.
Mitä tässä voisi tehdä? Onko itsensä irtisanominen ja kerenssi ainoa keino?
Työt on hoituneet hyvin etänäkin mutta nyt TA perustelee että pitää olla läsnä että yhteistyö toimii ja kokoukset onnistuu paremmin.
Vähän tuntuu että en ole ehkä ainoa jolle näin käy, sillä moni tosiaan aloitti työt pandemian aikana ja nyt sit yhtäkkiä tilanne muuttuikin ”vanhaksi normaaliksi”.
Kommentit (138)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömyyskö se jälleen kerran on ainoa vaihtoehto? Ei käynyt mielessä että voi hankkia uuden työpaikan?
Olisi ihan kiva jos nämä "fiksut" kommentoijat vaivautuisivat lukemaan kommentit ennen kuin pieraisevat aivopierunsa ilmoille.
"Mutta, omassa kaupungissa missä asun, on huono työtilanne ja tän takia olen joutunut ottamaankin muualta töitä. Vaarana on siis se että tipahdan työttömäksi."
"Työnhaun olen nyt aloittanut mutta siinä voi mennä vuosikin ennenkuin onnistuu eli se ei nyt mua pelasta. Ap"
Miksi se uusi työpaikka ei voisi olla vaikka 600 km päässä, jos se on etätyötä? Paskaa provoamista
Alallani ei ole etätyötä tarjolla, koska siinä pitää juuri palaveerata ja kokoustaa ja joskus kouluttaa. Ap
Mitä?
Palaverit, kokoukset ja kouluttaminen ovat hyvin tyypillisiä asiantuntijatyössä. Etänähän näitä on suurin osa yrityksistä onnistunut tekemään viimeiset vuodet. Mikä nyt muuttuu radikaalisti?
Yritysten pitäisi ottaa oppia ICT-alalta, jossa käytännöt ovat monesti hieman näppärämmät ja koulutukset ja palaverit onnistuvat sujuvasti useissa maissakin asuvien työntekijöiden välillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Karenssiahan tuossa ei tule vaikka irtisautuisi.
"Päteviä syitä erota työstä
Jos päivittäisen työmatkan kesto ylittää kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia ja osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia, voit erota kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta.
Muutto viikon kuluessa eroamisesta toiselle paikkakunnalle, jossa puolisollasi on toimeentulon turvaava pysyväisluontoinen työ tai yritystoimintaa, jos päivittäisen työmatkan kesto ylittää muuton jälkeen kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia ja osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia.
Työn suorittamispaikan muuttuminen työsuhteen aikana, jos päivittäisen työmatkan kesto uuteen työn suorittamispaikkaan ylittää kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia ja osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia."
Eli suosittelen neuvottelemaan vielä työnantajan kanssa, mutta jos kaikki muut ovat paikalla, niin kyllä yhden jatkuva etäily huonontaa yhteydenpitoa ja palavereja, onhan se ihan selvä juttu. Ja tosiasiahan on, että kyllä työnantaja saa määrätä työntekopaikan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajasi kuulostaa typerykseltä, joka ei ole herännyt tähän vuosituhanteen vieläkään. Jos työt ovat sujuneet etänä tähänkin asti, niin muutetaanpa käytäntöä palavereiden vuoksi? Ohhoh. Ala etsimään uutta työtä heti paikalla. Eihän sen tarvitse olla omalla paikkakunnalla, koska on kyllä olemassa fiksuja työnantajia, joille voit työskennellä vaikka 100% etänä.
Meillähän on vain apn sana, että työt on sujuneet ja vieläpä hyvin. Näitä käsityksiä on paljon käsitelty isossa yhtiössä jossa työskentelen (nyt lomalla). Moni kokee tehneensä yhtä hyvää tasoa kuin toimistolla mutta ei se aina pidä paikkaansa. Ja kyllä työnantajan pitää kohdella kaikkia tasavertaisesti, on töitä, jotka hoituvat paremmin yrityksen toimitiloissa ja osan väestä pitää siis toimistolle tulla, kyllä työnantajalla on ihan perusteltu syy silloin sanoa, että kaikille samat säännöt.
