Ohhoh! Hallitus aikoo murtaa ja murskata koko ammattiyhdistysliikkeen!

[quote author="Vierailija" time="01.06.2015 klo 08:33"]

Väärin sanoa, että vain yksityisen sektorin raha olisi tuottavaa. Monissa tutkimuksissa on todettu, että esimerkiksi opettajan työ on tuottavampaa kuin vaikkapa markkinointijohtajan. Ei sitä voida pitää omaan pussiin pelaamisena, jos haluaa oppilaiden parasta. Olemme valmiita lakkoon, jos ihmiset eivät muuten ymmärrä mikä merkitys perusopetuksella on. Onko se ainoa tapa näyttää kuinka merkityksellisiä olemme ihmisten arjessa?

[/quote]

no mistä tämä kiukustunut ope nyt ilmaantui. Nauti kesälomasta kun sinulla sellainen on juuri alkanut. Kyllä te olette varmaan rahanne ansainneet mutta jätetään markkinointijohtajan työt alan ammattilaisille.

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 20:47"]

Oikeastaan koko 100 tuntia vuodessa irtoaisi pelkästään siitä, että niillä joilla on pekkaspäivät (8 tunnin päivätyöaika) ne poistettaisiin, ja lopuilla pidennettäisiin työaika siitä 7,5 (tjsp) tunnista kahdeksaan. Mutta täähän ei ay-liikkeelle käy koska niillä ei ole tapana antaa pois etuja jotka on joskus saavutettu, oli niihin vanhoihin etuihin takertumisessa jotain järkeä tai ei.

[/quote]

Minulle kävisi tuo, jos voisin luopua kesken työpäivän pidettävästä puolen tunnin palkattomasta ruokatauosta. Voin vallan hyvin hakea jääkaapistä eväät ja syödä työpisteelläni samalla töitäni tehden. Tiedän kyllä, että taukoa ei voi laittaa työajan alkuun tai loppuun. Jotkut meillä tekevät ruokatauonkin töitä vaikka työajan seuranta vähentää sen automaattisesti tunneista ja palavereissa muistutetaan, että tauko on pakko pitää, koska sen avulla jaksaa työskennellä paremmin.

Pöh, mitä väliä, jos tavoitteena on työajan kasvattaminen, joten tuo olisi kaikkein kivuttomin tapa. Tosin tuo vähentäisi ruokatauolla ulkona syömistä ja siitä alkaisi eri vinkuminen, kun asiakkaat katoavat.

[quote author="Vierailija" time="01.06.2015 klo 01:10"]

AY-liikkeille nappi otsaan, niistä ei ole enää nykymaailmassa muuta kuin haittaa. Lisäävät vain työttömyyttä, haittaavat yritystoimintaa ja heikentävät kilpailukykyä. Jos Metalliliitto menee lakkoon niin minä alan rikkuriksi. Terv. oikeistolainen duunari.

[/quote]

Tervemenoa amerikkalaiseen "työläisen unelmayhteiskuntaan", jossa liitoilla ei ole mitään valtaa. Duunarina saat tehdä siellä kolmea työtä, jotta pystyt elättämään itsesi ja perheesi ja että teillä on ylipäänsä joku kuppaluukku kattona päällä. Lapsiasi ja puolisoasi et ehdi näkemään, saati harrastamaan, sillä teet kolme työvuoroa putkeen, mihin kuluu vähintään kaikki valveillaoloaikasi. Tätä ihanuutta olet siis lähtenyt vaatimaan. Onnea valitsemallasi tiellä.

[quote author="Vierailija" time="01.06.2015 klo 07:13"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 22:41"]

. Ay-liikekin on alunnperin ihan työntekijöiden perustama, se taitaa monelta unohtua. [/quote]

Heh, tämä on kyllä aivan totta, mutta ajattelitko sen olevan jotenkin unohtunut asia? :D Tai että joku luulisi vaikka joulupukin perustaneen ay-liikkeen, kun se todellisuudessa oli kyllä tontut.

