Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mihin katosi keskustelu uudesta työttömille tarjottavasta asiakaspalvelumallista ?
18.02.2022 |
Outoa etttei asiasta saa keskustella lainkaan suositulla keskustelupalstalla
Kommentit (164)
Vierailija kirjoitti:
Ihan sama mitä malleja, ansari juoksee ja naurattaa.
Ai? Kyllä minulle ainakin tuli työhönosoituksia ja yhteydenottoja ansiosidonnaisen aikana.
Mikä ihmeen tae se on?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tytön ohjataan kädestä pitäen töihin. Eikö tämä ole pelkästään hyvä asia?
Työtön ei edelleenkään lähtökohtaisesti kelpaa oikeaan palkkatyöpaikkaan, koska CV:ssä on aukko. Sen puoleen työnantajat eivät myöskään katso hyvällä työnhakijoita jotka saapuvat paikalle käsi kädessä avustajan kanssa. Työnhakijoilta odotetaan omatoimisuutta.
Käytännössä uusi ohjausmalli kanavoituu työkokeilun ja muiden ilmaistyön muotojen lisääntymiseen, mikä vähentää palkkatyöpaikkojen määrää eli luo palkkatyömarkkinan rinnalle yhä merkittävämmän ilmaistyömarkkinan.
Tuo on se todellisuus mitä uusi malli vaikuttaa.
Mitä vikaa on työkokeilussa? Se on työttömälle oiva väylä palkkatöihin.
Ihmisiä jää lisää työttömäksi kun yrityksille tarjotaan ilmaista työvoimaa. Yritä ajatella joskus out of the box.
Mistä sitä ilmaista työvoimaa saa? Minä ainakin maksan palkkaa, mutta työvoimapula vaan vaivaa.
Yrittäjä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
TYöttömät ei tykkää siitä, että pitää hakea 4 työpaikkaa kuukaudessa.
Pahinta mitä suomalaiselle työttömälle voi sattua on se että hänelle löydetään töitä.
Ei hätää, edes ne työttömät jotka haluaisivat töihin eivät työllisty, puhumattakaan pitkäaikaistyöttömistä joilla ei ole koulutusta tai lainkaan työkokemusta.
Minä olin pitkäaikaistyötön tuplamaisterina. Ei mt- tai päihdeongelmia, mutta työkokemusta liian vähän. Onnistuin palkkatyöllistymään kolmannen ilmaistyöpätkäni jatkoksi. Jälkeenpäin ihmettelen, miten jaksoin enkä lyönyt hanskoja tiskiin. Lähellä se välillä oli.
Vierailija kirjoitti:
TYöttömät ei tykkää siitä, että pitää hakea 4 työpaikkaa kuukaudessa.
Se on 0-4 työpaikkaa kuukaudessa. Se määrä on täysin ihmiskohtainen.
Itse teen osa-aikatyötä hoitoalalla. 0 soppari. Vakituinen työsuhde. Joka toinen viikko 10 tuntia ja joka toinen viikko 2-3 tuntia. 5 vuotta olen ollut tässä isossa firmassa eikä työkkäristä ole yhteyttä otettu kertaakaan.
Jos sieltä aletaan joskus ahdistelemaan niin sitten otan
vähän lisää tunteja. Teen näin vähän tunteja niin kauan kuin voin.
Uudessa mallissa myös työnhakunsa aloittanut asiakas pääsee nopeammin keskustelemaan työllistymiseensä liittyvistä asioista TE-toimiston tai kuntakokeiluun kuuluvan kunnan asiantuntijan kanssa. Aloituskerran jälkeen tapaamisia järjestetään aiempaa tiuhempaan tahtiin. Hyvä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
TYöttömät ei tykkää siitä, että pitää hakea 4 työpaikkaa kuukaudessa.
Se on 0-4 työpaikkaa kuukaudessa. Se määrä on täysin ihmiskohtainen.
Itse teen osa-aikatyötä hoitoalalla. 0 soppari. Vakituinen työsuhde. Joka toinen viikko 10 tuntia ja joka toinen viikko 2-3 tuntia. 5 vuotta olen ollut tässä isossa firmassa eikä työkkäristä ole yhteyttä otettu kertaakaan.