Apn olisi pitänyt, ottaessaan vastaan työn 300 km päästä, jota en ihan oikeasti usko, sopia, että tekee yön aina etänä. Jos yhden työpäivän takia ajaa tai junalla siirtyy 300 km päähän vuorokaudessa iso osa kuluu matkustukseen, 600 km päivässä, älkää nyt viitsikö.Mitä hittoa horiset? Mun työmatka on 270 km ja ajan sen ees taas saman työpäivän aikana, en joka päivä tietenkään mutta aina kun teen lähipäivän.
Aamulla matkaan 5.45 (perillä ennen ysiä) ja illalla kotiin 16.30 lähtien ja kotona ennen kasia.Varmaan perus av mammat on jotain koulun ruokalan tätejä jotka ei ikinä matkusta. Tuo reissaaminen on NORMAALIA ainakin akateemisille. Kaikissa töissäni 20v urani aikana on aina pitänyt käydä esim kerran viikossa helsingissä tai kerran viikossa sivukonttorilla tms.
Hauska trollaus :D Tuollainen työmatka ei ole edes huutoetäisyydellä normaalista.
10–19 minuutin työmatkoja tekee Suomessa 29 prosenttia, 20–29 minuutin 19 prosenttia ja 30–59 minuutin matkoja 26 prosenttia työllisistä. Vastaavasti suomalaisista harvempi (5 %) asuu yli tunnin matkan päässä työpaikastaan..
https://www.stat.fi/tietotrendit/artikkelit/2020/suomalaisten-tyomatkat…
On normaali, koska KOLMASOSA SUOMALAISISTA PENDELÖI.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajasi kuulostaa typerykseltä, joka ei ole herännyt tähän vuosituhanteen vieläkään. Jos työt ovat sujuneet etänä tähänkin asti, niin muutetaanpa käytäntöä palavereiden vuoksi? Ohhoh. Ala etsimään uutta työtä heti paikalla. Eihän sen tarvitse olla omalla paikkakunnalla, koska on kyllä olemassa fiksuja työnantajia, joille voit työskennellä vaikka 100% etänä.
Meillähän on vain apn sana, että työt on sujuneet ja vieläpä hyvin. Näitä käsityksiä on paljon käsitelty isossa yhtiössä jossa työskentelen (nyt lomalla). Moni kokee tehneensä yhtä hyvää tasoa kuin toimistolla mutta ei se aina pidä paikkaansa. Ja kyllä työnantajan pitää kohdella kaikkia tasavertaisesti, on töitä, jotka hoituvat paremmin yrityksen toimitiloissa ja osan väestä pitää siis toimistolle tulla, kyllä työnantajalla on ihan perusteltu syy silloin sanoa, että kaikille samat säännöt.
Apn olisi pitänyt, ottaessaan vastaan työn 300 km päästä, jota en ihan oikeasti usko, sopia, että tekee yön aina etänä. Jos yhden työpäivän takia ajaa tai junalla siirtyy 300 km päähän vuorokaudessa iso osa kuluu matkustukseen, 600 km päivässä, älkää nyt viitsikö.Mitä hittoa horiset? Mun työmatka on 270 km ja ajan sen ees taas saman työpäivän aikana, en joka päivä tietenkään mutta aina kun teen lähipäivän.
Aamulla matkaan 5.45 (perillä ennen ysiä) ja illalla kotiin 16.30 lähtien ja kotona ennen kasia.Varmaan perus av mammat on jotain koulun ruokalan tätejä jotka ei ikinä matkusta. Tuo reissaaminen on NORMAALIA ainakin akateemisille. Kaikissa töissäni 20v urani aikana on aina pitänyt käydä esim kerran viikossa helsingissä tai kerran viikossa sivukonttorilla tms.
Hauska trollaus :D Tuollainen työmatka ei ole edes huutoetäisyydellä normaalista.
10–19 minuutin työmatkoja tekee Suomessa 29 prosenttia, 20–29 minuutin 19 prosenttia ja 30–59 minuutin matkoja 26 prosenttia työllisistä. Vastaavasti suomalaisista harvempi (5 %) asuu yli tunnin matkan päässä työpaikastaan..
https://www.stat.fi/tietotrendit/artikkelit/2020/suomalaisten-tyomatkat…
On normaali, koska KOLMASOSA SUOMALAISISTA PENDELÖI.