[/quote]

Itse asiassa monet ensimmäisistä työntekijöiden yhdistyksistä Suomessa olivat tehtailijoiden perustamia ja patruunoita oli niissä myös jäseninä. Katsokaas siihen maailmanaikaan tehtaanomistajille oli tärkeää huolehtia myös työntekijöidensä eduista ja hyvinvoinnista. Tänä päivänäkin pitkällä tähtäimellä parhaiten pärjäävät työnantajat, jotka ymmärtävät molemminpuolisen jouston ja luottamuksen merkityksen. YT-pelleily pelkkien osakekurssien nostamiseksi ja omistajien lyhytnäköisten tuottojen tavoittelemiseksi ja kaikenlaiset härskit riistoyritykset kalahtavat työnantajan omaan nilkkaan. Jokaiset turhat YT:t, silloin kun firma ei oikeasti ole vaikeuksissa ja yhtä aikaa johdolle annetut runsaskätiset bonukset, heikentävät työtehoa vuosiksi eteenpäin, joskus jopa pysyvästi. Viisas työnantaja tietää, että voittoja tavoitellaan pitkällä tähtäimellä tulevaisuudesta huolehtien ja tyytyväinen työntekijä on lojaali ja tuottava työntekijä.

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 20:30"]Ay-liike oli vallassa edelliset 4 vuotta. Mitään ei tapahtunut, mitään ei korjattu, työtä on entistä vähemmän noiden kauden jälkeen ja budjettivaje ei ainakaan parantunut. Nyt karsintatarve on huomattavasti suurempi. Suksikoot kuuseen vaatimuksineen, terv. työtön.
[/quote]
Hyvä toveri työtön, työttömyysturvaa aiotaan leikata, ja samoin muita sosiaalietuuksia. Luulisi sen kiinnostavan sinuakin.

Täällä toinen ope, joka ei kyllä ala lakkoilemaan. Kun oikeasti ajattelee oppilaiden parasta, niin eipä käy edes mielessä että jäisin lakkorahalla kotiin lonkkaa vetämään ja sillä aikaa oppilaat olisi ilman opetusta. Ihan hyvä  palkka ja muut edut meillä on eikä kukaan kiusallaan ole mistään leikkaamassa, vaan pakon edessä.

Eikä OAJ:n Luukkainen opettajien lakolla uhkaillutkaan, ainakaan sen uutisen perusteella jonka itse luin.

[quote author="Vierailija" time="01.06.2015 klo 13:37"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 20:30"]Ay-liike oli vallassa edelliset 4 vuotta. Mitään ei tapahtunut, mitään ei korjattu, työtä on entistä vähemmän noiden kauden jälkeen ja budjettivaje ei ainakaan parantunut. Nyt karsintatarve on huomattavasti suurempi. Suksikoot kuuseen vaatimuksineen, terv. työtön. [/quote] Hyvä toveri työtön, työttömyysturvaa aiotaan leikata, ja samoin muita sosiaalietuuksia. Luulisi sen kiinnostavan sinuakin.

[/quote]

Varmaan tuota toveria se kiinnostaakin, ja ymmärtää noiden leikkausten yhteyden velkaantumiseen ja työttömyysasteeseen. Fiksuimmat ehkä käsittävät senkin, minkä tahon toiminnan tuloksena tähän tilanteeseen on päädytty.

[quote author="Vierailija" time="01.06.2015 klo 13:32"]

[quote author="Vierailija" time="01.06.2015 klo 07:13"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 22:41"]

. Ay-liikekin on alunnperin ihan työntekijöiden perustama, se taitaa monelta unohtua. [/quote]

Heh, tämä on kyllä aivan totta, mutta ajattelitko sen olevan jotenkin unohtunut asia? :D Tai että joku luulisi vaikka joulupukin perustaneen ay-liikkeen, kun se todellisuudessa oli kyllä tontut.