Jos sieltä aletaan joskus ahdistelemaan niin sitten otan
vähän lisää tunteja. Teen näin vähän tunteja niin kauan kuin voin.
Käytännössä se on nolla tai neljä. Ei siis mitään tuolta väliltä. Kaikki kyllä tietää ketä tuo nolla koskee
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tytön ohjataan kädestä pitäen töihin. Eikö tämä ole pelkästään hyvä asia?
Työtön ei edelleenkään lähtökohtaisesti kelpaa oikeaan palkkatyöpaikkaan, koska CV:ssä on aukko. Sen puoleen työnantajat eivät myöskään katso hyvällä työnhakijoita jotka saapuvat paikalle käsi kädessä avustajan kanssa. Työnhakijoilta odotetaan omatoimisuutta.
Käytännössä uusi ohjausmalli kanavoituu työkokeilun ja muiden ilmaistyön muotojen lisääntymiseen, mikä vähentää palkkatyöpaikkojen määrää eli luo palkkatyömarkkinan rinnalle yhä merkittävämmän ilmaistyömarkkinan.
Tuo on se todellisuus mitä uusi malli vaikuttaa.
Mitä vikaa on työkokeilussa? Se on työttömälle oiva väylä palkkatöihin.
Ihmisiä jää lisää työttömäksi kun yrityksille tarjotaan ilmaista työvoimaa. Yritä ajatella joskus out of the box.
Mistä sitä ilmaista työvoimaa saa? Minä ainakin maksan palkkaa, mutta työvoimapula vaan vaivaa.
Yrittäjä
Palkkaa kiinalaisia niitä saa halvalla, ilmaisia työkkäristä. Normaali rekry tuskin sinun tapauksessa on realistinen. Onko resurssit toimia työnantajana?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hyvin harvalla työttömyyden syy on se, että ei olisi työnhakutaitoja tai ei tiedä mistä hakisi töitä.
Oikeasti toimiva ohjaus vaatii huikeat resurssit. Ohjaajan pitää tutustua asiakkaan tilanteeseen ja ymmärtää sitä, pitää osata hahmottaa mihin hakijan osaamista voisi käyttää.
Tätä aikaa eikä osaamistakaan ei ole, joten yleensä kaavamaisesti suositellaan kaikille lähihoitajan opintoja tms. patenttiratkaisua täysin riippumatta siitä, soveltuuko tarjottu ratkaisu henkilölle vai ei.
Jos se lähihoitajan työ tuntuu itselle vieraalta, niin aina voi tehdä vaikka siivous- tai puhelinmyyntityötä. Näitä on paljon tarjolla.
Vierailija kirjoitti:
Uudessa mallissa myös työnhakunsa aloittanut asiakas pääsee nopeammin keskustelemaan työllistymiseensä liittyvistä asioista TE-toimiston tai kuntakokeiluun kuuluvan kunnan asiantuntijan kanssa. Aloituskerran jälkeen tapaamisia järjestetään aiempaa tiuhempaan tahtiin. Hyvä!
Siis mikä tässä on erityisen hyvää? Jos ei työnantajat halua palkata työtöntä, niin miten se asia jollain tapaamisilla miksikään muuttuu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uudessa mallissa myös työnhakunsa aloittanut asiakas pääsee nopeammin keskustelemaan työllistymiseensä liittyvistä asioista TE-toimiston tai kuntakokeiluun kuuluvan kunnan asiantuntijan kanssa. Aloituskerran jälkeen tapaamisia järjestetään aiempaa tiuhempaan tahtiin. Hyvä!
Siis mikä tässä on erityisen hyvää? Jos ei työnantajat halua palkata työtöntä, niin miten se asia jollain tapaamisilla miksikään muuttuu?
Saadaan täytettyä kaikki ne työpaikat joihin ei löydy muuten työntekijöitä. Tällaisia on varsin paljon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvin harvalla työttömyyden syy on se, että ei olisi työnhakutaitoja tai ei tiedä mistä hakisi töitä.