Siis 5 % suomalaisista asuu yli tunnin matkan päässä työstään. Kolmasosa pendelöi, mutta varmasti vähemmän, kuin 300 kilometriä suuntaansa?!?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajasi kuulostaa typerykseltä, joka ei ole herännyt tähän vuosituhanteen vieläkään. Jos työt ovat sujuneet etänä tähänkin asti, niin muutetaanpa käytäntöä palavereiden vuoksi? Ohhoh. Ala etsimään uutta työtä heti paikalla. Eihän sen tarvitse olla omalla paikkakunnalla, koska on kyllä olemassa fiksuja työnantajia, joille voit työskennellä vaikka 100% etänä.
Meillähän on vain apn sana, että työt on sujuneet ja vieläpä hyvin. Näitä käsityksiä on paljon käsitelty isossa yhtiössä jossa työskentelen (nyt lomalla). Moni kokee tehneensä yhtä hyvää tasoa kuin toimistolla mutta ei se aina pidä paikkaansa. Ja kyllä työnantajan pitää kohdella kaikkia tasavertaisesti, on töitä, jotka hoituvat paremmin yrityksen toimitiloissa ja osan väestä pitää siis toimistolle tulla, kyllä työnantajalla on ihan perusteltu syy silloin sanoa, että kaikille samat säännöt.
Apn olisi pitänyt, ottaessaan vastaan työn 300 km päästä, jota en ihan oikeasti usko, sopia, että tekee yön aina etänä. Jos yhden työpäivän takia ajaa tai junalla siirtyy 300 km päähän vuorokaudessa iso osa kuluu matkustukseen, 600 km päivässä, älkää nyt viitsikö.Mitä hittoa horiset? Mun työmatka on 270 km ja ajan sen ees taas saman työpäivän aikana, en joka päivä tietenkään mutta aina kun teen lähipäivän.
Aamulla matkaan 5.45 (perillä ennen ysiä) ja illalla kotiin 16.30 lähtien ja kotona ennen kasia.Varmaan perus av mammat on jotain koulun ruokalan tätejä jotka ei ikinä matkusta. Tuo reissaaminen on NORMAALIA ainakin akateemisille. Kaikissa töissäni 20v urani aikana on aina pitänyt käydä esim kerran viikossa helsingissä tai kerran viikossa sivukonttorilla tms.
Hauska trollaus :D Tuollainen työmatka ei ole edes huutoetäisyydellä normaalista.
10–19 minuutin työmatkoja tekee Suomessa 29 prosenttia, 20–29 minuutin 19 prosenttia ja 30–59 minuutin matkoja 26 prosenttia työllisistä. Vastaavasti suomalaisista harvempi (5 %) asuu yli tunnin matkan päässä työpaikastaan..
https://www.stat.fi/tietotrendit/artikkelit/2020/suomalaisten-tyomatkat…
On normaali, koska KOLMASOSA SUOMALAISISTA PENDELÖI.
Siis 5 % suomalaisista asuu yli tunnin matkan päässä työstään. Kolmasosa pendelöi, mutta varmasti vähemmän, kuin 300 kilometriä suuntaansa?!?
Sä oot kyllä junttirahvas etä tajua mistään mitään. Erittäin yleistä esim omalla alallani on, että työpaikka sijaitsee Helsingissä ja työntekijöistä iso osa asuu maakunnissa. Esim Joensuu, Jyväskylä, Lappeenranta. Sitten sieltä maakunnista käydään 1-2 kertaa viikossa Helsingiss. Tämä on erittäin tavallista ja en voi kuin suu auki hämmästellä että joku ei tiedä tästä. Akateemistan työt on pääosin helsingissä. Niinpä me maakunnissa asuvat sit rampataan siellä, haluttiin tai ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajasi kuulostaa typerykseltä, joka ei ole herännyt tähän vuosituhanteen vieläkään. Jos työt ovat sujuneet etänä tähänkin asti, niin muutetaanpa käytäntöä palavereiden vuoksi? Ohhoh. Ala etsimään uutta työtä heti paikalla. Eihän sen tarvitse olla omalla paikkakunnalla, koska on kyllä olemassa fiksuja työnantajia, joille voit työskennellä vaikka 100% etänä.
