Lue keskustelun säännöt.
Mitä jos työnantaja ei suostu etyöhön?
09.03.2022 |
Tilanne sellainen että työpaikka eri kaupungissa. Matkaa liki 300km. Työ sovittu ja aloitettu koronan aikaan ja sovittiin siis että käyn kerran viikossa toimistolla päivän, eli siis yhtenä päivänä viikossa ajan tuon matkan edes takaisin. Mulla pieniä lapsia ja tuo ei siis ole liian raskasta.
Nyt sit ilmoitettiin että toukokuun alusta pitää olla väh. 4pv viikossa paikalla. Tästä etätyöstä ei ole kirjallista sopimusta, nyt toki tajuan että olisi pitänyt olla.
Saako tästä potkut jos ei suostu? En mitenkään voi, pysty tai halua olla liki koko viikkoa erossa perheestä eri paikkakunnalla.
Mitä tässä voisi tehdä? Onko itsensä irtisanominen ja kerenssi ainoa keino?
Työt on hoituneet hyvin etänäkin mutta nyt TA perustelee että pitää olla läsnä että yhteistyö toimii ja kokoukset onnistuu paremmin.
Vähän tuntuu että en ole ehkä ainoa jolle näin käy, sillä moni tosiaan aloitti työt pandemian aikana ja nyt sit yhtäkkiä tilanne muuttuikin ”vanhaksi normaaliksi”.
Kommentit (138)
Aloituksesta jäi epäselväksi, onko työsopimusta tehdessä suullisesti nimenomaisesti sovittu, että voi tehdä 4 päivää viikossa etänä? Vaikka tietenkin olisi aina parempi olla mustaa valkoisella, suullinen sopimus on ihan samalla tavalla velvoittava sopimus.
Jos siis näin olisi sovittu, kysyisin ensin perusteet sille, miksi työnantaja haluaa neuvotella asian kanssani uudelleen. "Palaverit sujuvat paremmin" ei ole peruste, jolla suostuisin asiasta neuvottelemaan.
Työnantajalle en hirveästi itkisi työn ulkopuolisia syitä, koska ne ei lähtökohtaisesti työnantajaa kiinnosta. Toki ottaisin työmatkan pituuden esiin yhtenä etätyötä puoltavana asiana, esim. oman työssäjaksamisen ja tuottavuuden näkökulmasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Uudelle työnantajalle vaan. Itse olen ollut etätöissä samalla työnantajalla 7 vuotta. Kaikki hoidetaan verkossa ja meillä on paljon ulkosuomalaisia työntekijöitä tästä hyvästä. Kun korona iski, meillä meni hyvin, koska etätyöt kaikkine käytäntöineen olivat normaaleja.
Jos ei ymmärrä, että etätyö on tullut jäädäkseen aloille, jossa sitä voidaan hyödyntää, tipahtaa kelkasta työnantajana aika äkkiä tulevina vuosina.
Suomi on pieni maa. Minä en todellakaan järjestäisi potkuja itselleni.
Kuten muutkin, ehdotan neuvottelemaan ensin. Jos joustoa ei ole, niin sitten vaihtoehtona on kärsiä pitkä työmatka, vuokrata asunto työpaikkakunnalta tai irtisanoutuminen.
Nykyisessä maailmantilanteessa en itse uskaltaisi myöskään irtisanoutua, eli yrittäisin tuota asunnon vuokrausta.
Vierailija kirjoitti:
Suomi on pieni maa. Minä en todellakaan järjestäisi potkuja itselleni.
Kuten muutkin, ehdotan neuvottelemaan ensin. Jos joustoa ei ole, niin sitten vaihtoehtona on kärsiä pitkä työmatka, vuokrata asunto työpaikkakunnalta tai irtisanoutuminen.
Nykyisessä maailmantilanteessa en itse uskaltaisi myöskään irtisanoutua, eli yrittäisin tuota asunnon vuokrausta.