Oikeasti toimiva ohjaus vaatii huikeat resurssit. Ohjaajan pitää tutustua asiakkaan tilanteeseen ja ymmärtää sitä, pitää osata hahmottaa mihin hakijan osaamista voisi käyttää.
Tätä aikaa eikä osaamistakaan ei ole, joten yleensä kaavamaisesti suositellaan kaikille lähihoitajan opintoja tms. patenttiratkaisua täysin riippumatta siitä, soveltuuko tarjottu ratkaisu henkilölle vai ei.
Jos se lähihoitajan työ tuntuu itselle vieraalta, niin aina voi tehdä vaikka siivous- tai puhelinmyyntityötä. Näitä on paljon tarjolla.
Puhelinmyynnistä ei saa palkka, siivoustöihin ei oteta, jos olet yhtään kouluja käynyt. Pk-seudulla kaikki siivoojat on nykyään m am mu ja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos edes normaaliin 4k/kk palkoille pääsee pienillä vastuilla, niin uskon monen haluavan töihin. Ongelma lienee ns hanttihommat joiden palkkaus ja työ on niin ankeaa ettei työllistyminen kannata taloudellisesti. Vika on rakenteellinen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvin harvalla työttömyyden syy on se, että ei olisi työnhakutaitoja tai ei tiedä mistä hakisi töitä.
Oikeasti toimiva ohjaus vaatii huikeat resurssit. Ohjaajan pitää tutustua asiakkaan tilanteeseen ja ymmärtää sitä, pitää osata hahmottaa mihin hakijan osaamista voisi käyttää.
Tätä aikaa eikä osaamistakaan ei ole, joten yleensä kaavamaisesti suositellaan kaikille lähihoitajan opintoja tms. patenttiratkaisua täysin riippumatta siitä, soveltuuko tarjottu ratkaisu henkilölle vai ei.
Jos se lähihoitajan työ tuntuu itselle vieraalta, niin aina voi tehdä vaikka siivous- tai puhelinmyyntityötä. Näitä on paljon tarjolla.
Puhelinmyynnistä ei saa palkka, siivoustöihin ei oteta, jos olet yhtään kouluja käynyt. Pk-seudulla kaikki siivoojat on nykyään m am mu ja.
Älä valehtele. Tunnen monta ahkeraa kantasuomalaista jotka tekee siivoustyötä. Osa jopa opiskelee lääkiksessä samaan aikaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
EU:n tukimiljoonat menee kaikessa pimennossa kokouspulliin ja virkamiesten omiin pikku hankkeisiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvin harvalla työttömyyden syy on se, että ei olisi työnhakutaitoja tai ei tiedä mistä hakisi töitä.
Oikeasti toimiva ohjaus vaatii huikeat resurssit. Ohjaajan pitää tutustua asiakkaan tilanteeseen ja ymmärtää sitä, pitää osata hahmottaa mihin hakijan osaamista voisi käyttää.
Tätä aikaa eikä osaamistakaan ei ole, joten yleensä kaavamaisesti suositellaan kaikille lähihoitajan opintoja tms. patenttiratkaisua täysin riippumatta siitä, soveltuuko tarjottu ratkaisu henkilölle vai ei.
Jos se lähihoitajan työ tuntuu itselle vieraalta, niin aina voi tehdä vaikka siivous- tai puhelinmyyntityötä. Näitä on paljon tarjolla.
Puhelinmyynnistä ei saa palkka, siivoustöihin ei oteta, jos olet yhtään kouluja käynyt. Pk-seudulla kaikki siivoojat on nykyään m am mu ja.
He myös oikeasti siivoavat paremmin kuin suomalainen opiskelijanuori.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uudessa mallissa myös työnhakunsa aloittanut asiakas pääsee nopeammin keskustelemaan työllistymiseensä liittyvistä asioista TE-toimiston tai kuntakokeiluun kuuluvan kunnan asiantuntijan kanssa. Aloituskerran jälkeen tapaamisia järjestetään aiempaa tiuhempaan tahtiin. Hyvä!
Siis mikä tässä on erityisen hyvää? Jos ei työnantajat halua palkata työtöntä, niin miten se asia jollain tapaamisilla miksikään muuttuu?