Meillähän on vain apn sana, että työt on sujuneet ja vieläpä hyvin. Näitä käsityksiä on paljon käsitelty isossa yhtiössä jossa työskentelen (nyt lomalla). Moni kokee tehneensä yhtä hyvää tasoa kuin toimistolla mutta ei se aina pidä paikkaansa. Ja kyllä työnantajan pitää kohdella kaikkia tasavertaisesti, on töitä, jotka hoituvat paremmin yrityksen toimitiloissa ja osan väestä pitää siis toimistolle tulla, kyllä työnantajalla on ihan perusteltu syy silloin sanoa, että kaikille samat säännöt.
Apn olisi pitänyt, ottaessaan vastaan työn 300 km päästä, jota en ihan oikeasti usko, sopia, että tekee yön aina etänä. Jos yhden työpäivän takia ajaa tai junalla siirtyy 300 km päähän vuorokaudessa iso osa kuluu matkustukseen, 600 km päivässä, älkää nyt viitsikö.Mitä hittoa horiset? Mun työmatka on 270 km ja ajan sen ees taas saman työpäivän aikana, en joka päivä tietenkään mutta aina kun teen lähipäivän.
Aamulla matkaan 5.45 (perillä ennen ysiä) ja illalla kotiin 16.30 lähtien ja kotona ennen kasia.Varmaan perus av mammat on jotain koulun ruokalan tätejä jotka ei ikinä matkusta. Tuo reissaaminen on NORMAALIA ainakin akateemisille. Kaikissa töissäni 20v urani aikana on aina pitänyt käydä esim kerran viikossa helsingissä tai kerran viikossa sivukonttorilla tms.
Hauska trollaus :D Tuollainen työmatka ei ole edes huutoetäisyydellä normaalista.
10–19 minuutin työmatkoja tekee Suomessa 29 prosenttia, 20–29 minuutin 19 prosenttia ja 30–59 minuutin matkoja 26 prosenttia työllisistä. Vastaavasti suomalaisista harvempi (5 %) asuu yli tunnin matkan päässä työpaikastaan..
https://www.stat.fi/tietotrendit/artikkelit/2020/suomalaisten-tyomatkat…
On normaali, koska KOLMASOSA SUOMALAISISTA PENDELÖI.
Siis 5 % suomalaisista asuu yli tunnin matkan päässä työstään. Kolmasosa pendelöi, mutta varmasti vähemmän, kuin 300 kilometriä suuntaansa?!?
Monella matka on ENEMMÄN kuin tuo!
T. Joensuussa asun ja Helsingissä töissä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajasi kuulostaa typerykseltä, joka ei ole herännyt tähän vuosituhanteen vieläkään. Jos työt ovat sujuneet etänä tähänkin asti, niin muutetaanpa käytäntöä palavereiden vuoksi? Ohhoh. Ala etsimään uutta työtä heti paikalla. Eihän sen tarvitse olla omalla paikkakunnalla, koska on kyllä olemassa fiksuja työnantajia, joille voit työskennellä vaikka 100% etänä.
Meillähän on vain apn sana, että työt on sujuneet ja vieläpä hyvin. Näitä käsityksiä on paljon käsitelty isossa yhtiössä jossa työskentelen (nyt lomalla). Moni kokee tehneensä yhtä hyvää tasoa kuin toimistolla mutta ei se aina pidä paikkaansa. Ja kyllä työnantajan pitää kohdella kaikkia tasavertaisesti, on töitä, jotka hoituvat paremmin yrityksen toimitiloissa ja osan väestä pitää siis toimistolle tulla, kyllä työnantajalla on ihan perusteltu syy silloin sanoa, että kaikille samat säännöt.
Apn olisi pitänyt, ottaessaan vastaan työn 300 km päästä, jota en ihan oikeasti usko, sopia, että tekee yön aina etänä. Jos yhden työpäivän takia ajaa tai junalla siirtyy 300 km päähän vuorokaudessa iso osa kuluu matkustukseen, 600 km päivässä, älkää nyt viitsikö.Mitä hittoa horiset? Mun työmatka on 270 km ja ajan sen ees taas saman työpäivän aikana, en joka päivä tietenkään mutta aina kun teen lähipäivän.