[/quote]

Itse asiassa monet ensimmäisistä työntekijöiden yhdistyksistä Suomessa olivat tehtailijoiden perustamia ja patruunoita oli niissä myös jäseninä. Katsokaas siihen maailmanaikaan tehtaanomistajille oli tärkeää huolehtia myös työntekijöidensä eduista ja hyvinvoinnista. Tänä päivänäkin pitkällä tähtäimellä parhaiten pärjäävät työnantajat, jotka ymmärtävät molemminpuolisen jouston ja luottamuksen merkityksen. YT-pelleily pelkkien osakekurssien nostamiseksi ja omistajien lyhytnäköisten tuottojen tavoittelemiseksi ja kaikenlaiset härskit riistoyritykset kalahtavat työnantajan omaan nilkkaan. Jokaiset turhat YT:t, silloin kun firma ei oikeasti ole vaikeuksissa ja yhtä aikaa johdolle annetut runsaskätiset bonukset, heikentävät työtehoa vuosiksi eteenpäin, joskus jopa pysyvästi. Viisas työnantaja tietää, että voittoja tavoitellaan pitkällä tähtäimellä tulevaisuudesta huolehtien ja tyytyväinen työntekijä on lojaali ja tuottava työntekijä.

[/quote]

Näin toimitaan mm. Ruotsissa ja Saksassa; itsella on (ja edelleen) kokemusta vuosia molemmista maista. Molemmissa maissa on myös voimakas irtisanomissuoja ja erityisesti Saksassa kovat erorahat. Näissä molemmissa maissa on myös erittäin voimakkaat ammattiliitot ja, kas, mailla menee oikein hyvin.

Suomalaiset ei vain osaa. Eikä varsinkaan neuvotella asiallisesti ja järkevästi molemminpuolisia etuja tasapainottaen.

Lisäksi liitot ovat taistelleet työolosuhteiden puolesta. Monilla aloilla työturvallisuus, ergonomia ja työntekijän terveys olisi suorastaan katastrofaalisia ilman ammattiliittoja. Miten voi olla, että ihmiset ei tiedä eikä ymmärrä näitä asioita ja ota selvää menneisyydestä, joka voi olla myös tulevaisuus. Kaikki työntekijän kannalta hyvät työturvallisuusjärjestelyt maksavat työnantajille maltaita. Kuvitteletteko, ettei ne olisi myös leikkauslistoilla? Miksi luulette työn olevan halpaa maissa, joissa näitä asioitakaan ei tarvitse huomioida? 

[quote author="Vierailija" time="01.06.2015 klo 14:01"]

Lisäksi liitot ovat taistelleet työolosuhteiden puolesta. Monilla aloilla työturvallisuus, ergonomia ja työntekijän terveys olisi suorastaan katastrofaalisia ilman ammattiliittoja. Miten voi olla, että ihmiset ei tiedä eikä ymmärrä näitä asioita ja ota selvää menneisyydestä, joka voi olla myös tulevaisuus. Kaikki työntekijän kannalta hyvät työturvallisuusjärjestelyt maksavat työnantajille maltaita. Kuvitteletteko, ettei ne olisi myös leikkauslistoilla? Miksi luulette työn olevan halpaa maissa, joissa näitä asioitakaan ei tarvitse huomioida? 

[/quote]

Huono työturvallisuus ja siitä johtuvat sairauspoissaolot ja työtapaturmat sekä vielä mahdolliset sakot työtapaturmista ovat niin kalliita työnantajille, että juuri heitä kiinnostaa työturvallisuus ja yrityksen maine. Mutta tiedän entisestäkin työpaikastani jääräpäitä, jotka ei noudattaneet mitään turvallisuusohjeita vaan urputtivat vastaan. Sellaisesta turvaohjeiden tahallisesta noudattamatta jättämisestä on pakko antaa ensin varoitus ja seuraavasta pihalle, koska kukaan työnantaja ei halua työmaalle kävelevää aikapommia.

[quote author="Vierailija" time="01.06.2015 klo 14:04"]

[quote author="Vierailija" time="01.06.2015 klo 14:01"]

Lisäksi liitot ovat taistelleet työolosuhteiden puolesta. Monilla aloilla työturvallisuus, ergonomia ja työntekijän terveys olisi suorastaan katastrofaalisia ilman ammattiliittoja. Miten voi olla, että ihmiset ei tiedä eikä ymmärrä näitä asioita ja ota selvää menneisyydestä, joka voi olla myös tulevaisuus. Kaikki työntekijän kannalta hyvät työturvallisuusjärjestelyt maksavat työnantajille maltaita. Kuvitteletteko, ettei ne olisi myös leikkauslistoilla? Miksi luulette työn olevan halpaa maissa, joissa näitä asioitakaan ei tarvitse huomioida? 

