Lue keskustelun säännöt.
Täs vinkki kaikille ketä haluu saikuttaa! :)
03.07.2015 |
Elikkä siis tosiaan kun ekat 3pv voi olla pois ilman saikku lappua ni eka kandee valittaa vaix migreenii. Sit 3pv päästä vaix maha tautii. Tittidii ja saa olla vaix viikon terdel! :) olkaa hyvä!
Kommentit (53)
[quote author="Vierailija" time="03.07.2015 klo 11:44"][quote author="Vierailija" time="03.07.2015 klo 09:29"]
Elikkä siis tosiaan kun ekat 3pv voi olla pois ilman saikku lappua ni eka kandee valittaa vaix migreenii. Sit 3pv päästä vaix maha tautii. Tittidii ja saa olla vaix viikon terdel! :) olkaa hyvä!
[/quote]
Ja sitten seuraavissa yt:ssä ulos
[/quote]
Laittomasti ja taas tuli kalliiksi!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="03.07.2015 klo 11:46"][quote author="Vierailija" time="03.07.2015 klo 11:44"][quote author="Vierailija" time="03.07.2015 klo 09:29"]
Elikkä siis tosiaan kun ekat 3pv voi olla pois ilman saikku lappua ni eka kandee valittaa vaix migreenii. Sit 3pv päästä vaix maha tautii. Tittidii ja saa olla vaix viikon terdel! :) olkaa hyvä!
[/quote]
Ja sitten seuraavissa yt:ssä ulos
[/quote]
Laittomasti ja taas tuli kalliiksi!
[/quote]
Ei kai kukaan työnantaja ole niin tyhmä, että kertoo laittoman syyn irtisanomiselle.
[quote author="Vierailija" time="03.07.2015 klo 11:48"]
[quote author="Vierailija" time="03.07.2015 klo 11:46"][quote author="Vierailija" time="03.07.2015 klo 11:44"][quote author="Vierailija" time="03.07.2015 klo 09:29"] Elikkä siis tosiaan kun ekat 3pv voi olla pois ilman saikku lappua ni eka kandee valittaa vaix migreenii. Sit 3pv päästä vaix maha tautii. Tittidii ja saa olla vaix viikon terdel! :) olkaa hyvä! [/quote] Ja sitten seuraavissa yt:ssä ulos [/quote] Laittomasti ja taas tuli kalliiksi! [/quote] Ei kai kukaan työnantaja ole niin tyhmä, että kertoo laittoman syyn irtisanomiselle.
[/quote]
Eihän jatkuva saikuttelu sinänsä edes ole laiton syy työsuhteen päättämiseen. Kun saikuttelu jatkuu yli vuoden, voidaan työsuhde katsoa päättyneeksi sillä perusteella, että työntekijä ei mitä ilmeisimmin enää kykene työhön. Tästä on ennakkotapaus. Toisaalta tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanottaessa eli yt-neuvotteluissa on lupa ottaa huomioon kunkin työntekijän taloudellinen merkitys firmalle. Saikutus on osa sitä.
[quote author="Vierailija" time="03.07.2015 klo 11:46"]
[quote author="Vierailija" time="03.07.2015 klo 11:44"][quote author="Vierailija" time="03.07.2015 klo 09:29"] Elikkä siis tosiaan kun ekat 3pv voi olla pois ilman saikku lappua ni eka kandee valittaa vaix migreenii. Sit 3pv päästä vaix maha tautii. Tittidii ja saa olla vaix viikon terdel! :) olkaa hyvä! [/quote] Ja sitten seuraavissa yt:ssä ulos [/quote] Laittomasti ja taas tuli kalliiksi!
[/quote]
Ei ole mitään laitonta. Jos ihminen saikuttelee pitkin vuotta ja sitten on taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisen edellytykset käsillä niin tietenkin ihmisen saa irtisanoa yhtä lailla kun sellaisen kuka ei saikuttele.
[quote author="Vierailija" time="03.07.2015 klo 11:48"][quote author="Vierailija" time="03.07.2015 klo 11:46"][quote author="Vierailija" time="03.07.2015 klo 11:44"][quote author="Vierailija" time="03.07.2015 klo 09:29"]
Elikkä siis tosiaan kun ekat 3pv voi olla pois ilman saikku lappua ni eka kandee valittaa vaix migreenii. Sit 3pv päästä vaix maha tautii. Tittidii ja saa olla vaix viikon terdel! :) olkaa hyvä!
[/quote]
Ja sitten seuraavissa yt:ssä ulos
[/quote]
Laittomasti ja taas tuli kalliiksi!
[/quote]
Ei kai kukaan työnantaja ole niin tyhmä, että kertoo laittoman syyn irtisanomiselle.
[/quote]
Mutta todelliset perusteet on löydyttävä. Tuotannollistaloudelliset syyt toki, mutta voi olla hiukan imago-ongelmia jos potkii pihalle ensin sen juopon, pitkäaikaissairaan ja äitiyslomalaisen, varsinkin jos eivät ole viimeisenä tulleet. Liitot ei tykkää ja voit joutua maksumieheksi, näin se menee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="03.07.2015 klo 09:29"]Elikkä siis tosiaan kun ekat 3pv voi olla pois ilman saikku lappua ni eka kandee valittaa vaix migreenii. Sit 3pv päästä vaix maha tautii. Tittidii ja saa olla vaix viikon terdel! :) olkaa hyvä!
[/quote]
Ja sitten kun esimies tai työkaveri kävelee sen samaisen terden ohi niin voila ;)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esimiehenä ei minulle tuo menisi ihan noin läpi. Migreenistä vaadin ensin lääkärin diagnoosin, ennen kuin itse myönnän sairauslomaa.
Ja vielä lisävinkinä, muista laittaa kuvia facebookiin, mitä kaikkea kivaa saikulla voi tehdä...niin tittidii työkaverisi kertovat pomollesi ja voit saada potkut ja valesaikata sen jälkeen niin paljon kuin haluat!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä näitä on nähty. Toisille vaan tulee enemmän pääkipuja ja mahatauteja
Tuollaisten tyyppien takia työpaikallani vaaditaan lääkärintodistus jo heti ensimmäisestä sairaspäivästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joku 16-vuotiaan henkiselle tasolle jämähtänyt - kielellisen ilmaisun taso jo sen kertoo - siellä jakelee mainioita vinkkejään. Onnea elämääsi!
[quote author="Vierailija" time="03.07.2015 klo 09:29"]
Elikkä siis tosiaan kun ekat 3pv voi olla pois ilman saikku lappua ni eka kandee valittaa vaix migreenii. Sit 3pv päästä vaix maha tautii. Tittidii ja saa olla vaix viikon terdel! :) olkaa hyvä!
[/quote]
Ja sitten seuraavissa yt:ssä ulos