Niin tekisin jos olisi eri elämäntilanne. Mutta kun mulla on kaksi pientä lasta. Siis alle 5v. En vaan pysty asumaan lapsistani erossa kaikkia arkipäiviä. En näkisi lapsiani lähes ollenkaan. Ennemmin irtisanon itseni. Perheen muutto ei ole missään nimessä järkevä sinne työkaupunkiin, se on taantuva, miehelle ei olisi töitä.
Suututtaa kun koko oma elämä pitää olla valmis uhraamaan työn puolesta. Tätä se on suomessa. Ap
Vierailija kirjoitti:
Uudelle työnantajalle vaan. Itse olen ollut etätöissä samalla työnantajalla 7 vuotta. Kaikki hoidetaan verkossa ja meillä on paljon ulkosuomalaisia työntekijöitä tästä hyvästä. Kun korona iski, meillä meni hyvin, koska etätyöt kaikkine käytäntöineen olivat normaaleja.
Jos ei ymmärrä, että etätyö on tullut jäädäkseen aloille, jossa sitä voidaan hyödyntää, tipahtaa kelkasta työnantajana aika äkkiä tulevina vuosina.
Millä alalla olet?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työnantajasi kuulostaa typerykseltä, joka ei ole herännyt tähän vuosituhanteen vieläkään. Jos työt ovat sujuneet etänä tähänkin asti, niin muutetaanpa käytäntöä palavereiden vuoksi? Ohhoh. Ala etsimään uutta työtä heti paikalla. Eihän sen tarvitse olla omalla paikkakunnalla, koska on kyllä olemassa fiksuja työnantajia, joille voit työskennellä vaikka 100% etänä.
Meillähän on vain apn sana, että työt on sujuneet ja vieläpä hyvin. Näitä käsityksiä on paljon käsitelty isossa yhtiössä jossa työskentelen (nyt lomalla). Moni kokee tehneensä yhtä hyvää tasoa kuin toimistolla mutta ei se aina pidä paikkaansa. Ja kyllä työnantajan pitää kohdella kaikkia tasavertaisesti, on töitä, jotka hoituvat paremmin yrityksen toimitiloissa ja osan väestä pitää siis toimistolle tulla, kyllä työnantajalla on ihan perusteltu syy silloin sanoa, että kaikille samat säännöt.
Apn olisi pitänyt, ottaessaan vastaan työn 300 km päästä, jota en ihan oikeasti usko, sopia, että tekee yön aina etänä. Jos yhden työpäivän takia ajaa tai junalla siirtyy 300 km päähän vuorokaudessa iso osa kuluu matkustukseen, 600 km päivässä, älkää nyt viitsikö.
Työnantasi omaa narsistisia piirteitä. Valta sokaisee terveen ajattelun. Kärsii ehkä myös parisuhde ongelmista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajasi kuulostaa typerykseltä, joka ei ole herännyt tähän vuosituhanteen vieläkään. Jos työt ovat sujuneet etänä tähänkin asti, niin muutetaanpa käytäntöä palavereiden vuoksi? Ohhoh. Ala etsimään uutta työtä heti paikalla. Eihän sen tarvitse olla omalla paikkakunnalla, koska on kyllä olemassa fiksuja työnantajia, joille voit työskennellä vaikka 100% etänä.
Meillähän on vain apn sana, että työt on sujuneet ja vieläpä hyvin. Näitä käsityksiä on paljon käsitelty isossa yhtiössä jossa työskentelen (nyt lomalla). Moni kokee tehneensä yhtä hyvää tasoa kuin toimistolla mutta ei se aina pidä paikkaansa. Ja kyllä työnantajan pitää kohdella kaikkia tasavertaisesti, on töitä, jotka hoituvat paremmin yrityksen toimitiloissa ja osan väestä pitää siis toimistolle tulla, kyllä työnantajalla on ihan perusteltu syy silloin sanoa, että kaikille samat säännöt.
Apn olisi pitänyt, ottaessaan vastaan työn 300 km päästä, jota en ihan oikeasti usko, sopia, että tekee yön aina etänä. Jos yhden työpäivän takia ajaa tai junalla siirtyy 300 km päähän vuorokaudessa iso osa kuluu matkustukseen, 600 km päivässä, älkää nyt viitsikö.
