Lue keskustelun säännöt.
Mitä jos työnantaja ei suostu etyöhön?
09.03.2022 |
Tilanne sellainen että työpaikka eri kaupungissa. Matkaa liki 300km. Työ sovittu ja aloitettu koronan aikaan ja sovittiin siis että käyn kerran viikossa toimistolla päivän, eli siis yhtenä päivänä viikossa ajan tuon matkan edes takaisin. Mulla pieniä lapsia ja tuo ei siis ole liian raskasta.
Nyt sit ilmoitettiin että toukokuun alusta pitää olla väh. 4pv viikossa paikalla. Tästä etätyöstä ei ole kirjallista sopimusta, nyt toki tajuan että olisi pitänyt olla.
Saako tästä potkut jos ei suostu? En mitenkään voi, pysty tai halua olla liki koko viikkoa erossa perheestä eri paikkakunnalla.
Mitä tässä voisi tehdä? Onko itsensä irtisanominen ja kerenssi ainoa keino?
Työt on hoituneet hyvin etänäkin mutta nyt TA perustelee että pitää olla läsnä että yhteistyö toimii ja kokoukset onnistuu paremmin.
Vähän tuntuu että en ole ehkä ainoa jolle näin käy, sillä moni tosiaan aloitti työt pandemian aikana ja nyt sit yhtäkkiä tilanne muuttuikin ”vanhaksi normaaliksi”.
Kommentit (138)
Tosi monessa firmassa jotenkin oletettiin että poikkeustila jatkuu, etätyö jatkuu, ja ihmisiä palkattiin ajattelematta ollenkan sitä etätyön jälkeistä aikaa. Syytä on työnantajissakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hullua alunperinkin ottaa vastaan työpaikka noin kaukaa, ap:n omaa ajattelemattomuutta ja tyhmyyttä.
Enkä usko sanaakaan koko ap:n sepustuksesta.
Jos on tärkeä duuni ja työntekijä tärkeä firmalle, niin taatusti työsopimus kaikilta osin kirjallisesti.
Missä lie nyrkkipajassa ap muka töissä.
Tuskin on missään töissä, huvikseen vain kirjoittelee palstalle!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömyyskö se jälleen kerran on ainoa vaihtoehto? Ei käynyt mielessä että voi hankkia uuden työpaikan?
Olisi ihan kiva jos nämä "fiksut" kommentoijat vaivautuisivat lukemaan kommentit ennen kuin pieraisevat aivopierunsa ilmoille.
"Mutta, omassa kaupungissa missä asun, on huono työtilanne ja tän takia olen joutunut ottamaankin muualta töitä. Vaarana on siis se että tipahdan työttömäksi."
"Työnhaun olen nyt aloittanut mutta siinä voi mennä vuosikin ennenkuin onnistuu eli se ei nyt mua pelasta. Ap"
Miksi se uusi työpaikka ei voisi olla vaikka 600 km päässä, jos se on etätyötä? Paskaa provoamista
Alallani ei ole etätyötä tarjolla, koska siinä pitää juuri palaveerata ja kokoustaa ja joskus kouluttaa. Ap
Tuota noin....jos alallasi ei ole tarjolla etätöitä, mikä sai sut kuvittelemaan, että nykyisellä työpaikallasi olisi etätö muulloinkin kuin vain etätyösuosituksen aikana? Ymmärtäisi tällaisen olettamuksen, jos alallasi etätyö olisi yleistä.
Oletin ihan siksi kun niin soviittin. Se vaan nyt sitten muuttui. Ap
Siis sovitte, että etätyö jatkuu vielä etätyösuosituksen päättymisen jälkeenkin?
Ei. Ei puhuttu mitään mistään etätyösuosituksesta tai sen loppumisesta.
Mutta silti oletit, että etätyö jatkuu etätyösuosituksen päättymisenkin jälkeen alalla, jossa ei yleensä tehdä etätöitä? Ei käynyt mielessä, että etätyö oli nyt mahdollista virallisen etätyösuosituksen vuoksi?
Mitä oikein saat tästä viisastelusta ja nälvimisestä? Sulla ei ole mitään viisasta sanottavaa ketjuun -ohis
Ohis vaan itsellesi. Jos mitään kirjallista tai edes suullista sopimusta etätyön jatkumisesta virallisen etätyösuosituksen päättymisen jälkeenkin ei ole alalla, jossa ei yleensä tehdä etätöitä, niin ikävä tosiasia silloin on, että ap:n on tyydyttävä palaamaan normaaliin tai sitten vaihdettava työpaikkaa.