Saadaan täytettyä kaikki ne työpaikat joihin ei löydy muuten työntekijöitä. Tällaisia on varsin paljon.
Ei saa räytettyä yhtään työpaikkaa jos työnantaja ei halua palkata. Ei ne tapaamiset siihen työnantajan haluun palkata vaikuta yhtään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uudessa mallissa myös työnhakunsa aloittanut asiakas pääsee nopeammin keskustelemaan työllistymiseensä liittyvistä asioista TE-toimiston tai kuntakokeiluun kuuluvan kunnan asiantuntijan kanssa. Aloituskerran jälkeen tapaamisia järjestetään aiempaa tiuhempaan tahtiin. Hyvä!
Siis mikä tässä on erityisen hyvää? Jos ei työnantajat halua palkata työtöntä, niin miten se asia jollain tapaamisilla miksikään muuttuu?
Saadaan täytettyä kaikki ne työpaikat joihin ei löydy muuten työntekijöitä. Tällaisia on varsin paljon.
Siis mitkä työpaikat? Puhutko jostain puhelinmyynnistä? 😂 Normaalit työpaikat saadaan kyllä täytettyä ilman jotain työkkäriäkin. Työvoimapulasta narisee ainoastaan sellaiset firmat, joita ei palkanmaksu kiinnosta.
Vierailija kirjoitti:
Hyvin harvalla työttömyyden syy on se, että ei olisi työnhakutaitoja tai ei tiedä mistä hakisi töitä.
Oikeasti toimiva ohjaus vaatii huikeat resurssit. Ohjaajan pitää tutustua asiakkaan tilanteeseen ja ymmärtää sitä, pitää osata hahmottaa mihin hakijan osaamista voisi käyttää.
Tätä aikaa eikä osaamistakaan ei ole, joten yleensä kaavamaisesti suositellaan kaikille lähihoitajan opintoja tms. patenttiratkaisua täysin riippumatta siitä, soveltuuko tarjottu ratkaisu henkilölle vai ei.
Iso osa työttömistä ei osaa hakea töitä! Tai sitten he tarkoituksella kirjoittavat hakemukseensa, että "olen ollut viimeiset 4 vuotta työttömänä, mutta innokas tarttumaan toimeen".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tytön ohjataan kädestä pitäen töihin. Eikö tämä ole pelkästään hyvä asia?
Työtön ei edelleenkään lähtökohtaisesti kelpaa oikeaan palkkatyöpaikkaan, koska CV:ssä on aukko. Sen puoleen työnantajat eivät myöskään katso hyvällä työnhakijoita jotka saapuvat paikalle käsi kädessä avustajan kanssa. Työnhakijoilta odotetaan omatoimisuutta.
Käytännössä uusi ohjausmalli kanavoituu työkokeilun ja muiden ilmaistyön muotojen lisääntymiseen, mikä vähentää palkkatyöpaikkojen määrää eli luo palkkatyömarkkinan rinnalle yhä merkittävämmän ilmaistyömarkkinan.
Tuo on se todellisuus mitä uusi malli vaikuttaa.
Mitä vikaa on työkokeilussa? Se on työttömälle oiva väylä palkkatöihin.
Ihmisiä jää lisää työttömäksi kun yrityksille tarjotaan ilmaista työvoimaa. Yritä ajatella joskus out of the box.
Mistä sitä ilmaista työvoimaa saa? Minä ainakin maksan palkkaa, mutta työvoimapula vaan vaivaa.
Yrittäjä
Aivan varmasti joo.
Alue: Aihe vapaa
Hyvin harvalla työttömyyden syy on se, että ei olisi työnhakutaitoja tai ei tiedä mistä hakisi töitä.
Oikeasti toimiva ohjaus vaatii huikeat resurssit. Ohjaajan pitää tutustua asiakkaan tilanteeseen ja ymmärtää sitä, pitää osata hahmottaa mihin hakijan osaamista voisi käyttää.
Tätä aikaa eikä osaamistakaan ei ole, joten yleensä kaavamaisesti suositellaan kaikille lähihoitajan opintoja tms. patenttiratkaisua täysin riippumatta siitä, soveltuuko tarjottu ratkaisu henkilölle vai ei.