Mitä hittoa horiset? Mun työmatka on 270 km ja ajan sen ees taas saman työpäivän aikana, en joka päivä tietenkään mutta aina kun teen lähipäivän.
Aamulla matkaan 5.45 (perillä ennen ysiä) ja illalla kotiin 16.30 lähtien ja kotona ennen kasia.
Varmaan perus av mammat on jotain koulun ruokalan tätejä jotka ei ikinä matkusta. Tuo reissaaminen on NORMAALIA ainakin akateemisille. Kaikissa töissäni 20v urani aikana on aina pitänyt käydä esim kerran viikossa helsingissä tai kerran viikossa sivukonttorilla tms.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajasi kuulostaa typerykseltä, joka ei ole herännyt tähän vuosituhanteen vieläkään. Jos työt ovat sujuneet etänä tähänkin asti, niin muutetaanpa käytäntöä palavereiden vuoksi? Ohhoh. Ala etsimään uutta työtä heti paikalla. Eihän sen tarvitse olla omalla paikkakunnalla, koska on kyllä olemassa fiksuja työnantajia, joille voit työskennellä vaikka 100% etänä.
Meillähän on vain apn sana, että työt on sujuneet ja vieläpä hyvin. Näitä käsityksiä on paljon käsitelty isossa yhtiössä jossa työskentelen (nyt lomalla). Moni kokee tehneensä yhtä hyvää tasoa kuin toimistolla mutta ei se aina pidä paikkaansa. Ja kyllä työnantajan pitää kohdella kaikkia tasavertaisesti, on töitä, jotka hoituvat paremmin yrityksen toimitiloissa ja osan väestä pitää siis toimistolle tulla, kyllä työnantajalla on ihan perusteltu syy silloin sanoa, että kaikille samat säännöt.
Apn olisi pitänyt, ottaessaan vastaan työn 300 km päästä, jota en ihan oikeasti usko, sopia, että tekee yön aina etänä. Jos yhden työpäivän takia ajaa tai junalla siirtyy 300 km päähän vuorokaudessa iso osa kuluu matkustukseen, 600 km päivässä, älkää nyt viitsikö.
Ihan normaalia nykypäivää että työ on 300 km päässä, siis asiantuntijoilla. Asutko itse jossain kainuussa etkä ole koskaan sieltä poistunut edes opiskelemaan? Sit ymmärrän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kais ymmärrät, että työnantajasi haluaa sinusta eroon? Ole yhteydessä liittoon ensin ja tarkasta tilanteesi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajasi kuulostaa typerykseltä, joka ei ole herännyt tähän vuosituhanteen vieläkään. Jos työt ovat sujuneet etänä tähänkin asti, niin muutetaanpa käytäntöä palavereiden vuoksi? Ohhoh. Ala etsimään uutta työtä heti paikalla. Eihän sen tarvitse olla omalla paikkakunnalla, koska on kyllä olemassa fiksuja työnantajia, joille voit työskennellä vaikka 100% etänä.
Meillähän on vain apn sana, että työt on sujuneet ja vieläpä hyvin. Näitä käsityksiä on paljon käsitelty isossa yhtiössä jossa työskentelen (nyt lomalla). Moni kokee tehneensä yhtä hyvää tasoa kuin toimistolla mutta ei se aina pidä paikkaansa. Ja kyllä työnantajan pitää kohdella kaikkia tasavertaisesti, on töitä, jotka hoituvat paremmin yrityksen toimitiloissa ja osan väestä pitää siis toimistolle tulla, kyllä työnantajalla on ihan perusteltu syy silloin sanoa, että kaikille samat säännöt.
Apn olisi pitänyt, ottaessaan vastaan työn 300 km päästä, jota en ihan oikeasti usko, sopia, että tekee yön aina etänä. Jos yhden työpäivän takia ajaa tai junalla siirtyy 300 km päähän vuorokaudessa iso osa kuluu matkustukseen, 600 km päivässä, älkää nyt viitsikö.Mitä hittoa horiset? Mun työmatka on 270 km ja ajan sen ees taas saman työpäivän aikana, en joka päivä tietenkään mutta aina kun teen lähipäivän.