Eräs konsulttifirma X on myös tehnyt näin eli korona-aikana palkannut konsultteja, sovittu että kotoa käsin voi tehdä (olen yksi näistä palkatuista) ja nyt on IHAN SAMA VÄÄNTÖ menossa täälläkin. Eli nyt pitääkin palata lähityöhön. Ja se oli vaarantava virhe mitä en tajunnut, että sopimuksessa työntekopaikka on työnantajan pääkonttori. Etätyöstä sovittiin kirjallisesti joo, mutta tuo sopparin työnteko-paikka osio kumoaa ilmeisesti etätyösopimuksen. Että kyllä se mieli muuttuu muillakin työnantajilla!
No tässä on ollut joillain samanlainen oletus kuin että maskejakin käytettäisiin vielä senkin jälkeen, kun maskisuositus poistuu.
Ai että, että satuitkin saamaan työpaikan juuri korona-aikana.
No sepäs sattui somasti, silloin kun oli kyllä tarjolla työvoimaa yllin kyllin lähempänäkin tuota firmaa.
Sun aloituksesi ap haisee pahasti mädäntyneeltä, eli provolta.
Vierailija kirjoitti:
Hullua alunperinkin ottaa vastaan työpaikka noin kaukaa, ap:n omaa ajattelemattomuutta ja tyhmyyttä.
Enkä usko sanaakaan koko ap:n sepustuksesta.
Jos on tärkeä duuni ja työntekijä tärkeä firmalle, niin taatusti työsopimus kaikilta osin kirjallisesti.
Missä lie nyrkkipajassa ap muka töissä.
Tuskin on missään töissä, huvikseen vain kirjoittelee palstalle!
Kuule. Monen on PAKKO ottaa työpaikka vastaan kaukaa. Kokeilepa itse hakea töitä 50v iässä niin saat huomata että kukaan ei palkkaa ja saat vain yhden työtarjouksen 400 km päästä kotoa. Se on sit pakko ottaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ai että, että satuitkin saamaan työpaikan juuri korona-aikana.
No sepäs sattui somasti, silloin kun oli kyllä tarjolla työvoimaa yllin kyllin lähempänäkin tuota firmaa.
Sun aloituksesi ap haisee pahasti mädäntyneeltä, eli provolta.
Dille, nyt on ollut viimeset 2v työvoimapula ja korona-aikaan just on ollut työpaikkoja auki!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajasi kuulostaa typerykseltä, joka ei ole herännyt tähän vuosituhanteen vieläkään. Jos työt ovat sujuneet etänä tähänkin asti, niin muutetaanpa käytäntöä palavereiden vuoksi? Ohhoh. Ala etsimään uutta työtä heti paikalla. Eihän sen tarvitse olla omalla paikkakunnalla, koska on kyllä olemassa fiksuja työnantajia, joille voit työskennellä vaikka 100% etänä.
Meillähän on vain apn sana, että työt on sujuneet ja vieläpä hyvin. Näitä käsityksiä on paljon käsitelty isossa yhtiössä jossa työskentelen (nyt lomalla). Moni kokee tehneensä yhtä hyvää tasoa kuin toimistolla mutta ei se aina pidä paikkaansa. Ja kyllä työnantajan pitää kohdella kaikkia tasavertaisesti, on töitä, jotka hoituvat paremmin yrityksen toimitiloissa ja osan väestä pitää siis toimistolle tulla, kyllä työnantajalla on ihan perusteltu syy silloin sanoa, että kaikille samat säännöt.
Apn olisi pitänyt, ottaessaan vastaan työn 300 km päästä, jota en ihan oikeasti usko, sopia, että tekee yön aina etänä. Jos yhden työpäivän takia ajaa tai junalla siirtyy 300 km päähän vuorokaudessa iso osa kuluu matkustukseen, 600 km päivässä, älkää nyt viitsikö.Mitä hittoa horiset? Mun työmatka on 270 km ja ajan sen ees taas saman työpäivän aikana, en joka päivä tietenkään mutta aina kun teen lähipäivän.
Aamulla matkaan 5.45 (perillä ennen ysiä) ja illalla kotiin 16.30 lähtien ja kotona ennen kasia.Varmaan perus av mammat on jotain koulun ruokalan tätejä jotka ei ikinä matkusta. Tuo reissaaminen on NORMAALIA ainakin akateemisille. Kaikissa töissäni 20v urani aikana on aina pitänyt käydä esim kerran viikossa helsingissä tai kerran viikossa sivukonttorilla tms.