Aamulla matkaan 5.45 (perillä ennen ysiä) ja illalla kotiin 16.30 lähtien ja kotona ennen kasia.Varmaan perus av mammat on jotain koulun ruokalan tätejä jotka ei ikinä matkusta. Tuo reissaaminen on NORMAALIA ainakin akateemisille. Kaikissa töissäni 20v urani aikana on aina pitänyt käydä esim kerran viikossa helsingissä tai kerran viikossa sivukonttorilla tms.
Normaalia on matkustaa kerran tai kaksi viikkoon esim. asiakkaiden luokse. Eri asia on sitten se, että sijaitseeko se päätoimisto yli 300 kilometrin päässä.
terv. akateemikko
Mikä on "päätoimisto"? Onko se jotain "akateemikkojen" omaa ammattijargonia..?
Ihmettelen sitä porukan määrää täällä, joka esiintyy milloin minkäkin alan asiantuntijana, mutta samalla on ollut niin kauan poissa työelämästä ettei edes perustermit ole enää hallussa...
Tosissasi kysyt?
Miten olisi, jos päätoimistoon tässä viitattaisiin (hieman virheellisesti isompien yritysten tapauksessa) siihen osoitteeseen jossa sinun päätoimisesti tulisi työsi suorittaa. Esim. Lääkärin tapauksessa sinulla varmasti on jokaisen työnantajan toimesta (ainakin toivottavasti) osoitettu tila jossa ammattiasi harjoitat (lähinä tai etänä). Kuntahallinnon puolella työskentelet kunnan tiloissa (esim. kaupungintalo, sivistystoimisto, teknillinen toimisto jne.). Opettajana sinulle on annettu jokin työpisteen osoite ja luokkatila (ellet opeta esim. etälukiossa, jolloin tähänkin on saatettu työnantajan puolelta osoittaa sinulle jokin toimisto työntekoa varten). Insinöörinä työskentelet tod. näk. jossakin suunnittelutoimistossa, tai tehtaalla. Pankkipuolella olet varmaankin töissä jossakin konttorissa, tai sitten jonkun alueen isommassa toimipisteessä, jossa tapaat asiakkaita joko lähinä tai etänä. Got it?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
It-ala on ainoa jossa OIKEASTI etätyö hyväksytään ja jossa se myös toimii. Sinne kannattaa pyrkiä.
Komppaan tätä, olen itse IT-alalla ja meillä saa tehdä työt vaikka Indokiinassa kunhan hommat hoituvat.
Uusi työpaikka vain hakuun..
Työnantajan pillin mukaan mentävä elleivät suostu erillistä sopimusta kanssasi tekemään (mikä aiheuttaisi sen että sitten alkaisivat muut työntekijät varmasti samaa anomaan)..
Itse haluaisin muuttaa maalle ja tehdä etätöitä ainoastaan noh eipä onnistu työnantaja vaatii kerran viikossa toimistolla oloa.. Aivan naurettavaa mielestäni kun kaiken pystyy tekemään etänä..
Olen myöskin etsimässä uutta työtä jossa etätyö on joustavampaa eli esim kerran kuussa riittäisi toimistopäivä..
Työnantajat elää niin menneessä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajasi kuulostaa typerykseltä, joka ei ole herännyt tähän vuosituhanteen vieläkään. Jos työt ovat sujuneet etänä tähänkin asti, niin muutetaanpa käytäntöä palavereiden vuoksi? Ohhoh. Ala etsimään uutta työtä heti paikalla. Eihän sen tarvitse olla omalla paikkakunnalla, koska on kyllä olemassa fiksuja työnantajia, joille voit työskennellä vaikka 100% etänä.
Meillähän on vain apn sana, että työt on sujuneet ja vieläpä hyvin. Näitä käsityksiä on paljon käsitelty isossa yhtiössä jossa työskentelen (nyt lomalla). Moni kokee tehneensä yhtä hyvää tasoa kuin toimistolla mutta ei se aina pidä paikkaansa. Ja kyllä työnantajan pitää kohdella kaikkia tasavertaisesti, on töitä, jotka hoituvat paremmin yrityksen toimitiloissa ja osan väestä pitää siis toimistolle tulla, kyllä työnantajalla on ihan perusteltu syy silloin sanoa, että kaikille samat säännöt.