Aamulla matkaan 5.45 (perillä ennen ysiä) ja illalla kotiin 16.30 lähtien ja kotona ennen kasia.Varmaan perus av mammat on jotain koulun ruokalan tätejä jotka ei ikinä matkusta. Tuo reissaaminen on NORMAALIA ainakin akateemisille. Kaikissa töissäni 20v urani aikana on aina pitänyt käydä esim kerran viikossa helsingissä tai kerran viikossa sivukonttorilla tms.
Hauska trollaus :D Tuollainen työmatka ei ole edes huutoetäisyydellä normaalista.
10–19 minuutin työmatkoja tekee Suomessa 29 prosenttia, 20–29 minuutin 19 prosenttia ja 30–59 minuutin matkoja 26 prosenttia työllisistä. Vastaavasti suomalaisista harvempi (5 %) asuu yli tunnin matkan päässä työpaikastaan..
https://www.stat.fi/tietotrendit/artikkelit/2020/suomalaisten-tyomatkat…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomi on pieni maa. Minä en todellakaan järjestäisi potkuja itselleni.
Kuten muutkin, ehdotan neuvottelemaan ensin. Jos joustoa ei ole, niin sitten vaihtoehtona on kärsiä pitkä työmatka, vuokrata asunto työpaikkakunnalta tai irtisanoutuminen.
Nykyisessä maailmantilanteessa en itse uskaltaisi myöskään irtisanoutua, eli yrittäisin tuota asunnon vuokrausta.
Älytön kommentti. Alasta tietenkin hieman riippuen työpaikkatilanne ei ole Suomessa hassumpi. Esim. ICT-puolella on jo pidempään ollut menossa varsinaiset tuolinvaihtobileet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajasi kuulostaa typerykseltä, joka ei ole herännyt tähän vuosituhanteen vieläkään. Jos työt ovat sujuneet etänä tähänkin asti, niin muutetaanpa käytäntöä palavereiden vuoksi? Ohhoh. Ala etsimään uutta työtä heti paikalla. Eihän sen tarvitse olla omalla paikkakunnalla, koska on kyllä olemassa fiksuja työnantajia, joille voit työskennellä vaikka 100% etänä.
Meillähän on vain apn sana, että työt on sujuneet ja vieläpä hyvin. Näitä käsityksiä on paljon käsitelty isossa yhtiössä jossa työskentelen (nyt lomalla). Moni kokee tehneensä yhtä hyvää tasoa kuin toimistolla mutta ei se aina pidä paikkaansa. Ja kyllä työnantajan pitää kohdella kaikkia tasavertaisesti, on töitä, jotka hoituvat paremmin yrityksen toimitiloissa ja osan väestä pitää siis toimistolle tulla, kyllä työnantajalla on ihan perusteltu syy silloin sanoa, että kaikille samat säännöt.
Apn olisi pitänyt, ottaessaan vastaan työn 300 km päästä, jota en ihan oikeasti usko, sopia, että tekee yön aina etänä. Jos yhden työpäivän takia ajaa tai junalla siirtyy 300 km päähän vuorokaudessa iso osa kuluu matkustukseen, 600 km päivässä, älkää nyt viitsikö.Mitä hittoa horiset? Mun työmatka on 270 km ja ajan sen ees taas saman työpäivän aikana, en joka päivä tietenkään mutta aina kun teen lähipäivän.
Aamulla matkaan 5.45 (perillä ennen ysiä) ja illalla kotiin 16.30 lähtien ja kotona ennen kasia.Varmaan perus av mammat on jotain koulun ruokalan tätejä jotka ei ikinä matkusta. Tuo reissaaminen on NORMAALIA ainakin akateemisille. Kaikissa töissäni 20v urani aikana on aina pitänyt käydä esim kerran viikossa helsingissä tai kerran viikossa sivukonttorilla tms.