Hauska trollaus :D Tuollainen työmatka ei ole edes huutoetäisyydellä normaalista.
10–19 minuutin työmatkoja tekee Suomessa 29 prosenttia, 20–29 minuutin 19 prosenttia ja 30–59 minuutin matkoja 26 prosenttia työllisistä. Vastaavasti suomalaisista harvempi (5 %) asuu yli tunnin matkan päässä työpaikastaan..
https://www.stat.fi/tietotrendit/artikkelit/2020/suomalaisten-tyomatkat…
On normaali, koska KOLMASOSA SUOMALAISISTA PENDELÖI.
Siis 5 % suomalaisista asuu yli tunnin matkan päässä työstään. Kolmasosa pendelöi, mutta varmasti vähemmän, kuin 300 kilometriä suuntaansa?!?
Sä oot kyllä junttirahvas etä tajua mistään mitään. Erittäin yleistä esim omalla alallani on, että työpaikka sijaitsee Helsingissä ja työntekijöistä iso osa asuu maakunnissa. Esim Joensuu, Jyväskylä, Lappeenranta. Sitten sieltä maakunnista käydään 1-2 kertaa viikossa Helsingiss. Tämä on erittäin tavallista ja en voi kuin suu auki hämmästellä että joku ei tiedä tästä. Akateemistan työt on pääosin helsingissä. Niinpä me maakunnissa asuvat sit rampataan siellä, haluttiin tai ei.
Luulisi akateemikon ymmärtävän Tilastokeskuksen virallisia tilastoja...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Totaalista p#skaa koko ap:n stoori.
Vierailija kirjoitti:
Tosi monessa firmassa jotenkin oletettiin että poikkeustila jatkuu, etätyö jatkuu, ja ihmisiä palkattiin ajattelematta ollenkan sitä etätyön jälkeistä aikaa. Syytä on työnantajissakin.
No taatusti ei oletettu, että poikkeustila jatkuu loputtomiin.
Poikkeustilaa ei voi edes säätää kuin tietyksi ajaksi eteenpäin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tosi monessa firmassa jotenkin oletettiin että poikkeustila jatkuu, etätyö jatkuu, ja ihmisiä palkattiin ajattelematta ollenkan sitä etätyön jälkeistä aikaa. Syytä on työnantajissakin.
No taatusti ei oletettu, että poikkeustila jatkuu loputtomiin.
Poikkeustilaa ei voi edes säätää kuin tietyksi ajaksi eteenpäin.
Monessa firmassa ei tajuttu uusia palkatessa tehdä tarkkaa sopimusta eikä tarkkoja suunnitelmia mitä tapahtuu kun palataan normaaliin. Oma työnantaja toimi ihan samoin. Arvasin heti että ongelmia tulossa, ja niinpä olikin…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hullua alunperinkin ottaa vastaan työpaikka noin kaukaa, ap:n omaa ajattelemattomuutta ja tyhmyyttä.
Enkä usko sanaakaan koko ap:n sepustuksesta.
Jos on tärkeä duuni ja työntekijä tärkeä firmalle, niin taatusti työsopimus kaikilta osin kirjallisesti.
Missä lie nyrkkipajassa ap muka töissä.
Tuskin on missään töissä, huvikseen vain kirjoittelee palstalle!
Kuule. Monen on PAKKO ottaa työpaikka vastaan kaukaa. Kokeilepa itse hakea töitä 50v iässä niin saat huomata että kukaan ei palkkaa ja saat vain yhden työtarjouksen 400 km päästä kotoa. Se on sit pakko ottaa.
Kuule, harvempi äiti, jolla on pieniä lapsia ottaa vastaan työpaikan 400 km kotoa.
Miehet ja perheenisät voivat ottaa ja sinkut ja lapsettomat.
Ja kyllä taatusti tiedän, että kaukaa käydään töissä kotoa.
Virolaiset naislääkärit ovat töissä Suomessa jopa lähes Keski-Suomessa saakka, ja mummu hoitaa lapset.
He käyvät Virossa kaksi-kolme kertaa kuussa katsomassa perhettään, matkustamalla ensin junalla Helsinkiin ja sieltä laivalla yli.
Mutta suomalaiset naiset harvemmin hyvin harvemmin samanalaisia duuneja ottavat edes täällä kotimaassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Käy kateeksi mieheni työnantajaa (it-firma) jossa saa jokainen valita onko 100% etänä, 100% lähinnä tai ihan mitä vaan siitä väliltä.