Apn olisi pitänyt, ottaessaan vastaan työn 300 km päästä, jota en ihan oikeasti usko, sopia, että tekee yön aina etänä. Jos yhden työpäivän takia ajaa tai junalla siirtyy 300 km päähän vuorokaudessa iso osa kuluu matkustukseen, 600 km päivässä, älkää nyt viitsikö.Mitä hittoa horiset? Mun työmatka on 270 km ja ajan sen ees taas saman työpäivän aikana, en joka päivä tietenkään mutta aina kun teen lähipäivän.
Aamulla matkaan 5.45 (perillä ennen ysiä) ja illalla kotiin 16.30 lähtien ja kotona ennen kasia.Varmaan perus av mammat on jotain koulun ruokalan tätejä jotka ei ikinä matkusta. Tuo reissaaminen on NORMAALIA ainakin akateemisille. Kaikissa töissäni 20v urani aikana on aina pitänyt käydä esim kerran viikossa helsingissä tai kerran viikossa sivukonttorilla tms.
Normaalia on matkustaa kerran tai kaksi viikkoon esim. asiakkaiden luokse. Eri asia on sitten se, että sijaitseeko se päätoimisto yli 300 kilometrin päässä.
terv. akateemikko
Vau. Ihan akateemikko palstalla. Teitä on elossa reilu kymmenen henkilöä. Kuka heistä olet?
https://fi.m.wikipedia.org/wiki/Akateemikko
Meillä etätyön kieltäminen perustuu yhden ihmisen pelkoon: toimari pelkää että ihmiset hoitaa etätyössä omia asioitaan ja omia lapsia. Sen takia kaikilta kielletty etätyö ja lähityö on 100%.
Ei ole kaikilla aloilla etätyö suosittua!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vaihda työpaikkaa tai muuta lähemmäs.
On järjetöntä yrittää ylläpitää kulisseja, mikäli matka kotoa työpaikalle on satoja kilometrejä autolla / bussilla / junalla.
Olen itse pyrkinyt vastaavissa tilanteissa (huom. aikanaan lapsettomana) joko siirtymään itse lähemmäs työpaikkaa (ensimmäinen vakipaikka 400 kilomterin päässä tuolloisesta asuinpaikastani --> muutin työpaikkakunnalle), tai vaihtamaan työpaikkaa kokonaan.
Työnantajalla on mahdollisuus määritellä missä teet työsi ja vaikka nyt kuinka etätyötä hypetetäänkin, niin on lähityöskentelyssäkin puolensa. Jonkin näköinen hybridimalli on tulevaisuutta. Pelkkä etätyö tai suurin osa etätyötä ei kovinkaan helposti onnistu monessakaan paikassa.
Mitä ihmettä tarkoittaa ”ylläpitää kulisseja”? Töissä vaan on pakko käydä jos haluaa itse maksaa elämisensä. Ei se ole mitään ”kulissien ylläpitoa”.
Ei se aina ole ”oma valinta” käydä kaukana töissä. Toki siis sillälailla on että itse sitä nimen sopimukseen laittaa, mutta ei ole aina vaihtoehtoja.
Mä sain irtisanomislapun kun ulkomainen firma lakkautti suomen konttorin. Olin 46 ja joka paikassa sanottiin että liian vanha! Hain yli puoli vuotta vimmalla töitä. Sit sain viimein viran maakunnasta kaukaa kotoa ja pakko se oli ottaa. Muuten olisin edelleen työtön, ja siinä vaiheessa kun työttömyys on kestänyt jo 1-2v ajan niin… miten sen nyt sanoisi, peli on menetetty.
Nyt sit ajan, pendelöin ja kärsin. Eipä ole vaihtoehtoa. Työpaikan vaihto ei ole todellakaan helppo liki viisikymppiselle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ymmärrä tuota perustetta toimistolla oloon, että palaverit sujuvat paremmin. Meillä ainakin on sujunut hyvin etäily. Olemme korona-aikana perehdyttäneet uudet työntekijät etänä, vetäneet etänä läpi aivan valtavan järjestelmämuutoksen... aika paljon asenteestakin kiinni.