Normaalia on matkustaa kerran tai kaksi viikkoon esim. asiakkaiden luokse. Eri asia on sitten se, että sijaitseeko se päätoimisto yli 300 kilometrin päässä.
terv. akateemikko
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aina työsopimukseen tuollaiset asiat, muuten ne voi vaihtua työnantajan taholta vaikka seuraavalla viikolla.
Toki suullinen sopimus on myös pätevä, mutta todistaminen ei ihan yhtä helppoa.
Soveitteko noista edes sähköpostin välityksellä? Jos sellainen on tallella niin se pätee kyllä myös,
Itse sovein ainoastaan että työpiste on kotona ja toimistolla käynteihin voin käyttää omaa autoa ja saan matkoista kilometrikorvaukset ja päivärahat, eipä ole tarvinnut sitten liian usein käydä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajasi kuulostaa typerykseltä, joka ei ole herännyt tähän vuosituhanteen vieläkään. Jos työt ovat sujuneet etänä tähänkin asti, niin muutetaanpa käytäntöä palavereiden vuoksi? Ohhoh. Ala etsimään uutta työtä heti paikalla. Eihän sen tarvitse olla omalla paikkakunnalla, koska on kyllä olemassa fiksuja työnantajia, joille voit työskennellä vaikka 100% etänä.
Meillähän on vain apn sana, että työt on sujuneet ja vieläpä hyvin. Näitä käsityksiä on paljon käsitelty isossa yhtiössä jossa työskentelen (nyt lomalla). Moni kokee tehneensä yhtä hyvää tasoa kuin toimistolla mutta ei se aina pidä paikkaansa. Ja kyllä työnantajan pitää kohdella kaikkia tasavertaisesti, on töitä, jotka hoituvat paremmin yrityksen toimitiloissa ja osan väestä pitää siis toimistolle tulla, kyllä työnantajalla on ihan perusteltu syy silloin sanoa, että kaikille samat säännöt.
Apn olisi pitänyt, ottaessaan vastaan työn 300 km päästä, jota en ihan oikeasti usko, sopia, että tekee yön aina etänä. Jos yhden työpäivän takia ajaa tai junalla siirtyy 300 km päähän vuorokaudessa iso osa kuluu matkustukseen, 600 km päivässä, älkää nyt viitsikö.Ihan normaalia nykypäivää että työ on 300 km päässä, siis asiantuntijoilla. Asutko itse jossain kainuussa etkä ole koskaan sieltä poistunut edes opiskelemaan? Sit ymmärrän.
Normaalia tämä voi olla korkeintaan sinun unissasi. Todellisuudesta ja sen normaalista tämä on kuitenkin kaukana. Vai väitäkö sinä jääneesi asumaan pohjanmaan perukoille ja kuljet sieltä päivittäin helsinkiin? ouluun?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajasi kuulostaa typerykseltä, joka ei ole herännyt tähän vuosituhanteen vieläkään. Jos työt ovat sujuneet etänä tähänkin asti, niin muutetaanpa käytäntöä palavereiden vuoksi? Ohhoh. Ala etsimään uutta työtä heti paikalla. Eihän sen tarvitse olla omalla paikkakunnalla, koska on kyllä olemassa fiksuja työnantajia, joille voit työskennellä vaikka 100% etänä.
Meillähän on vain apn sana, että työt on sujuneet ja vieläpä hyvin. Näitä käsityksiä on paljon käsitelty isossa yhtiössä jossa työskentelen (nyt lomalla). Moni kokee tehneensä yhtä hyvää tasoa kuin toimistolla mutta ei se aina pidä paikkaansa. Ja kyllä työnantajan pitää kohdella kaikkia tasavertaisesti, on töitä, jotka hoituvat paremmin yrityksen toimitiloissa ja osan väestä pitää siis toimistolle tulla, kyllä työnantajalla on ihan perusteltu syy silloin sanoa, että kaikille samat säännöt.