Omassa työpaikassani johdon pitää olla 100% lähityö, muut saa olla hybridinä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hullua alunperinkin ottaa vastaan työpaikka noin kaukaa, ap:n omaa ajattelemattomuutta ja tyhmyyttä.
Enkä usko sanaakaan koko ap:n sepustuksesta.
Jos on tärkeä duuni ja työntekijä tärkeä firmalle, niin taatusti työsopimus kaikilta osin kirjallisesti.
Missä lie nyrkkipajassa ap muka töissä.
Tuskin on missään töissä, huvikseen vain kirjoittelee palstalle!
Kuule. Monen on PAKKO ottaa työpaikka vastaan kaukaa. Kokeilepa itse hakea töitä 50v iässä niin saat huomata että kukaan ei palkkaa ja saat vain yhden työtarjouksen 400 km päästä kotoa. Se on sit pakko ottaa.
Kuule, harvempi äiti, jolla on pieniä lapsia ottaa vastaan työpaikan 400 km kotoa.
Miehet ja perheenisät voivat ottaa ja sinkut ja lapsettomat.
Ja kyllä taatusti tiedän, että kaukaa käydään töissä kotoa.
Virolaiset naislääkärit ovat töissä Suomessa jopa lähes Keski-Suomessa saakka, ja mummu hoitaa lapset.
He käyvät Virossa kaksi-kolme kertaa kuussa katsomassa perhettään, matkustamalla ensin junalla Helsinkiin ja sieltä laivalla yli.
Mutta suomalaiset naiset harvemmin hyvin harvemmin samanalaisia duuneja ottavat edes täällä kotimaassa.
Nyt puhut satua. Tunnen verkostossani useita naisjohtajia joilla lapsia ja juurikin eri kaupungissa käyvät töissä. Niin minäkin. Kas kun suomessa on ne ISÄT jotka osaa hoitaa lapsiaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meidän organisatiossa on toimipisteitä useilla paikkakunnilla. Työnhakuilmoituksessa on aina mainittu työn suorituspaikka. Ja kenellekkään ei ole annettu 100 % etätyöpaperia.
Oudolta kuulostaa, että AP on tullut palkatuksi siten, että on voinut kuvitella tekevänsä myös korona-ajan päätyttyä 100 % etätyötä.
Haiskahtaa vahvasti satuilulta koko homma AP.
Tämä asia on miljoona kertaa selitetty medioissakin.
Menet sinne töihin.
Jos et pysty käymään töissä, niin sitten et. Etsi uusi työ. Yksinkertaista.
Se on sitten oma valintasi, irtisanoudutko vai odotatko että työnantaja irtisanoo.
Fiksu tietysti ottaa yhteyttä työnantajaan ja kertoo tilanteen ja pyrkii neuvottelemaan siitä, että työtä voisi jatkaa kuten epänormaalina aikana eli korona-aikaan. Jos ei pysty, niin sitten käy siellä töissä ja etsii ripeästi uuden duunin. Kun uusi duuni on, irtisanoutuu nykyisestä. Näin työsuhde päättyy sivistyneesti, eikä pomppaa ikävästi esiin koskaan myöhemmin elämässä.
Jos uutta ei löydy, niin sitten vaan ilmeisesti irtisanouduttava ja otettava karenssit (jotka ovat ihan oikein).
Vierailija kirjoitti:
Meidän organisatiossa on toimipisteitä useilla paikkakunnilla. Työnhakuilmoituksessa on aina mainittu työn suorituspaikka. Ja kenellekkään ei ole annettu 100 % etätyöpaperia.
Oudolta kuulostaa, että AP on tullut palkatuksi siten, että on voinut kuvitella tekevänsä myös korona-ajan päätyttyä 100 % etätyötä.
Ehkä ei tullutkaan palkatuksi niin, mutta on vaan niin tyhmä, ettei ymmärrä.
Eräs konsulttifirma X on myös tehnyt näin eli korona-aikana palkannut konsultteja, sovittu että kotoa käsin voi tehdä (olen yksi näistä palkatuista) ja nyt on IHAN SAMA VÄÄNTÖ menossa täälläkin. Eli nyt pitääkin palata lähityöhön. Ja se oli vaarantava virhe mitä en tajunnut, että sopimuksessa työntekopaikka on työnantajan pääkonttori. Etätyöstä sovittiin kirjallisesti joo, mutta tuo sopparin työnteko-paikka osio kumoaa ilmeisesti etätyösopimuksen. Että kyllä se mieli muuttuu muillakin työnantajilla!