[/quote]

Huono työturvallisuus ja siitä johtuvat sairauspoissaolot ja työtapaturmat sekä vielä mahdolliset sakot työtapaturmista ovat niin kalliita työnantajille, että juuri heitä kiinnostaa työturvallisuus ja yrityksen maine. Mutta tiedän entisestäkin työpaikastani jääräpäitä, jotka ei noudattaneet mitään turvallisuusohjeita vaan urputtivat vastaan. Sellaisesta turvaohjeiden tahallisesta noudattamatta jättämisestä on pakko antaa ensin varoitus ja seuraavasta pihalle, koska kukaan työnantaja ei halua työmaalle kävelevää aikapommia.

[/quote] no näinpä koska ammattiliitot ovat taistelleet noi sakkouhat laiminlyönneistä. Jos mennään kunnon oikeistopolitiikkaan niin työnantajaa ei sakoteta mistään ja saikusta seuraa potkut, koska halvalla saa tilalle uuden työläisen, joka köyhänä kortistossa odottaa mitä tahansa työtä paskalla palkalla. Tätähän se on ollut aikoinaan. Ja siihen on tosi helppo palata, kun suunniteltu pyörä saadaan pyörimään.

[quote author="Vierailija" time="01.06.2015 klo 13:57"]

[quote author="Vierailija" time="01.06.2015 klo 13:32"]

[quote author="Vierailija" time="01.06.2015 klo 07:13"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 22:41"]

. Ay-liikekin on alunnperin ihan työntekijöiden perustama, se taitaa monelta unohtua. [/quote]

Heh, tämä on kyllä aivan totta, mutta ajattelitko sen olevan jotenkin unohtunut asia? :D Tai että joku luulisi vaikka joulupukin perustaneen ay-liikkeen, kun se todellisuudessa oli kyllä tontut.

[/quote]

Itse asiassa monet ensimmäisistä työntekijöiden yhdistyksistä Suomessa olivat tehtailijoiden perustamia ja patruunoita oli niissä myös jäseninä. Katsokaas siihen maailmanaikaan tehtaanomistajille oli tärkeää huolehtia myös työntekijöidensä eduista ja hyvinvoinnista. Tänä päivänäkin pitkällä tähtäimellä parhaiten pärjäävät työnantajat, jotka ymmärtävät molemminpuolisen jouston ja luottamuksen merkityksen. YT-pelleily pelkkien osakekurssien nostamiseksi ja omistajien lyhytnäköisten tuottojen tavoittelemiseksi ja kaikenlaiset härskit riistoyritykset kalahtavat työnantajan omaan nilkkaan. Jokaiset turhat YT:t, silloin kun firma ei oikeasti ole vaikeuksissa ja yhtä aikaa johdolle annetut runsaskätiset bonukset, heikentävät työtehoa vuosiksi eteenpäin, joskus jopa pysyvästi. Viisas työnantaja tietää, että voittoja tavoitellaan pitkällä tähtäimellä tulevaisuudesta huolehtien ja tyytyväinen työntekijä on lojaali ja tuottava työntekijä.

[/quote]

Näin toimitaan mm. Ruotsissa ja Saksassa; itsella on (ja edelleen) kokemusta vuosia molemmista maista. Molemmissa maissa on myös voimakas irtisanomissuoja ja erityisesti Saksassa kovat erorahat. Näissä molemmissa maissa on myös erittäin voimakkaat ammattiliitot ja, kas, mailla menee oikein hyvin.

Suomalaiset ei vain osaa. Eikä varsinkaan neuvotella asiallisesti ja järkevästi molemminpuolisia etuja tasapainottaen.