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä tuota perustetta toimistolla oloon, että palaverit sujuvat paremmin. Meillä ainakin on sujunut hyvin etäily. Olemme korona-aikana perehdyttäneet uudet työntekijät etänä, vetäneet etänä läpi aivan valtavan järjestelmämuutoksen... aika paljon asenteestakin kiinni.
No, moni on sitä mieltä että face-to-face on tehokkaampi tapa työskentelyyn, koska voi ideoida spontaanisti, ongelman tullessa vaan kävellä toisen luo ja kysyä, nopeasti ratkoa ongelmia ilman ajanvarausta tai kokouksen sopimista. Tämä on syynä parissa firmassa jotka tiedän.
Omalla kohdallani on myös tosi kaukana sijaitseva työ jossa olen 2-3pv viikossa, ja nyt sitten tämä on vaarassa siksi että kollegat on valittaneet asiasta. Siis siten että he itsekin haluavat saman määrän etätyötä kun mitä mulle sallitaan (mullakin yli 200km väliä). Työnantaja tavallaan kai toimii epäreilusti kun mulle etätyö sallitaan ja muille ei.
Höpsöä jollei työmuotoa ole paperilla sovittu. Sinnittelet ja ajelet töihin niinkuin käsketään ja samalla etsit uutta työtä.
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä tuota perustetta toimistolla oloon, että palaverit sujuvat paremmin. Meillä ainakin on sujunut hyvin etäily. Olemme korona-aikana perehdyttäneet uudet työntekijät etänä, vetäneet etänä läpi aivan valtavan järjestelmämuutoksen... aika paljon asenteestakin kiinni.
Just eilen olin palaverissa, jonka alussa palaverin kutsuja sanoi, miten etätöissä ihmiset ovat palaverissa minuutilleen silloin, kun palaveri alkaa. Eikä 5-15 minuuttia myöhässä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa ehdottomasti vaihtaa työpaikkaa. Ei tuollaisella työnantajalla ole tulevaksuutta, kun ei seuraa aikaansa.
Noin pitkä työmatka on muutenkin täysin järjetön tapa tuhlata aikaa.
Aika on rajallinen resurssi, älä käytä sitä työnantajasi hyväksi vaan itsellesi.
On täysin järjetöntä tuhlata aikaa asioihin joista ei nauti, aika on moninverroin kalliimpaa, kuin materia.
Olet oikeassa, inhoan tuota pitkää työmatkaa mutta olen sen kestänyt kun se on pitänyt mennä vain kerran viikossa.
Mutta, omassa kaupungissa missä asun, on huono työtilanne ja tän takia olen joutunut ottamaankin muualta töitä. Vaarana on siis se että tipahdan työttömäksi. Työnantajaa ei kiinnosta mun pitkä työmatka, vaan on sitä mieltä että kaikille yhdenvertainen kohtelu (eli kaikkien pitää olla se väh, 4pv toimistolla).
Ihan hirveää. Ja joo omaa syytä osin kun luotin että suullisesti sovitut asiat pitää.
En mitenkään kestä että olisin pienistä lapsistani koko arkiviikon erossa, sydän särkyy kun ajattelenkin asiaa.
Työnhaun olen nyt aloittanut mutta siinä voi mennä vuosikin ennenkuin onnistuu eli se ei nyt mua pelasta. Saanko karenssin jos työmatkan takia irtisanon itseni? ApMutta ettehän te ole sopineet, että etätyökuvio jatkuu aina samalla tavalla, joten et voi väittää että työnantajasi kohtelee sinua tässä asiassa kaltoin. Samat säännöt ne koskee sinua kuin muitakin työntekijäitä.
Tuolloin kun sovittiin työstä ei mitenkään sanottu että yhtäkkiä olisi 4pv löhityötä. Vaan nimenomaan puhui TA että onnistuu nämä työt etänä.- ap
Kannattaa käydä keskustelu, jossa muistutat, että näin sinulle on luvattu. Suullinen sopimus pätee siinä missä kirjallinenkin, sen toteen näyttäminen vain on vaikeampaa.
Kyll'ä työnantajalla on työnjohto oikeus ja velvollisuus ja määrittelee teko paikan ja välineet.
Älä sano tuollaista. Työnantaja alkaa pitää sinua erityisherkkänä valittajana ja jää vain odottamaan, mistä kaikista muista asioista ryhdyt valittamaan.