Apn olisi pitänyt, ottaessaan vastaan työn 300 km päästä, jota en ihan oikeasti usko, sopia, että tekee yön aina etänä. Jos yhden työpäivän takia ajaa tai junalla siirtyy 300 km päähän vuorokaudessa iso osa kuluu matkustukseen, 600 km päivässä, älkää nyt viitsikö.Mitä hittoa horiset? Mun työmatka on 270 km ja ajan sen ees taas saman työpäivän aikana, en joka päivä tietenkään mutta aina kun teen lähipäivän.
Aamulla matkaan 5.45 (perillä ennen ysiä) ja illalla kotiin 16.30 lähtien ja kotona ennen kasia.Varmaan perus av mammat on jotain koulun ruokalan tätejä jotka ei ikinä matkusta. Tuo reissaaminen on NORMAALIA ainakin akateemisille. Kaikissa töissäni 20v urani aikana on aina pitänyt käydä esim kerran viikossa helsingissä tai kerran viikossa sivukonttorilla tms.
Normaalia on matkustaa kerran tai kaksi viikkoon esim. asiakkaiden luokse. Eri asia on sitten se, että sijaitseeko se päätoimisto yli 300 kilometrin päässä.
terv. akateemikko
Mikä on "päätoimisto"? Onko se jotain "akateemikkojen" omaa ammattijargonia..?
Ihmettelen sitä porukan määrää täällä, joka esiintyy milloin minkäkin alan asiantuntijana, mutta samalla on ollut niin kauan poissa työelämästä ettei edes perustermit ole enää hallussa...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ota mieluummin potkut, älä irtisano itseäsi.
Se näyttäisikin hyvältä uutta työpaikkaa haettaessa...
No mistä tämä näkyy? Sanoo vaan, ettei voinut jatkaa töissä etätöiden loppuessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa ehdottomasti vaihtaa työpaikkaa. Ei tuollaisella työnantajalla ole tulevaksuutta, kun ei seuraa aikaansa.
Noin pitkä työmatka on muutenkin täysin järjetön tapa tuhlata aikaa.
Aika on rajallinen resurssi, älä käytä sitä työnantajasi hyväksi vaan itsellesi.
On täysin järjetöntä tuhlata aikaa asioihin joista ei nauti, aika on moninverroin kalliimpaa, kuin materia.
Vain elämäntaparyötön tai ökyrikas voi sanoa noin. Meidän muiden on PAKKO käydä töissä ja ei siinä kukaan kysele nautitaanko vai ei.
Mulla työmatkaan menee 50 min suuntaan eli liki joka päivä 2h istun autossa. Ja en nauti, mutta kun on PAKKO.
Herätys nyt. Tunnin työmatka on melko tavallinen.
AP:n työmatka ei missään määrin ole normaalin rajoissa, hän joutuisi viettämään päivästään 5-6 tuntia pelkkään matka-aikaan.
Kommentoija oli oikeassa. Aika on rajallista ja sitä kannattaa yrittää käyttää mahdollisimman mieleisiin asioihin. Aina se ei ole mahdollista, mutta yrittää kannattaa silti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomi on pieni maa. Minä en todellakaan järjestäisi potkuja itselleni.
Kuten muutkin, ehdotan neuvottelemaan ensin. Jos joustoa ei ole, niin sitten vaihtoehtona on kärsiä pitkä työmatka, vuokrata asunto työpaikkakunnalta tai irtisanoutuminen.
Nykyisessä maailmantilanteessa en itse uskaltaisi myöskään irtisanoutua, eli yrittäisin tuota asunnon vuokrausta.
Älytön kommentti. Alasta tietenkin hieman riippuen työpaikkatilanne ei ole Suomessa hassumpi. Esim. ICT-puolella on jo pidempään ollut menossa varsinaiset tuolinvaihtobileet.
Pörssi tippunut vuoden alusta 20 %. Miten luulet investoinneille Suomeen käyvän tässä tilanteessa?
Riippuu toki palkasta. 10000€/kk niin ottasin sen vuokra-asunnon. 3000€/kk ni sairaslomaa niin pitkään, et työnantaja irtisanoo, hyväksyy etätyön tai löytyy uusi duuni.