[/quote]

Lieneekö sinulla kuitenkaan kokemusta esim. Saksan Minijobeista (joista maksetaan muistaakseni 400 eur/kk)? Ehkä juuri sinun alallasi ja tehtävässäsi asiat ovat siellä paremmin, koska ko. työn tuottavuus on erinomaisella tasolla jolloin siitä voidaan myös maksaa kunnolla. Muistetaanpa nyt kuitenkin, että Suomen ongelma on juuri siinä, että AY-liikkeen mielestä työstä ei saa maksaa tuottavuuden mukaan, vaan mieluiten kaikille sama palkka ja edut, omasta ahkeruudesta ja muista tuottavuuteen vaikuttavista tekijöistä riippumatta. Koska tuloerot ovat niin kovin pahapahapaha asia. Täällä siis joudutaan maksamaan noista Saksan Minijob -tyylisistäkin töistä täysi kuukausipalkka sivukuluineen. Ja erittäin korkean tuottavuuden töistä ei saisi maksaa korkeaa palkkaa, minkä seurauksena parhaat tekijät lähtevät ulkomaille, jossa sitä hyvää palkkaa saa. Nämä molemmat asiat ovat ongelmia. Niiden johdosta maamme on kohta konkurssissa!

[quote author="Vierailija" time="01.06.2015 klo 14:42"]

[quote author="Vierailija" time="01.06.2015 klo 14:04"]

[quote author="Vierailija" time="01.06.2015 klo 14:01"]

Lisäksi liitot ovat taistelleet työolosuhteiden puolesta. Monilla aloilla työturvallisuus, ergonomia ja työntekijän terveys olisi suorastaan katastrofaalisia ilman ammattiliittoja. Miten voi olla, että ihmiset ei tiedä eikä ymmärrä näitä asioita ja ota selvää menneisyydestä, joka voi olla myös tulevaisuus. Kaikki työntekijän kannalta hyvät työturvallisuusjärjestelyt maksavat työnantajille maltaita. Kuvitteletteko, ettei ne olisi myös leikkauslistoilla? Miksi luulette työn olevan halpaa maissa, joissa näitä asioitakaan ei tarvitse huomioida? 

[/quote]

Huono työturvallisuus ja siitä johtuvat sairauspoissaolot ja työtapaturmat sekä vielä mahdolliset sakot työtapaturmista ovat niin kalliita työnantajille, että juuri heitä kiinnostaa työturvallisuus ja yrityksen maine. Mutta tiedän entisestäkin työpaikastani jääräpäitä, jotka ei noudattaneet mitään turvallisuusohjeita vaan urputtivat vastaan. Sellaisesta turvaohjeiden tahallisesta noudattamatta jättämisestä on pakko antaa ensin varoitus ja seuraavasta pihalle, koska kukaan työnantaja ei halua työmaalle kävelevää aikapommia.

[/quote] no näinpä koska ammattiliitot ovat taistelleet noi sakkouhat laiminlyönneistä. Jos mennään kunnon oikeistopolitiikkaan niin työnantajaa ei sakoteta mistään ja saikusta seuraa potkut, koska halvalla saa tilalle uuden työläisen, joka köyhänä kortistossa odottaa mitä tahansa työtä paskalla palkalla. Tätähän se on ollut aikoinaan. Ja siihen on tosi helppo palata, kun suunniteltu pyörä saadaan pyörimään.

[/quote]

Höpö höpö. Työturvallisuudesta säädetään lailla, eivätkä ammattiyhdistykset sentään niitä säädä, vaan eduskunta. Joka on sentään demokraattisesti valittu, toisin kuin ay-liikkeen johtohahmot. Ammattiyhdistykset ei myöskään tuomioita työturvallisuusrikoksista jakele, vaan riippumaton tuomioistuinlaitos.

Yleislakko on nyt paikallaan! 

Wälläreitten aika on ohi. Liittykää kaikki Loimaan liittoon piiat rengit, souvarit!

Lahtarit haluaa meidän veremme! Nyt tarkkana! 

Te jotka vastustatte ay-liikettä, missä asemassa olette?

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 20:23"]

Te jotka vastustatte ay-liikettä, missä asemassa olette?

[/quote] 

Ne on niitä nuorsuomalaisia! 

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 20:24"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 20:23"]

Te jotka vastustatte ay-liikettä, missä asemassa olette?

[/quote] 

Ne on niitä nuorsuomalaisia! 

[/quote] 

Romppaisia 

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 20:23"]

Te jotka vastustatte ay-liikettä, missä asemassa olette?

[/quote] Toinen jalka haudassa